岗位职责： 1. 统筹战区新媒体全渠道运营，制定内容规划、直播方案、投放策略及增长目标； 2. 管理内容、直播、剪辑、主播团队，把控内容品质与直播表现效果； 3. 通过直播运营“铁三角”模式孵化标杆主播案例，开展赋能培训以提升团队人效； 4. 负责线索达成、成本控制、到店转化等核心指标，对整体运营结果负责； 5. 策划新车发布、团购活动、节日促销等线上营销项目，并推进执行与总结复盘； 6. 研判行业趋势与竞品动作，输出具备差异化的运营策略，增强市场竞争力； 7. 联动市场、销售、厂商等多部门协作，统一传播节奏，优化转化链路效率； 8. 主导抖音、视频号、小红书、公众号等新媒体矩阵的日常运维，对粉丝增长、播放数据、互动率及线索产出负责； 9. 独立完成汽车类内容的创意策划、脚本撰写、拍摄执行、后期剪辑及发布全流程，涵盖车型解读、试驾体验、用车技巧、活动推广等内容类型； 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先考虑； 2. 具备从零搭建账号体系、打造爆款内容、实现线索量显著提升的成功经验； 3. 精通内容策划、直播运营、短视频投放与数据分析的完整业务链条； 4. 拥有团队管理经验，具备目标分解、流程建设与绩效评估能力； 5. 熟悉新能源汽车领域，理解用户购车路径及转化逻辑； 6. 有新势力品牌、头部4S店或汽车类MCN机构管理经历者优先； 7. 行业背景偏好：汽车、零售快消、3C电子、互联网等领域经验为加分项； 8. 平台操作能力：熟练掌握各内容平台运行规则（如抖音推荐机制、小红书种草逻辑）； 9. 文案与视觉感知力强：能输出高转化文案，具备基础PS或视频剪辑技能更佳； 10. 具备数据驱动意识：熟练使用云图、巨量引擎、AD后台、千川、蒲公英等分析与投流工具； 11. 网感敏锐：对热点反应迅速，擅长策划具有话题性的内容内容； 同步无锡正在招聘城市新媒体运营岗位

招聘岗位：新媒体内容运营｜短视频与账号运营 工作地点：苏州，需进入重点小区、客户上门及安装交付现场 工作性质：全职 汇报对象：线上客资运营负责人；负责人未到位前按阶段安排汇报 岗位概述 负责苏州抖音、视频号、小红书等新媒体账号的内容策划与日常运营。通过重点小区、客户上门、方案沟通和安装交付等真实场景，持续产出短视频与图文内容，提升账号影响力、用户互动和有效咨询；合理使用 AI 提升工作效率，并根据数据及业务反馈持续优化。 岗位职责 1. 负责抖音、视频号、小红书等平台账号的日常运营，制定内容规划、选题方向、发布排期和账号维护动作； 2. 结合苏州本地用户、重点小区和家庭收纳场景，独立或协同完成选题策划、脚本撰写、拍摄、剪辑、图文编辑与发布； 3. 参与小区调研、客户上门、方案沟通、安装整理和交付现场，持续采集、筛选并整理真实业务素材； 4. 围绕规划师专业内容、重点小区和真实案例运营账号矩阵，并依据不同平台的内容调性完成适配； 5. 做好评论区、私信及后台咨询的基础承接，准确记录客户线索来源并及时转交客户运营人员； 6. 跟踪播放、互动、主页访问、私信和有效咨询等数据，完成周度、月度复盘并持续优化选题与内容形式； 7. 结合客户问题、规划师听记以及成交、未成交反馈，持续优化内容方向与账号策略； 8. 沉淀苏州本地选题库、素材库、案例库和可复用的账号运营方法； 9. 合理使用 AI 辅助资料整理、选题、脚本、粗剪、平台适配和复盘，对事实准确性、客户隐私及最终内容质量负责。 任职要求 1. 本科（一本）及以上学历，新闻传播、广告、市场营销、数字媒体、编导等相关专业优先； 2. 具备 1—3 年新媒体运营、内容运营、短视频运营或账号运营经验，能够提供本人参与的作品及职责说明； 3. 熟悉抖音、视频号、小红书中至少两个平台的基础规则、后台操作和内容特点； 4. 能够独立完成基础选题、文案、脚本、拍摄和剪辑，具备稳定的内容交付能力； 5. 对用户需求和平台内容敏感，能够从普通业务素材中提炼选题、卖点和内容价值； 6. 具备基础数据分析和复盘能力，关注播放、互动、私信、有效咨询及客户线索质量； 7. 主动拥抱 AI，愿意使用 AI 辅助资料整理、选题、脚本、粗剪、平台适配和复盘，并能完成人工校验； 8. 愿意进入重点小区、客户家庭及安装交付现场，具备良好的沟通、协作和现场采集能力； 9. 具备较强的学习、理解和迭代能力，尊重客户隐私、素材授权及专业表达边界。 加分项 有家居、家装、房地产、本地生活或生活方式行业经验； 有从 0 到 1 搭建并运营本地账号、账号矩阵、专业人员账号或人物 IP 的经历； 有内容带来私信、预约、到店或有效客户线索的案例，并能说明本人贡献； 熟悉平台搜索、推荐、同城流量或账号矩阵运营，有基础投流、直播协同经验者优先。 岗位成长 可发展为资深新媒体内容运营、新媒体运营主管或账号矩阵负责人，参与苏州区域样板和总部标准方法共创。

