岗位职责： 1.为客户提供专业的车险，装潢等销售 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应市场化业绩导向工作模式 4.认同长期主义职业发展观，愿意在保险行业深耕成长

保险数字化服销专员是以数字化工具为核心，融合客户服务与保险销售的线上岗位，依托公司提供的精准线索，通过电话、企业微信、线上同屏等渠道，完成客户邀约、需求分析、方案配置、线上成交及后续保单服务，无需外出拓客，核心是用数字手段提升服务效率与销售转化。 一、核心职责 1. 客户经营与转化：跟进公司分配的线上线索/存量客户，通过多渠道触达，挖掘保障需求，定制并讲解保险方案，完成线上投保、核保协助等全流程转化。 2. 客户服务与留存：负责保单保全、续费提醒、理赔协助等售后工作，提升客户满意度；推动老客户增购、续保及转介绍，沉淀长期客户资源。 3. 数字化工具应用：熟练使用公司CRM系统、线上展业平台、同屏演示工具，记录客户数据、跟进节奏，确保销售过程合规可追溯。 4. 活动邀约与支持：邀约客户参与线上/线下产品体验会、知识讲座等活动，跟进到场客户，为后续转化铺垫。 5. 合规与优化：严格遵守保险监管规定及公司流程，反馈客户诉求，协助优化话术、线上服务场景及运营流程。 二、任职要求 - 基础条件：大专及以上学历， - 核心能力：良好的沟通表达、需求挖掘与谈判能力；具备服务意识与抗压能力，能达成月度业绩指标。 - 技能要求：熟练使用微信、办公软件及数字化展业工具；有保险销售、电销、客服经验者优先。 - 资质与素养： 无不良从业记录； 认同保险行业价值，具备团队协作精神。 三、薪资福利 - 薪资结构：培训津贴+基本工资+绩效工资，综合收入8000-10000元，业绩优异者上不封顶。 - 基础福利：商业保险、养老年金、法定节假日休息。 - 成长支持：完善的新人岗前培训、技能提升培训、主管进阶体系，提供清晰的职业路径（专员→主管→经理）。 四、工作特点 - 办公模式：室内坐班，8小时工作制，公司提供电脑电话，工作节奏稳定， 资源保障：公司统一提供精准客户线索，无需个人开拓，降低获客成本。 - 行业趋势：数字化是保险行业发展主流，岗位稳定性强，适合擅长线上沟通、追求长期发展的人群。 五、职业发展路径 - 纵向晋升：数字化服销专员 → 服销主管 → 服销经理 → 区域负责人 - 横向发展：可转岗至保险产品专员、核保助理、理赔专员、数字化运营等岗位，拓宽职业边界。

1、负责客户关系的维护与管理 2、承担订单相关事宜并进行协调工作 3、及时响应并处理客户的各项需求与反馈 4、确保客户来料信息的完整维护及资料传递的准确无误 5、执行价格的跟踪与相关协调事务 6、开展月度对账工作，跟进合同履行情况及产品状态 7、处理产品返工、返修事项，以及客户投诉的应对与后续追踪 8、落实产品关键要求在客户端的计量对接与处理 任职要求： 1、年龄40岁以下，大专及以上学历（机械加工专业优先，或具备3年以上机械加工行业工作经验） 2、形象良好，思维灵活，具备较强的表达与沟通能力，富有亲和力 3、具有高度的责任意识和良好的抗压能力 4、拥有优秀的团队协作精神，乐于自我突破与挑战 5、熟练操作常用办公软件 6、有CNC编程、调试、加工或工艺相关经验者优先录用

