1、开展施工现场安全巡检与隐患排查，纠正违规操作行为，确保各类设备设施满足安全技术要求。组织项目部每周安全会议，通报安全生产动态，并跟进隐患整改落实情况。 2、牵头编制及优化项目安全管理制度、作业规程和应急处置方案，推进各项制度有效执行；落实职业健康安全管理体系（如ISO 45001）在项目现场的实施与运行。 3、实施现场安全风险识别与分级评估，建立风险管控台账并监督防控措施落地；构建“风险源—防控手段—应急路线”三位一体数据库，实现风险预警与全过程动态管控。 4、组织开展安全技术交底、现场安全培训及岗位教育，强化施工人员安全意识与实操能力；制定并落实年度安全培训计划，组织应急演练与典型事故案例分析复盘。 5、主导或参与重大安全事故调查，查明原因，编制整改报告并跟踪闭环管理；按要求向相关监管机构（如安监局）上报事故信息及隐患治理进展。 6、协调业主单位、监理单位、设计单位及相关政府部门，配合完成安全检查、验收及资质认证等工作。 7、跟踪并解读光伏领域最新安全法规与标准文件（如《光伏发电工程施工现场安全防护与应急技术规范》），保障项目建设全过程合法合规

岗位职责： 1.按照公司的EHS体系要求建立现场EHS相关工作文档 2.实施安全教育，并建立安全培训材料 3.负责现场特种设备管理 4.管理团队成员的资质证书，并协调安排人员进行外部培训 5.建立安全目视展板并定期更新 6. 按照颁发的公司安全指导文件要求，对团队成员进行培训，并监督实施情况 7.进行现场安全风险评估，制定安全预案，组织应急演练 8.协助现场经理每月举行安全主题会议并组织现场安全检查 9.与客户的EHS工程师保持紧密联系，按时优质地完成交办事项 任职要求 1.大专及以上学历，45周岁以下（业务能力特别优秀者可适当放宽） 2.安全管理工作经验3年以上，特种设备管理、风险分级管控、重大隐患判别、安全演练等工作经验丰富 3.良好的工作态度，优秀的沟通能力，具有团队精神 4. 熟悉企业安全生产管理的相关知识 5.熟练操作计算机软件，Word、Excel、PowerPoint 6.具有安全管理员证/特种设备管理员A证，具有注册安全工程师证优先

岗位职责 一、EHS基础管理 1. 掌握国家有关安全、环保方面的法律法规及标准规范； 2. 每日开展安全巡查，协调处理发现的安全隐患，跟进整改闭环情况；负责现场高危作业审批管理； 3. 负责相关工作任务中各类文件资料的整理归档及日常维护。 二、安全生产标准化 1. 参与安全生产标准化建设及其日常运行维护； 2. 熟悉常州市标准化建设要求，按时完成常州市及江苏省标准化信息系统的数据填报； 3. 收集汇总标准化运行台账资料，推动相关部门按标准落实各项任务。 三、职业健康安全管理体系（45001） 1. 熟悉ISO 45001体系认证流程及运行规范； 2. 协助开展体系内部审核和外部审核工作； 3. 组织法律法规适用性与合规性评估，参与公司内部安全管理体系文件的修订完善。 四、消防管理 1. 对消控室运行情况进行监督核查，确保消防记录符合规定要求； 2. 配合维保单位实施消防设施维护保养及年度检测工作； 3. 开展厂区消防巡查与设备检查，组织消防培训及应急演练活动。 五、专项工作 1. 隐患治理：编制年度隐患排查方案并组织实施，推进各类安全检查及问题整改闭环； 2. 风险管控：牵头开展危险源识别评价，制定分级管控措施，确保风险处于可控状态；完成年度风险报告上报； 3. 应急管理：修订应急预案，制定年度演练计划并推动实施，指导各部门开展应急演练； 4. 培训管理：具备安全培训授课能力，编制并落实年度安全教育培训计划，协助完成三项岗位人员取证与复审工作； 5. 现场监管：执行危险作业审批制度，监督现场安全措施落实；负责特种设备日常管理及相关仪器仪表、安全附件的报检工作； 6. 根据职责范围，对接政府主管部门，完成相关业务工作； 7. 迎接各级政府部门监督检查，协调公司内部配合提供所需资料文件。 六、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职资格： 1. 大专及以上学历； 2. 化工类、安全工程类、环境工程类等相关专业背景； 3. 具备三年以上安全管理工作经验，有光伏行业从业经历者优先； 4. 熟悉基本安全管理知识，了解安全生产标准化及职业健康安全管理体系核心要求。