岗位职责： 储备运营助理实习生，兴趣新媒体方向优先 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析各平台数据表现（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营玩法与流量增长路径 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备独立运营经验 2.具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能驾驭多种内容风格 3. 熟练使用剪辑、设计类工具（如剪映、Canva、PS等）者优先 4. 数据敏感，逻辑清晰，具备基础数据分析与复盘能力 5. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识

岗位职责： 负责短视频内容整理和发布。 手机就可以操作，不限时间不限地点 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

【岗位职责】 1、负责运营腾讯系获客(公众号、服务号、视频号)、小红书、抖音、百度、头条等账号矩阵，制定差异化内容策略并执行； 2、产出获客导向的优质笔记，获客并提升用户转化； 3、监测账号数据，优化获客路径，提高引流效率；结合热点推广获客、策划获客活动； 4、结合热点与用户需求，策划获客活动； 5、分析竞品获客模式，提炼可复用经验； 6、配合短视频出镜、实名认证工作。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，设计、新闻、中文、广告、市场营销等相关专业优先； 2、1年以上新媒体运营经验，有金融、房地产、教育、医美行业从业经验者优先； 3、熟悉公众号、服务号、视频号、小红书、抖音流量逻辑，有矩阵运营或获客经验者优先； 4、具备优秀的文案撰写能力，可独立产出转化型内容； 5、目标结果导向，具备市场获客思维与意识； 6、工作认真负责，执行力强。 【薪资福利】 底薪5-7K（可面议）+业绩提成； 年终奖：13薪。 【工作时间】 周一至周五早九晚六，周六、周日双休。

职位要求： 1. 具备账号矩阵建设相关经验 2. 熟悉各类AI工具的操作与应用 职位描述： 1. 负责新媒体矩阵的搭建与优化，拥有平台矩阵、账号体系或IP布局经验者优先； 2. 承担公司新媒体渠道的日常运营管理，涵盖视频号、小红书、抖音等主流平台； 3. 主导内容策划与发布工作，产出原创图文、短视频等形式的优质内容； 4. 监测并分析各平台运营数据，依据数据反馈优化内容方向与运营策略； 5. 配合团队推进其他与新媒体相关的协作任务。

网店运营，视频卖货，链路已经跑通，需要有执行力的合作伙伴共创

二保焊120名 工资 38-40每小时，试焊平角焊要求能成型（试焊要求已降低，培训周期3-12天） 焊接打磨20名，工资30-33每小时 油漆工30名，工资35-38每小时，小枪32-35每小时 冷加工打磨工辅助工10名，工资27-31每小时 完工线普工（打胶，修箱，装配）30名，工资27-31每小时 冷加工车间：折弯工，激光操作工30名，工资27-31每小时（年龄20-38岁） 非流水线，包吃住，年龄20-45周岁 注意:焊工无箱厂经验也可以，培训周期由3-7天调至3-12天，有箱厂工作经验优先录用 普工综合工资：8000-10000 焊工、油漆工综合工资：10000-13000

