职位描述： 1.组织制定生产部门的管理规范、流程体系、作业指导文件及检修工艺方案，推动公司各项管理制度的落地实施，监督执行过程，定期开展制度执行情况的检查与考核，系统分析制度运行中的问题，提出优化建议； 2.根据公司年度目标，合理分解生产任务至各单元及个人，对生产岗位工作实施监督、考核，并提供改善指导； 3.主抓生产安全技术监管，实时掌握设备运行状态与工况，督促检修人员及时消除设备隐患，协调处理运行异常问题；关键设备的重大操作须现场指导； 4.指导各专业工程师开展技术工作，提升团队专业技术水平与综合能力，为运行与检修人员提供必要的技术支持； 5.全面负责生产设备的管理工作，涵盖日常巡检、大修小修安排及维护工作的监督与考核； 6.牵头编制、审核全厂安全与环保工作计划，并监督执行，确保现场安全可控，杜绝安全事故发生； 7.审核部门内设备、耗材及备品配件的使用需求与采购申请，确保库存配置科学，保障生产连续稳定运行； 8.负责生产部门的安全培训与宣传教育，组织日常安全巡查及突击抽查，针对发现的安全隐患进行调查分析，制定整改措施并监督落实； 9.组织开展生产人员的培训与考核工作，编制年度、月度及梯队人才培养计划，跟踪计划执行进度，评估培训成效，推进技术人才梯队建设； 10.牵头技术改造项目的方案编制、组织实施及预算管控，项目完成后进行总结与效果评估； 11.负责生产管理部门内部体系建设，明确各岗位职责，落实岗位责任制，推动部门文化建设，激发团队活力，打造高效协作团队； 12.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，热能动力、电力系统或相关专业优先，年龄35-50岁； 2、具备5年以上热电厂生产现场管理经验，或具有大型锅炉运营管理背景； 3、熟悉生产计划编制、调度管理及统计分析方法； 4、具备良好的语言表达与组织协调能力； 5、具备较强的分析判断、应急处置与决策能力； 6、具备扎实的管理能力与人际沟通技巧； 7、能适应长期出差，持有驾照并熟练驾驶。

能吃苦耐劳，尽职尽责

【岗位职责】 1. 木皮处理：负责木皮的接收、检验与分类，熟练掌握木皮挑选、配色（调皮）、拼接（拼皮）及裁剪（拆皮）等核心工序，确保纹理、色泽符合工艺单要求。 2. 操作切皮机、拼缝机等专用设备，完成日常生产任务并配合团队达成目标。 3. 材料备料：根据生产订单（BOM表）和图纸，精准裁切木皮，合理利用余料，最大限度提高出材率，严格控制材料损耗成本。 4. 拼花与修补：熟练操作拼缝机（热熔胶拼缝或纸带拼缝），对木皮进行无缝拼接；能处理木皮表面的天然缺陷（如孔洞、死结），进行填补和修复。 5. 设备维护：负责拼皮机、裁皮机等专用设备的日常清洁与保养，及时发现并上报设备异常。 6. 现场管理：执行“5S”现场管理标准，保持作业区域整洁，分类堆放成品、半成品及废料。 【岗位要求】 1. 行业经验：年龄在30-50岁之间，必须具有2年以上实木/板式家具厂备料车间工作经验。 2. 精通木皮工艺：熟悉各种名贵木皮特性（如黑胡桃、白蜡木、樱桃木、红橡等），能准确识别木皮等级。 3. 核心技能：具备优秀的“调皮”能力（即根据家具部位进行木皮纹理、颜色的匹配）。 4. 技能要求：能看懂生产图纸和工艺要求，了解木材含水率对产品的影响。动手能力强，工作细致耐心，对颜色和纹理敏感度高。 5. 职业素养：责任心强，具有良好的成本控制意识（惜料）。身体健康，吃苦耐劳，服从车间主任的管理与调度。无不良嗜好，有团队合作精神。

