公司行政人事管理方面工作，每周单休，

混凝土公司行政及销售统计工作，要求会熟练掌握关于公司行政事务及PPt制作

一、招聘要求 1.专业技能：精通继电保护、自动装置等二次设备原理与调试，能解复杂技术问题;熟悉二次系统设计/施工标准，可参与方案设计、设备选型;掌握电站二次设备安装、联调、故障排查，能指导现场。 2.工作经验：3-5年二次领域电力行业经验，参与2个以上中大型电站建设/维护:有二次项目管理经验，懂计划、进度、成本、质量、安全管控;二次设备研发/生产/技术服务经验者优先。 3.综合素质:善沟通协调、资源调配与团队管理;责任心强、抗压好，持注册电气工程师。 二、岗位职责 1.项目管理：规划二次项目(建设/改造/维护)，定计划并控进度、成本、质量;协调资源与团队，解偏差，组织评审验收，归档资料。 2.技术支撑：提供二次技术支持，解复杂问题:参与调研与方案论证，制定/优化设备选型、调试方案。 3.团队与安全：组建培训团队，明确考核，评绩效;建安全体系，组织培训检查，识别应对风险。 4.客户维护：向业主汇报进展，处理需求投诉;挖潜在需求，维护长期合作。 三、薪资待遇 薪资待遇面议

工程项目施工负责人

无锡/江阴/常州，找家装项目经理承接公司业务，家装项目经理来谈。

招的不是普通员工，是项目合伙人！！！ 我们是一家充满活力与创新的企业，拥有卓越的口碑和广阔的发展前景，我们站在新的起点，期待您的加入。 做的是互联网项目，资源信息是自己独家开发出来的拥有广阔的发展空间不限制时间和地点。 1.具备强烈的创业精神和拼搏斗志，勇于挑战自我 持具备良好的团队合作精神和沟通能力，与伙伴们携手共进。 2.总部兜底，所有渠道，资源，垫资，培训全方位扶持。 3.有创业想法，有挣钱欲望。月5-10个起 如果您认为自己就是我们正在寻找的那个合伙人，不要犹豫，请立即联系我们吧，让我们一起共创美好~

岗位职责：销售合伙人及销售总监 1. 负责本地生活商家（如餐饮、零售、服务等）的线下开拓与拜访，精准介绍公司项目，达成合作签约。 2. 维护已合作商家的客情关系，定期回访，及时解决合作中的问题，提升商家续约率与合作深度。 3. 收集市场及竞品动态、商家需求等信息，形成反馈并同步至公司，为项目优化提供参考。 4. 完成个人及团队的销售目标，积极参与团队协作与市场推广活动。 任职要求 1. 1年及以上线下BD、地推销售相关经验，有共享充电宝，收钱吧及本地生活商家资源互联网行业经验者优先。 2. 具备出色的沟通表达与谈判能力，能快速精准传递项目价值，高效促成合作。 3. 抗压能力强，目标感明确，具备主动开拓市场的积极性与执行力。 4. 熟悉本地商圈分布，了解线下推广逻辑，对新事物接受度高。