苏州市昆山市招二保焊/气焊

苏州招聘氩弧焊工，要求具备专业氩弧焊技能，持有焊工证，必须会点焊，能独立完成配管走管及设备安装过程中的修改工作。薪资为40元每小时，提供食宿，熟悉工作后可涨薪。年龄要求20至45岁。

江苏太仓招工地小工/杂工，两百四一天，包吃包住，四十天左右的活，，工完账清

明天需要一名小工，负责拌混凝土。薪资为每天280元，加上水饭补贴20元，共计300元。要求有力气干活，技术不熟练或混日子的人员请勿联系。

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个平台，50/月，账号越多赚的越多 有闲置账号的的都可参与

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个账号，50/月，快手＋小红书＋2个抖音＝200/月，账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号） 有闲置账号的的都可参与

岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/视频编辑及发布，确保内容质量与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，具备良好的网感与创意表达能力 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有实操经验者优先 3. 具备基础图片处理（如PS/剪映）及数据分析能力 4. 沟通协作能力强，能高效对接设计、市场、销售等多部门 5. 学习力强，责任心强，适应快节奏工作环境

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个账号，50/月，快手＋小红书＋2个抖音＝200/月，账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号） 有闲置账号的的都可参与

 ，昆山兼职招聘：城东国际会展中心，需要11位男兼职，要年轻一点的，35岁以下。负责活动上道具，撤道具搬道具，23号下午4小时彩排，24号上午4小时活动。2个半天8小时，工资一共240元。报名电话：张经理，（鸽子、酱油勿扰）

具体要求如下： (1)配合项目经理或咨询顾问开展流程与制度体系的梳理工作，深入分析客户在公司治理、组织架构、职责划分及授权机制方面存在的问题； (2)协助识别对企业运营效率、财务信息披露准确性或合规性造成重大影响的内控缺陷，分析缺陷之间的关联关系，结合影响因素提出切实可行的优化建议，并收集相关数据与资料进行佐证； (3)协助完成管理类报告、操作手册、专题分析报告等文档的撰写与整理； (4)可保证连续实习6个月及以上者优先录用。 工作经验及专业能力要求： (1)能适应出差安排，胜任在客户现场驻场办公的工作模式； (2)具备较强的沟通表达能力、逻辑思维能力，以及快速掌握新知识和主动应对问题的能力； (3)执行力强，能够高效推进项目任务； (4)具有高度的责任意识和良好的团队协作精神。

 ，昆山兼职招聘：城东国际会展中心，需要11位男兼职，要年轻一点的，35岁以下。负责活动上道具，撤道具搬道具，23号下午4小时彩排，24号上午4小时活动。2个半天8小时，工资一共240元。报名电话：张经理，（鸽子、酱油勿扰）

招班白班夜班临时工各一名！地址辛庄镇

抖音线上发布员 招视频号线上兼职，素材全包，只需要发布，碎片时间就能做，不限地点，没有前期费用。 工作简单，按单结算，多劳多得。

手工活，简单易学，计件工资，工资准时，多劳多得，方便接送孩子。电话（同）

明天沙家浜景区临时工，九点到三点，工资70，有空微我报名

岗位职责： 1.负责二手汽车直播全流程运营，包括选品、脚本策划、直播执行与复盘优化 2.独立运营抖音/快手等新媒体平台账号，提升粉丝量、互动率及转化率 3.策划并执行短视频内容（车型介绍、验车实拍等），强化人设与专业形象 4.分析直播数据与用户行为，持续优化话术、 5.协同销售团队跟进线索，推动直播引流至线下成交闭环 任职要求： 1.热爱汽车行业，熟悉主流二手车品牌、车型及市场行情者优先 2. 具备主播出镜经验或新媒体内容创作能力，镜头表现力强 3.沟通表达清晰，具备较强临场应变与销售说服力 4. 有直播运营、电商运营或汽车销售经验者优先 5. 学历不限，踏实肯干，目标感强，能适应弹性工作节奏