岗位职责： 1、依据公司营销方案，组织编制生产计划、外协计划及车间排产安排，及时下达物料采购需求，动态跟踪物资到货情况，统筹协调生产执行，保障生产节点按时完成； 2、科学配置与维护人力、设备等生产资源，持续优化产线布局、工艺流程及产能分配，不断提升生产运作效率； 3、实施生产全过程管控，对作业环节进行督导与支持，同步推进制程质量控制，参与质量异常问题的研判，制定并落实纠正与预防对策，确保产品品质达标； 4、强化生产现场管理，推行5S管理制度，推动车间标准化建设，定期评估员工5S执行效果，实施相应激励与约束机制，确保制度有效落地； 5、加强生产成本管理，汇总分析车间每日产出数据，挖掘改进空间以提升效率；核算物料与能耗支出，制定切实可行的成本管控方案； 6、落实安全生产责任制，贯彻各项安全操作规程，开展常态化安全巡查，杜绝安全隐患；定期组织安全培训，指导员工规范作业行为； 7、负责生产人员日常管理，监督员工工作状态，对不合规操作及时警示并纠正；安排车间员工参与技能提升培训；落实考勤管理与团队凝聚力建设工作； 8、牵头召开产销对接会议，协调各生产车间与职能部门之间的协作事项，保障信息畅通与高效协同； 9、持续推进生产体系制度、标准及流程的建立、修订与完善，并在审批后组织贯彻执行。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械类或相关理工科专业背景； 2、具备5年以上机械制造行业规范化生产管理实践经验； 3、精通机械制造流程、工艺标准，掌握生产质量管理方法，熟悉ISO质量管理体系运行要求； 4、具备较强的统筹能力，出色的组织、规划、沟通与执行能力，擅长产业工人队伍与现场运营管理； 5、具备精益生产理念，重视生产过程中的成本控制与效率提升； 6、责任心强，富有事业追求和工作热情，抗压能力强。 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、定期体检、员工旅游、带薪年假、业绩奖金、年终奖金

根据生产任务负责排单，发货，协调前后道工序的衔接。

岗位职责 1. 统筹注塑车间生产，安排机台、人员，保障订单按时交付。 2. 把控注塑工艺、品质，处理生产不良、试产跟进，提升良率。 3. 管理注塑设备、模具保养，降低停机，提高稼动率。 4. 控制原料损耗、能耗、人工等生产成本，推进降本。 5. 现场5S、安全生产管理，杜绝重大安全事故。 6. 管理车间班组，制定制度，人员安排考核，跨部门协同。 任职要求 1. 5年以上注塑行业经验，3年以上注塑厂长/生产经理管理经验。 2. 熟悉注塑工艺、塑胶原料、模具、注塑机设备，能处理各类生产异常。 3. 懂现场管理、5S，会基础办公软件；懂质量体系优先。 4. 具备团队管理能力，抗压强，能处理突发生产、品质问题。 5. 能适应工厂环境，生产异常可及时到场处理。 优先：汽配/家电/精密塑胶、自动化车间、ERP/MES系统经验

1、配合制造部经理完成员工考勤、加班及奖惩情况的统计与记录； 2、协助制造部经理开展日常生产管理，执行生产排班安排，监管各生产线运作，确保生产任务顺利完成，提升产能水平； 3、协助线长收集生产过程数据，分析各产线作业状况，识别并消除作业浪费，推动效率提升； 4、按上级要求编制生产指令及相关报表，包括生产、质量、资材等，并及时跟进上报； 5、协助制造部经理推进订单尾数清理工作； 6、协助制造部经理实施成品抽样检验，配合线长完成成品入库流程； 7、协助制造部经理应对和处理各类生产异常问题； 8、为一线员工提供后勤支持，保障物料、文件、工具、耗材及周转设备的及时供应； 9、确保产线各岗位人员实操技能达到标准要求； 10、协助制造部经理进行现场物料管控，参与定期及月末盘点，完成月度生产数据统计报表； 11、组织召开生产例会，整理会议纪要并跟踪落实会议决议执行情况。

1、具备5年以上机械行业品质管理经验者优先，尤其在斗式提升机、螺旋输送机、皮带输送机等相关领域； 2、掌握ISO9001质量管理体系，熟练运用APQP、APQA、SPC、MSA、QSA及6S等质量管理工具，具备重大技术与工艺变更的管控经历； 3、擅长关键工序的质量控制，主导过内外部质量问题的分析、整改措施落实及效果验证； 4、了解工程机械类及输送设备类产品的制造流程与质量控制环节； 5、具备处理客户投诉及售后服务质量问题的能力。 岗位职责： 1、牵头编制质量体系相关文件，协同技术、生产等部门拟定公司年度/月度产品质量目标，并分解至各部门与具体产品，同步制定保障目标达成的年度/月度质量工作计划； 2、每日跟踪并按月汇总产品质量目标完成情况，纳入月度工作报告，对未达标项组织制定整改方案； 3、统筹规划年度质量管理体系运行计划； 4、依据审核安排制定内部审核日程并执行内审，出具内审报告，推动不符合项整改并评估整改成效； 5、拟定年度产品质量持续改进方案及改进项目实施计划； 6、组织制定、监督、指导并审批品保部门日、月度工作计划的顺利推进，以及技术工艺优化计划的落实； 7、针对各类质量问题及客户反馈，组织原因分析、纠正措施制定与预防机制建立； 8、主导实验管理、计量管理制度的制定、修订与实施； 9、完成总经理或公司会议交办的其他工作任务。

