岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 负责业务单元人才引进与用工配置，确保人力资源供给匹配业务增长需求； 2. 推进所对接部门薪酬绩效体系的实施、持续改进及日常运营，增强激励机制实效； 3. 维护员工关系，协调处理劳动纠纷，防范用工风险，构建和谐稳定的团队环境； 4. 策划并落地团队文化活动与组织发展项目，增强团队归属感与组织动能。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上HRBP或综合性人力资源岗位工作经验，精通招聘、薪酬绩效及员工关系管理模块； 3. 拥有良好的沟通协作能力、业务洞察力及合规风控意识； 4. 工作积极主动，具备优秀的团队协作精神与活动策划执行能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度讲解 5.协助处理员工关系日常事务，做好沟通协调与信息反馈 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心

招聘：人事 薪资：7000-7500元 工作内容：负责公司制定制度和方案的跟踪反馈 职位要求：做过人事工作三年以上，工作作风雷厉风行认真负责 待遇：五险一金其他待遇

1、岗位职责： （1）负责招聘工作，在网站上发布招聘信息，邀约面试者面试； （2）负责后续面试工作以及接待新人； （3） 负责办理入职人员的上岗离职手续； （4）协助主管统计人员的考勤工作以及文件资料的整理 等 2、工作时问：上五休二；早8:30-晚17:00，午休2小时，工作轻松 3、任职资格： （1）22周岁-45周岁，大专及以上学历； （2）具备良好的交流沟通能力，做事认真负责，责任心强，对薪资有追求； 4、职位福利：午休2小时，无加班要求，法定节假日正常放假，年轻化团队，福利待遇好，工作环境轻松

工作内容： 1．负责人事招聘，做好人员面试还有记录； 2．帮助面试成功人员办理入职工作，熟悉办公环 境和工作； 3．帮助员工办理离职或者请假事宜； 工作时间： 1. 8:30-11:30 13:30-17:00 上五休二 2．正常放国家法定假期，午休两个小时 3．工作时间自由，无加班 福利待遇： 1．意外医疗重疾养老险，年度国内游2．节假日小礼品，公司氛围超级好3．公司门口就是地铁站，交通便利岗位要求： 1．大专以上学历，可接受无经验小白2．性格开朗外向，善于沟通交流 3．年龄25-45周岁 4．有责任心

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.遵守职业操守，能妥善处理员工信息与人事数据

工作内容:负责在平台发布招聘信息，约求职者过来面试，就行了， 工作时间:早9点晚5，中午休息一小时，做6休1 薪资待遇:底薪5000加提成，综合工资8000以上，上不封定

人事专员 岗位职责 一、人员招聘与入职管理 1.负责工厂一线员工、基层管理人员及职能岗位的招聘工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试安排、入职跟进等； 2.根据生产计划及人员需求，及时完成招聘补充，保障车间、仓库等部门人员配置； 3.负责新员工入职手续办理，包括资料收集、劳动合同签订、系统录入、入职培训安排等； 二、员工关系与日常人事管理 1.负责员工档案管理，包括入职资料、合同、证件、培训记录等文件维护； 2.负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，确保流程规范； 3.协助处理员工关系问题，及时反馈员工诉求，维护良好的员工沟通环境； 4.负责员工奖惩、考核结果、异常情况等人事记录管理。 三、考勤及薪资数据管理 1.负责工厂员工考勤管理，包括考勤统计、异常核对、加班及请假数据审核； 2.协助完成员工薪资核算相关数据收集与整理，包括计时、计件、补贴、扣款等数据确认； 3.跟进生产部门人员出勤情况，及时发现并反馈异常。 四、生产现场人事支持 1.定期与生产、仓库等部门沟通人员需求及人员状态，支持生产运营； 2.协助开展员工培训、岗位技能培训、安全培训等相关工作； 3.协助推进工厂员工纪律管理，包括考勤纪律、行为规范、现场管理要求等； 4.配合开展员工满意度调查、员工活动及企业文化建设。 五、人事制度及资料管理 1.协助执行公司人事管理制度及流程，推动制度在工厂端落地； 2.负责各类人事报表制作及数据统计，如人员结构、流失率、招聘进度等； 3.配合完成劳动关系相关资料整理及外部审核（如客户验厂、体系审核等）。 六、行政支持工作 1.协助完成工厂日常行政事务管理； 2.配合完成现场管理、员工福利、办公用品等基础管理工作； 3.完成上级安排的其他工作。 任职要求 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.3年以上制造业/工厂人事工作经验，熟悉生产型企业人员管理流程； 3.熟悉员工入离职、劳动合同、考勤、薪资数据等基础人事工作； 4.熟练使用办公软件，具备较好的数据整理及报表能力； 5.具备良好的沟通协调能力，能够与生产、仓库、员工进行有效沟通； 6.工作细致、有责任心，执行力强，能够适应工厂现场管理节奏。