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

本店因业务需要招聘： 招代理运营，各 5 名 年龄16岁到40 要求： 性格开朗，会直播，会卖电动车，8家店有上千辆电动车卖车有提成分红，每天必须要拍抖音，发快手，视频号，朋友圈，别人加你微信你把顾客叫到店里买车 成交后利润平分收车卖车租车换电瓶利润都平分直播时间不固定，欢迎你的加入[爱心] 每天上班时间10:30到22:30 咨询电话，微信，下方有定位

温馨提示：当前处于业务旺季，院内活动丰富且优惠力度大，成单机会多。 随着老龄化加剧，中老年人普遍面临牙齿健康问题，直接影响日常饮食，市场需求明显，把握趋势，诚邀您共同参与！ 医院直接招聘，面试流程高效便捷（支持线上或线下形式） 主要工作内容为两项：客户建档与到诊邀约 工作职责： 1、在农贸市场/商超/社区等场所开展便民服务活动； 2、于指定点位提供现场服务，针对潜在患者提出的口腔健康疑问进行解答，登记咨询信息并协助挂号，完成预约引导及陪同就诊 任职条件： 1、不限学历，不限性别，具备销售经验者优先，有强烈收入意愿，能适应户外推广工作； 2、具备良好沟通能力，性格积极乐观，有耐心和亲和力，善于倾听客户诉求，为人诚实可信，可进行基础电脑操作 工作时间：班次一：7:30-11:30，14:00-18:00；班次二：8:00-11:30，13:30-18:00（根据季节与驻点实际情况微调，具体以面试沟通为准），每月休息6天（可自行安排） 工作地点：居住区域人流密集点位驻守（每日在驻点拍照带水印打卡，无需每日返回公司报到） 福利待遇： 入职即享带薪培训，前两个月设有保底薪资，收入构成为底薪+提成+每日20元餐补，综合月薪10K-30K+，收入与业绩挂钩； 正式入职后缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、生育津贴等员工权益 有意向者欢迎投递简历，符合条件者将尽快安排面谈，感谢关注

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉各主流平台算法逻辑与用户偏好 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立产出优质内容 3.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，有数据分析意识者优先 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 经验不限，热爱内容创作、有成功运营案例或个人账号经验者优先

公司简介： 公司主要业务是业主大会（成立业委会全流程辅助及指导，物业续聘或解聘跑票、物业服务质量评估）第三方服务机构及招投标代理。 工作时间：8:30—17:30、双休，享受国假 一、岗位职责 1. 视频内容策划与制作：结合公司主营业务，独立完成创意性强的视频脚本撰写，每月稳定输出[3—5]个具备传播潜力的优质视频；熟练操作剪辑工具（如Adobe Premiere、剪映等），承担视频剪辑、调色、配乐、字幕嵌入等全流程后期工作，保障成片专业度，每日完成并发布[5]条以上短视频内容。 2. 多平台运营与推广：全面负责公司在抖音、公众号、快手、小红书、视频号等主流渠道的视频运营，制定并落实内容发布节奏；依据各平台推荐机制与受众偏好，优化标题、封面图及话题标签，提升内容曝光与点击表现；主动参与用户互动，及时回复评论与私信，增强粉丝粘性与活跃度，实现每月新增粉丝[200]人，达成10%意向咨询率及10%转化率目标。 3. 数据分析与策略优化：持续跟踪视频核心数据指标，包括播放量、点赞、评论、转发及完播率等，每周整理分析报告；基于数据反馈动态调整内容方向、发布时间与推广策略，推动整体传播效果稳步提升，确保关键运营指标每月实现[10]%的环比增长。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，影视传媒、新闻传播、广告学、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验：具备1 - 3年视频运营相关经验，有成功案例者优先；熟知主流短视频平台运作模式与规则，掌握算法推荐逻辑。 3. 技能要求：可熟练使用易媒助手、蚁小二等多平台管理工具，精通视频剪辑软件，具备独立完成多种类型视频后期制作的能力；文案功底扎实，能撰写具有吸引力的脚本与标题；对数据敏感，能借助抖音后台、飞瓜数据等工具开展数据追踪与分析。 4. 能力与素质：具备良好的网络嗅觉与创意思维，能快速捕捉热点并融合进内容创作；拥有较强的沟通协作能力，能与不同部门高效配合；工作态度积极，责任心强，具备自主学习意识和抗压能力，适应行业快速迭代节奏。