工作职责 1. 全面负责生产技术部的日常管理工作，组织制定并持续优化生产工艺标准及作业指导文件，确保生产流程规范高效运行。 2. 主导解决生产现场各类技术难题，涵盖设备异常处理、工艺瓶颈攻关，保障产线稳定运转和产品品质符合要求。 3. 推动生产、质量、采购等多部门间的技术协作，协调资源解决跨部门技术对接问题，确保订单按时交付。 4. 组织开展技术团队的专业培训与人才梯队建设，提升团队整体技术水平和应急响应能力。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械制造或相关专业，具备扎实的工业制造理论基础。 2. 5年以上机械制造领域生产技术管理经验，熟悉产线规划、设备保养及工艺改善流程。 3. 熟练使用CAD、SolidWorks等工程设计软件，可独立完成工艺图纸绘制和技术方案编制。 4. 具备出色的现场问题分析与解决能力，以及良好的跨部门沟通协作能力，能及时应对突发技术状况。 5. 了解ISO9001等质量管理体系，有实际参与质量提升和成本优化项目的经验。

岗位职责: 1、生产现场执行： 负责高效及化学过滤器产线的日常生产指令传达、现场巡查与进度把控，确保生产任务按时、按量、按质顺利达成。 2、人员与工时调配： 统筹一线员工（如折纸工、多能工等）的排班安排、考勤记录及工时汇总，依据订单变化灵活调整高效组与化滤组的人力配置。 3、过程质量控制： 监督产线作业人员严格执行SOP工艺规范，及时识别并拦截流向下一环节的不合格品，配合质量部门（QE/检验员）处理现场品质异常情况。 4、物料流转管理： 协同供应链部门（计划、仓库）管控车间在制品（WIP）存量，落实滤材、外框结构件、密封胶条等原材料的领用及可追溯性管理。 5、日常5S与安全： 维护车间5S标准执行，监督员工规范佩戴个人防护用品（PPE），重点监管折纸、打胶、灌炭等关键工序的安全操作合规性。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，理工类相关专业优先考虑。 2、具备3~5年制造业车间现场管理经验，有空气过滤、精密装配或钣金/胶粘工艺企业工作经验者优先。 3、熟练操作办公软件及常用ERP系统，能识读基本的产品构造与工艺图纸。 4、执行力强，沟通务实有效，具备较强的应急响应意识，能够妥善安抚并调动一线员工积极性。 5、身体健康，无妨碍岗位履职的相关疾病。

1. 建立生产部管理制度，结合实际运营情况持续优化，保证生产管理规范化、标准化，提升整体运营效率。 2. 全面负责生产计划的制定与执行，合理安排生产任务，监控生产进度，及时调整生产安排，保证产品按时交付。 3. 严格把控生产过程中的质量，建立和完善质量管理标准，及时处理生产过程中的质量问题，保证产品质量符合标准。 4. 加强生产成本管理，通过优化生产工艺、提高设备利用率、降低物料损耗等措施，严格控制生产成本，定期进行成本核算与分析，提出成本优化方案，提高生产效率。 5. 负责生产现场的安全管理工作，组织安全培训，落实安全制度，消除安全隐患，保障员工人身安全和生产安全。 6. 负责生产团队的日常管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等工作，激发员工工作积极性，提升团队凝聚力与战斗力，营造良好的工作氛围。 7. 与采购、销售、研发、仓储等部门保持密切沟通，及时反馈生产信息，协调解决生产过程中出现的物料供应、技术支持、产品交付等问题。 8. 完成公司领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备5年以上生产管理工作经验，有新能源行业工作经验者优先考虑。 2. 熟悉生产管理流程，具备扎实的生产计划、质量控制、成本管理等专业知识，能熟练运用相关管理工具和方法。 3. 具有较强的组织协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能够有效应对生产过程中的各种挑战。

