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岗位职责:
1、结合当前人员编制与业务拓展需要,协助上级明确招聘目标,统计各岗位用人需求,制定并落实招聘方案;
2、收集应聘简历,进行分类整理与筛选,组织入职前测评,确定初试人选并通知其参与面试,开展初步面试评估,提供综合评定意见;
3、协调相关业务部门推进复试流程,保障面试按时实施,确保评估结果匹配岗位任职要求;
4、对候选对象开展背景核查,沟通确认薪酬待遇,办理录用手续并发放录用通知;
5、负责招聘文案的编写,维护和更新招聘平台信息,保持招聘信息的及时性与有效性。

岗位要求:
1、大专及以上学历,具备1年以上招聘相关工作经验;
2、有独立运作招聘项目经历,或从事过猎头岗位者优先考虑;
3、具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力,责任心强,能适应一定工作压力;
4、职业素养良好,具有较强的服务意识和团队协作精神。
2025-11-14 16:48
IP属地:江苏常州

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大专1年以下综合人力部门制造业公司人力资源部门
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江苏丰润电器集团有限公司
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