职位描述： 1. 结合公司发展战略，规划销售方案，开拓客户资源，达成既定销售指标； 2. 深入挖掘客户实际需求，提供全面的解决方案与专业服务，提高客户满意度； 3. 构建并维护客户长期、稳定的沟通渠道与合作关系； 4. 推动客户业务持续增长，统筹管理各城市市场运营的合规性与规范性。 职位要求： 1. 具备3-5年ToB销售工作经验，本科或以上学历； 2. 对人工智能领域有浓厚兴趣，拥有丰富客户开发经验者优先考虑； 3. 市场洞察力强，具备优秀的表达、沟通及倾听技巧； 4. 能适应高强度工作，具备出色的谈判技巧与任务执行能力； 5. 思维条理清晰，善于时间规划，具备良好的团队协作精神。 其他信息 语言要求：英语、普通话 行业要求：全部行业

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、统筹分校区团队建设、人员培训及内部管理体系优化工作； 3、设计切实可行的运营管理策略与月度执行计划，建立标准化管理流程并推动实施； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督各部门及员工的工作推进情况，并进行绩效评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及部门专项会议，督导、协调并推动各部门工作的落实与改进； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等行业销售及管理背景者优先； 3、管理能力要求：具备优秀的组织领导力、沟通协调能力、应变能力、洞察新事物的能力、计划管控能力、下属考核评价能力以及团队培育能力； 4、管理经验要求：有分中心独立运营经历，熟悉职能部门运作，具备销售团队管理实战经验； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析意识，善于归纳总结与系统思考。 【工作地址】 南京、常州、湖州均有多家校区。

岗位名称：销售经理 工作内容 1.开发高端银发客户、拓展会员，商务洽谈维护客情，完成销售任务 2.协助统筹日常客户运营、活动落地，积累团队管理实操经验 薪资福利 3个月一对一导师带教，零基础培养综合能力 包吃住，底薪+提成，综合8000-12000+/月 免费进修商务礼仪、茶艺、客户运营全套课程 晋升亮点 市中心3000㎡实体场地，政策扶持、客源优质；达标直接转正升任销售经理，独立带队，晋升路径清晰。

岗位职责​ 区域运营统筹：负责管辖区域内 3-5 个物流站点的整体运营规划，制定区域物流网络优化方案，统筹货物收发、分拣、仓储、配送全链条管理，确保区域日均订单达成率≥98%、配送时效达标率≥95%；监督站点 6S 管理、设备运维及安全合规执行情况，组织区域运营复盘会议。​ 团队与人才管理：搭建区域核心管理团队，负责物流站长、主管级人员的选拔、培养、绩效考核及梯队建设；制定区域培训体系，开展运营管理、风险防控、团队领导力等专项培训，提升区域团队综合作战能力。​ 数据驱动决策：建立区域运营数据监控体系，跟踪分析配送时效、客诉率、破损率、单均成本等核心 KPI，每月输出区域运营分析报告，针对性制定流程优化、成本控制方案，实现区域盈利能力提升 10%-15%。​ 资源整合与协同：统筹区域内运力、仓储、人力等资源调配，优化配送线路与区域划分，应对业务峰值及突发状况（如节假日爆单、恶劣天气）；对接总部运营、市场、财务等部门，协调渠道商、合作伙伴及政府相关机构，保障区域运营顺畅。​ 风险与合规管理：建立区域物流风险防控机制，防范货物损耗、资金流失、安全事故等风险；监督区域内财务收支合规性，确保款项及时回笼；落实行业监管政策及公司管理制度，完善区域作业标准化体系。​ 客户与商家关系维护：统筹区域内重大客诉处理，建立商家满意度调研机制，优化服务流程；拓展区域内优质合作商家，提升客户留存率及品牌影响力。 任职要求​ 1.学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理、交通运输等相关专业 优先；能力特别突出者可放宽至大专学历。​ 2.经验要求：3-5 年物流行业运营管理经验，至少 2 年以上区域多站点统筹管理或物流经理 级岗位经验；熟悉同城配送、区域物流业务模式，精通物流运营流程及物流信息 系统操作。​ 3.核心能力： 具备极强的数据分析与战略规划能力，能通过数据洞察运营痛点，制定可落地的区域发展策略； 优秀的团队领导力与跨部门协同能力，可有效激发团队潜力，协调内外部资源解决复杂问题；​ 出色的成本控制与风险管控能力，能在保障服务质量的前提下优化运营成本；​ 抗压能力强，能适应区域内出差及弹性工作，应对业务快速扩张带来的挑战； 诚信正直、责任心强，认同企业文化，具备敏锐的行业趋势洞察力。

