岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈一线市场信息 4. 协同内外部资源推进项目落地，提升客户满意度 5. 按时提交销售报表及客户跟进记录，确保信息准确完整 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础销售经验或应届毕业生均可，有行业经验者优先 3.学历不限，具备学习意愿和成长潜力 4. 工作地点灵活，能适应短期出差或驻点支持 5. 诚实守信，具备团队协作意识与服务导向mindset

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，维护客户长期关系并推动续保与转介绍 3. 定期开展客户回访与风险保障检视，及时调整保障方案以匹配客户生命周期变化 4. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与展业能力 5. 遵守监管规定与职业道德，确保销售行为合法合规、信息真实透明 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、理财顾问从业经历者可适当放宽要求 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心佳 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.目标感强，具备一定的自我驱动力与团队协作精神

【岗位职责】 -负责客户售后问题咨询与处理 -通过电话提供保险服务支持与解答 【职位要求】 一大专及以上学历 -无经验要求，有销售性质 -有耐心，沟通能力良好 【工作时间】 工作时间见面详谈 【综合收入】 -综合收入：3000-5000元/月 -多劳多得，收入上不封顶

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2.深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、财险等产品组合 3.协助客户完成投保、保全、理赔全流程服务，提升客户满意度 4. 定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘续保及转介绍机会 5. 参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升金融素养与销售能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握保险产品知识及监管政策 3. 具备基本办公软件操作能力，有销售或金融从业经验者优先 4.诚实守信，责任心强，认同长期主义职业发展理念 5.学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才加入

【高薪招聘】保险销售｜公司提供现成老客户资源，不用从零拓客！ 岗位优势（真实核心福利） 很多做保险难，难在没有客户、陌拜碰壁、客源不稳定！ 我们最大的优势：公司直接分配优质老客户资源 无需自己跑市场、不用陌生拜访、不用发传单拓新 客户均为公司多年留存老客，有信任基础、沟通成本极低 工作核心轻松：维护老客户+老客户二次开发、加保、转介绍 客源稳定、上手快、出单率高，新人也能快速做出业绩！ 工作内容 1、负责公司分配的老客户日常维护、节日回访、保单年检、售后答疑； 2、根据老客户家庭保障情况，做保单梳理、缺口分析，完成二次开发、续保、加保业务； 3、跟进老客户转介绍资源，开发新的家庭保障、理财、医疗等业务； 4、配合团队完成日常工作，学习专业保险知识，为客户提供专业一对一保障规划。 任职要求 1、年龄22–48岁，学历不限，经验不限，有无保险经验均可； 2、沟通真诚耐心，踏实稳定，愿意学习，想长期稳定赚钱； 3、热爱服务行业，有责任心，想靠自己努力多劳多得； 4、宝妈、转行求职者、想稳定高收入者优先。 薪资福利 1、底薪+高额提成+续佣+绩效奖金+开单奖励，上不封顶； 2、资源由公司全程扶持，新人专人带教，手把手教维护、谈单、开发客户； 3、定期团建、节日福利、带薪培训、晋升透明，公平公正； 4、时间自由，弹性工作制，可兼顾家庭与事业。 岗位亮点总结 不用自己找客户，公司精准老客资源扶持 老客有信任，成交远比新拓客简单 售后维护为主，工作压力小、稳定性高 适合长期发展，持续拿续佣，越做越轻松 诚招想踏实赚钱、稳定长期发展的小伙伴！ 机会留给愿意努力的人，欢迎全职长期稳定从业者！ 有意者直接联系！

岗位职责： 利用公司提供的客户资源，挖掘客户的需求薪酬待遇： 1. 无责基本底薪＋全勤＋提成+奖金，月综合工资 9k-1.8w，甚至更高 2.工作时间：早九晚七 午休1.5小时，法定节假日正常 休 3.岗位福利：交五险，下午茶福利待遇应有尽有

