1:负责校区的销售管理 2:负责校区的目标制定和执行

希望你在当地婚恋领域拥有丰富经验，具备成熟团队和出色的销售与服务能力。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系，实现强强联合，推动业绩跨越式增长！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理动作（如早会、夕会、复盘等），提升团队专业度与执行效率。 开展绩效考核、辅导与激励，打造高效、积极的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、需求分析、情感洞察与关系维护工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询与服务体验。 及时响应客户意见，优化服务流程，提升满意度与转介绍率。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并提出改进措施，持续提升转化效率与服务质量。 5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户全周期服务流畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备婚恋行业从业背景及本地资源积累，能独立组建并管理高效团队。 2、曾就职于知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）2年以上，有电销或面销团队管理实操经验，具备成功带团达成高业绩的案例。 3、精通销售团队全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励机制设计），具备扎实的管理实战能力。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力，推动挑战性任务落地。 5、沟通表达出色，情商高，善于捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：提供有竞争力的基础收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。 超额完成奖励：额外奖金激励突出贡献。 合伙人/门店总监发展通道：业绩达标者可晋升为合伙人，享有利润分享、股权激励或更高提成比例等综合回报方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

岗位职责： 1、规划并执行整体销售战略与方案，确保各阶段销售目标顺利实现； 2、带领销售团队，持续优化销售流程，提高团队整体作战能力； 3、开发并维护核心客户资源，积极开拓新市场与潜在客户群体； 4、协同市场、产品等相关职能部门，推进销售策略落地与迭代升级。 任职要求： 1、具有扎实的销售管理背景，具备带领团队达成业绩指标的能力； 2、具备较强的市场洞察力与客户关系运营经验； 3、拥有卓越的领导才能和团队激励技巧，能充分释放团队动能； 4、具备优秀的沟通协调水平，可高效处理客户诉求并促进跨部门协作。

岗位职责： 1、负责渠道资源、跨界合作及同行人脉的拓展与长期关系维护 2、跟进渠道推荐客户，完成后续协议对接、业绩转化及老客户的持续维系 3、开展存量房小区的开发与维护工作，组织实施社区品牌宣传及相关地面推广活动 4、对接异业合作洽谈，推进品牌联动及门店宣传物料的落地推广 任职要求 1、性格外向，具备较强的口头表达能力，善于与客户交流并进行有效谈判； 2、有房产中介、物业管理等相关从业经历者优先考虑； 工作时间：8:45-11:3013:00-17:30周一休息 扬名、凤凰街、运河外滩均设有分公司，可根据住址就近分配

1.负责渠道销售，有建材装修行业经验的优先 2.有车辆的优先，会有油费补助 3.薪资架构:底薪加提成。4000元至8000元

岗位职责: 1.负责开发并维护各类销售渠道，建立稳定且高效的业务合作体系； 2.研判市场发展趋势，拟定切实可行的销售方案，以应对市场需求变化； 3.定期与渠道合作方开展交流，获取反馈信息，快速响应并协调解决合作中出现的问题； 4.监控销售业绩数据，协同渠道伙伴设定销售目标与执行规划； 5.支持渠道合作方开展市场宣传及产品售卖相关工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达与谈判协调能力； 2.拥有较强的市场洞察力和分析判断力，能精准捕捉市场动向； 3.富有团队协作意识，可与团队成员顺畅配合； 4.具备良好的统筹规划能力，能高效安排工作任务； 5.热爱销售事业，具备抗压能力，适应快节奏工作环境。

