岗位职责： 1. 教学内容：开展幼儿英语教学，负责学生日常管理，及时解答学生疑问， 妥善应对教学中的突发状况； 2. 家校沟通：定期与学员家长交流学习进展，与学生互动了解学习状态， 组织并主持家长会； 3. 负责讲义、教案及试卷的修订、打印、分发与回收； 4. 配合部门推进学科活动，完成上级安排的各项工作任务； 5. 主动参与集体备课，持续提升教学能力与专业素养； 6. 积极参与部门及全校范围内的各项活动； 7. 自觉维护学校声誉与品牌形象。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业热情 2. 本科及以上学历，教育类或师范类相关专业，普通话达到二级乙等及以上 3. 性格外向，富有亲和力，语言表达清晰，知识储备丰富 4. 口齿伶俐，反应迅速，具备较强的应变能力，能有效激发学生学习兴趣，课堂感染力强 5. 具备团队协作意识，充满活力，富有创新精神，责任心强，抗压能力强 6. 有教学实践经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑 【工作时间】实行八小时工作制，每周双休，法定节假日正常休息，每年享受额外半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补贴，应届生可享住房补贴； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团建，包含国内外集体旅游； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识培训、教学专项培训及管理能力培训，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日福利、年度健康体检、生日商城购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

托管中心招聘兼职小学语文老师1名，每周一至周五晚上两小时左右（每周3个晚上）和周六白天，工资：100元/晚和200元/天

【岗位职责】 1. 负责小初高语文、数学、英语学科的教学工作，制定教学计划并实施 2. 关注学生学习情况，及时调整教学方案，提升教学质量 3. 配合团队完成课程研发及教学相关任务 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1. 承担初高中英语课程的教学任务，科学设计教学计划并实施课堂教学 2. 关注学生学习状态，及时反馈学习效果，提升学生语言综合应用能力 3. 参与教学研讨与课程建设，持续优化教学内容与方法 4. 配合教学管理要求，完成相关教学资料的准备与归档 【岗位要求】 1. 表达清晰，具备较强的教学执行能力和课堂组织能力 2. 具有良好的协作意识，能积极参与教学团队合作 3. 学习能力强，能够主动反思并改进教学实践 4. 对教育工作有热情，具备较强的责任心和职业素养

【岗位职责】 1. 负责相关课程的教学及研究工作； 2. 参与课程教案的编写及课程规划，协助完成教学流程并保证课程质量； 3. 发现学生的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有相关专业、相关经验者优先； 2. 表达能力强，普通话标准，热爱教育； 3. 亲和力强，有爱心，外向热情； 4. 持有教师资格证优先。

国内头部教育品牌火花思维线下PollySpeak英语课程 一、职责： 1、教学工作： 根据学校提供的课程安排，负责3-儿童的线下英语课堂授课； 熟练使用学校提供的互动性课件，结合多媒体技术开展生动有趣的教学活动； 按照教学指南设计课堂活动，包括游戏、歌曲、故事等互动环节，激发孩子学习兴趣； 定期评估学生学习效果，并记录学习进展。 2、课堂管理： 营造积极、有趣且互动性强的课堂氛围； 关注每位学生的个性化需求，提供针对性的指导； 维护课堂纪律，确保孩子们安全和专注力。 3、与家长沟通： 向家长反馈学生学习情况及建议； 了解家长需求并协助制定孩子的学习计划。 4、团队协作： 配合教研团队优化课程内容及教学方法； 积极参与学校组织的培训和教研活动。 5、其他任务： 完成学校安排的其他相关工作。 要求： 1、教育背景： 本科及以上学历，英语、教育学或相关专业优先； 持有英语相关证书（如TEM、CET6、TESOL/TEFL、CELTA/CELTS/CELTP等）者优先。 2、语言能力： 英语口语流利，发音标准； 具备良好的中英文沟通能力。 表达富有表现力。 3、经验要求： 有少儿英语线下教学经验者优先； 热爱教育行业，对儿童心理有一定了解。 4、技能要求： 熟悉少儿英语教材及线下课堂教学方法； 具备良好的组织能力和课堂管理能力。 5、个人素质： 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力； 善于激励学生并营造轻松愉快的学习环境。

