工作职责： 1、负责公司工业交换机、交通服务器、工业服务器和5G网关产品的销售工作; 2、维护老客户，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3、负责产品介绍及交流等工作，让用户了解公司主营业务及相关产品； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、推动产品或项目的采购，包括项目策划、项目立项、招投标、合同签订、设备交付等。 岗位要求： 1、大专以及以上学历，计算机、市场营销等相关专业毕业，有2年以上市场营销相关经验； 2、有工业交换机、商业交换机PLC工控机、伺服和接线段子等产品实际销售工作经验，熟悉工业自动化和智能制造业务的优先考虑； 3、具备良好的沟通能力与合作精神，熟悉本地域行业市场状况与市场需求，具备良好销售技巧具备一定销售市场拓展能力； 4、擅长与人沟通，具有开拓精神和负责的服务意识； 5、热爱销售，工作有激情、自信，勇于面对工作挑战，且有良好的团队精神。

1．根据酒店发展状况，综合市场情况，制定季度及年度营销计划、营销方案； 2．负责制定营销的业务计划和实施细则，结合运营实际状况，及时调整营销方案，完成营销指标： 3、负责OTA及分销渠道的后台信息建立及维护，每月进行数据分析报告； 4．负责酒店价格体系的建立、执行，并根据市场发展动态及时调整更新； 5．负责与客户的建立良好关系，梳理客户群，做有效的客户维系工作： 6．积极拓展新的销售渠道，签定营销合作协议； 7．协助店长处理客诉；与店内伙伴达成良好协作，共同完成优质服务。 任职资格： 1、善于沟通，情绪稳定，有耐心及责任心，能够积极处理工作事务； 2、普通话标准，五官端正，开朗大方，执行力强，懂得团队协作； 3、拥有较强的市场敏锐度，能及时作出应对； 4、有亚朵或全季工作经验优先。

工作内容: 1，公司提供专业的银联收单业务培训 2，向商户免费提供拉卡拉收款设备 3，面向个人提供资金周转工具 4，向跨境电商公司提供跨境收款系统 4，第三方支付涉及的其他产品（码牌，收银机等） 业务形态: 1，商户收款设备免费提供，无需商户购买 2，，商户容易接受，容易更换 3，提成高，每天布放两三家商户，月入过万 4，时间自由，无需打卡上班，每周只有一天周会 5，可以直接做代理商，发展团队

区域商超系统招聘 业务主管1名 工作驻点：住南京，管理整个区域永辉渠道，有合适的可以联系。 要求 1.有从事商超超经验的优先 2、能接受省内短时间出差 3、年龄25~50岁左右身体康健者. 4.具较有强的沟通力能及服务识意能吃苦耐劳.能服从安排 5、具有数据分析和团队管理能力 薪资面议有意者电联! 联系人：潘经理 电话:

灵活模式：兼职/副业均可，时间自由[您需要做] 一，推广个人所得税退税服务(目标客户：企业高管，创业者，自由职业者等)；通过人脉资源，社群或行业圈层精准触达高收入人群； 二，前段客户完成退税方案沟通，后端由专业团队落地服务。 三，寻找各行各业高收入高薪人群，缴个税的群体(年收入10万以上即可，年收入越高越好)，对客户进行二次个人所退税申报，我们可以帮客户二次申请退个人所得税2022年到2025! 四，收入可观，业务提成按笔分润，目前全国一二线城市业务合作渠道，前期无任何费用，客户到账后才支付费用。 五，无需到公司，居家办公，操作简单，不限制你在任何地区，时间自由，一部手机就能赚钱。不画饼，不谈梦想，只谈结果和报酬，只要肯付出就能获得高收入。 六，本职位为城市业务合伙人，多劳多得，无创业想法的勿投。请务必详细阅读本说明后再咨询。目前招募城市： 深圳，广州，北京，上海，杭州，苏州，南京，宁波，济南，石家庄，合肥，郑州，成都，重庆，长沙，武汉，厦门，福州，泉州，昆明，南宁，兰州，沈阳，大连，青岛，徐州等城市。合规声明 平台规则提示： 1。本项目为正规财税服务合作，不涉及传销/资金盘； 2。无任何入职费用，收益仅通过服务分成获得；

