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盖天物流园要临时工一名

打包年龄30-50岁招工人数:2名也可承包，非诚勿扰工作地址:崔桥

挖小门造型的临时工来一个电话

邹区鹤溪招男女工65岁以下，16/小时，7：30一18：00，工期大概半个月，干完后付工资，简单轻松。包饭，地址邹区鹤溪

维护现场器械，工作简单。

环球港昆虫展览馆招人，兼职工资一天一发，有需要联系的可以打我，手机号码

常州招一个剪大肠老手临时后者长期也可以今晚能到的联系

本地日结260/天

打包工打包薪资福利:工资面议招工人数:一组（2人）工作地址:梁集镇毛庄村官庄组原官庄小学院内

招聘A2驾驶员，A2夫妻驾各一组，常州上车。

招聘焊工，工作地点在大学城，小区景观廊架，景观亭，会看图

常州市金坛区招打柜子/做家具

常州市新北区招水电、工地小工/杂工

招聘长期小工，要求人员勤快、能吃苦。有意者可前来面谈。

武招聘引流、截流人员、主管前期有人带，简单容易上手底薪+高额提成，上不封顶，收入可观任职要求：员工18-40岁，形象气质良好，善于沟通表达，热爱工作。工作地点：乔坊社区7号楼有意者致电：

大连湾李家市场扒小扒皮鱼需要5个人2.5元一斤，管饭，当天干完就给钱，5点半开门到11点，几点来都行

招聘：备考规划导师薪资：5000-6000元/月

招聘：残疾人薪资：3000元以上能正常沟通，摆放归类转子就行，识字最好。

赛事兼职招聘时间：22–26号，每天12:30–16:00（3小时）地点：宁夏体育职业技术学院人数：52人要求：工作：轻松，提供板凳薪资：40元，隔天结算联系：（）

日结男16女15一小时，年龄18～60岁班次（二）18:30～5:00全部日结，做1天也可以。，每天都可以兼职。报名电话，提前45分钟签到（中介报大左）每天扣3元保险，吕汤路邮政

【岗位职责】 1. 对公司生产的原料、半成品、成品的质量进行有效控制，保证产品质量稳定且不断提高质量标准，确保质量管理工作的有效落实。 2. 负责公司洁净环境、工艺用水、工艺用气的监视和测量。 3. 负责不合格品的识别、处理，必要时采取措施。 4. 负责组织顾客投诉、不良事件和（或）质量事故的调查，分析原因，对其采取的措施进行跟踪和落实。 5. 对监视和测量设备进行管理，负责其校准或验证，必要时进行内部校准；对偏离校准状态的监视和测量设备进行跟踪处理。 6. 负责应用相应的统计技术对所辖数据进行数据分析，提出改进的机会。 7. 总结产品质量问题并协调有关部门及时解决。 8. 负责质管部的工作流程建设和人员管理工作。 9. 完成领导交办的其它任务。 【岗位要求】 1. 专科以上学历，专业不限。 2. 三年以上工作经验，其中至少两年以上生产型企业工作经验。 3. 具备质量管理知识和实践经验，熟悉医疗器械相关法律法规，有能力对生产管理和质量管理中实际问题做出正确判断和处理。

岗位职责: 1.负责日常行政事务支持，如文档整理、会议协调等工作； 2.跟进车间订单进度，汇总相关数据信息； 3.协助上级完成工作调度，参与重要会议的筹备与落实； 4.承担部门安全管理工作，涵盖防火、防盗及突发事件应急处置； 5.执行基础物资采购任务，主要通过电商平台进行下单； 6.按时完成上级交办的各项临时工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力； 2.熟练使用各类办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3.工作认真负责，具备良好的团队协作意识； 4.能够高效处理上级安排的其他行政类工作事项； 5.年龄要求35-55岁

