
C 丌康养规划师,家庭风险管理,子女教育,养老规划等
4000-8000元/月
保险销售康养规划师保险1-2人经验不限大专代理商销售面销/陌拜地推销售门店销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB
在繁忙的都市中,有一个特别的团队正在寻找新的伙伴,他们是C丌康养规划师团队,专注于为客户提供全方位的保险规划服务。而今天,他们发布了一则新的招聘信息,寻找那些有激情、有才华的保险销售人才。
寿险三级机构管理岗(直销、团险方向)南京、常州、南通、泰州、徐州、扬州
1.3-2.3万元/月
保险顾问5-10年本科销售管理政府资源渠道资源大客户资源
岗位职责
1. 全面统筹分管部门的日常运营,监督落实公司各项制度规范,保障银邮、大健康业务合规开展,推动各项经营目标顺利实现;
2. 组织搭建并管理分管业务条线外勤团队,负责人员配置、能力培养与团队建设;
3. 推动跨部门协作,优化内部协同机制,提升业务运行效率与执行质量;
4. 制定分管业务的发展规划与战略方向,主导实施推进,确保业绩指标按期达成;
5. 持续跟踪区域相关政策法规及行业趋势,为总、分公司提供决策支持与策略建议;
6. 开拓辖区内客户资源与市场空间,强化品牌影响力与渠道服务能力,提升客户满意度;
7. 主导业务全流程管理,包括承保、保全、投诉应对、理赔核查及续期服务,落实消费者权益保护要求;
8. 严格执行预算管理,合理控制运营成本,确保费用使用效率与成本管控目标完成;
9. 妥善处理各类突发事件与临时任务,保障机构稳定运转;
10. 完成上级交办的其他事项及相关协作工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,个人综合能力突出者可适当放宽学历条件;
2. 年龄35-40岁,具备5年以上管理工作经历,累计10年以上相关领域从业经验,有头部企业任职背景者优先;
3. 熟知所在区域分管业务市场格局,掌握寿险业务运作模式,具备一定本地行业资源与人脉网络;
4. 具备出色的领导才能、团队激励与绩效管理能力,拥有良好谈判水平、市场敏锐度以及判断与决策素质;
5. 能够根据总公司及分公司下达的经营目标,制定可行发展策略,有效执行公司政策流程,协调各渠道与部门联动,实现分管业务整体业绩与保费任务达成。
工作地点:南京、常州、南通、泰州、徐州、扬州
保险售后服务专员
7000-15000元/月
保险销售保险年终奖3-5人1-3年大专基本坐班按单提成保险公司健康险养老险意责险车险保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务优秀的沟通协调能力
岗位职责:
1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计
2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务,提升客户满意度与续保率
3.维护和拓展客户资源,通过线上线下渠道持续开发新客户
4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规,确保合规展业
5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动,持续精进专业能力
任职要求:
1.25岁 大专及以上学历,具备良好的沟通表达与人际交往能力
2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先,经验不限
3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力
5.认可长期职业发展路径,愿意在保险行业深耕成长
保险顾问5-10年本科销售管理政府资源渠道资源大客户资源
岗位职责
1. 全面统筹本机构所辖部门的日常运营,监督落实公司各项制度规范,保障银邮渠道及大健康业务合规运行,推动各项经营目标顺利实现;
2. 主导本机构分管条线外勤团队的搭建、培训与日常管理,提升团队专业能力与执行力;
3. 推动跨部门协作,优化内部协同机制,确保业务流程高效顺畅;
4. 制定并实施分管业务的发展规划与战略部署,持续推动业务增长,确保关键指标按期达成;