岗位职责： 1、负责企业EHS（环境、健康与安全）体系的日常运作及持续优化； 2、开展周期性安全巡查与风险识别，确保运营符合现行法规要求； 3、编制并维护应急处置预案，定期组织演练，增强突发事件应对能力； 4、检查各类安全操作规范的落实情况，防范潜在安全风险； 5、推进安全环保文化建设，强化员工安全素养与环境保护意识。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具有3年以上EHS领域实际工作经验，有制造业或化工行业经历者优先； 3、掌握国家及地方EHS相关法律法规，具备良好的合规管控能力； 4、具备优秀的沟通协调能力

岗位职责： 1. 负责三类丝素蛋白、透明质酸钠植入类产品的工艺方案设计，组织OQ方案审核及报告审定，主导转产阶段的工艺开发与放大生产工作； 2. 统筹大型转产设备的选型、技术评估及验收实施； 3. 主导公司全系列产品设备的清洗验证方案设计，灭菌工艺制定，并推动实施及报告编制； 4. 推动建立标准化的工艺设计流程，参与相关技术平台的搭建与优化； 5. 解决产品开发过程中的关键工艺问题，提升工艺系统的稳定性与适应性。 任职要求： 1. 专业背景：材料、化工、药学、生物工程、化学、生物材料等相关领域； 2. 学历条件：本科及以上学历（具备8年以上工艺过程确认经验，硕士学历可放宽至6年以上）； 3. 具备蛋白类、多糖类药物或三类注射用填充类医疗器械的工艺过程确认实际经验； 4. 拥有转产或量产阶段工艺开发经历，熟悉冻干、灌装、大型设备清洗、湿热灭菌等关键工序，具备无菌加工经验者优先； 5. 熟悉主流工艺设备供应商情况，能高效完成设备选型与匹配； 6. 工作认真细致，作风严谨，具备良好的沟通协调能力与执行力，能够带领团队高效协同推进项目。

1、负责精密航空零部件加工工艺的制定及图纸绘制工作。 2、承担各类零件工艺技术文件的编制与完善。 3、开展专用工装夹具（包括液压、气动类型）的设计开发。 4、提供生产过程中所需的技术支持与现场服务。 5、机械类相关专业本科及以上学历，具备3年以上工作经验，熟练掌握二维及三维制图工具。 2D：CAD；3D：ProE、UG、SolidWorks 6、工作时间：六天工作制，每天八小时

岗位职责： 1、配合优化生产工艺，发布《工艺变更通知单》； 2、巡视生产线，监督工艺标准落实情况； 3、跟踪每日成品质量状况，协助分析质量问题成因； 4、配合部门开展新产品小批量试生产工作； 5、参与生产运行中一般性工艺与质量问题的分析与处理； 6、协助组织新员工进行部门安全规范及标准操作流程培训； 7、核查部门安全消防设备及化验人员安全操作规程执行情况； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备基础英语应用能力； 2、3年以上粘胶纤维生产或技术管理经验，掌握黏胶生产工艺流程； 3、熟练操作常用办公软件，具备扎实的化工及黏胶工艺理论基础； 4、具备较强的团队协作意识和沟通协调能力； 职位福利：年底双薪、五险一金、绩效奖金、包住、周末双休、带薪年假、免费班车、节日福利

