工作职责： 1.负责处理轧辊材质适配、辊型优化及磨削流程管控等技术问题，为产品质量提升提供轧辊方面的技术支持； 2.负责推进轧辊材质升级、新型轧辊产品的开发应用，并协同生产完善辊型曲线的磨削控制，组织落实轧辊升级与新产品研发试用方案； 3.负责应对用户反馈的轧辊相关质量问题，为现场生产提供技术支撑与产品服务保障； 4.承担新产品的工装夹具设计与制作； 5.完成图纸的拆解与分析工作。 任职要求： 1.具备5年以上轧辊新产品研发相关工作经验； 2.熟知轧辊生产、制造及使用全过程，掌握轧辊产品类型及行业技术标准； 3.具有较强的轧辊应用管理能力、现场技术攻关能力及新产品开发经验，具备扎实的轧辊使用实践积累； 4.具备良好的组织协调与沟通协作能力； 5.年龄不超过40周岁，大专及以上学历； 6.熟练操作计算机，精通Office、CAD等常用办公及设计软件。

【岗位职责】 1、现有机型标准人力配置的持续优化 2、新型机型人力需求规划与效能提升 3、工厂间接人力结构评估与合理化调整 4、自动化设备可行性分析及导入实施 5、量产产品制程布局的优化改善 6、新产品各阶段生产布局规划设计 7、厂内物流路径的合理性优化 8、厂房空间使用效率的分析与提升 9、新旧机型生产资源的统筹协调 10、厂区内部及跨厂区资源调配的确认与执行 11、各制程各机型设备配置的维护与更新 12、主动配合部门及公司各项任务推进 13、高效完成上级指派的临时性工作 【任职资格】 1、本科及以上学历，工业工程或相关专业； 2、熟练掌握CAD软件及相关办公工具； 3、具备3年以上相关工作经验； 4、精通IE手法及精益生产工具的实际应用； 5、性格开朗，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神

岗位职责： 1、协助推进LiPS体系规划与运行： 1）、制定LiPS实施整体推进方案； 2）、明确LiPS执行过程中的阶段性目标； 3）、搭建LiPS落地所需的组织架构； 4）、完善LiPS运行相关的制度文件体系； 5）、对接推土机业务开展卓越LiPS评价工作。 2、精益工段管理： 1）、配合推进推土机精益工段建设工作； 2）、协助实施推土机精益工段认证升级项目； 3）、组织精益工段及认证项目的年度评审工作； 4）、统筹开展卓越IE论剑等专项竞赛活动。 3、5S与目视化管理： 1）、参与现场日常5S巡查，推动目视化标准落实； 2）、牵头并参与月度5S检查，跟踪问题整改闭环； 3）、策划并组织实施推土机业务5S提升计划。 4、全员改善推进： 1）、每月汇总各部门改善参与数据，提升员工参与积极性； 2）、组织季度全员改善评比，涵盖改善标兵、班组及专项项目； 3）、推进标准工位建设，并组织季度与年度评比； 4）、统筹推土机业务精益表彰大会的实施。 5、人才培育与发展： 1）、开展LiPS宣贯与认证工作，包括卓越认证计划的组织实施； 2）、举办精益工段长及班组长培训，涵盖精益工具应用等内容； 3）、组织LiPS手册、工段认证标准等资料的学习与培训效果评估。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、工程、工业工程等相关专业； 2、具备2年及以上机械制造行业工作经验； 3、了解工程机械相关知识，掌握IE/TPM/JIT/SMED/VSM等精益生产基础知识； 4、具备踏实的工作态度和良好的沟通协调能力，能开展精益生产的策划与落地，熟悉项目管理流程，拥有精益知识培训能力，可建立精益推进机制。

