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苏州阳澄半岛乐园（原华谊兄弟）招聘长期工，下午2点面试。 招聘岗位：水电工（薪资面议）。 薪资待遇：以上岗位底薪4000元，包含176小时工时。当月工时不满176小时，下月补足；超出工时则平移至下月。离职时若有超出工时，将按加班计算。 岗位要求： - 水电工：负责园区内水电设施的日常巡检、维护与故障处理。 福利待遇：双休制，节假日福利，过节有红包，福利待遇与正式工同步。工作轻松，提供免费工作餐。有餐饮经验者面试通过率较高。 面试地点：苏州唯亭阳澄半岛乐园。面试时在大门口等候，驻场人员会带领员工一起进入，请勿私自进入。 入职打卡满15天可返300元，只要入职基本都能拿到。

苏州阳澄半岛乐园（原华谊兄弟）招聘长期工，下午2点面试。 招聘岗位：检票、水电工（薪资面议）。 薪资待遇：以上岗位底薪4000元，包含176小时工时。当月工时不满176小时，下月补足；超出工时则平移至下月。离职时若有超出工时，将按加班计算。 岗位要求： - 检票：年龄18-35岁，责任心强，具备良好的服务意识，善于沟通，身高175cm以上（女性160cm以上）。 - 水电工：（原文未单独列出具体要求，故无对应删除内容） 福利待遇：双休制，节假日福利，过节有红包，福利待遇与正式工同步。工作轻松，提供免费工作餐。有餐饮经验者面试通过率较高。 备注：面试者在大门口等候，驻场人员会带领员工一起进入，请勿私自进入。面试地址位于苏州唯亭阳澄半岛乐园。入职打卡满15天可返300元，只要入职基本都能拿到。

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1. 老师应有良好的耐心、沟通能力、应变能力和学习能力，工作踏实，细致认真，具有优良的职业操守和较强的敬业精神。 2. 按时完成备课、教学工作，及时跟进和反馈教学情况，为学生和家长提供专业类咨询解答。 3. 积极支持配合学校组织的教学活动、推广活动等工作，并且关心集体、顾全大局。 4. 参与教学研发，创新教学方法，录制教学视频。 5. 严格要求学生、把好教学质量关，严格考核纪律，评分做到公平公正，及时将学生课堂情况汇报教学主管。 6. 上课不迟到、不早退、不擅自中断教学，不在授课过程中做与课堂教学无关的事情。 7. 对每位学员都给予同样的关爱。对学习技能低差的学员多加鼓励，不得歧视学习技能低差的学员。 8. 认真备课，按要求填写教学计划，并及时按公司规定上交教学计划，按时上交学生考试成绩，认真进行教学质量分析。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上（专业对口），韩国留学优先。 2. 有责任心、耐心。

【岗位职责】 1. 根据学生的学习数据（包括但不限于学习习惯、能力水平、兴趣偏好等），制定个性化的学习计划，并定期调整以适应学生的成长与变化。 2. 利用AI技术提供的功能，为学生提供即时反馈，帮助他们及时纠正错误，提高学习效率。 3. 运用大数据分析技术，对学生的作业、考试等学习成果进行智能评估，提供精准的学情分析；为学生提供个性化的学习反馈，帮助他们了解自己的学习情况，及时调整学习策略。 4. 监测并维护AI智习室内的环境参数（如温度、湿度、光照等），确保学生在舒适的环境中学习；对学生的出勤、课堂表现等进行智能管理，为教师提供全面的班级管理信息。 5. 积极拥抱新技术，将其融入日常教学中，推动教育理念的更新；定期参与学科应试类的教学研究和教学改革工作，不断提高教学水平。 【岗位要求】 1. 具备教育学或相关学科的专业背景，本科及以上学历，有相关教培及体制内教学经验者优先考虑。 2. 熟悉并能够灵活运用AI学习系统，包括但不限于智能识别、语音识别、大数据分析等技术。 3. 具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、家长及学生进行良好的沟通。 4. 爱孩子，能够认真对待每一个学生，帮助他们在学习上取得进步。 5. 具有较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和探索新的教学方法和理念。

工作内容 1. 负责网吧收银结算、会员办理、网费充值、商品售卖及账目核对，保证收银流程准确无误。 2. 维护网吧场内秩序，及时解答顾客上机、设备使用等各类问题，提供贴心服务。 3. 定期检查电脑、耳机、键盘、鼠标等设备运行状态，简单故障及时处理，无法解决的上报维修。 4. 保持网吧环境卫生，清理桌面杂物、垃圾，擦拭设备，维持场内整洁舒适。 5. 做好网吧物品、零食饮料的盘点与补货，保障物资充足。 6. 严格遵守网吧规章制度，留意场内安全隐患，保障顾客上网安全。 任职要求 1. 年龄18-25岁，做事认真负责，有良好服务意识，沟通态度亲和。 2. 熟悉电脑基本操作，有无相关工作经验均可，新手可免费带教。 3. ，工作踏实、有责任心。 4. 服从门店管理，做事勤快，有团队协作意识。 薪资福利 1. 每月15号薪资发放准时，待遇优厚 2. 提供员工福利、节日福利 3. 工作环境轻松舒适，氛围融洽，晋升空间明确

湖东、湖西、新区，多校区招聘中，可就近安排！ 【岗位职责】 1. 个性化一对一或小班教学；在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法； 2. 在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 3. 平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课； 4. 安排学生日常打卡，答疑等教学服务。 【岗位要求】 1. 符合企业文化和价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2. 有行业经验者优先考虑； 3. 热爱教师工作，熟悉江苏中高考考纲考点，有相关授课、辅导经验； 4. 语言表达能力优秀，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 【工作时间】 周三 - 周五：13:00-21:00； 周六周日：8:00-17:00； 【福利待遇】 高底薪+行业最高课时费+补充商业险+多种晋升通道

