薪资待遇：无责底薪3000+招人提成800 ①个人（2人入职1600，以此类推）+奖金 节假日休息 工作时间：早9点～11点半，下午1点～5点 月休四天，接受兼职与全职 岗位职责：负责公司内部人员招聘，工作内容简单易上手，提供话术支持，配合上级安排开展工作 任职要求：年龄18-38周岁，形象良好

经验不限 学历不限 感兴趣可以私聊 处理人事日常事务

1、依据公司发展战略，牵头制定人力资源战略规划； 2、完善人力资源各项管理制度与政策，并准确、及时传达公司相关管理规定； 3、组织实施工作分析，编制岗位说明书，推进定岗定编工作，提出组织架构设置及岗位职责优化方案； 4、搭建并优化公司招聘体系，广泛收集内外部人才信息，统筹招聘工作的组织与实施，协调、指导各部门招聘进程；落实招聘全流程，办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续； 5、构建公司培训管理体系，结合业务发展与实际需求，组织开展各类培训工作，并评估、分析培训成效； 6、科学管控人力成本，定期分析部门人工成本与绩效薪酬激励效果，提出改进措施，为人力资源决策提供数据支持； 7、加强员工关系管理，推动员工与管理层之间的良性互动，提升沟通效率，营造积极和谐的工作环境； 8、建立并维护人事档案系统，负责劳动合同的签订、续签与更新工作； 9、统筹各部门绩效数据统计与薪资核算工作； 10、负责行政文件、会议纪要及工作报告的撰写，做好资料整理与档案管理工作； 11、处理员工社会保险相关事务； 12、配合上级完成日常行政事务及其他交办事项。

岗位职责： 1、达成每月下达的招聘任务目标； 2、办理新员工入职相关手续； 3、关注员工入职前3至6个月的稳定性，促进留存率提升； 4、负责员工社保、公积金及保险等相关事务的对接与处理； 5、协助校区开展员工关怀工作，组织各类活动，提高员工满意度； 6、熟练使用excel表格，确保日常工作中数据准确、细致无差错

人事专员负责招聘和售后

1、推进所辖场区日常招聘工作，统筹组织人员面试与离职沟通事宜 2、办理场区内员工入、离、调、转等人事手续，确保人员配置满足运营需求 3、开展场区编制管理，优化人员编制分配，保障合理用工结构 4、组织实施场区员工培训计划，提升技能认证参与率与通过率 5、配合落实五级单元企业文化活动，增强团队凝聚力与员工满意度

负责给公司招聘安排好面试

工作环境优越 任职要求: 1.工作环境优越，需具备较强的沟通能力及团队协作意识。 2.熟练操作各类办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。 3.具备责任心，做事细致，能高效处理各项任务。 4.底薪5000元，另享提成及五险。

地址在保险公司 地址在保险公司 地址在保险公司 销售可有可无具体情况看你自身不做强求 周一到周六可面试 工作时间：早8~11点下午2~5点 感兴趣可以加微信聊

负责招聘、绩效考核、薪酬核算、员工入离职手续办理、劳动合同管理等工作，熟悉劳动法及相关法律法规，具备处理劳动争议的能力。 熟练使用各类办公软件，性别不限。工作时间：上午8:00-12:00，下午13:00-17:00，单休。

招副驾若干名：要求增A2证满一年以上48岁以内：没案底银行卡不是黑户师傅们：有需要抓紧时间联系

急招，今天站锅带班1天，400元，电话

小时工可以选择结工价30元一小时，可以选择日结，月结都可以，月综合工资9500左右，随走，包食宿，入职15天可2000元工作时间 小时工:工价30元一小月综合9500左右，，食宿，入职7天预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，月综合工资9500左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支2000元。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】， 【5】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 [工作内容]:公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询报名！ 工作地点：江苏苏州