岗位职责： 1、协助推进LiPS规划与运营： 1）、制定LiPS实施整体策略； 2）、明确LiPS执行过程中的阶段性任务； 3）、构建LiPS落地所需的组织体系； 4）、健全LiPS运行相关的制度规范及文档体系； 5）、对接推土机业务板块，开展卓越LiPS评估工作。 2、精益工段管理： 1）、配合推进推土机精益工段建设工作； 2）、协同推动精益工段认证与能力提升项目； 3）、牵头组织精益工段及认证项目的年度审核； 4）、统筹开展卓越IE论剑等专项竞赛活动。 3、5S与目视化管理： 1）、参与现场日常5S巡查，促进目视化管理落地； 2）、主导月度5S检查并跟进问题整改闭环； 3）、策划推土机业务领域5S优化实施方案。 4、全员改善推动： 1）、按月汇总各部门改善参与数据，提升员工参与积极性； 2）、组织季度性改善成果评比，涵盖改善标兵、班组及专项项目； 3）、推进标准化工位建设，并组织实施季度与年度评审； 4）、统筹推土机业务精益成果表彰大会的实施。 5、人才发展支持： 1）、开展LiPS宣导与认证工作，包括卓越认证计划及相关执行； 2）、举办精益工段长与班组长专项培训，涵盖精益工具应用课程； 3）、组织LiPS手册、工段认证标准等内容的学习及培训效果验证。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、工程、工业工程等相关专业； 2、具备2年及以上机械制造行业工作经验； 3、了解工程机械相关知识，熟悉IE/TPM/JIT/SMED/VSM等精益生产基础理论； 4、具备踏实的工作态度和良好的沟通协调能力，能独立开展精益生产策划与落地，掌握项目管理方法，拥有建立精益推进机制及开展相关培训的能力。

岗位职责： 1、协助推进LiPS体系规划与运行： 1）、制定LiPS实施整体推进方案； 2）、明确LiPS执行过程中的阶段性目标； 3）、构建LiPS落地所需的组织架构； 4）、完善LiPS运行相关的制度文件体系； 5）、对接推土机业务板块，开展卓越LiPS评估工作。 2、精益工段管理： 1）、配合推进推土机精益工段建设工作； 2）、支持精益工段认证能力提升项目实施； 3）、牵头组织年度精益工段及认证项目的评审工作； 4）、统筹卓越IE论剑等相关竞赛活动的开展。 3、5S与目视化管理： 1）、参与现场日常5S巡查，推动目视化标准落实； 2）、主导月度5S检查并跟踪问题整改闭环情况； 3）、策划推土机业务领域5S改进专项计划。 4、全员改善推动： 1）、按月汇总各部门改善参与数据，提升员工参与积极性； 2）、组织实施季度改善评比工作，涵盖改善标兵、班组及专项项目； 3）、推进标准化工位建设，并组织季、年度评比活动； 4）、统筹推土机业务精益成果表彰大会的实施。 5、人才发展与培训： 1）、开展LiPS宣导与认证工作，包括卓越认证计划的组织实施； 2）、举办精益工段长及班组长专项培训，涵盖精益工具应用等内容； 3）、组织LiPS手册、工段认证标准等资料的学习与培训效果评估。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械类、工程类、工业工程等相关专业； 2、具备2年及以上机械制造行业工作经验； 3、了解工程机械相关知识，熟悉IE/TPM/JIT/SMED/VSM等精益生产基础知识； 4、具备踏实的工作态度和良好的沟通协调能力，能独立开展精益生产策划与落地，掌握项目管理方法，拥有精益知识培训授课能力，可建立并推动精益生产运行机制。

