直播招生：培伴计划（学习力培养）、学业规划、升学服务（异地高中、择校服务、留学申请）、高考志愿等。 薪资待遇；底薪+提成+绩效+五险（具体面谈），能组建线上招生团队，业务可内部承包，实施股权激励 要求：有1年以上直播经验，善于新媒体运营，熟悉直播招生方面的规则和要求，学历本科及以上。 特别说明：我们项目是由高校团队研发的教育新范式，采取3～5人小组学习，真人陪伴。培伴师必须是985、211学历，未来五年布局300所中小学的发展规划，深耕社区教育服务。

工作职责 1. 负责抖音、视频号等短视频平台的内容规划与账号管理，聚焦工业自动化/机器人产品构建特色化内容体系。 2. 结合行业特点及平台推荐逻辑，策划技术科普、产品应用实例、场景化解决策略等高质量内容，增强账号粉丝增长与内容转化效果。 3. 监测平台数据表现，依托用户特征分析持续优化内容方向，助力品牌在工业领域的线上影响力提升。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备制造业或工业类新媒体运营背景者优先考虑。 2. 熟悉抖音、视频号的内容环境与流量机制，可独立完成脚本创作、拍摄执行及剪辑输出等全流程内容制作。 3. 具备将专业工程技术语言转化为大众化传播内容的能力，了解工业自动化/机器人领域基础知识者优先。 4. 具有数据导向意识，能根据后台反馈调整运营方案，提高内容互动表现与潜在客户获取能力。

有相关新媒体运营经验 会拍摄剪辑视频 有自己想法者优先

岗位职责： 1、根据主管要求，通过抖音、快手、小红书等媒体平台完成每日日常视频的更新工作； 2、对公司短视频账号数据进行实时跟踪，解析当前粉丝画像，增加粉丝数量且维持粉丝活跃度，及时做出调整； 3、收集行业热点及目标人群关注信息，制造相应的话题，策划脚本； 4、招聘场景下，完成基本的素材拍摄及后续剪辑工作。 岗位要求： 1、中专/高中及以上学历，愿意出镜； 2、有账号运营和独立完成剪辑相关经验优先； 3、性格外向，认真负责。

薪资范围： 8K–10K（面试通过定薪） 岗位类型： 全职 经验要求： 1-3年 学历要求： 大专及以上 岗位职责： · 负责品牌视频号的日常管理与运营工作； · 通过数据分析制定整体运营方案，并对最终达成效果承担责任； · 结合品牌调性与市场热点，策划具有传播力的话题内容，协同内部产研团队执行落地，对外输出涵盖品牌广告、话题事件、IP联动等用户喜爱的爆款内容； · 熟悉主流平台运营逻辑，挖掘并对接适配资源，推动账号核心数据持续提升。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1-3年相关领域工作经验，有互联网科技、3C消费电子、机器人行业或科技媒体背景者优先； 2、掌握社交媒体平台运作机制，拥有一定平台资源积累； 3、专业能力扎实，热爱内容创作，擅长创意构思、文案撰写与活动策划，具备代表性行业成功案例者更佳； 4、具备良好抗压能力，工作条理清晰，自我驱动性强，能高效统筹项目并推进执行。

兼职招聘 岗位职责： 1.负责抖音平台发布公司提供的短视频素材，完成内容分发任务 2.严格按规范保留发布的内容并配合完成任何核验 岗位要求： 1.有耐心，无经验要求，操作简单易上手 工作时间：时间灵活，可居家自主安排工作时间和节奏 全程零收费，无任何培训相关费用 薪资计算方式：单条视频按10元/条，多劳多得 结算方式：，无拖欠

小红书、抖音、美团等平台推广

岗位职责： 1. 负责公司微信公众号、视频号、抖音等新媒体矩阵的B端运营，围绕“全维度销售线索”核心卖点，策划行业洞察、客户案例、产品演示等内容，建立从“内容种草”到“线索留资”的转化路径。 2. 深度应用大模型、AI视频/图文生成等前沿AI工具，搭建并优化SaaS行业内容生产SOP，提升行业白皮书、干货文章、短视频脚本的产出效率与质量。 3. 将复杂的SaaS产品功能转化为通俗易懂的B端营销语言，独立策划撰写行业解决方案、数据报告摘要及标杆客户案例，塑造公司在获客领域的专业权威形象。 4. 监控分析各平台播放量、完播率、互动率及表单留资转化率等核心数据，建立线索评分机制，筛选高意向线索同步销售团队，并对低意向线索进行内容孵化与长效培育。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上新媒体矩阵推广运营经验，有B2B/SaaS行业（特别是数据、企服、营销类）运营背景者优先。 2. 深度了解短视频及公众号底层逻辑，熟悉B端用户触媒习惯与决策链路，能熟练运用SEO/SEM或信息流投放手段放大优质内容效果。 3. 熟练掌握主流AI工具，具备将AI技术落地至实际业务的能力，有利用AI实现内容降本增效的实际项目经验。 4. 具备优秀文案功底与B端营销思维，能精准捕捉企业客户痛点，需提供包含浏览、分享、点赞及线索转化率的真实运营业绩案例。 5. 具备极强的数据分析能力，能基于数据反馈持续优化页面与内容策略，对最终线索获取量负责。 加分项： - 有成功操盘SaaS产品从0到1内容营销，或主导过百万级用户新媒体矩阵建设经验； - 熟悉招投标、企业征信或CRM等数据类产品商业化运营逻辑； - 掌握基础视频剪辑（PR/剪映）与排版工具，审美在线。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.监测数据表现（阅读量、互动率、涨粉数等），定期复盘优化运营策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例者优先 3. 具备良好的文字表达能力与审美意识，能独立完成基础图文/视频编辑 4.学习能力强，网感好，对热点敏感，具备较强的数据分析意识 5.逻辑清晰，责任心强，具备跨部门协作与项目推进能力

