岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈一线市场信息 4. 协同内外部资源推进项目落地，提升客户满意度 5. 按时提交销售报表及客户跟进记录，确保信息准确完整 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础销售经验或应届毕业生均可，有行业经验者优先 3.学历不限，具备学习意愿和成长潜力 4. 工作地点灵活，能适应短期出差或驻点支持 5. 诚实守信，具备团队协作意识与服务导向mindset

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，维护客户长期关系并推动续保与转介绍 3. 定期开展客户回访与风险保障检视，及时调整保障方案以匹配客户生命周期变化 4. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与展业能力 5. 遵守监管规定与职业道德，确保销售行为合法合规、信息真实透明 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、理财顾问从业经历者可适当放宽要求 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心佳 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.目标感强，具备一定的自我驱动力与团队协作精神

●岗位急招招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2.深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、财险等产品组合 3.协助客户完成投保、保全、理赔全流程服务，提升客户满意度 4. 定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘续保及转介绍机会 5. 参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升金融素养与销售能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握保险产品知识及监管政策 3. 具备基本办公软件操作能力，有销售或金融从业经验者优先 4.诚实守信，责任心强，认同长期主义职业发展理念 5.学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才加入

• 薪资结构：底薪+提成+奖金，年薪10万-50万，上不封顶 • 岗位亮点：稳定底薪保障，多劳多得，收入与业绩直接挂钩 • 薪资结构：高比例业务提成+无限培训机会，年薪无上限 • 岗位亮点：极致提成政策，能力越强，回报越高，成长空间无限 二、岗位要求 • 拥有强烈的赚钱欲望，目标感强，渴望通过努力实现收入突破 • 保持空杯心态，愿意从零学习，积极接受新事物、新挑战 • 勤奋自律，执行力强，能高效完成工作任务 • 无需经验，零基础可投，公司提供全程免费培训 三、工作内容 协助股票投资者使用股票衍生品-场外个股期权，为客户提供专业的产品咨询与服务支持。 四、我们提供 完善培训体系：免费岗前培训+在职进阶培训，入职专人一对一带教，手把手教业务 人性化工作制度：标准8小时工作制，周末双休，法定节假日正常休息，平衡工作与生活 广阔发展平台：清晰的职业晋升通道，能力突出者可快速晋升管理岗

工作职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，挖掘客户潜力； 3、维护客户关系，稳定客户业务； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进； 6、积极配合和执行公司下达的章程任职要求： 1.形象气质佳，口齿清晰，语言富有感染力； 2.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3.能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 薪酬福利： 1、综合薪资5000~6000，半年后综合薪资8000~12000，上不封顶； 2、提供入职岗位技能培训； 3、公司根据工作需要配备手机，根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员—经理—高级经理—总监—高监；

【岗位职责】 - 负责客户开发与维护，完成销售目标； - 提供专业产品咨询，促成交易达成。 【职位要求】 28岁-42岁 - 1-3年相关工作经验，有化工原料销售经验者优先； - 熟悉化工市场行情、产品特性及行业客户资源 ，能独立开发，维护客户 ； - 学历本科，沟通表达能力强，抗压能力好。 化工专业优先。 【工作时间】 - 具体时间面议，周末双休。 【薪资福利】 - 薪资面议，收入与业绩直接挂钩； - 五险齐全，保障全面。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

