岗位职责： 1、依据公司业务发展需求，拟定年度销售规划及客户开发目标； 2、落实公司各项业务策略，确保销售任务顺利完成； 3、跟踪行业发展趋势，搜集整理相关市场信息； 4、开展行业客户商务洽谈，实施客户管理与关系维护； 5、参与政企工程机项目的招投标工作，统筹资源调配并协同竞标。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上工程渠道销售经验，有乡镇及B端冰洗产品销售背景者优先； 2.负责全省范围内政企客户及公共建设项目客户的对接工作，能独立撰写产品类投标文件； 3.熟练操作常用办公软件； 4.具备较强的组织协调能力与团队管理素质； 销售产品：TCL冰箱洗衣机销售 负责区域：江苏省全省 全球500强企业；企业营业规模超3000亿+，薪资待遇5000-20000+，入职缴纳六险一金！年底双薪！

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系的优化与执行； 3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营安排，完善管理制度流程，并推动实施落地； 4、为客户提供建设性的咨询、培训及营销管理支持方案； 5、指导、监督并核查下属部门及员工的工作进展，对其工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与专业咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校常规会议及各部门工作例会，督导、协调并推进各部门工作的改进与执行； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景者优先； 3、管理能力要求：具备优秀的组织领导力、沟通协调能力、应变能力、洞察新事物的能力、计划管控能力、下属绩效评估能力及团队发展能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备较强的数据分析素养，勤于思考，善于归纳总结。

高于同行业标准的实打实高底薪+高提成！ 主动才有机会，行动才有收获，欢迎随时沟通了解岗位详情！ 工作氛围轻松愉快，收入到账稳稳当当～ 团队成员年轻有活力，办公环境舒适宜人，同事相处融洽有爱！ ●无责任底薪6000元+学历补贴1000元，免费提供工作午餐！试用期即享全额底薪与提成，转正后待遇更优：底薪6000+奖金+提成+额外激励3k-3w 奖励福利：成单红包+绩效奖励+年终奖金+带薪年假（每周还有下午茶安排） 二、[员工福利] 1.底薪每半年评估上调一次，不设上限，入职时间越长底薪越高。享受法定带薪假期，公司每年组织国内外高端旅游、别墅团建派对，生日享有专属礼遇 2.每周定时供应下午茶，配备水果及各类零食点心 3.完善的培训机制，采用带薪“一对一”指导模式，零经验也可快速入门，无需担心学习难度（直接对接主管与负责人，助力你在短时间内实现能力跃升） 4.公司统一配发工作手机与办公电脑 5.高端写字楼内设工位，全程室内坐班办公，无需外勤跑动 6.办公地点位于张府园地铁口旁高级写字楼，交通便捷，通勤无忧

核心岗位职责 ‌销售计划与执行‌：分解公司销售目标，制定区域销售计划并监督执行，确保市场占有率和销售目标达成。‌‌1‌‌3 ‌销售回款与费用控制‌：评估客户资信，审批额度并跟踪回款；审核销售折扣，控制费用预算。‌‌1‌‌4 ‌市场开发与客户关系‌：挖掘潜在客户，制定市场拓展方案；维护客户关系，处理投诉，提升满意度。‌‌1‌‌5 ‌团队管理与培训‌：招聘、培训销售人员，制定考核目标，优化团队绩效。‌‌1‌‌6 ‌信息分析与售后服务‌：收集市场情报和竞品信息，分析销售数据；协调售后支持，处理客户问题。‌‌

岗位职责 1. 策划并实施江苏地区工商业光伏市场发展策略，重点推进核心城市的项目落地执行； 2. 开拓制造业企业及工业园区类客户，协同组件供应、EPC建设等上下游资源形成业务闭环； 3. 组建5-10人业务团队，建立绩效考核体系，确保完成年度签约目标； 4. 与政府及相关企业沟通政策导向，支持客户办理补贴申报，把控项目合规性风险； 5. 定期向总部提交业务进展报告，提出市场问题反馈及改进对策建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，能源、工科或经济管理类相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上光伏领域工作经验，3年以上团队管理经历，拥有江浙区域资源者优先； 3. 掌握工商业光伏项目全周期运作流程，具备较强的商务谈判与项目拓展能力； 4. 了解江浙地区光伏产业相关政策，能有效应对市场竞争和政策调整带来的挑战。

