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1、能够进行负责店家的专业培训、技术指导、项目服务； 2、能够给客户进行专业的咨询、服务； 3、能够配合公司专家开展活动、会议； 职位要求： 1、喜欢私密健康管理，有私密管理经验优先； 2、能够接受公司专业培训、技术考核、有上进心和学习态度； 3、能够接受出差，服务所负责区域。

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招聘：鉴别员-荔枝街道新大田村薪资：5000-10000元/月岗位职责:1、当日计划内的苗鸡鉴别；2、鉴别公苗数量记录；3、鉴别工具及设备打扫。任职要求:1、初中及以上学历；2、良好沟通表达能力，待人亲和，有团队意识。3、能吃苦耐劳、责任心、执行力强，具有团队精神；4、手脚**。福利待遇:2、350元/月伙食补贴，公司有食堂，提供住宿；3、有高温补贴、阶段性奖金、年终奖；4、节日发放节日礼品；5、缴纳五险；6、根据工作表现，每年有2次考试晋级的机会，匹配相应的工资待遇。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 主要负责美团骑手自有站点的人员招聘工作，包括骑手邀约、跟进及入职安排 任职要求： 有同行业招聘经验或劳务相关背景者优先，具备良好的沟通能力，有较强目标感和收入追求者优先考虑 岗位福利： 朝9晚6，基本无需加班，底薪3000-4500+提成300-500/人+津贴 踏实肯干、积极学习者月薪轻松过万，所有资源由公司统一提供 每月组织团建活动，设有优秀员工奖励，福利体系完善，缴纳常州社保，每月20号准时发薪

1. 行政与后勤事务统筹管理 2. 内部团队的搭建与日常运营管理 3. 行政费用的数据统计，协同财务部门完成预算核对、调整及执行落地 4. 行政物资的仓储管控及采购执行 5. 人力资源相关工作（包括人员招聘、OA流程审批与权限设置、考勤监管、新员工入职与离职手续办理、绩效与福利制度实施、月度薪资核算、员工关怀活动策划等） 6. 外部联络协调（如水、电、网络等公共服务单位）及相关业务合作方对接 7. 负责各类政府项目的申报与跟进工作 8. 组织开展月度、季度及年度安全会议等相关活动

工作时间：9:00—18:00 休息安排：周末双休，节假日按国家规定放假 工作职责：负责开展公司各岗位人员的招聘工作