新能源汽车销售顾问 职位描述（可直接用于招聘/简历） 职位名称 新能源汽车销售顾问 岗位职责 1. 负责门店客户接待、需求分析、车型讲解、试乘试驾及成交签约全流程 2. 熟练讲解新能源汽车三电系统、续航、充电、智能驾驶、车机、能耗等核心卖点 3. 解答客户关于上牌、补贴、绿牌、充电桩、质保、电池保养、二手车置换等问题 4. 完成销售目标、跟进潜客、维护客户关系，提升复购与转介绍 5. 配合门店完成试驾、交付、金融保险、精品加装等衍生业务 6. 收集竞品信息、市场动态，反馈客户意见与市场需求 7. 维护展厅、展车整洁，遵守品牌服务标准与销售流程 8. 配合线上线索转化、社群运营、门店活动执行 任职要求 1. 高中/中专及以上学历，有汽车销售、新能源销售经验优先，无经验可培训 2. 持有C1及以上驾照，熟练驾驶 3. 了解新能源汽车基础知识，愿意快速学习三电、智能、充电等专业内容 4. 沟通表达好，服务意识强，抗压能力强，目标感明确 5. 形象端正、积极主动、责任心强，具备团队协作精神 6. 会使用CRM、线上获客、短视频/社群沟通能力优先

非兼职，需【全职坐班】，直播稳定后日均约2小时直播时长 岗位职责： 2、与运营团队协作，确认播放脚本等相关内容； 3、在直播过程中实现专业且精准的信息传递； 4、关注直播时长、流量表现、在线峰值人数、有效表单数量及转化成果等核心数据，确保引流效果达标； 5、完成公司交办的其他相关工作。 任职资格： 1、对房车领域具备兴趣，有意愿长期发展于房车行业； 2、具备大专或以上学位； 3、拥有2年以上直播经验，有汽车类目背景者优先考虑； 4、具备良好亲和力，擅长吸引粉丝，具备个人独特风格； 5、品行端正、积极进取，具备良好的沟通表达能力。 10k+绩效（以月度有效流量表单数为主要考核依据），该岗位综合收入可达20k，有意者欢迎联系！

工作内容： 1、负责接待展厅进店客户，网上线索跟进客户，促进客户成交； 2、按照公司销售流程，完成订单的交车、上牌、保险等服务； 3、根据厂方要求完成相关系统操作等； 任职要求： 1.有驾照并能够独立熟练驾驶； 2.擅于与人沟通，口齿清晰，普通话流利； 3.工作积极主动，有责任心，有上进心； 4.具备良好的客户服务意识。

每月稳定运营6辆车，收入可达2万以上，房车销售提成十分可观。有兴趣可进一步了解~ 岗位职责： 1. 达成公司制定的车辆销售目标； 2. 负责工作账号的推广运营，包括图文、视频、直播等形式，完成粉丝增长、线索收集等指标； 3. 依据公司SOP流程，落实售前讲解与报价评估、售中手续办理及交付培训、售后问题解答与维保服务，提升客户满意度； 4. 完成客户跟进台账的记录与动态更新； 5. 保持展厅环境整洁，确保展车清洁、安全、有序停放； 6. 主动参与各类培训，持续学习并掌握行业动态、产品知识及业务操作技能； 7. 执行日常销售工作及上级交办的其他任务。 任职资格： 1. 热爱房车领域，具备产品营销热情（熟练运用抖音、快手、视频号、闲鱼等新媒体平台进行线上引流），对销售转化或个人IP运营有强烈兴趣； 2. 性格外向积极，善于沟通交流，具备良好的服务意识； 3. 自律踏实，吃苦耐劳，有强烈的增收意愿和高效的执行力。 另：公司设有单台车合伙制小阿米巴模式，为有志于尝试自主经营的员工提供合作机会，助力增收创收。

岗位职责： 1. 参与全国范围内的房车及相关行业展会，现场添加同行微信，开展二手房车回收相关的商务接洽； 2. 严格执行公司制定的收车流程，涵盖车辆评估、手续核查、价格核定及收车谈判等环节； 3. 按照公司下达的收车指标，保质保量完成既定任务； 4. 负责客户资源的开拓，并做好后续跟踪、管理与关系维护工作。 任职要求： 具备1-2年收车工作经验，为人诚实守信，学历不限，对二手房车行业有热情，具备良好的沟通能力。