工作职责 1. 主导装饰装修业务领域的市场拓展策略规划，锁定核心客户群体与重点细分市场，设计切实可行的客户获取路径与增长实施方案。 2. 带领销售团队开拓新兴市场及多元渠道（如地产开发商、中介机构、物业管理方、招商平台等），确保实现年度新签合同业绩指标。 3. 负责重点客户关系的长期维系与商务对接，牵头重大项目的投标全过程，推动高金额合同顺利签约与执行。 4. 搭建市场拓展的标准化作业体系与工具支持系统，涵盖客户特征分析、竞争对手动态跟踪、线索转化机制等内容，提升团队整体获客效能。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑，具有5-8年装饰装修行业市场销售领域工作经验。 2. 具备成功开拓区域市场或启动新业务板块的实际案例，能够独立带队实现从无到有的市场突破。 3. 具有较强的市场敏感度，善于捕捉潜在客户需求与行业发展方向，能根据市场变化及时优化拓展策略。 4. 拥有广泛的大客户资源积累和出色的谈判技巧，曾主导完成百万级及以上规模项目的合同签署。 5. 具备良好的团队领导力，能够有效激励团队成员、构建人才成长体系，保障市场拓展目标的持续推进。

1. 年龄要求：24至40周岁 2. 学历要求：大专及以上，专业不限 3. 持有有效驾照并具备实际驾驶能力 4. 个人征信记录良好 5. 能够接受长期外出差任务 6. 需自行配备交通工具 福利待遇： 1. 月薪过万，收入上不封顶 2. 入职即缴纳五险 3. 团队氛围融洽，管理层年轻有活力 4. 提供广阔的职业发展空间，发展前景可观

