岗位职责： 1、负责招聘配置、培训发展、考勤管理及绩效考核等相关事务； 2、办理员工入离职手续及商业保险增减等相关事宜； 3、负责人事档案的建立与维护，及时更新员工个人信息及相关资料； 4、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，掌握人力资源六大模块基础知识； 2、逻辑清晰，具备较强的执行力与沟通协调能力； 3、工作积极主动，能按时完成上级交办的各项任务；

对外招聘面试保持在职率，网招类。人活泼机灵就行 18-30 之间。

福利待遇： 薪资构成：月度工资+月度福利补贴+季度奖金+年终奖金 基本月薪：6000-8000元/月，综合7000-9000元/月 岗位职责： 1、协助人事行政经理开展招聘、培训、员工福利、绩效评估等日常人事事务； 2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职、劳动合同签订及人员信息更新； 3、落实招聘流程管理，协调处理员工招聘、入离职、岗位调动、晋升等相关手续； 4、负责社保年审及相关数据维护，办理员工社会保险业务； 5、协助上级构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，组织各类员工活动； 6、承担办公室日常运营工作，包括固定资产、低值易耗品的管理、台账登记及定期盘点； 7、负责领导或外部访客的接待安排，完成酒店预订、差旅行程票据处理等事宜； 8、配合上级完成展会资质申报、资料整理归档、公司档案管理、会展材料提交及数据汇总工作； 9、负责总部各类办公文件、会议纪要、制度政策的撰写、传达与下发，以及分公司内部会议通知和纪要整理； 10、统筹所负责展会的前期筹备、现场执行及后期收尾工作，并支援其他城市展会相关事务； 11、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，身高163cm以上（形象气质良好）； 2、具备3年以上人事行政相关工作经验； 3、工作责任心强，态度认真细致，积极主动，具备良好的沟通能力与抗压能力，原则性强； 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天）； 2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（其中包含1次境外行程，视岗位层级及公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训支持，每年至少安排1次外部付费培训（根据岗位级别及公司实际情况确定）； 4、享有节日福利及员工生日会等关怀项目； 5、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上浮； 公司所有业务、招商、城市总负责人、助理及项目类岗位均需配合展会安排出差，具体出差周期与时长依据项目实际需求而定，无法接受者请勿投递。

负责线上招聘，各大平台发布招聘信息

岗位职责 1. 主要负责公司货车司机、调度、文员等岗位招聘，保障运力人员稳定到岗； 2. 开拓和维护司机招聘渠道（线上平台、司机群、劳务中介、线下市场等）； 3. 筛选简历、电话邀约、面试安排，核验驾驶证、从业资格证、无重大事故证明等资质； 4. 跟进候选人入职，做好入职手续办理、资料归档、数据统计； 5. 建立司机人才库，应对旺季、临时加车等突发用工需求； 6. 配合完成人事日常工作，完成上级安排的其他任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政、物流相关专业优先； 2. 1年以上招聘经验，有物流行业、货车司机、蓝领招聘经验优先； 3. 沟通能力强，抗压性好，能适应物流行业快节奏； 4. 细心负责，熟悉基本用工风险把控，会简单Excel数据统计； 5. 认同公司发展，稳定性强，愿意长期在苏州虎丘/望亭发展。 - 综合月薪：5500–8000 元/月 + 招聘提成

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5. 维护HRIS系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（默认） 2. 具备1-3年人力资源或行政类岗位实习/工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础法规及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5. 能适应快节奏工作环境，学习能力强，有责任心

岗位职责： 1，主要负责部门内部人员招聘任务的达成2，招聘网站后台内容更新及候选人信息跟踪3，新人入职手续办理，员工档案管理4，公司招聘主题沙龙，团建活动的组织任职要求： 1，年龄25-45岁，大专以上学历；2，工作认真负责，工作主动性强；3，有销售型团队工作经验优先录用；4，工作时间：8:30-11:00，13:30-16:00，周末双休。 底薪加提成

