1、达成公司在指定区域市场的销售业绩及现金流指标。 2、拓展并维护本地经销商网络，推动用户数量与营收的稳步提升。 3、建立并保持与区域内核心医院专家的良好合作关系。 4、配合市场团队或渠道伙伴开展区域内的学术推广活动。 任职要求： 1、临床医学或医学相关专业市场营销方向大专及以上学历； 2、具备3年以上医疗设备行业渠道管理及直销经验，过往业绩优秀； 3、有呼吸类医疗器械产品渠道资源者优先考虑； 4、阅历广泛，具备出色的沟通、协调与对外交往能力； 5、具有较强的独立开拓市场能力，能适应长期出差，抗压性强； 6、工作区域：江苏。 Base：南京

一、岗位职责 1、开拓外贸领域客户资源，通过电话、线上渠道及展会等方式，精准触达有合作意向的客户群体（如工厂、外贸公司）。 2、深入理解客户需求，清晰介绍公司服务内容（包括平台建设、流量提升、询盘转化等），提供个性化合作建议。 3、全程跟进客户进展，及时解答疑问，推动商务洽谈，达成签约任务与销售指标。 4、持续维护已有客户关系，发掘续约及增购服务机会，增强客户长期合作意愿。 5、规范记录客户资料与沟通进度，定期整理销售数据，向上反馈市场动态与需求信息。 二、任职要求 1、具备1 - 3年销售工作经验，有外贸行业背景或代运营/SaaS类销售经历者优先考虑。 2、熟悉外贸B2B运作模式，了解阿里国际站、跨境电商相关业务者更具优势。 3、语言表达流畅，目标导向明确，能适应销售工作节奏，主动拓展客户资源。 4、具有较强的服务意识和职业操守，能够有效传递公司专业形象。

岗位职责： 1. 落实公司销售策略，达成所负责区域的销售目标； 2. 开展区域市场的拓展与日常维护，建立客户档案，定期走访客户并动态更新信息； 3. 协同公司市场推广活动，为客户提供技术解答与配套服务，展现公司及产品的专业水准； 4. 收集并反馈市场动态，对区域市场运营提出合理化建议与分析评估； 5. 执行公司或上级交办的各项常规及临时工作任务，确保及时完成； 6. 推进区域内应收账款工作，保障回款进度。 任职要求： 1. 生物学、医学、药学或相关专业，硕士及以上学位； 2. 具备生物试剂或医药行业研发经验者优先考虑； 3. 热衷销售岗位，具备较强抗压能力； 4. 性格积极乐观，思路灵活，富有创新意识和主动性，工作态度认真，责任感强； 5. 具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神，注重客户服务，具备团队协作意识。

一、销售经理岗位职责： 1、开拓并维护销售渠道，通过对接学校、教育培训机构、工会等资源，推动集团品牌传播与产品推广，达成公司制定的销售目标。 2、按要求完成每日学校拜访任务，发放宣传资料，组织体检等引流活动，持续推进校园市场开发。 3、开展异业机构及社区日常走访，积极参与渠道推广活动，推进合作洽谈并落实引流协作机制。 4、走访辖区内各类医院，建立并维护医生资源关系网络。 5、负责所在区域视力筛查项目的招投标相关工作。 二、销售经理岗位要求： 1、具备眼科医疗背景、医生资源，或有学校、教培机构开发经验者优先录用。 2、不限年龄、性别、学历，具备良好沟通能力，执行力强，能承受较强工作压力。 上班时间：9:00-17:30 五险一金，月休5-6天 高提成！高提成！

1999年成立的国内老牌大公司，南京新团队筹建中，市场空间广阔，业务发展潜力大。 主要工作内容：面向南京及周边城市的外贸客户，推广独立站建设、谷歌广告投放及海外社交媒体代运营业务，采用电话销售与上门拜访相结合的传统ToB销售模式。 1、具备珍岛/国际站/焦点相关经验者优先，有SaaS软件或外贸销售背景者优先； 2、语言表达流畅，沟通能力强，具备良好的人际交往技巧，富有亲和力，对销售工作充满信心； 3、有团队管理经验者优先考虑。 提成丰厚，团队氛围积极向上，培训体系健全，提供系统化成长支持，适合渴望突破收入上限者加入。 薪资待遇 底薪+提成+五险一金+公积金+年终奖+年度体检+生日福利+节日福利+团队旅游+享受国家规定的带薪法定节假日