【岗位职责】 1. 团队管理与技术统筹：全面负责机械结构设计团队的日常管理与能力提升，科学分配设计任务，组织工程师开展图纸交叉审核，严格把控团队输出成果的技术质量。 2. 核心方案设计与把关：依据项目实际需求，主导机械产品的整体方案规划、结构布局及关键部件选型计算；独立承担或指导团队完成核心工程图样、BOM清单等受控技术文件的编制工作。 3. 工装夹具开发：统筹产品制造过程中的工装、夹具图样设计，优化装配流程，提高产线装配效率与产品合格率。 4. 现场调试与问题攻坚：带队参与项目现场的安装与调试作业，及时识别并解决零件干涉等突发性技术难题；主导项目技术评审，提出可行性优化建议，持续推动产品性能迭代升级。 5. 跨部门技术协同：作为核心技术接口人，为生产、销售、装配及售后团队提供高效技术支持，快速响应并处理设备在生产和售后环节出现的设计异常。 6. 技术标准化建设：负责技术部门各类文档、图纸的归档整理与版本受控管理，逐步建立并完善设计规范体系与标准资料库。 【任职资格】 1. 学历专业：本科（统招）及以上学历，机械设计、机械制造及其自动化等相关专业背景。 2. 经验底蕴：具有5年及以上电动机或机械制造领域工作经验，其中至少3年从事技术团队管理或项目主导工作（特别优秀者可适度放宽条件）。 3. 软件技能：熟练运用AutoCAD绘图软件；精通至少一种三维设计软件（如SolidWorks、UG、Inventor等），具备指导团队开展三维建模的能力。 4. 专业硬核：掌握扎实的机械原理、材料力学等基础知识；熟悉电机结构或通用机械设备设计流程，了解机加工、热处理等制造工艺。 5. 综合素质：具备良好的逻辑思维、现场问题应对及抗压能力；责任心强，富有团队协作精神与领导力。

1、交付管理：依据业务部门发布的主计划，合理配置生产所需条件，确保按时完成交付目标； 2、成本管理：带领制造团队全面执行各项成本管控标准，杜绝资源浪费现象； 3、安全管理：落实一岗双责制度，建立制造部管理人员及职能岗位履职机制，开展隐患排查与整改工作； 4、质量管理：推动产品质量控制措施落地执行，保障产品合格率，避免客户投诉及质量损失； 5、5S管理：明确物料、工具等物品的摆放规范，强化员工5S意识，规范现场行为，实现现场管理标准化； 任职资格: 1、具有丰富的制造管理实践经验； 2、具备较强的成本管控意识：组织制造团队严格执行各项成本标准，防止浪费发生； 3、具备系统的降本增效理念：善于识别现场改善机会并推动实施以实现成本优化； 4、管理能力：拥有团队建设与管理体系搭建经验，具备对下属进行有效指导与培训的能力； 5、工作经验：5年以上生产管理相关经历（生产或PMC方向），熟悉工厂运作流程

景区物业工程维修人员招聘（持高压电工证），底薪4200，双休，五险一金，要有日常电路、照明设备维修经验者，服从管理。节假日及平时加班按法定加班费发放。如有意向联系：盛