岗位职责: 1. 负责钣金加工厂日常运作及整体管理工作 2. 监控生产各环节，保障产品品质与作业效率 3. 协同团队协作，及时处理生产过程中各类问题 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及良好的团队意识 2. 能够科学组织生产流程，持续提升工作效率 3. 熟悉钣金加工领域，具备优化工艺与改进作业方式的能力

招聘，因业务需要现招聘喷粉主管一名，主做货架车架，要求有高有低，要求可以独立带团队会开叉车，工资面议，工作地址无锡宜兴市无锡

【岗位职责】 1. 负责设备箱体、机柜等钣金产品的图纸输出及技术文档编制； 2. 工艺设计与优化：制定钣金加工工艺（下料、折弯、焊接、喷涂等），优化设计以提高质量、降低成本； 3. 生产支持与问题解决：解决产品试制与量产中的技术问题，为生产、采购等部门提供技术支持； 4. 质量控制与项目管理：负责钣金件的质量把控，参与项目跟进，确保产品按时合格交付。 【岗位要求】 1. 学历经验：大专及以上学历，5-8年以上钣金经验，3年部门管理经验； 2. 专业技能：精通SolidWorks/CAD等软件，熟悉钣金全工序工艺及加工设备能力优先； 3. 核心能力：具备扎实的图纸输出和力学基础，能独立完成产品结构设计和工艺设计； 4. 综合素质：善于沟通和团队协作，责任心强，能有效分析并解决实际问题。

工作职责 1. 负责两轮电动车车架从需求定义、结构开发、工艺方案确定到批量生产的全流程管理，确保产品在安全性、轻量化和成本控制方面达成设计目标。 2. 组织并指导团队开展车架的CAE仿真验证与实车性能测试，攻关结构强度、振动耐久等关键技术难题，提升整车可靠性。 3. 主导车架制造工艺升级与供应链资源整合，通过引入新型材料、优化模具设计等手段实现降本增效。 4. 制定车架研发的技术体系与标准化流程，持续提升团队专业水平，助力新车型开发和技术演进。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业，具备扎实的专业理论基础。 2. 5年以上两轮电动车车架制造企业管理工作经验，精通车架结构设计、材料应用及焊接、冲压等核心工艺。 3. 熟练使用CAE分析软件（如ANSYS、HyperWorks）和CAD设计工具（如SolidWorks、UG），可独立完成结构仿真与优化设计。 4. 具备良好的团队管理能力和跨部门协作意识，能够有效推进项目执行与成果落地。