岗位职责 1. 根据公司营销战略与政策，负责所辖区域商用显示全品类（教育、会议、信发、专显）年度销售目标的达成，具备信发/广告机销售背景者优先考虑； 2. 制定客户开发计划并组织实施，主动建立客户联系，持续维护和深化客户关系； 3. 配合区域推进重点攻坚任务，拓展销售渠道，输出产品赋能材料，定期组织经销商培训，并落实知识掌握情况评估； 4. 组建团队并优化管理流程体系，统筹服务项目执行，开展项目复盘实现闭环管理。 任职要求: 1. 本科及以上学历； 2. 三年以上相关工作经验，具有商显、会议、教育类等产品行业背景者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能接受短期或长期出差安排。

对接培训机构

服务和管团队

农村家门口的高薪机会，零基础入职干光伏拿高提成 [天合户用光伏]急招村镇推广专员20名 我们是天合上市光伏公司： 村里装光伏的大品牌，已帮[3000+]农户装上发电板 国家认证资质，发电补贴直接打到老乡卡里 农户0投入，晒着太阳就把钱赚了 岗位名称：光伏下乡推广专员（可兼职） 工作区域：丹徒，丹阳，句容，南京市江宁区及周边乡镇（就近分配片区） 你会得到： 收入=每户提成一张板子500-700元（平均月入10000+） 连续培训2天：光伏发电原理/合同讲解/村民沟通技巧 家人优先安装权：自己家可免费用电+多拿补贴 每日工作： 早8点跟团队进村，地推光伏政策 在村口设咨询点，发传单讲解"晒着太阳赚电费" 带技术员上门量屋顶，教农户手机查发电量 晚上和村干部喝酒撸串，发展村里"带头人" 我们需要这样的你： 能说方言，知道怎么跟大娘拉家常 不怕晒黑，脸皮厚敢在村口摆摊吆喝 有卖过饲料、化肥、家电的更欢迎 特别提醒： 骗子勿扰！我们签正规合同，不给农户打白条 周结工资，干满一个月配工作服+太阳能充电宝 干得好能升片区主管，承包整乡业务

岗位职责： 1. 根据公司原有客户群体，制定并执行季度/年度销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同设计部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，可独立维护重点客户； 2. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 3. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成

 南京市秦淮区明天找信号工替班一位。

南京市栖霞区招钢结构安装/打板、彩钢板安装

一 樱驼花园停车场招 高压电工一名 ① 男 女不限，退休人员可 ② 上六休一，早八晚五 ③ 工资面谈 二 南京农业大学实验小学 招 维修电工一名 ① 年龄最好55岁以下 ② 正常上五休二 ③ 早八晚五，有工作餐 ④ 服从学校安排 ⑤ 工资面谈 以上人员如有意 请联系胡姐