招聘专员 0费用入职！无需经验 20-35岁，男女不限，学历必须高中以上 工作：招聘平台发布岗位，回复求职者消息 听从公司安排，月入1W+，上封不顶！部分费用下班即可日结，工资结构丰厚！ 公司多元化发展，人化性管理 作息：上六休一，节日假正常放假 会电脑操作，踏肯实干就行！

岗位职责： 1. 使用CAD、SolidWorks等制图软件完成机械零部件及整机的二维工程图绘制与三维建模 2. 根据设计需求编制产品装配图、零件图、BOM表及相关技术文档 3. 配合结构工程师进行图纸校对、工艺可行性分析及设计优化 4. 参与样机试制与装配验证，及时修正图纸问题并更新版本 5.遵守ISO/GB制图标准，确保图纸规范性、准确性与可制造性 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限 2. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks或Inventor等主流制图软件 3.具备基础机械原理与公差配合知识，理解加工工艺与装配逻辑 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.有机械制造、非标设备或自动化行业制图经验者优先

明天下午半天活，找个帮忙的。 有闲着联系，两个书桌

南京江宁招聘弱电大工，薪资350元一天，管午饭。有意者可电话联系。

南京招聘弱电学徒，薪资180元一天，提供午餐。工作轻松不累。工作地点在南京。

一. 任职要求 ① 日语N1证书 ② 可以教EJU日语或高考日语 (同时也欢迎具有相应能力的新人老师) ③ 普通话标准，品行端正 ④ 积极配合教研院推展的相关工作 ⑤ 年龄35周岁以下 二. 加分项 ① 有日本人的感觉，发音漂亮 ② 国内外名牌大学 ③ EJU文科（数学I&文综）教学经验者/EJU理科（数学II&物理/化学）教学经验者 ④ 具有亲和力，能和学生打成一片 ⑤ 对学生的问题能举一反三 ⑥ 平日白天或晚上可以上课，或可以接受去郊区校区上课者 三. 福利待遇 时薪：初级80 中级85 高级110 竭诚欢迎各位英才老师们的加入！让我们一起共创未来！ オンリーと共に未来をつくりましょう！

一. 任职要求 ① 留学经验 ② 日语N1证书 ③ 可以教EJU (同时也欢迎具有相应能力的新人老师) ④ 普通话标准，品行端正 ⑤ 积极配合教研院推展的相关工作 二. 加分项 ① 有日本人的感觉，发音漂亮 ② 国内外名牌大学 ③ EJU日语/EJU文综/EJU文科数学/EJU化学/EJU物理/EJU生物/EJU理科数学 教学经验者 ④ 具有亲和力，能和学生打成一片 ⑥ 对学生的问题能举一反三 三. 福利待遇 ① 日语初级 90/h 中级100/h 高级130/h ② 高考日语 初级100/h 中级120/h 冲刺150/h ③ EJU日语 150/h EJU文综150/h EJU文科数学150/h ④ EJU理科数学 200/h ⑤ EJU物理/生物/化学 250/h 竭诚欢迎各位英才老师们的加入！让我们一起共创未来！ オンリーと共に未来をつくりましょう！

【岗位职责】 1. 根据学校教学任务，做好高中日语、留学日语的教学及学生管理工作。 2. 积极参与学校小语种科目及其他教研活动，精进专业教学能力。 3. 按照学校统一要求完成批改作业、辅导、考试等一系列教学活动。 4. 积极配合班级管理工作。 5. 完成教学主管安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 进驻公立校授课，接受省内外派，提供住宿。 2. 日语专业，持有N1证书，有教师资格证或留学经历者优先。 3. 有过高考日语授课经验优先。

