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江宁上汽大通仓库招聘岗位：操作工/拖车工/叉车工。薪资待遇:操作工/拖车工:（17-48周岁）22/H叉车工:（20-52周岁）25/H（薪资内含餐补，厂区有食堂）8.00-20.00计薪11小时两班倒。（年前需要接受倒班，1月份恢复长白班）工作内容:活简单，主要负责上下货，货物整理分拣、摆放配料等。体检通过安排住宿，住宿4人间100元/月，水电均摊。商保100/月，工资内扣除入职：劳保用品+门禁卡，合计120元。体检自费（有一个月以内体检报告符合厂区体检要求的用）联系电话12点30面试，有人提前报名单登记。

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岗位职责： 1.负责1688平台进线客户咨询与回复，包括需求沟通、方案推荐、报价支持、合同签订及售后协调 2.定期分析客户数据与销售线索，优化话术与转化策略，提升成单率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售敏感度者优先 2. 网络销售经验不限，有互联网、化工等行业线上销售经验更佳 3. 熟练使用办公软件及主流社交工具，能快速适应数字化销售场景 4.目标感强，具备较强的学习能力与抗压能力，乐于接受绩效导向的工作模式 5.遵守职业操守，无不良从业记录，认同公司价值观与团队协作文化

岗位要求：（形象佳，沟通能力强） 1.3年以上跨行业营销经验，具备开发大客户资源的能力（面向大型企业） 2.熟悉商务谈判流程，具备良好的职业素养 3.有信用卡、保险、餐饮管理或高端服务行业从业背景者优先 公司优势 1.公司主营80%为独家爆款产品（烟酒茶礼品），全国范围内独家签约，无同类竞争 2.合作客户涵盖央国企及各类民营企业，均为团购性质，每周稳定复购（消费即享提成） 3.所营产品属企业刚需，采购需求普遍且持续 4.品牌在南京及全国市场拥有高知名度，客户认可度高，成交效率高 5.公司为企业级一站式采购平台，数百种品类覆盖多元需求（任一商品均可以团购价带动整体销售） 6.每日三次打卡，无需固定坐班，月度目标达成即可 岗位职责 1.负责烟酒茶及礼品类产品的推广与销售，落实公司下达的业绩指标 2.利用个人资源拓展潜在客户，维护长期合作关系，精准掌握客户动态，分析需求，制定跟进策略，持续开拓营销渠道 3.预约并实地拜访客户，提供专业的产品配送解决方案，推动白酒、红酒、茶叶、、礼品及年度福利等项目的长期合作 4.保持与客户的高效沟通，开展商务洽谈，跟进货款回收 5.主动接待并邀约客户到访，展现专业形象与职业素养 6.完成上级安排的其他相关工作 工作时间：灵活办公，按时打卡 早8点至晚6点（含2小时午休） 福利待遇： 包中餐+高品质团建+月休4天+定期工厂参观+国内旅游+国外旅游+法定节假日

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岗位职责： 1.客户开发与转化：主动挖掘潜在客户需求，提供专业的专利、商标等知识产权咨询服务，清晰阐述服务价值，有效引导客户意向，达成合作签约。 2.售前咨询：深入了解客户的知识产权保护需求，提供专业、精准的解决方案建议和报价。 3.客户关系维护：负责签约客户的日常关系维护，及时响应客户咨询与问题，提供持续、优质的客户服务体验。 4.问题解决：高效协调内部资源，及时解决客户在服务过程中遇到的各类问题，提升客户满意度和忠诚度。 5.市场洞察：关注行业动态和竞争对手信息，为市场策略调整提供依据。 6.支持工作：高效完成领导交办的其他行政支持或流程相关的临时性工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，优秀者可适当放宽条件； 2、1年以上经验 3、英语可作为工作语言可适当放宽条件； 3、性格外向，善于沟通，有一定商务技巧优先； 4、有销售经验或知识产权行业经验优先； 5、目标感强、有事业心、热爱知识产权行业优先； 6、有较强的学习能力，抗压能力，有拼搏精神，敢于挑战高薪。 薪酬及福利待遇： 无责底薪（3000）+提成（销售额的7%） 五险一金，双休，早九晚六，节假日正常休息 综合薪资5-10k 办公地点自由

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一、工作职责： 1.通过抖音、小红书、微信等渠道对接客户资源，无需电话销售，高效达成业绩目标； 2.负责客户咨询回复、订单跟踪及售后协调，持续提升客户体验与满意度； 3.结合销售数据复盘表现，动态优化推广策略，提高转化效率； 4.与店长及合伙人紧密配合，共享公司房源信息，表现优异者有机会晋升并独立带团队； 5.定期整理销售成果，向上级反馈门店运营情况并提出可行性改进建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够自主应对工作中的各类问题并妥善解决； 3.拥有团队协作精神，快速适应团队工作节奏； 4.注重职业形象，保持得体仪容与礼貌待人态度。

招聘需求：渠道分销经理（布艺清洗机，吸尘器，扫地机等品类） 岗位核心目标： 通过拓展线下渠道及分销网络，推进某国际品牌在国内市场的销售布局。 岗位职责 1.渠道开发： -快速对接大型连锁商超渠道，如山姆、开市客、京东超体&五星等，建立供货合作关系； -开拓礼品采购、社群团购等多元化渠道，实现产品多路径销售； 2.销售落地： -制定有效的销售激励机制（如返点政策、联合营销支持）； -跟进终端动销情况与库存周转，确保销售目标达成； 3.市场洞察： -收集终端用户使用反馈与实际需求，及时向项目团队传递优化建议。 任职要求 1.硬性条件： -具备3年以上家电行业渠道销售经验，熟悉ka渠道运作模式，具备现成合作资源者优先； 2.核心能力： -擅长商务谈判与利润分配方案设计，能独立制定并推动合作条款落地； 3.加分项： -拥有可直接导入的客户资源。