【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，欢迎有进取心的负债者加入我们； 2.实干真诚，沟通能力强，优先考虑具有销售培训工作经验者，工作细致认真，能做城市负责人和团队负责人优先，具有商户资源者可兼职； 3.有较强的逻辑性思维、组织策划、商业演讲能力，懂业务、懂团队激励，拓展式培训，完成碰一碰系列产品的销售目标，工作时间自由，可自己安排时间。 4、性格开朗，热情大方，有活力，对生活有目标 5、具备本地生活，电商，直播培训经验者优先 6、此岗位为支付宝的外包业务岗位，主要是推支付宝的碰一碰产品，通过推碰一碰获得激活奖励和商家的流水分润，同时获得省团的粉丝消费返利分佣。收入多少完全取决于商家流水大小和商家的客户量。流水多分润多，客户量多锁粉多，获得的粉丝消费返利分佣多。 7、欢迎有地推业务能力强，组建团队能力强的，或者有店铺资源者，欢迎加入我们，2025年努力干一年，获得收益或许就可以退休了。 8、想努力干一阵子，获得永久分润的朋友加入我们，我们的行业特色，就是努力干一年，后期获得管道躺平收益。而且是给支付宝做业务，以后的分润更靠谱安全，不会被割韭菜。 9、欢迎有时间和资源的伙伴加入我们做兼职，有独立后台，实时结账，推多少算多少，零投入，永久分润。跟支付宝做支付，拿分润更靠谱。 10、欢迎有店铺资源的朋友加入我们，举例说一个连锁店，一天有300人消费，锁粉300人，每个月9000粉丝，一年10万粉丝，如果一个粉丝一年消费五万元，每年从每个粉丝身上将获得5元的消费分润，消费者的消费包括线上淘宝拼多多等以及线下商家的消费，那么将从总粉丝上获得5万元的躺赢收入，而且以后每年获得分润只会更多，因为省团生活根本的业务就是消费返利，每个粉丝的消费你都会获得消费返利，而且是终身的。 【岗位职责】 1、负责公司活动及招商会、说明会等的主持讲解工作，配合市场部门做好支付宝碰一碰推广的教育培训活动的开展； 2、组建团队开拓市场，负责向各类商户(如用户、商家、供应链、渠道等)推广支付宝碰一碰机具，银联POS机、支付宝收款码、电信流量卡和零收费收款码等产品，支付宝投入不少于300亿补贴碰一碰； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，通过线上社交媒体、线下会议、沙龙、地推等方式开展； 【福利待遇】 1.底薪+提成+佣金，支付宝碰一碰激活提成可达一台580元，银联pos机提成100-400元/台，一天激活1台即可月入过万，另长期分润可达万7-13（管道收益，后续不开展业务依然可持续获得），公司有专门的培训体系对新人进行系统培训，只要努力前期一个月1-2万不难，后期上不封顶； 2.上市公司产品，推广者有自己的独立后台，根据业务情况，可周结月结，公司总部直发分润，个人利益有保障；商家资金秒到，保障商家安全； 3.公司不是金字塔式的传销模式公司，后来者只要能力强，一样可以超越前者等级获得超高收入提成，收入结构分为三部分，今天的收入即激活机具的奖励提成，明天的收入即激活的机具的分润，未来的收入即机具锁定的粉丝消费的分润和店家收入的分润，只要努力进取，可以真正实现躺赢。 4.公司可能就是初创时期的淘宝或者抖音，公司的领导层都是一帮90后，曾经的张一鸣也是在30岁时候做出来的今日头条。做省团不伤人脉，给消费者送省钱工具、给商家送客户、给创业者送可以做成事业的平台，是不是特别类似抖音的理念？消费者看视频赚钱，创业者吸粉做事业，商家获客赚钱。 5.碰一碰业务为支付宝外包业务，主要是看业务量拿激活奖励和流水分润以及粉丝消费分润。 6.碰一碰产品省团平台拿货，商家激活后自动到

岗位职责： 1、负责公司净油设备、油液检测及在线监测项目的市场推广与销售工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、收集所辖区域市场信息，开展竞争对手动态分析； 4、维护客户关系，推进销售任务完成，提升客户满意度。 任职要求： 1、具备项目运作经验（有成功案例者优先）。 2、具有汽车行业销售背景（优先考虑服务过整车厂或产线供应商者），如上汽（五菱）、吉利、奇瑞等企业。 3、熟悉商务礼仪，可适度应酬饮酒，持有驾照且具有一年以上实际驾驶经验。 4、具备持续学习意识，积极参加培训与技能提升；拥有良好的职业道德素养。

有本行业经验的销售经理，主要产品：金属托盘，金属料箱，金属料架，以及非标定制金属类产品。

【深耕教育行业10年+，总部位于南京，常州、湖州、扬州共40+家机构（持续拓展中）】 一、岗位职责： 1. 制定并落实年度经营战略规划，带领团队达成既定业绩目标； 2. 组织开展团队建设与培训工作，持续优化内部管理机制； 3. 设计并推进运营管理体系落地，跟踪执行进度与成效； 4. 为客户提供专业化的教育咨询及教学支持服务； 5. 洞察学生与家长实际需求，匹配适宜的课程解决方案。 二、任职要求： 1. 具备出色的组织管理能力与高效沟通协调技巧； 2. 能够统筹团队协作，保障各项流程顺畅高效运转； 3. 具有较强的学习能力，能快速融入新环境并开展工作； 4. 可独立分析和应对工作中出现的问题； 5. 富有团队协作意识，善于激发团队积极性以实现共同目标。

【临时工，长期工、小时工】 立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：18-48周岁，学历不限，经验不限， 早 报名早赚钱 G：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴 标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1) 免费三餐全包 (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假 15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1) 衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物 中心 (5) 工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

