找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适90-00后团队。办公室氛围好到爆！！！ 室内办公氛围棒带薪休假！！！22-40岁，经验小白都可来工作内容简单，上手 部门领导不喜欢加班的员工，本人也是带头拒绝加班！！！！ 下午茶，零食，团建、生日会，团体活动，，年不加班终奖！！啥啥都有郑重的说一次重点: 像这种不加班工资还不错的已经不多啦上班时间周一到周五上午8:10-11:00下午2:00-5:00，周六上午来开个早会就开溜~~~采用半个小时弹性打卡制

组建团队，培训新人，吃苦耐劳，成熟公司，待遇优厚

职位要求： 1、合理规划销售方案，并按计划开展客户拜访，确保区域销售目标达成。 2、负责辖区内客户的日常管理与新客户拓展工作。 3、实时了解区域内竞争品牌动态及市场变化情况。 4、保持积极的工作态度和职业化行为，提升公司品牌影响力及客户认可度。 5、积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的长期维护。 岗位要求： 1、******； 2、具备良好的沟通能力与销售技巧。 3、能适应销售工作压力，接受出差安排。

一、职位详情： 1、采用面谈与电话沟通相结合的方式，推广度小满金融产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖范围为淮安市！ 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及企业法人股东等，贷款额度3至30万元，年化利率7.2%起至24%，提供免费上门服务，全程无附加收费 4、新人初期以办公室电销预约为主，与客户确认时间后安排实地办理。入职即享免费系统培训，并配备经验丰富的同事带教指导 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、年龄在25至45周岁之间，无犯罪记录，入职不查个人征信 3、需具备3年以上销售工作经验，尤其在信用卡推广、商户地推、外卖/充电宝/售货机/快消品等地面销售，或电销、分期付款、催收、房地产等行业拥有丰富面销或电销经验者优先考虑 4、为人正直，工作积极，无不良习惯 三、薪资待遇：底薪+提成+奖金 金融服务领域、房地产等相关行业面销电销经验丰富者优先录用

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的市场拓展与售后支持；落实价格策略调整、合同到期续签及回款跟进工作；需开展线下实地推广与客户拜访，承担售前、售中、售后全流程服务；入职须通过征信核查与体检要求。 任职要求 有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先考虑；学历具备即可，年龄非核心考量因素。注重实际付出与回报对等，努力程度决定收获水平，公司提供公平的成长机制。追求高收入同时不愿投入精力者，本岗位无法满足预期。 薪资待遇 基础底薪4500-6500元，按城市及职级核定； 租赁提成1000元/台+售后服务提成+额外激励奖金；综合收入根据公司薪酬体系及考核结果动态调整；入职满一年全国平均月薪达17000-25000元，表现优异者可超30000元。收入与付出成正比，我们寻找踏实肯干、目标一致的伙伴，能力突出者晋升加薪、带队发展机会畅通。 彼此认可，签订正式合同，办理入职手续，依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉打卡管理，无需每日坐班，须完成日常外勤任务； 公司规定工作时段为10:00-18:00，享有国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。欢迎渴望突破高薪、拒绝平庸的你加入。

