因公司拓展业务，招聘网招业务员40名 优势：不用出去风吹日晒， 优势：坐办公室工作环境舒适 优势：无经验可过万~！ 优势：团队氛围超级好~ 优势：无经验也不要怕，有专业人员一对一辅导，月入过万不是梦 【员工要求】中专以上学历，男女不限18-35岁，不腼腆，识字，会电脑，有责任心。 善于表达，对高薪有期待！ 【上班时间】弹性工作时间8：30-17：30，中午休息一小时，单休，节假日也放假 【工作内容】主要负责在抖音，58同城，智联，BOSS直聘等招聘软件跟工人聊天，给员工介绍工作就可以了，简单易学! 【薪资待遇】综合薪资5000～20000上不封顶！ 【工作地址，中吴大道理工学院附近 公司名称

工作内容： 1、承担招聘、面试组织、入离职手续办理、退工操作、考勤统计及员工档案管理等人事相关事务； 2、熟悉公司各岗位职责要求，及时掌握人员动态并向主管汇报相关信息； 3、推动公司规章制度的执行落地，组织实施员工绩效考核工作； 4、统筹后勤事务管理，包括门卫、食堂、宿舍运营及办公用品、劳保物资的采购保障； 5、协调安排外出差旅人员的行程与调度事宜； 6、协助建立和维护企业安全环保台账，定期开展车间安全隐患排查并跟进整改； 7、参与乡镇组织的会议与培训，完成会议纪要及相关记录工作； 岗位要求： 1、了解人力资源管理各环节流程，能独立开展工作并具备问题处理能力； 2、沟通灵活，反应迅速，具有良好的亲和力； 3、责任心强，具备良好的团队协作意识； 4、能适应一定程度的工作压力，具备吃苦耐劳的品质

招聘人事，招聘前台

新厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市常州

五点半班次三个人。

光伏按装做户用

招聘管道安装工，不招聘保温工，做保温的别打电话了

招聘打磨工一名，要求下午到岗。

工作地点在苏州，异地招工 【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

工作地点在苏州，属于异地招工 工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 ，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 工作地点在苏州，属于异地招工

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

工作地点在苏州，属于异地招工 工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 工作地点在苏州，属于异地招工

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

注：主要负责国内大客户的出口物流订单开拓，无需英语基础 平台优势： 1、公司拥有大量高绩效销售人才，入职满一年的员工中，30%以上月收入突破5万元，50%的销售可实现2万元月薪，顶尖销售年收入超100万元。 2、中国经过长期发展，已建立起全球领先的产业链优势，外贸进出口与国际物流领域持续向好，是适合年轻人长期发展的优质行业。 3、公司具备强大的业务平台与资源优势，帮助销售人员高效锁定目标客户并促成合作。 4、入职即提供系统化的产品知识与销售技能培训，配备专人带教及主管指导，助力新人快速上手。 5、根据个人发展阶段定制专属培训方案，实现针对性能力提升。 6、每周组织实战案例分享与经验交流，向优秀标杆学习成功方法。 7、在初期成长阶段，公司将提供潜在客户资源支持，并配备销售管理工具协助客户维护与跟进。 招聘标准： 欢迎零经验者加入！入职即安排培训，由资深销售一对一辅导。 需具备较强自我驱动力，积极热情，心态正向，坚定投身销售职业发展，具备抗压与坚持的品质。 岗位职责： 1、挖掘符合公司业务方向的客户资源，为发往北美、欧洲等地区的出口货物提供空运、海运（整柜及拼箱）等货运代理服务。 2、通过电话、网络及线下等多种方式沟通客户需求，提供专业解决方案，建立并维护良好的客户关系。 3、依托公司平台与销售手段，协助客户处理运输过程中的各类问题，提升客户满意度与价值感知。 4、协同财务与客服团队，确保客户在约定期限内完成运费结算。 招聘要求： 1、大专及以上学历，年龄22至32岁。 2、具备2年以上工作经验，有销售从业经历者优先考虑。 3、有明确的职业目标，对销售工作有坚定信念，具备持久作战的韧性。 4、学习能力强，主动积极，擅长人际交往，懂得客户关系的建立与维护。 薪酬福利： 1、缴纳社会保险，享受节日福利。 2、享有多种业务提成奖励及新客户开发奖金。