1.阿里巴巴国际站：协助运营进行产品发布及信息完善，参与RFQ报价工作，及时回复询盘，对接客户并推动订单转化，做好客户跟踪与关系维护。（公司询盘资源丰富，成单机会多） 2.订单全流程管理：负责合同签订、收款安排，协调生产或采购部门，处理出口文件及相关异常情况，保障订单按时交付。 3.客户开发与维护：通过社交媒体（领英、Facebook）、独立站询盘、参展等方式拓展新客户；实施客户分类管理，定期跟进，提高客户复购率。 4.市场动态反馈：及时整理平台、行业及竞争对手信息，为策略优化提供有效支持。 5.完成上级交办的其他任务。 晋升制度： 公司内部晋升：销售经理-中级经理-高级经理-销售主管-销售总监 任职要求： 1.年龄24-40周岁； 2.热爱销售工作，具有一年以上销售经验者优先考虑； 3.英语可作为工作沟通语言； 4.为人诚实守信，品行端正，综合素质良好，能承受工作压力，责任心强； 5.工作积极主动，性格开朗自信，具备较强的敬业意识和团队协作能力； 6.工作时间： 单休； 夏季作息8:30-17:30，午休1.5小时，提供午餐，绝不强制加班！！！

岗位职责： 1、负责指定区域内银行的日常拜访与关系维护，巩固公司与银行之间的合作关系； 2、汇总并分析拜访成果，持续跟进渠道合作进展，依据营销方案推进销售目标达成； 3、统筹辖区内各级银行的销售执行、回款管理、资金结算及库存管控工作； 4、监督并管理区域各项销售指标的执行情况与完成进度； 5、落实区域经理安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、注重个人形象，性格稳重踏实，积极乐观，富有亲和力； 4、能接受短期或长期出差安排，拥有贵金属销售经验者优先录用。

公司简介： 我们是一家专注于高品质健康饮品的企业，旗下核心品牌【何小瓶】主打椰子水、NFC橙汁/苹果汁、白桦树汁、电解质水等系列产品，致力于为消费者带来天然、健康的饮品新体验。当前公司业务处于快速增长阶段，主力产品已成功进驻华东及华南地区大润发系统，为进一步推进全国市场布局，现诚邀优秀人才加入团队。 岗位职责： 1.渠道开发与拓展：负责指定区域内的新渠道建设，重点覆盖传统渠道（常渠）、CVS（便利店系统）、零食量贩店、商超便利系统以及特通渠道（如学校、网吧、影院、餐饮场所等），持续扩大销售网络的覆盖范围与渗透深度。 2.客户关系管理：与区域内重点客户（包括区域连锁商超、大型便利店、零食连锁系统等）建立并保持长期稳定的合作关系，主导客户洽谈、合同签署及日常运营维护工作。 3.销售目标达成：制定并落实区域销售方案，确保完成公司下达的销售任务、回款指标及市场份额提升目标。 4.市场策略执行：扎实推进公司各项市场策略和促销活动落地执行，增强产品在终端的曝光率、陈列表现和实际动销水平。 5.团队协作与市场反馈：与内部相关部门（如市场部、物流部等）紧密配合，及时收集并传递市场一线信息及竞争动态，助力公司优化经营决策。 任职要求： 1.经验资源：拥有3年以上快消行业销售工作经验，具备传统渠道、CVS系统、零食连锁、商超便利或特通渠道中一项或多项成熟客户资源者优先。 2.能力素质：具备优秀的沟通协调能力、市场开拓意识和客户维系技巧，能独立开展业务并适应高强度工作节奏。 3.行业背景：具备饮料、食品、酒水等相关领域从业经历者更受青睐。

岗位职责： 1、负责渠道资源、跨界合作及同行人脉的开发与后续关系维护 2、跟进渠道推荐客户，完成协议签署、业绩转化及老客户的持续维系 3、开展存量房社区的拓展与维护，组织实施小区内的品牌宣传及相关地面推广活动 4、对接异业合作洽谈，推进品牌联动及门店宣传物料的投放推广 任职要求 1、性格外向，具备较强的口头表达能力，善于与客户沟通并促成合作； 2、有房产中介、物业管理等相关工作经验者优先考虑； 工作时间：8:45-11:3013:00-17:30周一休息