新媒体运营 招聘 薪资：保底7000~20000元 岗位职责 1. 负责抖音、小红书、视频号等平台日常运营、内容策划与发布 2. 撰写文案、脚本，追热点做爆款，提升粉丝与互动 3. 分析数据，优化内容与运营策略 4. 配合完成品牌宣传与引流转化 任职要求 1. 熟悉主流新媒体平台规则与流量逻辑 2. 有网感、会文案、懂拍摄剪辑优先 3. 执行力强，善于沟通，有相关经验优先 福利待遇 - 薪资保底7000-2万，绩效+提成，上不封顶 - 五险一金、节日福利、带薪年假 - 团队年轻氛围好，晋升空间

苏州市昆山市招装修木工、吊顶三千平方盐城人优先考虑需要四个人左右

苏州市虎丘区招空调安装/维修

职位名称：少儿编程教师（Python + C++ 双科） 工作地点：昆山市千灯镇黄埔南路 268 号（伯乐码少儿编程·千灯校区） 薪资范围：5K–8K/月（面议，双科能力可上浮，优秀者另谈） 岗位职责 承担 Python 与 C++ 双方向课程教学： Python 方向：面向 8–16 岁学员，从入门到进阶（Turtle 启蒙、基础语法、算法思维、小项目实战）； C++ 方向：面向有基础/高年级学员，信息学竞赛体系（覆盖 GESP、CSP-J/S、NOIP，含算法与数据结构、刷题训练、赛前集训与赛后复盘）。 按伯乐码现有课程体系备课、磨课，保证两类课程课堂效果与学员兴趣； 跟踪学员学习进度，定期与家长沟通反馈； 参与学员作品展示、公开课、寒暑假集训等教学活动； 协助竞赛方向题库建设与学员个性化训练计划（洛谷等 OJ）。 任职要求 大专及以上，计算机、软件、电子信息、数学、教育等相关专业优先； 同时具备 Python 与 C++ 编程能力，能独立教授两门课； 逻辑清晰、表达能力强，能把技术讲给孩子听懂； 亲和力强、喜欢和孩子打交道； 有教学/带生经验者优先；无经验但功底扎实者，提供带薪培训。 加分项 有 CSP / NOIP / ACM 等竞赛获奖或带队辅导经历（C++ 方向核心加分）； 有教师资格证 / 少儿编程教学经验； 一个人兼顾 Python 启蒙 + C++ 竞赛 福利：五险一金、节日福利

不社恐 会玩手机 抖音做的好 会包装自己 优先入职 团队氛围很轻松愉快 不想拘泥于过去 一眼望到头的生活就来试试吧岗位职责： 1.负责线下市场推广及地推活动执行，精准触达目标用户群体 2.独立策划并运营抖音账号，完成内容创作、发布与互动，提升品牌曝光与转化 3. 结合产品特点进行个人IP包装与形象打造，展现年轻化、潮流化的品牌调性 4. 收集用户反馈及市场信息，及时同步至运营团队，助力策略优化 5. 参与团队创意讨论与活动落地，营造轻松活跃的工作氛围 任职要求： 1.性格开朗外向，具备良好沟通表达能力，不社恐、乐于与人互动 2.熟练使用智能手机及主流社交平台，尤其擅长抖音内容策划与运营 3. 具备基础审美与自我展示意识，潮男潮女优先，形象气质佳者加分 4.学历不限，有地推、新媒体或快消行业经验者优先 5. 积极进取，拥抱变化，拒绝一成不变，愿在成长型团队中快速进步

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个账号，50/月，快手＋小红书＋2个抖音＝200/月，账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号） 有闲置账号的的都可参与