工作地：江苏苏中、苏南 岗位职责： 1、销量管理：围绕所负责的油脂产线，结合渠道与区域市场需求，协助上级拟定年度经营目标，对所辖油种的销售增长（区域市场份额）及整体运营成效承担责任； 2、策略执行：依据总部油脂产线年度规划，结合区域或渠道实际，推进所负责油种销售策略落地实施，包括分销网络拓展、终端客户开发等工作； 3、营销活动：按照总部油脂项目部指导，结合渠道和区域需求，策划并执行所负责产线油种的市场营销方案； 4、客户管理：基于渠道与区域发展需要，开展市场调研及新品推广落地，服务经销商客户，支持市场开拓与日常维护，助力所负责油种持续成长； 5、沟通协调：根据分公司销售进展，联动油脂产线相关上下游部门（如生产、物流、品管、贸易等），确保区域与渠道供应稳定高效，及时处理客户投诉问题； 6、培训赋能：定期开展针对经销商及渠道团队的产品知识培训与能力提升工作； 7、信息收集与数据分析：掌握所负责油种的市场规模、竞争动态及终端、经销商反馈信息，及时向上汇报，并通过整合内外数据，分析评估年度、季度及月度业务推进情况； 8、其他：落实上级交办的各类专项任务，配合完成渠道及终端促销活动的顺利执行。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、3年快消行业工作经验，具备油脂销售或餐饮TOB领域经验者优先； 3、具备良好的沟通谈判能力，抗压性强，结果导向意识突出； 4、能接受江苏省内出差安排。

岗位职责： 1、利用互联网及其他信息渠道，搜集并整理客户资料，筛选有效线索，发掘潜在合作对象。 2、聚焦B端企业大客户拓展，推广公司人力资源综合服务方案（包括外包派遣、IT人才外包、人事代理、灵活用工、RPO、业务外包等），完成销售任务并达成业绩目标； 3、开拓并优化销售渠道，参与商务洽谈，建立并维护企业客户长期合作关系； 4、持续跟进现有及潜在客户，深入了解其业务需求，推动服务的延伸与深度合作； 5、协调客户与内部相关部门的沟通协作，确保年度销售指标达成，合理管控应收账款，保障回款进度。 （管理岗面议） 岗位要求: 1、统招本科及以上学历，具备人力资源相关经验或电销背景者可放宽至大专； 2、有同行销售经历者优先考虑，曾主导优质项目并具备良好业绩数据者更佳； 3、具备进取心，拥有较强的自我驱动力与执行能力； 4、学习意愿强烈，愿意投入付出，并追求成果回报； 5、表达流畅、逻辑思维清晰、富有亲和力 （管理岗面议） 早九晚六，周末双休，不加班，无责任底薪5K-1w（管理级别最高2w）+高额提成+五星办公环境+综合薪资15000起步

做过保险…地推销售…年龄不限…学历不限

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职位描述： 1. 结合公司发展战略，规划销售方案，开拓客户资源，达成既定销售指标； 2. 深入挖掘客户实际需求，提供全面的解决方案与专业服务，提高客户满意度； 3. 构建并维护客户长期、稳定的沟通渠道与合作关系； 4. 推动客户业务持续增长，统筹管理各城市市场运营的合规性与规范性。 职位要求： 1. 具备3-5年ToB销售工作经验，本科或以上学历； 2. 对人工智能领域有浓厚兴趣，拥有丰富客户开发经验者优先考虑； 3. 市场洞察力强，具备优秀的表达、沟通及倾听技巧； 4. 能适应高强度工作，具备出色的谈判技巧与任务执行能力； 5. 思维条理清晰，善于时间规划，具备良好的团队协作精神。 其他信息 语言要求：英语、普通话 行业要求：全部行业

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岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.负责渠道合同管理、业绩数据分析，确保合规高效 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，能独立推进合作落地 3.目标导向强，具备较强的市场敏锐度与执行力 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，适应短期出差，具备团队协作精神 6.持有机动车驾驶证

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1. 负责KTV客户开发与维护，完成月度销售目标 2. 策划并执行营销活动，提升包房使用率及客户消费频次 3. 主动对接客户需求，提供个性化娱乐方案与服务推荐 4. 协同前台、运营等部门，保障客户体验与服务质量 5. 定期整理客户反馈与市场信息，优化营销策略 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好沟通表达能力 2. 有销售、娱乐行业或客户服务经验者优先 3. 热情开朗，抗压能力强，能适应夜班及弹性工作时间 4. 具备基础办公软件操作能力，可完成简单数据记录与报表提交 5. 包吃包住，提供岗前培训与职业发展支持