晚上九点半到凌晨二点半下班，找1个小工分货码托盘装车，150/人(5小时)附近的有电瓶车师傅最好。

南京市玄武区招通风安装会量数据

高端养老社区销售经理 1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区及相关医疗资源，通过体验式营销促成签单销售。 2-从0-1组建团队，做好团队人员培训赋能和销售管理 3-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 4-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 5-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 6-开发相匹配的中高净值人群客户及转介绍。 养老及医疗资源简介: 1-全国47个养老社区布局，已开业运营27个养老社区，每个养老社区均配有二级康复医院（长辈入住）。 2-社区四个服务业态:活力养老、协助护理、专业护理、记忆照护。 3-社区文化:居民理事会、俱乐部、老年大学、宗教信仰场地、健身房等。 4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 5-全国有5家自建三甲标准医院，并与1500多家三甲医院签订合作协议，看病就医可享有绿通权益 薪酬待遇: 1-薪资范围: 30000-80000/月。 2- 3-责任底薪:10000-80000/月，按业务区间递增 3-薪资构成:＋底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖 任职要求： 1、对银发经济的医疗+养老赛道有浓烈的兴趣，自主学习能力强，沟通能力强。 2、教育背景: 大专科或以上（学信网可查），不符合勿扰！ 3、年龄要求:30-50周岁，不符合勿扰！ 4、信用背景:征信没有问题，没有民事案件纠纷 5、有大客户销售经验或者大客户资源，过往所在行业为银行，证券，信托，房地产，医药，教培，财务，企业主优先。 6、最重要，有野心，有赚钱的欲望，不满足当前的收入，想收入无上限，只要敢想才能有机会实现。 过往工作要求： 五年内从业不超过三个公司，最近三年在个税APP上体现出来的年均收入超20万且最近一年超过20万！

岗位：事业发展合伙人 / 储备干部（销售+管理双轨培养） 平台背景 依托世界500强外资背景，合规体系成熟、平台稳健、品牌公信力强，专注以客户需求为核心，提供家庭保障、养老规划、财富配置等综合金融服务，打造轻创业、长期可传承的事业平台。 核心优势 1. 收入与晋升透明，高爆发力激励机制 收入与能力高度匹配，上不封顶；拥有清晰、公平的晋升通道，为优秀人才提供充分施展空间，真正实现多劳多得、绩优多得。 2. 完善培训体系，老带新一对一带教 公司提供系统化、阶梯式专业培训，帮助新人快速提升专业能力与执业素养；直属主管一对一辅导、实战陪访，快速熟悉业务模式、顺利开展工作。 3. 6个月择优晋级，3年管理人才培育计划 入职6个月表现优异、愿意长期发展的员工，经推荐可纳入公司3年管理人才发展培育计划，享受专项奖助金与重点资源倾斜，走职业化、长期化发展路线。 4. 销售+管理双轨并行，向合伙人、企业家成长 采用销售专业线 + 管理发展线双轨培养体系，既可深耕专业成为资深顾问，也可系统学习管理、搭建团队，逐步成长为营业处经理、事业合伙人、独立经营者，实现从职业到事业的跨越。 招聘要求 1. 具备良好的沟通表达、学习能力与逻辑思维，热爱挑战，有强烈的成功意愿与进取心。 2. 本科及以上学历，专业不限，经验不限；愿意投身金融服务行业，接受系统化培养与长期发展。 3. 积极向上、乐于分享、自驱力强，具备良好的服务意识与职业操守。 4. 认同长期主义，愿意走专业服务+团队管理并行路线，立志打造可持续的终身事业。

有管理经验，在旁边有一部分客源优先，工资加提成。

学历及专业 本科及以上学历，通信、电子、市场营销等相关专 业。 知识与技能 1.了解通信、电子相关知识，掌握电子产品的销售技 巧。 2.有北斗GPS产品销售经验优先。 3.有信息化配套产品销售经验优先。 4.有屏幕、CPU、天线相关产品销售经验优先 5.对市场营销工作有较深刻认知。 6.有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态市场 方向的能力。 7.具备业务规划能力。 8.具备客户关系维护能力。 9.优秀的口头及书面表达能力。 岗位职责 1.负责把握市场动态，制定产品拓展的整体策略 并予以实施。 2.负责组织落实市场运作的年度、月度计划， 3.负责定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告 4.负责组织实施销售，建立销售体系，包括合同签 订、订单评审、跟踪项目进度、技术协调、发货等 5.负责协调合作开展工作的所有公司内与公司外的人 际关系。维护公司军品客户关系，定期拜访现有客 户。 6.负责回款的催收。 7.负责项目招投标文件的编写和招投标工作的实施及业 务洽谈和项目合同签订的相关工作，跟踪订单的研发 与生产进度并协调各方关系。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.深入开拓重点客户及行业资源，维护核心客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略与方案 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或项目型销售经验者优先 2.具备良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，热爱销售事业，结果导向，责任心强 5. 诚信务实，认同公司价值观，愿与企业长期共同发展