抖音日结兼职 薪资:8元/条，日结，多劳多得 工作内容 1.公司提供现成素材(正规绿色，含图文类、对话口播类) 2.直接发布到抖音即可，无需剪辑、无需拍摄 3.每天可发，支持多账号同时操作，收益翻倍 岗位要求 1.有抖音账号，会基本发布操作 2.时间自由，每天有空就能做 3.认真负责，按要求发布素材 结算方式 -结算，绝不拖欠 -8元/条，发多少结多少

岗位职责 1、负责公司金融外汇赛道小红书账号矩阵的整体运营，包含选题策划、内容创作、图文排版、笔记发布、热点跟进、数据复盘全流程，打造垂直领域高权重、高引流账号。 2、结合外汇、MT5交易平台、量化交易、汇率市场、交易科普等垂直内容，产出合规、优质、高互动的小红书种草笔记、科普内容、干货图文，精准匹配金融交易者用户需求。 3、深度研究小红书平台算法、社区规则及金融类内容审核机制，规避行业违规风险，持续优化内容模型，提升账号曝光、点赞、收藏、私信咨询及精准引流转化。 4、负责账号日常维护，及时回复评论、私信，搭建粉丝氛围，沉淀精准交易用户，提升用户粘性与私域转化效率。 5、定期整理运营数据，完成周/月复盘报告，根据数据反馈迭代选题、文案、封面风格，持续提升账号运营效果。 6、跟进外汇、跨境金融、量化交易行业热点，结合市场行情、MT5平台功能、交易基础知识策划系列专题内容，打造垂直领域IP影响力。 7、配合团队完成内容推广、话题运营、达人联动等运营工作，助力品牌在外汇交易赛道的小红书声量与获客规模提升。 任职要求 1、大专及以上学历，1年及以上小红书垂直账号运营经验，有金融、外汇、理财、量化交易赛道运营经验者优先，有爆款笔记成功案例者加分。 2、熟悉外汇市场基础逻辑，了解MT5交易平台核心功能，懂盘面基础术语、交易基础规则、平台基础操作，能够独立输出外汇、MT5相关科普干货内容，无需从零科普教学。 3、精通小红书内容玩法、流量逻辑、关键词布局、热点运营，具备优秀的文案写作、选题拆解、图文审美能力，可独立完成全套内容产出工作。 4、具备基础数据分析能力，熟练通过后台数据复盘内容问题，精准优化内容方向，具备极强的网感和垂直内容创作思维。 5、了解互联网金融内容合规底线，熟悉小红书金融类内容审核规则，具备风险规避意识。 6、工作主动负责、执行力强，抗压性高，具备良好的逻辑思维、复盘能力和团队协作能力，结果导向。 优先条件 1、有外汇、券商、量化工作室、金融自媒体小红书运营经验者优先； 2、熟悉TradingView、外汇筹码分析、量化交易基础知识者优先； 3、具备小红书聚光投放、账号矩阵操盘、私域引流转化经验者优先。 薪资福利 1、薪资：底薪+绩效+爆款提成+引流奖励，能力优秀者薪资可面议； 2、福利：五险、带薪休假、定期团建、节日福利、扁平化团队、轻松办公氛围； 3、成长：垂直金融赛道深耕，专业运营+金融双向能力提升，晋升通道清晰。

岗位职责： 1. 负责房地产领域微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容运营与日常维护，提升品牌曝光与用户粘性 2. 快速响应并分类整理各平台销售线索，协同销售团队完成初步跟进与转化支持 3. 配合策划并执行线上线下房产推广活动，独立完成图文/短视频素材整理与基础发布 4. 定期汇总各平台数据表现（阅读量、咨询量、转化率等），输出简明分析报告 5. 协调设计、销售、客服等部门资源，保障营销动作高效落地与闭环反馈 任职要求： 1. 学历高中及以上，具备良好沟通表达能力、服务意识及文档处理能力 2. 有新媒体运营、销售助理或房地产相关从业经验者优先 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能进行基础数据整理与信息归类 4. 工作细致主动、责任心强，适应快节奏、多任务并行的工作环境 5. 对房地产+新媒体融合方向有热情，学习意愿强，具备持续成长潜力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

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下班发工资，唯亭地铁站附近招聘手工小时工，打水果礼盒箱，男女不限20元一个小时，下午5~6点开始随到随做干完结束人，

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，高效完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 协同团队推进项目执行，确保工作流程顺畅与信息准确传递 3.遵守公司规章制度及行业规范，保障工作安全与合规性 4. 主动学习岗位相关知识与技能，持续提升业务能力与服务意识 5. 完成上级交办的其他合理工作安排 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限，适应力强，能快速融入团队 3. 具备基本沟通协调能力与执行力 4. 服从安排，踏实肯干，无不良从业记录 5. 所在地与工作地点匹配，能稳定履职

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招聘干气割的师傅。

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