5年生鲜配送公司，招聘市场业务经理。带领团队，稳步发展. 业务数名

工作时间; 上午:9:00-1130，下午14:00-17:00。周末双休法定节假日放假，无加班。 薪资范围:8000-20000+ 底薪:新人无责底薪+提成+开单奖励+有责津贴=10000元，能力优越者薪资更高。 每月均组织团建、部门聚餐等。 岗位职责: 1、熟悉公司产品知识、掌握部门整体工作流程 2、晋升后管理团队日常工作，陪同老客户参观养老社区、医院、免费体检等，以此维护和开发老客户。 3、公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 1、有能力者可组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 岗位要求: 1、专科及以上学历，优秀者放宽 学信网可查(划重点，不要简历上面写着本科，实际是中专，浪费彼此时间，希望求职者真诚相待)如果是以下学历，销售经验优秀者，麻烦私聊时告知、争取申请破格录用。有房地产，保险，金融，医疗，大健康等高薪职业的优先、公司有完善的培训体系。 2、年满28-45周岁(能力强年龄可放宽)，勤奋努力，有上进心，征信不可用。

核心职责 1. 设备运行与安全管理 全面负责所有冷库制冷系统（如压缩机、冷凝器、蒸发器、冷却塔、泵、阀门及电控系统等）的24/7安全、稳定、高效运行。 建立并落实制冷系统标准化安全操作流程（SOP），确保各项操作符合国家特种设备管理规范及环保监管要求（特别是针对氨/氟利昂类制冷剂的使用与处置）。 作为现场安全第一责任人，主导制冷机房的安全管控工作，定期开展安全隐患排查与应急演练，防范重大安全事故的发生。 负责制冷系统应急预案的编制、优化与实施，具备快速响应和有效组织处理各类突发故障的能力。 2. 维护保养与可靠性管理 制定并持续优化公司全部制冷设备的预防性维护（PM）、预测性维护方案及年度检修计划，并监督落地执行。 建立完善的设备全生命周期档案体系，跟踪关键机组的运行参数与性能变化趋势，提出科学的维修、更换或技术升级建议。 带领团队完成日常巡检、周期性保养和故障抢修任务，保障设备始终处于良好运行状态。 3. 团队管理与技术培训 统筹制冷运行团队的日常管理，包括任务分配、绩效考核、技能辅导与团队凝聚力提升。 制定并推进团队能力建设计划，定期组织内部技术交流与安全培训，增强整体专业水平和突发事件应对能力。 重点培养骨干技术人员，推动人才梯队建设，提升团队可持续发展能力。 4. 能效管理与成本控制 持续监控与分析各冷库能耗数据（电、水、气等），牵头实施节能降耗项目，不断降低单位仓储量的能源消耗水平。 合理管控制冷系统所需备品备件库存，在保障运维需求的基础上，有效控制库存资金占用。 负责编制部门相关费用预算，并对预算执行过程进行动态跟踪与分析评估。 5. 技术支持与跨部门协作 为仓储运营提供坚实的技术保障，确保库内温湿度环境精准可控，满足不同客户的存储条件要求。 参与新冷库建设或旧有设施改造过程中制冷系统的方案规划、设计审核、安装调试及竣工验收环节。 与政府主管部门（如市场监督管理局、应急管理局、生态环境局等）保持顺畅沟通，确保设备运行与操作全过程合法合规。 任职资格 必备条件： 大专及以上学历，制冷、暖通、机电一体化、能源与动力工程等相关专业背景。 8年以上工业制冷或大型冷库设施运维工作经验，其中至少3年担任管理岗位，具备多站点冷库管理经验者优先考虑。 须持有有效的“特种设备安全管理和作业人员证”（制冷与空调作业），熟悉氨制冷系统操作者更受青睐。 熟练掌握大型制冷系统的运行原理、结构组成、控制逻辑及常见故障诊断方法。 具备优秀的团队领导力、沟通协调能力和项目推进能力。 安全意识强，责任心强，抗压能力强，能够适应突发情况下的加班及现场指挥工作。