电梯销售推广，海门市区人，，年龄30-40岁，口才好，外向型，不会可带。工作简单。工资3000左右加提成，月休2天，工作稳定。

一、岗位基本信息 - 岗位名称：城市生命线物联网设备及解决方案销售人员（外派） - 薪资待遇：底薪6000-10000元/月 + 高额项目提成（上不封顶），缴纳五险，享受带薪年假、节日福利、团建活动等完善福利 - 工作地点：（可根据公司实际情况补充具体城市/区域） - 岗位职责：负责城市生命线相关物联网设备及整体解决方案的市场推广、客户开发与维护，完成公司制定的销售业绩目标 二、核心招聘要求 （一）学历与专业要求 1. 大专及以上学历，市场营销、物联网工程、电子信息、自动化、市政工程、公共安全等相关专业优先； 2. 学历可适当放宽，重点考察实际销售能力、客户资源及行业认知度。 （二）工作经验要求 1. 1-3年及以上销售相关工作经验，有城市生命线、物联网设备、智能监测、市政基础设施、应急管理、安防工程等相关行业销售经验者优先，有成功项目成交案例者优先； 2. 无相关行业经验但具备较强学习能力、沟通表达能力及销售潜力，愿意深耕城市生命线物联网领域者，可接受应届生或转行人员。 （三）核心能力要求 1. 沟通谈判能力：具备优秀的语言表达、沟通协调及商务谈判能力，能清晰传递公司产品及解决方案的核心优势，高效对接客户需求； 2. 客户开发能力：具备敏锐的市场洞察力，能够主动挖掘潜在客户（如各地住建、应急、城管、市政等相关政府部门，以及市政工程公司、运维企业等），建立并维护稳定的客户关系； 3. 学习与适应能力：快速学习城市生命线物联网设备的技术原理、产品特性及行业政策，适应行业发展节奏，能独立应对市场变化及客户需求； 4. 目标导向：具备强烈的业绩意识和抗压能力，能严格执行销售计划，积极完成公司制定的业绩指标； 5. 职业素养：诚信正直，责任心强，具备良好的团队协作精神，能服从公司安排，接受必要的出差（对接各地客户及项目）。 （四）其他要求 1. 熟悉办公软件（Word、Excel、PPT），能独立制作销售方案、客户报价及跟进报表； 2. 具备一定的行业资源（政府部门、市政相关企业资源）者优先考虑； 3. 无不良从业记录，认同公司企业文化及发展理念，愿意与公司共同成长。 三、优先录用条件 - 有城市生命线、物联网、市政工程、应急安防等相关行业销售经验，且有单笔100万以上项目成交案例者； - 具备政府部门（住建、应急、城管等）客户资源，能快速对接项目需求者； - 了解城市生命线相关政策（如城市安全风险监测、市政基础设施运维等），具备基础的产品技术认知者。 四、岗位发展 1. 清晰的晋升路径：销售代表→销售主管→销售经理，依托公司业务拓展速度，提供广阔的职业发展空间； 2. 完善的培训体系：入职提供产品知识、行业政策、销售技巧等系统培训，助力快速上手； 3. 丰厚的激励机制：高额项目提成、业绩奖金、优秀员工奖励等，多劳多得，上不封顶。

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聚汇一手单（西太湖腾龙股份）注意（）[强]优势长白班普通体检[强]优势烯望家园公寓宿舍4人间免费班车接送上下班[强]优势长期工（点对点保底240/天）岗位自由选择！[强]优势12小时计薪，包吃，房费100/月水电平摊主要生产汽车空调管：工作简单：装配：组装，检验：招聘岗位：装配，钎焊，弯管（能接受站立式工作）招聘要求：男女不限年龄20—45岁，初中及以上学历，认识26个英语字母，身体健康，吃苦耐劳工资待遇：保底20/小时，超出20/小时产量按计件工资，工资高的记算，综合工6500-10000元，[]。[红包]发薪时间：每月25号[红包]：长期工1.5元长线转正截止（无）所有通过聚汇输送人员，请报备前台方便结算面试时间：下午13.20门口集合前台报备：

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C康养财富规划师 1、工作内容： -负责公司老客户售后服务，协助年检，包括续期缴费、信息变更、理赔查询、就医绿通协助、返还金的领取、保单升级服务，提供公司康养服务项目介绍，陪同客户参观考察大健康和养老的项目，针对客户需求，帮助客户解决健康和养老相关的问题，公司有活动或礼品通知老客户参加领取等；邀请客户参加、体验养老家园社区、细胞存储等活动。 -为客户定制个性化“健康＋养老＋财富传承”综合解决方案； 深度链接医疗、养老等资源，提供全生命周期服务； 参与高端客户沙龙、行业论坛，树立专业品牌形象； 与团队共创康养服务新模式，推动行业标准升级。 2、薪资待遇 -总体薪资水平 平均月薪1.5万至2万，70%员工薪资超过月薪2万，业绩佳者税后5至6万，业务突出的提成8到10万左右。 3、福利待遇 -入职公司提供专业的职前、岗前等培训； -提供综合的全方位的保险保障； -部门定期团建，月度周边旅游 季年度国内外旅游; -各阶段成长提升培训 -工作满半年即可参与管理岗晋升考核； -会有经验丰富的经理辅导、陪同做好服务； 4、晋升发展 提供内部从低层公平、公正、公开的晋升空间，从而转变为管理岗位，入职满一年可申请参与晋升面试（管理岗位平均薪资18万起）。 专业的康养认证：公司与一流医院、高校、律所合作，协助完成健康管理师、养老规划师、财税规划师、传承规划师专业认证。 5、工作时间 -工作日周一到周五 8点半到岗， -周末双休 -法定节假日休息，甲级写字楼办公 所属行业： 保险 证书：健康管理师 年龄：24-50岁

岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，线上激约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客 户开发。 3-组织高 端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 薪酬待遇: 1-薪资范围:35000-100000/月。 2-底薪:16000-40000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险等等 5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制: 半年晋升管理岗，享受管理津贴 任职要求: 1-年龄:25-45周岁 2-学历:本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。 3-不限经验 4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5-有主 见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间:朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息

1、通过个人努力或借助团队资源，为企业或合作商提供团体保险及相关产品，达成公司规定的各项考核指标； 2、收集团险市场信息，明确目标市场；开拓目标客户，为客户提供适合的产品及服务；维护客户关系，积累忠诚客户群； 3、遵守公司各项规章制度，落实所属渠道的各项日常管理要求； 4、完成所属渠道交办的其他工作。 岗位要求： 1、教育程度：本科及以上学历。 2、工作经验：3年以上的团险工作经验，具有1年以上管理工作经验，过往取得相关工作成绩者优先考虑。 3、核心素质：拥有突出的沟通与协调能力，丰富的团险工作经验，敏锐市场分析能力，具备市场导向、全局观念、结果导向的特质。

【岗位职责】 - 负责筹备团队及团队管理 - 维护老客户并进行二次开发 - 提供保险咨询及相关服务 【职位要求】 - 大专以上学历，年龄24-45周岁 - 有1年以上工作经验，销售经验优先 - 沟通表达能力强，具备组织协调能力 - 心态积极，抗压能力强，责任心强 【薪资福利】 - 收入区间20000元/月-40000元/月 - 佣金、季度奖、推荐奖、管理津贴等 - 养老商业险、意外身故/全残保障、疾病身故/全残保障、意外医疗保障、住院医疗保障

一、发展空间 首阶段市场实习期（1-2个月） 第二阶段进修培训期（1个月） 第三阶段管理转型期（1个月） 第四阶段管理转型期（4-6个月） 经过4-6个月系统培养，成长为中国人寿初阶主管；12-15个月成长为中阶主管；24个月成长为高阶主管。 二、岗位职责 1、综合金融业务拓展（涵盖保险、银行、证券、基金等领域） 2、为客户提供保险与财富管理专业咨询 3、分析客户财务需求，量身定制全面且个性化的保险理财规划 4、服务内容包括投资规划、风险管理、养老安排、子女教育、税务筹划等 5、负责团队人员招募、日常管理及人才培养 本岗位以培育金融管理人才为核心目标！ 三、薪资待遇 1、优才发展计划，优质新人保障年薪10万元起！ 2、收入构成：底薪+带薪培训津贴+新人补贴（2000/3000）+新单提成（上不封顶）+续期奖励+精英津贴+职务补贴+培育奖励+分红型养老金，多劳多得，收入无上限；业务经理月入过万可期，成功晋升组经理后年薪超20万； 3、配备从一线业务成长至管理层的全流程培训支持； 4、提供公开透明的职级晋升评估机制； 5、享有补充意外险、医疗险、重疾保障及养老储备。 四、工作要求 1、培养期内出勤率不低于80% 2、入职前两个自然月内达成转正标准，并参与市公司组织的优才专项提升培训 3、入职6个月内实现组经理晋升并持续通过考核 4、晋升组经理后的第二个考核周期内达成1+10有效人力配置 五、工作时间： 8:30-11:30；13:30-17:30；周末双休；法定节假日照常休假 职位福利：绩效奖金、定期团建活动、团队管理机会、周末双休、创业型平台、多重晋升通道、团队氛围活跃、成员年轻化 职位亮点：导师一对一辅导；提供客户资源支持；高额提成回报

不需要自己购买保险，不需要陌拜地推， 没有电话要求 1.vip客户礼品发放 2.vip客户资料变更入档3。理赔资料收集 4。通知活动二次开发5。投诉处理任职要求 1。年龄25-50周岁 2。大专学历及以上，学信网可查，毕业证书原件。 3。接受无经验，入职有师傅一对一带 工作时间：上午8:30-11:00，下午时间自由安排，双休 不加班，法定节假日正常休息。 薪资待遇：培训津贴(5000)+服务佣金+新人津贴，综合收入8000+上不封顶

