岗位职责： 亚培烯新材料科技公司面向国内外高校选拔具有发展潜力的优秀人才，采用个性化培养模式助力其迅速发展，全面提升专业技能与管理素养，通过高层导师指导、实战项目锻炼、专项课程培训等方式，培育为公司在特定技术方向或业务领域的核心骨干。 任职要求： 25、26届应届毕业生，专科及以上学历，专业不限，表现突出者可放宽至毕业三年内。（化学、化工等相关专业优先）

【岗位职责】 1. 负责电驱动产品的研发和设计工作 2. 参与产品的测试和验证，确保产品质量和性能 3. 与团队合作，解决产品开发过程中的技术问题 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够独立完成工作任务，具有较强的解决问题的能力 3. 具备较新的电驱动产品相关知识和技能

任职要求： 1、涉及生产技术及生产一线管理类岗位； 2、专业范围：电子信息工程、电子工程及其自动化、机械电子工程等电子类相关专业； 3、具备良好的沟通能力与组织协调能力； 4、欢迎应届毕业生，公司提供系统培养； 5、能够适应倒班工作安排，包括夜班。

1.工艺规划与研发 -依据产品图纸及技术规范，制定锻造工艺路线； -确定适用的锻造方式与生产设备； -设定工艺参数并完成模具设计规划。 2.生产技术支持 -处理现场工艺异常，持续优化流程以提升合格率； -跟踪材料使用率、能源消耗与制造成本，提出降本增效措施； -参与新产品打样，评估工艺实施可行性。 3.模具与工装维护 -配合模具技术人员开展锻造模具设计，分析模具磨损与使用寿命问题； -改进模具结构设计，提高金属流变性能与成形精度。 4.技术文件编制 -编写工艺流程卡、操作规程及质量检验标准； -推进工艺标准化建设与信息化管理（如PLM/MES系统应用）。 5.跨部门协同作业 -联动材料、热处理、机加等专业团队，保障全流程工艺稳定性； -协助客户技术沟通，提供锻造工艺专业支持。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.材料成型及控制工程（锻压方向）、金属材料工程、机械设计制造及其自动化等相关专业； 3.5年以上相关领域工作经验

代收家具安装学徒工，薪资面议。工作地点位于常州南夏墅。

叉车工岗位招聘，薪资福利面议。

女工为主，男工少量 锂霸电池 满七天可预支 恒温车间 不是流水线 长白班、两班倒（夜班补贴 50 元） 其他岗位有合适的可以安排 常年稳定 一直有活 存钱好去处 环境非常好 手工活 女工:检测车间 首月18/小时+2元绩效 20x11＝220/天 加15天夜班补贴750 月综合220x30天750＝7350 第二月 上调1元192元 21x11x30天＝6930加夜班补贴750 月综合7680元 第三月 上调1元202元 22x11x30天＝7260加夜班补贴750 月综合8010元 免费包吃一顿

生产汽车座椅头枕 装配男170cm以上 包覆男女不限 包吃管住

，检测车间岗位多 满7天就能预支工资，手头不慌 恒温车间，不是流水线，轻松手工活 班次任选：长白班 / 两班倒，夜班一晚补贴50元 订单常年稳定，活不断，适合长期干安心存钱 25元/小时｜月综合最高8010 食宿：免费包1顿工作餐；住宿200元/月，发薪扣除 注意：入职体检60元（指定医院），每月商保80元 其他合适岗位也可以安排！

西乡食品厂 白班20元/小时 夜班21元/小时（20+12元/晚=21元/小时） 招聘要求： 1、男女不限，18-49岁 本人有效身份证，要求身体健康，无纹身，服从管理，走动式岗位，分体式静电衣 2、夜班另有一餐免费宵夜，每月15日准时发放工资，面试完统一免费体检 3、免费提供住宿，不包吃，宿舍有独立卫生间和热水，水电平摊，有免费Wifl 4、工期2个月，可长期做，离职需提前15天 面试时间：13:30