南京市雨花台区招泥瓦工、砌砖/石、工地小工/杂工、抹灰、贴砖

南京浦口区桥林7-8-9号需要塔司替班3天

南京市栖霞区招消防维修维保

南京市江宁区招二保焊/气焊

35岁至60岁，男女不限具备良好的沟通能力，熟悉销售流程管理，有行业资源者优先，工作地点：资中，资阳，成都等，保底工资5000加提成，上班自由，面议。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.负责渠道合同管理、业绩数据分析，确保合规高效 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，能独立推进合作落地 3.目标导向强，具备较强的市场敏锐度与执行力 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，适应短期出差，具备团队协作精神 6.持有机动车驾驶证

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1. 负责KTV客户开发与维护，完成月度销售目标 2. 策划并执行营销活动，提升包房使用率及客户消费频次 3. 主动对接客户需求，提供个性化娱乐方案与服务推荐 4. 协同前台、运营等部门，保障客户体验与服务质量 5. 定期整理客户反馈与市场信息，优化营销策略 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好沟通表达能力 2. 有销售、娱乐行业或客户服务经验者优先 3. 热情开朗，抗压能力强，能适应夜班及弹性工作时间 4. 具备基础办公软件操作能力，可完成简单数据记录与报表提交 5. 包吃包住，提供岗前培训与职业发展支持

5年生鲜配送公司，招聘市场业务经理。带领团队，稳步发展. 业务数名

岗位职责： 1. 负责指定区域内高速机电产品的市场推广及重点项目的执行推进； 2. 负责所在区域市场动态的调研与竞品情况的分析整理； 3. 及时反馈产品在实际应用中的使用状况与客户意见。 4. 工作地点：南京。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 有1年以上相关工作经验，具备高速机电领域从业背景者优先； 3. 具备较强的沟通表达与组织协调能力； 4. 能够接受短期外出差，持有有效驾驶证者。 职位福利：五险一金、年底双薪、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休、通讯补助

岗位职责： 1、依据集团市场部产品战略，制定所辖品线（肿瘤）区域年度市场规划，并推动各医药公司高效实施各项任务； 2、带领团队开展区域市场调研与分析，收集并反馈临床应用信息，策划契合区域实际的学术推广活动，促进产品线销售增长； 3、统筹所负责产品线年度市场预算的编制、执行监控及效果评估工作； 4、指导团队在集团品牌战略框架下，制定并落实产品营销方案，持续跟踪市场表现，识别业务问题并及时提出应对策略； 5、统筹管理品线涉及的学术组织与行业协会，协同团队开发并维护区域核心专家资源，建立并巩固专家合作关系； 6、组织搜集并研判行业政策、发展趋势及竞争态势，为管理层提供决策支持； 7、指导团队围绕公司整体战略设计学术科研项目，并推动区域项目高质量落地，提升资源使用效益； 8、带领团队总结提炼营销实践成果，推动经验内部共享；推进区域内推广人员梯队建设与能力进阶，组建并管理产品经理队伍，落实部门目标与指令。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，医学、药学等相关专业背景，具备不少于2年市场相关工作经验 2. 熟悉医药产品特性及市场运作环境，掌握相关法规要求 3. 有2年以上肿瘤领域产品管理工作经历者优先考虑 4. 具备良好的市场洞察力，能准确捕捉市场变化趋势 5. 学习能力强，表达清晰，具备优秀的沟通协调能力，能够适应出差安排