招聘： 金湖派酒店诚聘【夜班保安】 薪资：面议 金湖派酒店 【招聘岗位】： 夜班保安 【薪资待遇】： 1500 【工作地址】：健康路30号派酒店

（正月初九）正常面试 淮安伟时科技26年订单稳定 吃饭免费➕手机耳机可带➕轻松自由 每月稳定300工时，15号发薪，，一个月一倒班 ✔岗位需求: 1）打磨 18-48周岁（50）人 2）LCM 穿无尘衣 恒温车间18-40周岁（150人） ✔招聘要求: 接受倒班，站班，吃苦耐劳优先！ 入职当天安排宿舍（公寓式标准、环境非常好） 厂吃厂住，标准6人间，空调，Wifi 洗浴，独立卫生间 联系☎： 【注】：，！

负责公司销售岗位的人才引进工作 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30 每周休息1.5天，周日午后上班 薪酬待遇：无责任底薪3000元/人+提成300元/人 需具备招聘相关工作经验 福利保障：五险、十三薪、法定节假日正常休假、年假、节日福利等一应俱全 任职要求：能承受工作挑战，积极学习，有较强的赚钱动力 企业介绍：成立十五年，员工规模超万人的全国性大型集团公司，平台稳定，待遇优厚

岗位职责： 1、负责外包类岗位的全流程招聘工作，涵盖需求梳理、渠道开发、简历甄选、面试协调、录用沟通及入职手续跟进； 2、深入理解客户用工特点，制定匹配的招聘方案，保障岗位交付的时效性与准确性； 3、积极开拓并维护多元招聘渠道，持续积累优质人才资源； 4、定期开展招聘数据分析（如渠道效能、转化周期、成本管控），输出优化建议以提升招聘效率； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上人力资源外包领域招聘经验，熟悉外包项目人员交付流程； 3、熟练使用各类招聘平台，了解劳动法律法规，掌握办公软件及基础数据处理技能； 4、具备良好的沟通能力、执行力与抗压能力，问题解决意识强，富有团队合作精神。

岗位职责： 1、校招渠道运营与维护： 负责目标院校就业信息平台账号的日常运作，定期发布及维护招聘讯息。配合主管对接高校就业指导中心、院系及相关学生组织，持续拓展并巩固校企合作关系； 2、招聘活动策划与执行： 参与校园宣讲会、双选会等线上线下招聘活动的方案制定、组织实施，统筹前期宣传推广、场地对接、现场执行及后续跟踪工作； 3、候选人全流程跟进： 协助完成简历收集与筛选，开展初步电话沟通与邀约。参与面试协调、候选人联络、offer发放等环节，并做好各阶段反馈记录； 4、数据管理与分析： 汇总招聘过程关键数据（如简历投递量、面试转化率等），整理形成周报/月报，为招聘策略调整提供有效数据参考； 5、非校招期转入社会招聘团队，配合完成社招相关支持工作； 6、协助部门完成每月招聘公众号内容的撰写与推送。 任职要求： 1、全日制本科及以上在读，仅限2026届毕业生，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、做事认真细致，具备较强的条理性和执行能力，能高效推进多项工作任务； 3、具有良好的协作精神，态度积极，责任心强； 4、有学生会或社团干部经验，或曾主导大型校园活动者优先考虑； 5、熟练操作Office办公软件（Excel/PPT/Word），掌握基本的数据处理技能； 6、对人力资源领域有高度热情，能适应阶段性高强度工作及出差安排； 7、实习期间表现优异者有机会获得正式录用资格。 薪资：底薪3500+绩效1000 到岗时间：年后立即到岗 上班时间：周末及法定节假日正常休息，校招高峰期需接受出差安排 上班地点：勤思优才总部 沙坪坝