互联网营销总监（微软广告/必应搜索推广方向）职位描述 一、岗位核心职责 1. 策略规划与执行：依据客户业务特性与市场定位，制定微软广告（MicrosoftAdvertising）及必应搜索推广（BingAds）全流程策略，涵盖关键词挖掘与筛选、广告组架构搭建、投放预算分配及出价策略设定等。可适配搜索广告、展示广告、购物广告等多种形式，确保策略贴合品牌曝光或转化目标。 2. 账户运营与优化：独立负责广告账户日常管理，包括创意文案撰写与测试、落地页相关性优化，通过A/B测试等方式持续提升点击率（CTR）与转化率，降低成本每行动成本（CPA）。实时监控投放数据，快速响应流量波动，及时调整定向、预算等参数保障效果。 3. 数据分析与汇报：运用必应广告后台及数据分析工具，深度拆解投放数据，挖掘用户行为特征与转化路径规律。定期输出多维度效果报告，提炼优化洞察，为客户或内部决策提供数据支持。 4. 市场与客户管理：跟踪搜索引擎算法更新及竞品推广动态，敏锐捕捉市场机会并调整策略。深入理解客户行业需求，提供账户诊断、优化建议等专业支持，解决投放实操问题，提升客户满意度与留存率。 5. 方法论沉淀与协作：总结垂直行业投放案例与优化方法论，参与内部培训与知识传播。协同创意、销售等团队，同步需求与优化方向，保障推广计划高效落地。 二、任职资格要求 1. 学历与经验：专科及以上学历，市场营销、商务等相关专业优先；2年以上互联网搜索广告运营经验，具备微软广告或必应搜索推广后台实操经验者优先，有大客户服务经验者更佳。 2. 专业能力：精通必应搜索推广逻辑与优化技巧，对关键词策略、创意优化、数据归因有深入理解；具备较强的数据敏感性与逻辑分析能力，能通过数据定位问题并提出解决方案。 3. 语言与工具：可应对英文后台操作与行业资料研读；熟练使用Excel、PowerPoint等办公软件，掌握数据分析工具者优先。 4. 综合素质：具备良好的沟通表达与客户服务意识，能清晰传递专业观点；自我驱动力强，注重细节，抗压能力突出，可独立负责项目推进与落地。

岗位职责： 1、统筹安保与保洁团队运作，落实厂区车辆出入、门禁管控、巡逻执勤及治安防范工作。 2、负责厂区内宿舍运营、环境绿化、卫生保洁及设施维修等日常行政事务管理。 3、组织实施办公耗材、劳保用品及员工福利物资的采购计划、库存管理与发放执行。 4、搭建并持续优化企业EHS管理体系，确保符合国家及地方安全生产法规要求；主导安全责任制、操作规范及应急方案的编制与更新。 5、策划并推行全员安全培训项目，包括新员工三级教育、特种作业人员专项培训，并留存完整培训档案；组织日常巡检及各类应急演练（如消防演习、疏散演练）。 6、每日开展现场安全巡查，识别潜在风险，跟进隐患整改闭环；监管特种设备运行及高危作业（动火、高空、受限空间等）的安全措施落实。 7、牵头处理工伤事件，做好全过程记录与后续跟进；负责消防设备的全周期管理。 8、定期检查、保养和更换消防系统及相关器材，保障其功能完好且处于可用状态。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上制造型企业行政或安全管理相关工作经验。 2、熟悉安全生产规范与行政管理流程，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3、具备较强的责任意识与原则性，沟通协调能力良好，能独立应对和解决实际问题。 4、熟练掌握常用办公软件操作。

公司主要从事猪肉鲜品冻品分割品批发以及B端销售，目前准备上线APP级小程序以饭店生超以及农贸市场为B端产品可供应学校以及食堂，目前公司刚成立不久，诚聘精英人才： 销售总监：有在同类公司3-5年经验，有自已独特的业务开展经验和业务员管理培训方式。了解猪肉类产品，对分割完每个部都能独立核算价格，根据行情变化，了解竞品完成调整。 该职位有分红和业绩考核，公司须要有积极拼博做出一帆事业的人加入，业务板块全权负责，主动性强，而非等按排做。须要有自已的业务开展计划和成果预计。

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年后2月19号开工，年后来的员工享受的福利：交通补助，缴纳五险一金，开工红包3000（2月25号之前报名的有）， 30元/小时，300一天。另外打卡满30天有新人奖5000. 要求:16-55周岁，身体健康会写名字 地址:安徽芜湖 优先报名者提前选择:下铺，夫妻宿舍，坐班，白班，岗位轻松的车间

过年了在宜兴住工地兴趣的联系我，还需要五六个人

300/天 【无锡胡埭机械厂~锡南】点对点️️️/天 月薪10000不是梦 计件工（500-1000） 【招聘要求】初中以上学历，认识26个字母，有机械厂工作经验， 20–46岁，不穿不看，活好干。 【招聘岗位】整修，制芯，浇铸，（数控无日结）等 【企业产品】研发、生产铝合金汽车零部件； 【工作时间】 12小时两班制； 【吃住方面】有住宿（前3个月免费，工作餐免费 【薪资待遇】 :计件工(比较划算) 学徒首月保底️️️元/天 次月按计件结算工资在9000-11000+左右。 【管理方面】管理轻松，人性化； 【企业背景】上市公司，常年订单稳定； 这个厂子小杨去参观过，活儿并不累，但是年龄特别小的，估计做不来，稍微能干点活的，能坚持一下的，这个厂都能做得下来，车间环境还挺好的，厂里面各个岗位都有，普遍能拿到七八千块钱，如果能干得下来浇筑岗位工资1万多，而且当天可以安排住宿，并没有像大家想象那样，各方面都很差，条件还不错，想挣钱的到这个厂来绝对是不错的选择，这个厂夏天比较热，不好干，但是冬天绝对还可以

