
临时工日结
公司直招(室内)酱油活【工作内容】很简单,用不用皆可,可现场删除【工资】200元日结,管饭【工作时间】:只需8个小时左右【要求】男女不限,年满18-55【联系电话】:朱经理
礼嘉月薪8000包吃包住工作简单
8-9千/月
临时工有提成包住20人以上月结全职
年龄:18~48,男女不限
薪资:同工同酬底薪2660.每天超过8小时的算1.5倍,周六周日双倍,节假日3倍
工作时间:8:00~20:00
工作需求:工作简单好上手
兼职包吃3-5人
兼职5人薪资福利:15–20/小时(根据你的提供的时间排班)招工人数:5人工作时间:每天8小时排班制五险一金,法定节假日三薪,提供免费员工餐,节日福利,生日礼品工作地址:天宁保利广场1楼
临时工月结
·限时限额年龄28‑58周岁每日仅上班2小时8:30‑10:303000元无责底薪,时间轻松自由福田中心9楼前20名报名优先录取面试有惊喜,推荐有好礼!欢迎大举荐
临时工包吃
拿衣服足球赛(奥体)足球赛(奥体)奥体,足球赛临时活动保身高170cm以上包吃晚餐包水工资:看台内场100,道路110-130集合到结束大学城附近拿衣服包吃晚餐,包水地铁直达,自行前往。常州
兼职1-2人
日结兼职:常州景澜酒店,-,需要兼职,工资日结,日结,日结,酒店地址:省常州市新北区玉龙中路1000号,能做的联系()还缺1人能做抓紧时间报名
要三个焊工450包吃住无需证二把刀也要
1.2-1.3万/月
工厂焊工高温补贴加班补贴五险五险一金夜班补贴3-5人月结
扬州要焊工师傅450一天包吃包住 二把刀也要 ,不用证学徒可以带
年龄18-49岁
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临时工3-5人
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浙江台州招聘:长期兼职上午班薪资:2400元/月1,年龄要求50岁内2,能吃苦耐劳,有责任
2.4千/月
兼职月结
招聘:长期兼职上午班薪资:2400元/月1,年龄要求50岁内2,能吃苦耐劳,有责任心3,春节不放假
临时工20人以上月结
大王妈妈班(需要30人)时间:8点30-5点上五休二,见假就放。年龄:20—40薪资:底薪提成五险≈(8000-15000)联系电话:()
兼职
全城寻找会唱歌的你,全职兼职均可科技公司招聘:项目一:歌曲实录18周岁以上,会唱歌,不跑调,清唱录制歌曲,兼职5元一首(无年龄、学历、性别要求),全职要求大学毕业生专科起(2025年、2026年毕业未缴纳过社保)优先录取项目二:声音采集24元/小时,18-60周岁,周结
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临时工
我公司大量招聘网招主管,驻场负责人,学徒等。有经验驻场专员,带资源五千底薪+2000绩效,14薪,年底奖金。工作进展不错任务积极完成,后面工资有巨大上升空间,公司前景非常好,另招学徒工,经验的实习生,不想上班的,刚毕业的等,要求老实,靠谱,工作认真负责,积极向上,服从安排。工资待遇私聊。招网招主管6000-7000底薪+绩效+奖金。有兴趣从事人力资源的看过来(同)工作地孟河,要求有驾照。
丰e足食AI智能柜无人售货机运营专员扩招
9千-1.4万/月
市场推广/地推月结经验不限大专销售工作经验销售岗客户开发商务谈判能力广告投放经验商户合作互联网/科技快消/零售地推经验数据分析能力电子商务生活服务/O2O
一、薪酬福利
1、综合薪资10-16K;构成:底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴
2、底薪保障4500元,入职即缴纳五险一金,试用期前后薪资待遇一致
3、新员工季度奖金3000+,老员工季度奖金3000
4、阶梯提成机制,单笔提成350-550元,上不封顶;老员工享季度奖金3000元
5、高销售激励500元/台,多重奖励政策,激励丰富,收入可观,轻松实现高薪
6、工作时间早9点至晚18:30,国家法定节假日正常休假
7、节日福利、生日礼物、团队建设活动、年度聚餐等福利齐全
二、岗位内容
1、顺丰孵化的新零售项目—丰e足食,通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并推广企业客户
2、达成公司设定的拓展指标,按指定场景模式开发企业客户,推进合作落地,完成销售任务,并负责后续客户关系维护
三、任职要求
1、大专及以上学历,年龄25-38岁
2、重视长期职业成长,学习能力突出,能吃苦耐劳,执行力强
3、具备企业客户推广经验者优先,有本地生活类TO-B推广背景更优
4、具备基础市场分析与判断能力,善于发掘潜在客户资源
四、公司优势
平台:丰e足食创立于2017年,由顺丰孵化,获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资
产品:智能柜、自动售货机免费投放,与企业合作全程零费用
规模:现有员工超3000人,覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等
发展:业务遍及全国71城,晋升机会多,最快3个月可晋升调薪
管理:互联网化管理模式,组织扁平,团队氛围融洽,协作高效
【常州火蛛数据】25年度王炸项目,官签支付宝AQ健康拉新,项目过亿,全国可展业,日结!