岗位职责： 1、校招渠道运营与维护：负责目标院校就业信息平台账号的日常运作，定期发布及维护招聘讯息。配合主管对接高校就业指导中心、院系及相关学生组织，推动校企合作关系的持续发展； 2、招聘活动策划与执行：参与校园宣讲会、双选会等线上线下招聘活动的方案设计、组织实施，涵盖前期宣传推广、场地安排、现场协调及活动后的跟进落实； 3、候选人全流程跟进：协助完成简历收集与初步筛选，开展电话沟通并发出面试邀约。参与面试流程安排、候选人对接及offer环节的协调工作，确保各阶段反馈及时推进； 4、数据管理与分析：整理招聘过程中的关键数据（如简历投递量、面试转化情况等），编制周报与月报，为招聘策略调整提供有效数据支撑； 5、非校招期间转入社会招聘团队，协助完成社招相关支持工作； 6、配合部门完成每月招聘公众号内容的撰写与推送。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，仅限2026届毕业生，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、做事认真细致，具备较强的条理性和执行能力，能够高效处理多项工作任务； 3、具有良好的协作精神，态度积极主动，责任心强； 4、有学生会或社团管理经验，或曾主导组织大型校园活动者优先考虑； 5、熟练掌握Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备基本的数据分析处理能力； 6、对人力资源领域有强烈兴趣，能适应一定的工作强度及出差安排； 7、实习期间表现优异者有机会获得转正资格。 薪资：底薪3500+绩效1000 到岗时间：年后立即到岗

岗位职责： 1、校招渠道运营与维护：负责目标院校就业信息平台账号的日常运作，定期发布及维护招聘讯息。配合主管对接高校就业指导中心、相关院系及学生组织，推动校企合作关系的持续发展； 2、招聘活动策划与执行：参与校园宣讲会、双选会等线上线下招聘活动的方案设计与落地实施，统筹前期宣传推广、场地安排、现场支持及活动后的跟进工作； 3、候选人全流程跟进：协助完成简历收集与筛选，并开展初步电话沟通邀约。参与面试协调、候选人联络、offer发放等相关环节，确保流程顺畅并及时反馈进展； 4、数据管理与分析：汇总招聘过程中的关键数据（如投递量、面试转化率等），整理形成周报/月报，为招聘策略调整提供有效数据支撑； 5、非校招期间转入社会招聘团队，协助完成社招相关事务； 6、配合部门完成每月招聘公众号内容的撰写与推送工作； 任职要求 1、统招本科及以上学历，限2026届毕业生，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、； 3、做事认真细致，具备较强的条理性和执行能力，能够高效处理多项工作任务； 4、具有良好的协作精神，态度积极，责任心强； 5、有学生会或社团干部经验，或曾主导组织大型校园活动者优先考虑； 6、熟练操作Office办公软件（Excel/PPT/Word），掌握基本的数据处理技能； 7、对人力资源领域有强烈兴趣，能适应较快的工作节奏及阶段性出差安排； 8、实习期间表现优异者有机会获得转正资格。 薪资：底薪3500+绩效1000 到岗时间：年后立即到岗 面试流程：初面+复试 需求：1人

薪资待遇：无责底薪3000元+招聘提成800元+奖金 缴纳五险社保，节假日正常休息 工作时间：早9点至11点半，下午1点半至5点 每天工作6小时，月休4天，可兼职或全职 岗位职责：负责公司内部人员招聘，工作内容简单易上手 提供话术支持，配合上级领导完成招聘任务 任职要求：年龄18-38周岁，形象端正 岗位福利：依法缴纳五险社保

【高薪诚聘平面模特】 ——期待你的加入，成为品牌的视觉代表！ 岗位要求： 外形条件： - 身高165cm+/175cm+（条件突出者可适当放宽） - 五官端正立体，具备良好镜头表现力，身形比例匀称 - 皮肤状态佳，无明显瑕疵 专业能力： - 具备平面拍摄经历者优先考虑（如电商、广告、杂志类项目） - 可驾驭多元风格表现（包括时尚、甜美、运动、商务等类型） - 沟通协作能力强，能适应各类拍摄环境（影棚或户外场景） 其他要求： - 工作认真负责，遵守时间安排，诚信可靠 - 具备基础妆容及造型打理能力者更佳 --- 工作内容： 参与服饰、配饰、美妆类产品平面视觉拍摄 协助摄影师完成品牌宣传视频、电商平台主图素材制作 根据拍摄需求调整表情与姿态，精准传达产品特点 --- 福利待遇： 薪资：按小时或按套系计酬（具体面议，行业竞争力强） 资源：积累高质量作品集，有机会推荐至合作品牌方 发展：综合表现优秀者可转为长期签约合作 --- 工作地点： 淮汽大厦