岗位系本公司岗位(无中介)，您可以直接(添 加微信)或者《拨打电话》详细了解亮点:月保底9000+!吃住全包!零费用入职!入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!请直接点击[立即投递】24小时在线在线咨询回 复!!! 【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6800!】 【旺季开工新人奖6800!】 【长期工:工期最少干一个月】 月保底:8580-9900，厂区签合同，无任何套路。新 员工零费用入职，公司包吃包住) 厂区福利待遇[礼物]: 【1】厂区报到的员工每个人可申请6800元新人奖，与 工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍 公寓式宿舍，设施齐全 包食宿 1:小时工:28/小时，，随走随结，入职7天可预支， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补 贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求:18-50周岁，学历不限，经验不限，早报名 早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:28/ 小时，，月薪保底8580-9900!!! 随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金6800小时工： 28/小时，，月新保底8580-9900!!! 随走随结，入职7天既可预支! 28/小时，，月新保底8580-9900!! 随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作 业仓库管理员主要负责出入货物的登记【福利待遇】 房、健身房、球场免费娱乐; (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣 (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文 艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大 红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 供面食、水果等提供挑选 (2)食:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空 调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自 己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:厂吃厂住 (5)工作地址:江苏常州 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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任职要求： 1.持有有效电工证、焊工证或相关特种作业操作证者优先 2. 熟悉国家水电安装规范 3. 具备基本水电能力。 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和沟通能力 5.无学历硬性要求，有实际工作经验者优先，年龄35到50之间，交社保。

南京市江宁区招通风安装要求 需要大工两名工资350一天，中工两名工资320一天，熟练工数名每天九小时，。工期两个月左右，住公寓，四人一间房，空调，洗衣机，卫生间都有，公司提供被褥，劳保用品，，人走账清，有意的联系，正规公司，混日子的，喝大酒的勿扰，平均工资的勿扰！干不长的不要联系！ 电话

安排生产计划，计算成本 有印刷经验和管理经验优先

车间生产管理。

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 5年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁，能吃苦，身体健康没有疾病 工作时间：早8晚8，晚8早8，两班制，可接受上夜班 吃住问题：免费工作餐，提供住宿

熟悉全厂工艺及各个环节，负责全厂运转

要求： 1、三 年以上机加车间现场管理经验，熟悉数控车床、铣床、加工中心等机加设备； 2、对机加设备工艺工序和流程有一定的熟悉和了解，懂得剪板、折弯等工艺及其操作，懂得操作使用数控机； 3、熟悉机加工图纸，能看懂机械零件图纸、工艺文件； 4、具备生产排产、人员管理、质量管控能力，会基础异常问题分析，能看懂简单办公表格。 综合要求 能适应车间现场，接受必要加班； 较强问题处理能力，遇到生产、质量问题快速处置； 原则性强，执行力好，善于班组沟通； 服从公司管理制度。

岗位职责： 1.负责车间的生产运作、质量监管、技术指导、设备维护保养以及安全管理等相关工作。 2.依据公司制定的生产计划，组织并推进车间生产任务，协调各生产环节，把控生产节奏，确保生产均衡及任务按时完成。 3.严格执行公司安全生产规章制度，落实各项安全要求，听从上级工作安排。 任职要求： 1.具备五年以上压力容器、反应釜、配液罐或化工机械类生产管理相关工作经验。 公司福利：五险一金、包食宿（或每月餐补）、节假日福利 上班时间：8:00-17:00（上六休一） 职位福利：餐补、节日福利、五险一金、出差补贴

1、参与储能系统、变流器类产品的技术预研与开发，开展电力电子拓扑结构及功率电子需求的分析、方案设计与验证工作，重点完成主功率器件的选型与计算，驱动电路与电源模块设计，以及电气与热应力、可靠性方面的设计分析与验证； 2、负责单板级方案设计，分解技术规格，完成原理图设计及PCB布局布线； 3、配合热仿真工程师开展热性能仿真与优化工作； 任职要求： 1、硕士及以上学历，电力电子、电力传动、电气工程等相关专业背景； 2、具备扎实的专业基础，掌握电力电子、模拟电路、数字电路等核心理论知识，熟悉电力电子设备系统架构、典型拓扑、功率变换器件及其驱动、电源设计等关键技术，了解行业主流产品与技术发展方向；熟练使用Matlab、mathcad、RTLAB、PSIM中至少一种仿真工具； 3、具备良好的逻辑思维能力，心态积极开放，勇于面对技术挑战，具有较强的沟通协调能力和团队合作意识，具备一定的项目管理与团队协作经验。

工作内容 1. 负责玻璃组的生产作业，涵盖产品制造、装配及检验等工序； 2. 在生产过程中主动识别问题并及时上报，保障产品质量与生产效率； 3. 协调生产团队的人员调度与任务分工，确保产线平稳高效运转。 任职要求 1. 身体健康，能适应长期站立作业及重复性操作； 2. 工作认真踏实，具备较强的抗压能力与责任心； 3. 具备良好的团队协作意识，可与相关部门协同配合，顺利完成生产目标。