岗位职责 1. 产品规划与定义 - 主导智能座舱系统从概念到量产的全周期产品管理。 - 研判市场趋势、竞争格局及技术演进方向，制定产品发展路径，明确功能配置、性能指标与交互体验规范。 - 编写产品需求文档（PRD），清晰界定硬件（芯片/传感器）、软件（操作系统/中间件/算法）及服务端（云平台/数据系统）的关键要求。 2. 跨团队协同推进 - 统筹研发（软硬件开发）、设计（UI/UX）与测试团队，保障项目按计划高质量交付，监督开发节奏与成果验收。 - 对接供应链与制造部门，牵头开展成本优化、量产可行性分析及外部技术协作（如芯片供应商、Tier1合作伙伴）。 - 协同市场团队输出产品推广策略，提供核心技术亮点培训，参与面向主机厂或Tier1客户的技术方案讲解。 3. 技术引领与创新落地 - 持续追踪智能座舱与车身电子领域的前沿进展，推动关键技术预研和知识产权布局。 - 牵头落实产品在功能安全、信息安全以及行业合规方面的具体要求。 4. 商业转化与客户响应 - 参与客户技术需求沟通（RFQ/RFI回复），主导技术架构设计与报价方案制定，配合完成商务磋商。 - 整合用户使用反馈与售后运营数据，持续改进产品体验，提升用户满意度与推荐意愿（NPS）。 任职要求 - 本科及以上学历，专业涵盖电子工程、计算机科学、车辆工程、自动化等相关方向； - 具备5年以上汽车电子领域工作经验，其中至少3年聚焦于座舱类产品管理工作，拥有已上市车型IVI系统或域控制器项目经验者优先； - 熟悉车载系统开发流程及车规级认证标准（AEC-Q100/IATF 16949）； - 掌握智能座舱技术体系及车载网络通信协议（CAN/LIN/Ethernet），了解AutoSAR架构与SOA设计思想； - 能基于产业趋势（如高通8155/8295平台、中央计算架构等）提出具备竞争力的产品方案； - 熟练运用禅道、Jira、Confluence等项目协作工具； - 了解功能安全（ISO 26262）或网络安全（ISO 21434）相关标准要求。

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道销售策略，组织产品培训、营销支持及联合推广活动 3.深入了解行业动态与竞品情况，协同市场部优化渠道政策与激励方案 4.定期拜访重点客户，收集市场反馈，推动产品适配与服务升级 5. 管理渠道销售数据，及时完成业绩分析、报表提报及库存协同工作 任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，有较强的目标导向和执行力 2. 熟悉渠道销售运作模式，具备快消、IT、制造或相关行业渠道经验者优先3.能适应短期出差，具备独立开展区域业务拓展与客户管理能力 4. 学历不限，有成功渠道建设案例或团队协作经验者更受青睐 5.诚信务实，具备较强抗压能力与客户服务意识

主要承担聚芳醚酮类高分子材料合成方向的技术研究与开发工作

岗位职责： 1、负责vivo海外游戏业务的整体产品规划，深入理解海外游戏玩家需求与市场潜力，把握关键发展阶段，推动实现海外游戏用户规模持续增长； 2、结合vivo海外互联网生态，探索游戏相关使用场景，制定可行的产品策略，优化游戏中心、应用商店游戏板块等场景的流量转化效果，持续提升产品表现； 3、联动运营、算法、商务等相关团队，整合内外部资源，推进优质游戏内容接入与高效分发，提升曝光与用户触达，构建与开发者的良性合作关系； 4、关注全球游戏行业动向，持续跟踪海外市场演变趋势与竞争格局，输出有价值的洞察支持决策。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上移动互联网产品工作经验，能够独立规划产品方向，有从0到1参与并落地成功项目经历，具备游戏平台类产品经验者优先； 2、具备敏锐的市场洞察力与策略意识，对商业逻辑和业务发展有深刻理解，分析能力强，思维系统化； 3、拥有扎实的产品方法论基础，熟练掌握数据分析、用户调研、产品运营及项目管理等相关技能； 4、积极主动，责任心强，具备出色的跨团队沟通协作能力以及清晰的逻辑表达能力。