负责管理生产车间，安排生产计划

职位描述 作为综合自动化解决方案专家，您将主导电力、工业、能源等领域自动化集成系统的规划、研发与实施，助力客户实现数字化转型与智能升级。需具备多领域技术融合能力，全程负责从需求梳理到方案落地的各个环节，保障系统具备高稳定性、安全防护能力及技术创新性。 核心职责 需求分析与方案设计 精准把握客户在电力调度、工业控制、能源管理等实际场景中的业务需求，输出个性化综自系统解决方案（如SCADA、DMS、EMS等）。 构建覆盖数据采集、通信协议（IEC61850/104、Modbus等）、边缘计算及云平台对接的整体技术架构。 项目管理与交付 统筹硬件、软件与测试团队协作，推进项目按期高质量交付，满足相关行业规范（如DL/T860、GB/T36572）。 编制完整技术资料，包括方案文档、FAT/SAT测试报告及操作手册。 行业前沿研究 关注智能电网、物联网（IoT）、数字孪生等新兴技术发展动态，探索AI算法（如负荷预测、故障识别）在工程实践中的融合应用。 任职要求 硬性条件： 本科及以上学历，自动化、电力系统、计算机、通信工程等相关专业背景。 5年以上综合自动化系统（如南瑞、四方、许继等品牌产品）或工业自动化项目实战经验。 掌握电力行业标准及网络安全规范（等保2.0、网络安全法）。 优先考虑： 良好的客户沟通与方案讲解能力，能高效识别需求痛点并提供可行技术路径。 具备团队协同意识，可接受短期出差（用于现场调试或用户培训）。

工作职责: 1. 负责承接零食渠道销售目标，制定年度计划并推动执行，确保目标达成； 2. 带领销售团队对接万辰集团旗下好想来/来优品/桔子花开等零食渠道； 3. 统筹管理销售部门的市场投入及费用使用； 4. 负责销售团队的目标设定、绩效考核及团队建设工作； 5. base南京。 任职资格: 1. 年龄40岁及以下，具备大专及以上学历； 2. 拥有1-3年零食或商超系统对接经验，至少1年团队管理经验，快消行业背景优先； 3. 具备良好的策略规划能力与业务分析能力。

一、核心优势 1、聚焦商业空间装修领域（涵盖写字楼/酒店/餐饮/门店等），服务模式与空间解决方案具备独特竞争力，显著区别于市场常规做法，提升签单效率； 2、由业内资深团队负责人一对一指导，覆盖团队运营及大型商业项目谈判全流程，实战带教落地执行，项目平均客单价区间为10万-1000万元； 3、配备专业商业空间设计团队全程协作，提供业态匹配方案与科学预算规划，支持快速推进签约进程； 4、薪酬结构含行业前列水平底薪+高比例项目提成+团队业绩分红，绩效越突出收入越高，无上限激励！ 二、核心职责 1. 统筹管理3-5人及以上商业装修销售团队，设定业绩目标并建立激励机制，打造高效执行力团队； 2. 研判商业装修市场动态，制定精准销售策略（如商业综合体联动、企业集群开发），确保完成签约任务； 3. 深度维护企业客户与地产资源关系，拓展多元化合作渠道，提高客户满意度及转介绍转化率； 4. 定期复盘销售数据表现，持续优化销售作业流程，实现效率提升与成本控制。 三、额外保障与发展 1、晋升路径明确：销售经理→销售部门经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理→事业部总监，配套定期专业培训； 2、高效入职流程：面试结果3日内反馈，加速录用流程 工作地点：南京市雨花台区文竹路8号 凯润大厦 3号楼 一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 工作时间：早9晚6，大小周休息，法定节假日正常休假，缴纳社保。

产品经理：产品设计师 【岗位职责】： 1、主导软件类产品的全生命周期管理，规划产品战略方向、制定发展路线图及版本迭代节奏。 2、深入调研市场环境、用户需求与行业发展趋势，识别用户核心痛点，提炼产品创新机会，明确功能设计与价值定位。 3、撰写产品需求文档（PRD），完成原型设计（Axure/慕客等工具），组织内部评审，并协同美术、研发团队推进方案落地实施。 4、整合研发、测试、UI等多方资源，推动项目高效执行，保障产品按时高质量交付。 5、合理管控开发优先级，规范需求变更流程，及时识别并解决项目推进中的各类风险与障碍。 6、关注前沿技术动态（如AI、大数据、云计算等），探索新技术在产品中的应用可能，驱动产品持续创新。 7、为团队成员提供产品相关支持与培训，定期开展经验分享与知识传递。 【任职条件】： 1、统招本科及以上学历，计算机科学、软件工程、交通工程、信息管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备3-5年软件或互联网行业产品经理工作经验，完整参与过至少一款产品从0到1的构建与迭代过程；有B端/SaaS系统、企业服务类软件或C端应用成功落地案例者优先。 3、熟练掌握Axure、Visio、慕客等主流产品设计工具。 4、了解敏捷开发模式，具备一定的技术认知能力，熟悉API、数据库、前后端协作机制等基础技术概念。 5、逻辑清晰，擅长需求挖掘与分析，具备扎实的文档编写能力，能够准确表达复杂业务逻辑。 6、具备优秀的跨部门沟通协调能力，善于推动多方协作，富有团队合作意识。 7、注重用户体验，思维活跃，具有创新精神和较强的抗压能力。 8、拥有技术背景，对AI、大数据、云计算等相关技术或应用场景有一定理解者优先；具备软件开发平台或工具类产品思维者更佳。 【提炼关键词】 需求收集分析，策划设计，测试，文档 B端，钻研创新沟通，独立开发，优化产品，带过团队优先 某个领域或特定软件有深入研究者优先