具备十年以上相关经验，熟悉化工行业。

高于行业水平的实实在在高底薪与高提成！主动才有机会，尝试才见成效，欢迎私聊我了解工作详情！开开心心上班，稳稳当当拿收入~我们是一群充满活力的年轻团队，办公环境舒适宜人，同事之间氛围融洽有爱！ ●无责任底薪6000元起，免费提供午餐！试用期同样享受全额底薪与提成 底薪6000+奖金+提成+额外奖励3k-3w 奖励补贴：成单红包+绩效奖金+年终奖金 带薪年假，每周固定安排下午茶时光 二、[福利待遇] 1.底薪每半年评估上调一次，不设上限，工作时间越长，底薪增长越多。享有带薪法定节假日，公司每年组织国内外高端旅游、别墅团建派对，生日当天还可领取专属福利 2.每周定时供应下午茶，配备水果及各类零食点心 3.配备完善的培训机制，实行带薪一对一指导，零经验也可快速入门，无需担心学不会（直接对接主管与负责人，助你高效成长） 4.公司统一配发工作手机与办公电脑 5.高端写字楼内办公，固定工位室内坐班，无需外勤跑动 6.办公地点位于张府园，紧邻地铁出入口的甲级写字楼，出行便捷

三个源头工厂，16支爆单团队，员工与导师合计4000多人。目前南京分公司位于江宁区总部基地33栋1606。 工资架构： 1、底薪8000元+奖金+提成（首单收入不低于9500元），综合月薪1W-10W以上，有员工月入两三万，也有月入十几万，收入高低取决于你的目标与努力！ 2、上午九点上班，下午六点下班，不强制加班。 3、固定办公场所，无需外派出差，团队环境轻松融洽。 4、接受零经验新人，提供系统培训，专人指导助你快速开单成长！ 5、定期组织团队聚餐，享受节日福利等关怀待遇。 岗位职责： 1、公司提供高质量精准客户资源，通过电话沟通介绍项目流程，对有意向客户收取启动资金，后续由售后团队全程跟进服务。 2、岗位无出差要求，专注完成启动金收取，公司配备培训体系及资深人员带教，平均每人每月至少完成三单，每单提成起步约一万，提成当日结算。新人开单周期一般为三至七天，月均最少可完成三至五单。 3、提供岗前培训，团队设有专人指导，全程帮扶新人顺利开单。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5.工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件

招聘洗车工一名，地址秦淮，联系电话，

南京市六合区招消防水、消防电大工中工小工数名，联系电话：刘

年龄：男女不限：18-55岁 上班时间：8-8长白班，计薪11小时。 工作岗位：流水线，组装，打螺丝，包装出货。 工作要求：能接受站班，上班时长，流水线作业 薪资：两种模式 模式一：19元小时，计薪11，日结209一天， 模式二：月结计时加计件，保底19元小时，每月10号发工资。 面试时间：3月16日早上8点 备注：当天面试当天上班，带上身份证原件，不要穿短裤，拖鞋，

南京市玄武区招消防维修，大型医院，中级消防维保证，驻点，经验5年以上， +V微信;发简历

南京市玄武区招消防维修，大型医院，中级消防维保证，驻点，经验5年以上，+V微信;发简历

岗位职责: 1、协助客户开户； 2、了解客户需求，达成合作并完成业绩目标； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力，达到客户转介绍； 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系； 任职要求: 1、有期货开户工作经验或相关经验； 2、男女不限，年龄18-35岁； 3、对销售工作有较高的热情; 【公司福利】 1、薪酬：底薪+高提成，业务人员目前平均工资10000左右，公司根据个人能力实行浮动底薪制。你有多大的能力，公司就给你多大的舞台！ 2、晋升机制：组长-业务主管-业务经理-总监--公司***； 3、、周末双休、法定节假日休、提供早餐； 4、节日聚会聚餐等，茶水间免费茶水、咖啡、零食等；