5. 密切跟踪所在区域相关政策法规及行业趋势,为总、分公司提供决策支持与策略建议;
6. 拓展分管区域客户资源与市场覆盖,助力品牌推广与形象建设,提升客户及合作渠道的服务体验与满意度;
7. 负责分管业务范围内的承保、保全、投诉应对、理赔核查、续期服务等工作,切实履行中支机构消费者权益保护职责;
8. 严格执行部门费用预算管理,有效控制运营成本,完成既定成本管控目标;
9. 妥善处理各类临时性、突发性事务,保障机构稳定运转;
10. 完成上级交办的其他任务及相关协作工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,个人综合素质突出者可适当放宽学历要求;
2. 年龄在35至40周岁之间,具备5年以上管理工作经历,10年以上相关领域从业经验,有头部企业任职背景者优先考虑;
3. 熟悉当地市场环境下分管业务的发展现状,掌握寿险行业运作模式,在区域内拥有一定行业资源与人脉积累;
4. 具备出色的领导才能,擅长团队绩效管理、激励与人才培养,具备优秀的谈判能力、市场敏锐度以及良好的判断与决策水平;
5. 能够根据总公司及分公司负责人下达的经营目标,制定切实可行的业务发展策略,贯彻落实公司政策制度与流程体系,协调各渠道、机构及部门联动,实现分管业务整体业绩与保费目标的达成。
工作地点:南京、常州、淮安、泰州、无锡、徐州、扬州
保险顾问
7000-12000元/月
保险销售经验不限大专销售续保理赔寿险理财保险
岗位内容:
1. 为客户量身定制完善的保险规划方案,精准匹配需求并达成既定销售指标。
2. 主动开发新客户资源,同时维护现有客户关系,提升客户黏性与满意度。
3. 参与公司组织的市场推广活动策划与执行,助力品牌形象建设与价值提升。
4. 完成上级安排的其他相关工作事项。
任职要求:
1. 熟悉各类保险产品知识,掌握专业的销售方法与技巧。
2. 执行力强,能高效推进并如期完成各项销售任务。
3. 具备出色的沟通能力与组织协调能力,可顺畅整合内外部协作资源。
世界500强企业!五险一金双休待遇优厚晋升快
6000-12000元/月
保险顾问生日福利五险一金年终奖餐补经验不限高中
岗位职责
1. 纯坐班·无外勤:公司提供精准优质车主资源,无需外出拓展,无需自主开发客户,专注沟通与成交即可。
2. 刚需产品·易入门:车险为城市出行刚需,市场空间广阔,上手迅速,新人享有保护期,收入稳定有保障。
3. 精准对接:通过电话或微信联系车险即将到期的车主,建立有效沟通,提升转化效率。
4. 专业支持:根据客户需求提供精准报价,清晰讲解保险条款及保障范围,及时解答客户疑虑。
5. 成交跟进:协助客户完成保单制作,指导线上支付流程,并落实后续服务环节。
岗位要求
1. 高中及以上学历,年龄18至40周岁,能力突出者可适度放宽条件。
2. 普通话标准流畅,表达条理清晰,具备良好的沟通技巧和亲和力。
3. 工作态度积极认真,踏实肯干,责任心强,具有团队协作精神及一定抗压能力。
4. 有保险、销售、客服等相关从业经验者优先考虑。
薪酬福利
1. 薪酬结构完善,无责任底薪4000元+激励奖金600元,另享业绩提成,上不封顶,多劳多得。入职三个月后综合收入8000至20000元,资深员工月入可达50000元以上。
2. 入职即办理五险一金,享受完整社会保障。
3. 享有高温补贴、节日福利、带薪年假等多重福利待遇。
4. 提供系统化带薪岗前培训,帮助新人快速掌握工作技能。
5. 无需自行开拓客户,公司统一分配高质量客户资源。
6. 标准白班制,无夜班安排,无需倒班作业。
7. 定期开展团队建设活动,营造轻松和谐的工作氛围。
岗位晋升空间:
依托公司平台,为每位员工打造公开透明的职业发展路径。
1、纵向晋升:客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人(管理序列晋升)
2、横向发展:客户经理→后线运营类岗位(涵盖销售推动、企划财务、行政管理、培训讲师、人事招聘等方向)
工作时间
9:00-18:30,周末及法定节假日正常休息
收展员
8000-10000元/月
保险销售1-2人经验不限大专团购销售基本坐班销售额提成
一、岗位核心目标
1. 通过专业服务维护存量客户关系,提升客户续保率及满意度。
2. 开发新客户资源,完成公司下达的销售业绩指标。