工作地址：武汉 线下上课 目前招聘兼职岗位 【岗位职责】 1. 负责日语教学、教研、备课、修改作业等工作； 2. 掌握学生的学习情况及反馈，做好记录，提高授课质量； 3. 保持与学生的良好关系，配合招生工作； 4. 积极参与公司组织的各种培训、教研、讲座和会议； 5. 配合市场做好小语种的宣传与推广工作。 【岗位要求】 1. 相关语言专业，本科及以上学历； 2. 达到以下语言水平：日语N1/专八及同等水平； 3. 发音纯正，普通话标准； 4. 对工作认真负责，热爱教育事业； 5. 具有较强亲和力，能充分调动学生的积极性，善于与学生沟通。 【工作地点】 武汉市武昌区武珞路456号新时代商务中心写字楼（中建三局）31楼

岗位职责： 1.教授学生写试讲、说课逐字稿； 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法； 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点，帮助学生获得高分 ； 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势：   1.赢师教育倡导练至考前，不计较课时的数量跟成本，所以授课老师课时多，不是一期课程结束不再安排课程，而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课，如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导，老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导，并且全年有课。   任职要求： 1.熟悉考编中试讲、说课流程，对教材熟悉和一定深度理解； 2.教学论方向高校教师，退休区县级以上学科教学骨干老师优先； 3.师范类本课，具有学科教师资格证，优先考虑学科教学（学科）教育硕士； 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑。

无需销售性质的教师岗位，专注于初高中线下一对一教学，校区可选河西或仙林。 【薪资待遇】底薪+课时费 【工作时间】周三10:00-19:30，周四五13:00-19:30，周末早班8:00-19:30，晚班10:00-21:40，周一二休息。 【晋升路径】教师-学科带头人-学科组长-教学校长 【岗位描述】 1、围绕中高考学生文化课需求开展一对一授课； 2、帮助学生明确学习目标，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯； 3、积极参与学科内部教研活动，探索教学规律与学习方法，提升专业教学能力。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，普通话标准，仪态大方，富有亲和力； 2、认可教育行业价值，热衷教学工作，持有教师资格证者优先； 3、具备较强的语言表达能力，讲课逻辑清楚、生动有趣，擅长互动与引导； 4、具有良好的职业素养与服务意识，责任心强，能承受一定工作压力，执行力佳。

岗位描述： 1）根据学生文化课学习需求，开展个性化一对一教学辅导； 2）帮助学生明确学习方向，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯； 3）积极参与教学研讨活动，探索有效的教学策略，持续提升学科教学能力。 任职要求： 1）普通话流利，仪态大方，具备良好的亲和力； 2）认可教育行业价值，热衷教学工作，关心每一位学生的成长； 3）语言表达清晰流畅，授课逻辑性强且生动有趣，擅长互动交流与启发引导； 4）具有较强的职业素养和服务意识，责任心强，能承受工作压力，执行力高。

能力提升（剑桥/新概念/原版教材等） 五校区可选择：奥体嘉业国际、雨花中华门、秦淮朝天宫、西祠茶南、奥南校区 【岗位职责】 1. 负责中小学孩子的英文培训授课； 2. 负责孩子的学习督导； 3. 负责与家长沟通学习情况和学习效果反馈； 【岗位要求】 1. 本科以上学历，英语能力好，英语专业或有教学经验，教师资格证优先考虑； 2. 热爱教育行业，对英语教育行业有一定的见解； 3. 亲和力好，有耐心，形象气质佳，具有良好的职业形象； 4. 善于与学生沟通，擅长调动课堂气氛，有创新意识和钻研精神； 5. 良好的团队协作精神，优秀的沟通表达能力，较强的逻辑思维能力； 6. 可以全英上课。（为了节约时间，约面前需要发一段英文录音） 【工作时间】 寒暑假工作日8:00-18:00(具体需根据排课)周末双休； 春秋：周三-周五13:00-21:00，周末8:00-18:00(周一二休) 【福利待遇】 1. 底薪5K-6K+课时费+奖金(试听课报名、续费、口碑)；综合薪资1W+。能力优秀者底薪可谈；试用期一般1个月 2. 系统的入职培训、专业技能培训； 3. 公正数据化的职位晋升机制； 4. 丰富的待遇福利，包括五险一金、节假日福利、员工奖金、下午茶福利等。