岚图汽车直营多门店急配——发简历——优先查就近门店需求—约面快——入职快——入职五险一金——正常努力下月入12-10K NO一：【汽车销售】】——火热约面中 【岗位职责】 1、展厅的形象代言人，新能源车文化的传播人、分享者； 2、与购车人，适配车型，充分介绍到出行需求的配置； 3、新能源汽车介绍，试驾，销售； 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，30岁以下(一眼清秀、亲和力)； 2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索； 3、有新车销售经验的伙伴，必须有驾照，特别优秀的简历可以放宽到31岁 【【【NO二】】】急需——发简历快速约面：汽车主播 【岗位职责】 1、岚图城市或；门店账号的短视频、直播内容策划，参与岚图官方账号的日常运营管理 2、负责岚图城市或门店账号引流、提升粉丝量、了解粉丝需求、开展粉丝团的建设； 3、负责岚图城市或门店账； 【任职要求】 1、形象气质佳，长相清秀，亲和力强，普通话标准； 2、快速上镜，能说会道，热情、开朗，擅与粉丝互动交流； 3、熟通汽车产品知识，能够讲解和演示汽车功能，具有汽车线上销售能力； 4、懂新媒体平台规则，知晓违禁行为、违禁词等，知晓基本投放逻辑 5、随机应变能力强，能够应对临场突发事件 工作时间: 做六休一，商超模式，跟着商场的上班时间，一般，每天2个班次，和小伙伴们倒班具体班次店长会安排10:00-19:00，13:00-22:00 流程是这么走的： 线上初筛通过——发简历/作品（切片+短视频+个人职业照或气质照片）——查门店需求——初审简历通过——线下推荐到面（推荐门店） VVX：（两两同号） 简历投递请：姓名+意向门店（如王一+成都和悦天府全功能店） 工作时间:面议

房车销售顾问招聘 【稳定高薪、真实底薪、新人可做、包教包会】 因公司业务扩大（新房车、二手房车、置换、批发、出口业务稳定接单），现面向社会招聘房车销售数名，真心想赚钱、稳定上班的欢迎加入！ 薪资待遇（透明无套路） 1. 固定无责底薪：3000元/月 2. 高额销售提成（房车单值高、利润高，提成比普通行业更高），多劳多得、上不封顶 3. 开单奖、月度激励奖、年终福利、节日福利 4. 业绩优秀者可晋升销售主管、店长，长期发展空间大 岗位职责 1. 负责新房车、二手房车的客户咨询、车型讲解、报价对接、成交跟进； 2. 维护新老客户，跟进意向客户，促成置换、复购、转介绍； 3. 配合公司线上线下推广，简单对接客户线索； 4. 学习房车车型知识、配置、行情、上牌及售后基础流程。 任职要求 1. 年龄20–45岁，男女不限，学历不限； 2. 有无经验均可，零基础带薪培训，老销售一对一带着开单； 3. 性格开朗、踏实肯干、服从管理，想稳定长期赚钱； 4. 有汽车销售、二手房销售、门店销售经验者优先录用。 工作优势 保底3000收入，不开单也有工资，保障生活 公司提供客户资源和线索，不用自己盲目跑市场 房车蓝海行业，客户质量高、成交利润高 团队氛围轻松，不内卷、不画饼、薪资准时发 适合新手入行、适合想高薪换工作的小伙伴 应聘方式 有意者直接投递、私信联系，快速面试、快速上岗！ 期待踏实肯干、想高薪致富的你加入团队！

新能源汽车租赁和销售，会用基本的电脑工作软件，社交软件，口齿清晰，待人真诚。 在本地有住的地方即可，我司包餐。 虽然自古套路得人心，但我司确定不玩套路，直接租售即可。 通过一个月培训且能在三个月内成交第一台车，发给底薪加提成，且当天即可办理入职手续，缴纳社保。 销售，靠能力吃饭，想养老的，请不要联系我们，谢谢。

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进，提升成交转化率 3. 定期维护老客户关系，开展回访与增值服务推荐，促进转介绍及复购 4. 协同市场部参与本地营销活动，协助完成月度/季度销售目标 5. 及时录入客户信息至CRM系统，确保销售数据准确、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备基础销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3. 学历不限，中专及以上学历优先，持有C1及以上驾驶证 4. 具备较强抗压能力与目标感，能适应快节奏销售工作环境 5.遵守职业道德，无不良从业记录，认同企业服务理念