BDM销售主管（提成优厚+入职缴纳五险一金） 管理团队规模9-12人 【岗位职责】 1、主导BD团队的组建及成员培养工作 2、组织开展BD团队销售技能训练，进行策略讲解与市场信息收集反馈 3、统筹BD团队日常运作，激发成员积极性，带领团队高效达成业绩指标 4、开发重点客户资源，配合上级完成目标拆解并推进执行落地 5、监督团队成员签约进度，定期检查跟进完成情况 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上互联网BD地推经历，有1年以上管理约10人地推团队的实际经验 3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识 4、自我驱动力强，执行高效，擅长目标分解、过程管控、结果达成与复盘总结 5、热衷于销售及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣，重视职业成长路径，具备强烈晋升意愿 【岗位优势】 1. 薪资福利：底薪+提成+绩效奖金，入职即办理五险一金（当前BDM团队人均月薪超10K） 2. 工作氛围：环境轻松活泼，团队年轻化，沟通顺畅，定期组织聚餐、节日礼品发放及趣味文体活动 3. 培训支持：提供入职初期业务培训，后续安排系统性进阶培训，并覆盖各发展阶段的销售与管理能力提升课程，助力快速成长 4. 晋升通道：销售经理—城市经理—战区总监（能力出众者可迅速晋升） 5. 工作时间：上午9:00—下午18:30 6. 顺丰—丰e足食：一款产品成熟、企业实力雄厚且极具包容性的平台，诚邀您的加入

1、*****，要求统招大专及以上学历，理工科背景优先； 2、具备5年以上不锈钢管道产品或民用工程项目直销经历，拥有3年以上区域销售团队管理经验者优先考虑； 3、具备较强的执行力、沟通协调能力以及学习适应能力； 4、需自备交通工具，能接受区域内出差安排。 工作地点：江苏（南京或苏州）/安徽（合肥或蚌埠）/河南（郑州） 薪资待遇：年薪30万（月薪2万，具体可面议）+提成

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，深入分析潜在客户需求，直接对接外贸企业负责人开展业务沟通，带领团队达成整体销售业绩目标； 2、整理行业资料与典型成功案例，掌握产品知识，结合自身销售经验指导团队成员积极拓展新市场； 3、推广外贸类软件平台产品，与国内外贸客户保持跟进，完成洽谈、报价及贸易方案输出，推动合作落地； 4、组织团队定期开展系统化培训，持续提升成员问题识别与解决能力，增强专业水平与职业素养； 5、统筹安排团队成员对高意向客户进行实地拜访，促进成交转化； 6、负责营销小组的日常运营，确保每位成员清晰掌握工作进展与个人任务目标； 7、实施团队绩效考核与评估，为销售策略调整提供数据支持，持续优化业务流程； 8、维护团队结构稳定并推动优化，协同人事部门完成日常招聘相关工作。 岗位需求: 1、大专及以上学历，专业不限，商务英语、市场营销、物流管理、国际经济与贸易等相关专业优先考虑； 2、热爱销售工作，善于沟通，主动担当，具备拼搏精神，态度积极，追求长期职业发展； 3、拥有较强的学习能力、思维能力、应变能力和执行力，目标意识强，富有团队荣誉感，能在实践中不断提升行业认知与谈判技巧。 福利待遇: 缴纳五险一金，周末双休，法定节假日休息 带薪年假+带薪旅游(国内/国外)+年底两周假期+节日福利+生日福利

1:搭建团队，带领成员达成公司设定的考核目标。 2:具备2年以上地面推广管理经验。 3:拥有团队招募能力及扎实的业务拓展能力。 底薪加提成，绩效收入1W起，真诚待人，共同发展

面对餐饮商家推广我们公司的小程序！底薪4500、加业务提成、加保险、综合工资12000—18000

公司处于快速发展阶段，急需储备优秀人才，诚邀您的加入。 一、管培生岗位基本要求（符合其中一项即可）： ①本科及以上学历，专业不限；年龄******；形象良好，沟通能力强，认可行业发展，具备同行业或销售经验者优先； ②具有一年以上同行业工作经验，过往业绩表现优异；年龄22-45岁；有金融服务业管理经验者优先； ③两年以上销售或客户管理经验，或从事过快消品、金融等行业等高压岗位工作经验者。