岗位描述： 1）专注于艺术类考生文化课程辅导，开展个性化一对一教学； 2）帮助学生明确学习方向，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯； 3）积极参与机构及公立学校组织的学科教研活动，探索有效教学策略，提升专业教学能力。 任职要求： 1）普通话标准，仪态大方，具备良好亲和力； 2）认同教育培优事业，热衷教学工作，关心每位学生的成长与发展； 3）语言表达流畅，授课逻辑清楚、生动有趣，擅长互动交流并激发学生思维； 4）具备优良的职业素养与服务意识，有责任感、抗压能力强，执行高效。

【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 参与学科教研及教学培训活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 积极进取，性格乐观，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高收入结构：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职培训 （2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校教研活动，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励机制 3. 广阔发展通道（每年3-4次晋升机会，公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，员工生日庆祝，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多家校区可就近安排

工作地址：武汉 线下上课 目前招聘兼职岗位 【岗位职责】 1. 负责日语教学、教研、备课、修改作业等工作； 2. 掌握学生的学习情况及反馈，做好记录，提高授课质量； 3. 保持与学生的良好关系，配合招生工作； 4. 积极参与公司组织的各种培训、教研、讲座和会议； 5. 配合市场做好小语种的宣传与推广工作。 【岗位要求】 1. 相关语言专业，本科及以上学历； 2. 达到以下语言水平：日语N1/专八及同等水平； 3. 发音纯正，普通话标准； 4. 对工作认真负责，热爱教育事业； 5. 具有较强亲和力，能充分调动学生的积极性，善于与学生沟通； 【工作地点】 武汉市武昌区武珞路456号新时代商务中心写字楼（中建三局）31楼

【岗位职责】 1. 根据校区排课时间准时上课，提供高质量的教学课程。 2. 做好学员课程服务，课后负责完成学生的学情反馈以及对学生的个性化辅导答疑。 3. 督促学员完成课后作业和APP学习任务。 4. 负责班级群内家长问题解答，做好与家长的沟通及关系维护。 5. 配合公司整体验课安排，按时提交需要检查的课件。 6. 配合公司整体续费时间点安排，负责学员口碑转介绍和续费续班工作，保证学员留存。 7. 完成上级布置的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，持有英语教师资格证，口语发音标准，英语四级以上，有过授课经验者优先考虑。 2. 具备独立授课能力，能定期完成教学指标。 3. 熟悉自然拼读法，热爱英语教学，对教学有执着追求。 4. 具备良好的沟通能力和较强的抗压能力。 5. 热爱教育行业，耐心、热心地服务好家长和学员，做好课程咨询、反馈和沟通工作。 6. 能够配合公司排班安排，适应每周固定上课时间。 7. 熟练操作办公软件。 【薪资待遇】 三级教师（入门基础级）：底薪4000元（3800+200全勤） 二级教师（成长晋级级）：底薪4500元（4300+200全勤） 一级教师（骨干核心级）：底薪4800元（4600+200全勤） 高特级教师（资深骨干级）：底薪5000元（4800+200全勤） 【工作时间】 周一、周二休息； 周三至周五 9:30-17:30； 周六、周日 8:00-18:00。