【我们的优势】 1.时间自由，平均薪资8000-12000 2.无经验和小白都可以马上上手，新人上手快，当天可入职 3.自己做老板，多劳多得，上不封顶 【岗位要求】 3年以上驾龄，无犯罪记录 【工作内容】 按照订单要求接送乘客，送到指定目的地 薪资：日流水400-600，月薪资：8000-12000 多劳多得和公司直接签署合同，没有第三方，不是中介

苏州市张家港市招氩弧焊要求年龄22-45岁要有焊工证。免费管两餐

有两年以上工作经验

招聘水电师傅，工作地点在苏州昆山。要求熟悉消防水电安装。有意者可来电联系。

苏州昆山招消防电

人事文员内勤 薪资： 元 / 月，底薪 + 绩效 + 全勤 + 年终奖 + 节日福利 岗位职责 招聘发布、邀约面试，员工入离职手续办理、档案管理 考勤统计，薪资基础数据整理，新人简单培训 办公用品管理，文件归档，人事行政后勤协助工作 任职要求 20-40岁，熟练 Office、Excel 基础操作 沟通亲和力好，做事细致有条理 有人事经验均可培养，长白班 福利：年终奖｜全勤奖｜节日福利｜食宿提供｜意外险｜可缴社保｜晋升通道 休息时间：月休四天 面试地址：双流区彭镇永和村 1 组 133 号生鲜配送仓储中心 联系：明总：（微信同号） 公司直招｜无中介，稳定长期岗位

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常事务性操作，确保合规及时 4.组织协调员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.协助完善人力资源制度流程，支持部门日常行政与员工关系维护 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人事助理： 1.负责一个公司网络招聘端口运营，工作轻松。(账户自行登录本人手机，下班也可以回信息，不存在加班情况。) 2.每天负责通知面试人员来面试，跟进负责面试人员面试情况。 3.组织、邀约面试，并且进行人员初次面试工作； 4.安排面试，负责入职等; 5.负责新员工日常问题处理及员工关系维护; 6.打印面试表等工作内容 。 二、工作时间: 1.周末双休法定节假日正常休息 2.工作时间:8:30-11:45,14:30-17:45(不要求全天坐班) 3.新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快 4.公司不定期举办团建活动，聚餐，等活动。 2名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限量!期待你的加入。

负责主播、艺人、岗位招聘，在招聘平台发 布岗位； 简历筛选、线上沟通求职者，邀约面试，接待线下面试人员； 登记求职信息，跟进面试、入职全流程，完成每月招聘指标； 配合部门完成其他人事基础工作。 薪资待遇 底薪2700+全勤300+高额入职提成，多招多 得，每月15号按时发薪不拖欠。 员工福利 新人带薪培训，资深人事手把手带教，小白快速上手； 室内坐班，无需外出跑业务，工作轻松稳定： 年轻化团队，氛围轻松，下午茶、节日福利、定期团建； 任职要求 会基础电脑操作，打字顺畅，熟练使用招聘软件优先； 善于线上沟通，有耐心，表达清晰，情商在线； 无经验可带薪培训：热爱新媒体直播行业，工作认真，有目标感，能完成招聘任务。

此岗位纯人事岗，不包括行政工作 熟悉各种招聘软件，负责员工招聘全流程，岗位发布，邀约面试，面接接待，独立面试 要求有人事经验，有批量招聘经验 上班时间：9：00-16：00 中午休息两个小时 节假日正常休，双休 底薪3500+提成500-1000 公司福利待遇好，老板好相处，公司氛围好

薪资： 1，底薪6000+高提成(15%-45%)+现金奖金+节假日各类福利，平均工资25000-50000(上不封顶)2，公司提供准客户，不需要海捞。 3，公司提供专业化管理制度为员工打造明确的职业规划，有广阔的晋升平台和空间 4，新入职的员工将接受带薪培训以及一对一的经理辅导 福利待遇： 1，员工福利:户外折展，定期团建，公费旅游，生日福利，节假日福利;漂流，爬山，电影，游戏，下午茶，红包雨等等福利多多 2,新员工可享受入职培训，专业培训,促进员工持续提升!入职满6个月即可晋升主管 3，培训指导:公司提供专业，全面的业务知识培训，一对一教学，保证迅速上手工作，帮你迅速创造业绩工作环境: 1，每人一台电脑手机，公司会提供客户资源，无需外出拜访客户，不用外出日晒雨淋，公司中央空调(冬暖夏) 2，公司提供高档5A级办公环境，近500平办公区域，全天室内办公，每人拥有独立的工作区和电脑.