岗位职责： 1. 通过电话、面谈及展会等多种方式，开展公司产品的销售与市场推广； 2. 深入学习产品（精细化工）知识，精准定位目标客户群体，进行有效沟通并挖掘客户需求； 3. 通过电话跟进维护现有客户关系，持续深化合作，提升客户价值与合作深度； 4. 积极拓展新市场区域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 5. 负责所在区域市场信息的采集整理，并对竞争品牌进行分析研判； 6. 整理客户资料并开展系统性沟通，推动合作进程； 7. 依据部门营销计划，达成既定的销售任务目标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，需适应出差安排，可接受飞机或高铁出行，具备实际驾驶经验且能独立上高速，具备一定酒量。 2. 具备良好的沟通表达能力，语言清晰，思维敏捷，应届毕业生不建议申请该岗位。 3. 性格开朗热情，积极进取，对销售岗位保持高度工作热忱。 4. 意志坚定，逻辑清晰，拥有较强的应变能力和抗压素质。 5. 具备敏锐的市场感知能力，有强烈的责任意识、事业心和主动工作的态度。 6. 不排斥通过电话方式联系潜在客户，具备TO B类销售经验者优先录用。 7. 无任何不良征信记录。 薪资福利： 1. 具有竞争力的收入结构（底薪+提成+年终奖金）及相关补贴待遇。 2. 完善的五险一金保障体系 3. 系统化的培训机制与清晰的职业发展通道 4. 节日礼金或礼品、生日津贴及庆祝活动、重大人生事件慰问金及纪念品等 5. 享受带薪假期（包括法定节假日、年休假、婚假、丧假、病假、培训假等） 6. 多样化的团队建设与业余集体活动 工作时间: 8：30-17：30，周末双休，依法享有法定节假日。 工作地址： 南京市江宁区竹山路68号江宁万达广场B座808-811室

工作职责： 1、开发新市场，拓展客户资源，提升产品市场覆盖率（包含区域市场调研与竞品动态分析）； 2、维护客户关系，制定长期合作策略，定期进行客户拜访与关系巩固； 3、主导招投标工作，负责报价磋商及合同签署全过程； 4、达成公司设定的销售目标与回款指标； 5、配合开展技术沟通，回应客户关于产品的专业咨询（尤其针对变压器、电抗器类设备）； 6、及时处理客户投诉，提升服务质量，收集客户需求并反馈以促进产品优化。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备变压器行业销售背景者优先考虑； 2、具备良好的沟通与协调能力； 3、能适应全国范围出差。

岗位职责： 1. 负责指定区域内的市场拓展，客户关系维护及销售管理工作； 2. 开展区域内产品宣传、推广与销售工作，达成销售目标并对接有意向的客户； 3. 制定个人销售方案，并按计划定期回访老客户、开拓新客户资源； 4. 整理并归档客户信息及相关资料，建立完整的客户档案； 5. 保持积极的工作态度和职业操守，与客户维持良好互动，树立企业专业形象。 注：本岗位为非坐班制，主要工作内容为在指定三甲医院开展市场拓展，可根据居住地就近安排工作区域。 加分项： 1. 具备较强的沟通能力，性格开朗、积极主动； 2. 能适应高强度工作，踏实肯干，具备进取意识； 3. 严格遵守公司各项管理规定； 4. 有强烈的目标感和赚钱动力，并愿意为之付出实际行动。 晋升空间： 1. 项目销售专员晋升至项目销售主管，年薪可达50万以上； 2. 项目销售主管晋升至项目销售经理，年薪可达100万以上； 3. 销售经理晋升至区域部长，年薪可达200万以上； 4. 核心骨干将纳入股权激励计划，享受年度分红权益。 薪资详情 薪资范围：9000-15000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款金额计提

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

开发新市场、维护客户关系、收集并反馈市场动态、落实销售方案

如果你想找一份上手快并且能挣钱的工作，那我们这个岗位很适合你哦！ 收入稳定，上手快，接受无经验小白、应届生、退伍军人、跨行工作者 任职要求： 1、对经验、学历没有要求，接受应届生（可盖实习证明），男女不限，18-35周岁； 2、热爱销售行业，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自身能力； 3、诚实守信，品行端正，对待工作认真负责，能够热情真诚的对待客户。 4、只要你态度积极，愿意学习，肯吃苦，公司提供免费带薪培训 工作内容： 1.线上：通过电话或者微信沟通的方式了解客户需要什么样的商铺，并给他推荐合适他的商铺（公司提供资源，不用担心没有资源问题） 2.线下：约客户出来实地看商铺，客户看中，完成签约（团队经理一对一带教） 薪资构成： 无责5100（包含1000房补和100话补）+1500的绩效（1500绩效需要当月完成15000的业绩，新人都可以拿到）+20%开单分红，试用期一个月，试用期薪资不打折，新人正常综合月薪在10000元左右，转正后综合月薪在15000~30000左右，每月3号发分红奖金，15号发工资，一般都提前1~2天发放 其他福利：不定期团建、周边游玩、每月集体生日会、奖励分红、年终奖、十三薪 岗位优势： 1、有带薪培训，全面提升新人业务能力，保障新人能够快速投入到工作中去 2、公司优质资源多，新人开单率高，月完成一单薪资过万！转正员工业绩都很稳定，平均每月1~2单 3、公司团队氛围好，同事相处融洽，没有勾心斗角；公司会以一对一带教的方式全方位提升新人个人能力，成长潜力大！ 4、晋升空间大，每月都有公平公正的晋升机会：新人~商业顾问~业务主任~业务经理~店长（带团队，享团队业绩分成） PS：公司地址：城开大厦A座五楼504