招聘信息 长白班 舟山食品厂招聘 男女不限年龄16-52岁 不卡纹身不卡案底，要求身体健康 十指健全 工作内容：负责修剪鱼块，剪段，称重，去鳞，切片，打包，包装。 每天工作10小时 长白班 吃住免费 宿舍空调 提供夫妻房 车间环境好 空调车间 工资待遇有计件制 计时制 计件工资多劳多得月入过万 不收取任何费用以及押金 工作地址：浙江省舟山市定海区

一、工作内容 1. 工作内容: 生产小馒头，包包子，花卷，汤圆，打包装等 2. 车间: 车间全空调 二、工作要求 1. 性别年龄: 男 18-50；女 18-50；76年全年 三、薪资待遇 1. 综合月薪: 5100-7000元/月 四、吃饭住宿 1. 吃饭: 免费3餐 2. 住宿: 免费住宿，免水电费，宿舍设备齐全，一基地吃住在厂

北京资源亚太食品有限公司招聘:放血工人需要会卧杀，地杀两种工资一万绩效两千，打毛机师傅一人工资七千绩效两千，年龄五十周岁左右日产量最多三百五十头现在一百多头联系电话朱总

花都分割车间 熟手分割师（1人）10000-12000 中工（2人）7500-8500 年龄45岁以内 适应晚班工作，现在白班上午8点-12点，下午1点-5点，把当天的量做完下班 态度端正、负责任、服从管理 购买五险一金、根据订单量调休，4人间宿舍有饭堂包3餐，水电平摊 （加微信沟通电话不通）

岗位职责： 1.负责设备的现场安装作业； 2.协同技术团队处理安装过程中出现的干涉问题并参与方案优化； 3.按时高效完成既定工作任务，确保工作质量 任职要求： 1.年龄在25岁至40岁之间 2.具备良好的沟通能力，勤奋踏实，能适应高强度工作环境； 3.可根据项目需求配合加班及外出差旅； 4.工作态度积极，作风严谨，责任心强，具备进取意识和团队合作精神； 5.能识读2D图纸或气动原理图者优先考虑

岗位职责 1、负责产品设计及产品可制造性（DFM）评估； 2、使用CATIA进行3D建模，CAD完成2D线束图纸设计，精通CATIA线束与零部件设计； 3、掌握行业内连接器类型，能根据不同应用区域完成选型与成本估算； 4、在PLM系统中创建并维护BOM结构； 5、编制与管理APOP相关技术文档； 6、持续推进产品优化与改进； 7、参与新技术导入及现有工艺的技术升级。 岗位要求 1、工科类专业，本科及以上学历，英语四级以上，具备良好英语口语能力； 2、具备3年以上低压线束研发与设计工作经验； 3、熟练运用3D设计软件及CAD制图工具； 4、有客户服务或跨部门协作经验，表达清晰，沟通能力强； 5、具备扎实的设计功底和问题分析能力，思维严谨，可独立开展失效分析工作； 6、有动力电池结构设计或汽车线束项目经验者优先；接受过TS16949、DOE、六西格玛、APQP培训并有实际应用经验者优先。

备注：生产岗位至管理层前需倒班，本岗位为现场管理岗储备岗，有白夜班 备注：本岗位为校招岗位，仅接受27届国内外学生 【岗位职责】 1. 生产执行与GMP合规：在车间各岗位轮岗学习，参与药品生产全过程；严格执行生产计划，按照GMP及SOP要求完成生产操作，如实填写批生产记录，确保生产过程可追溯。 2. 现场管理与问题处理：协助车间管理人员进行生产计划执行、物料管理及偏差初步处理；负责班组例会及现场巡查，及时发现并解决生产过程中的技术、质量等异常问题。 3. 设备维护与团队协作：参与生产设备的清洁、维护和基础故障排查，确保生产环境符合标准；配合班组长分配任务，对接质量、工程等部门，积累工艺优化与班组协调经验。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，医药相关专业。 2. 对药品生产质量管理规范（GMP）有基本了解，具备良好的无菌意识和质量意识。 3. 具备良好的沟通表达与协调能力，有较强的学习能力、抗压能力和团队协作精神。 4. 能适应生产车间环境，接受轮岗倒班安排。