3. 为客户提供全流程保险解决方案,实现服务与销售协同增长。
二、具体工作职责
(一)客户服务与维护
1. 负责存量客户的保单续期提醒、信息更新及日常咨询解答。
2. 协助客户办理投保、保全、理赔等业务,提供专业化服务支持。
3. 定期回访客户,分析保障需求变化,制定个性化保险方案升级建议。
(二)销售与市场拓展
1. 开拓新客户资源(包括个人/企业客户),通过电销、面访、活动营销等方式促成签单。
2. 策划并执行客户沙龙、行业展会等推广活动,扩大市场份额。
大健康险部门主管(南京、淮安、泰州)
1-2万元/月
保险顾问5-10年本科渠道资源销售管理运营管理
岗位职责:
1、依据公司健康保险部战略规划,推进中支机构在业务规模、团队建设、行业企业客户开发等方面目标的全面实现;
2、负责健康保险部分支机构内勤团队的搭建,结合渠道发展实际需求,协同人力资源部门开展条线内勤人员招聘,组建并完善分支机构健康保险渠道运营队伍;
3、探索行业及企业客户的规模化增员新模式,推动职团营销路径下的批量客户获取机制创新;
4、配合总部推进健康保险部渠道培训体系构建,参与内外勤专兼职讲师团队的选拔与组建;
5、统筹本机构健康保险渠道各类标准化培训工作的组织实施,督导各级机构开展常规及非标准化培训活动;
6、严格执行代理人入职、离职、执业资格、培训记录及档案资料等全流程管理工作;
7、加强与渠道总部及相关支持部门的联动协作,为基层业务单位提供高效有力的后端支撑服务;
8、落实销售团队合规宣导与日常管理,持续跟踪监控团队业绩达成情况及品质指标,保障经营合规与可持续发展;
9、负责支公司层面合作渠道的接洽、拓展与关系维护,强化渠道协同运作,保障业务推进顺畅高效;
任职资格:
1、具备本科及以上学历,综合能力突出者可适当放宽学历要求;
2、年龄在30至35周岁之间,具有5年以上相关领域管理经验,有知名行业企业从业经历者优先考虑;
3、熟悉所在区域市场动态,掌握寿险业务运作模式,具备一定的本地行业资源和人际网络;
4、具备出色的领导才能、绩效推动能力、团队激励与培养技巧,同时拥有良好的谈判水平、市场敏感度以及判断决策力;
5、能够根据总公司及分公司负责人下达的经营任务,制定切实可行的业务发展战略与实施计划,有效执行公司政策制度,协调各渠道、机构及职能部门协同运作,确保分管业务整体目标和保费任务顺利完成;
工作地点:南京、淮安、泰州
保险顾问
8000-16000元/月
保险销售经验不限大专销售
岗位内容:
1. 推广公司保险产品,收集并分析客户实际需求,提供针对性的解决方案。
2. 主动接触潜在客户,达成既定销售任务。
3. 持续维护和拓展现有客户关系,构建长期稳定的合作信任。
4. 定期反馈销售进展,并提出可行性优化建议。
任职要求:
1. 具备较强的市场开拓能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售执行能力。
2. 拥有良好的服务意识与团队协作精神,能适应一定的工作强度。
3. 有自我激励意识,能够迅速应对市场变化并调整策略。
4. 学习能力强,愿意持续吸收营销相关知识与行业动态。
保险顾问
5000-10000元/月
保险销售20人以上经验不限大专代理商销售阶梯式提成销售额提成保险公司健康险养老险意责险财产险车险互联网新险种人身险寿险家庭财险工程险旅游险海外险
岗位职责:
1.负责理赔申请材料的初审与合规性核查,确保资料完整、真实、符合条款要求
2.定期开展保单年检及续费提醒服务,维护客户保单有效性与持续保障
3.系统化整理客户档案与服务记录,保障信息准确、可追溯、高保密
4. 主动邀约老客户到司领取专属礼品或参与增值服务活动,提升客户粘性与满意度
5. 对确有困难客户(如行动不便、时间紧张等)提供上门协助服务,在资深导师带教下完成现场支持
任职要求:
1.学历大专及以上,无经验要求,具备良好的沟通表达能力与服务意识,有保险、金融或客户服务经验者优先
2.责任心强,细致耐心,能熟练使用办公软件进行资料录入与信息管理
3. 具备基础学习能力,愿意在师傅指导下快速掌握保险业务流程与系统操作
4.身体健康,能适应必要时短途外出服务,具备基本安全意识与应变能力
南京江宁区麒麟门招工地小工/杂工,工地清洁/开荒,近的联系!二把刀勿扰,倒二把勿扰!