岗位要求（我们需要这样的你）： 1、具备3-5年及以上销售管理相关工作经验； 2、具备较强的渠道拓展能力，拥有稳定的大客户资源及成熟的渠道合作网络； 3、有带领并辅导一线业务新人、提升团队展业水平的实际经验； 4、全日制本科或以上学历（具备优质4S店资源者条件可适当放宽）。 岗位职责（我们需要你这么做）： 1、负责区域内渠道的开发与新合作商的签约工作； 2、制定业务发展计划，组织并推动团队成员完成产品销售任务，确保业绩目标达成； 3、持续跟进已开拓渠道的合作进展，分析合作成效，保障合作关系稳定运行； 4、维护所辖渠道各层级合作关系，为销售团队创造专注展业的良好环境。 资源福利（为你，我们提供以下）： 1、具有市场竞争力的薪酬体系（无责任底薪+月度提成+季度/年度绩效奖金+分公司周/月现金激励）； 2、系统化的培训机制，以及全面的门店拓展支持； 3、广阔的职业成长空间和清晰的晋升通道； 4、丰富的竞赛奖励机制，包含国内及海外旅游激励； 5、五险一金+完善的员工福利保障； 6、每年平均2次奖励旅游、每月平均1次团队户外拓展活动。 上班时间：9:00-17:30（我们不提倡加班，把时间留给你陪伴家人） 行业描述： 行业前景：汽车延保服务在中国尚处起步阶段，市场潜力巨大，行业发展迅速。公司正处于快速成长期，高度重视每一位与企业共同发展的伙伴，致力于为员工打造优越的工作体验与丰厚的回报。 合理回报：付出即有收获；公平晋升：以能力定发展；个人成长：深耕新兴领域，享受巨大发展空间、免费专业培训、多元晋升机会、高品质生活； 我们重视态度，若缺乏积极求职心态，请勿投递简历！ 业绩优异者收入上不封顶，这里的工作充满“钱”景！

本公司打造一支专业团队！有创业梦想的伙伴。期待您的加入！

工作内容 1、开展企业客户销售工作，推广各类金融产品 2、运用电话沟通、实地推广等方式，开拓金融业务市场 3、持续维护客户关系，保障各项业务目标顺利达成 任职要求： 1、有房地产销售、电话销售或金融产品销售相关从业经历 2、具备出色的沟通能力，能与客户高效互动 3、拥有良好的团队协作意识，能在压力环境中保持积极心态

岗位职责： 职责 1 提升我负责部门的全渠道绩效 建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间 - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 毕业前（学生全职）： 基本薪资|月度奖金|员工折扣|商业保险|年度体检 毕业后： 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

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新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

深圳市精品诚电子科技有限公司 岗位：销售经理、项目经理 招工信息：同行经验，15K-20K。一、普工工资按劳动法计算，底薪2520元，平时加班21.72/小时、周末加班28.97元/小时，丝印师傅/CNC技术员为两班倒26天11H月薪加加班费，其他职员岗位5天8小时工作制，薪资面议。二、福利：①全勤奖，工龄奖，部分超产奖，岗位补贴，夜班有8元/晚补助；包吃早餐、中餐、晚餐及夜宵，全年365天每天开餐，不定期加餐：，水电费平摊，宿舍环境良好，配有空调、热水器、WIFI：②入职购买社保：公司每月准时发放工资：每月举行员工生日会，发放节日礼品，不定期展开业余活动；加班稳定，收入稳定。 地址：龙岗区宝龙街道同乐社区水田一路1号B3栋 电话：谢小姐

无责底薪＋高提成，做五休二。 任职要求： 一：不限经验、不限学历，接受小白,老员工一对一从零教起 二：口齿清晰，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力，有赚钱的欲望。 三：有强烈的责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。

餐饮推广，负责销售管理，执行，检查，工作总结，目标制定，人事管理

岗位职责: 1、全面负责公司文创产品销售运营工作，承担公司年度销售目标与利润目标的达成； 2、主导重点项目的客户资源开拓、关系协调与长期维护； 3、开展市场调研与需求洞察，分析客户偏好及行业竞争态势，支持产品策略优化； 4、统筹企业定制项目执行全流程，确保交付质量与客户满意。 任职要求: 1、专科及以上学历，设计类、市场营销、文化产业管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上文创类产品销售管理经验，拥有完整且成功落地的项目经历； 3、具备敏锐的市场洞察力，出色的商务谈判水平及客户关系维护能力； 4、具备良好的沟通表达能力、宣讲能力以及团队协作、组织协调与管理能力。