工作职责 1、通过线下陌拜，向本地超市便利店等商家推荐公司平台，下载APP，引导其通过公司平台进货； 2、制定拜访计划，拜访客户，了解客户需求，促进客户达成合作； 3、负责已开发的合作商户的开发和维护； 4、协助公司各部门有效配合，及时处理商户售后问题，提升客户满意度。 任职资格 1、学历不限，20-45岁，对互联网+新零售B2B行业兴趣浓厚； 2、有便利店，超市门店等资源者优先； 3、有快消品（食品、酒水、饮料、百货等）、生鲜等行业相关销售经验者优先； 4、有陌拜、地推等一线销售经验者优先； 5、个性特质：吃苦耐劳、沟通能力强、抗压能力强。

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

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青岛瑞可莱餐饮配料有限公司 1、行政部长:1名，本科及以上学历，8-9k 2、主播运营:1名，大专及以上学历，8k+提成 3、会计主管:2名，大专及以上学历，6-8k 4、研发工程师:2名，大专及以上学历，20k+提成 5、应用工程师:2名，大专及以上学历，15k+提成 6、人力资源专员:1名，本科及以上学历，4.5k 7、采购专员:2名，初中及以上学历，4.5k 8、业务员:5名，大专及以上学历，4.5-6k+提成 9、主播：2名 大专及以上学历，4.5+提成 10、化验员:2名，中专及以上学历，4.5k 11、质检员::2名，中专及以上学历，4k 12、操作工:4名，5-6k 13、厨师:1名，3.8-5k 14、警卫:2名，2.6k 15、保洁:2名，2.45k 联系电话：金主任 地址：平度市经济开发区重庆路277号（广州路与重庆路交叉路口）

1.续费与转介绍推进： 1.1根据学员学习进度、成效表现及家长意见，制定并落实续费计划，准确把握续费关键阶段，策划实施续课激励活动，如定制优惠方案、学习成果汇报展示等，有效提升学员续课意愿； 1.2建立完善的转介绍激励体系，设计具备吸引力的奖励机制，激发学员与家长主动推荐，通过开展老生带新生推广、积分兑换奖励等形式，拓展生源渠道，提高推荐转化率； 1.3定期汇总续费与转介绍相关数据，评估执行成效，针对薄弱环节及时优化策略，保障目标顺利实现。 2.客户服务管理： 2.1严格执行总部客户服务标准流程，统筹团队完成学员从首次咨询至课程完结的全流程跟进，确保各服务节点顺畅衔接，做到咨询响应及时、问题处理高效； 2.2定期开展学员及家长回访，主动收集意见建议，持续改进服务细节与质量； 2.3高效应对客户投诉，落实首问责任制，深入调查问题根源，协同相关部门联动处理，提出切实可行的解决方案，并及时反馈进展，全力恢复客户信任与满意度。 3.学习服务优化： 3.1联合教学部门策划实施阶段性学习成果测评活动，包括月度测试、季度评估、年度展演等，以多元形式呈现学员成长轨迹，提升学习积极性与自信心； 3.2执行总部学习服务规范流程，完成学员成长档案及相关材料的收集与整理，全面展现学习成效，助力续报转化与口碑传播。 4.团队建设与培训： 4.1主导学服团队的搭建、日常管理与能力培养，清晰划分岗位职责，建立科学的绩效考核机制，推动团队成员不断提升服务专业度与工作效率； 4.2定期组织内部培训与经验分享活动，强化团队沟通能力、服务意识与问题应对水平。 5.日常职能管理： 5.1依据总部运营标准化要求，对接各管理中心，负责校区教务、人事行政及财务等日常事务的协调与执行； 6.跨部门协作： 6.1与教学团队密切协作，充分呈现教学成果与学员进步，合力提升课程续保率与客户口碑； 7.完成公司管理层交办的其他重点工作任务。

