公司启动全新国际化项目，专注于汽车领域高端产品的研发与制造，项目达产后预计实现年产值8亿元。为保障项目高效推进，现面向社会公开招聘管理及领导团队成员，诚邀有能力、有抱负的专业人才加入，携手共创企业发展新里程，为公司可持续发展注入强劲动力！ 【工作内容】 部门管理职责： 1. 统筹并达成工厂每月生产目标及质量指标要求； 2. 推动文明生产、安全生产与精益化作业，落实6S管理体系； 3. 强化生产流程中的质量管控机制； 4. 组织各班组严格执行工艺标准和操作规程； 5. 监督各班组开展设备日常维护与保养工作； 6. 跟进工程变更及计划调整后的应对措施制定与执行监督，主导产品缺陷的评估，并推动纠正与预防措施的落地实施； 7. 组织开展部门内质量、安全相关培训及员工技能提升活动； 8. 落实各项安全防护与环境保护的前置防范措施 【任职资格】 教育背景： ◆ 大专或以上学历 经验要求： ◆ 具备不少于5年相关工作经验 ◆ 管理岗位经验不低于3年 ◆ 熟练掌握常用办公软件 技能要求： ◆ 拥有较强的团队管理能力 ◆ 具备良好的跨层级沟通与协调能力 职业态度： ◆ 工作责任心强，具备较强的原则性与组织统筹能力 【薪资待遇】 年薪20万元以上，具体面议。

无锡昀融祥自动化机械有限公司应发展需要特招生产主管1名，(需要有能力对生产管理有经验的，能从事生产一线对焊接/拼装/质检等经验丰富的优先)。薪资面谈

职位描述： 1. 组织制定生产部门的管理规范、流程文件、作业指导书及检修工艺规程，推动公司管理制度落地实施，监督制度执行过程，定期开展检查与考核，持续分析制度运行中的问题，并提出优化建议； 2. 根据公司年度目标，将任务分解至各单位及个人，对生产岗位工作实施监督、考核，并提供改进指导； 3. 负责生产安全技术监管，实时掌握设备运行状态，督促检修人员及时消除缺陷，协调处理运行异常情况；重大操作由本人现场指导； 4. 指导各专业工程师开展技术工作，提升团队专业技术水平和综合能力，为运行与检修人员提供技术支持； 5. 全面负责生产设备管理，包括日常巡检、大小修安排、维护保养及考核工作； 6. 组织编制、审核全厂安全与环保工作计划，并监督执行，确保现场安全可控，杜绝安全事故发生； 7. 审核部门设备、耗材及备品配件的使用需求与采购申请，确保库存配置合理，保障生产稳定运行； 8. 落实生产部门安全培训与教育工作，组织日常安全检查与随机抽查，针对发现的安全隐患进行调查分析，制定整改措施并监督落实； 9. 组织实施生产人员培训与考核，编制年度、月度及梯队人才培养计划，跟踪计划执行进度，评估培训成效，推进技术人才梯队建设； 10. 牵头技术改造项目的方案编制、组织实施及预算管控，项目完成后进行总结与评估； 11. 负责生产管理部门内部体系建设，明确各岗位职责，推行岗位责任制，打造积极向上的部门氛围，提升团队凝聚力与执行力； 12. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，热能动力、电力系统或相关专业优先，年龄35-50岁； 2、具备5年以上热电厂生产现场管理经验，或具有大型锅炉管理背景； 3、熟悉生产计划、调度及统计管理方法； 4、具备良好的语言表达与组织协调能力； 5、具备较强的分析判断、应急处理与决策能力； 6、具备扎实的管理能力和人际沟通技巧； 7、能接受长期出差，持有驾照并熟练驾驶。

有3年以上粉末喷涂品质经验

工作职责 1. 负责两轮电动车车架从需求定义、结构开发、工艺方案确定到批量生产的全流程管理，确保产品在安全性、轻量化和成本控制方面达成设计目标。 2. 组织并指导团队开展车架的CAE仿真验证与实车性能测试，攻关结构强度、振动耐久等关键技术难题，提升整车可靠性。 3. 主导车架制造工艺升级与供应链资源整合，通过引入新型材料、优化模具设计等手段实现降本增效。 4. 制定车架研发的技术体系与标准化流程，持续提升团队专业水平，助力新车型开发和技术演进。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业，具备扎实的专业理论基础。 2. 5年以上两轮电动车车架制造企业管理工作经验，精通车架结构设计、材料应用及焊接、冲压等核心工艺。 3. 熟练使用CAE分析软件（如ANSYS、HyperWorks）和CAD设计工具（如SolidWorks、UG），可独立完成结构仿真与优化设计。 4. 具备良好的团队管理能力和跨部门协作意识，能够有效推进项目执行与成果落地。