每月稳定操作6辆车，收入可达2万以上，房车销售提成十分可观。有兴趣可深入了解！ 岗位职责： 1. 达成公司设定的车辆销售目标； 2. 负责工作账号的内容运营，包括图文、短视频、直播等形式，完成粉丝增长、线索表单等运营指标； 3. 依据公司标准化流程，开展售前产品讲解与报价沟通、售中手续协助及交付培训、售后问题解答与维保支持，提升客户满意度； 4. 完成客户跟进台账的记录与动态更新； 5. 保持展厅环境整洁，确保展车清洁、安全、有序停放； 6. 主动参与各项培训，持续学习并掌握行业动态、产品知识及业务操作技能； 7. 执行日常销售任务及上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1. 热衷房车领域，具备产品推广热情（熟悉抖音、快手、视频号、闲鱼等新媒体平台线上引流），对销售工作或个人品牌建设有强烈兴趣； 2. 性格积极向上，善于人际交流，具备良好的服务意识； 3. 自律踏实，吃苦耐劳，有强烈的增收意愿和高效执行力。 另：公司设有单台车合伙制小阿米巴模式，为有意尝试自主经营的员工提供合作机会，助力实现增收与角色升级。

学徒工（五险），3工作地址:南京市六合区雄州街道文峰北路3号4500-8000元/月

工地小工，3工作地址:南京市六合区雄州街道文峰北路3号4000-5000元/月

招一名会做保护油漆工，工资350一天，管午饭。

要一个电焊工，焊管道，四五天活，400/天，带焊机，电源线，角磨机

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

上汽大通汽车销售 综合薪资：底薪＋高提成30%，（实习底薪2500后续增长，超高提成，我们知道销售都是靠提成不是靠底薪的，本店销售每月人均7000+） 新人奖励：签单奖励＋新人福利+周末奖励！ 1.不用东奔西跑，不会日晒雨淋，公司提供购车客戶资源 2.接受O基础，接受应届实习生，有老销售带，一对一带教，带到开单为止 4、上班时间：8:00-17:00，单休/自由调休。 职位描述： 1、价值观建立：在日常工作中，践行大通价值观； 团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 2、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有大通车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 职位要求： 1、高中及以上学历； 2、零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可大通汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与转介绍率 5. 及时跟进潜在客户，做好客户信息登记与销售过程记录 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 形象气质佳，亲和力强，具备一定的抗压能力与目标感 4. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5. 学历不限，高中及以上学历优先

要求:性格开朗，善于沟通，踏实肯干，服从管理年龄18-35岁身高160以上，形象气质佳大专及以上文凭 岗位职责:负责客户接待、车型介绍、洽谈成交、维护客户关系

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4. 具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5. 大专以上学历，形象气质佳，18-35岁。有汽车销售经验者优先

责任心强 思维逻辑清晰 具有开发客户的能力

岗位分类：(游玩/餐饮/零售三大行业任选) 服务零售KA（大客户销售） 目前涵盖日用超市、商业综合体、品牌零售、交通工具与汽车服务、休闲娱乐、丽人、本地服务与亲子教培七大领域 职位描述 1，聚焦抖音生活服务各赛道头部连锁品牌（文旅游玩/餐饮/零售/到店服务），建立并深化长期战略合作关系，持续提升商家GMV、广告收入及平台市场份额； 2，围绕客户经营难点，提供个性化整合营销策略、广告投放方案与全域运营支持，推动品牌线上增长与门店运营效率提升； 3，主导全国性连锁品牌的市场布局规划，推进重点合作项目落地，策划现象级营销活动，协同商家、达人、服务商及内部团队整合资源，探索创新业务模式； 4，统筹商务谈判、资源协调、商品优化、内容规划、选品组货等全流程工作，落实大型促销活动，强化数据联动与门店赋能等增值服务； 5，全面把控项目执行进度，跟进广告投放效果并进行复盘优化，维护高质量客户关系，对接核心决策人员，确保合作稳定推进与目标按时达成。 职位要求 1，学历：本科及以上； 2，经验匹配： 游玩/文旅方向：具备1-3年大客户销售经历，2年以上广告行业背景，有4A公司、垂直平台或媒体广告销售经验者优先； 餐饮/零售/到店服务方向：3年以上互联网KA销售经验，过往业绩突出，拥有本地生活、团购、广告或交易平台相关工作经验者优先； 3，行业认知：深度理解所负责赛道，掌握行业发展动态、竞争格局与增长路径，认同抖音生态及本地生活运营逻辑； 4，核心能力：具备顾问式销售思维，擅长方案呈现、商务沟通与客户关系管理；思路清晰，表达流畅，具备市场洞察、基础数据分析及独立推动项目落地的能力； 5，综合素质：目标导向明确，自我驱动力强，抗压能力佳，积极学习成长，敢于挑战高业绩目标，愿意在行业中长期深耕发展。

