早十晚六，上六休一，纯提成50%

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

常州市新北区招油漆工，主要负责钢结构、罐子喷漆

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常州市新北区招装修木工

常州购物中心附近物业小区招聘维修工一名，负责简单的水电维修工作，无需相关证件。 上班时间为8:00至11:30，13:30至17:00，月工资3600元，每周单休。

1.工作内容 负责人力资源中的招聘与配置板块，面试复试以及网站管理！ 2.任职资格 办公软件熟练，性格开朗，有上进心，态度端正，能吃苦！肯学习！ 3.福利待遇 底薪4000+100满勤＋招聘奖金 试用期一个月，底薪3500+100满勤 公司可提供住宿和免费培训！同事以90.00后为主，氛围很好！

岗位职责： 1. 负责日常人事咨询接待与问题解答，及时响应候选人及员工诉求 2. 协助开展简历初步筛选、面试邀约及入职手续办理等基础招聘支持工作 3. 维护员工档案及人事系统信息，确保数据准确、更新及时 4. 配合组织员工入职培训、考勤统计及基础人事报表整理 5. 协助处理劳动合同签订、续签及离职手续等事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 接受无经验者，具备良好沟通能力与服务意识 3. 熟练使用手机及常用办公软件，能独立完成线上操作 4. 工作细致耐心，责任心强，具备基本文字表达能力 5. 可居家办公，每日稳定投入约1小时，确保任务按时交付

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正等基础人事手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘支持工作，包括简历初步筛选、面试邀约与安排 3. 处理日常人事咨询，解答员工关于考勤、薪酬、福利等基础问题 4. 维护和更新人事系统数据，确保信息准确、及时、合规 5. 协助组织员工活动、培训支持及基础制度宣导 任职要求： 1. 对人力资源工作有基本认知，接受无经验者，提供带教培训 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致 3. 熟练使用办公软件，能高效完成线上协作与文档处理 4. 可居家办公，每日稳定在线1小时，具备自主时间管理能力 5. 学历不限，中专及以上优先，责任心强，遵守职业规范

工作内容:抖音直播招聘 岗位职责： 1、开展简历筛选，主动搜寻匹配人选，并组织初步面试环节； 2、对接各业务部门，掌握用人需求，协助拟定招聘方案； 3、拓展并管理各类招聘渠道，持续提升招聘执行效率； 4、参与人才市场分析，推动招聘流程及工具的优化升级。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧； 2、了解招聘全流程，有同行业招聘实操经验者优先考虑； 3、责任心强，抗压性好，能高效推进招聘目标达成； 4、熟练运用主流招聘渠道及社交平台，思维活跃，富有创新意识。

负责网络招聘，线下面试

【工作内容】 - 协助完成员工入职、离职、转正等人事手续办理； - 负责员工档案管理及信息维护； - 支持日常招聘活动，协助发布招聘信息及筛选简历； - 协调部门间沟通，协助组织员工培训与活动 - 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； - 有相关实习或工作经验者优先考虑。 【工作时间】 -早上8:30-下午16:30，周末双休，法定节假日正常放假 【年龄要求】 25周岁-45周岁（年龄不符合的勿扰）

养生馆前台，，年龄25周岁∽35周岁，有工作经验者优先，工作时间12小时左右，（工作餐2餐）工资：4500—7000元。（具体可面谈）

岗位职责： 1、负责接待公司到访客户，做好引导工作，并提供专业的咨询支持； 2、维护前台区域的整洁有序，确保办公环境的专业性与形象； 3、对面试人员简历进行归集与妥善保管 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类接待任务； 2、仪容得体，气质良好，富有亲和力，展现企业良好风貌； 3、工作态度积极，责任心强，服从团队管理安排； 4、无责薪资4000，两个班次，做六休一

岗位职责： 1、负责接待客户并提供咨询，为客户解答房产相关问题，给予专业的购房或租房建议； 2、掌握客户真实需求，精准匹配合适房源，并协助推进后续商务沟通； 3、安排并陪同客户实地看房，积极推动房屋买卖或租赁交易的完成； 4、积极拓展新房源，维护现有房源信息，与业主保持良好互动与合作； 5、薪资5k以上，上不封顶，福利多多，有意者面谈

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正等基础人事手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘支持工作，包括简历初筛、面试邀约与安排 3. 处理日常人事咨询，解答员工关于考勤、薪酬、福利等基本问题 4. 维护人事系统数据，确保信息准确、及时更新 5. 配合完成劳动合同签订、续签及用工合规性检查 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 2. 无经验可接受，具备良好沟通能力与服务意识 3. 熟练使用办公软件，责任心强，细致耐心 4. 可居家办公，每日稳定在线1小时以上，响应及时 5. 遵守保密原则，具备基础职业素养与学习意愿