薪资待遇：无责底薪+新人补贴+开单奖励+学历奖金+提成+在职激励+五险一金，月综合收入6000-10000元，上不封顶，表现优异者收入更高 缴纳五险一金；公司不定期举办形式多样的员工集体活动（如海外旅行、户外拓展等）； 为新入职人员提供系统化、全方位的岗前培训；入职满半年可享受免费健康体检一次； 工作内容： 1、接听公司分配的精准意向客户来电，有效沟通并挖掘客户需求； 2、添加客户联系方式，邀约至公司进行面对面交流，了解基本状况； 3、上门洽谈及成功签约均享有相应奖励，包含上门奖、签单奖、周奖、月奖、季奖及年度大奖； 4、定期组织团队建设与聚餐活动，每周二、周四下午茶供应水果饮品，享受季度福利补贴； 5、每月至少开展一次多样化团建活动，增强团队凝聚力； 工作时间： 周一至周五：9:00-18:00，午休1.5小时 周日：10:00-18:00，午休1小时 团队氛围融洽，成员之间协作互助，公司主力为90后与00后，办公环境舒适宜人，非常适合年轻群体发展； 任职资格： 1、年龄18岁以上，学历不限，经验不限，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、性格外向乐观，思维敏捷，具备良好的语言表达与人际交往能力，富有感染力； 3、逻辑清晰，条理性强，具备优秀的客户服务意识； 4、热爱销售岗位，积极进取，有责任感，充满阳光与激情，富有活力； 5、接受零经验入职（我们更关注你的意愿与态度）； 6、学历非硬性要求（我们重视能力，认可付出）； 7、具备良好服务意识和综合素质（有服务行业背景者优先适配）； 8、能适应高强度工作，拥有强烈的目标感与奋斗精神（成果源于持续努力）； 9、退役军人优先录用（团队协作与坚韧品质，是我们最为看重的核心素质）

岗位职责： 1.负责金融相关业务的日常运营与支持工作，包括数据整理、报表编制及流程跟进 2.协助开展客户对接、资料审核及合规性初审，确保业务操作规范有序 3.参与市场信息收集与基础分析，为业务决策提供有效数据支撑 4. 配合团队完成跨部门协作任务，保障项目高效落地 5.持续学习行业政策与监管要求，提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、会计、管理等相关专业优先 2. 工作经验不限，有金融行业实习或从业经历者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心、执行力强 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 认同合规文化，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

岗位职责： 摸鱼岗位 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

销售人员，可以长期出差，会开车，会沟通，了解公司产品

1、负责公司产品的销售及推广工作，完成产品销售任务、签订销售合同及后续的交 货、落实区域货款的回收、催收。 2、维护及增进已有客户关系，开拓新市场,发展新客户,扩展产品销售范围。 3、按时完成公司及部门安排的日常工作，及时反馈销售过程中遇到的问题。 4、在指导下完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流。 5、负责收集市场和行业信息,加深对行业的了解。 任职资格 1、大学专科以上学历，市场营销、化学、化工、材料等相关专业。 2、有化工行业工作背景优先，熟悉锂电池、涂料、油墨、粘合剂、复合材料、塑料、 橡胶、建筑等化工原材料的优先。 3、热爱销售工作，具备较强的沟通能力和服务意识，优秀的应届毕业生也可以考虑。 4、勤奋好学，责任心强，具备团队合作意识，勇于承担工作压力。 薪资福利 1、五险一金 2.法定节假日 3.节假日福利 4.培训补贴

职位描述: 1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助其他板块工作的完成 3、周一到周五8：30--11：30；2：00--4：30。周末双休，法定节假日全休 4、薪资结构：职级津贴＋新人绩效，综合5000。 5、过节福利、带薪年假、团建活动、周边旅游。 岗位要求: 1、年龄（25-45岁）、大专及以上学历（优秀者可适当放宽） 2、有过相关工作经验优先职位描述: 1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助其他板块工作的完成 3、周一到周五8：30--11：30；2：00--4：30。周末双休，法定节假日全休 4、薪资结构：职级津贴＋新人绩效，综合5000。 5、过节福利、带薪年假、团建活动、周边旅游。 岗位要求: 1、年龄（25-45岁）、大专及以上学历（优秀者可适当放宽） 2、有过相关工作经验优先

岗位职责： 1、负责公司日常人事与行政相关工作，如员工入离职手续办理及档案资料管理； 2、协助策划并执行内部员工活动，增强团队协作氛围与员工归属感； 3、保障办公区域环境整洁有序，及时跟进办公设备及物资的维护与使用； 4、配合开展招聘工作，参与简历初筛、面试安排及录用后续跟进事宜。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理员工事务； 2、熟悉Office等常用办公软件操作，具备基础的网络应用能力； 3、拥有较强的统筹协调能力和任务落实能力，工作细致高效； 4、有相关领域工作经验者优先考虑，同时也欢迎学习能力强、态度积极的新鲜血液加入。

人事专员 工作内容：通过平台与候选人高效沟通，负责主播的邀约工作，平台推送均为精准匹配的主播资源，主要跟进并引导主播到公司面谈即可。 每日平台定时推送，资源精准，无无效信息。 1. 每日完成100条平台互动任务 2. 落实面试邀约流程 3. 底薪5000元，业绩提成丰厚，提成范围1～3k 工作时间：13:00-21:00（含1小时休息）（不加班），月休4天 团队年轻化，氛围轻松活跃，每月组织团建聚餐，享有法定节假日福利及年终福利。 每月固定聚餐，参与面试可领取小红包，日常下午茶不断，工作氛围极佳，诚邀加入！ 重点：人际关系简单，注重快乐办公，公司配备苹果笔记本电脑，领导亲和易沟通，办公环境舒适。 薪资结构：底薪+提成 综合收入：5000-无限 上班地点：常州上玺传媒 期待您的加入