职位描述 工作内容： 岗位职责： 1、通过发单页形式拓展新客户资源，完成客户开发 2、组织并邀请客户参与公司举办的各类活动 3、持续维护老客户关系，提升客户满意度 岗位要求： 1、年龄20-45岁，具备销售经验者优先考虑 2、吃苦耐劳，目标导向强，无进取心者请勿投递 3、性格真诚友善，富有同理心，认同养老健康行业 4、服从管理，执行力高，工作态度踏实稳重 工作时间：7:30-11:15 13:15-17:00 每周日固定休息 薪资福利： 1、薪酬结构：4000底薪+提成+奖金，收入上不封顶。入职当月即缴纳五险 2、员工福利：下午茶点、带薪年假、节日礼品、租房补贴、月度奖励礼品、年终奖金、国内外团建旅游等 3、晋升机制：门店快速扩张期，晋升机会丰富。晋升路径：专员—储备干部—主管—见习经理—经理—总监 4、公司提供午餐！！！

职位描述：负责分析仪器（质谱、色谱、光谱）的市场推广与销售工作 任职资格： 1. 专科及以上学历，综合素质优秀，欢迎应届毕业生投递； 2. 市场营销、化学分析、生物制药或自动化等相关专业背景； 3. 熟悉分析仪器的基本原理与构造，或具备相关设备使用经验； 4. 性格积极乐观，乐于接受挑战，充满热情，踏实肯干，能承受工作压力； 5. 具备良好的沟通能力，能够有效维护客户关系； 6. 对销售岗位有浓厚兴趣，期望在销售领域长期发展； 7. 具备市场拓展意识和协作精神，品行端正，诚实守信； 8. 主动推进所辖产品的销售进程，确保销售目标达成； 9. 有分析仪器行业工作经验者优先考虑

一、 岗位职责 1 为企业提供出口海外的全流程服务支持，涵盖网站搭建、客户获取、转化成交、支付结算及合规管理等环节，实现外贸出海的一体化对接。 2 聚焦本地市场客户拓展与服务体系落地，通过电话沟通、实地拜访、行业展会、线上推广及线下活动等多元方式开展客户招募，持续提升客户满意度与品牌声誉。 3 高价值客户顾问式服务：深入分析客户在外贸环节中的实际需求与核心难题，定制适配的产品组合方案，推进外贸综合解决方案在区域市场的有效实施。 4 落实既定销售计划，紧密跟进客户进展，高效响应需求变化，保障业绩指标顺利完成。 5 持续关注行业发展方向与竞争格局变动，收集市场信息并反馈，助力公司优化运营与战略部署。 二、任职要求 1 具备大客户销售背景，有相关领域客户对接经验者优先，拥有 to B 类销售经历者更佳。 2 结果导向明确，承压能力强，擅长企业级沟通、商务谈判及跨团队协作。 3 熟悉外贸业务运作模式，具备复盘总结能力与商业敏感度，可接受短期出差安排。 4 遵守公司各项管理规定，维护企业品牌形象与合法权益，学历要求大专及以上。

岗位职责： 1、负责公司NB地磁、智能手持终端POS机、有线无线高/中/低位视频设备（摄像头、视频桩、路牙机）、巡检车、车位锁、停车场闸机、诱导屏等智慧停车产品的市场推广与营销； 2、负责公司城市级智慧停车平台系统软件及解决方案等的市场开拓与项目运作； 3、负责停车场、道路停车收费运营项目与智慧停车综合业务等的市场开拓及项目运作； 4、负责所辖区域客户、渠道、代理及伙伴的开拓和合作维系等； 5、负责市场目标、销售目标、运营目标的达成、回款及再销售等； 6、负责自身及所辖区域的年度、季度、月度目标计划、策略制定及执行； 7、负责所属客户、项目的招投标； 8、负责竞争对手、市场等SWOT的分析及应对策略； 9、配合公司及做好营销综合管理表格等； 10、公司领导交办及重大事宜等。 任职条件： 1、全日制统招本科或以上学历（学信网可查）； 2、从事销售至少1年以上工作经验，并有较好销售业绩（可验证），同业者优先； 3、一定的的客户市场项目资源及人脉关系，具有停车主管部门，停车管理单位，停车运营业主，城管、市政、城投、国资、公安、一卡通、交通卡等相关部门客户人脉资源关系或具有智慧停车、智能交通、道路停车、封闭停车场、立体停车库、交通/停车诱导等相关项目或行业运作经验者优先； 4、具备较强的事业心、责任心，具备吃苦及较好心理素质； 5、具有较强营销企图心、寻求个人成功及财务自由的意愿和拼搏意识； 6、良好的市场营销及销售从业人员素养、素质和品德； 7、具有谋划和主动汇报的意识和执行力。

