苏州吴江招给排水，门窗安装/塞缝，消防安装，防护设施安装，地坪/自流平/固化

苏州市常熟市招泥瓦工、水电、给排水、工地学徒工 会开车者优先

苏州市昆山市招给排水师傅，一天320元，主要做给排水，必须会看系统图和平面图，要长期的，干过的优先，年龄不能超过55周岁，带3个月内体检报告，中介和短期请绕行，鸽子勿扰。

苏州吴中招给排水人员两名！附近的联系！明天能到的联系！干活踏实的联系！

岗位职责： 1.负责强电、弱电系统的安装、调试、维护及故障排除工作 2.按施工图纸及规范进行现场布线、配电箱安装、照明及监控设备接线等作业 3. 配合项目进度开展高空作业（含登高架设、线缆敷设等），确保施工安全与质量 4. 定期巡检水电设施，及时发现隐患并完成整改 5. 配合甲方及监理单位完成验收资料整理与现场验收工作 任职要求： 1.持有有效电工操作证，具备高空作业证或登高作业证 2. 熟悉建筑电气、智能化系统施工标准及安全规范 3.能适应施工现场环境，具备基本识图与动手能力 4. 工作认真负责，服从管理，具备团队协作意识 5. 学历不限，有苏州本地施工经验者优先

现诚邀招聘水电大工5名，要求能看得懂图纸，独立开展工作，水电预埋、安装、桥架支架、焊接等均能独立完成，持有电工证、焊工证、登高证者优先。

苏州吴中招水电，以家装为主，厂房装修，顺便会消防安装，给排水，强电

苏州园区百余间卫生间需进行排水开孔作业，有意者可联系省相关服务团队。

日常消防维保，报警系统，消防给排水，水箱泵房维修，熟系各种日常使用的报警主机，须持四级消防证。

苏州市相城区招水电、强电、消防水、给排水

要3个打杂倒垃圾工22一小时下班结工资要会骑三轮车联系电话联系电话

昆山招厨师一名工价8500往上可谈要求不高类似快餐可联系

明天要个小工，谁有时间。

招一名C1司机

明天需要一个小工，空的联系

小市政，绿化灌溉、照明，强弱电，外排水

贵港市平南县招弱电/安防、消防安装、消防维修、给排水

明天市区需要做排水大工一名，自带工具，做酒店排水

西安市长安区招给排水工资350月发 能干1个月

清远英德招水电、工地小工 年龄45岁以下 工资面谈 电话

【关于我们】 尘海互动由奇绩创坛（前YC中国）和图森未来（TuSimple）高管投资，是微软、英伟达加速器成员，浙江清华长三角研究院合作企业。团队来自卡耐基梅隆大学、英属哥伦比亚大学、字节跳动、华为、网易、蓝色光标、孟山都等名校名企，母公司为德国拜耳集团总代理，拥有30年进出口、贸易、代理经验。旗下产品信风TradeWind AI致力于为企业和品牌打造一站式的AI外贸获客智能体（SDR）和自动化营销内容分发平台，以加速跨境企业海外B2B销售流程，降低外贸公司开展海外营销门槛。 【岗位职责】 1、客户开发与维护。深入挖掘江浙沪外贸企业需求，通过电话开发、微信联系、上门拜访、沙龙会议等多种营销方式开发和触达潜在客户，为客户提供信风AI - B2B外贸整体推广解决方案。建立并维护长期客户关系，通过专业服务提升客户满意度和续约率。 2、销售目标达成。制定个性化营销策略，完成增值服务的销售目标；分析客户数据，精准匹配平台资源，助力客户业绩增长。 3、市场洞察与策略。调研本地外贸市场趋势，反馈客户痛点，协同总部优化产品与服务；策划并执行线下沙龙、培训会等活动，提升品牌本地影响力。 4、渠道合作。牵头代理商、合作伙伴合作。 4、跨团队协作。联动营销、技术团队，为客户提供全链路跨境贸易支持。 【任职要求】 1、大专及以上学历，1年以上销售经验（地推、直销、外贸优先），敢闯敢拼； 2、超强自驱力。目标导向，对高提成有强烈的信念和渴望。适应快节奏、高挑战的销售环境； 3、卓越沟通力。能和工厂老板聊透痛点，能快速建立客户信任，也能和公司内部高效协同； 4、会执行更要会思考，找到增长突破口，擅长挖掘客户需求，具备谈判技巧和危机处理能力。 5、熟悉外贸行业，有1年以上B2B经验，有跨境电商、外贸或互联网行业背景者加分。 6、英语四、六级及以上优先。 【我们提供】 行业顶薪：基本工资+岗位工资+无上限提成机制+奖金；优秀者年薪20W+到30W；TOP销售年薪可超50万，提供期权激励。 生活关怀：五险一金、带薪年假、节日福利、弹性办公； 文化氛围：扁平化管理、年轻化团队、开放创新的工作环境，崇尚效率大于加班。 【加入我们，你将获得】 与全球AI顶尖人才一起，掌握最前沿的AI资源，与全球贸易动向； 成为本地外贸企业的AI专家顾问，实现个人价值与客户共赢； 亲历全球化创业公司的高速增长，收获独一份的行业经验与影响力！