岗位职责： 1.遵守安全规章制度，确保所有工作在满足安全的前提下进行 2.负责公司各类设施（如电气系统、给排水系统、暖通空调系统、消防系统等）的日常巡检，及时发现并记录设备的运行状况、故障隐患及安全问题 3.根据设备维护计划，执行预防性维护任务, 确保设备处于良好的运行状态，延长设备使用寿命 4.及时响应各类维修需求，异常处理及紧急响应 5.厂务设施区域及维修区域，5S清洁整理 任职要求： 1.中专及以上学历，45周岁以下（业务能力特别优秀者可适当放宽） 2.具有厂务设施，设备维护等相关经验优先 3.持有相关证书之一：高压电工证，低压电工证，制冷证，登高证 4.工作认真负责，有团队合作精神 5.适应倒班工作

岗位职责： 1、监督员工严格执行公司安全规范，定期开展安全教育培训； 2、依据年度生产目标，制定人员需求计划，持续优化人员结构，确保团队技能匹配生产要求，同步推进岗位储备及员工技能提升； 3、保障缝纫类设备的正常运转，落实日常点检与基础维护工作； 4、建立工装夹具台账与备件清单，管控库存水平，确保物资合理储备； 5、优化车间布局设计，改善作业动线与人体工学配置，减少搬运浪费，平衡各工序节拍，实现流程同步，消除生产瓶颈，在制品库存有效压降； 6、跟踪生产计划执行进度，结合现场情况及时调整，确保计划有序推进； 7、按交付节点要求，高质量完成产品交付任务； 8、制定并推行5S管理制度，落实定置管理，监督执行到位。 任职资格 1、掌握缝纫操作技能，高中及以上学历，具备汽车座椅坐垫、汽车内饰包覆件、服装或鞋包等行业经验者优先考虑； 2、三年以上制造业基层管理经验（如班组长岗位）； 3、熟悉品质控制、流程改善，具备组织统筹、跨部门协作能力，善于分析和解决现场问题； 4、具备较强的领导力、组织协调能力及执行力； 5、能熟练使用办公软件，具备基本的机械制图操作能力。 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，提供稳定的职业发展保障； 2、健全的社会保险体系，涵盖养老、失业、工伤、医疗、生育等商业五险； 3、公司提供系统化的行业知识培训与个人职业成长路径规划； 4、除上述福利外，全员享有带薪年假、病假、婚假、丧假、产假及国家法定节假日； 5、公司统一安排住宿，并提供免费工作餐。 常州迪创汽车零部件有限公司 该岗位工作地址为：常州市新北区春江街道大降工业园宏业路36号，面试者请注意工作地点，谢谢！

岗位职责： 1、根据生产计划安排任务分配，具备冲压或锂电池壳体管理相关经验； 2、执行工艺要求，把控生产过程中的质量环节； 3、科学调配人员配置，提升产线效率，保障客户交付周期； 4、落实责任分工，组织生产运作，指导并激励团队成员； 5、负责生产数据报表的提交与分析工作。 任职资格： 1、具有一年以上基层管理经历，年龄20-40岁，高中及以上学历；有冲压、研磨、清洗工作经验者优先考虑； 2、具备两年以上生产现场管理经验，熟悉5S管理、安全生产规范及质量管理基本知识； 3、具备生产管控能力、计划与组织协调能力、安全监管能力，以及良好的沟通协作和团队领导力。