岗位名称：英语组专职讲师（主带新概念课程） 工作地点：南京 招聘人数：1人 【岗位要求】 1. 年龄40周岁以内，本科及以上学历，英语相关专业优先； 2. 3-5年少儿/成人新概念英语一线教学经验，独立完整带过新概念1、2体系课程； 3. 具备教研备课、教师培训、课堂督课、示范练课能力，熟悉3-18岁学生英语学情； 4. 熟练掌握新概念整套教学体系，能独立制作课件、梳理语法知识点、设计课堂习题； 5. 沟通表达能力强，有责任心，适配机构教学管理、师资赋能类工作。 【岗位职责】 1. 教学工作：承担少量新概念班级授课，把控课堂教学质量，跟进学员学习情况； 2. 教研工作：负责新概念全阶段教材梳理、课件迭代、配套习题、分层教案研发； 3. 师资赋能：对内开展新教师岗前培训、语法专项培训，定期开展示范练课； 4. 教学管理：日常随堂听课督课，点评授课问题，给出标准化优化方案； 5. 配套工作：配合校区完成学情总结、家长沟通标准话术整理、阶段性测评设计。 【薪资待遇】 综合月薪12000-18000元 1. 固定基础：无责底薪6000元； 2. 讲师固定津贴：2800元（合计固定8800元）； 3. 浮动绩效板块（构成综合薪资区间核心）： 3.1 授课课时费：按班级课时核算，多劳多得； 3.2 教研绩效奖金：按月完成课件、题库、教案研发发放； 3.3 师资培训/督课补贴：开展教师培训、随堂听课评课额外补贴。 【工作时间】 周三至周五 9:30-17:30 周六、周日 8:00-18:00 周一、周二休息

不需要销售的教师岗位，专注初高中线下一对一教学，语数英物化等主科均有招聘需求。 【薪资待遇】底薪+课时费 【工作时间】周三10:00-19:30，周四五13:00-19:30，周末早班8:00-19:30，晚班10:00-21:40，周一二休息。 【晋升路径】教师-学科带头人-学科组长-教学校长 【岗位描述】 1、面向中高考学生文化课学习需求，开展一对一个性化教学； 2、帮助学生明确学习目标，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯； 3、积极参与学科教研活动，持续优化教学策略与授课方式，提升专业能力。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，普通话标准，仪态端正，富有亲和力； 2、认可教育行业价值，热爱教学工作，持有教师资格证者优先考虑； 3、具备较强的语言表达能力，讲课逻辑清晰、生动有趣，擅长师生互动与思维引导； 4、恪守职业规范，服务意识强，责任心强，能承受一定工作压力，执行力佳。

职位描述任职资格： 全职 1、本科及以上学历，师范类专业毕业，持有教师资格证或具备相关工作经验者优先；特别优秀的应届毕业生或人才可酌情放宽要求； 2、热爱教育事业，具备较强的学习能力与职业操守； 3、性格亲和，沟通表达能力强，工作态度积极主动； 4、授课富有感染力，课堂氛围活跃，知识储备丰富； 5、对孩子有充分的耐心与关爱之心。 二、岗位职责： 1、承担小学或中学学科教学任务，独立完成课程规划、教案设计及备课工作； 2、根据学生实际情况制定个性化教学计划，实施针对性授课，注重互动与引导； 3、帮助学生养成良好学习习惯，提供有效的学习方法指导并做好课后跟进； 4、与学生及家长保持密切联系，及时反馈学习情况，收集意见以持续提升教学质量； 5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教学研究任务。 三、福利待遇： 1、底薪+岗位津贴+托教奖+课时奖+提成奖+优秀员工奖+团队旅游+年终分红 2、享受国家法定节假日休假权利，定期发放节日礼品福利