【工作单位】:日结兼职项目招聘专员（小白可带）（男女不限，可大龄） 【位置区域】:木渎-新华广场8幢（木渎天虹） 【招聘人数】:10名兼职招聘专员 【工作内容】:通过公司的平台和资源群发布相应的兼职招聘信息，进行各餐厅的兼职用工安排，从长期工到兼职都有，岗位多重多样，单子多，轻松简单，有人教，有人带，兼职主要都是日结的下班就发薪的，招聘容易简单，肯做的的，小白也可以接收 【人员要求】:男女不限，18-50周岁，诚实守信，有责任心，会用智能手机，会简单电脑操作，性格活泼开朗，善于沟通交流，有无经验都可以，小白可带 【班次排班】:长白班，9.00-17.30（午休和吃饭1小时），坐班，月休5天，国假正常放假 【薪资待遇】:公司免费提供招聘工具和渠道，上六休一，月休5天，国假正常放假，满勤600/月，每季度团建聚餐，月薪资4000-2万不等（具体薪资视个人能力而定，有意可以到司面聊）,多劳多得,上不封顶，能力与薪资成正比，不包食宿 【公司优势】:公司提供大量资源和招聘渠道，免费带，包教，包会，简单容易上手，公司业务稳定，市场占有率靠前，渠道多，平台多，新人也可以快速上手，只要肯做，肯用心做，一切都不是问题 有意者可以电话与我联系！

岗位职责： 1. 负责人员招聘工作，掌握各部门用人需求，开展岗位信息发布、简历筛选、面试通知及流程安排等初步甄选工作； 2. 管理员工日常考勤，确保考勤记录真实、完整、准确； 3. 组织员工劳动合同的签订与续签工作，保障合同管理合法合规，协助处理员工事务咨询与劳动关系协调，维护积极向上的工作氛围； 4. 协助策划和执行员工活动，落实上级交办的各项人事相关任务，持续优化办公环境。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 具备生产制造类企业招聘实操经验者优先，熟悉各类招聘渠道及运作方式； 3. 熟悉人力资源各模块工作内容，尤其在招聘执行与员工关系维护方面有实际经验； 4. 具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧，性格亲和，能承受一定工作压力； 5. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的协作意识； 6. 对待工作任务积极主动，具备独立分析和解决实际问题的能力； 7. 具有较强的执行意识和责任意识，能按时高效完成各项工作安排； 8. 本岗位不接受实习生应聘。 岗位福利： 1. 有竞争力的薪酬： 基本工资 + 全勤奖 + 各项补贴； 2. 完善的福利保障： 五险、节日福利； 3. 贴心的生活关怀： 包吃两顿工作餐； 4. 和谐的工作环境： 团队氛围轻松融洽，管理方式扁平高效。

1、负责招聘、社保及员工关系等核心模块工作； 2、主导人才引进与人力规划，办理入离职手续，开展离职原因分析，管控招聘成本，拓展招聘渠道并评估招聘成效，具备校园招聘及内部推荐实操经验； 3、推进绩效考核与职业发展管理，结合业务节奏实施职级调整，组织月度绩效沟通与反馈，确保员工成长与企业目标协同发展； 4、关注员工体验与满意度提升，策划年度员工活动计划，提出优化建议以增强团队凝聚力； 5、审核考勤数据，参与薪酬核算及相关福利执行工作。 具体要求： 1、统招大专及以上学历； 2、有3年以上人事管理经验，尤其在招聘领域有成熟企业实战背景； 3、工作积极主动，踏实肯干，能适应快节奏的创业型企业运作模式； 4、工作时间为8:30-17:30，午休1小时，办公环境良好，团队氛围融洽。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、项目奖金、周末双休

入职开年红包奖励 主要负责工厂后勤包装工作，无需学历经验要求，是人都能干，当天发工资，要来的小伙伴详细私聊哦！

1：可以带车加入，没车公司也可以提供车辆，3.8米新能源自动挡平板车 2：公司派单一对一派单有保障，一天一个来回，上六休一，每月可休四天也可不休 3：600-800元一天收入有保障，不装不卸，当天运费当天结算!! 运输线路 ： 主送 江 浙 沪 地区 要求C1或C2以上驾驶证，无犯罪记录 ，会手机导航，一年以上驾驶经验 岗位职责: 1.负责公司车辆的日常驾驶及维护 2.确保安全、高效地完成货物配送任务 3.遵守交通规则，保持良好的驾驶记录 原标题：《货运司机》

接受团队推荐，保底1万元以上，具备优秀催收运营管理经验者，诚邀加入瀚海大家庭 我们为公司直招，信息真实可靠，绝不虚假宣传，所有岗位详情均可通过微信联系人事部门，获取更详细说明 平台为腾讯公司催收业务 1、通过电话与客户沟通还款事宜，了解逾期原因，制定针对性方案，引导并督促客户按时还款，帮助其建立良好信用习惯（涵盖M1、M2、M3前期及M3+后期阶段） 2、完整记录每次通话内容，及时更新并维护客户信息资料 任职要求：普通话标准，积极进取，对收入有明确追求 工作时间：早9点至晚6点，每周工作六天，休息一天，薪资水平较高，办公环境优越，存在加班情况，属于高薪岗位，明确说明：月均收入8000元以上，表现优异者可达2-5万元，2025年7月个人最高收入约4万元，缴纳五险一金，提供免费宿舍，包住宿 渴望高收入者，欢迎咨询并预约面试