岗位职责： 1、协助开展LiPS规划及运作： 1）、负责制定LiPS推进整体方案； 2）、负责确定LiPS实施阶段性目标； 3）、负责搭建LiPS实施组织架构； 4）、负责完善LiPS运作的制度和文件； 5）、负责推土机业务对接卓越LiPS评价工作。 2、精益工段： 1）、协助开展推土机精益工段项目； 2）、协助推进推土机精益工段认证提升项目； 3）、负责组织精益工段和工段认证项目年度评审； 4）、负责组织卓越IE论剑等相关比赛。 3、5S目视化： 1）、参与日常现场5S检查，推进目视化开展； 2）、组织并参与月度5S检查，跟进现场检查闭环情况； 3）、组织推土机业务5S提升计划。 4、全员改善： 1）、负责每月统计各部门改善参与情况，提高各部门员工参与率； 2）、负责组织每季度全员改善活动的评比，包括改善标兵，改善班组，改善专项等； 3）、负责标准工位推进，包括季度和年度评比； 4）、负责组织推土机业务精益表彰大会开展。 5、人才建设： 1）、组织LiPS宣贯认证，包括组织卓越认证计划组织相关认证等； 2）、组织精益工段长和班组长培训班，包括精益工具相关培训； 3）、组织LiPS手册/工段认证标准等学习、培训效果评估等； 任职资格： 1、大学本科（含）以上学历，机械类、工程类、工业工程等相关专业； 2、具有2年（含）以上机械行业工作经验； 3、解相关的工程机械知识，掌握IE/TPM/JIT//SMED/VSM等精益生产相关基础知识； 4、务实的工作精神和较强沟通协调能力，能够进行精益生产规划与实施，熟悉项目管理，具备精益生产相关知识的培训能力，能够建立精益生产推进机制。

岗位职责： 1.参与制定和完善生产环节的标准化管理流程，确保各项操作符合行业标准。 2.协助进行标准化项目的调研和规划，确保项目按时完成。 3.负责标准化管理流程的监督实施，确保流程的有效运行。 4.参与公司的质量管理、安全生产管理、环境保护和职业健康安全管理等相关工作。 5.支持公司内外部的标准化审核和评估工作。 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力，能够有效推进标准化项目的实施。 2.熟悉相关行业标准和法规，能够准确理解并应用于实际工作中。 3.具有较强的分析和问题解决能力，能够独立处理和解决标准化管理过程中遇到的问题。 4.良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效沟通协作。 5.有相关工作经验者优先，能够熟练使用相关软件和工具。

岗位职责： 1.确保工艺单、纸板、样衣等技术文件内容一致，准确无误并按时交付相关部门使用； 2.掌握面料特性，配合设计师完成工艺单编制，把控版型与生产工艺中的关键技术环节，并提供可行性优化建议； 3.了解服装领域内的国家及行业相关标准规范； 4.根据样衣试制情况，提出最终封样评估意见。 任职要求： 1.具备5年以上服装行业工作经验，有女装工艺实操背景者优先； 2.可独立解读和处理工艺单中的各项技术要求，熟悉样衣制作流程者更佳； 3.精通服装制作工艺，具备工艺指导能力； 4.熟知面料性能，能完成生产所需资料整理及面辅料用量核算工作。

1、依据产品设计需求，编制产品工艺文件，负责各类工艺文件的校对工作，指导现场生产操作，及时进行合理调整，确保文件的准确性和有效性。 2、监督并评估操作人员作业规范执行情况，建立管理台账，保障生产工艺全过程符合标准要求。 3、协助体系审核工作，针对生产过程中的控制问题迅速落实整改与优化措施。 4、根据产品部门提出的设计变更，参与规格变更的确认与执行，及时通知并协调相关部门，按要求更新工艺文件及相关变更记录。 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。

负责同步带车间的技术难题攻关 负责同步带生产过程中的技术事务

中锐一手单+2元长期 武进区龙惠路【恒立气动科技】+一日三餐免费+工时稳定+工作轻松+后期可转派遣（享受恒立液压正式工福利待遇） 【数控操作工1名】24/小时（35岁以下工人，有数控经验，能熟练使用卡尺千分尺等量具，根据图纸加工合格产品）两班倒 2.【走心机操作工1名】24/小时（35岁以下工人，有数控经验，能熟练使用卡尺千分尺等量具根据图纸加工合格产品）两班倒 3.【装配工4名】长白班，年龄20-35岁男女都要，20元/小时，要求是有责任心，吃苦耐劳，能够配合加班， 以上岗位提供一日3餐免费，每天工时算10.5小时工时，休息1小时晚餐用时30分钟； 每月25号发上月整月工资 面试时间上午10点下午2点面试 上班时间：7：45-19：45 工作地点：武进区龙惠路38号 报备电话：罗