品牌：UGG 招聘职位：导购 工作地点：常州万象城 上班班次：做六休一 综合薪资：5000-10000 任职要求：全职需有服装零售经验 或者鞋子经验 35岁以下 招聘联系:（同步）

常州市溧阳市招工地小工/杂工(小工)

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区：加工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州 工作时间:面议 原标题：《急聘食品厂300一天【新春奖金5000】坐班包吃住+不压工资//走结清》

本岗位系本公司直招岗位(非中介)，您可以直接或者《拨打电话》详细了解 亮点:月保底9500+!吃住全包!零费用入职!入职快面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 啤酒厂薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。 一)上班时间 (1)长白班 (2) (3)上午4小时:08:00-12:00 (4)下午4小时:01:00-05:00 (5)晚上2小时:06:00-08:00 (二)工作环境 (1)-人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班;穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，污染， (三)伙食问题 (1)住宿免费;水电免费;伙食免费; (2)凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3)有清淡粤菜食堂十辣味湘菜食堂 有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!! 工作地址：苏州" 工作时间:面议

常州市金坛区招钢结构安装/打板

新华财富管理部（三十年央企） 1.销售总监（2人）--底薪8000，实际收入10000+，（住院，意外，身故，养老补贴金），总公司培训 要求：大专，有过销售3年以上经验，，35岁及以上，凯里本地户口 2.销售总监助理（5人）--底薪3000，实际收入5000+，（住院，意外，养老补贴金） 要求：大专，35岁及以上 联系人：孟总（微信号：） 公司地址：凯里市北京西路9号邮政枢纽大楼6楼，新华财富管理部

主要工作职责：负责营销团队运营与培训，绩效考核与管理，招募管理的面试审核把控和业务方案制定与实施 业务范围：养老社区、医养旅居、大健康医疗、资产管理 薪资：底薪+绩效+管理津贴

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

销售团队经理负责管理3-6人销售团队，开展施耐德、ABB电气元件在常州及周边区域的市场推广与销售工作。 1、具备电气类专业背景或熟悉电气元器件，有5年以上电气产品销售经验者优先，具备团队管理与业务指导能力。 2、主导公司代理品牌产品的市场拓展与客户维护，涵盖接触器、变频器、微型断路器等低压电器，以及PLC、伺服系统、传感器等自动化产品。 3、薪酬结构：基本薪资+业绩提成+各类补贴+五险一金，综合年收入可达20万元以上。 待遇优渥，福利完善，保障全面，欢迎有意者留下联系方式，进一步详谈。 公司主营业务：低压配电类产品批发 代理合作品牌：施耐德、ABB、威纶通、天逸、明纬、邦纳等 主营产品包括：PLC可编程控制器、软启动器、变频器、伺服系统、触摸屏、传感器、开关电源、低压电器元件等。

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上班时间：上午8:30-11:30，下午13:00-16:00（支持弹性打卡） 周末双休 欢迎各位宝妈加入我司 岗位职责： 1.负责产品销售及市场推广工作； 2.按照市场营销规划，达成部门设定的销售目标； 3.调研并整理市场动态与竞品信息，为销售策略优化提供依据； 4.协助制定销售方案与实施计划。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2.热爱销售工作，具备较强的主动性和坚持力； 3.可独立执行市场分析与销售推进任务； 4.具备基础的市场洞察与判断能力，服务客户细致周到。 岗位福利：公司组织奖励旅游、团建活动，定期开展员工互动项目

常州抖音小时达商务BD 岗位亮点 -薪资结构：固定薪资4500-9000元+绩效考核奖金+按单提成+额外激励，收入上不封顶，多劳多得 -赛道优势：聚焦抖音小时达本地即时零售赛道，流量扶持足，商户合作意愿高 核心工作职责 1. 深耕常州地区，负责抖音小时达平台商户开发与签约，拓展优质合作资源 2. 建立完善的新老客户维护体系，定期对接商户需求，提供持续服务支持 3. 全力冲刺销售目标，优化合作流程，持续提升商户合作满意度与复购率 任职要求 -具备出色的沟通表达与商务谈判能力，能高效推进商户合作 -拥有强烈的团队协作意识，可配合团队完成业绩攻坚 -对销售工作充满热情，目标感强，立志长期深耕销售领域发展