井号昆山锂电项目电工：学徒20钳工：学徒20待遇：餐补30，住宿免费（水电费均摊），要求：免费培训20天，培训考核通过后安排售后岗位办理入职，吃饭自理，（培训期间？），次月25号发薪，依法纳税。

打电话最轻松的工作，每天都有业绩产出！ 不外出！绝不加班！绝不加班！绝不加班！信息真实可靠，彼此真诚沟通。 工作内容：通过电话线上邀请客户参与免费公益讲座，无需自行办卡，无须长期跟进客户（说明简单，是因为真的简单） 工作要求： 1. 性别不限，学历不限，可接受零经验，但需具备积极进取、踏实肯干的态度（重视态度与潜力） 2. 具备良好的应变能力和语言表达能力，有上进心，具备团队协作精神，敢于冲刺高收入 福利待遇： 1. 薪资结构：无责任底薪+岗位补贴+高额提成+绩效奖励 2. 工作时间：早上8:30至下午5:20，周末实行大小休，绝不加班！法定节假日照常休息！ 3. 行业属新兴领域，发展空间大，机会多，晋升机制健全，表现优异者可快速获得晋升与加薪 招聘名额有限，有意者从速面试，应届毕业生、实习生优先考虑，可提供实习证明；有电销经历或学习能力强者优先录用！ 注：公司强调团队协作，工作本身已足够轻松简单，若只为拿底薪、空谈想法少行动、想来“划水”的，请勿打扰！概不接待！

自控弱电技术施工

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及周/月度工作汇报 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有销售类实习或工作经验者优先 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入，公司将提供系统带教与成长路径

净化车间、设备搬运安装，电力一次配、电力二次配，通风管道安装、厂房装修、扩建、改造，厂区设施维修维护，想找个长期，做事稳定

【吴江–常青藤项目】 招聘岗位: 电气小工，，20-35岁, 烟疤纹身免。长白班，不穿无尘衣，不是流水线，可坐可站，工作比较轻松自由。上班时间：8：30-21:00 （计11小时），加班多，基本每天都是22:00以后下班，按实际出勤时间计算薪资。薪资模式一:日结21元/小时，工资，第7天发第6天的工资；模式二：月结22元/小时，每月15日发工资，可提前预支，入职后最少做3个月，。提供免费两餐，免费宿舍，，宿舍到厂区有厂车。打卡10天返100。1点办入职，自行到厂门口，务必带好黑色水笔。

工作内容：放线、模块、打配线架~ 地点：胜浦 需求：专业大工 捣糨糊的就不要问了，是施工区域禁止吸烟. 人数：十人左右 时间：两个月左右、联系电话

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需记忆并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童教育的专业知识（所学终身受益）。如果你热爱纯粹且利他的教育领域，不排斥系统性学习，并希望未来在为人父母时更懂如何科学育儿，诚挚欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不以推销课程为目标，而是真正助力家长与孩子成长。销售是手段，服务是本质。需要长期、耐心地了解客户需求，提供个性化教育建议。若你认同这种以帮助为核心、拒绝短视逐利的销售方式，期待你的加入！ 3、销售模式：以主动电话沟通邀约为主，结合线下面谈咨询，后续通过电话或微信持续跟进维护客户关系。工作日侧重电联，周末侧重面谈。公司提供充足精准资源，无需外出地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间累计完成百万+咨询与回访业绩，提成超7万，加上底薪半年总收入突破10万元。如果你倾向主动出击而非被动等待的工作节奏，欢迎加入我们！ 4、公司配备专职教务团队负责签约后的教学服务，前端销售人员可享受学生续费带来的提成及老客户转介绍奖励。学员续费率高达90%（服务周期覆盖小学至高三，6年以上稳定合作），转介绍率达40%，是新客来源的重要途径之一。同时，新媒体部门持续输出流量，客户资源有保障。 5、公司致力于建设高水平的教学团队与教研体系，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大名校。注重教学质量与服务细节，在苏州区域口碑领先。作为前端销售，不仅成就感强，更有底气开展工作。愿意推荐更多学生，既是对客户的负责，也是对个人收入和能力的证明。如果你渴望强大的后端支持体系，并具备强烈的收入追求，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能适应上述销售模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和进取心。 3、积极乐观、自信得体、踏实肯干、有韧性、关心教育、认同公司价值观。 4、有销售经验者优先，无经验者可培养。不限过往行业背景，不限专业。大专及以上学历，特别优秀者学历可适当放宽。

岗位职责: 1.负责客户资源的开拓及长期关系维护； 2.公司产品主要服务于制造业、机电等相关领域； 3.结合市场变化优化销售方案，提升业务成果； 4.深入了解客户需求，提供针对性的专业支持； 5.收集客户意见与建议，快速响应并解决相关问题。 任职要求： 1.有工业设备类销售经验者优先，1-3年工作经验，接受无经验但意愿强烈者，性别不限； 2.具备独立处理问题的能力，适应多变工作环境； 3.认同团队协作理念，能协同团队达成业绩目标； 4.拥有良好的语言表达与商务谈判技巧； 5.市场敏感度高，具备优秀的职业操守和进取心。