处理售前售后订单问题

公司福利：五险一金+双休+年假 1）做好客户理赔，客户信息更新，客户维护，客户养老金领取等一系列售后工作。 2）在服务跟踪过程中，了解客户需求，进行有效跟踪 3）老客户活动通知和接待 4）熟练掌握公司产品，解答客户提问并落实问题。

1)服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户保险相关问题解答; 2)依托公司资源，为客户提供家门口保险需求解决方案; 3)接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综.合解决保险等各类产品相关问题的能力; 4)部分技能类课程研发、培训

岗位要求： 1. 学历：大专及以上（学信网可查） 2. 年龄：25-45周岁 3. 经验：具备2年以上保险销售经验，或3年以上金融行业从业经历，或10年以上销售工作经验者优先；综合素质突出的非销售背景人员亦可考虑 工作内容： 1. 老客户资料的整理与归档 2. 续期缴费客户的提醒服务 3. 到期领取款项客户的及时通知 4. 协助客户办理理赔相关事宜 5. 老客户的售后维护及二次需求挖掘 薪资构成：综合金融业绩提奖 + 新人津贴 + 优秀绩效奖励 + 五险一金 + 周末双休、法定节假日休息，工作时间较为灵活 工作时间：上午8:30至11:30，下午13:00至16:00（支持弹性打卡） 福利待遇：定期组织酒会、旅游、采摘等活动

岗位职责：负责售后的沟通，维护 早上8:30-11:30下午1:30-5:00

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历大专及以上，年龄30--45周岁，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

1、需适应长期出差，具备电焊技能。 2、能够识读机械图纸，具有机械制作或装配相关工作经验者优先。 3、有饲料机械或生物质机械类钣金焊接、装配经验，能独立完成制作与装配任务者优先； 4、工作态度端正，细致认真，责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识；

1）负责售后服务工作，按时完成服务任务，并做好与公司内部的信息沟通与传递。 2）收集售后服务相关数据，按规范将信息准确录入统计表格。 3）统筹安排服务配件的发放与退回，及时向上级汇报并协调相关部门配合处理。 4）处理客户通过线上系统及线下渠道提交的索赔申请，做好登记存档，并按月汇总上报。 5）准确传递市场客户的反馈意见与实际需求至相关部门。 6）对售后信息进行统计与分析，编制职责范围内的质量周报、月报、季报及年报，确保数据真实、完整、及时。 7）跟进售后质量问题改进措施的实施效果，验证改善成效。 8）参与部门质量会议，汇报售后三包件存在的质量问题，提出改进建议和处理要求。 10）落实上级交办的其他工作任务。

薪酬体系： 底薪3500-6000，行业高提成，专属培训津贴，综合薪资8000-15000 专属培训，专属客户资源库，老带新～ 售后服务 工作内容： 1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题 2、与相关部门紧密配合，协调沟通 3、维护客户关系薪资待遇 法定节假日休息，上班时间：周一到周五的早上8:30~晚上4.30，中午11:30~13:30休息 年龄范围:25~45岁 大专学历优先～ 任职资格: 1、工作经验不限; 2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力; 3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程; 4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 5、工作严谨，计划性强，善于分析思考

驾驶员B2证薪资福利:面议（）

物流管理经理薪资福利:岗位薪资：面议；福利待遇：包吃|餐补|加班补助|医保|社保|话补（）

工作送餐骑手，超市配送，电动车送。想做直接联系 承诺：非中介，O押金，提供电动车 重点：单价5-8，月薪8千起步提供住宿，提供车辆， 工资：可预支 工作时间： 10:00--14：00，，17:00--21:00，，每天8小时，，（中午2--5点休息，晚上9点以后，可自愿加班）自愿加班稳定1万起步 （（工作需知））：技术含量，有老员工带，APP内有专用导航，每天跟着导航取餐---送餐，皆可，只要肯跑单，月薪8千以上

探伤工薪资福利:面议

招氩弧焊380/天 包吃有住，不体检不要证

你好呀！我们正在寻找一位热情洋溢、擅长倾听的售后客服伙伴，共同为客户提供温暖贴心的服务体验！ 你的主要职责包括接听来电、处理邮件、解决客户疑问与投诉，用专业和真诚为客户带来满意的回应与解决方案。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队！ 1. 具备良好的沟通能力，耐心细致； 2. 对待客户问题积极主动、认真负责； 3. 熟悉电脑操作及常用办公软件使用； 4. 能够适应一定的工作节奏，乐于参与团队协作。 我们期待你的到来，一起成为客户信赖的暖心支持力量！