部门主管职责： 1. 配合部门经理开展本部门的日常运营与管理工作 2. 协助经理科学规划订单设计进度，确保各阶段设计任务按计划有序推进并如期交付 3. 根据客户具体需求完成定制化产品的技术方案设计，审核外购件技术参数，对设计方案的准确性及产品成本合理性承担责任 4. 为生产环节或客户现场出现的技术问题提供专业支持，并协同经理对对外发布的技术文档进行审核与确认 5. 协助经理组织编写各类技术规范文件（包括设计大纲、技术方案、系统图、控制逻辑、BOM清单、使用说明书等） 6. 落实上级交办的临时工作任务 部门主管要求： 1. 本科及以上学历，制冷与低温工程、热能与动力工程、建筑环境与设备工程、机械设计与制造、过程装备与控制工程、电气工程等相关专业背景，具有暖通、制冷或空调系统设计经验者优先考虑 2. 熟悉新产品研发流程及现有产品技术优化流程 3. 具备创新思维，能够独立开展问题分析与解决 4. 在空调领域拥有5年以上工作经验，具备1-2年以上的团队管理经历 【具备良好的团队协作精神，沟通能力强，敢于突破自我，抗压能力佳】 工作地点：镇江市新区金港大道70号

岗位职责： 1、依据公司战略规划及市场实际需求，编制并落实年度、季度、月度生产计划，保障生产任务按时、按质、按量顺利完成。 2、持续改进生产工艺流程，提升产线运行效率，压缩生产周期，有效控制制造成本。 3、统筹协调各职能部门资源，及时处理生产过程中的各类异常情况，确保生产作业平稳推进。 4、完善生产管理体系与标准流程，并监督执行落地，推动生产运作规范化、高效化。 5、严格执行国家关于医疗器械的法律法规及相关行业规范，确保产品品质达标合规。 6、制定并推行生产成本管控方案，减少原材料、能源等资源消耗，提升整体利用效率。 7、优化作业流程，提高产能输出水平，降低人力投入成本。 8、落实国家安全生产相关法规与行业要求，建立完善的安全生产制度和标准化操作规程。 任职要求： 1、具备5年以上二类医疗器械领域敷料凝胶贴剂类无菌产品的生产管理经历。 2、精通医疗器械生产流程、工艺技术及质量管控要点。 3、掌握医疗器械相关法规政策及行业标准要求。 4、拥有扎实的生产运营、质量管理、成本管控及团队建设实践经验。 5、具备出色的计划统筹、组织协调、沟通对接与执行推进能力。 6、具有良好的职业操守和敬业态度，责任心强，工作严谨细致。 7、具备卓越的领导才能和协作意识，能有效带领团队达成既定目标。 8、学习与创新能力突出，善于吸收并应用新知识、新技术于实际工作中。 需具备无源类医疗器械敷料凝胶贴剂生产管理背景，有医美化妆品（如水乳膏霜面膜）生产经验者亦可，熟悉二类医疗器械监管要求，重点考察团队管理、降本增效、流程优化、风险防控及外部协作能力。 目前招聘岗位为山西临汾厂区厂长，工作地点位于山西省临汾市曲沃县山西曲沃经济技术开发区新兴产业园5,6号厂房，提供员工宿舍。接受该工作地址者优先考虑，周边城市如山东、太原、郑州、济南、新疆等地人员均可报名，只要能稳定驻地山西即可。工作模式为坐班制，单休，工作时间早8:00至晚17:00，每日餐补7元。

招聘岗位：计划专职 岗位职责： 负责根据销售订单、产能、交期制定生产计划及物料需求计划；跟踪物料到货及生产进度的落实，保质保量按期完成产品交付 任职要求： ● 中专及以上学历，有PMC / 生产计划 / 物料计划经验优先。 ● 熟悉生产排程、物料需求计算、库存控制、产能分析 ● 熟练使用 Excel（数据透视表、VLOOKUP等函数），会ERP、MES 系统操作优先 ● 逻辑清晰、细心负责、沟通协调能力强、抗压能力强 ● 年龄40岁以下 工作地点：句容石狮 薪酬待遇：面议

工作职责： 1、承接公司战略，规划产品事业部年度预算的落地执行路径； 2、制定产品与品牌发展的整体策略； 3、主导产品开发及新产品的孵化与打造； 4、负责团队的组织建设与日常管理； 要求： 1、具备品类管理相关经验，至少拥有大单品管理经历，单品规模需达5亿以上，且在品类或大单品管理岗位有2-3年实际经验； 2、优先考虑乳品行业背景，最低要求为食品行业经验； 3、掌握系统化的产品运作方法论，所操盘产品在市场中具备一定影响力和认知度； 加分项： 具有食品、饮料、烟酒等相关领域的从业经历