开发新客户，找区域代理商。要求熟悉系统窗业务，主要服务区域：江苏，浙江，安徽，上海长山角区域。

Hi，我们的故事从你关注这份机会的瞬间便已开启 这是阿里巴巴组建的首支销售团队（中供铁军） 这是全球最具影响力的B2B跨境电商平台团队 这里是孕育互联网行业管理精英的摇篮，美团COO阿甘、滴滴创始人程维、去哪儿网COO张强等均成长于此 这是一群真实有力、年轻有为的伙伴 工作地点：华东区域，面试后统筹分配至江浙沪 [关于签约] 与阿里巴巴国际数字化集团直接签约，官方岗位，非代理或外包，通过面试后享受带薪总部集中培训 【我们能给你】 1. 具备市场竞争力的综合收入及股票期权激励。收入看个人表现，无上限。新人平均年收入达30万左右，全国顶尖新人年入超100万【五险一金+商业保险+高于行业标准的底薪+绩效提成+高绩效奖金+股票权益】 2. 透明且高效的晋升机制【可走管理发展路径，也可选择专业深耕路线，支持全球轮岗或跨事业群调动】 3. 带薪年假、育儿假、陪伴假、婚假、旅途假及全部法定节假日均按规执行 4. 成体系的成长支持【杭州总部集训+区域专项培训+一对一导师带教】 5. 团队定期聚餐，区域团建outing，倡导快乐工作、认真生活，每年一次集体出行，今年元旦前往云南，暑期目的地为潮汕 98后

药店健康专员火热招聘 1.保底工资4000元（无责底薪，按月足额发放）提成上不封顶（轻松6k—2w） 2.走出门店服务周边社区居民 3.每天工作8个小时（年龄18—45周岁男女不限） 4.公司全程帮扶，专业健康知识免费培训 工作内容：社区便民走访，为中老年朋友普及养生知识 做好健康回访 工作优势：客源稳定，社区客流充足，收入稳步上涨 缴纳社保，月休4天，工作自由，长期稳定有发展。 工作时间自由，环境好，工作氛围好

注：主要负责国内大客户的出口物流订单开拓，无需英语基础 平台优势： 1、公司拥有大量高绩效销售人才，入职满一年的员工中，30%以上月收入突破5万元，50%的销售可实现2万元月薪，顶尖销售年收入超100万元。 2、中国经过长期发展，已建立起全球领先的产业链优势，外贸进出口与国际物流领域持续向好，是适合年轻人长期发展的优质行业。 3、公司具备强大的业务平台与资源优势，帮助销售人员高效锁定目标客户并促成合作。 4、入职即提供系统化的产品知识与销售技能培训，配备专人带教及主管指导，助力新人快速上手。 5、根据个人发展阶段定制专属培训方案，实现针对性能力提升。 6、每周组织实战案例分享与经验交流，向优秀标杆学习成功方法。 7、在初期成长阶段，公司将提供潜在客户资源支持，并配备销售管理工具协助客户维护与跟进。 招聘标准： 欢迎零经验者加入！入职即安排培训，由资深销售一对一辅导。 需具备较强自我驱动力，积极热情，心态正向，坚定投身销售职业发展，具备抗压与坚持的品质。 岗位职责： 1、挖掘符合公司业务方向的客户资源，为发往北美、欧洲等地区的出口货物提供空运、海运（整柜及拼箱）等货运代理服务。 2、通过电话、网络及线下等多种方式沟通客户需求，提供专业解决方案，建立并维护良好的客户关系。 3、依托公司平台与销售手段，协助客户处理运输过程中的各类问题，提升客户满意度与价值感知。 4、协同财务与客服团队，确保客户在约定期限内完成运费结算。 招聘要求： 1、大专及以上学历，年龄22至32岁。 2、具备2年以上工作经验，有销售从业经历者优先考虑。 3、有明确的职业目标，对销售工作有坚定信念，具备持久作战的韧性。 4、学习能力强，主动积极，擅长人际交往，懂得客户关系的建立与维护。 薪酬福利： 1、缴纳社会保险，享受节日福利。 2、享有多种业务提成奖励及新客户开发奖金。

娱乐场所负责接待客户，推销酒水，营造娱乐氛围，无责保底8k，酒水提成30%

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5. 工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

