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一、岗位主要职责:
1、招聘执行:负责管理类、职能类、技术类及一线岗位的全流程招聘工作,重点满足新能源汽车零部件领域相关职位(如自动化工程师、技术员、普工等)的人才到岗需求。
2、渠道维护:熟练运用各类招聘工具与平台,开发并维护劳务合作、校企联动、内部推荐等多元渠道,保障基层岗位人员持续供给。
3、急单响应:具备快速应对业务旺季用工高峰的能力,尤其能高效完成产线技术类岗位的紧急补员任务。
4、数据与储备:准确记录招聘完成率等相关数据,定期开展数据分析与总结,搭建核心岗位人才储备库,持续优化招聘效能。

二、任职要求:
1、学历:统招本科及以上学历,人力资源、机械自动化等相关专业优先考虑。
2、经验:具有1年以上制造行业招聘工作经验,有新能源、机械加工或自动化领域从业背景者优先。
3、能力:执行力突出,适应高强度、快节奏、目标导向的工作环境,具备基本的数据整理与分析能力。
4、加分项:掌握一定普工或技术员资源渠道,或在江浙沪/珠三角地区拥有同行业人脉资源。
2025-08-18 08:12
IP属地:江苏常州

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