岗位职责： 1、及时掌握客户的服务需求，进行有效跟进，提供售前及售后的技术支持与服务指导； 2、熟练操作公司产品，准确回应客户咨询并妥善处理相关问题； 3、积极与相关部门协作，保持顺畅的沟通与配合； 4、持续维护现有客户关系，同时挖掘并拓展新客户资源。 任职资格： 1、具有敏锐的市场洞察力，良好的应变能力、语言表达及沟通技巧； 2、具备较强的客户推广与维系能力，了解客户服务的标准流程； 3、学习能力强，能迅速掌握业务知识并投入实际工作； 4、工作认真负责，具备优秀的服务态度和团队协作精神。

岗位内容： 1. 提供高效且优质的售后支持，及时响应并解决客户提出的问题 2. 持续维护客户关系，提升客户满意度 3. 对团队成员开展必要的业务培训，提升整体服务专业度 【职位要求】 - 大专及以上学历 - 具备良好的沟通协调能力 【工作时间】 周末休息一天半，法定节假日正常休息 早上8：30—10：30 下午2：30—5：30 【薪资福利】 - 薪资区间：2000-4000元

岗位内容： 1. 负责售后支持工作，涵盖电话/在线咨询回复、问题诊断与解决、客户关系维护等相关事务。 2. 整理并登记客户反馈意见，及时传递至对应部门，并跟踪处理进展。 3. 配合团队开展售后质量管理及服务流程改进等协作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队意识，能独立应对和处理客户提出的问题。 2. 熟练使用常用办公软件，掌握基础计算机操作技能。 3. 有一年以上售后服务相关工作经验，熟悉售后运作流程者优先考虑。

【发展空间——公司管理层均为内部晋升，不对外招聘】 储备主管-主管-储备经理-城市经理-区域经理-大区总监-全国事业部VP…… 每季度开放晋升通道 【岗位优势】 1、属公司重点发展项目，团队协作氛围佳，定期组织团建活动； 2、最快半年实现管理层晋升，成长空间广阔； 3、入职提供系统培训，配备专人带教指导； 【交车岗位职责】 1、受理并跟进售后工单，及时响应客户需求，确保问题在规定时效内闭环处理； 2、办理客户车辆过户、提档、补证等相关手续，并完成线上费用收取； 3、与总部对接，申请资料保管及后续回寄归档工作； 4、协同服务商推进业务办理，完成对账与结算流程； 5、负责车辆交付全流程，协调解决交付中各类问题，包含保险、精品等增值服务的推荐与销售； 【交车任职要求】 1、大专及以上学历，具备4S店SA或售后SA工作经验者优先，汽车类、市场营销类等相关专业背景更佳； 2、持有驾照且实际驾龄满一年以上； 3、性格开朗，做事踏实稳重，具备良好的沟通协调能力与抗压素质； 【薪资待遇】 3800+职级津贴，月综合收入8000-10000元，入职即缴纳六险一金； 【工作时间】 早9晚6，每周单休； 【工作地址】 徐州市泉山区G206(北京路)润鑫检测站院内； 岗位有限，欢迎咨询报名~~ 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、弹性工作、项目奖金 职位亮点：大平台、晋升快、入职缴社保、享15天年假

岗位职责： 1. 负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉及售后问题 2. 通过电话、在线客服等渠道为客户提供产品使用、订单查询等基础服务 3. 协同相关部门跟进问题闭环，确保客户诉求在规定时效内响应与解决 4. 定期汇总常见问题，协助优化服务流程与知识库内容 5. 严格遵守服务规范，保持专业、耐心、友善的服务态度 任职要求： 1. 学历不限，

熟悉淘宝后台优先，要求电脑打字快 看清楚打字不快不要应聘，服从管理有服务意识。 性格开朗内向脾气爆的不要，一直问也不主动联系等的人不要，有诚心找工作的来，问了不来各种理由不来面试的不要加谢谢 只要长期做的核心团队成员，无经验也可培训，但需要长期做， 上班时间8:30 - 6点，转正后月休息4天，试用期过后5000＋ 饭补300 +在家轮流手机晚班合计工资实打实6000左右， 学习快或，以后还会涨， 主营小五金类，小公司团队模式大家庭类型，做完可以适当休息， 经常换工作的不要，刮风下雨，，只招长期可以做几年以上稳定的 很多招聘4-7千，实际就是4千，我们是真实可拿

职位：资料审核员，客服专员 —、薪资待遇 1.无责底薪5000 丰厚提成15%-40%＋奖金，收入上不封顶。 无责底薪+年度奖＋全勤奖＋带薪年假+通话补贴，月均收入1.5w-3W。 2.缴纳五险，提供带薪培训， 3.晋升空间大，成长迅速，能力突出者3个月可晋升主管，6个月可晋升部门经理，最快9个月内可晋升至公司负责人。 4.员工福利：工作时间9:00-18:30，每周六休息，法定节假日正常休假。缴纳社保，享有生日福利、节日福利等。 定期组织户外拓展、公司旅游、烧烤活动、爬山、观影、游戏互动、下午茶、红包雨等丰富团建项目，福利多样。 5.每月安排团队聚餐 二、岗位职责 1.客户主动提交资料，无需外呼，主要负责审核客户信息，并协助安排面签（意向客户由公司分配，无需自行开发客户） 三、任职要求 1.年龄：****** 2.具备强烈的赚钱动力和高效执行力 3.三观端正，态度积极，充满正向能量