1.负责制定锂电池回收部门的战略规划，包括回收目标、渠道建设和处理技术。 2. 负责主导新能源车企、电池厂商、维修门店、报废车拆解企业、废品回收商等回收渠道开发，建立稳定合作关系，分析锂电池回收市场，跟踪市场价格动态，及时调整运营策略 3.负责客户关系维护、来访接待、商务谈判、合同签订与跟踪。 4.严格遵守《新能源汽车废旧动力蓄电池综合利用行业规范条件》《危险废物贮存污染控制标准》等法规，确保回收、仓储、转运环节全流程合规。 5. 领导并培养回收团队，提升团队的专业技能和工作效率。关注行业政策、回收价格波动、合规要求更新等动态，对接行业协会及上下游企业，拓展合作资源，提升项目行业影响力。 及时处理客户投诉及了解客户需求，提供增值服务。 任职要求概要 学历专业 本科及以上，电化学、环境工程、材料科学、化学化工、市场营销等相关专业 工作经验 5年以上锂电池行业或循环经济回收领域工作经验，至少2年管理岗位经验 行业认知 深入了解锂电池的结构、性能及回收处理技术；熟悉废旧锂电池回收行业产业链、渠道模式及市场动态 法规掌握 掌握《新能源汽车废旧动力蓄电池综合利用行业规范条件》等相关法规 核心能力 具备出色的团队领导力、项目管理能力、商务谈判能力、成本核算能力，能适应高频出差。 优先条件 有工信部白名单企业从业经验者优先；具备客户资源和渠道者优先

岗位职责： 1、负责编制及审核各类产品报价方案，确保报价精准且具备市场竞争力； 2、与客户保持有效沟通，深入了解需求，提供专业化的报价建议与服务支持； 3、关注行业市场变化，研究竞品定价策略，持续优化公司内部报价机制； 4、整合协调相关部门资源，保障报价流程顺畅并实现快速响应； 5、定期整理和分析报价数据，为销售规划与市场决策提供有力支撑。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与商务洽谈技巧，能准确把握客户核心诉求； 2、掌握市场分析基本方法，对数据具有敏锐洞察力和较强的逻辑分析能力； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的市场调研及报价工具应用基础； 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的协作意识与团队精神； 5、有报价管理或销售支持相关工作经验者优先考虑； 6、具有线路板制造行业经验者优先录用

工作内容：（公司提供资源和工作手机，带薪培训，工作压力较小） 1、与企业对接，促成代理记账、税务服务、知识产权等相关业务的合作，属于当前发展潜力较大的行业领域之一。 2、需具备基本的沟通技巧和自主学习能力。 薪资待遇：无责任底薪4500元＋提成＋开单奖励＋年终奖金＋五险，综合收入6000-15000元以上，多劳多得，上不封顶 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

1、依据公司提供的客户资源，进行有效客户的筛选与识别 2、通过电话沟通完成客户邀约工作 3、负责成交客户后续关系的维护与跟进 4、参与短视频拍摄，出镜展示，助力塑造专业、可信且富有温度的企业形象 任职要求： 1、形象良好，言行举止大方自然，具备亲和力与感染力 2、表达清晰流畅，语言组织能力强，富有逻辑性与说服力 3、具备3年以上销售、客户维护或市场推广相关工作经验，有家装、房地产、中介行业背景者优先 4、适应镜头拍摄，表现从容自然，能真实展现自我，自信大方，具有情绪传递能力 工作地点：淮安开发区清池华府门面 工作时间：上午8:30-12:00 下午13:30-18:00

省区经理培养 负责各区域团队建设、制度执行及目标完成

工作职责: 1、负责收集潜在客户的资料，并主动开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，发掘合作机会； 3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行； 4、定期回访合作客户，促进长期稳定的合作关系建立； 5、每月跟进客户回款情况，确保款项及时到账； 6、积极落实公司制定的各项规章制度与工作要求； 任职要求： 1. 形象良好，表达流畅，语言具有亲和力与感染力； 2. 热爱销售岗位，有较强的学习意识和人际沟通技巧； 3. 能够适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备优秀的应变能力和抗压能力； 薪酬福利： 1、综合薪资6000~8000，半年后综合薪资8000~12000，上不封顶； 2、提供入职岗位技能培训； 3、根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员—经理—高级经理—总监—高监；