岗位职责： 1、深入分析现有生产工艺流程，识别并剔除非增值环节，设计更高效的作业方案，持续推动生产效率提升 2、负责编制各类产品技术文档，包括工艺流程图、FMEA、控制计划及标准作业指导书（SOP）等 3、主导制程异常的排查与改善工作，实时跟进生产现场运行情况，快速响应并解决工艺技术问题，保障生产稳定运行 4、结合订单需求、库存水平及产能数据，制定月度、季度和年度生产排程，并动态跟踪执行进度，协调处理过程异常，确保计划按时完成 5、开展生产工艺管理工作，落实工艺纪律检查，组织工艺文件的培训、宣导与执行落地 6、持续推进工艺优化，提升工序能力与生产效能；收集现场质量信息，运用统计方法分析问题根源，制定改善对策并监督实施 7、跟进产品改良进展及客户提出的技术要求验证工作 8、完成上级领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备1年以上相关工作经验，有电子或机械行业背景者优先考虑 3. 熟练操作CREO、AUTOCAD等工程制图软件 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识 5. 通过大学英语四级或具备基本英语沟通能力

工作职责 1、负责注塑机控制器相关工艺软件的设计与开发。 2、深入设备一线开展现场调试，确保满足设备控制及工艺要求。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机软件、自动化、电子信息工程、控制工程等相关专业； 2、掌握PLC编程与运动控制原理，熟练使用CODESYS开发平台及ST语言，具备独立完成工艺开发的能力； 3、熟悉C/C++及Qt开发，具备工控设备Qt上位机开发经验者优先考虑； 4、有注塑机行业工艺软件开发背景（如压力控制、位置控制等）者优先； 5、具备驱动器（变频器、伺服）类产品开发经验者优先； 6、理解电机拖动与自动控制理论，熟悉工业自动化常用通信协议者优先。

一、项目管理: 1.监控整个工艺开发部所有项目进度,与team做weeklyreview,如有risk,立即统筹协调资源(包括人力,设备,外协等)解决风险. 2.指导和审核开发资料:设备DFM,MIL,SOP,MBO等.对提交给客户的资料重点审查及核准. 3.制定设备/工艺开发标准流程,明确流程中各节点完成事项 4.搜集各专案问题点,及时检讨,统筹协调各function之间的配合,当日事,当日毕. 5.关注客户投诉,包括项目问题,会议抱怨等等,第一时间处理并上报上级主管. 6.基于案件需求,规划项目人力,制定招募计划,by周更新招募进度,及时解决项目人力问题. 二、团队建设: 1.搭建部门组织架构,完成部门人才的选拔,培训,指导. 2.清楚了解部门内每个成员特点,为其创造发展的锻炼机会,制定员工职业发展规划. 3.系统地评估,发现部门的薄弱之处,并采取措施加以改善,优化团队配置;设计和改善部门成员间的合作流程和方式. 4.制定新员工教育训练计划,by周对新员工学习状况进行检讨,对新员工反馈的问题进行跟进处理. 5.制定教育训练计划,邀请相关职能部门不定期对团队成员进行培训,提升团队成员综合素养. 6.关注下属员工的工作情绪,通过沟通疏导员工,加强团队凝聚力. 三、部门管理: 1.梳理部门日常业务,建立部门标准化工作流程,降本增效. 2.指导和制定工艺开发部作业标准,检查工作程序及工艺性审查,对重点设备和重点工作进行重点指导和服务. 3.制定KPI考核指标,部门年度指标,并分解梯度,承接完成部门业绩. 4.根据BU发展方向,了解业内相关工艺最新进展,寻求新工艺,新型设备的导入,降低成本,提供产品竞争力. 5.持续对部门工作流程进行梳理、检讨、精简,实现流程标准化,并提高工作效率,降低人员负荷. 任职要求 1.本科及以上学历，英语可以作为工作语言 2.具有电子行业10年以上工作经验，8年以上电子产品零组件、模组相关经验 3.熟悉设备精度分析，熟悉产品和工艺公差分析 4.具有电子制造各模块团队管理经验，熟悉所负责项目的所有主要工艺 5.接受立讯文化，具有高效执行力