招聘：建筑施工员/实习生 薪资：3-5k 职位详情： 职位概览：驻现场施工实习生，不限经验，建筑专业优先考虑。 工作内容： 1、协助现场放线、测量等施工相关工作； 2、协助施工资料制作、整理； 3、协助管理现场施工，监督现场安全、质量等，后期考有相关证书更佳。 本公司直招，岗位稳定，现扩编意向年轻力量加入。

【工作职责】 1、统筹所辖分公司业务运营，开展市场特征研究，制定并执行区域市场经营策略。 2、依据公司整体营销运营框架，推进本区域团队搭建与人员管理。 3、主导分公司经营战略规划、目标拆解、营销方案设计，并督导实施落地，确保完成公司下达的各项经营任务。 4、推进分公司销售运营日常工作的组织与管理。 5、牵头处理分公司危机公关及重大突发事件应对，整合内外资源，保障经营目标达成。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有一年新能源行业从业经验或三年以上管理岗位经历 2、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效带领团队运作 3、适应市场动态变化能力强，持续学习并运用新知识提升业务成果 4、热爱新能源领域，能在直营体系中有效推动企业战略目标实现

教培行业销售属于积累性岗位，欢迎挑战20-60W年薪。常州武进区、新北区、天宁区、经开区等多个校区可供选择，部分校区提供住宿，也可就近安排。 工作内容 1、负责产品销售，实现销售目标 2、维护现有客户关系，拓展新客户资源 3、接受实习生，提供住宿和培训 4.、提供资源，负责开发和跟踪 任职要求： 1、具备良好的销售技巧和客户服务意识 2、能够独立处理销售过程中的问题 3、积极主动，具有团队合作精神 其他要求: 销售岗位希望你是: 1、有对生活以及未来职业、事业有野望 2、至少未来三年有明确的计划和规划 3、有积极的心态应对学习和挑战 易好学集团创始团队有教育行业17年的深耕历史，过去17年在江苏、安徽、浙江三省创立超百家校区，并建立了良好的的市场口碑。2021-2022年因特殊原因有序闭校，仅在安徽和江苏部分区域保留小部分校区。2025年，我们重新起航，等待你的加入。 未来3-5年常州区域将以每年1-3个校区的计划重建校区，总计划10-15个校区，我们欢迎优秀人才的加入，希望未来的你能成为学生眼中的好老师，一个校区的顶梁柱负责人。 我们崇尚快乐工作，快乐生活的理念，希望你也是生活中快乐的人，工作中也是快乐的伙伴，在工作中努力的提升，在生活中有品质的要求。 我们的文化 1.帮扶文化 教育是一种情怀，无论对于孩子还是我们的老师，我们都很愿意帮助大家不断的成长，不定时的组织培训，日常中不断的随时指导。伴随着日复一日的积累，能力也会水涨船高，让大家都能得到自己想要的，无论是生活还是能力，都得到快速的提升。同时也帮助后面更多的人，相互帮助，相互促进成长。 2.学习文化 我们崇尚不断的学习和进步，这是习惯也是能力，也是进步的根本。能力学到后，是无法被剥夺的，也是为我们所有的老师提供了更为广阔的事业空间，同时也是把生活的品质提升到更高。 3.福利文化 我们希望工作的同时，能为大家提供更好的福利，比如生日会，下午茶，入职礼物，国内外旅游，团建聚餐，社保，节假日礼品等等，希望能为大家提供舒适又有温度的集体。 4.晋升文化 我们希望每个人都有机会成长，我们尽力为我们的优秀老师创造条件，尽快的成长和进步，正常的晋升路径是: 1-3个月【实习期】 3-12个月【学习成长期】 12-24个月【校区主管】 24个月后【校区负责人】 未来【区域负责人】