200-300元/天
小工开荒1-2人
南京江宁麒麟门,今天招工地小工/杂工,工地清洁/开荒,近的联系!二把刀勿扰,倒二把勿扰!
江苏南京找厨师代班一个400块钱一天夜班下午4.30到凌晨5点代2天28和29号电话
400元/天
厨师1-2人
找厨师代班一个400块钱一天夜班下午4.30到凌晨5点代2天28和29号电话
家电清洗
明天下午3点【家用空调2风口清洗】滤网导风板风轮蒸洗地址:南京市栖霞区依云华府A2幢到手80私聊我。
康养规划师
1-1.5万元/月
康养规划师保险3-5人5-10年高中区域销售较多外勤销售额提成TOC保险公司健康险养老险财产险车险人身险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验优秀的沟通协调能力
【薪资待遇】
6000-8000(面试定薪)+提成10%-30%,可以具体面试详谈。这个工作薪资还是要看未来的业绩。综合工资15000-20000以上。
【工作内容】
半服务半销售性质,主要负责老客户售后服务和二次开发,提供公司服务项目介绍;提醒产品到期续期,公司有活动或礼品通知老客户参加领取等;对客户进行养老生活规划,邀请有条件的客户入住养老社区。
【工作时间】
周一到周五8:30打卡,不打下班卡,周末双休,法定节假日休息,业余时间充足,弹性工作,不加班。
【任职资格】
27-48岁,高中及以上学历,同业无工号, 有过销售或者管理经验
保险康养顾问,优才岗
1-1.5万元/月
保险销售保险生日福利年终奖6-10人经验不限大专代理商销售电话销售面销/陌拜区域销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成保险公司健康险养老险财产险车险人身险保险产品营销保险产品设计规划保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验
岗位职责:
1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析,量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案
2. 负责保单销售、投保指导、续期服务及理赔协助,提升客户满意度与复购率
3. 开展客户拜访、沙龙活动及线上推广,持续拓展优质客户资源
4.定期跟进客户保单状态,提供动态保障规划与风险评估服务
5.遵守监管规定与公司合规要求,确保业务操作合法、规范、透明
任职要求:
1.对保险行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识
2. 具备较强的学习能力,能快速掌握保险产品知识与政策法规
3. 诚实守信,责任心强,具备一定的抗压能力与目标导向意识
4.有金融、销售或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
销售助理
1.4-2.5万元/月
保险销售交通补助保险年终奖高温补贴餐补1-2人经验不限大专区域销售渠道销售按单提成TOC国内院校优先
接受小白,接受应届毕业生,有专业师父带
好工作不难找,好老板就在这!
一、必须要关注滴!!
【敲重点】:周末双休!!法定节假日全休!!下午不考勤!!
@@工作时间灵活自由无压力!!
@@高额提成,工作就是交朋友
@@终身免费培训,专业的师父,不仅专业能力强,业绩也非常好,跟对师父至关重要,跟对了师父,成功了一半!!
@@市民中心上班,通勤方便,楼底就是地铁口
二、薪资待遇!!
{{最关心的薪资}}底薪+提成+奖金,综合收入月薪 1-20 万。
越做越吃香,收入无上限!!
上班时间:早8晚5,我们不做996、不做807、不做716
,我们只有周一到周五早8:30到晚5,下班就下班,不会随时在线待命,工作和生活分开,请假不会扣工资!
三、公司背景!!
总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业,是本行业全球第一大公司,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖,始终占据国内寿险市场领导者的地位
四、工作内容!!