招临时工：宝妈或者50岁以上女性数名，男性2名60以内，工作地址：光福镇福利路101号有意请联系：，有需要可以联系！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-19 陪伴学生学习，协助培养良好学习习惯，提升学习积极性，针对学生的学习特点与实际需求，提供个性化辅导，助力构建科学高效的学习方法与行为模式。 结合多样化的教学形式与互动活动，调动学生学习热情，引导其主动参与学习过程，激发求知欲与探索欲望。 指导学生掌握时间规划、目标设定、复习归纳等核心学习技能，增强自主学习能力与学习效能。 在知识传递的同时，重视学生批判性思维、问题分析与创新能力的培育，推动综合素质全面发展。 关注学生成长过程中的心理动态，辅助建立乐观自信的心理状态，促进身心健康，营造轻松愉快的成长环境。

一、岗位职责定制化授课：根据学生基础因材施教，规划专属课时，打造灵活高效课堂； 学情管理：纠正不良学习习惯，传授高效学习方法，课后持续跟进学习效果； 家校沟通：定期在群内同步学生学习情况，收集家长、教务反馈，持续优化教学； 教研提升：参与集体备课、磨课、公开课，和同科老师交流精进授课能力与专业功底； 家校活动配合：协助班主任开展家长会，做好学员维护，推动续费、转介绍工作； 教学数据分析：收集各类考试试卷，完成学情分析；为咨询老师提供学科培训帮扶。 二、任职要求本科及以上学历，师范类、对应学科专业、持有教师资格证、有教培经验者优先；综合能力突出、有相关教学经验可放宽专业限制； 真心热爱教育，责任心强，恪守师德，能独立完成对应学科教学； 普通话标准流畅，善于沟通，亲和力强，懂学生心理； 熟悉青少年学习特点，擅长调整教学方式，课堂灵活不呆板。 三、薪资待遇（高薪亮点） 薪资构成：底薪 / 课时费（二者取高）+ 续费提成 + 转介绍奖金 + 全勤 + 餐补 + 工龄工资 + 各类评优激励 + 年终奖日常月综合：10000-15000元，优秀教师 / 高中教师可达 20000元左右寒暑假高薪：普通教师 2.5w-3w / 月，高中授课老师最高 4w / 月全套暖心福利全年节日福利拉满元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞节，全年节日均有礼品福利，氛围感十足； 年度专属关怀全员年度体检、生日专属活动、带薪年假；管理层额外享父母体检、父母生日礼、每月 300-1500元父母孝心津贴； 多层旅游福利全员上半年春游、下半年短途团建；优秀员工享国外双飞旅游；高层另发放 3000-5000元旅游补贴； 子女托管专属优惠员工子女报读校内托管课程 6.5-8.5折，高管折扣力度更大，每年可省下大额教育开支； 多重荣誉表彰寒暑假表彰大会、区域年会、全员大型年会；优秀员工及管理层父母可受邀出席年会，荣誉感拉满； 基础保障缴纳五险一金，定期评选优秀员工。 四、完善培训体系内部系统化培训每月管理提升课、精英专项集训、读书分享会，整套成熟教学 & 管理培训体系，和行业优秀同事共同成长。 外部高端进修长期合作君里畔学院、世华教育等知名培训机构： 每年 1场千人线下大型学习会 + 常态化线上课程 + 中层干部专属系列课； 课程覆盖教学实操、市场运营、团队管理、家庭教育、身心成长、人际智慧等，全方位提升综合素养。 五、清晰晋升通道（不走教学死胡同） 学科教师 储备管理干部 教学主任 副校长 校长 区域总经理六、工作时间周内晚班，周末和法定三班皆可，集训期三班皆可（朝九晚六，朝八晚五，晚班2点到9点） 寒暑假单休，周末休息，其余月份月休7天，两周周一周二双休，两周1天半休息，周二上班时间17：00-21：00七、企业文化核心：大爱、利他三大利他方向：利员工、利客户、利社会对员工三重赋能：增收提收入、历练强能力、修心增智慧福报~

【岗位职责】 1. 负责高中一对一课程设计及授课，保证教学效果； 2. 定期与家长沟通学生学习进展，提供个性化辅导方案； 3. 参与校区教研活动，优化教学产品。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，师范类专业优先； 2. 有亲和力，擅长与学生互动，对教育行业有热情； 3. 接受周末工作（周一单休），有教师资格证者优先。 【福利待遇】 1. 薪资：高课时费＋季度奖金+续费转介绍提成＋年终奖； 2. 福利：五险一金、岗位补贴、利润分红、生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖； 3. 发展：每年多次晋升机会，老师--教学组长--教学校长--校长，优秀者可成为校区合伙人。

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【岗位职责】 1. 针对学生自身情况，制定个性化提分方案并进行一对一教学。 2. 定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和教育咨询师的工作。 3. 在教学过程中根据学生学习情况及时对教学进行调整，不断总结、归纳和创新。 4. 负责学生陪读辅导工作。 【岗位要求】 1. 统招学历相关师范专业毕业优先，或一年以上一对一授课经验，专业知识扎实，有一线教学经验者优先。 2. 热爱教师工作，熟悉学生的生活和学习特点，善于因材施教，能发掘开拓组织多种教学方式，灵活教学。 3. 具有良好的沟通和语言表达能力，善于与家长沟通，有团队精神，熟练使用办公用品。 4. 心理素质好，有较强应变能力。 【福利待遇】 底薪+课时费+奖金+五险一金福利+带薪培训（综合收入7000+）