常州市钟楼区招打柜子/做家具

店铺装修打柜子

招聘A2驾照冷藏车副驾驶员，地点常州。

常州市大华印刷餐饮部招聘包装岗位人员4名，薪资为每小时17元，要求服从领导安排，做好卫生和开餐前的准备工作，工作地点在常州。

工作内容】 -运用工业工程手法对现场进行动作、流程、人机、工厂布置及物流等分析与改善； -推行精益生产，主导精益项目及自动化设备评估与引进工作； -负责改善项目的投资价值分析与效益评估； -参与生产夹具的设计与改良，提升生产效率与产品质量； -建立标准工时，维护SAP系统数据的准确性； -跟踪生产流程及品质的持续改进，提供现场工艺辅导与管理支持； -研究新工艺的应用，推动生产工艺优化。 【任职要求】 -大专及以上学历，工业工程相关专业； -具备丰富的IE现场改善及精益生产推行经验，能独立主导相关项目； -有成功改善案例及显著成果者优先； -工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力； -具备优秀的时间管理能力与动手分析能力； -擅长团队协作与沟通，具备良好的逻辑思维与问题解决能力。

1、18-35岁以下，身体健康，无不良嗜好 2、视力良好，无色盲 3、全日制大专或本科学历 4、工作认真，能吃苦耐劳，愿意到生产一线工作，实践学习 5、热爱吉他，学习能力和动手能力较强，对吉他生产制作工艺有兴趣 6、月休2-3天，包食宿（中餐、晚餐） 7、综合工资5000-10000元/月 8、工作地址：花都、清远 岗位职责：学习生产制作吉他，积累行业经验，积累生产管理经验，能持之以恒作为生产干部储备

岗位职责 1.借助IE流程分析、产能规划及精益改善方法，深入制造企业现场识别生产环节瓶颈，挖掘MES系统与精益生产体系协同落地的实际需求。 2.主导设计MES解决方案中的“精益逻辑架构+智能功能模块”，形成可落地的数字化工厂整体规划方案。 3.围绕生产效率提升、成本控制优化、质量追溯强化等维度，向客户阐述MES如何支撑IE目标实现数字化转型路径。 4.结合产线平衡率改善、库存周转优化等典型IE实践案例，展示MES在实施IE方法论过程中的工具化应用价值。 5.参与售前技术沟通，运用IE项目管理与风险预判能力，协助客户评估MES对现有生产体系带来的IE效能提升。 6.跟踪制造业工业工程发展趋势与MES技术演进方向，探索融合创新点，为解决方案迭代提供前瞻性行业洞察。 岗位要求 1.具备5年以上制造业工业工程或相关领域管理工作经验，熟悉离散型与流程型制造的工艺流程、精益改进模式及成本管理机制。 2.熟练掌握IE常用分析工具（如流程建模、产能测算、价值流绘制等），了解MES系统核心架构或具备快速掌握系统逻辑的能力。 3.擅长通过PPT进行总结提炼与方案呈现，能够将IE与MES的专业术语转化为客户易于理解的业务价值语言。 4.具备清晰的逻辑思维、良好的表达能力和跨部门协作意识，能高效传递“MES+IE”整合解决方案的核心优势。 5.有参与数字化工厂顶层设计、智能制造类项目实施经历者优先考虑。

岗位职责： 1、优化生产流程：深入分析车间生产环节，识别制约生产的瓶颈问题，制定并落实改进措施，提升生产效率，降低运营成本。 2、负责产前筹备跟进、款型转换主导、新款式上线排期、目标产量设定及生产线平衡动态调整。 3、规划生产线布局：根据生产需求设计合理的产线结构与工位配置，提升资源利用率和作业流畅性。 4、保障生产高效运行：对生产线设备进行日常维护与保养，确保设备运转稳定，减少因故障造成的停机时间，维持高效连续生产。 5、执行成本管控：科学预估并控制材料消耗与人工投入，采取有效手段压缩制造开支，助力企业实现利润增长。 任职要求： 1、具备3年以上时装或运动时尚类服装生产车间组长经验，或有服装厂IE相关工作经历，熟知服装制作工艺与生产全流程，能独立开展现场工业工程相关工作。 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识：可与生产、技术等相关部门人员高效对接，共同推进生产问题的解决。 3、具有较强的数据分析与实际问题处理能力：能熟练运用数据分析方法，挖掘生产过程中的异常数据，定位问题根源并提出可行改善方案。