【薪资待遇】 1、底薪5500+提成+奖金+免费住宿，提成点是5%-45%,根据产品系列不同提成点也不同,上不封顶 2、奖励:优秀员工享受旅游年会，现金，电子产品配置 3、福利:带薪年假，法定节假日，节庆福利，员工旅游，带薪培训，免费住宿，年底回家路费补助。 4、系统的培训:产品知识、销售技巧、客户洽谈、带领及管理团队、公司的管理及运营，让你一步步走向分公司经理的管理岗位。 【工作内容】 1、产品的销售及客户挖掘(前期后期都有人带); 2、新客户的开发,老客户的维护,APP扫码建立自己的客户群,与客户建立良好长期的合作关系; 3、做好客户的跟进及售后,管理维护客户关系; 4、全年不定期的省内出差(看个人意愿,个人申请),对外阜市场进行开发及产品的销售(小团队出差,出差成绩达到标准可享团建费免费旅游)。 【任职要求】 1、27岁以下,专业不限,只要你活泼开朗,愿意从事销售工作； 2、抗压能力强,拥有一颗强大的內心; 3、喜欢和人打交道,擅长沟通,能与顾客建立良好的关系; 4、不安于现状,想要挑战、锻炼自己,不怕吃苦,愿意为了工作去拼搏,有上进心及不服输的精神; 职位福利：包住、绩效奖金、带薪年假、不加班、节日福利、带团队、大牛带队 职位亮点：氛围好，有发展，晋升快，包住宿，高提成

新北区奔牛九里工业园区内招保安若干，园区巡逻及维护车辆秩序，税后工资4500元左右，缴纳五险，三节福利，上六休一，年龄58岁以内，有人推荐加我。[OK]。

常州天宁区青龙附近招聘炉灶1人，综合薪资k厨师长一人，综合薪资1w刀板一人，综合薪资6-7k联系电话:(）

诚聘：A2危险品驾驶员，13米飞翼车，在常州上车！倒江湖勿扰

钟楼开发区附近招白班保安1人1要求：172以上，形象好，擅长沟通，有责任心。2身体健康，提供体检报告，无犯罪记录3待遇：30/5000包吃包住，宿舍条件好，不扣任何。有意向者请联系

钟楼开发区附近招白班保安1人1要求：45岁以内，172以上，形象好，擅长沟通，有责任心。2身体健康，提供体检报告，无犯罪记录3待遇：30/5000包吃包住，宿舍条件好，不扣任何。有意向者请联系

23-45岁之间，品行良好。诚实守信，具有户良好的表达能力。 给老客户做理赔、保全、咨询、在售产品推广等。工作时间周一到周五，早上8：30-11：30，下午2：30-5：00。周末双休享法定节假日。 时间自由，特别适合想有双休工作的人和带小朋友的宝妈。带娃工作两不误。 不用外出跑市场，公司有培训，不会有老师一对一的带。

双休+健康财富规划师 +精英销售 工作内容： 1、对现有养老市场和客户进行分析，针对需求人群进行销售 2、对客户做健康规划与财富规划 3、寻找准客户、约访、促成。通过微信或电话等形式与公司提供的精准信息的客户进行沟通 每月薪资： 8000-180000上不封顶 岗位职责: 1. 为客户提供专业的养老规划咨询，协助客户制定个性化的养老解决方案。 2. 组织并带领客户参观养老社区，介绍社区服务模式及配套设施。 3. 通过客户需求分析，匹配合适的养老服务产品并推动方案落地。 4. 维护客户关系，提供持续的养老规划跟踪与优化服务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求； 2. 责任心强，工作积极主动，能独立完成客户对接与跟进； 3. 具备一定的分析判断能力，能根据客户情况提出合理化建议； 4. 愿意投身养老事业，认同长期价值导向的服务理念。 优势： 1，良好的晋升平台，多条路发展方向。可横向纵向发展 2，公司提供精准的客户信息，成单率较高 3，超和谐的氛围，和团队小伙伴每天开开心心赚钱 4，各种福利，商业保险，团建，团队旅游，聚餐，我们都有哦 5，不会专业知识公司免费培训，还有老员工一对一指导 工作地址：北京市西城区西环广场A座 招聘要求： 1、大专及以上  2、年龄在23-49岁之间 3、逻辑能力强 表达清晰 4、曾从事健康管理 心理学 法律 投资 金融相关专业，优秀者可放宽