1.电梯销售： 职业要求：男女不限 要求：会电脑，沟通能力强，有耐心， 工作内容：电梯销售人员为公司推广销售品牌电梯直、扶梯以及加装电梯的销售工作，参与公司推广销售外勤工作。 工作时间： 上午8:30-11:30／下午13：00-17:00 单休，国家节假日正常休息，交保险 薪资待遇：无责任底薪+提成+奖金（收入由自己的勤奋程度决定，大概4000+，没有上限） 全职兼职都可以 2.视频剪辑： 工作时间：上午8：30-11：30，下午13：00-17：00，交保险，单休，国定假期休息 岗位职责： 1. 负责公司宣传视频、产品视频、短视频的拍摄、剪辑与后期制作。 2. 完成视频素材整理、剪辑、字幕、配乐、封面及简单特效包装。 3. 配合团队需求，按时完成视频输出，保证视频质量与风格统一。 4. 配合公司安排的其他事项。 任职要求： 1. 熟练使用剪映等相关视频剪辑软件。 2. 有良好的镜头感、审美能力和节奏感，懂基础拍摄优先。 3. 工作认真负责，沟通顺畅。 工作城市：溧阳市 联系人：周女士

急招50名渠道经理｜常州微讯数科直招（大量缺口、可零基础入职） 【急招扩招！大批量缺口！招募50名全职渠道经理】 全程室内办公、公司扶持、主打渠道合伙人开发、高薪躺赚模式，新人带薪培训！ 岗位：渠道经理（招聘人数：50人） 工作内容 1、负责金融行业渠道、中介机构、个人合伙人的开发、洽谈与签约合作； 2、维护合作渠道关系，对接渠道业务问题，协助渠道落地港贷等金融业务，促成出单； 3、拓展本地及线上合作资源，搭建个人渠道资源池，完成团队渠道拓展目标； 4、向合作渠道讲解公司政策、产品优势，做好渠道赋能，盘活存量资源。 任职要求 1、18-35周岁，无经验、无行业门槛，零基础统一带薪培训； 2、沟通顺畅，情商在线，有赚钱欲望，能接受商务对接工作； 3、踏实稳定，有团队意识，抗压能力强，想长期发展、积累人脉资源； 4、核心做渠道搭建、合伙人招募，轻松拓客。

公司简介： 名饮集团从事烟酒零售行业三十年，全国设有连锁门店，旗下包含多个国内外知名烟酒品牌。公司同时在北京、上海设有进口公司，充分体现了酒水行业一体化的发展，实现了各类酒品从酒庄/厂家直接到终端零售客户手中，最大限度的降低运营成本,从而给予客户带来更高性价比的消费体验。 常州葡乐国际贸易有限公司系名饮集团山东总部在常州地区的分支公司。 经营门类:进口品牌葡萄酒及烈性酒、知名品牌烟酒、高档礼品等。 工作地点: 天宁区劳动西路99号，九洲新世界花苑商铺5-5、5-6 武进区广电西路，路劲城1幢106-108号 业务经理： （一）薪资构成： 试用期薪资：试用期为1个月，薪资：3500元+提成。 转正薪资：3%提成 +全勤奖+周冠军/月冠军/年冠军+年终奖+底薪2500+业绩绩效奖金1000～4000元，多劳多得，上不封顶！（业务主管：提点/绩效奖金/分红更高） （二）工作时间： 8:15-18:00，每周日固定休息，跟随国家法定节假日放假（五一、端午、中秋、国庆、春节），带薪休假。 （三）任职要求： 1.年龄：24-26岁，五官端正，形象优秀，体型匀称，形象气质优者，身高条件可相对放宽。 2.有一定工作经验者，优先考虑，由部门主管带领。 （四）职责要求： 1.开发维护团购客户，有较强的服务意识，且具有吃苦耐劳的精神。 2.总结客户信息，定期提交工作报告及工作建议。 3.销售人员应当深入理解公司相应的销售政策，并且灵活运用销售中。 4.执行好公司规章制度，听从业务主管的工作安排。 销售类岗位职业成长： 业务经理—业务主管—执行店长—分店合伙人（独立经营即法人代表，公司出资）。 通过试用期的正式员工: 国家法定节假日以及个人生日，公司给予每位员工定量的酒水礼品。 入职第二年起: 福利一:每年针对优秀员工奖励国内旅游、酒厂旅游等。 福利二:针对优秀员工，公司出资给予英国葡萄酒及烈性酒基金协会(简称:WSET)品酒师资质的学习机会，参与葡萄酒侍酒师及品牌清酒培训会。 福利三:每年针对稳定且工作表现突出的员工，给予外派考察 公司氛围轻松活跃，朝气蓬勃，秉承着劳逸结合，多劳多得，开心工作，好好赚钱的理念，从不相信空降的人才，只相信脚踏实地和公司一起成长的你，欢迎你的加入!