一、客户维护与续期服务 1. 负责公司分配的老客户保单，提醒保费续缴，办理续期缴费、银行代扣变更等业务，降低保单失效。 2. 定期回访客户，做好保单年检，梳理保障缺口，讲解保单责任、理赔条件、分红/年金收益。 3. 协助客户办理保全业务：地址、手机号、受益人变更，保单贷款、复效、减保等手续。 4. 客户出险第一时间对接，全程协助收集材料、提交理赔，跟进理赔进度，做好理赔关怀。 二、家庭保障规划与销售 1. 结合客户年龄、收入、家庭结构（子女、老人），分析重疾、医疗、意外、养老、教育金需求，定制保险方案。 2. 讲解重疾险、百万医疗、年金险、寿险、意外险等产品条款，客观对比方案，促成新单、加保、升级保障。 3. 开发转介绍：通过服务老客户获取亲友资源，拓展新客户，持续扩充客户池。 三、客户经营与活动落地 1. 参与公司客户沙龙、健康讲座、节日答谢、亲子/漂流等客户活动，邀约客户到场维护客情。 2. 日常暖心关怀：节日问候、暴雨台风安全提醒、生日祝福，建立长期信任关系。 3. 建立客户档案，记录家庭情况、保障配置、沟通记录，做好分层精细化经营。 四、团队与日常管理工作 1. 按时参加早会、夕会、培训，学习新产品、销售逻辑、理赔知识、合规政策。 2. 完成个人月度业绩指标：续期保费、新单保费、有效客户拜访量。 3. 每日提交拜访日志，汇报客户跟进情况，接受主管辅导，复盘谈单问题。 4. 合规展业：不夸大收益、不误导客户，规范讲解条款，留存沟通记录，规避投诉风险。

【任职要求】 1、年龄：25~45岁，性别不限 2、学历：大专及大专以上，特别优秀者可放宽学历要求 3、工作经历：有从事金融、养老、健康相关行业经验，有保险销售相关经验者优先 4、上班地点：苏州中心A座22楼 【工作待遇】 1、工作薪资：平均20k-40k，上不封顶，优秀者面谈定薪 2、岗位津贴：超高责任津贴，最高4万/月，长达18个月 3、薪资结构：首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖等奖励。 4、晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障 5、时间管理：周末双休，弹性工作，不坐班，除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业

招聘法律服务合伙人，薪资面议。岗位职责：负责法律业务的市场拓展与客户关系维护，带领团队完成业务目标。参与律所战略规划及管理决策，推动法律服务产品创新。负责重大案件的跟进与协调，确保服务质量。协助品牌建设及行业资源整合。岗位要求：有丰富的客户资源与市场开拓能力。具备团队管理与商务谈判能力。认同律所发展理念，有创业精神及合作意识。福利：周末双休、免费培训、节日礼物。

焊防雷接地套管长期做

常州金坛招安全员/安全负责人

零费用入职【日用制品打包工】 日薪320，月薪资7‑8.5k，长白班坐班，免费吃住，恒温车间，不过安检门 岗位职责 1、负责日用制品分装、装袋、封口、贴标签、分拣、装箱，手工轻活，无重体力劳动。 2、按照生产要求完成每日打包产量，物料摆放整齐，保持岗位台面干净整洁。 3、配合流水线作业，服从班组管理，岗位简单易上手，新人老员工带教，无需工厂经验。 岗位优势 零费用入职，不收押金、中介费 长白班坐班，不用熬夜倒班 恒温空调车间，环境整洁 不过安检门，随身物品方便携带 免费包吃包住，宿舍配套齐全 薪资待遇 日薪320，综合月薪7000‑8500元，工时充足，工资按月准时发放，多劳多得。 任职要求 18‑47周岁，男女不限，学历不限，身体健康，做事踏实细心，服从管理，认识基础汉字即可，无需相关工作经验。 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