工作内容 1. 销售达成：运用销售技巧，解答疑问，处理异议，促进成交，完成个人销售目标，提升店面销售额 2、根据客户需求推荐合适的健康产品 3、维护客户关系，确保服务质量 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够快速理解客户需求，提供有效解决方案 3、对健康行业有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长 4、有地推、会销工作经验优先 福利待遇：早八晚五单休法休，社保，满勤奖，工龄工资

岗位内容： 1. 开展客户拓展及关系维护，深入掌握客户实际需求，拟定相应的市场推广方案。 2. 保障客户订单的高效执行与交付，并提供完善的售后支持服务。 3. 统筹协调公司内部资源，推动项目按客户需求顺利落地实施。 任职要求： 1. 年龄25-38岁，具备大专及以上学历。 2. 熟练驾驶，可适应阶段性外出差安排。 3. 具有人力资源服务领域（如外包、派遣）或物流快递行业项目开拓经验者优先考虑。

主要工作内容，电话邀约客户沟通，面谈

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源 2、邀请客户参加线上线下产品发布会 3、完成产品销售和服务 岗位要求： 1、3 年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄 25-40 岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，深入挖掘客户需求，直接对接外贸企业负责人开展业务沟通，带领团队达成整体销售目标； 2、持续积累行业资料与成功案例，掌握产品知识，运用专业销售技巧，指导团队积极拓展新市场； 3、销售外贸类软件平台产品，跟进国内外贸客户，完成谈判、报价及贸易解决方案输出，推动合作落地； 4、组织团队开展周期性、计划性培训，提升成员问题分析与解决能力，增强专业水平与职业素养； 5、统筹安排团队对高意向客户进行上门拜访，推动成交转化； 6、负责营销小组的日常运营管理，确保每位成员清晰掌握工作进度与个人目标； 7、实施团队成员绩效考核与评估，为销售策略调整提供数据支持，持续优化业务流程； 8、维护团队结构稳定并推进优化，协同人事部门完成日常招聘工作。 岗位需求： 1、大专及以上学历，专业不限，商务英语、市场营销、物流管理、国际经济与贸易等相关专业优先； 2、热爱销售工作，善于沟通，主动担当，富有进取心，心态积极，追求长期职业发展； 3、具备较强的学习能力、思维能力、应变能力和执行力，拥有明确的目标意识和团队荣誉感，能在工作中不断提升行业认知与签单技能。 福利待遇： 缴纳五险一金，周末双休，法定节假日休息 带薪年假+带薪旅游（国内/国外）+年底两周假期+节日福利+生日福利

需要具备财务系统或供应链系统相关产品经验 岗位职责： 负责麦当劳财务类系统的产品规划与设计，具备产品运营视角，能够独立完成产品文档撰写； 主导产品交互逻辑与业务流程设计，输出可执行的原型方案与产品设计思路； 具备敏锐的业务理解能力，能准确提炼核心需求，梳理并优化业务链路； 基于产品运营数据进行深度分析，制定迭代策略，持续推动产品优化与升级； 协同业务团队与技术部门，推进产品方案的开发落地与实施交付； 面向跨部门及管理层进行方案汇报，确保产品目标在内外部达成共识； 任职资格： 本科及以上学历，拥有5年以上产品经理工作经验； 具备良好的英文表达能力，通过CET-6或雅思6.0以上者优先； 熟悉财务系统及B端系统的产品设计方法论与实践经验； 掌握产品与解决方案从需求到落地的全流程项目管理能力（有公司级重点项目经验者优先）； 了解互联网行业动态，具备餐饮或零售领域产品经验者优先； 熟练使用Axure、墨刀等主流产品设计工具； 具备创新意识，优秀的沟通协作能力，积极主动，责任心强，能适应较高工作压力