招聘，因业务需要现招聘喷粉主管一名，主做货架车架，要求有高有低，要求可以独立带团队会开叉车，工资面议，工作地址无锡宜兴市无锡

岗位职责: 1、统筹项目订单全流程计划管理，涵盖研发、物料、生产及物流等环节的计划制定与衔接； 2、监控项目执行进展，及时识别潜在风险，联动相关部门制定改进方案，提升交付预测精准度，优化资源配置效率； 3、作为项目计划核心负责人，协同各职能团队确保客户订单按时出货； 4、合理调配人力、产能、场地等资源，实现公司资源利用最优化； 5、持续推进流程优化，提升运营效率，保障各项运营指标达成，支撑业务持续增长。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上制造业计划相关工作经验； 2、精通产能规划与供需协调，熟悉库存管理并具备扎实的实操经验； 3、擅长问题分析与归纳，具备优秀的逻辑思维与数据处理能力； 4、具备良好的沟通协作能力，善于跨部门协调，能适应高强度工作，抗压性强

工作职责 1. 负责公司主生产计划（MPS）的制定与动态调整，依据销售预测、客户订单及产能状况，编制可执行的月度和周度生产排程。 2. 组织协调供应链、生产、仓储等相关部门，处理物料配套、产能约束等问题，确保生产计划顺利实施及订单按时交付。 3. 搭建主计划执行跟踪体系，监控关键环节进展，及时识别风险并采取应对措施，保障生产运行平稳有序。 4. 持续改进计划管理流程与工具应用，推进数据驱动决策，提高计划精准度与资源使用效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，工业工程、供应链管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上制造业主计划相关工作经验，熟练掌握ERP系统操作。 3. 具有较强的数据分析能力，能够通过产能评估、物料需求测算制定合理的计划策略。 4. 具备出色的跨部门沟通协作能力，能有效整合多方资源解决计划执行中的复杂问题。

外磨工 要求：20-38岁，有机械厂工作经验，12小时班。256/天。有外磨经验的工资可以面谈 地址：钱桥溪南工业园（附近优先 有吃无住）

无锡市江阴市招油漆工、腻子/大白/墙漆

厨房切配，洗碗卫生

打磨工岗位，工作地址位于鸿山区旺鸿路。薪资为22.5元/小时，工作期限为90个工作日。年龄要求为35至50岁之间。

岗位职责： 1. 按照车间生产工艺，完成橡胶、海绵、塑胶产品的加工、成型、修边、检验、包装等流水线作业 2. 简单操作生产设备，做好机台日常清洁，按要求填写生产记录 3. 自检产品，发现不良品、设备异常及时上报组长 4. 物料领取、摆放，做好工位6s卫生，保持车间整洁 5. 严格遵守车间安全操作规程，穿戴劳保用品，落实安全生产要求 6. 服从班组长安排，配合完成每日生产任务 任职要求： 1. 年龄18–50周岁，身体健康，无基础重大疾病，能适应车间生产环境 2. 学历不限，会基础识字，手脚麻利，细心有责任心 3. 能接受车间倒班/加班 4. 服从管理，吃苦耐劳，有橡胶厂、注塑厂、制品厂经验优先，无经验可培训 5. 遵守厂规，做事稳定，能长期上班 感兴趣的小伙伴欢迎电话联系:

一、岗位职责： 1.统筹煤厂现场生产、铲车、叉车、筛分等班组管理，安排白夜班排班、交接班。 2..落实安全生产管理，组织安全巡检、隐患排查，做好员工安全宣贯。 3.把控现场卫生、设备日常维保管理。 4.协调装车发货，管控煤质、损耗，保障生产有序运转。 二、任职要求： 1.有煤场、兰炭仓储、洗煤厂现场管理经验，熟悉铲车叉车作业流程。 2.懂现场安全管理，能落实各项安全制度，会组织交接班。 3.责任心强，能驻厂，适应倒班，沟通协调能力好。

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

国企新能源常州包吃包住 320一天！！！ 320一天！！！ 320一天！！！ 右下角[免费聊]免费聊!!!!! 右下角[免费聊]免费聊!!!!!