协助老板完成办公室内勤工作 开发票接订单 要求积极向上头脑灵活思维快捷 能跟得上老板的节奏

2022年起，不良资产领域迎来历史性发展机遇 不良资产处置由传统线下模式逐步转向线上化，显著缩短处置周期 市场空间广阔，被视为未来十年国内最具成长潜力的赛道之一 我们现诚邀有理想、有抱负、渴望成就一番事业的伙伴加入！ 法辅在线，不仅是一份职业的选择，更是你实现自主创业的起点 在加入前，不妨先问自己几个问题： 1.人与人之间的差距究竟在哪？那些业绩顶尖、收入惊人的销冠，真的只是天赋异禀或外貌出众吗？ 2.我是只想找一份普通工作？还是希望深耕一个行业？ 是满足于温饱稳定，还是追求更快积累财富与资源？ 无论目标如何，这里不空谈愿景，也不盲目鼓劲 只强调一点：踏实、勤奋、全力以赴 只要你做到这三点，任何目标都有可能实现 因为我们是一个真正的创业型平台，你入职即相当于成为事业合伙人 在这里，没有森严的等级制度，公司更像一个支持者 提供平台、资源与全程指导，手把手带你成长 你所需付出的，仅仅是时间和精力，即可迈向年入数十万乃至百万的可能 公司介绍： 无锡法辅在线是一家专注于不良资产全流程服务的平台型企业 主营业务涵盖：司法拍卖房产助拍服务、不良债权收购与处置 岗位职责： 1.在公司全方位支持下，逐步建立、培养并管理属于自己的营销团队； 2.负责新客户开发与老客户维护，持续积累客户资源，深化业务合作； 3.具备销售、创业、团队管理经验者优先，熟悉自媒体引流、4S店、保险、商务谈判、招商等领域的从业者更受青睐； 4.具备良好的团队协作意识与配合能力 公司业务方向： 1.不良资产相关服务 2.商业拍卖运营 薪酬福利： 1.薪酬结构以业绩为导向，全职员工目前月均收入达2w+（工资周结），销冠月入10w+； 2.公司已启动上市规划，职业发展空间广阔； 3.双休+标准工时制（9:00-17:30），时间相对灵活，便于兼顾工作与生活，依法享受全部法定节假日； 4.入职即享免费岗前培训； 5.定期组织团队建设活动，包括团建、旅游及拓展训练等 任职要求： 1.年龄25-50岁，性别不限，经验不限，公司提供系统化培训； 2.工作态度端正，吃苦耐劳，主动沟通，遇到问题及时反馈，团队成员将积极协助解决； 3.具备学习能力、沟通表达能力，富有亲和力，服务意识强，保持空杯心态； 4.注重团队协作，具备观察力、执行力与快速学习能力； 5.拥有丰富团队管理经验或地产行业资源者优先录用； 6.零经验者可由部门团队提供客户资源，仅需负责对接与跟进，业绩归属个人； 7.来之前请明确两点： A：认可不良资产行业的发展前景； B：具备强烈赚钱意愿（若仅期望月薪3000-5000元，建议另寻其他岗位，销售岗位以提成为主，此处不招混日子的人，我们只欢迎志同道合的事业伙伴）