岗位职责： 熟悉消防工程现场管理流程，具备英语能力者优先

1.熟悉快消品在城市中的拓展路径与销售运作方式，能够统筹并制定团队执行方案，推动销售战略目标落地； 2.擅长整合多方资源，开展城市包装饮用水市场信息的采集与分析（包括竞品动态、消费群体特征），形成有效建议，并及时向上反馈关键内容； 3.具备渠道客户及企业直营门店的运营管理经验，能对渠道和门店进行能力赋能，并落实监督与指导工作； 4.拥有团购、特通渠道或企事业单位经销商资源者优先录用，薪酬可依据实际能力面议。 【任职要求】 1、具备内外部团队协作与管理实践经验； 2、具备较强的市场敏感度及品牌推广策划能力； 3、愿意深入理解并认同企业经营理念，具备经营意识； 4、具有拼搏精神、自我驱动力和抗压能力； 5、认同并践行公司核心价值观；

职位描述 1、负责公司产品在市场中的推广工作，主要销售面向军用芯片领域的国产DC-DC、LDO、接口、时钟、FPGA、DSP、高速AD/DA、数字隔离类芯片等。 2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，跟踪客户项目进展及研发动态，主导客户商务沟通与谈判。 3、完成产品报价、合同签署、回款等相关销售流程的执行与跟进。 4、提供客户销售支持服务，建立客户档案，开展质量追踪与售后反馈，组织实施客户满意度调研。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，理工科背景，电子类相关专业优先考虑； 2、具备两年以上军工半导体行业销售工作经验，有独立开拓客户的能力和成功案例； 3、具备良好的团队协作意识和商务谈判技巧，能接受频繁出差安排。 该岗位需在深圳实际到岗工作不少于半年，经考核合格后可调往南京工作。 公司福利： 1、入职即缴纳五险一金，工作时间为朝九晚六，周末双休 2、每日提供水果、零食及下午茶点 3、每季度组织团队聚餐、户外拓展及省内外团建旅游活动 4、享受节日关怀福利（含端午、中秋、春节等） 5、享有带薪年假及年度免费健康体检 6、办公地点交通便捷，周边餐饮丰富多样 7、提供系统化专业培训，职业成长空间广阔 8、依法享受国家规定的各类法定节假日 9、享有年终奖、积分激励、销售提成等多项奖金福利

本人有家具全屋定制建材等一站式展厅2000多平方，没有时间打理，有客户资源，招合伙人！合作分成 1. 全面负责所在城市一站式全屋解决方案（含咖啡场景）的业务拓展、团队管理与运营落地 2. 制定并执行城市级市场策略，推动样板间建设、大国品牌合作及设计家平台联动 3. 统筹本地经销商、设计师、装企等资源，提升高品质家居服务交付能力 4. 监控区域业绩达成，分析市场数据，优化渠道结构与客户转化路径 5. 主导城市级品牌活动与客户体验升级，强化“高品质的家”价值主张落地 任职要求： 1. 具备3-5年泛家居、家装、定制或高端消费行业城市/区域管理经验 2. 熟悉全屋解决方案业务逻辑，有咖啡空间、生活场景化运营经验者优先 3. 具备较强的跨部门协同、团队搭建及项目统筹能力 4. 学历不限，结果导向，具备敏锐的市场洞察与客户经营意识 5. 能适应高频出差，扎根城市深耕，认同“让家更美好”的品牌使命

岗位职责： １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域销售业务，完成个人销售指标； ２、确定重点用户并能保证对其跟踪，及时反馈客户信息至上级经理； ３、开发新客户，并使其与公司建立业务关系； ４、维护客户关系、回收应收账款等。 岗位要求： 1、具有良好的销售技巧和语言表达能力； 2、本科及以上学历，电气、自动化、水利水电、环境工程或相关强弱电专业优先考虑； 3、有水利信息化工程，智慧水务系统销售经验者优先考虑；