岗位职责: 1.负责生产车间的日常运营，保障生产流程有序高效运行。 2.统筹协调生产环节各项事务，把控生产过程中的质量标准。 3.带领团队优化作业节奏，确保各阶段生产任务按期交付。 4.组织开展团队技能培训与工作指导，持续提升整体专业能力。 5.及时排查并处理现场异常情况，落实安全生产相关要求。 任职要求： 1.具备扎实的组织管理能力，能有效统筹团队工作安排。 2.拥有出色的应变与问题处理能力，可快速应对各类生产突发状况。 3.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够与成员顺畅配合。 4.工作责任心强，自我推动力佳，能在高强度环境下稳定发挥。 5.熟悉生产作业流程及品质控制要点，具备持续改进的思维与实践能力。

岗位职责： 1.根据厂房设施包括但不限于工业门，窗，地面，屋顶，天花吊顶，洗手间五金配件，家具，栏杆扶手，墙，路灯，排污排水，钢结构，照明，插座，制定物业管理总体方案，编制养护维修计划 2.全面负责厂房及其附属设施的维修保养，保证物业的正常使用 3.定期检查厂房设施，分析存在问题，及时提出维修解决办法和制定维修方案，组织人员贯彻实施 任职要求： 1.大专以上学历，45周岁以下（业务能力特别优秀者可适当放宽） 2.3年以上物业工程或相关岗位工作经验 3.熟悉物业管理相关行业标准及操作流程 4.良好的团队合作能力

【岗位要求】 1. 具备独立操作压贴设备的能力。 2. 熟悉热压机、导热油炉/蒸汽系统、裁边锯、翻板冷却线等设备。 3. 精通 MF/UF 浸渍纸压贴工艺，能根据基材含水率、纸色、季节温湿度调整压贴参数。 4. 能分析次板率数据，找出纸、胶、基材、设备、操作各环节问题并推动改善。 5. 建立首检、巡检、终检制度。 6. 能制定并优化《压贴工艺作业指导书》，对干花、湿花、龟裂、鼓泡等顽疾有系统解决方案。 7. 懂胶耗、电耗、纸耗。

苏州圣荣元电子科技有限公司，高新技术企业，江苏省创业领军企业，致力于为航空航天、数据中心、5G基站、消费电子、人工智能等领域提供新一代芯片散热产品及整体解决方案。当前聚焦方向为CPU、GPU的高效散热技术。 岗位职责： 1、负责散热产品的研发与设计工作，确保产品热性能满足既定标准； 2、深入对接客户需求，结合市场发展方向，制定产品方案，输出设计图纸、参数说明及技术文档； 3、参与产品测试验证与性能优化过程，提供专业技术支持与问题解决策略； 4、协同团队推进项目进展，联动相关部门，保障项目按计划交付； 岗位要求： （1）本科及以上学历； （2）具备独立开展研发与设计工作的能力； （3）有成熟产品迭代开发经历，具备热管散热模组、水冷板等散热器件研发背景者优先； （4）擅长问题识别、原因分析与流程优化； 公司为员工提供具有竞争力的福利体系： 1、依据季度与年度绩效考核结果及企业经营状况发放年终奖金； 2、入职即办理五险一金； 3、定期安排健康体检、员工旅游及团队建设活动； 4、每逢节假日发放节日慰问礼品； 5、实行周末双休制度。

可以松下贴片机，科样spi和aoi，dek印刷机，rehm回流焊的整线操作

岗位职责： 1. 负责电子元器件新物料的选型、技术指导、技术积累、验证及失效分析，参与元器件审核并制定相关工作流程； 2. 负责对电子元器件供应商研发体系进行审核，开展准入资料的技术评估； 3. 负责电子元器件生命周期管理、优选库维护以及各类电子元器件的技术规划； 4. 协助研发项目团队完成电子元器件的失效分析与可靠性验证，推动供应商实施改进措施； 5. 负责电子元器件应用过程中的风险评估、方案优化及相关应用技术支持； 6. 负责电子元器件可靠性数据的收集、整理与数据库运维管理。 任职资格： 1. 掌握电子元器件基础理论，了解电子物料的技术参数、性能特性、工作原理及制造工艺； 2. 具备扎实的电路分析能力，能熟练操作常用测试仪器完成元器件检测； 3. 熟悉元器件常见失效模式、失效机理及相关分析方法者优先考虑； 4. 熟悉硬件产品开发全过程及各阶段技术要求； 5. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