任职要求: 1-年龄23-35周岁，男女不限，大专学历起，条件优秀者可高中，有销售经验者优先； 2-周一至周五上班，双休，坐班式出勤，早九晚五，节假日休息； 3-有比较强烈的赚钱收入欲望。 岗位职责: 1-经营个人的客户群，每日做好微信沟通，直播间链接发送及客户观看人数统计； 2-客户到访后的每日接待，沟通，登记； 3-定期开展个人小直播线上引流，参加公司定期举办的各位客户活动，会议及培训。 岗位福利: 1-公司统一购买团体险及意外险，； 2-新人前期底薪4000-5000元，提成单独计算，第三个月起有少量业绩考核； 3-公司有成熟完整的薪资和晋升体系 4-公司上班地点：庐阳区蒙城路111号金丰广场22楼

提供薪酬及福利 1.薪酬待遇：创业津贴+绩效奖励+基本奖励法+方案奖励 试用期三个月，可享受公司三项保障+养老金，工资上不封顶 2.晋升机制：每个季度一次职位晋升机会，晋升标准依据基本法制度，公开透明 工作时间 周一至周五，上午8：30-11：30。周末双休，弹性上班时间 工作内容 1.专项对接寿险、 财险、银行项目 2.老客户续期缴费提醒 3.协助办理保单信息变更 4.协助办理失效保单复效 5.客户家庭保单整理 6.协助客户办理生存金、保单分红领取 7.协助客户办理理赔 8.客户保障需求分析及方案提供 9.老客户服务活动通知 10.行业、公司、产品资讯传递 招聘条件 1.年龄：25-50周岁 2.学历：高中及以上

【时间超灵活双休｜保险售后+老客户维护｜无强制外出】 优化后职位详情 【岗位优势】 上班时间：早8:30-下午15:00 周末固定双休，法定节假日全休 公司免费提供现成老客户资源，不用自己盲目陌拜、地推 无经验可带，一对一带教上手，小白也能快速入门 收入上不封顶：基础底薪+高额业绩提成+绩效奖励，多劳多得 透明公平晋升，长期稳定朝阳行业 【日常工作内容（轻松不内卷）】 1. 负责公司已有老客户的保单日常维护、基础理赔售后协助 2. 基于老客户信任基础，按需做保障缺口补充与需求拓展，不是陌生骚扰电销 3. 做好客户日常服务，建立长期稳定客情 【我们希望你】 1. 年龄25-45岁，学历不限，有无销售经验都可以 2. 为人真诚踏实，有责任心，愿意用心服务客户 3. 想兼顾家庭和收入、想拥有一份长期稳定副业 【岗位亮点】 不用加班、不用熬夜、不占用陪伴孩子的时间 收入靠努力不靠内卷，越用心收入越高 正规企业认证，全程合规，诚信经营

岗位详情： 1：上班时间8:30-18:00，午休两小时，法定节假日。 2：实操管理各行业。企业老板面谈迅速提升能力。 3：免费学习培训+资深顾问一带一 4：完善、明晰的晋升路线 5：底薪7000+高提成月均收入13000 6：不定期大小团建，生日会、奖励、奖金、节假日等。 你需要做： 1：根据公司提供的资源推广管理课程，开发新客户。 2：为潜在客户提供高质量的企业管理课程的咨询和建议。 3：对客户需求进行分析，找出企业的核心问题，引导客户现有需求，达成销售目的。 4：课程后进行现场客户的持续跟进及联络，在课程上进行销售跟进。 我们需要你： 1.具有销售观念和服务意识，灵活熟练沟通技巧； 2具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 3 接受无销售经验，公司会提供带薪培训； 4强烈的目标意识和工作责任感； 我们有什么： 1：公平公正的晋升空间 销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事 会议主持-员工培训-小课主持-大课主持-推广讲师-职业讲师-核心讲师 2：平台：我们是常州智荣企业管理公司，一个开放式平台，是互帮互助的伙伴，在这里是为自己干，可以尽情发挥自己的能力与才华。 3：学习机会：免费参加公司的课程培训，老板花几万、十几万的课内部员工都是免费学习的，促进个人成长。 4：优秀的圈子，与优秀的人来往：我们的客户都是各企业老板，领袖，可以享受到高层人脉和优质的学习机会。 5：丰厚的薪水回报。提成拿到 15%-50% 6：成功的团队和优质的平台：集团公司从 2025 年成立到现在有 20 年的发展历程，全国 300 多家分公司，常州3家，也是全国唯一一家定时定点开课的培训公司，全国最大的教育公司之一。 重点：言而无信的人，没有时间观念的人勿扰！勿扰！勿扰！