工作职责 1、负责生产或供应链方向的产品规划、设计和开发，制定产品路线图，确保产品满足业务需求； 2、深入研究业务需求和行业趋势，分析竞品，为产品创新和业务需求发展提供方向； 3、协调跨部门团队，包括业务、产研，确保产品顺利推进和落地； 4、负责产品生命周期管理，包括需求调研、需求分析、产品设计、项目推进、落地跟踪等； 5、制定产品运营策略，跟踪产品使用情况，收集用户反馈，持续优化产品功能和体验； 6、定期收集产品量化价值，业务反馈，形成有效的产品业绩。 任职资格 1、本科及以上学历，计算机、信息管理、供应链管理、制造等相关专业； 2、具备5年以上产品经理工作经验，有制药行业、生产或供应链方向产品经验者优先； 3、熟悉供应链管理理论和方法，了解制药行业特点和需求； 4、具备良好的逻辑思维和分析能力，能独立完成大型复杂系统的设计和落地； 5、具备优秀的沟通协调能力，能有效地协调资源，推动项目进展； 6、熟悉产品经理工具，如Axure、Visio等； 7、具备较强的学习能力和创新意识，关注新技术和新趋势； 加分项：独立复杂一个/多个复杂系统，产出明确量化业务价值的经验；制药行业的数字化转型经验和行业认知；成功完成产品0-1至落地的经验；了解AI发展趋势和主流理论，熟悉基本原理，有智能化产品落地经验。

岗位要求 1、需求方向： 网银、中台、核心系统。 2、能力与素质： · 硬技能： 熟练使用SQL，具备产品设计思维，能够编写标准规范的需求文档。 · 软技能： 出色的沟通协调能力是关键，其重要性高于技术背景。 需具备成长潜力和积极主动的工作态度。 3、计算机或金融相关专业毕业，具有2年以上工作经验，有金融领域从业经历者优先考虑。

岗位职责: 1.负责客户订单的全流程管理，保障各环节高效衔接与顺利推进 2.保持与客户的积极沟通，快速响应订单动态，及时处理各类相关问题 3.对订单信息进行归集、核对与统筹安排，确保计划合理有序 4.协调物流发货事宜，全程跟进订单配送状态，确保准时交付 5.根据订单实际需求，联动工厂内部资源，优化作业流程，提高服务品质 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能准确理解客户需求并妥善解决疑问 2.具有团队合作意识，能与同事协同配合，共同达成工作目标 3.拥有持续优化工作流程的意识，不断提升订单处理的效率与准确性 每周轮休一天

【关于我司】专注初高中文化课程辅导，以线下一对一教学为主要模式。岗位需兼顾前端招生团队管理与个人业绩达成（电销+面销），公司提供生源支持。 【工作地址】河西、大行宫、仙林（就近安排） 【薪资构成】底薪7-9k起+个人提成+团队提成 【工作时间】10:00-20:00，每周一休息 【岗位描述】 1、 在确保个人销售目标完成的基础上，统筹管理咨询团队，推动整体业绩达成； 2、 带领团队提升专业能力、职业素养及服务意识，持续优化新签转化率； 3、 负责团队日常管理，稳定人员结构，降低流失率，提升人均产出效能； 4、 组织开展定期业务培训，强化销售技能，助力成员成长与发展； 5、 配合上级完成其他相关工作任务。 【任职资格】 1、 具备教育行业从业经历或资深销售背景，对教育事业有热情者优先； 2、 统招大专及以上学历，专业不限； 3、 3年以上工作经验，其中2年以上一线销售经历，1年以上团队管理经验； 4、 形象良好，积极进取，具备强大学习能力、反思意识、领导力、抗压性与应变力。

岗位职责： 1. 开拓销售通路，挖掘潜在客户，确保达成既定销售目标。 2. 结合公司整体营销策略，配合办事处总经理拟定并落实区域营销计划。 3. 依据公司品牌管理规范，推动区域内品牌建设，督导各项市场推广活动落地执行。 4. 按照公司对经销商的管理标准，支持经销商开展渠道运营及消费者培育工作。 5. 对管辖区域内的经销商团队进行营销政策与渠道管理相关培训指导。 任职要求： 1. 具备良好的市场策划与拓展能力，可独立制定营销方案，有白酒行业销售背景者优先。 2. 具备出色的表达与沟通协调能力，能有效整合内外资源，与客户建立高效对接与谈判。 3. 抗压能力强，认同销售岗位特性，能适应长期区域出差及跨区域工作调整。 4. 熟练使用Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等常用工具。 上班地址：不限、根据人员所属地安排即可，江苏区域 上班时间：行政班次 薪资待遇：综合8K-15K 员工福利：年节福利+工会福利