1.协同报价：根据业务部门拟合作订单的款式（样件、照片或图纸）及相关技术参数，开展加工工艺初步规划，编制工时预算表，协助提升订单报价的精准性与合理性。 2.样品优化：配合打样中心推进已报价产品的样品试制与工艺优化工作，跟踪打样进度，确保满足订单实际需求； 3.工艺设计：基于确认后的样品，完成对应款式的标准化工艺方案设计，并将标准工艺文件下发至计划承接生产的工厂； 4.工艺改进：参与各生产工厂的产前会议，针对工厂在产前会或生产过程中提出的工艺修正意见或优化建议，实施工艺调整，并监督工厂落实执行，相关改善项目需做好记录并报备至订单管理中心； 5.其他工作：落实公司及中心安排的其他任务，以及支持其他部门提出的协作需求工作。

岗位职责： 1、依据订单需求，制定生产排程，分配生产任务，确保交付周期及产品品质达标。 2、优化生产作业流程，落实现场6S管理制度。 3、开展员工技能培训与技术指导工作。 4、与公司相关部门对接，协调处理相关业务事项。 任职要求： 1、年龄45周岁以下，中专或以上学历，掌握基础办公软件使用，如制作常用表格等。 2、具备良好的沟通与组织协调能力，有服装生产管理背景，了解服装制作各环节流程。 3、能独立完成订单工价核算工作。

1.制定并优化设备操作规程，建立健全设备管理标准并推动实施。 2.处理日常运行中出现的设备故障及设施损坏问题。 3.配合开展设备验证及相关再验证工作的具体执行。 4.组织设备事故原因调查与分析，提出有效的改进与处理建议。 5.协同采购部门完成设备到货验收，参与拟定新购设备的技术参数要求。 6.建立和完善设备台账，制定定期检修计划并监督落实执行情况。 7.协助开展新进原材料的试生产或工艺调试试验工作。 8.负责生产设备的日常巡检、维护与保养工作。 9.完成领导交办的其他临时工作任务。

岗位职责: 1.负责木工班组的日常生产组织与管理，保障各项生产任务按期交付。 2.对木工班组的作业流程进行指导与监督，确保产品品质与作业效率达标。 3.统筹协调木工班组与其他部门间的协作，推动生产环节高效衔接。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与班组成员紧密配合。 2.具备较强的计划统筹与现场管理能力，可科学分配工作任务并跟进进度。 3.具备持续学习与优化作业流程的意愿和能力，助力提升整体生产效能。

寻找常州的专业机械制图员技术员，请与我联系。

岗位职责： 1、主导健身器械产品的结构设计，保障产品创新性与功能性的有效结合； 2、参与产品前期概念构思，开展技术可行性研究与方案评估； 3、与供应链团队紧密协作，优化原材料选型及制造工艺，提升产品性能与成本优势； 4、跟踪产品开发各阶段进展，确保设计方案满足质量规范及市场实际需求； 5、持续整合用户使用反馈，推动产品设计迭代升级，优化整体使用体验。 任职要求： 1．本科及以上学历，工业设计相关专业，具备良好美术基础，能够熟练绘制设计草图； 2、思路开阔，富有创造力，对设计工作有高度热情，并具备系统性的设计思维方法； 3、熟悉产品设计开发全流程，具备多个成功落地并实现量产项目的设计经验； 4、手绘表达能力强，拥有良好的设计表现力与审美素养，熟练掌握CorelDraw或Al、PS等2D软件，以及Rhino、Pro/E、Solidworks等3D建模工具； 5、精通CMF在产品设计中的实际应用； 6、具备国际工业设计奖项获奖经历者优先考虑