1、 全面统筹公司人力资源工作的规划与实施，建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等方面的人事制度与流程； 2、 组织制定并优化公司岗位编制方案，协调各部门合理配置与高效使用人力资源，保障经营管理目标的实现； 3、 结合现有编制及业务发展需要，汇总并平衡各部门招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经审批后推动执行； 4、 组织编写各岗位职位说明书，并根据公司组织架构调整及时更新内容，确保说明书与实际岗位职责一致； 5、 办理员工入职相关手续，负责人事档案管理、劳动合同签订及档案保管工作； 6、 建立并动态维护员工档案系统，准确完成年度/月度人员变动情况统计（含离职、入职、晋升、调动、降职等）； 7、 拟定公司及各部门培训计划与课程大纲，经批准后组织实施； 8、 组织试用期员工的岗前培训与考核评估，结合考核结果提出是否录用的建议供部门参考； 9、 牵头设计部门薪酬体系与实施方案，构建科学合理的激励与约束机制； 10、制定绩效管理制度，推进绩效管理体系落地执行，监督各部门绩效考评过程，协调解决实施中的问题，持续优化绩效管理机制； 11、审核员工定级、晋升、调薪、奖惩及内部调配、调入、调出、辞退等人事事项，并按权限履行报批程序； 12、负责员工考勤数据的收集与审核，办理加班申请的审批与上报； 13、办理公司员工福利待遇、社会保险缴纳及劳动年检等相关事务； 14、协同相关部门开展员工沟通与思想引导工作，及时处理员工投诉和劳动争议； 15、定期组织召开部门工作会议，部署、检查和总结工作进展，安排本部门员工的专业学习，提升团队业务能力与管理水平，确保各项工作高效完成； 16、处理各类突发事项及上级领导交办的其他工作任务。

招聘和售后 保险公司 有营业执照在职证明正规招聘

工作内容 1、负责与客户进行有效沟通，达成业务目标 2、维护现有客户关系，拓展新的客户渠道 3、进行团队组建的人员招聘 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够迅速理解客户需求，提供专业解决方案 3、积极主动，具有良好的团队合作精神 4、一份工作，多份收入 上班时间：周一到周六上午8:10-10:30，下午14:00-17:30

1.工资：底薪5000（含五险）+高额提成（提成可达万元以上），只要具备执行力，完成公司下达的任务指标，月收入保底6000～17000元 2.无需相关经验，公司提供一对一免费培训，仅需线上沟通交流，不涉及电话销售，无地推要求，办公环境配备全天空调，试用学习周期仅为7天 3.工作时间：9:00-11:30，14:00-17:30，准时下班，每周双休，法定节假日正常休息

岗位职责: 1.负责招聘工作的具体实施，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理 2.统筹艺人团队的管理与发展规划，维护艺人形象并推动职业成长 3.监督日常运营事务，优化工作流程以提升团队效能与执行质量 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和积极的团队合作意识 2.能够独立开展工作，注重细节并保证执行精准度 3.适应高强度工作节奏，具备快速响应和解决问题的能力

工作内容 1、开展房产项目的销售及推广工作 2、为客户提供专业化的房地产咨询服务 3、持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1、具有良好的沟通能力与客户服务意识 2、能迅速掌握市场变化，具备较强的适应能力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作

1.房产租赁服务 2.房产交易服务 3.新房实地导览

岗位职责: 1. 积极对接潜在候选人，运用多种沟通渠道获取并评估其相关信息。 2. 协调并参与面试安排，保障候选人与岗位需求的高度契合。 3. 持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与质量。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能够准确判断候选人的技能水平与发展潜力。 2. 工作积极主动，具备高度的责任心。 3. 工作节奏较快，能适应高强度工作环境。