【南京市区、丹阳市】同步招聘中 【你负责什么】： 1、贯彻公司营销方针，主导区域销售目标落地，执行快消品终端关键动销举措； 2、深挖区域渠道潜力，推进新客户拓展与老客户关系维护，优化网点覆盖，构建高效渠道网络； 3、落实产品终端陈列与品牌呈现，规范库存管理与货龄监控，及时处理商品相关异常； 4、组织并实施促销活动方案，合理控制费用支出，统筹物料及设备的投放与日常维护； 5、开展市场信息收集与反馈，高效应对客户投诉，确保终端运营稳定有序。 【我们需要你】： 1、大专及以上学历，具备1年以上快消行业一线实战经历，有康师傅/统一/可口可乐/百事可乐从业经验者优先； 2、拥有渠道开发与客户维系能力，掌握系统化销售方法，结果导向意识强； 3、能承受工作压力，踏实进取，具备良好的沟通协作能力，敢于冲刺业绩目标。 【你能得到】： 1、六险一金+餐补+话费补+交通补+房补+年度体检，全面福利支持； 2、机动假专享+带薪生日假+法定节假日，助力工作生活平衡； 3、收入与业绩挂钩，高贡献即高回报； 4、快速晋升机制（一线→主管→经理），达成指标即可破格提拔，凭实力不看年资； 5、崇尚奋斗的团队氛围，与优秀同行并肩作战，共享成长与激励。

职位详情 工作内容 负责从市场调研、产品构思、研发验证到批量生产的全流程统筹，依托标准化体系对研发关键节点进行有效管控。 熟练操作SolidWorks，具备输出产品图纸及优化设计方案的能力（可提供过往项目案例作为参考）。 将客户实际需求转化为明确的技术参数，确保产品规划与市场发展方向高度契合。 熟悉数据中心基础设施领域相关设备（如液冷系统、节能装置、水处理设备）的电气构成，掌握对应电气设计规范； 控制物料清单成本，主导样机阶段面向制造与装配的设计改进，达成预定的成本优化目标。 搭建产品技术资料库，编写产品说明书、技术文档等材料；牵头知识产权规划，每年完成不少于1项发明专利提交。 任职要求：教育背景 机械工程、电气自动化、能源动力等相关专业本科及以上学历，具备3年以上相关行业工作经验。 熟练使用SolidWorks、AutoCAD软件，主导完成过2个及以上完整硬件产品的开发落地。 理解产品全生命周期管理的方法论及实施流程。 工作时间：上午9点至下午17:30，周末双休。 岗位经验： 具有暖通、冷水机组等相关领域实践经验

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成年度任务指标； 2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计高效的运营管理策略与月度运营计划，建立标准化管理流程，并推动执行落地； 4、为客户制定并实施咨询、培训、营销等综合管理解决方案； 5、指导、监督、检查下属部门及人员的工作进展，并进行绩效评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与专业咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调、审查并推进各部门工作改进。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等行业销售及管理相关经验； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、洞察新事物的能力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队发展能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营管理经历，熟悉职能部门运作，具备销售及销售团队管理实操经验； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】 多家校区可就近安排