1、掌握机加工流程，了解钣金制作工艺； 2、具备加工中心相关管理经历； 3、精通车床、铣床、磨床、刨床操作； 4、大专及以上学历，薪酬待遇优厚

工作职责 1.主要负责注塑车间及自动化装配车间的生产运营管理工作，涵盖生产计划制定、质量管控、成本管理、设备保养与安全监管等方面，确保各项生产任务高效完成。 2.跟进生产计划实施进度，协调采购、仓储、技术、品控等相关部门配合运作，保障订单准时交付，并对仓库库存情况进行全面监督与管理。 3.编制并完善生产管理制度、设备管理规范及5S现场管理体系，持续推进精益生产落地执行。 4.组织开展员工安全生产培训，定期实施安全检查，严格落实各项操作规程和规章制度，同时对下属人员进行生产指导与技能提升培训。 5.熟悉精细化管理模式，持续优化生产工艺流程，降低生产损耗，提高生产效率，严控产品质量，确保生产过程安全稳定运行。 6.完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1.大专及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业优先；具备机械加工背景或有注塑行业管理经验者优先考虑 2.具备五年以上制造业生产管理岗位工作经验 3.了解相关法律法规，熟悉产品制造流程，掌握系统的生产管理理论与实务 4.具有较强的品质控制、流程改善、统筹规划及跨部门沟通协作能力，善于分析和解决实际问题 5.工作踏实肯干，责任心强，能适应压力环境，诚实守信，作风务实，学习能力强。家住厂区周边者可优先录用

岗位职责： 1.协助销售完成产品选型及相关技术支持工作。 2.编制工程图纸、零部件清单等结构设计类技术文档。 3.解决产品在使用过程中出现的结构相关技术问题。 4.具备机械传动设计背景，熟悉电气知识者优先考虑。 任职要求： 1.机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历； 2.3年以上机械结构研发工作经验； 3.熟练掌握常用机械设计软件（如Solidworks）； 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 5.熟悉电机、传动部件及传感器的选型与计算方法； 6.具备一定的英语应用能力。

1.熟悉风电或机车行业的技术规范、标准及相关产品； 2.能够依据客户需求独立制定项目产品解决方案； 3.擅长与客户对接沟通，提供性能匹配计算文档； 4.具备独立应对并解决客户复杂技术问题的能力； 5.协助总监推进产品系列化与标准化建设； 6.可迅速响应质量异常，并开展分析与闭环处理； 7.具有良好的跨部门协同与沟通协调能力； 8.具备编写专利文件、科研项目申报材料及体系文档的能力。