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，每天工作10.5-11小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 啤酒厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京

彭总----------------------------【招聘】宜兴环科院绿园路47号火锅店起步阶段，诚招服务员若干（全职兼职都可）、配菜（全职）、配锅子全职），年龄20-35左右，配菜年龄可以大一点，工作时间下午4:00-12:00，工资面议，有意者联系

做不锈钢楼梯扶手的师傅一名，日结300到350二把刀勿扰

招聘仓库搬运装卸工，计时32一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-52岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

"【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元！ 320元一天，月薪保底9000+元！ 长短期均可。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器，拎包即可入住 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。 【招聘年龄请注意】 16-55周岁，男女不限，认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、 操作，质检、组装、 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。 涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★"

任职要求： 学历背景：大专及以上学历，环境工程、职业健康与安全、电气工程、机械工程或化学工程等相关专业。本科优先。 工作经验：至少1年以上以上EHS 专职从业经验，具备制造企业或泛零售与服务行业（含汽车交付、物流、高端零售连锁等）的从业经验优先。 核心技能：对特定风险（如高压电安全、危险化学品管理、机械伤害防护、废弃物处理等）有深入的理解和管理经验。 胜任素质： 具备优秀的跨部门沟通与协作能力，能有效协调资源，推动共识并达成目标。 能够适应多任务、多优先级的高压环境，可接受最高50%的出差频率。 具备管理要求落地执行能力，拥有极强的主人翁意识，能够以结果为导向，推进工作高效完成。 具备AI工具应用意识，能熟练运用如大语言模型（LLM）、AI办公工具等提升工作效率者优先。 独立开发过多种形式的EHS培训课件（如PPT、H5交互课件、动画视频等），能够将AI工具融入EHS培训工作流，显著提升内容生产效率与培训质量者优先。 专业资质：持有CSP、CIH、NIBOSH或国家注册安全工程师认证者优先。

职位描述: 作为EHS&S团队的一员，您将向区域EHSS运营负责人汇报。您的核心使命，是在快速发展的业务中，通过专业的影响力推动卓越运营，通过前瞻性的风险管理保护每一位员工与客户，确保我们的服务交付始终处于行业安全标准的前沿。您不仅仅是规则的执行者，更是EHS&S愿景在的领航者。 主要职责： • 区域业务赋能：与现场经理、安保大使/EHS代表和一线员工发展和培养合作关系。协助区域EHSS团队将全球 EHS 标准转化为区域执行力，在确保合规落地的同时推动流程迭代。以专业的 EHS 视角赋能业务，驱动区域运营迈向卓越。 • 风险管控：协助区域EHSS团队在销售、交付与服务运营的所有阶段，识别、上报并控制与环境保护、职业健康及工业安全相关的关键风险，结合业务的实际情况，提出合理的改善建议。 • 合规管理：持续关注影响组织的EHS相关法律法规变化，评估并推进法规符合性，必要时与应急管理、环境保护等监管机构对接，组织、记录、跟踪监管检查结果，通过各项监管审查。 • 事故事件调查：支持区域内事件调查及根本原因分析，指导制定纠正与预防措施，确保问题得到彻底解决。 • 应急响应：协助业务制定应急管理方案和机制，协助并实施应急演习，并应对突发事件的应急行动方案。 • 培训支持：支持全国EHS培训课程（月度必修课、专项培训等）的策划与开发；具备创新意识，能够结合业务场景设计多元化培训形式；迭代优化培训内容与交付方式，推动EHS培训体系向数字化、智能化方向发展。 任职要求： • 学历背景：大专及以上学历，环境工程、职业健康与安全、电气工程、机械工程或化学工程等相关专业。本科优先。 • 工作经验：至少1年以上以上EHS 专职从业经验，具备制造企业或泛零售与服务行业（含汽车交付、物流、高端零售连锁等）的从业经验优先。 • 核心技能：对特定风险（如高压电安全、危险化学品管理、机械伤害防护、废弃物处理等）有深入的理解和管理经验。 • 胜任素质：  具备优秀的跨部门沟通与协作能力，能有效协调资源，推动共识并达成目标。  能够适应多任务、多优先级的高压环境，可接受最高50%的出差频率。  具备管理要求落地执行能力，拥有极强的主人翁意识，能够以结果为导向，推进工作高效完成。  具备AI工具应用意识，能熟练运用如大语言模型（LLM）、AI办公工具等提升工作效率者优先。  独立开发过多种形式的EHS培训课件（如PPT、H5交互课件、动画视频等），能够将AI工具融入EHS培训工作流，显著提升内容生产效率与培训质量者优先。 • 专业资质：持有CSP、CIH、NIBOSH或国家注册安全工程师认证者优先。