岗位职责： 1. 负责客户邀约，开展客户沟通与日常维护工作。 2. 开单便捷 数据实时 工作流程清晰 3. 谈单期间有主管支持，保障业绩归属明确。 4. 工作时间为9:00-18:30，午休时段为11:50-13:30。 5. 实行大小周休息制度，法定节假日按规定休假。 任职要求： 1. 具备电话销售经验者优先考虑 2. 注重办公环境，具备团队协作适应能力 3. 能承受一定工作强度，拥有良好的表达能力与协作意识 薪资福利： 1. 定期安排下午茶点供应 2. 组织团队聚餐，打造轻松愉快的工作氛围 3. 薪资按时发放，绝不拖欠

岗位职责: 1. 负责办公室日常客服及文职类事务 2. 工作节奏轻松，办公环境舒适融洽 3. 配合团队推进专项项目或活动执行 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识； 2. 有较强的协作精神和组织协调能力； 3. 能合理安排工作时间，保障任务高效落地。 工作内容简单易学～无经验者也可快速适应！ 岗位福利: 1. 7.5小时工作制，大小周休假，法定节假日照常休息。 2. 团队聚餐+生日会+每周茶歇+节日礼品+企业红包+零食自由供应。 3. 配备系统化新人培训，帮助员工全面掌握业务技能，提升综合素养。

岗位职责： 1. 制定并持续优化客户服务流程，保障服务质量与客户满意水平； 2. 管理客户服务团队，推动团队专业素养与工作效率的提升； 3. 汇总并分析客户意见与建议，制定优化方案，不断升级服务体验； 4. 主导重大客户投诉的应对与处理，维护企业声誉，巩固客户关系； 5. 整合内部协作资源，高效响应客户需求，确保服务承诺有效落实。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧与问题处置能力，能妥善应对客户咨询及异议； 2. 有强烈的责任感与服务导向，具备带领团队实现服务绩效的能力； 3. 熟悉物流领域业务，掌握客户服务管理的相关流程与规范； 4. 拥有较强的数据分析技能，善于利用数据支持服务策略优化； 5. 能在高压环境下稳定发挥，具备良好的统筹规划与协调推进能力。

岗位要求: 1、不限性别年龄，保持积极向上的心态和年轻状态 2、接受零经验入职（入职后由资深员工带教） 3、逻辑思维清楚，具备较强的学习能力，有明确目标，并能主动思考实现路径 工作内容: 1、公司提供实时精准的高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，易于成交 2、通过全网流量支持，使用微信与客户建立联系，完成沟通及转化 3、对客户信息进行分类管理，持续维护良好的客户关系

岗位职责： 1. 负责信贷业务管理，包括客户信贷资料的整理、审核、进度跟踪及日常维护。 2. 依据公司风险控制规范，开展信贷申请的风险审查与评估工作。 3. 定期向上级汇报工作进展，配合完成各项相关任务。 4. 工作时间：早九晚六，单休。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备良好的沟通与协调能力，能独立推进工作任务。 3. 工作内容：通过公司提供的客户资源，邀请客户到店，并结合客户实际情况提供资金解决方案。 4. 薪酬结构：底薪+提成+奖金

诚招电话销售客服 1，工作时间：9:00-18:00 午休时间：11:45-13:30 2，有电销工作经验者优先考虑。（非诚勿扰） 3，周末实行单双休制度，法定节假日正常放假。 4，办公环境为标准写字楼，工作氛围轻松，若因个人原因离职，薪资按时结清，绝不拖欠。 岗位职责仅为客户邀约，后续沟通由主管协助完成，成单业绩归属本人，提成轻松到账～ 每日实际工作时长7小时！！！ 岗位福利：定期安排下午茶、团队聚餐等团建活动！ 团队成员以年轻人为主，相处融洽，沟通直接高效，无复杂层级关系

会电脑，细心能干

岗位内容： 1. 负责跟进公司客户逾期款项的回收工作，确保回款指标按时达成。 2. 通过电话、短信等渠道与客户保持有效联系，掌握客户实际状况并给予合理的还款指导。 3. 准确登记客户资料及催收过程，定期反馈工作进度和处理结果。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与文字沟通能力，主动性强且富有耐心。 2. 重视客户关系维护，执行过程中坚持规范性、条理性和科学管理原则。 3. 具备团队合作意识和积极向上的职业心态，能适应高强度工作带来的压力。