常州市武进区招工地小工/杂工

郑重承诺：真实招工入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系 新能源企业招聘日结320/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一：日结320/天 模式二：厂区基本情况： 【薪资构成】： 1、薪资构成： 1.小时工待遇：30元每小时，=300块，补贴20元/天=320/天 一个月试用期，保底8800，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000 综合薪资：8868～9500，年底13薪，年综合薪资10万+。 2、工作时间： 上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿） 加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍。 国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位： SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿：包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食：厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月 9、员工春节不回家留任有3000-5000留任奖励可以拿到。 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---55周岁（男女不限）不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，能接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可以。 5、集团性企业，总厂在江苏常州武进区。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与需求分析，量身定制寿险、健康险、财险等综合保障方案 2. 开展客户拜访、线上沟通及活动推广，持续拓展并维护高价值客户资源 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务竞赛，不断提升专业素养与销售能力 5.遵守监管规定与职业道德，确保展业合规、诚信服务 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强、责任心强 4. 目标感强，具备自我驱动意识和团队协作精神 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司将提供系统化培训

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险方案。 2. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与信任度。 3.定期回访存量客户，挖掘二次开发及转介绍机会，持续拓展客户资源。 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，不断提升专业素养与销售能力。 5. 严格遵守监管规定与公司合规要求，确保展业行为合法、规范、诚信。 任职要求： 1. 学历大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先。 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先。 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心强。 4. 目标感强，具备一定的市场开拓意识与自我驱动力。 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司协助考取。

中国人寿保险销售 21周岁～45周岁

招聘养老、医疗、财务规划方面的保险康养顾问。负责市场调研和需求分析，帮助客户解决养老资金配置问题，针对成绩优异者送去苏州大学参加养老规划师资格证的培训。

太平洋保险公司湾区总部，面向保险同业精英招募，依托完整康养财富生态，深耕中高端客户市场。 招聘对象负责搭建、培育营销团队，带领团队开拓高净值客群，提供养老规划、家庭保障、财富传承综合方案，持续经营客户圈层，推动团队，长效发展。 任职要求： 年龄24-45周岁， 拥有保险从业实战经验， 具备团队发展意愿与经营思维， 善于维护中高端客户，追求长期事业发展。 优厚引进津贴，年薪档12万/36万，具体政策面谈沟通。 工作地址：广州市天河区华厦路32号太平洋金融大厦4楼 联系人：谢立有（鲲鹏总监）

任职要求: 1、学信网大专及以上学历； 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先 3、思维敏捷，有良好的分析能力和问题解决能力，积极推动业务发展 4、良好的跨部门沟通协作能力、自我驱动能力、组织能力 5、协助上下级之间传达性事务，并进行适当的沟通和协调; 6、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强。

工作内容: 负责当地市场的发展（农产品大米） 市场发展周期（每年中秋至春节），其他时间可以预热市场不可以发货。 我们需要什么人: 您可以是个人也可以自己组建团队。 特点: 本岗位建议作为第二份收入兼职，可以居家办公，不限制工作时段。 不论是个人销售还是to b销售，本公司为您提供一视同仁的营销便利。可以为您提供营销上的帮助。 欢迎您的加入，大家一起共同发展，除了提成外还是提供额外的分红（多少看当年的营销效果，无论多少指定有）

岗位职责： 1.负责开拓并维护企业客户资源，制定并执行BD拓展策略，完成业绩目标 2.深入了解行业需求与客户痛点，提供定制化合作方案，推动项目落地 3.协同产品、运营、技术等部门，推进跨部门合作，提升客户满意度与复购率 4.定期分析市场动态与竞对信息，优化BD路径与合作模式 5. 建立并管理客户档案，跟踪合作进展，确保全流程高效闭环 任职要求： 1. 具备商务拓展或销售相关工作经验，行业背景不限 2.具备优秀的沟通谈判能力与客户关系管理能力 3.目标导向强，具备独立策划与执行项目的能力 4. 逻辑清晰，擅长数据分析与商业洞察 5.学历不限，有成功BD案例者优先