日结，日结，夜班270一天 能上夜班的补贴50元/天 下午2点半面试，早上7点直接报道！ 免费工作餐+豪华6人间 不过安检+上班可以带手机 当天安排住宿+人性化管理 【锡北电机厂】 ️男女工：18～45岁，能接受上夜班的！夜班补贴50元/天，夜班补贴必须上满月才有，中途离职不满月的无补贴。 白班日结：240～280/天（员工20元/小时，日计薪12～14小时）元/小时（三天后日结） 主要生产电机，以及电机的控制系统，活好干，简单，长年稳定高工时。 ️月休1～2天。 ️住宿200元/月，水电自理！ 商业保险100元/月！ 三天后日结！第四天的工资第五天发！

您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ 日结：每天发放工资 月结：每个月10号发上月工资，不补差价，一次性发放 ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元

工作内容 一、生产跟单模块（约60%工作量） 订单跟进：接收并审核销售订单，根据BOM清单和库存情况，制定物料需求计划，确保生产物料及时到位。 进度管理：全程跟踪生产订单进度，协调处理生产过程中的物料异常、品质问题或交期延误，确保订单按时交付。 沟通协调：与采购、仓库、生产车间及品质部保持紧密沟通，及时反馈并解决阻碍生产的瓶颈问题。 出货安排：协调仓库备货、物流发货，制作装箱单、发票等出货文件，确保货品准确、及时发出。 二、内部财务模块（约40%工作量） 往来对账：负责与供应商及客户进行月度或季度账目核对，跟进应收账款回款及应付账款申请流程。 成本核算协助：协助财务主管统计生产工单的实际物料消耗、工时成本，为产品标准成本修订提供基础数据。 单据审核：负责审核生产报销单、采购入库单、领料单等财务相关原始凭证的合规性、准确性。 数据统计：编制生产相关的基础财务报表（如：生产损耗统计表、订单毛利初算表等），确保数据真实、及时。 任职要求： 1. 具备良好的沟通和协调能力; 2. 细致认真，具备较强的责任心和执行力; 3. 具备一定的数据分析和问题解决能力。 4：有沟通的能力，不怯场，需要经常和客户电话沟通，语言组织应变能力强的欢迎。

纯工价格:30元/小时+【入职奖励2K】 纯工价格:30元/小时+【入职奖励2K】 纯工价格:30元/小时+【入职奖励2K】 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资7500-9500 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、工作地点在苏州 2、中间吃饭各休息2小时， 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有: 网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

招聘【流程管理工程师】1名税前综合薪资12-20K岗位职责：1、负责搭建并优化公司核心业务流程体系，主导跨部门流程梳理与标准化建设；2、监控关键业务节点运行状态，识别流程断点与低效环节，输出专项改进方案；3、协同生产、供应链及营销部门推进流程落地执行，确保产品制造与销售闭环顺畅；4、编制流程管理手册与操作指引，组织相关培训并监督执行情况，提升全员合规意识；5、定期开展流程效能评估，利用数据分析驱动业务变革，保障项目按时高质量交付。任职要求：1、28-40周岁，本科及以上学历（专业不限）具备制造业流程管理经验优先；2、熟悉ERP/MES系统逻辑及小家电行业特性；3、拥有3年以上流程优化经验，有大型家电项目背景者佳；4、具备极强的逻辑思维与数据分析能力，能独立撰写专业报告并推动复杂问题解决；5、抗压能力强，沟通协作高效。工作地点：锡山区鹅湖镇工作时间：8:30-17:30，大小周联系方式：(同号）

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。( )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。() 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

1.21块一小时 2.纯手工活 不穿不看 长白班 全坐班 3.吃住都在场内 免费4餐 4.生产手机数据线 汽车医疗数据线

️‍️‍男女- [强][强]锡山区电子厂 [勾引][勾引]高工资三天后日结，直接上班，当天安排住宿。。 ️[红包]空调车间，坐班，不穿不看 [红包]住宿水电费均摊，环境好。双人间。有夫妻间，都可以安排。。 [勾引]焊锡岗位加每月。 工作时间 白班8.00-20.00=230 夜班20.00--8.00=280 [重要提示能接受上夜班的！夜班补贴50元/天15号在职发上个月整月夜班补贴，当月不在职，不满月没有当月夜班补贴。 岗位：仓库，组装打螺丝，插线，焊锡，质检等