五金机加工行业生产主管岗位说明书及任职要求 一、基本信息 岗位名称：生产主管（五金机加工方向） 所属部门：生产部 直接上级：生产经理/厂长 直接下级：机加工班组长、操作工、调机工、巡检员（车间相关） 岗位定位：全面负责五金机加工车间日常生产管理，统筹生产计划落地、现场作业管控、设备运维、产能提升、安全文明生产及团队管理，确保按质、按量、按时完成生产任务，控制生产成本，提升生产效率，贴合五金机加工（车、铣、钻、磨、冲压、CNC加工等）行业作业特性。 工作地点：五金机加工车间、生产办公室 工作性质：管理类（兼顾现场实操指导与统筹规划） 二、岗位职责 （一）生产计划统筹与落地 1.对接销售部、PMC部，结合客户订单需求、五金机加工工艺周期、车间产能、原材料供应情况，制定月度、周度、日度生产计划，明确各班组、各工序（冲压、CNC、车铣磨等）的生产任务、交付节点、质量标准及物料需求，确保计划科学可行、贴合实际。 2.统筹生产计划执行，每日跟踪生产进度，核查各工序生产完成情况，及时协调解决生产过程中的异常问题（如物料短缺、设备故障、人员不足、工艺异常等），调整生产安排，确保生产任务按时、按量落地，杜绝订单延误。 3.负责生产计划复盘，每周、每月统计生产数据（产能、合格率、生产效率等），分析计划达成率偏低的原因，优化生产计划制定流程，提升计划执行力；对接客户及PMC部，及时反馈生产进度、订单交付情况，同步异常信息并协调解决方案。 （二）车间现场与工艺管控 1.负责五金机加工车间现场管理，推行5S管理标准，规范车间物料（原材料、半成品、成品、五金边角料）摆放、作业区域划分、设备布局，确保车间环境整洁、作业有序，杜绝物料混乱、区域杂乱等问题，减少五金件磕碰、划伤等损耗。 2.严格管控五金机加工工艺执行，熟悉各工序（冲压、CNC加工、车铣磨、折弯等）工艺要求，指导操作工、调机工规范作业，监督工艺参数（切削速度、进给量、冲压力度等）的执行情况，杜绝违规操作，确保加工精度、表面质量符合客户图纸及订单要求。 3.配合技术部、质量部，参与五金新产品、新工艺的试产工作，制定试产方案，指导现场试产作业，收集试产过程中的工艺问题、设备问题，提出优化建议，推动新产品、新工艺顺利量产；优化现有加工工艺，提升生产效率、降低不良率。 4.管控生产过程中的质量，配合质量工程师开展制程检验，督促巡检员做好首件、巡检、末件检验，及时处理生产过程中的不良品，分析不良原因（如工艺不合理、操作不当、设备精度不足等），制定纠正措施，减少批量不良，提升产品合格率。 （三）设备运维与管理 1.负责车间五金机加工设备（CNC机床、冲床、车床、铣床、磨床等）的日常运维管理，制定设备日常保养、定期检修计划，督促设备管理员、操作工做好设备清洁、润滑、调试及日常检查，及时发现设备隐患并安排维修，避免设备故障导致生产中断。 2.跟踪设备运行状态，统计设备故障率、利用率，分析设备故障频发的原因，优化设备运维方案，提升设备完好率和利用率；对接设备采购、维修部门，负责新设备进场调试、旧设备报废审核，确保设备配置贴合生产需求。 3.指导操作工正确使用设备，规范设备操作流程，杜绝违规操作导致的设备损坏；开展设备操作技能培训，提升操作工、调机工的设备操作、日常维护能力。 （四）安全文明生产管理 1.全面负责车间安全生产管理，落实安全生产责任制，组织开展安全生产培训（机械操作安全、用电安全、刀具使用安全、消防安全等），提升全员安全意识和应急处置能力，尤其重点管控五金机加工过程中的机械伤害、金属碎屑划伤等安全隐患。 2.每日开展车间安全巡查，排查安全隐患（如设备防护装置缺失、违规操作、电路老化、消防通道堵塞等），下达整改通知，跟踪整改落实，杜绝安全事故发生；负责安全事故的应急处置、上报及调查分析，制定预防措施，避免同类事故重复发生。 3.推行文明生产，规范车间作业行为，杜绝野蛮操作、物料浪费、边角料随意丢弃等现象；落实环保要求，做好车间废水、废油、金属碎屑等废弃物的分类处理，符合行业环保标准。 （五）团队管理与建设 1.负责车间员工（班组长、操作工、调机工等）的招聘、排班、考勤管理，合理调配人力资源，确保各工序人员配置充足，满足生产需求；优化排班方案，平衡员工工作量，提升工作效率。 2.