一、岗位职责 1. 全面负责造船施工现场日常安全巡查、监督管理，及时排查整改高空作业、焊接作业、机械操作等环节的安全隐患，杜绝安全事故发生。 2. 落实施工现场安全管理制度，监督作业人员规范佩戴劳保用品、严格按照安全操作规程施工，制止违规违章作业行为。 3. 参与施工现场安全技术交底、安全培训工作，讲解造船行业安全注意事项、应急处理流程，提升作业人员安全意识。 4. 做好安全检查记录、隐患整改台账、安全资料归档等工作，按时上报安全工作报表，配合上级安全检查与整改落实。 5. 负责施工现场消防设施、安全警示标识的检查与维护，处理现场突发安全事件，及时上报并协助处置。 二、任职要求 1. 年龄40周岁以内，身体健康，能适应施工现场工作节奏；有造船行业安全管理工作经验者优先。 2. 熟悉造船施工安全规范、行业安全管理条例，掌握现场安全隐患排查技能。 3. 工作责任心强，原则性强，具备较强的安全风险预判能力和应急处理能力，做事认真严谨。 4. 能熟练使用办公软件整理安全资料，具备良好的沟通协调能力，敢于管理、严于管控。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：薪资面议，薪资优厚，具体可面谈； 2. 工作时间：上六休一； 3. 食宿保障：公司提供食宿； 四、工作地点 辽宁省大连市 五、应聘方式 有意者可直接联系投递简历

一、岗位职责： 1、负责制定、修订和完善EHS体系制度，包括环境管理体系，安全与健康管理体系等； 2、负责与政府安监、环保、消防、卫生等监管部门的日常对接、迎检、汇报及整改跟进； 3、组织开展定期的安全、环保和职业健康风险辨识，对新建、改建、扩建项目进行“三同时”管理，参与项目EHS评审； 4、制定年度EHS培训计划，组织对新员工、转岗员工、特种作业人员及全体员工的EHS培训与考核； 5、监督废水、废气、噪声、固体废物的合规处置与排放监测；管理环保设施运行；负责排污许可、环境统计、危废转移等环保手续的办理； 6、定期向企业领导汇报安全生产情况，提出安全生产改进建议。