岗位职责： 1、负责现有客户关系的维护，确保客户持续下单，并深度挖掘已有客户资源； 2、通过多种渠道主动对接潜在客户，拓展新客户群体，协同团队达成销售任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备同行业经验者优先，熟悉智能家居领域者更佳； 2、能接受出差安排，具备熟练驾驶技能； 3、工作态度积极，具有较强的客户服务意识和团队协作能力；责任心强，踏实进取。 工作时间： 早8:30--17:00，午休1小时。 薪酬福利： 底薪5000-8000+销售提成，年终奖13薪，五险一金，春节12天带薪休假，待遇优厚，具体面议。 公司官网：http://www.mlmotor.cn/

岗位职责: 1.负责市场信息收集，掌握竞品动态与行业趋势； 2.制定并落实销售计划，确保业绩指标顺利完成； 3.维护客户关系，强化客户服务理念； 4.参与营销活动的组织与实施，扩大品牌影响力； 5.汇总市场意见，及时反馈产品优化建议； 6.开拓江苏区域市场客户资源； 7.主要面向火锅店及中高端串串香门店，推广火锅底料全系列产品。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力； 2.具有较强的市场洞察与营销策划能力； 3.富有团队协作意识，能与同事高效配合； 4.能适应高强度工作节奏，具备积极的自我驱动力； 5.热爱销售事业，勇于面对挑战，追求持续成长。

我们销售的不仅仅是工作机会，而是一份有积累、有尊严、有前景的事业。 别人眼里你是销售，但在我们这，你是‘企业财务健康顾问’。你不需要低声下气求人，而是用专业知识为企业排忧解难，客户会尊重并依赖你。” “你将成为初创企业和微小企业的‘财税守护者’，帮助他们规避风险、健康发展。这份工作的成就感，远超普通销售。” 我们的客户一旦合作，粘性极高。因为你提供的服务是持续性的（按月/年）。这意味着，你的每一个客户都是一个稳定的资产，你的收入会随着客户积累像滚雪球一样增长，而不是每个月归零重来。” “我们鼓励你做‘价值销售’。当你真正帮客户解决了问题，续约和转介绍是水到渠成的事。我们考核的不仅是新签客户数，更看重客户满意度和续约率。” 在这里，你的成长是双线的：一是销售能力，二是财税专业知识。公司会提供体系化的培训，让你从‘销售’成长为‘财税解决方案专家’。” “你的职业天花板很高，可以走向管理岗（销售总监），也可以转向更专业的咨询岗（高级财税顾问），甚至成为公司的合伙人。” 岗位优势： 1、师徒制度一对一带教不怕没经验 2、氛围好你负责工作我负责守护 3、大小周、五点半下班 4、一站式企业服务人法财开了户开发空间大 5、客户终身制后期续约还有钱 【岗位职责】 1.负责客户的维护与开发，挖掘客户潜力，促进新业务办理; 2.通过电话、面谈、微信等形式向客户介绍公司服务，寻找合作机会，促成订单的签订; 3.保质保量完成部门下达的客户量及销售额指标; 4.为客户解答财税相关问题。 【岗位要求】 1.20-36岁，有电销行业或同行经验优先考虑: 2.会计专业或者有会计证书优先 2.热爱销售，抗压能力强; 3.熟练使用电脑办公。 公司提供稳定客户资源，不需要地推;业务操作由专人负责，工作轻松，免费提供一对一带教 上班时间:8:30-12:00,13:00-17:30 【福利待遇】 无责任底薪+高提成+各种补助+奖励激励+社保+大小周 +法定节假日; 综合薪酬6K+，加油干，月入2-3万不是问题