岗位职责： 1、负责液压设备（重工液压站、压铸机等）中液压系统的方案设计、元件选型、原理图绘制及三维空间布局； 2、依据设备工艺动作要求（如压力、速度、响应时间、精度等），开展液压回路建模、仿真分析与性能验证；编制液压系统BOM清单、装配指导文件、调试规程及维护手册； 3、协同机械、电气、控制软件团队，推进整机集成、联合调试及现场试运行技术支持； 4、针对设备在测试或客户现场出现的液压类问题（如泄漏、温升、响应延迟、振动噪声等）进行诊断与处理； 5、关注液压前沿技术（如电液比例/伺服控制、节能型回路、智能传感技术等），促进系统优化与产品迭代升级。 岗位要求： 1、学历与专业：本科及以上，流体传动与控制、机械设计制造及其自动化、机电一体化、液压与气动等相关专业； 2、工作经验：具备3年以上液压系统设计经历，具有工业自动化设备、塑料机械、工程机械或专用设备行业经验者优先；曾独立承担中大型液压系统项目（工作压力≥

【岗位职责】 1. 作为客户品质对接窗口，承接客户需求、客诉反馈，联动内部研发、工艺、品质、生产资源推进问题改善闭环； 2. 承担并维护客端品质考核指标的达成，统筹客户重要指标目标达成及一类问题改进（入料合格率，上线DPPM，高爆事件，红线问题等）； 3. 统筹承担客户专项工作的讨论确认，执行落地及成果汇报展示； 4. 统筹客户相关稽核的全程沟通、规划及实际安排，承担客户稽核的及时有效达成（含后续持续改进）； 5. 建立项目台账、客诉台账，整理客户规格书、测试报告等技术资料，定期输出项目与客诉进度汇报。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历； 2. 2年以上摄像头模组行业 CS/CQE相关工作经验，或5年以上其他行业CQE/SQE/QA工作经验； 3. 能够独立对接客户，完成客诉处理、撰写异常改善报告； 4. 具备优秀跨部门沟通、客户对接能力，抗压性强，逻辑清晰，擅长问题跟踪推动闭环，能够配合公司出差工作需求； 5. 具有一定的英语读写能力优先。

岗位职责： 1、依据生产计划合理调配人员作业，落实GMP规范要求，强化现场管理执行； 2、组织实施班组内生产流程管控，确保产品品质达标； 3、开展岗位技能知识培训及员工安全教育工作； 4、对各岗位质量控制节点进行监督与巡查； 5、落实班组范围内的安全生产管理工作； 6、推进班组后备人才的培养与储备； 7、按标准实施员工绩效考核与综合排名； 8、根据车间部署推动班组成本控制相关工作； 9、及时上报并处理班组内突发事项； 10、配合设备班组完成生产设备的日常维护与管理； 11、完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，药学或相近专业背景； 2、具备较强的责任意识和积极的工作作风； 3、拥有良好的学习领悟能力； 4、具备优秀的沟通表达及组织协调能力； 5、具有扎实的书面表达能力。

1. 熟练使用OFFICE、AutoCAD办公软件，会3D软件优先。能够独立完成线束图纸设计及布线规划。 2. 熟悉线束物料选型及BOM建立。 3. 了解PFMEA、PPAP等质量管理工具。 4. 具备良好的沟通能力，能与客户有效对接技术问题。 5. 熟悉线束加工流程及工艺制定。 【岗位要求】 1. 3年以上线束设计或相关领域工作经验，熟悉线束产品的开发流程。有机器人线束行业经验者优先。 2. 具备较强的分析能力，能够进行产品价格分析。 3. 具备团队合作精神，能够与跨部门协作。 4. 有项目管理经验或熟悉APQP（先期产品质量策划）流程者优先。