公司简介： 我们是一家专注于高品质健康饮品的公司，旗下主力品牌【何小瓶】系列产品，包括椰子水、NFC橙汁/苹果汁、白桦树汁、电解质水等，致力于为消费者提供天然、健康的饮品新选择。目前，公司业务正处于高速发展期，核心渠道已成功入驻华东及华南大润发系统，现为进一步开拓全国市场，诚邀各路精英加盟！ 岗位职责： 1. 渠道开发与拓展： 负责所辖区域内的新渠道建设，重点布局传统渠道（常渠）、CVS（便利店系统）、零食量贩体系、商超便利网络及特通场景（如学校、网吧、影院、餐饮等），持续扩大销售网络覆盖范围与渗透力度。 2. 客户关系管理： 与区域内核心客户（如区域连锁商超、大型便利店、零食连锁系统等）建立并保持长期稳定的合作关系，主导客户接洽、合同签署及日常运营维护工作。 3. 销售目标达成： 制定并落实区域销售方案，确保完成公司下达的销售任务、回款指标以及市场占有率要求。 4. 市场策略执行： 扎实推进公司制定的市场推广策略和促销活动，提升产品在终端的陈列表现、上架率及实际动销水平。 5. 团队协作与市场反馈： 与内部相关部门（市场、物流等）紧密配合，及时收集并传递市场一线信息及竞争动态，助力公司优化经营决策。 任职要求： 1. 经验资源： 具备3年以上快消品领域销售工作经验，熟悉传统渠道、CVS、零食系统、商超便利或特通渠道，拥有相关成熟客户资源者优先录用。 2. 能力素质： 具备优秀的沟通协调能力、市场拓展能力和客户维系能力，能独立开展业务并适应高强度工作节奏。 3. 行业背景： 有饮料、食品、酒水等相关行业从业经历者更受青睐。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进签约及回款流程，提升客户满意度 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与应变能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.抗压能力强，目标感明确，有较强的学习意愿与自我驱动力 4. 无经验者可接受带薪培训，有电销、客服或销售类实习经历者优先 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，责任心强

现因扩展店面需求招聘以下岗位： 瑜伽/普拉提销售顾问：10名； 要求： 有无经验均可，公司统一培训。18-40岁，吃苦耐劳，阳光开朗，为人热情，爱好普拉提/瑜伽，敢于挑战自我…… 要求 1.有目标有梦想 2.想突破自我，想获得高收入 3.具备地推经验者优先 4.具备销售经验者优先 完成公司下达的销售任务，确保工作目标如期达成 薪酬 待遇优厚 高额度绩效、奖金激励 底薪+满勤4500+提成+定金卡绩效奖金+团建旅游 [爱心]福利 表现优异者可转为维夏普拉提正式员工，晋升通道广阔。全程指导助你实现月薪过万，你有冲劲，我有舞台！

居家办公工资日结可全可兼可全国

岗位内容业务员要有很好的沟通能力和表达能力 年龄：25至38岁，高中至大专学历 薪资待遇和节假日面谈！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.有相关行业经验或资源者优先

岗位职责： 1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务 3、维护客户关系 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力 3、热爱销售 联系方式 羊女士

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引及合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，防范并消除潜在风险事项； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。 说明：采用第三方用工形式，表现达标者后续有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

岗位职责: 1. 负责与客户对接全屋定制相关事宜，开展需求交流与方案洽谈 2. 结合客户实际需要，制定专业化的全屋定制设计规划 3. 配合客户推进全屋定制订单的签订及后续流程办理 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达能力及商务协商能力 2. 能精准把握客户诉求，并提出切实可行的定制化解决策略 3. 拥有良好的团队协作意识，能与团队成员协同高效完成工作目标