岗位职责 负责氢能两轮车、固态氢储能整套产品市场开拓，重点对接共享单车运营商、共享电单车平台、物流配送企业、园区文旅出行项目，开发 B 端渠道客户； 独立完成客户开发、需求调研、方案报价、商务谈判、合同签订、交付跟进、回款全流程销售工作； 收集共享出行、储能行业政策、竞品动态、客户需求，输出市场拓展分析，协助制定渠道推广方案； 维护存量运营商、政企渠道客户，搭建长期合作关系，挖掘复购、批量投放项目机会； 配合市场部参与行业展会、线下渠道洽谈，同步跟进投放落地、售后协调工作，完成月度 / 年度销售业绩指标。

因公司发展需要，现招聘销售人员2名 学历要求:本科毕业，应届毕业生也可 工作要求：有仓库管理经验或市场营销专业优先。 薪资待遇:面议

招 线下业务员，网络销售 工作时间：8点-17点 公司主营SKF,NSK,HRB,ZWZ等轴承， 轴承用于机械上比较多， 直接客户群是工厂 现招聘业务员销售人员: 销售区域总监5名，有领导能力 业务员25名 (不限地址，线上打卡) 地推人员40名(不限地址，线上打卡) 网络内销业务员10名 外贸业务员5名 全职: 底薪+提成 男女不限 薪资面议 地址:常州新北区安家新西路56号，第一栋楼3楼，江苏汇铨