开展员工技能培训，针对五金机加工工艺、设备操作、质量管控、安全操作等内容，制定培训计划并组织实施，提升员工专业技能和综合素养；搭建员工成长通道，鼓励员工主动学习，培养技术骨干和班组长后备力量。 3.负责员工绩效考核、激励与沟通，建立公平合理的考核机制，考核员工生产效率、产品质量、安全操作、纪律遵守等情况，落实奖惩措施；关注员工思想动态，及时解决员工工作、生活中的困难，提升员工归属感和团队凝聚力。 （六）生产成本控制 1.统筹车间生产成本管控，重点控制原材料消耗、设备能耗、人工成本、刀具损耗等，优化生产流程，提升原材料利用率（尤其是五金原材料边角料回收利用），减少物料浪费和刀具损耗。 2.统计车间生产能耗、物料消耗、人工成本等数据，每月开展成本分析，识别成本节约空间，制定成本控制措施（如优化工艺、合理排班、规范物料领用等），确保生产成本控制在预算范围内。 3.规范车间物料领用、发放流程，督促物料管理员做好物料台账，跟踪物料使用情况，杜绝物料浪费、丢失；推进生产过程中的节能降耗，降低设备能耗和生产成本。 （七）其他相关工作 1.配合质量部、采购部、仓储部，做好来料验收、成品入库、物料调配等协同工作，确保生产顺畅；对接客户现场审核，配合做好车间生产、质量、安全等相关资料的准备和展示。 2.落实公司各项管理制度，制定车间内部管理细则，规范员工行为和作业流程，确保车间管理有序；完成上级领导交办的其他生产相关工作，配合公司各部门开展协同工作，落实公司生产目标。 三、任职要求 （一）学历与专业 1.大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、五金加工、生产管理等相关专业优先；高中/中专学历需具备8年以上五金机加工行业生产管理经验，可适当放宽。 2.具备扎实的五金机加工专业知识，熟悉冲压、CNC加工、车、铣、钻、磨等核心工序的工艺要求，能熟练看懂机械图纸、公差配合、形位公差，了解五金原材料（钢材、铝材、铜材等）的特性及加工要点。 （二）工作经验 1.具备5年以上五金机加工行业生产管理经验，其中2年以上生产主管/车间主任岗位经验，有中小型五金机加工企业管理经验、精密五金加工管理经验者优先。 2.熟悉五金机加工生产计划制定、现场管控、设备运维、安全管理全流程，有丰富的订单交付管控、产能提升、成本控制经验，能独立处理生产过程中的各类异常问题（设备、工艺、质量、人员等）。 3.有团队管理经验，能有效统筹班组管理、员工培训、绩效考核，具备良好的团队建设能力；熟悉ISO9001质量管理体系、5S管理，有体系落地和现场推行经验者加分。 （三）专业技能 1.具备较强的生产计划统筹能力和执行力，能科学制定生产计划，高效推动计划落地，确保订单按时交付；具备良好的数据分析能力，能通过生产数据（产能、合格率、效率等）优化管理方案。 2.熟悉五金机加工设备（CNC机床、冲床、车铣磨等）的基本原理和运维流程，能指导设备操作和日常维护，能快速协调处理设备故障；能熟练看懂机械图纸，掌握核心加工工艺，能指导现场作业和工艺优化。 3.具备扎实的安全生产管理知识，熟悉五金行业安全生产法规和标准，能有效排查安全隐患，杜绝安全事故；具备成本控制意识和能力，能制定切实可行的成本控制措施。 4.熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能编制生产计划、统计生产数据、撰写生产报告；能使用简单的生产管理系统者优先；持有安全生产管理员证书、质量管理员证书者加分。 （四）综合素质 1.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力，能高效对接内部各部门（PMC、质量、采购等）及客户，妥善处理生产过程中的各类矛盾和异常。 2.工作严谨负责、原则性强，具备较强的责任心和执行力，能承受较大的工作压力，主动推进各项生产管理工作，确保生产目标达成。 3.具备良好的团队管理能力和领导力，善于激励员工、培养团队，能调动员工积极性和主动性，提升团队凝聚力和工作效率；具备较强的学习能力，能快速适应五金机加工行业技术迭代和管理升级需求。 4.能适应车间现场工作环境，熟悉五金机加工车间作业特性，无恐高、粉尘过敏等不适宜车间工作的情况；具备良好的职业素养和职业道德，坚守廉洁自律准则。