主要负责工厂车间产品一个包装工作。工作很简单，有手就会干，长白班坐班不熬夜，260一天下班结账，16－50周岁，当天安排住宿。有意向可以私聊

岗位职责： 1. 负责安全驾驶，不装不卸，独立完成运输任务； 2. 长期有活，工作轻松稳定，主要运营线路为苏州周边； 3. 公司直招，无需押金，工资日结，不拖欠工资。 任职要求： 1. 持有C1 C2 驾驶证，具备货运驾驶相关资格； 2. 有良好的驾驶习惯和安全意识。 原标题：《短途货运司机》

负责招聘普工、临时工、小时工 现场摆摊招聘、网络招聘均可。

岗位职责： 1. 负责招聘渠道（如主流招聘网站、社交平台等）的日常维护与岗位信息发布 2. 筛选简历、初步电话沟通及邀约面试，提升候选人匹配效率 3. 协助组织面试安排、入职流程办理及员工档案管理 4. 统计招聘数据，定期输出招聘进度与效果分析简报 5. 配合HR团队完成员工关系、培训支持等基础人力资源工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 有网招实操经验者优先，熟悉主流招聘平台操作逻辑 3. 沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，能高效处理日常事务 5. 适应坐班节奏，认同团队协作与积极向上的工作氛围

职位类型：人事|行政|高级管理, 基本要求：年龄16-35性别不限 工作地点：苏州 吴中区 职位描述: 【文员】 【工作职责】 负责网络招聘工作，平时工作就是接打电话 ， 为厂区招聘员工 【薪资待遇】 月综合工资7000-15000以上，无上限 注：付出跟收获成对比 越努力越幸运 眼高手低者勿扰 【招聘要求】 1、年龄16~35周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学。 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才） 【工作时间】 工作时间8:30-6:00 【福利待遇】 月末员工聚餐 年度团队旅游

李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 （，戳私聊）

[工作内容] 1.协助主管完成员工招聘、入职、上岗等相关手续; 2.负责员工档案管理，确保信息准确无误; 3.组织并实施各类员工培训活动，提高员工技能; 4.跟进员工考勤情况，确保数据准确录入系统; 5.协助处理员工关系，解决员工提出的问题。 [任职要求] 1.大专及以上学历， 2.熟练操作手机及电脑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五，中午午休 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈，欢迎主动来电联系

岗位职责： 1。负责货车司机，调度及文员岗位的招聘工作，确保人员稳定到岗； 2。开拓并维护各类招聘渠道，包括线上平台，司机社群及劳务中介； 3。筛选简历，电话邀约面试，核验相关资质文件；4。协助入职流程，整理资料并进行数据统计；5。建立并维护司机人才库，应对突发用工需求。 任职要求： 1。有招聘经验，熟悉物流或蓝领招聘流程者优先；2。沟通能力良好，具备抗压能力，适应快节奏工作环境； 3。工作细致，具备基础Excel操作和数据处理能力；4。有责任心，能配合完成人事相关事务性工作；5。有稳定职业规划，愿意长期发展。 早九晚五双休

职位概述： 作为PCB销售工程师/代表，您将负责开拓并维护指定区域或行业的客户资源，推广公司PCB产品与服务，实现既定销售目标，并在客户与公司内部技术、生产团队之间发挥关键纽带作用。 1.客户开发与管理：主动挖掘、接洽并拓展新客户，重点聚焦于充电桩、电瓶车、机器人等目标应用领域。 2.深入掌握现有及潜在客户的业务需求、项目动态和技术参数，构建并维系长期稳定的合作伙伴关系；定期进行客户走访，开展商务沟通与技术对接。 3.制订并落实个人销售策略，全力达成公司下达的各项销售任务（包括销售额、利润、市场占有率等）。 4.具备基本的PCB相关知识（如电路原理、电子元件、线路板结构等），能够理解客户提出的技术需求。 5.与公司内部工程、技术、生产、品质等职能部门高效协同，精准传递客户要求，推动解决客户在技术方案、交付周期、产品质量等方面的问题。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，电子工程、微电子等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备2年以上PCB行业销售工作经验，或有电子元器件、电子制造服务等领域销售背景者优先。 3.具备成功开发及运营中大型客户案例者优先录用。