{{工作职责}}我们是顾问式营销,以客户家庭为单位,解决客户资产配置存在的问题,合理配置,以及家庭成员规避风险的产品配置
1、负责公司客户的活动通知服务,节日福利赠送;
2、负责公司新出台的综合金融产品,为新老客户提供合适的产品介绍(有专门的培训体系);
3、维护老客户,并进行二次开发,不需要自己出去推销保单;
五、精英画像!!{{任职要求}}
1.年龄25到45周岁,本科及以上学历(能力优秀者适当放宽要求);
2.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力;
3.勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力;
4.有良好的沟通以及执行能力,有勇气挑战工作目标和高收入;
5.工作主动积极,有较高的责任感和良好的职业操守,勤奋好学;
六、{{顾虑消消乐}}:
1、担心没有经验?----入职前公司会邀请专业的前辈们来免费授课,我们有完整的培训体系帮你赋能!
2、担心没有客户?----我们有强大的客户资源库,且客户质量很好,很多高净值客户!!
不需要你自己去寻找客户!!都是我们的老客户资源,不断复购中!!
别家公司的客户资源要求你带单入司,或者司龄满多少年,或者花钱购买才会给你客户资源的。
3、担心自己能力不足?-----我们公司培训体系和强大的导师天团,虽说不会上知天文下知地理,但是金融行业知识,生活常识,客情维系,人情世故,妥妥的拿捏住了!!亲力亲为,耐心教导,手把手教你,不用担心自己不会不懂,也不会给你晾一边坐凉板凳我们前辈会一直陪着你,直到你熟悉业务,就像培养小孩子走路一样,慢慢放手直到你可以跑步起飞了!!
4、担心晋升困难?------我们的晋升机制是绝对透明的,只要达到业绩要求,就能顺利晋升,这里没有关系户阻止你晋升,也不会有领导给你穿小鞋阻止你晋升,这里的晋升你自己说了算,你想晋升公司欢迎!!
5.担心职场PUA和同事霸凌?-----不可能,绝对不可能,忙着赚钱不亦说乎,哪有时间聊八卦!每天想着钱来钱来钱快来,只想着财神爷,谁去关注你在干嘛??我们团队以年轻人居多,大家都怀着各自的梦想努力前行,氛围绝对是团结而又温暖的!
平安星海顾问
8000-18000元/月
保险销售社保保险生日福利五险一金高温补贴20人以上1-3年本科面销/陌拜渠道销售较多外勤销售额提成TOC保险公司留学生优先健康险养老险财产险车险寿险保险产品营销销售工作经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
【湖北平安·星海康养顾问项目】武汉地区火热招募中!
湖北平安引入新战略,加大武汉市场布局,现广纳贤才,共创未来!
岗位:星海康养顾问(武汉)
签订正式合同,缴纳五险二金
年收入20-50W,收入多元:底薪5k-10k + 初佣/续佣/津贴/奖金 + 长期服务奖
高档写字楼办公,内勤编制,全面福利保障
发展路径清晰,管理/专业双通道成长
我们希望你:
• 25-45岁优先,本科优先,学信网可查
• 有保险/金融/销售行业相关从业经验优先
• 市场敏感度强,学习能力突出,有客户经营意识
岗位职责:
为客户提供保险、医疗、养老全方位个性化解决方案,开展客户经营与开发,达成业务目标。
名额有限,先到先得,诚邀优秀的你,加入星海,赢新未来!