销售经理 南京17家门店 可以就近安排 岗位职责 1.目标与团队管理：带领团队完成校区/区域招生指标，负责任务分配、过程监督与绩效考核。 2.策略与培训：制定销售策略与地推计划，并负责团队的招聘、培训及“以老带新”带教工作。 3.业务开拓：策划并组织线下地推活动，开拓新客户，管理客户资源与转化流程。 4.过程管控：进行销售数据分析与复盘，优化话术与策略，提升团队整体产能与转化率。 5.协同作战：与学服、教学团队紧密协作，确保招生与服务的顺畅衔接。 任职资格 1.3年以上教培或线下销售经验，其中3年以上团队管理经验，有突出的个人及团队业绩。 2.精通地推、电销、面谈等销售全流程技巧，具备出色的团队培训与激励能力。 3.熟悉青少年教培市场，深刻理解家长心理与需求。 4.目标感强，抗压能力出色，具备领导力与团队合作精神。

公司信息 主营：承接企事业单位节假日礼品、慰问礼包等员工福利业务，面向TOB、TOG客户 官网：https://www.youlianfuwu.com/v2/ 岗位职责： 1.负责带头开拓事业单位、政府机关、大型国等B端客户，定制员工福利解决方案并推进 2. 带领团队开发、维护企业客户 3. 负责销售团队搭建、日常管理及人才队伍建设 4. 制定全流程销售策略并落地执行 5. 辅导/陪同下属拜访重点客户，完成需求沟通、商务谈判、方案交付及项目落地跟进 6. 做好销售过程管控：目标拆解、客户跟进推进，保障各阶段业绩指标达成 7. 熟练操作 Xmind、幕布、Word、Excel、PPT 等办公软件。 任职要求： 1. 年龄28-40岁；具备成熟To B销售经验、销售团队管理经验，多年福利行业经验为硬性要求 2. 拥有本地央客户资源者优先 薪酬福利： • 薪资结构：底薪+绩效+2个月月度奖金+个人提成+团队管理津贴（1000元/人/季度）+15%团队提成 • 发薪规则：次月15日发放上月工资 • 社保缴纳：每月15日为节点，入职即缴 备注：管销不分离；薪资面议，优秀可谈

岗位职责： 1. 负责市区及周边郊县市场的整体运营，制定新老产品上线策略，推进渠道建设，实施市场精细化管理。 2. 开展区域市场调研，拓展客户资源，拟定并执行销售方案。 3. 涵盖商超、流通、KA等全渠道业务运作。 4. 提升客户出货量，推动新产品落地与推广。 岗位要求： 1. 具备2年以上快消品行业全渠道操作经验，1年以上团队管理经历 2. 拥有快消领域客户资源者优先录用 3. 熟悉市场动态，掌握各类渠道运作模式 岗位急招，欢迎咨询详情或提交简历！ 公司主营果酱、沙拉酱、番茄沙司、芝麻酱等调味品，实行全渠道布局，覆盖全国市场。 河北雅果食品有限公司，前身为河北今明后食品有限公司，成立于1993年，注册资金2000万元，坐落于保定市中国电谷大王店产业园区。经过十余年稳健发展，已成长为一家实力雄厚的专业食品企业。公司拥有两个生产基地，总占地逾200亩，于2009年引进意大利先进果酱生产线及无菌灌装设备，实现无菌生产与冷灌装工艺，年产能达3.2万吨。 目前产品涵盖乳品冷食配料、烘焙果料、瓶装果酱等系列，凭借领先技术和稳定品质，赢得客户广泛认可。产品已进入伊利、蒙牛、光明、三元、思念、三全等80余家大型乳品与冷冻食品生产企业，并建立长期合作关系。瓶装果酱畅销全国30个省市，入驻沃尔玛、家乐福、大润发、北京华联等主流连锁商超，形成成熟稳定的全国销售网络。 “诚信服务，永续经营”是公司始终坚持的经营理念。打造一流产品，提供专业服务，树立卓越品牌，建设标杆企业，是今明后不变的发展目标。 职位福利：绩效奖金、五险、餐补、交通补助、年终分红、带薪年假