岗位职责： 1. 根据公司实际需要，统筹招聘流程的规划与执行，涵盖信息投放、简历甄选、面试安排等环节； 2. 营造和谐、积极的工作氛围； 3. 协助拟定并持续优化人力资源相关制度，助力企业战略目标达成及员工成长。 4. 上班：下午一点到晚上九点 任职要求： 1. 热衷于人力资源领域，拥有良好的表达与协调能力； 2. 工作踏实认真，能独立承担所分配的工作任务； 3. 具备优秀的团队协作意识，善于与同事进行高效沟通； 4. 有从事过人力资源相关工作者优先考虑。 薪资福利： 1. 无责底薪4k 2. 每成功引进一名入职人员，享受1000元奖励提成； 3. 公司提供每日可触达200人的专属账号，并配套专业培训支持； 4. 为每位员工配备苹果笔记本电脑用于工作开展； 5. 年度发放13薪

会开车，热爱销售想，不怕吃苦。有一定的毅力，有上进心

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

岗位职责: 1.负责招聘流程的设计与实施，包括但不限于简历筛选、面试安排与候选人评估。 2.根据组织发展需求，制定合理的招聘计划和策略。 3.建立和维护人才储备池，及时响应各部门人才需求。 4.优化招聘渠道，提高招聘效率。 5.保持招聘流程的透明和高效，确保招聘质量。 任职要求： 1.对招聘工作充满热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.有较强的组织能力和协调能力，能够有效管理招聘进度。 3.对人才市场有一定的了解，能够灵活应对招聘挑战。 4.具备良好的判断力和决策能力，能够准确评估候选人的能力和潜力。 5.愿意接受挑战，对结果负责，不断提高招聘质量和效率。

岗位职责： 1.按照公司实际需要，统筹招聘流程的规划与执行，涵盖信息投放、简历甄选、面试安排等环节； 2.营造积极向上的团队氛围； 3.协助拟定并持续完善人力资源相关制度，助力企业战略推进与人才成长； 4.上班：下午一点到晚上九点 任职要求： 1.热衷于人力资源领域，拥有良好的表达与协调能力； 2.工作踏实认真，能自主高效完成所分配的工作任务； 3.具备优秀的协作意识，善于与团队成员进行交流配合； 4.有从事过人力资源相关工作者优先考虑。 薪资福利： 1.无责底薪4k 2.每成功引进一名员工入职，可获得1000元奖励提成； 3.公司提供每日可触达200人的专属账号，并配套专业培训支持； 4.为每位员工配备苹果笔记本电脑用于工作开展； 5.年度发放13薪

1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划； 2、优化并完善公司招聘流程及招聘体系的建设； 3、通过多元化招聘渠道发布招聘信息，拓展并对接外部招聘资源； 4、组织实施招聘全流程工作，包括人员筛选、面试安排、录用决策及岗位配置； 5、开展简历初筛及入职前能力测评等相关评估工作； 6、高效整合各类招聘渠道资源，保障公司各阶段人才供给； 7、搭建后备人才培养与选拔机制，推动人才梯队建设； 8、具备3年以上相关领域工作经验； 9、负责员工人事信息的数据录入及档案管理，确保资料完整有序； 10、办理员工入职、转正、岗位调动、薪资调整、离职等人事手续，确保信息准确无误，并及时更新人员变动情况，保持数据与实际一致； 11、落实劳动合同签订、续签、协议管理及退休返聘等相关劳动关系事务，保障法律合规性与操作准确性； 12、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业； 2、2年以上人力资源相关工作经验，有制造行业背景者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、敏锐的观察力、应变能力、亲和力及团队协作意识； 4、逻辑思维清晰，对数据敏感，注重细节，执行力突出。

一、工作内容： 1.根据公司实际招聘需求，有效开展招聘工作（发布岗位、筛选简历、安排面试、后续跟进） 2.负责员工的入离职手续及五险一金手续的办理，确保合规性（合同签订、档案简历录入、相关文件处理、证明开具、五险一金申报等） 3.负责员工考勤、薪资核算等人力资源管理工作 4.组织并协助开展员工培训与发展计划，提升员工能力与忠诚度 5.维护公司内部员工关系，及时解决员工疑问与问题 6.完成领导交代的其他工作 二、任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑 2.1-3年人事行政相关领域工作经验，熟悉相关法规与政策 3.具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人事行政问题 4.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 5.具备较强的组织能力和计划执行能力，能够高效完成工作任务 你将得到的福利: 1、办公环境:5A级办公楼，冬暖夏凉，良好的办公氛围 2、薪酬福利:底薪+绩效+包饭+五险一金 3、带薪年假、带薪培训、生日蛋糕、体检、年会、团游、聚餐 4、工作时间：8：30-17：00，1.5天休（周六上午居家办公） 5、工作地点：联东U谷·常州国际智慧谷 职位福利：五险一金、带薪年假、包饭、定期团建、全勤奖、带团队、团队气氛活泼

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