电话营销，微信聊天

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

招聘危化品运输企业，业务员

我们在做的:脑抗衰王牌品项，是今年最火的风口 中国人民保险公司承保，专注帮扶美业门店解决:客量问题，员工问题，业绩倍增等问题，一站式服务。公司主做脑部抗衰仪器(对标医疗仪器)，产品面对全国美容院市场，全国独家专利项目。 一、职位内容: 1、只要负责:美容养生馆，中医理疗馆，减肥瘦身等店的市场开发工作和团队管理工作! 2、我们会分为三步骤: 售前+售中+售后! 那咱们只做开发只负责售前这一部分，售中跟售后不需要管; 3、具体步骤如下: 第1步:门店先来合作启动; 第2步:爆卡前微信课培训; 第3步:爆卡结束发299的卡项小套盒(爆卡多少张，公司发多少套小套盒)，爆卡结束微信客店销培训; 第4步:门店微信打卡话术，邀约客户以及铺垫发朋友圈3-10天，中医师下店做店销; 第5步:店销老师下店，耗199体验卡后直接给客户升单办疗程卡，当天就决定是合作或者加盟! 4、我们的工作也比较简单!你只需要开发客户卖399元启动金就可以了。爆卡老师会下店爆卡，卖手老师会下店做销售做成交。门店就会加盟或者55分的，也有后续的回款补货提成; 5、个人做可以赚大钱，也可以带团队来做市场，欢迎团队对接。有管道收益!以后不用做，都有钱拿!可自主发展团队，有额外奖励和支持。 6、学历不限，手把手教学，轻松上岗，收入上不封顶。前期有老师傅带，一对一教学。 二、岗位优势 「当天7分钟开单」 1、销售周期短，平均成交1-3天，初聊客户最快 2、公司提供专业知识培训，小白也可快速入行 3、销冠团队，团队初期第一个月人均2单，第二个月人均3单，第三个月人均5单，确保人人都开单! 4、咱们公司的竞争壁垒，简单说这几点:一是模式壁垒，从拓客(电话、微信等多元获客)到转化(爆卡老师、卖手老师下店配合，有完整收店流程)，形成闭环，很多同行难复制这 套成熟链路;二是服务壁垒，有金牌导师下店做店销等特色服务，能切实帮门店出成果，积累了口碑三是盈利壁垒，从599启动金到后续合作加盟回款补货，盈利点清晰且有延续性，能让团队长期稳定赚钱。平台长远发展靠的就是这套扎实的业务逻辑，只要肯投入，跟着干，肯定能在美业招商赛道扎根做大!要是你加入当团队长，带着人跑通这套模式，收益和发展空间都不用愁的! 三、工作要求: 1、擅长项目推广，客户开发; 2、喜欢赚钱，性格热情，爱学习; 3、有过电话销售经验与大健康养生行业的客户资源和招商经验的优先录取。 四、员工福利: 1、享受公司团建，定期外出学习; 2、工作环境优越; 3、有团队帮扶培训(一对一带你)，帮你拿结果。 嫌(赚钱)太单调来黛玛吉脑抗衰，用野心换(炼金术)，给自己的职业(镀金)。想要赚钱你就来，拓客提成、项目分红、团队奖励只要敢想，月薪翻倍只是起点，财富裂变自由才是常 态。 [工作内容] 五、1、通过电话+微信等等方式跟全国各地的美容养生、中医理疗馆、产后修复、减肥瘦身等的老板娘沟通推广颈脑抗衰项目，有意向以及后续的跟踪;促成美容院老板合作我们项目，启动爆卡拓客和业绩收现。美容院做出结果后再合作，不需要美容院老板承担购买产品、仪器和先投资加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受，双方共赢发展互惠互利! 2、全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院数量300万家以上。并且平均每天新开业美容院超5000家;(美业是朝阳行业，市场足够大);3、脑抗衰项目目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场，所以懂得抓住机会，遇到这个白海市场，站在风口上，猪都会飞!直接开启挖机时代，赚钱就是太简单了! 工作内容简单，开单成交轻松。13单!销冠历史记录31单，个人月收入50万+，团队月收入20万+，新人月收入10万+。 4、基本新人一个月可以收2-5家，一般员工可以3-8家，优秀可以收20多家。新人第一个月记录拼命干的年薪300万以上 5、混着干的年薪80万，努力干的年薪150万， 六、【上班时间】 上午9:00-12:00,下午13:00-18:00,上六天 七、【薪资待遇，一般员工2~5万，团队管理者5万起】 1、提成:10000起 599开发门店提成+回款提成对一帮扶+卖卡299提成+店家补货提成+资源配送+团队一对一帮扶 2、奖100/家; 3、拓客299元提40元张(拓客30人，最少1200元） 4、加盟29800元提10000元，合作提成业绩40%; 5、伯乐奖励:招聘加盟1500/单 6、管理奖励:管理加盟2000/单 7、返单奖励:40%我们之后，先会有拓客老师下店进行拓客。 每拓一张有40元一张提成，如拓客30人，就是1200元提成。拓完客卖手老师下店做业绩，做出业绩店家选择加盟或五五分，提成40%，如果店家加盟开发直接就是10000元提成。接着客户卖完货补货就有40%补货奖励。 八、【快乐工作，开心赚钱】 1、主打一个时间自由!冬天睡到自然醒!夏天太阳下山再出门，不耽误你接娃送娃，不耽误你谈恋爱: 2、无需打骚扰电话，公司提供客户; 3、在这里工作、时间是自由的，收入是不封顶的，培训是免费的，旅游是奖励的，晋升是不靠关系的，福利保障养老是不用愁的; 4、每月评选优秀员工，有现金和苹果手机等奖励，每个月公司组织团建，每个季度公司组织集体旅游。 5、有企图心挑战高薪!有过大健康销售工作经验者优先!有做过电销、直销、微商、新零售等公司优先录取; 6、月收入月标低干10000元的或者寻求安逸请勿扰。想加入黛玛吉一起赚钱的快投简历给我。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4. 独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5. 定期提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压能力强 2. 有销售相关工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿与进取心 4. 具备团队协作意识，能适应灵活工作安排 5. 对销售工作充满热情，目标感强，结果导向