施王物联是一家专注于房屋租赁领域数字化管理的科技企业，自主研发智能门锁、智能水电表及SaaS管理系统，为二房东、公寓、园区、商业体等客户提供软硬件一体的智慧租赁解决方案。 一、岗位职责 1. 经销商维护：与核心经销商建立长期稳定的合作关系，定期开展沟通交流，掌握其经营状况、库存水平及实际需求，及时处理合作过程中出现的客户投诉与协作障碍，增强合作伙伴粘性，提升续约意愿。 2. 分销开拓支持：协助经销商规划区域市场布局，共同走访潜在分销客户，提供完整的产品展示（涵盖软硬件集成方案）及政策说明，推动分销渠道拓展与网络完善。 3. 政策传达执行：准确传递公司销售政策、定价机制、促销安排以及产品迭代信息（包括硬件更新和软件功能升级），确保经销端理解到位并有效落地，同步收集执行过程中的问题并及时反馈。 4. 销售目标达成：协同经销商推进区域销售任务，全程跟进订单履约进度，联动内部技术、售后及供应链团队，保障设备交付、安装调试与售后服务顺畅衔接，促进回款完成。 5. 市场信息反馈：调研区域内竞争对手情况、终端客户需求（如租赁场景下的个性化管理需求）及经销商意见，整理形成分析材料提交公司，支撑业务策略调整与优化。 二、任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，具备1-3年面向B端客户的销售或渠道管理经验，有软硬件结合产品、企业级系统（如房产、物业相关领域）销售背景者优先考虑。 2. 能力要求：具备出色的沟通协调与客户关系维系能力，能高效整合内外部资源；熟悉经销体系运作模式，可为合作伙伴提供市场拓展支持；具备基本的产品演示技能，能够清晰阐述软硬件一体化解决方案的核心价值。 3. 素质要求：结果导向意识强，承压能力强，富有责任感和团队协作精神；对房屋运营、物业管理等行业应用场景有一定认知者优先。 4. 其他：能适应江浙沪区域内出差或外派安排。

负责市区/乡镇商超、便利店、餐饮渠道客户开发维护，车销/访单均可。 要求：能吃苦、沟通能力强，有快消/副食经验优先，有驾照更佳。 薪资：底薪+提成+油补+年终奖，综合6000-10000（上不封顶）

会电脑，有上进心

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

本公司销售家装铝合金系统门窗，有建材行业从业经验，其他不限

卖电动车维修销售，学徒都行3千到8千

岗位职责： 1.开发并维护本地建材市场、家装公司、设计师工作室等B端渠道资源，拓展瓷砖、卫浴、木地板、辅材、全屋定制及系统门窗等品类合作 2.定期拜访渠道合作伙伴，了解需求，提供产品培训、营销支持及销售政策落地服务 3.协同区域分公司推进联合促销、样板间共建、展会推广等渠道赋能活动 4. 收集市场竞品动态与客户反馈，及时向上反馈并优化渠道策略 5.完成所辖区域渠道销售目标及回款任务，定期提交渠道分析报告 任职要求： 1. 具备渠道销售或建材行业B端销售经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心和执行力，能适应跨城市短期出差 4.学历不限，热爱家居建材行业，认同一站式整装服务理念 5.熟悉本地家装产业链或拥有设计师/工长资源者加分

具体做商品向终端的推广，协助终端动销商品。具体区域在苏州吴中区，虎丘区。

必须自带资源，没有资源能力的请勿打扰。 针对企业，酒店，学校，政府机构等，节能减碳，光储，能源托管，能源升级改造，售电，虚拟电厂，等。

会电脑，有上进心

苏州招聘铁板烧师傅师傅6000-6500中工5500-6000联系电话

电气调试大工白班58元，3个月3c设备

[庆祝]新人激励奖20元，最高290/天。新增普工分板岗位【欧朗电子：】18-40岁[玫瑰]长期小时工岗位：技能岗：手焊，（急）FQC，PQC。Coating技能岗：260+10(绩效)20元新人激励奖。6月份每天上班满11.5小时，补贴20元。日需在职，不在职补贴取消，如上8小时按照小时数折算。6月份综合工资290/天。7月份恢复正常工资。[玫瑰]注：只有技能岗有新人补贴，普工无技能岗需有线路板相关经验绩效都能拿到。[玫瑰]表现好的员工每月额外奖励100~300元[微笑]当天安排住宿以上岗位最少要3个月，！不穿无尘衣，不看显微镜，工作轻松自由。要有PCBA厂相关工作经验。底薪工：底薪2700-2900元，不穿无尘衣，白班补贴4元，夜补15元，交通补贴200元，绩效奖500-1050元，综合工资6500-8000元，一年十三薪，每年会上调年资100元，生日蛋糕劵，逢年过节礼品或购物卡。免费工作餐技能岗，打卡22天返3000。