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等方式及时响应客户咨询，提供准确、友好的服务 2. 记录并跟进客户问题，确保服务闭环与满意度提升 3. 协助完成基础人事相关事务支持，如入职指引、流程答疑等 4. 按要求整理客户服务数据，定期提交工作反馈 5. 遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力 2. 接受零经验，公司提供系统化岗前培训 3. 能熟练使用电脑及常用办公软件 4. 工作认真负责，具备基本抗压能力与服务意识 5. 可居家办公，需自备稳定网络及安静工作环境

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

人事专员 招聘主播

1. 负责招聘全周期工作：包括岗位需求分析、招聘渠道开发，以及简历初筛、面试安排，高效匹配符合企业文化的优秀人才。 2. 构建员工关系管理机制：统筹新员工入职融入、团队文化建设活动，动态跟进员工诉求，增强团队归属感与协作氛围。 3. 配合推进人事制度建设：立足传媒行业特点，参与优化考勤管理、绩效考核等流程，保障制度执行既规范又具灵活性。

岗位职责： 1. 根据公司实际需要，统筹招聘流程的规划与执行，涵盖信息投放、简历甄选、面试安排等环节； 2. 营造和谐、积极的工作氛围； 3. 协助拟定并持续优化人力资源相关制度，助力企业战略目标达成及员工成长。 4. 上班：下午一点到晚上九点 任职要求： 1. 热衷于人力资源领域，拥有良好的表达与协调能力； 2. 工作踏实认真，能独立承担所分配的工作任务； 3. 具备优秀的团队协作意识，善于与同事进行高效沟通； 4. 有从事过人力资源相关工作者优先考虑。 薪资福利： 1. 无责底薪4k 2. 每成功引进一名入职人员，享受1000元奖励提成； 3. 公司提供每日可触达200人的专属账号，并配套专业培训支持； 4. 为每位员工配备苹果笔记本电脑用于工作开展； 5. 年度发放13薪

人事 工作内容： 1.负责主播招募，挖掘优质主播与培养；（可只负责签约不用带） 岗位要求 1无需经验。 2.喜欢泛娱乐直播，并对泛娱乐类直播有一定的见解 3.善于沟通，有一定口才，思维敏捷。 4.有一定审美眼光 5.热爱直播行业，对泛娱乐类有一定的了解，抗压能力强有责任心，有一定的文字功底和策划能力。 6.有较强的沟通能力，能够主动去学习，会熟练使用办公软件。 工作时间：上午九点-下午六点半薪资：3k-12K（上不封顶）

公司10人以下，招一个兼职人事专员

售后服务，人事助理

1，因公司业务拓展，所以急招淘宝美工设计若干名。对电商感兴趣，没有基础的公司也有老设计师傅带。新手名额有限，机会难得要求： 无经验没关系，有人带、肯上进，不怕吃苦。 薪资：初级试用期3500-6000（看能力而定）中级转正：5000-8000（工作时间越长工资越高） 高级大神设计：8000-20000（看经验和作品而定） 福利： 1、技术长久，薪水高、干的出色就有年终奖，绝对让你爽! 2、大神分享设计思路、日常设计窍门，每时每刻在分享着干货! 3、我们虽然制度规定朝九晚五，但我们氛围轻松愉悦。！ 4、公司有氛围，不忙的时候吃吃鸡，听听歌，吃点小零嘴，我们自由但不散漫! 5、我们都是90、00后，如果你是大神，欢迎来***， 求职者比较多，请投简历 ，提前预约面试时间。

招聘人力资源，为大量人员提供就业

一、岗位主要职责： 1、招聘执行：负责管理类、职能类、技术类及一线岗位的全流程招聘工作，重点保障新能源汽车零部件领域相关职位（如自动化工程师、技术员、普工等）的人才及时到岗。 2、渠道维护：熟练运用各类招聘工具与平台，拓展劳务合作、校企联动、内部推荐等多元渠道，确保基层岗位人员供给持续稳定。 3、急单响应：具备快速应对业务旺季用工需求的能力，尤其能高效完成产线技术类岗位的紧急补员任务。 4、数据与储备：准确记录招聘完成率等关键数据，定期开展数据分析与复盘，搭建核心岗位人才库，持续优化招聘效能。 二、任职要求： 1、学历：统招本科及以上学历，人力资源、机械自动化等相关专业者优先考虑。 2、经验：具备1年以上制造型企业招聘工作经验，有新能源、机械加工或自动化行业经历者优先。 3、能力：执行力突出，适应高强度、快节奏、目标导向的工作环境，具有初步的数据分析思维。 4、加分项：掌握一定普工或技术员招聘资源，或在江浙沪/珠三角地区拥有同行业人脉积累。

要求会电脑，办公软件。