岗位职责： 1、部门规划：依据公司战略方向，协助拟定本部门发展蓝图，明确建设目标、核心举措与重点工作，将其细化为年度工作计划、预算及绩效目标，并推动组织实施。 2、安全、环保、职业健康体系建设：协助主要负责人构建覆盖全员的安全生产责任体系及奖惩考核机制，指导并推进公司安全健康管理制度、文件、操作规程的编制与执行监督，保障SHE管理体系有效运行与持续优化。 3、安全风险管控：牵头开展安全生产管理工作，强化现场监管，指导风险识别、隐患排查治理，健全事故调查和应急响应机制，严防人员伤害事件及重大安全经济损失发生。 4、消防应急管理：推动消防设施与安全装置的更新改造、日常检测与维保管理，建立完善的安全与消防设备台账，确保各类设施齐全且正常运转；组织应急管理实施，监督应急预案编制与演练落实，提升全员应急处置能力。 5、职业健康管理：贯彻执行职业健康相关法律法规，组织制定防护方案，指导职业健康档案建设，并督促各单元落实职业病防治措施。 6、EHS责任制与绩效管理：持续优化EHS管理体系，保障内外部检查、审计顺利通过；通过科学的管理手段与考核机制，实现EHS绩效的稳步提升。 7、项目三同时管理：熟悉安全评价、环境评价、职业卫生评价等“三同时”流程，能主导新建生产基地相关手续办理及验收工作；熟悉污水处理站、VOCs治理等环保设施运行管理，并完成配套团队组建。 8、专业支持与技术提升：监督各单位合规执行EHS法规政策，协同集团职能条线开展联合工作；关注行业前沿动态，参与外部交流协作，推动先进工具与方法在内部落地应用。 9、团队建设：协助构建部门人才梯队，优化组织架构，组织开展员工培训与团队能力建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，安全工程、化工工艺、制药工程或设备类相关专业。 2、具备5年以上团队管理经历，10年以上大型制药、化工企业EHS领域工作经验，拥有10年以上安全专业技术背景，具有原料药项目筹建及运营经验者优先考虑。 3、熟练掌握安全、环保、职业健康法律法规，了解新工艺、新技术、新设备应用，精通风险管控与安全工程技术，持有注册安全工程师证书，入选省市级专家库者优先。 4、熟悉企业整体业务流程及各部门协同机制，洞察行业发展趋势与政策环境，具备战略视野与全局思维，沟通协调能力强，富有团队合作精神。

熟悉油脂行业输送设备设计和工艺设计

岗位职责： 1.根据公司或上级发布的任务，进行碳纳米管纳米材料相关研究。 2.任务发布后，根据要求，进行相关实验，数据记录，进行研究。 3.根据研究的内容，制定可靠的方案，进行反馈。 4.将任务系统化的进行分析整理，向上级进行汇报。 任职要求： 1.有上进心，有契约精神，有团队意识，听从公司安排。 2.熟练使用常用办公软件，熟练使用相关测试分析设备，熟练查阅国内外文献专利。 岗位福利： 1.研发岗试用期三个月薪资6-10k，转正8-20k。年底绩效1k-20k。具体薪资需面议。 2.上班时间：周一至周五八小时。 3.休假按国家法定节假日安排。并有节日福利。 4.表现优异者进入员工持股平台。 5、不包食宿，园区有食堂，入职满6个月享受食宿补贴。

1.精通五金模具结构及加工制造工艺（精密模具相关行业优先考虑） 2.对模具有所了解，能操作模具相关机器组装模具修模，能看懂机械图纸，能够独立完成模具日常保养和维修。 3.及时准确掌握模具使用状况和生产质量问题，解决生产中模具问题，确保顺利生产。 4.有少量管理经验，能吃苦耐劳，服从领导安排。

岗位职责： 1、制定并优化设备点检、巡检及预防性维护标准，指导现场生产与维护人员规范执行； 2、提供设备故障维修技术支持，主导开展故障分析与改善工作，持续降低设备故障发生频率； 3、负责设备备品备件的申报与日常管理工作； 4、推进设备机械部分的技术革新，实施降本增效相关改进措施； 5、组织开展生产及维修团队机械技能提升培训，提升人员专业能力； 6、参与新产线建设全过程管理，涵盖方案评审、预验收、安装、调试、放行到最终验收各阶段，协调推动关键问题闭环改善。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械制造与设计、电气自动化、机电一体化或化工机械等相关专业优先考虑； 2、具有3年以上设备运维工作经验，具备锂电正极材料、化工行业或汽车及零部件领域经验者优先； 3、熟悉机械设计原理、设备维修改造、非标设备开发以及气动、液压系统等专业技术知识； 4、能熟练使用CAD/Solidworks进行机械结构设计与图纸绘制； 5、精通料仓称重系统、浆料研磨机、浆料雾化干燥装置、喂料机、隧道炉、粉料输送系统、气流粉碎机、批混机、吨包热合设备等工作原理及维护要点，掌握涉及铜锌管控类粉体设备的制造、加工与后期维护技术； 6、具备较强的工程问题分析与现场疑难故障解决能力； 7、具备良好的语言表达能力和沟通协调能力，能适应一定工作压力。