招聘叉车工，年龄20-55岁。工作时间8:30-20:30，做六休一。基本工资3132元（174小时），加班费21元/小时（超过8小时及周六日工时），叉车补贴200元，年功工资150-450元，绩效工资0-1000元，另有其他补贴。综合工资5500-7500元左右，。

招聘接线电工3名，无锡广吴区人员优先。薪资面议，有意者可报名。

无锡市宜兴市招油漆工

明天装货地点为江阴，卸货地点为四川遂宁蓬溪。货物吨位为32.3吨，采用吨包包装，类别为9类。所需车型为13米高栏，对开门，总重不超过49吨。需进行报备，并要求车辆和驾驶员持有绿码。

无锡市惠山区招工地小工/杂工

- 过往有设备管理和修理厂管理经验 - 能独立完成发动机大修或者液压系统维修 - 有大车或者装载机等工程机械维修经验 - 能够承担工作压力，具备良好的团队合作精神

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实生产计划，确保产能达标、交付及时、成本可控 3.建立健全质量管理体系，监督执行ISO等标准，持续提升产品合格率 4.组织安全生产培训与检查，落实隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.带领团队优化工艺流程与现场管理，推动精益生产与降本增效 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和团队领导力 3. 熟悉国家安全生产、劳动用工及环保相关法律法规 4. 具备基础数据分析与问题解决能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，抗压能力好，具备良好的职业道德与沟通表达能力

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

玉祁包装厂，空调车间，坐班，招聘：20-45，包装工，会简单电脑操作：3300，转正后4200，交社保，工作时间：8:00-17:00，管一顿饭，上六休一，如果周一至周六17点后加班和周日加班都按照20一小时另算。加班多管一顿饭。现在比较忙要加班到21点

招聘要求 男女不限 可以预支工资 薪资构成 1、工资组成项目=基本工资+加班费+满勤奖+岗位津贴+效率激励+夜班津贴其他补贴（车贴、工龄奖、多能工奖等）； 2、缴纳五险一金； 3、节日慰问金：重大节日根据公司标准发放过节费，春节慰问金、开工利是。 工作内容 1、流水线操作工：负责洗衣机零部件组装装配，纯手工活，不需要搬运； 食宿介绍 1、餐补：白班一餐20元，晚班两餐36元； 2、公司提供住宿4人间（配空调、独立卫浴、免费WIFI），上下班公司提供厂车免费接送。 职位补充信息 1，一个月一倒班； 2、每日休息时间：上午10分钟休息、午休40分钟、下午20分钟休息+下午茶（各工段根据工段生产情况调整）； 3、工作服发放标准：每年三季，秋装、夏装、冬装。 【因厂区面试时间不稳定，具体情况需咨询招聘人员】

数控车床操作，产品检查

主要生产通信领域产品，月薪6000-8000，大量要人，包进 【入职年龄】:18周岁-38周岁 【工作时间】:8:15-20:30，长白班/倒班都有，可以选岗位。长白班的岗位就一直是长白班，倒班岗位半个月倒班，厂车接送 【提供住宿】:提供员工宿舍，4-6人间，独立卫浴，有wifi。 【免费膳食】:提供中餐、晚餐；免费提供。 【带薪假期】:法定假期、年假、婚假、产假、陪产假等。 【良好环境】:无尘车间，配备中央空调、宽敞干净的生产车间。 薪资首月保底元280/天，每个月15号发薪，次月综合工资 7000 左右 岗位： 站班：品质检验，要看显微镜 坐班：熔接岗位 坐班，站班都有，具体看当天面试岗位需求安排 管理轻松，手工活，需接受倒班， 简历填中专高中及以上学历， 厂里生产光模块，光纤放大器，光传输器件

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假. 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 工作地址江苏苏州。 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障