新项目，个人所得税合规退税服务 面向高收入、有缴税记录的群体，提供专业退税申报协助，结合客户实际情况，依法依规完成申报材料填写，实现应退尽退。若客户已自行办理过退税，我们可提供二次申报服务，针对2022年至2024年三个年度内未充分退税的部分进行补充申报。 一、高收入人群存在明确退税需求，市场潜力广阔，数据显示全国个税纳税人超一亿人！ 二、目前全国开展此类服务的机构极少，行业竞争小，属于新兴蓝海领域！ 三、客户亟需专业支持！多数人对税收政策理解有限，或不熟悉退税平台操作流程。即便曾自主申报，也普遍存在退税不彻底的情况，留有较大退税空间 四、项目收益可观，执行路径清晰！背后有成熟的技术与运营团队提供支撑，保障服务质量稳定可靠 新项目，个人所得税合规退税服务 面向高收入、有缴税记录的群体，提供专业退税申报协助，结合客户实际情况，依法依规完成申报材料填写，实现应退尽退。若客户已自行办理过退税，我们可提供二次申报服务，针对2022年至2024年三个年度内未充分退税的部分进行补充申报。 一、高收入人群存在明确退税需求，市场潜力广阔，数据显示全国个税纳税人超一亿人！ 二、目前全国开展此类服务的机构极少，行业竞争小，属于新兴蓝海领域！ 三、客户亟需专业支持！多数人对税收政策理解有限，或不熟悉退税平台操作流程。即便曾自主申报，也普遍存在退税不彻底的情况，留有较大退税空间 四、项目收益可观，执行路径清晰！背后有成熟的技术与运营团队提供支撑，保障服务质量稳定可靠

你好，我们招聘的是锦华行政文职岗位： 岗位职责： 1、负责所辖店面日常业务数据的表格制作、报单及ERP系统的录入工作； 2、监督所辖店面员工的行为规范执行情况，落实卫生管理要求； 3、统筹所辖店面员工考勤信息，整理常用报表并完成数据统计，配合上级进行团队管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，形象良好，具备相关工作经验者优先考虑； 2、性格积极乐观，反应灵活，具有较强的沟通表达能力，富有团队精神与服务意识。 工作时间：8:45-17:30 周一休息

工作内容： 1、做台账 2，叫车服务 3，对接客户 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，注重细节； 3、适应快节奏的工作

会熟练运用EXLS，WOLD办公软件，会做PPT！主要从事人员信息整理，日常报表，月度报表等工作

岗位职责： 【职位描述】： 1.负责“丰e足食”智能柜、自贩机项目的线下客户开拓与合作落地，根据居住地就近分配区域； 2.科学规划日常行程，落实公司市场方针与执行标准，完成各项业绩目标及个人发展指标； 3.开展新客户开发工作，同时维护重点客户长期合作关系。 【福利待遇】： 2、无责任底薪+绩效奖励+提成（上不封顶），月均综合收入10k-15k，多劳多得！！！ 3、晋升通道清晰，半年内有望晋升为团队管理者：BD—BDM—CM！你敢拼，我们就有舞台； 4、公司提供全方位新人支持，包含入职培训、老带新1对1指导，工作中持续安排专项培训。 【工作时间】： 1、每日工作时段（上午9:00-12:00）；（下午13:30-18:30），每周固定单休，法定节假日正常休假； 2、丰富多元的员工活动：团建聚餐、节日礼品、趣味运动赛、优秀员工表彰等； 3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理技能提升等系统化培训机会，助力职业成长。 任职要求： 1.务实进取，对个人职业发展有明确方向，有目标感，愿意拼搏； 2.有无人零售货架相关经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等工作背景者优先考虑！拥有地推、市场拓展或销售经验者优先，表达流畅、逻辑清楚，善于洞察并满足客户需求（表现优异的应届毕业生亦可接受）； 3.学习能力强，保持归零心态，乐于吸收新知识； 4.具备良好的组织协调能力，责任感强，能适应快节奏与高挑战的工作环境。

前台接待，入住办理

岗位职责: 1.负责各类合同、凭证及档案等纸质文件的接收、鉴定、登记、分类与归档工作； 2.进行电子材料的扫描与复印，完成电子档案目录的建立与管理； 3.管理公司公章及相关印鉴，保障合同在使用和流转过程中的准确无误； 4.保障纸质档案的存放安全，防范受潮、霉变、火灾、虫蛀等情况，同时防止电子档案数据丢失； 5.配合团队完成上级交办的其他相关事务性工作。 任职要求： 1.具备较强的风险识别能力，能将其有效应用于日常用印及归档资料的审核中； 2.工作认真负责，具有良好的保密观念与责任意识； 3.熟悉办公自动化设备的操作，愿意学习并掌握新技术工具； 4.具备良好的协作能力，能够较快融入团队工作氛围； 5.持有相关专业资格证书者优先考虑。