苏州市吴江区现在要小工一个，喷漆，帮我翻一下铁丝网，在地下室，稍微有点味道，五个小时200元，

招聘清洗工 ，年龄不超过50岁，体重100-120左右最近，会开车优先。 2.主要清洗饭店油烟管道， 3.月休4天，试用期一个月，试用期工资5000+餐补200加满勤300 4.试用期过后，月综合工资7500-11000左右，多劳多得，每个月15号发放上个月工资，不拖欠工资，长期工年底有奖金。 5.要求长期能做的，性格要好，不能暴脾气，体型要瘦。

本，职位不限男女性，年龄30-50岁，有工作经验更佳，工资抵薪加提成。

下店服务光电抗衰项目顾客

本公司成立24年，现需要拓展线下业务。需要招聘业务员。最好是三灶小区那边拆迁的。业务提成，以及绩效工资。都是有责底薪。混底薪的勿扰谢谢。做过装修业务的优先，小区现在开始大批量交毛坯房，是同小区的朋友一定抓住这个关键的机会。最好是本地人

职位亮点： 1. 单单领收入：天天推荐客户算收益,成交客户还要算收益，享受长期分润收益，收入上不封顶。 2. 零成本协作：无需投入资金，无需承担运营成本，专注客户开发或成交，后端交付我们负责。 3. 灵活工作模式：可全职可居家，可不坐班，自主安排工作节奏。 4. 资源永久归属：您开发的客户资源永久归属您个人，长期享受分润权益。 岗位职责： 1. 通过自身渠道和人脉资源，主动开发有跨境电商陪跑运营咨询需求的意向客户。 2. 对潜在客户进行初步沟通，了解客户需求，筛选并推荐精准的意向客户。 3. 跟进客户对接过程，协助完成客户咨询与成交转化。 4. 维护已合作客户关系，持续挖掘客户的续费与转介绍机会。 任职要求： 1. 具备销售、渠道拓展、商务BD等相关经验，有客户资源者优先。 2. 具备良好的沟通能力和客户识别能力，能快速判断客户需求与匹配度。 3. 结果导向，有强烈的增收意愿，不满足于固定薪资。 4. 有跨境电商、外贸、电商培训、企业服务等行业资源或人脉者优先。 5. 诚信靠谱，认可合作共赢模式，有长期合作的意愿。 职位收益： 按成功推荐的客户项目净收入，享受高比例分润（具体比例面议），长期客户续费可持续享受分润，收益上不封顶。 关于我们： 我们是一家专注于TEMU、TikTok Shop跨境电商陪跑与代运营的实战团队，拥有成熟的运营体系和供应链资源，已成功孵化多个六位数月流水的店铺项目。后端配备专业运营团队，全套服务落地由公司交付，您只需专注客户开发与成交

全省通讯行业开发，vivo oppo 苹果 华为 三大运营商 联通 移动 电信 全渠道开发谈合作 做手机分期

岗位职责： 1. 协调设计师与销售团队的工作衔接 2. 负责门店客户的接待服务工作 3. 开发新客户资源，做好客户关系维护 4. 与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，协同设计师完成方案沟通及谈判 任职要求： 1. 具备销售相关工作经验 2. 拥有出色的沟通协调能力

岗位职责： 1. 依托公司现有客户资源，定期回访并维护老客户，保障所辖区域销售业绩稳定； 2. 开发渠道合作伙伴，并支持其完善和巩固客户服务体系； 3. 落实并监督区域内各类促销活动的实施过程。 任职要求： 1. 具备约1年快消品行业销售相关经验； 2. 愿意长期发展于饮品或销售领域； 3. 具备较强的沟通协调能力； 4. 工作积极主动，踏实肯干，具备抗压能力和责任意识

装修公司找业务员，主要是开发新客户，维护老客户，不需要天天到店，上班灵活!