具备十年以上相关经验，熟悉化工行业。

职位描述 通用岗位招聘 具体方向包括： AI产品规划； 基础体验产品方向； 整机规划； OS产品规划； 互联互通产品方向。 1. 参与相关功能模块的产品设计，主导团队完成业务目标与规划实施 2. 联动软件研发测试、硬件研发、用户研究等多部门协作，制定清晰可行的用户产品策略与发展方向，推动跨团队方案落地 职位要求 通用岗位招聘 1. 5年以上产品经理工作经历，有AI、策略、工具、用户或平台类产品设计经验者优先 2. 理工科背景，计算机相关专业更佳，具备产品研发逻辑，善于深度分析与探索 3. 有研发背景者优先，具备团队管理经验者优先

职位描述 工作内容： 1、制定并分解营销计划，组织实施及考核评估，保障部门年度经营目标完成，助力公司战略落地。 2、统筹业务团队的日常管理、人才培养与绩效激励，运用有效机制激发团队积极性，实现销售与利润双增长。 3、开展业务数据与客户信息的分析管理，持续优化内部管理制度和业务流程，提升运营效率。 4、整合内外部资源，推进计划执行，科学管控成本，提升人均效能。 5、配合总经理处理专项事务，参与企业重要决策与管理工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，化工、物流运输或管理相关专业。 2、10年以上化工、危险品运输、供应链等领域团队管理经验，具备扎实的团队与业务管理能力，熟悉供应链运作流程，有集团企业或上市公司管理背景者优先。 3、具备出色的沟通协调与领导力，能高效推动跨部门协作。 4、逻辑思维清晰，能够基于公司战略做出科学判断与决策。

1、综合薪资8500+奖金+提成（最低一单提成9500），综合收入8500-10万元以上，部分员工月入两三万甚至十几万不等 2、早九晚六，无需加班 3、享受法定节假日正常休假 4、办公室固定坐班，无需外出跑业务，工作环境轻松愉悦，团队氛围积极不压抑 5、团队成员年轻化，充满活力，协作氛围极佳 6、接受零经验新人，公司提供系统化培训支持 7、定期组织团队聚餐、生日会、节日福利等丰富活动 二、岗位职责： 1、公司提供高质量精准客户资源，通过电话进行初步沟通与意向筛选 2、添加意向客户微信，进一步介绍相关服务内容 三、基本要求： 1、年龄20-40岁，性别不限 2、学历优秀者条件可适当放宽 3、无经验亦可入职，具备电销、网销或客服经验者优先录用 4、具备良好沟通能力，表达清晰流畅，有目标意识，勤奋踏实，能承受一定工作压力 5、遵守公司规章制度，服从工作安排 团队氛围年轻有朝气，专业导师每日分享行业动态，管理团队负责且人性化， 让你在实现高收入的同时，拓宽视野，提升个人能力！ 无论你是经验丰富的职业人士，还是初入社会的职场新人， 只要你想赚钱、愿学习、求成长，拥有强烈进取心， 我们都真诚欢迎你的加入！机会就在眼前，快来联系我们吧！！！（支持远程办公） 如对岗位感兴趣，可进一步了解具体工作内容： 1.制定销售策略与年度销售规划 2.组建并管理在线教育销售团队，明确分工与职责，开展日常培训 3.跟踪团队业绩进展，设定并分解销售目标，确保整体任务达成 4.与研发、运营等部门高效协同，整合资源，保障销售工作顺利推进 我们希望你具备： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑 2、5年以上在线教育行业销售经验，其中至少3年团队管理经历 3、具备出色的沟通协调与谈判能力，熟练使用各类在线销售工具与平台 我们提供： 20000-40000元/月薪资、五险一金、销售额提成、带薪年假、多样化团建活动等福利待遇