岗位职责 1.负责后道车间（修边、去毛边、清洗、二烤、分选、检验、包装入库）整体生产安排、人员排班，按计划完成产出，保障交期。 2.管控后道各工序品质：分选不良品（气泡、缺料、开裂、毛边、色差），降低返工与报废，落实巡检、批次追溯。 3.管理修边机、冷冻修边机、自动品检机，清洗机、包装设备，落实设备点检维护，提升稼动。 4.班组人员管理、操作培训；车间 6s、安全生产、现场 5s 执行。 5.对接硫化、质检、仓库，跟进异常处理，做好生产报表统计，推动损耗降低、效率提升。 任职要求 1.中专 / 高中以上，3-5 年橡胶制品后道车间班组 / 主管管理经验，密封圈类产品优先。 2.熟悉橡胶后道全工序：冷冻修边、手工修边、分选、清洗包装；能识别橡胶各类外观不良。 3.会人员排班调度，处理现场品质异常，看懂作业指导书，会做简单生产统计。 4.重视现场安全与 6s，能接受两班倒。 感兴趣的小伙伴欢迎电话联系:(微信同号）

生产运营管理： 全面负责生产部门的日常运作，依据销售订单制定合理的生产计划与排程，保障产品按时、按质、按量完成交付。 实时跟踪生产进度，统筹资源应对生产异常情况，确保产线稳定高效运行。 技术与工艺把控（核心要求）： 工艺审核与优化： 基于对机加工工艺的深入掌握，评估现有工艺方案的合理性，及时解决生产中出现的技术难题，提升工艺执行效率。 锻件问题处理： 针对锻件常见质量问题（如折叠、裂纹、晶粒度不均、热处理硬度偏差等），能准确评估其对后续机加工的影响，并联合采购、技术及供应商共同拟定改进措施，减少报废损失。 质量与成本控制： 建立健全生产环节的质量监控机制，推动落实ISO9001等质量管理体系在生产现场的有效执行。 聚焦制造成本管控，重点监管锻件原材料使用率、刀具消耗、设备能耗及人工产出效率，持续压缩生产运营成本。 教育背景： 大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程（锻压方向）、机电一体化等相关专业。 工作经验： 8年以上机械制造领域从业经历，其中至少3年担任生产经理或生产部长等管理职务。 具备重型机械、汽车零部件、工程机械、液压元件或锻压行业经验者优先考虑。 专业技能（硬性要求）： 懂机械制造： 熟悉车、铣、刨、磨、镗、钻等机加设备的功能特点与适用范围，了解数控编程基本原理。 精通机加工工艺： 具备出色的识图能力，可独立解读复杂机械图纸，掌握各类材料的切削性能及公差配合标准。 熟悉锻件： 了解自由锻基本流程，熟知锻件典型缺陷（如裂纹、折迭、发纹、非金属夹杂物等）成因与防控方法；能读懂锻件图纸，掌握热处理工艺（正火、退火、调质）基础知识。

【岗位职责】 1. 全面负责技术部的管理，合理调配人力、物力、设备，指导、检查下属工作，及时解决工作中的难题，保质保量按时完成公司所需的样衣、纸板、尺寸单、工艺单、算料单等的制作任务，并及时提供给相关部门。 2. 负责制订和建立技术部门的工作流程、工作标准、技术标准以及CAD的推广和技术升级。 3. 负责与业务部门、生产部门、技术部门等相关部门的沟通、协调，及时了解客户反馈的修改信息和生产部门的反馈意见，并及时做出相应的报告单。 4. 组织召开新品分析会，研究、解决问题，总结经验教训，进行工作和技术交流。 5. 加强质量管理，树立技术部人员的意识，在工作中严把质量关，认真审核输出的技术资料，避免疏漏造成大货生产出现问题。 6. 负责成本控制工作，合理审核、控制面辅料单耗，从技术上降低生产成本。 7. 配合人力资源部门做好本部门员工的任用、培训、评估等各项工作，负责对下属人员管理和技术培训，提高其工作技能和效率，做好后备技术人才的培养。 8. 负责本部门技术资料、文档的管理和保密工作。 9. 对技术部使用和管理的公司财产、设备负责，提高设备利用率，减少和杜绝人为损失、破坏和浪费。 10. 负责公司各项制度在本部门的贯彻执行。 【岗位要求】 加分项有以下行业经验：其他制造业

【岗位职责】 1. 负责厂区基础设施的日常运行与维护管理； 2. 组织并推进厂务相关项目的规划、实施及验收工作； 3. 制定和完善厂务管理体系文件，确保各项流程规范执行； 4. 统筹厂务团队工作安排，协调解决系统运行中的重大问题； 5. 落实安全生产管理制度，监督现场作业安全与合规性。 【岗位要求】 1. 具备扎实的机电、暖通、给排水或相关领域专业知识； 2. 熟悉厂务系统（如电力、空压、空调、水处理等）的运维与管理； 3. 具有较强的组织协调能力和突发事件应对能力； 4. 能够熟练使用办公软件及工程管理工具。