一、福利待遇： 1、薪酬结构：底薪6000+提成+奖金 包饭 2、提供本地社保，每周一下午固定安排下午茶，定期举办生日会并发放生日红包，每月组织团队建设活动，设有月度、季度及年度奖励等多项福利 3、享受带薪培训，接受系统化专业指导，助力新员工快速成长； 4、包饭包饭！！！ 二、任职要求： 1、经验不限，具备客服或销售相关经验者优先考虑； 2、性格外向乐观，具备良好沟通能力，有服务意识和抗压能力； 3、工作态度积极，敢于设定目标，追求高收入； 三、岗位职责： 1、对接平台/网站上提交申请的客户，了解并确认其真实需求； 2、结合客户需求，设计合理解决方案，并邀请客户到总部面谈具体方案； 3、协助客户与银行建立合作关系，跟进后续手续办理流程； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度。

岗位职责： 1. 负责公司提供的意向客户跟进、咨询解答 2. 协助客户完成贷款资料整理与流程对接 3. 维护客户关系，提升客户满意度与复购 4. 无需自主开发客户，公司提供精准客源 任职要求： 1. 18-35岁，学历不限，经验不限 2. 沟通表达自然，有耐心，执行力强 3. 想赚钱、能稳定长期做优先 4. 无金融经验可带薪培训，有人带 薪资福利： 1. 无责底薪 + 高额提成 + 开单奖 + 全勤奖 + 绩效奖 2. 月薪普遍：8000-15000+，优秀者轻松2W+ 3. 带薪培训 + 节日福利 + 生日福利 + 团队聚餐 4. 办公室办公，环境舒适，不外出、不跑外 5. 晋升空间大：销售→组长→主管→经理 我们的优势： 1. 公司提供精准客户资源，不用自己找客源 2. 开单快、周期短、提成高、结算稳 3. 老员工一对一带教，新人快速上手出单 4. 团队氛围好，不内卷、不压人，赚钱氛围浓

欢迎有想法，想赚钱，喜欢宝宝热爱母婴行业的朋友投递简历，加入我们！ 工作内容： 1、负责与月子中心/产后护理中心相关部门进行沟通和协调，将市场活动计划、中心销售额预定与实际等信息进行传递与反馈； 2、协助市场部做好客户咨询工作； 3、负责客户来访接待，介绍月子中心的服务和产品，最终签单成交； 4、完成月度、季度年、度销售任务，保证月子中心签约率； 5、不定期新媒体内容自制及宣发(小红书、抖音、视频号、快手) 6、完成领导安排的其他工作。 岗位要求 1、节假日、周末需要在岗，节假日周末需休息者勿投； 2、能够积极主动的开发、跟进客户； 3、身体健康,无不良嗜好； 4、具有热忱及责任感,踏实肯干、耐心细致,有责任心； 5、年龄35周岁以下，普通话标准，形象气质佳，本科以上学历，有业内相关工作经验业平均单月业绩过40w+者优先录取； 6、爱笑热情好沟通，有服务意识，不爱笑的勿投； 加入985和我们一起服务更多的宝妈和宝宝。

岗位描述 1. 负责线上/线下咨询，解答客户旅游线路、行程、价格、预订等问题； 2. 协助客户完成下单、改期、退改及售后跟进； 3. 维护客户关系，提升满意度与复购。 4、配合各事业部负责人做好公司资源的开发、利用、转化 职位要求： 1、有客服、销售、旅游相关经验优先； 2、沟通耐心，有责任心、具备良好的团队协作精神； 3、责任心强，亲和力好，有主动服务意识。 我们提供： 1、稳定薪资+绩效+提成+节日福利（综合薪资7K—15K） 2、专业旅游产品培训，上手快 3、轻松团队氛围，晋升空间透明 有意者直接投递简历，期待加入！

【岗位职责】 1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主提供专业的咨询方案 2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务 
【岗位薪酬】 1、①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效； 本科入职薪资最高6800元、大专5800元（具体面议）！——行业新人享受专属培养期最长3个月! ②置业顾问：入职薪资最高5500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%。 底薪跟业绩无关，无论是否有业绩，每月15号正常发放底薪 2、（无论是否有业绩，无责底薪每月15号发放，各项补贴每月20号发放）另享有55%-80%高额奖金（奖金每月25号发放） 
 【三级培训体制】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 
 【团队氛围】——90后纯大学生团队，平均年龄25岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想 【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展 特殊福利：退伍军人绿色通道，直接办理入职。