1、学历及专业：本科及以上，市场营销、临床医学、体育、康复等相关专业优先（退伍军人条件可适度放宽） 2、具备2年以上医疗器械或耗材领域销售管理经验； 3、能力与素质：具备良好的沟通技巧和人际交往能力； 具备一定的市场洞察力与决策判断力； 具备较强的亲和力与客户服务意识； 责任心强，能适应高强度工作节奏； 富有团队合作精神，乐于接受挑战。 岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、开展代理商客户的开发与日常运营管理； 3、组织实施终端客户的招标投标事务； 4、拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域； 5、维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作关系。

岗位职责： 1.推广销售餐饮用复合调味料，主要通过地面推广方式，结合线上渠道（如抖音、美团等）获取客户资源，开拓区域内餐饮客户市场（包括火锅、烤鱼、龙虾、中餐类餐饮门店），达成月度、季度及年度销售目标。 2.每周一至周六须按时到指定办事处考勤（上午8点30分前完成打卡），并参与每日工作复盘与相关培训会议。 3.按照公司管理规范，在企业微信平台及时提交日报、周报及月报。 任职要求： 1.具备食品行业销售经验或复合调味料销售背景者优先，能适应频繁出差，热爱餐饮领域，自律性高，具备独立开展工作的能力； 2.身心健康，富有激情与活力，性格开朗健谈，知识面广，积极进取，具备优秀的沟通表达能力； 3.可接受外派安排（江苏扬州、南京），能适应出差节奏，认同餐饮行业发展，自我管理能力强，具备较强的自主作业能力；身心健康，热情主动，善于交流，有拼搏精神，拥有良好的人际互动能力。

岗位职责： 1.负责所属地区业务的拓展； 2.负责与客户的沟通及客户关系的维护以及客户潜在及延展性需求的实现； 3.根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议； 4.负责与业务有关的一切事宜。 任职要求 1.具有医疗领域人脉资源，相关销售经验者优先，具有人工智能医疗软件销售为佳； 2.人品端正，为人朴实，对事业有追求，有责任心.上进心； 3.有较强的谈判沟通能力.人际交往能力； 4.具备专业操守，积极的工作和学习心态，身体健康

任职要求： 1.专科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑 2.具备3年以上农牧行业销售工作经验，同时拥有3年以上团队管理经历，熟悉农牧产业链上下游运作模式 3.深入了解农牧产品特性（如饲料配方设计、作物生长周期、畜牧养殖技术）；掌握农业相关政策（如补贴政策、环保法规）及行业规范（如有机认证标准、动物检疫要求）；熟练操作ERP、CRM系统，具备良好的数据分析能力 4.能适应高频次出差（包括农村及偏远地区），承受较大工作压力；具备较强的危机应对能力和资源整合能力 5.熟悉农产品电商运营模式（如生鲜冷链物流、B2B交易平台）；了解农业数字化发展趋势，包括智慧农场建设、物联网技术应用等 —————————————————————————————— 岗位职责： 1.市场策略与销售规划 根据公司产品线（种子、饲料、畜牧类产品等）制定年度及季度销售目标与执行策略；结合行业动态（如政策调整、环保新规、市场需求变化）及时优化销售方案；统筹农产品季节性销售安排，提升库存周转效率与物流协同水平 2.客户拓展与关系维护 开发农牧领域销售渠道（涵盖经销商、养殖场、农业合作社及政府合作项目），建立稳定合作关系；定期走访重点客户（如大型养殖企业、农产品加工厂商），协助解决技术或售后服务问题；策划并参与行业展会、技术交流会等活动，增强品牌专业形象 3.团队建设与管理 组建销售团队并开展系统化培训，提升成员对农牧专业知识（如动物疫病防控、种植管理技术）的理解与应用能力；监督销售流程执行，确保符合合规要求（如产品质量安全、合同规范管理） 4.数据分析与风险管控 跟踪销售核心指标（如区域业绩达成率、客户回款情况），通过数据挖掘优化资源配置与市场布局；识别行业潜在风险，制定并实施应急响应预案 5.跨部门协同作业 与生产部门保持紧密沟通，传递市场反馈信息（如品种优化需求、包装规格调整建议）；联合技术团队为客户提供综合解决方案（如养殖管理信息化工具、精准农业设备支持）