中国人寿众鑫优才-晋升渠道
1-1.3万元/月
金融顾问保险年终奖6-10人经验不限大专直销较多外勤按单提成销售额提成TOC保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险财产险人身险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划销售工作经验高净值客户开发经验优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
岗位职责:
充当客户金融顾问的角色,帮助客户进行理财规划,结合客户财务状况、家庭需求与风险偏好,精准推荐我们中国人寿的年金、健康、理财等保险产品,定制个性化保障方案并清晰讲解。
同时,需维护老客户关系,定期回访跟进,处理客户咨询与反馈,协助客户办理投保、理赔等手续。
具体工作内容:
1.负责老客户的续期缴费和基础理赔,打印发票、红利查询,老客户的回馈活动安排;
2.负责公司分配的上任业务员离职后留下的客户售后服务工作,管理维护客户档案,及时更新客户资料,保持客户服务渠道畅通;
3. 处理客户日常咨询,给予及时回复和满意解答,提高客户满意度;
4. 拓展客户市场,深度开发客户资源。
5.负责团队日常工作的组织与推进,协助完成业务目标;带领小组成员开展客户沟通与服务,提升团队整体效能;参与人才培养与团队建设,推动团队持续发展完成。
招募年龄:主招25-45岁,学习与沟通能力优秀22-24也可。
任职要求:
1.仪表大方、举止得体,思维敏捷、口齿清晰,具备良好语言沟通能力;
2.忠诚有德、勤恳敬业、责任心强,具有乐观积极的工作态度;
3.具有良好的学习、沟通、分析和文字表达能力;
4.熟练操作计算机和使用办公软件;
5.能积极面对挑战和压力,工作主动、善于沟通,具有团队合作精神。
薪资和待遇问题:
包括基础底薪、职级津贴、绩效工资、基本法奖励、年终奖、支公司各种方案奖励等等。
岗位提供:
1.轻创业自由模式,时间自主支配、认知价值变现、终身事业成就。
2.稳定大平台、大品牌、多阶段培训辅导、专业精英带教、成熟奖励制度、现代化办公环境、透明数字化职级关系。
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3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-50周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
【工作岗位】
厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接的
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:异地招工在无锡上班
成品熟练工
9000-10000元/月
普工免费培训包吃夜班补贴保险加班补贴1-2人月结
诚招风管加工厂成品熟练工一名,工厂包吃包住,有节日福利,还有保险
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2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
招聘要求:16-55周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!
随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月新保底9000-10000!!!
随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月新保底9000-10000!!!
随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:
主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)工作地址:江苏省苏州
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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月保底9000+人走账清+坐岗//包吃住,来几个能干的看机器的,不限经验
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短期工长期工都可以!!!!
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0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励5000!!!
【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地址在苏州
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
8000/月菲尼克斯包吃住空调车间!
6000-8000元/月
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23元+1元绩效,约288元/天,月薪8000-9000
主要负责把物料放到设备上,然后再拿出来,比较简单
有制造业(电子/电气/汽配厂/机械)工厂开机、自动化设备设备操作经验的优先
配有中央空调,干净、整洁,不穿防尘服,吃饭不扣工时
入职体检免费,缴纳社保,包吃包住
每日江宁统一面试,带身份证原件,当天面试体检分宿舍
挖机司机装卸工力工工厂搬运工放线员
金宝装饰城招聘小履带带班人员,薪资为350元一个班。岗位职责包括:1.参加班前会,听明白后再开始工作。2.按照图纸和交底要求操作到位,避免跑偏。3.装车时对准车厢,分斗均匀,不撒料、不偏载。4.刷坡时按放线和坡度要求进行,不啃线。5.与铲车、自卸车配合好,不抢道、不挡道。6.开工前检查液压油、履带、油位和制动系统。
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作在苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
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现在是旺季加班比较多
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农药销售(江苏区域)
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医药代表3-5年大专
福利待遇:
综合年薪10-30万,缴纳6险,提供食宿,超长假期,每年多次晋升机会,优秀员工持股分红及各种带薪培训、团建等丰富员工活动。
岗位内容:
1. 推广与销售公司产品,维护客户关系,为客户提供专业支持服务;
2. 收集并分析市场动态,参与制定营销策略,开发多元化销售渠道;
3. 提供售前咨询,解决客户疑问,持续跟进售后相关事宜;
4. 配合开展市场推广活动,推动农药产品的销售增长。
任职要求:
1. 具备良好的销售能力与沟通技巧,有较强的自主工作能力和抗压性;
2. 有农药代表工作经验或从事过销售类岗位者优先录用;
3. 能够迅速掌握产品信息,具备一定农业领域基础知识;
4. 拥有团队协作意识,能与团队成员高效配合完成工作目标。
★娃哈哈仓库★320/天+五险一金+不过安检+长白班+入职奖5000
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1:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿
2:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-50周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:五险一金足额缴纳。
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(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接的
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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