【基本要求】 1. 学历与专业 学历门槛：本科及以上 专业背景：须为师范类相关专业 资质要求：需具备小学或以上层次英语教师资格证 2. 年龄范围：24至45周岁（具备丰富经验者可适当放宽） 3. 工作经验：至少1年相关教学经历 4. 语言表达清晰，普通话达标，具备良好沟通能力与亲和力 【工作职责】 1. 根据学生个体差异及课程目标，制定个性化授课方案，提供一对一专业辅导 2. 引导学生建立良好的学习方法，针对性查漏补缺，助力学业成绩快速提升 3. 监督并核查学生作业完成质量与进度 4. 每周结合学生学习表现整理教学反馈、错题归纳，并及时与家长交流，保障教学效果 【上班时间】 周二至周五（14:00-22:00） 周六至周日（9:00-18:00） 【薪资待遇】 综合月薪8000-12000元

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：16:30-21:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 [岗位职责] 1、协助主讲教师完成教学准备工作及相关任务，确保课堂教学有序进行； 2、在授课过程中观察学生学习表现，配合主讲老师维护课堂纪律，及时应对突发状况； 3、具备独立授课能力，能够承担相关学科线上或线下教学工作的优先录用； 4、负责教学资料的收集、整理与归档，包括学生作业、测验材料、学习记录等文件管理； 5、认真批阅托管班学生的课后作业并做好批注，记录学习进展，汇总学生在托管期间的表现及作业完成情况，并定期向家长反馈； 6、保持与家长的有效沟通，协助完成课程考勤、日常交流，参与家长会、开放课堂等活动的组织与实施。 [岗位要求] 1).英语或相关专业背景，本科及以上学历，持有KET、PET证书或有相关教学经验者优先考虑； 2).热心投身教育事业，关爱学生，掌握灵活多样的教学方式； 3).具备较强的表达与沟通能力，耐心细致，态度积极，责任心强，善于团队协作； 4).持有教师资格证者优先，且愿意配合机构安排考取相应职业资质认证。

常州地区多个校区如武进区、新北区、天宁区、经开区等均有岗位，部分校区可提供住宿，亦可根据住址就近分配。 工作内容 1、承担语文科目的教学任务，保障授课质量及学生学习成效 2、参与课程设计与教材选用，结合学生实际需求优化教学内容 3、保持与学生及家长的定期沟通，及时掌握学习动态与反馈问题 任职要求： 1、具备扎实的教学基本功和强烈的责任心 2、善于运用多样化教学方式，提升学生课堂参与度与学习积极性 3、拥有良好的协作意识，能与团队成员共同推动教学水平提升 易好学集团创始团队深耕教育领域17年，曾于江苏、安徽、浙江三省开设超百家教学点，积累了广泛的口碑认可。因特殊原因，2021-2022年期间有序缩减运营规模，仅保留江苏与安徽部分地区校区。2025年，我们正式启动重启计划，期待你的加入。 目前常州区域设有3个校区，未来3至5年内将按每年新增1-3个校区的速度逐步恢复扩展，规划总数达10-15个校区。我们诚邀优秀人才加盟，愿未来的你成长为学生信赖的好老师、校区发展的核心骨干。 我们倡导快乐工作、愉悦生活的理念，期待你在生活中乐观积极，在职场中成为充满热情的伙伴，在专业上持续精进，在生活品质上有追求、有标准。 我们的文化 1.帮扶文化 教育承载情怀，我们始终致力于支持每一位教师成长。通过定期培训、日常指导等方式，实现能力的稳步提升。在不断积累中收获个人发展，同时带动他人进步，形成互助共进的良好氛围。 2.学习文化 持续学习是我们坚持的习惯与信念，是进步的源泉。掌握的能力永不流失，也为每位老师打开更广阔的职业发展空间，助力实现更高层次的生活追求。 3.福利文化 我们注重工作中的温度与关怀，提供生日庆祝、下午茶时光、入职礼遇、国内外团建旅行、节日礼品、团队聚餐、社保缴纳等多项福利，营造温馨有爱的工作环境。 4.晋升文化 我们为每位老师提供清晰的成长路径，支持快速进阶： 1-3个月【实习期】 3-12个月【学习成长期】 12-24个月【校区主管】 24个月后【校区负责人】 未来发展【区域负责人】