岗位职责： 1.负责养老社区服务项目的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.深入了解长者及家属需求，提供个性化养老服务方案并促成签约 3.组织并参与社区开放日、健康讲座等线下营销活动，提升品牌认知度 4. 维护老客户关系，推动续费、转介绍及增值服务销售 5.及时录入客户信息，跟进销售流程，确保数据准确、过程合规 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，有养老、医疗、教育或快消行业销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达与共情能力，亲和力强，热爱养老服务事业 3.目标感强，具备独立开拓客户及抗压能力 4. 熟练使用办公软件，能适应社区内常态化客户服务场景 5.无不良从业记录，认同机构服务理念与价值观

不需要加班，坐班制，不需要外出跑业务，没有 KPI，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽 写字楼上班，每天八小时工作制 入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化 工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假，国庆节放假八天薪资15000~26000+以上 工作时间单休，午休12:00-13:30!!!!!!!!!不加班的生活值得拥有!!! 老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班!!!!!!不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力

新人首月开单率100%新人首月开单率100%新人首月 开单率100% 『销冠团队』招聘电销精英-薪资上不封顶 2025年本人连续12个月单月收入10万+2025年本人连 续12个月单月收入10万+2025年本人连续12个月单月 收入10万+ 可来公司实地考察!!!! 全球首发，国内空白，2亿人刚需，支付宝新风口在这 里请不要过来跟我们谈理想，我们也不跟你废话，我 们只认可你对金钱的渴望度，今年目标赚30-200万以 下的，请不要打扰我们!! 最高年薪千万，50-100万混着干 无经验新人，公司会有专培训，并安排销冠亲自指 导，确保一周内上手开单。 公司提供精准客户资源，线上网络和电话沟通客户， 不需要自己找资源，不需要出差，提成同行业最高！合 作之前完全0成本，0投资，公司给客户做出业绩后， 再抽一部分作为加盟费。 公司商务经理平均工资3-5万，商务精英15万以上！混 着干的年薪30万，努力干年薪50万，拼命干的年薪 200万以上！

1、有地推陌拜销售经验，有快消品行业销售经验。 2、沟通能力强，有销售目标和方向，有追求高薪的拼劲。 上班时间：上六休一 薪资：面议

岗位职责 1、负责市场开拓、客户开发及维护，执行并完成年度目标； 2、建立客户档案，收集行业市场信息，定期形成市场分析报告； 3、定期拜访客户，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求； 4、进行各种商务文案策划及撰写； 5、协助领导完成其他部门任务。 岗位要求 1、 本科或以上自然资源、地理信息、城市规划，土地管理等专业； 2、熟悉苏州市场，有一定政府的资源或渠道； 3、 积极主动，具有较强的表达能力，良好的团队合作意识； 4、 具有较强的市场开拓能力，能承担较大工作压力； 5、 熟悉招投标法律法规及行业规范，熟悉招投标阶段的操作流程与相关办公软件、硬件。

1、负责接待客人、推销酒水 2、建立并维护客户资源 3、需要一定的社交能力、形象良好 4、会日语优先

1、网络客户对接。 2、招聘客户到面、面试。

岗位职责： 1、协助上级完成公司招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 任职要求： 1、人力资源或相关专业全日制统招本科学历； 2、两年以上人力资源招聘工作经验； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划； 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务等。” 职位要求： 1、有较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力； 2、为人正直，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强。 3、经验不限，学历不限，年龄20-40岁，无纹身，有驾驶证，适应出差 4、公司缴纳社保和意外险，周休一天半，月休6天，法定节假日带薪休假，高提成，加目标奖，加激励奖 5.工作地点:苏州市吴江区盛泽新材料产业园4A栋 6.如需了解公司相关资讯可以关注“奋进中的扛把子”

职位描述 1、专注开发并维护政企单位及银行类客户业务关系 2、结合客户需求，制定综合性人力外包服务方案，并负责招标投标材料的编制等工作 3、推进客户人力外包服务方案落地执行，涵盖客户对接、需求分析、方案规划、系统操作、员工协调及突发事件应对，确保项目顺利交付 4、完成上级交办的其他工作任务 任职资格: 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备政府、银行或大型国有企业客户开发与维护经验者优先，有物业管理背景亦可（面向G端） 3、对销售工作有热情，性格开朗，具备良好的沟通表达能力、逻辑思维清晰、善于分析问题 4、具有较强的团队协作意识和组织协调能力，适应性强，能快速应对环境与需求变化 5、可接受短期出差，支持全区域客户需求对接与处理