将标签和套袋装贴在食品级保鲜袋上，有基本工资＋计件工资＋补贴，计件制的，多劳多得，长白班，

【工作内容】 -负责喷涂生产线的整体运营和管理，确保生产目标的达成。 -制定并优化喷涂工艺流程，提升产品质量和生产效率。 -对喷涂设备进行定期维护和检查，确保设备处于良好状态。 -管理喷涂团队，对员工进行技能培训和绩效评估。 -监控喷涂原材料的使用情况，控制成本，提高资源利用率。 -跟踪行业动态和技术发展，不断引入新技术以提高生产效率和质量。 【任职要求】 -具备良好的沟通能力和团队管理经验，能够激励团队成员达成目标。 -熟悉喷涂工艺流程及设备操作，了解相关安全规范。 -具有解决问题的能力，能够在遇到技术难题时迅速找到解决方案。 -有责任心，注重细节，能够保证喷涂产品的高质量标准。 -不限工作经验，但有相关行业背景者优先考虑。

本厂因生产扩大、订单充足，现面向社会诚招车间一线员工，岗位多、待遇透明、稳定靠谱，生熟手均可，免费入职培训，欢迎踏实肯干的求职者咨询应聘！ 一、招聘岗位 组装普工、注塑操作工、冲压操作工、产品检验员，多名 二、岗位职责 1. 组装普工：负责产品零部件组装、打包、辅助车间生产，工作简单易学，流水线作业，上手快。 2. 注塑操作工：负责注塑机日常操作、产品取件、修边、摆放整理，维护工位卫生，保障机器正常生产。 3. 冲压操作工：负责冲压设备辅助操作、物料放置、成品分拣，严格按照车间规范操作，保障生产安全与产量。 4. 产品检验员：负责半成品、成品外观、尺寸质检，排查不良品，做好检验记录，把控产品质量，工作轻松细致。 三、任职要求 1. 年龄18–45周岁，男女不限，身体健康，无传染病、无纹身、无案底。 2. 学历、工作经验不限，生熟手均可，新手有老员工一对一带教，快速上岗。 3. 吃苦耐劳，服从车间管理，遵守工厂规章制度，踏实稳定做事。 4. 能适应车间正常生产节奏，责任心强，有团队合作意识。 四、上班时间 白班：早8:00–晚20:00 • 中午就餐休息30分钟，晚上就餐休息30分钟 • 全天核算11小时有效工时，工时透明、不克扣、不拖欠 五、薪资待遇 1. 统一工价：19元/小时，冲压岗位：21元/小时，每天固定11小时计薪 2. 月综合薪资：6000–7500元，薪资每月15日准时发放，绝不拖欠 3. 岗位轻松、车间环境整洁，恒温车间，工作不累，站立坐岗结合 4. 长期稳定订单充足，常年无淡季，稳定高薪 六、额外福利 1. 入职无需押金、无需体检费，免费培训上岗 2. 车间管理人性化，不随意罚款，氛围轻松 3. 表现优异者可升职加薪，晋升组长、质检、储备干部等岗位 4. 节日福利、月度绩效奖励，长期在职员工享有年终福利