常州威斯曼科技有限公司1、焊工（1名），年龄22-45岁之间，学历：中专以上，必须有焊工证，三年以上相关工作经验，会气保焊及氩弧焊，工作积极主动，能看懂CAD图纸。上班时间：8：00-17：00单休，转正后工资8000元，加班工资另算（必须配合加班）。2、安全员（1名），年龄21-26岁之间，学历：大专以上，做事情认真负责，有责任心，有一定的学习能力，优秀者应届毕业生也可，上班时间：8：00-17：00单休，转正后工资：5500元。公司福利：1、入职缴纳五险一金，享受带薪年假；2、节日福利；3、定期体检4、营养美味工作餐。联系电话：（）

1、在方案阶段开展工艺可行性的仿真验证，完成节拍分析与布局方案输出； 2、主导设计阶段的平面布局调整与优化，直至最终冻结确认； 3、定期组织仿真与工艺工作的内部评审，确保进度与成果质量受控； 4、参与机器人、焊枪、胶枪、七轴等工艺设备的技术对接，完成选型及技术下单确认； 5、对接客户技术需求，推进工艺仿真相关沟通与审核工作； 6、协调仿真外包供应商，监督其工作进度并审核交付成果质量； 7、针对项目中的关键技术难题提供专业指导与解决方案支持； 8、在安装调试阶段，根据需要提供远程或现场技术支持。

主要职责： 1. 负责公司产品涉及的机械图纸绘制与修订工作； 2. 协助开展零部件拆图及资料归集，确保图纸内容准确、符合规范； 3. 与生产部门协同配合，提供必要的图纸技术支持，保障生产流程顺畅执行； 4. 完成上级安排的其他与机械设计及图纸处理相关的任务。 任职要求： 学历：本科及以上，电气、自动化、机械设计或相关专业； 工作经验：具备相关基础经验者优先考虑； 能力素质：掌握基本机械设计理论，熟练操作CAD、Solidworks等绘图工具，能独立完成图纸绘制与拆解工作。

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岗位职责： 1. 根据客户需求和工程要求，独立设计液压系统方案，并进行制图。 2. 负责液压元件的选型和采购，确保系统的稳定性和性能。 3. 管理液压系统设计团队，进行项目进度跟踪和协调工作。 4. 编写液压系统相关的技术文件和报告，确保设计方案的可行性和合理性。 5. 参与液压系统的装配和调试工作，确保系统的正常运行。 任职资格： 1. 大专及以上学历，机械工程、液压工程或相关专业背景。 2. 具有三年以上液压系统设计经验，熟悉国内外常用液压元件型号和标准。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效领导团队完成工作任务。 4. 具备较强的责任感和工作积极性，能够承受较大的工作压力。 5. 熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件，具备良好的设计和制图能力。

岗位职责： 1. 负责钣金结构件的设计、工艺编制及图纸输出，确保符合产品功能与制造可行性 2. 参与新项目开发，进行DFM分析，优化结构设计以提升生产效率与降本增效 3. 解决生产现场钣金加工问题（如折弯、冲压、焊接、表面处理等），提供技术支持与改进方案 4. 配合质量部门完成首件确认、工艺验证及持续改善工作 5. 协同采购、生产、品质等部门，推动供应商工艺能力提升与来料质量稳定 任职要求： 1. 熟悉钣金加工全流程及常用材料特性（如SECC、SPCC、AL等） 2. 精通AutoCAD、SolidWorks或UG等设计软件，能独立完成展开图与BOM编制 3. 具备基础的机械制图与公差配合知识，熟悉ISO/GB相关标准 4. 有隔音降噪类设备（如消音器、机柜、箱体、罩壳等）钣金设计经验者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与问题闭环意识