工作职责: 1、依据招聘计划，完成招聘任务，确保招聘效果: 2、收集并筛选简历，负责候选人初步面试考核，确保面试 活动的及时开展; 3、收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的建议，提高招聘活动效率; 4、跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，保持社交招聘群互动，吸引优秀人才加盟公司; 5、根据公司绩效与激励体系有效实施，做好人才管理、内部激励、团队文化等工作，提供专业性HR解决方案，开展业务团队培训计划、团队建设、团队环境调整，提升团队工作效能，针对执行结果进行有效反馈和改进。 任职资格: 1、本科毕业，人力资源、行政管理相关管理类专业; 2、3年以上HRBP工作经验，有海外团队招聘经验，有甲方+乙方经验优先: 3、具备一定的招聘专业知识和技能，熟悉常见的招聘工 具，擅长使用面试测评工具; 4、擅长理解业务并与业务部门良好互动，促进团队融合与发展，亲和力强，善于沟通与协调，聪明，沟通能力好，具有良好的抗压与情绪调整能力。

招人了

负责网络招聘兼职在家办公的HR

岗位职责： 1. 负责阻容电子元器件（铝电解电容、薄膜电容、超级电容、陶瓷电容等）的市场开拓与客户开发工作； 2. 维护现有客户关系并挖掘潜在合作机会； 3. 了解客户需求，提供专业的产品解决方案，独立完成客户拜访及业务洽谈工作，建立和维护日常客情关系； 4. 收集市场和竞争对手信息，了解竞争对手的销售策略及价格体系等，为公司的产品改进和市场策略提供建议； 5. 协调内部资源，确保订单按时交付，并处理客户投诉和售后问题及回收货款等相关事宜； 6. 公司会提供客户资源及询盘资源，助力完成销售目标及业绩指标； 7. 工作时间：5天半（周一~周六上午半天） 任职要求： 1. 大专以上学历；年龄25~40岁；具备长期从事销售的职业规划； 2. 有相关电子元器件或者同岗位销售经验者优先；具备有电子厂元器件采购人脉和资源的优先； 3. 具备学习产品和应用知识的能力； 4. 吃苦耐劳，开朗大方，具备客情公关能力； 5. 五官端正，身材标准 6.有驾照，自带小车优先 岗位待遇和福利： 1. 不包住不包吃； 2. 工资组成：底薪+年资奖+全勤奖+业务提成+出差补贴（按照业绩），工资发放每月20日准时出粮； 3. 底薪7000~8000元，业务开拓能力强者，底薪面议！提成制度面议，业绩补贴面议！业务开拓其他开支实报实销； 4. 试用期1~3个月，试用期工资5000~6000元； 5. 入职福利：五险一金，带薪年假，每年旅游活动，薪酬晋升机制，个人优秀奖励等 特别提醒：新成立苏州办事处（分公司正在筹建） 面试地址：江苏省吴中区城南街道下田路1号（宝带桥南地铁站4号口步行340米）宝南花园8栋1204室

硬性要求： 1、学历：2026届本科或硕士毕业生，985/211院校优先； 2、实习经历：具备互联网头部企业或日化行业相关实习背景； 3、学业表现：高中阶段或大学期间成绩排名位于前10%； 软性要求： 1、聪慧敏锐：逻辑清晰，理解力强，善于洞察问题核心； 2、稳重务实：执行高效，态度严谨，具备高度责任心与投入度； 3、学习能力：具备自主学习意识，能快速掌握新知并落地应用； 岗位说明： 配备部门负责人亲自指导，表现优异者有望在2-3年内晋升至公司管理层。需保证至少半年以上的在岗时间。

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2. 深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3. 参与商务谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作任务，提升整体销售效能 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，无经验者可接受带教培养 3. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 诚实守信，责任心强，具备较强的客户服务意识 5. 适应灵活工作安排，能配合业务需要开展外勤

岗位职责: 1. 开展销售相关工作，达成既定业绩指标 2. 维护客户关系，提高客户满意程度 3. 配合团队协作，共同推进销售目标完成 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与销售技能 2. 能够自主开展工作，拥有较强的自我驱动力 3. 主动参与团队事务，具备良好的团队协作意识

工作职责： 1、健全企业职级架构，梳理员工职业成长路径，搭建管理与专业双通道人才发展机制； 2、构建各层级岗位胜任力模型及评估机制，推进岗位任职标准体系的完善与落地； 3、统筹核心人才梯队建设，制定重点人才培养计划，实施关键岗位接班人规划 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年左右相关工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好的业务协作意识，逻辑清晰，沟通协调能力强； 3、擅长数据分析与文字撰写，具有系统性思维和较强的项目推动力