800-1300元/天
地推有提成20人以上完工结算经验不限学历不限全职兼职销售岗
合作类型:拉新
用户群体:大众
推广方式:网推,地推
结算周期:日结
提供资源:
有拉新,下载app,地推,网推等渠道资源的朋友私聊
市场推广
7千-1.2万/月
市场推广/地推经验不限大专沟通能力强团队协作能力
工作内容:
1. 配合拟定市场推广方案;
2. 落实线上及线下推广活动的实施;
3. 汇总并分析市场反馈信息;
4. 协同相关部门推进推广任务执行。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,市场营销或相关专业优先;
2. 具备市场推广实习或实际经验者优先考虑;
3. 具备良好的沟通能力与执行能力;
4. 对市场推广工作具有高度热情。
商家运营
1-1.5万/月
市场推广/地推有提成经验不限学历不限
全国招募团队长和推广员,帮商家免费入驻平台引流和锁客。业务范围包括铺设支付宝碰一碰、京东外卖入驻、京东外卖代运营、京东酒旅等。全职兼职均可,工作范围不限制区域,可以当地为主,也可同时开发全国市场。
【公司介绍】
省团生活是一个聚焦为实体商家打造粉丝经济效应(锁粉变现)、被动式管道收入、引流拓客的本地生活新品牌。内容包含本地生活、全领域券商、收银支付等众多板块。总部在杭州,紧邻阿里巴巴,是淘宝联盟最大的渠道商之一。成立于2015年,曾获得高瓴资本融资,曾成功打造了好省、轻抖、好省短剧等众多知名品牌项目。
【岗位职责】
1. 组建团队开拓市场:包括用户、商家、供应链、渠道开发等。
2. 可通过线上互联网工具、社交平台在线上开展业务,也可以线下招商、沙龙、地推等方式开展。
3. 支付宝碰一碰设备安装。
4. 京东外卖对接。
5. 省团收款码、音响、收银设备等安装。
6. 霸王餐用户推广,奖励高。
7. 供应链渠道开发,佣金高。
【岗位要求】
1. 有一定团队组建、管理经验(不限行业)。
2. 有一定互联网项目推广经验(微商、直销、本地生活、各种推广等)。
【福利待遇】
1. 京东外卖免费入驻,奖励最高270元/家。
2. 支付宝碰一碰免费安装:手持碰一碰奖励160元/家;红包双码奖励24元/家;碰一碰点餐码奖励160元/家(直接打开支付宝有线索指引操作)。
3. 直营+团队管理奖励(持续、被动、长期管道收益,不开展业务依然可持续获得)。
4. 优秀者可获得城市分红。
5. 优秀者可获得年收入百万、千万,甚至更多(公司上一个品牌“好省”,截至目前已经8年,成就了无数财富自由人群,至今仍旧在持续发放管道收入。现在省团是好省的升级版,市场体量是当年好省的数百倍)。
6. 全国支付宝狂砸300亿补贴市场,用户、商家、推手、平台四方受益,近十年最大的风口项目。
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上市公司Hr 入职五险一金有双休
7-9千/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售五险一金及其他福利管理销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1、负责在 BOSS 直聘等招聘平台发布、维护
优化招聘职位,提高职位曝光度
2、主动筛选、沟通、跟进候选人,解答岗位疑
问,挖掘求职意向
3、通过电话、微信等渠道邀约候选人面试,统
筹安排面试流程
4、跟进候选人面试结果、录用沟通、入职对接
及前期培训跟进
5、完成招聘目标,做好数据统计与复盘,持续
优化招聘效率
任职资格:
1、本科及以上学历,经验丰富者可适当放宽
2、具备1年左右销售岗位招聘经验或销售相关
工作经验优先
3、目标感强,抗压能力好,面对困难勇于挑
战,积极主动有创新意识
4、性格外向开朗,沟通表达顺畅,有亲和力
服务意识强
5、熟练使用基础办公软件,熟悉 BOSS 直聘等
主流招聘平台优先
美团招聘人事+五险一金+环境佳(招骑手)
5千-1万/月
招聘经验不限学历不限企业服务公司人力资源部门
诚聘人事招聘专员、组长,有美团骑手、蓝领岗位招聘经验者优先考虑
有意者可直接投递简历,本岗位专注于招聘执行,非综合型人事岗
工作内容:
负责外卖骑手岗位的招聘工作,包含人员邀约及沟通跟进
薪资待遇:
1、底薪+提成+奖金=综合收入7000以上
2、使用招聘软件开展线上岗位推送与筛选
3、通过电话或在线直聊方式完成候选人对接
4、性格积极乐观,具备良好的沟通能力与人际互动技巧,目标感强,渴望高收入
5、年龄、学历均不限,需具备蓝领招聘实操经验
工作地点:钟楼区南大街附近
【薪资待遇】
基础薪资对标市场水平,绩效部分上不封顶,我们更愿意为有能力的人支付更高回报
五险一金按规定缴纳,保障齐全
【工作时间】
早九晚五,周末及法定节假日正常休息
人事助理-康养规划师
3-5千/月
人事专员经验不限大专
招聘要求:
23-45周岁,有较好的沟通能力和服务意识,吃苦耐劳,有责任心。
工作时间:工作日8:30-16:30午休2小时
周末双休!!!节假日正常休息,弹性工作制
专职助理(3K-5K):负责员工招聘、入职培训、入离职员工的资料交接,辅助主管日常培训
客户专员(3K-7K):老客户服务,维系经营,权益活动告知
销售骨干(10K+):结合公司资源,开展销售,拓展客户,发展管理团队
栏目概述
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