•工作地点：智能立库仓库（需现场作业，根据项目调配） •汇报对象：仓储运维主管/技术经理 •工作性质：全职（需适应倒班节奏） •排班制度： •两班倒（白班/夜班），每月26天排班（可协商调休）； •每班次中间有1-1.5小时吃饭休息（具体以仓库现场为准）。 三、核心工作内容 作为立库设备的“核心守护者”，需通过精准巡检、专业维护、高效维修保障堆垛机、输送线、货架等设备稳定运行，直接影响仓库出入库效率与货物安全，具体职责如下： 1.设备全周期巡检与点检 •日常巡检（每班次2次，每次40分钟）： •按固定路线检查堆垛机（轨道平整度、立柱垂直度、伸缩臂间隙）、输送线（链条张力、滚筒灵活性、电机温度）、货架（横梁变形、货位挡板松动、地面沉降）等关键设备； •记录异常数据，使用测振仪、水平仪等工具量化问题。 •深度点检（每周/每月专项检查）： •堆垛机：校准激光测距仪（确保定位精度±3mm）、检查钢丝绳磨损（断丝数≤总丝数5%）； •输送线：测试光电传感器灵敏度（遮挡后响应时间≤0.5秒）、润滑链条（每50小时加注高温油脂）； •货架：用红外测温仪检测立柱焊缝（无异常升温）、用扭矩扳手复紧螺栓（达到标准力矩值）。 2.设备维护与保养 •基础维护： •清洁：清理堆垛机轨道杂物（避免卡阻）、擦拭输送线光电传感器镜片（防止灰尘干扰信号）、冲洗货架货位灰尘（保持货物存取环境整洁）； •更换消耗品：定期替换输送线皮带（寿命约6-12个月）、堆垛机制动片（磨损超1mm需更换）、货架防撞条（老化开裂即换）； •润滑作业：给堆垛机传动齿轮（每季度1次）、输送线链轮（每月1次）加注指定型号润滑油，降低磨损。 •预防性维护： •根据设备运行数据、制定维护计划； •分析历史故障，提前调整维护策略。 3.故障诊断与维修 •快速排障： •堆垛机遇障：检查激光测距仪是否被遮挡→清洁后测试；若仍报警，排查轨道是否有异物或立柱变形； •输送线停机：查看电机是否过载（电流表读数＞额定值120%）→清理堵塞物；若电机不转，检查线路是否断路（用万用表测通断）； •货架异常：发现横梁变形→立即停用该货位→上报技术团队评估加固方案。 •复杂问题攻坚： •程序异常：如堆垛机自动运行时错位，协助技术员升级控制程序（备份原程序→刷入新版本→测试验证）； •结构损坏：输送线滚筒轴断裂→临时更换备用滚筒→记录故障（分析是否因负载超设计值），反馈采购部优化选型。 •维修记录与复盘： •详细填写《设备维修日志》（含故障时间、现象、处理步骤、更换备件型号）； •每月汇总《故障分析报告》，为设备升级提供数据支持。 4.协作与技术支持 •跨部门联动： •与仓库管理员协调维修时间； •对接采购部申请备件； •配合质检部验收维修效果。 •技术支持与培训： •参与新立库设备安装调试； •指导初级工程师操作； •分享维修经验。 四、任职要求 1.基础门槛：中专/高中及以上学历，机械工程、电气自动化、仓储设备等相关专业优先； 2.技术能力： •熟悉立库核心设备（堆垛机、输送线、货架）的结构、工作原理及常见故障特征； •掌握基础机械维修（部件拆装、公差测量）与电气知识（电路排查、传感器调试）； •能熟练使用万用表、水平仪、测振仪等工具，会操作立库设备自带的诊断系统（如读取故障代码）。 3.软技能： •有耐心、耐力：能适应倒班与长时间巡查（单次巡检需步行2-3公里），专注处理细节问题； •懂沟通：能清晰描述故障现象（如“堆垛机在上升时抖动，伴随异响”），与技术团队、仓库人员高效协作； •会文档整理：能规范填写《维保日志》《故障报告》，用Excel/PPT汇总设备运行数据。 五、福利待遇 咱们的福利“实在+贴心”，兼顾保障与关怀，让技术工作更安心！ •六险全保障：入职即缴深圳市标准六险（养老、医疗、失业、生育、工伤）+额外意外险～ •团建经费：每月部门人均50元！和同事聚餐、仓库附近公园散步，或组个简单桌游，团队氛围超轻松～ •贴心补贴： •节日发小礼包； •高温天（6-9月）发降暑物资（藿香正气水、盐汽水、风油精）； •发薪日：次月10日，遇周末/节假日顺延/提前！ •住宿安排：岗位管住（提供员工宿舍）；不住宿舍无额外补贴。 六、岗位价值与发展 •技术成长：从“修设备”到“懂原理”，可深入学习立库设备控制系统（如PLC编程）、结构设计（如堆垛机力学分析）等核心技术，向部门组长或技术主管方向发展； •项目参与：有机会参与智能立库升级（如引入数字孪生运维系统）、新机型测试（如高速堆垛机调试），积累前沿技术经验； •价值认可：你的每一次巡检、维修，直接影响仓库效率（如堆垛机停机1小时可能导致200单延迟），工作成果被团队与客户双重认可！ 总结：需要你兼具技术严谨性与服务意识，用专业能力保障立库设备“高效运转”，是智能仓储中不可或缺的“设备大拿”！有啥问题现在可以尽管问～