薪资福利：月薪4000-6000，江西社保等 任职要求： 1、年龄35周岁以下，具备中专及以上学历； 2、品行端正，诚实守信，具有较强的责任意识； 3、持有有效驾驶证并能熟练驾驶车辆，掌握基础办公软件操作； 4、工作地点位于苏州市吴江区。 工作职责： 1、按照公司下达的销售目标，落实日常执行工作； 2、负责辖区范围内客户终端的定期拜访与关系维护； 3、开展辖区内新客户的开拓及销售任务的具体实施； 4、配合经销商完成终端用户的配送支持，落实各项推广活动； 5、完成上级安排的其他工作任务，确保销售预算达成。

1、制定销售方案、明确销售策略、规划销售路径； 2、负责销售团队的招聘选拔、人员培养及岗位安排； 3、开展业绩考核与分析、维护销售渠道及客户关系。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备1年以上人力资源服务或财务服务行业工作经验，不限管理经验； 3、了解人力资源相关服务内容，如岗位外包、业务外包、猎头服务、RPO、ITO、转移外包、人事代理、税务筹划等，至少拥有一年外包领域经验或曾取得突出业绩。

职位描述： 1、 开发昆山周市区域内企事业单位客户，整合优质资源，建立并维护长期合作关系； 2、 根据客户的办公场地及空间使用需求，提供定制化的整体办公空间规划方案； 3、 拓展企业办公设备综合服务业务（涵盖打印机、复印机、办公文印软件、智能会议系统、智慧办公系统），挖掘潜在客户资源； 4、 提供高效优质的服务体验，持续维护客户关系，增强品牌认可度； 职位要求： 1、 统招专科及以上学历，专业不限，熟练掌握Office办公软件操作； 2、 具备TOB类销售工作经验者优先考虑； 3、 具备良好的沟通表达能力，拥有积极主动的销售意识与谈判技巧； 公平透明、健全高效的晋升与发展机制： 销售专员→部门主管→大区总监→事业部总经理 其他福利： 1、 依法缴纳社会保险与住房公积金； 2、 享有国家规定的各类带薪休假； 3、 无责任底薪4200元起+绩效奖金+团队奖励+团队分红，综合年收入可达十万元以上； 4、 周末双休+法定节假日+带薪年假。

（只做直客不做转介绍） 年龄20-38岁 无责底薪：4300； 业绩>=2.5万，底薪5300元； 业绩>=5万，底薪6300. 提成（阶梯累加）： 0-15万，三万一阶梯，15-40% 15万以上，40% 销售合伙人（统提）： 无底薪，有话补300. 0-2万，40%提成 2万以上，50%提成 工作时间：上六休一，周六休息，节假日休息 周一到周五工作安排： 上午 8.50-12.00 午休 12.00-1.30 下午 1.30-5.00 晚休 5.00-6.00 下午 6.00-7.30 周日上班时间：上午10点-下午6点。 缴纳五险一金！！！

【岗位职责】 作为世界500强企业泰康集团旗下的全资子公司，泰康养老致力于为团政渠道的企事业单位提供全方位员工福利解决方案，服务涵盖银行、医院、、科研院所等优质单位。无需自主开发客户，依托公司平台分配的渠道资源开展对公业务维护与拓展，面向单位职工及其家属提供方案咨询、讲解支持，并协助办理投保、保全、理赔等相关事务。 1、以团队协作模式，为合作企事业单位的职工及家属提供覆盖全生命周期的健康、医疗与养老保障规划建议，并进行专业方案解读； 2、协助客户完成投保、保全、理赔、续费等流程操作，持续跟进客户关系，通过线上与线下相结合的方式提供高效、优质的售后服务支持； 3、积极参与公司及部门组织的专业培训与各类活动，严格遵守各项管理制度，主动提升业务能力与专业素养； 【我们需要你】 1、年龄25-35岁，具备大专及以上学历； 2、具备归零心态和持续学习意愿，逻辑清楚，善于归纳与复盘； 3、性格积极，细致耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业晋升目标； 4、有金融、机关企事业单位、医疗卫生等行业从业经历者优先考虑； 【薪资福利】 1、薪酬构成：基本工资、绩效工资、业务奖励、年终奖金、长期服务津贴 2、企业福利：正式内勤编制（非外包、非代理岗），入职即签劳动合同；六险二金（五险一金+补充商业保险+企业年金）、周末双休、带薪年假、年度体检、节日关怀等

职位描述 1、专注开发并维护政企单位及银行类客户业务关系 2、结合客户需求，制定综合性人力外包服务方案，并负责招标投标材料的编制等工作 3、推进客户人力外包服务方案落地执行，涵盖客户对接、需求分析、方案规划、系统操作、员工协调及突发事件应对，确保项目顺利交付 4、完成上级交办的其他工作任务 任职资格: 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备政府、银行或大型国有企业客户开发与维护经验者优先，有物业管理背景亦可（面向G端） 3、对销售工作有热情，性格开朗，具备良好的沟通表达能力、逻辑思维清晰、善于分析问题 4、具有较强的团队协作意识和组织协调能力，适应性强，能快速应对环境与需求变化 5、可接受短期出差，支持全区域客户需求对接与处理

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式开展有效销售跟进 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约并推动合同执行与回款 4.定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售数据填报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速应用实践 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养