负责维护客户，发掘新客户，团队合作管理

岗位职责：（拒绝画饼） 1、通过电话销售或实地拜访陌生客户的方式，达成所在岗位层级对应的业务目标； 2、结合所在区域市场特点及本地资源，策划并协同推进属地化推广与营销活动； 3、提升个人风险识别能力，落实前端业务环节的风险防控措施； 4、面向中小微企业主及个体经营者开展合作洽谈，推动度小满信贷产品的落地推广； 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的表达能力、服务意识及较强的抗压能力； 3、性格积极开朗，能吃苦耐劳，富有进取精神，愿意迎接挑战； 4、有电话销售、地面推广经验或1年以上金融领域客户服务经历者优先； 5、年龄22-40岁，个人征信记录良好； 表现优异者条件可适当放宽，欢迎推荐或自荐！ 福利待遇：入职即缴纳五险一金+季度津贴+总部&区域月度激励+客户余额分润+高比例提成 广阔的职业发展空间：国内领先的消费金融平台，发展迅猛，只要踏实肯干、有能力，晋升加薪机会丰富。 业内领先的产品竞争力、审批通过率与薪酬激励体系，首创月度贷款余额提成奖励机制，岗位价值随积累持续提升，期待你的加入！ 新员工配备导师全程指导 提供新人两个月保护期

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，涉足万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、个人债务优化：面向存在银行信用卡、信用贷款逾期，以及互联网金融平台借款逾期的负债人群，协助办理停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除后续罚息与违约金等额外费用； 2、房地产综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任剥离、工资账户解冻处理、法拍房权益维护等配套支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：从项目认知到推广实操与团队管理，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供全流程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持系统：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务后盾：携手中国十大律师事务所，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务可持续发展 商务经理 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期市场开拓压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关岗位者，更易快速胜任 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向度高，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信渠道联系客户，完成沟通转化与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，办公环境轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度优秀员工表彰（含证书、奖杯、奖金、实物奖励） 定期开展技能培训与专题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证的考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-25000元/月

工作内容：（公司提供意向客户资源） 通过电话联系企业负责人，沟通代理记账、营业执照办理等相关业务需求。 不要求具备同行业经验，入职后提供系统培训并有专人带教，（95%新员工均为零基础入职） 薪资结构为底薪4500元+提成+五险，综合收入7k-12k， 工作时间为8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休

岗位职责： 1、每日汇总并发布业绩相关数据； 2、按日输出本月业务进展的对比图表； 3、统计并公布个人、城市及区域层面的业绩数据； 4、负责非业绩类量化指标的数据整理、分析与通报； 5、及时响应并解决大区提出的业务问题； 6、每日将订单明细及过账信息分发至各区域； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄在28周岁以下，具备本科或以上学历； 2、有数据分析或运营经验者优先，具备丰富数据分析实践者优先； 3、工作踏实，学习能力突出，能快速掌握业务内容； 4、精通Excel（熟练运用各类函数）及PPT等办公软件

招聘岗位：社区经理 一、招聘条件： 1.具备良好的沟通技巧和语言表达能力，有销售背景者优先，综合能力优秀者可放宽要求 2.年龄要求30-45岁 二、工资待遇： 试用期薪资考核范围：3000-8000元（业绩达标上不封顶，月入过万有机会） 在职期间享受话费补贴100元/月，每周休息两天 三、工作地点： 清江浦区总公司联通大厦/清江浦区分站金域华府厅 四、联系方式： ***********、***********（微信同号********） 五、工作内容： 1.负责社区内通信类业务的宣传与推广 2.开展商户拓展及日常走访工作 3.组织并参与社区活动，维护客户关系 4.协同团队策划促销方案，推动市场拓展