工作长期稳定， ，工资月结，包住管午餐晚餐

培养方向：研发及产品经理 所属公司：远东股份 经轮岗培养，能够独立承担以下职责： 【岗位职责】 1. 负责高压电缆、特高压导线、碳纤维等线缆产品的技术研发工作，开展产品方案设计、技术攻关、样品试制、性能测试及工艺优化； 2. 负责线缆新产品全生命周期管理，开展市场需求调研、产品规划定义、产品迭代升级，输出产品技术方案、规格书及相关技术文档； 3. 承担新产品技术营销相关工作，对接业务前端，提供产品技术支持，参与技术交流、方案宣讲、客户技术答疑，支撑市场拓展； 4. 跟踪线缆行业前沿技术发展动态，调研对标竞品，开展技术预研，输出技术分析报告，为新产品开发、产品迭代提供决策依据； 5. 参与研发项目推进，统筹协调内外部资源，跟进项目进度，把控研发质量，完成产品立项、评审、验收等全流程工作； 6. 协助其它岗位工作，完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 工作地点：江苏宜兴 学历要求：硕士研究生及以上 专业要求：电气工程、电缆、高分子材料、材料科学与工程等相关专业 能力要求： 1. 熟悉高压电缆、特高压导线、碳纤维专项产品的研发设计、工艺、材料、检测相关专业知识，有线缆行业研发实习或项目经验优先； 2. 具备产品规划思维，能够开展市场调研、需求拆解，独立撰写技术方案、产品资料，具备面向业务端开展技术沟通的能力； 3. 善于思考、逻辑思维缜密、注重细节，具备一定抗压能力，能同时处理多个研发及产品类任务并取得良好成果； 4. 具备较强的人际交往、规划、组织和团队协作能力，具备快速识别技术风险问题，善于总结表达能力。

全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产设备和电力系统 【岗位职责】 1. 电力电气系统管理 2. 设备保全管理 3. 持续改善 4. 根据IATF16949管理要求开展设备保全工作的规划与实施

岗位职责 1. 生产运营统筹根据销售预测与研发转产节奏制定年度/月度生产计划，签发生产指令，统筹配液、分装、冻干、包装等工序的人机料法环配置，确保订单按时、按质、按量交付。 2. 质量合规与体系严格执行《医疗器械生产质量管理规范》及 ISO13485/GB/T 42061要求，审核批生产记录、检验记录，主导偏差/OOS调查与 CAPA闭环；配合药监局体系考核、注册检验及飞检。 3. 转产与工艺验证（质谱特异） 对接研发完成 LCMS/ICPMS检测试剂（含校准品、内标液、质控品、前处理试剂盒）的试生产、工艺转移、IQ/OQ/PQ验证；持续优化配液精度、有机相稳定性、冻干曲线，降低损耗。 4. 设备与厂房负责洁净车间（万级/十万级）日常运维，主导质谱前处理设备（自动移液工作站、氮吹、衍生模块）、分装机、冻干机的引入、校验与 PM计划；能独立起草洁净厂房相关规程。 5. UDI与追溯建立并维护生产环节 UDI管理体系，打通 ERP（金蝶/用友/SAP），确保赋码、数据上传符合国家药监局《医疗器械唯一标识系统规则》及最新公告要求。 6. 成本与物料制定原辅料采购计划与安全库存，管控有机溶剂、同位素内标、酶/抗体等高价物料的领用损耗；推进降本技改。 7. 团队管理负责生产岗人员配置、培训（GMP/岗位 SOP/安全生产）、考核与梯队建设；跨部门协调研发、质量、注册、供应链。 ________________________________________ 任职要求 • 学历专业：本科及以上，生物医学工程、生物化工、分析化学、药学、医学检验等相关专业。 • 经验年限：3年以上 IVD试剂生产管理经验，其中至少 2年质谱检测试剂（LCMS/ICPMS临床应用领域）一线管理经验； • 法规体系：精通《医疗器械生产质量管理规范》（体外诊断试剂附录）、ISO13485，有至少 2–3次药监局体系考核/飞检迎检经验。 • 工艺与设备：熟悉配液、冻干、分装、UDI赋码全流程；了解 LC-MS/ICP-MS前处理设备与试剂稳定性考察逻辑。 • 证书优先：ISO13485内审员、GB/T 42061内审员任一。 • 软素质：数据敏感、跨部门推动力、能扛交付+合规双重压力，有成本意识。 ________________________________________ 加分项 • 有二类器械 + 试剂（IVD）生产经验（质谱仪整机+试剂联调场景） • 主导过新厂筹建 / GMP车间从 0到 1落地 • 有其他外资 IVD或药企背景，受过系统化精益生产训练 • 精通《医疗器械生产质量管理规范》者优先