罗溪电泳线组长 包吃住

临时工能吃苦耐劳，责任心强，服从领导安排，有较好的沟通、协调能力及团队合作精神招工人数:5名应招聘单位要求，公司名称请电话咨询工作地址:周桥

【岗位职责】 1. 生产管理：协助制定生产计划并跟踪执行，确保按质按量完成生产任务；优化生产流程，提升设备运行效率，降低生产成本；协调跨部门资源调配，保障原料、人力及设备有效利用。 2. 安全管理：执行安全规章制度，组织安全培训和应急演练；定期开展安全检查，消除隐患；事故发生时迅速响应并上报，保障人员及设备安全。 3. 团队管理：指导员工操作规范，落实绩效考核；培养人才梯队，提升团队凝聚力；推动班组协作，建立高效工作机制。 4. 其他职责：参与制定车间管理制度并监督执行；落实环保要求，确保生产合规性；完成上级临时交办任务。 【岗位要求】

【岗位职责】 1. 负责样衣制作的全流程管理，协调版师、样衣工等环节，确保样衣按时完成。 2. 根据设计稿和面料特性，与设计师沟通确认制版方案，指导样衣制作。 3. 组织样衣试穿并收集反馈，主导版型调整与优化，确保版型准确性。 4. 配合生产需求，完成全码放码及尺寸表输出，支持后续工艺资料准备。 5. 协助审核外采或大货样衣的版型、工艺与尺寸合理性，提供技术意见。 【岗位要求】 1. 熟悉服装制版与样衣制作流程，具备较强的版型把控能力。 2. 精通面辅料特性对版型的影响，能根据实际生产需求调整技术方案。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接设计、工艺及生产团队。 4. 工作细致负责，具备较强的执行力和问题解决能力。

【岗位职责】 1. 包装生产车间整体规划和日常运营管理： 1.1 团队建设管理：健全部门组织结构，优化人员组合，统筹车间人员管理，包括企业文化、员工技能培训、绩效考核及班组建设。 1.2 合理排产并监控生产进度，确保按时按质交付订单。 1.3 主导部门年度规划工作：生产目标分解、岗位定员定编、技术改进项目及相关预算、本工序生产定额核定，新产品或异常定额及时增补或修订等。 1.4 不断优化生产工艺流程，推进精益生产改善，有效控制物料损耗并提升整体生产效率。 1.5 协调跨部门协作，对接设备维护、质量检验及仓储物流、计划，保障生产链条顺畅运转。 2. 生产成本控制：监督各班组物料使用、产出、订单完成进度、人员安排等执行状况。每月对上月单位电费、万米工时等数据分析，进行下月费用预算规划，并跟进预算执行。 3. 质量管理：部门体系工作运行和落实，通过培训、考试、岗位技能比武等提升员工的质量水平，针对质量投诉异常分析、方案拟定、问题解决、培训改善。严格执行生产工艺标准与质量管控流程，组织异常分析与改进，持续降低产品不良率。 4. 严格执行安全生产管理制度，每月组织隐患排查与整改，杜绝安全事故发生。做好管辖区域机械设备安全、保养、正常运行工作的监督检查。 【岗位要求】 1. 省重点本科及以上学历，机械工程、材料类、自动化或相关专业，高分子材料优先。 2. 掌握制造企业主要通用设备的基本结构和原理（材料类专业熟悉掌握高分子材料加工成型的基本原理），精通生产计划排程、成本控制及质量管控体系，能独立解决复杂现场技术难题。 3. 10年以上制造业现场管理经验，熟悉ISO质量管理体系及现场7S管理标准，熟练操作办公软件系统，如ERP、MES等。 4. 具备优秀的现场管理能力与安全意识，沟通能力和协调力。工作积极主动，责任心强。

工作职责： 1. 负责登高车工程机械新产品液压系统的设计与开发； 2. 现有产品液压系统的改进优化及日常维护支持； 3. 液压系统相关零部件的选型确认，制定采购技术规范； 4. 针对液压系统问题进行故障诊断与技术处理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，流体力学、气动或相关专业背景； 2. 具备2年以上工程机械液压系统或液压站设计工作经验； 3. 具有良好的责任心、沟通协调能力及持续学习意愿； 4. 能适应高强度工作压力，具备创新思维和解决问题的能力。

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