本科及以上学历或具备助贷行业经验，管培生方向培养，后期可带领团队 1、对接平台及网站中主动申请的客户，深入了解并确认其实际需求； 2、结合客户具体需求，设计匹配的解决方案，并邀请客户至总部深入沟通方案细节； 3、协助客户与银行建立合作关系，全程跟进相关手续的办理进度； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度与长期粘性。

空调办公室，全天候舒适工作环境 纯室内电话沟通岗位，无需外出奔波 无责任底薪3000元+全勤奖200元+提成3000-8000元，收入上不封顶 免费提供住宿，节省租房开支 工作时间早8:30至晚5:30，作息规律，无需加班 办公轻松，发展空间广阔，期待您的加入！

行业头部企业 零门槛兼职，不限经验学历 提供免费线上系统化培训，快速掌握操作流程 手机端即可参与，灵活加入，不受地点限制 时间自主安排，每天仅需投入2小时 薪资日结，按劳分配，表现突出者享额外奖励 薪资结算方式：日结 适合人群：时间充裕、希望利用碎片化时间增加收入的人群，包括学生、自由职业者及寻求轻量兼职的人员 有文员相关经验者优先录用

岗位内容： 负责与供应商对接，处理采购订单及送货单等相关文书事务。 跟进物流安排与仓储管理，落实库存的监控与追踪工作。 依据公司采购规划与预算，开展市场调研、招投标等采购相关流程。 核对供应商发票与结算单据，实施采购成本的管控与数据分析。 任职要求： 本科及以上学历，采购、供应链管理或相近专业优先。 具有一年以上采购或相关岗位实际工作经验。 了解国内外贸易相关规定，掌握原材料市场价格波动等行业信息。 具备较强的沟通协调能力，工作细致严谨，具有质量意识和团队合作精神。

岗位轻松自由，操作简单易上手，全程有人带教，通过微信与用户沟通，助力实现复购转化，面试通过即可快速入职！ 工作时间： 朝九晚六，法定节假日正常休息 薪资待遇： 入职享受新人保护期4000元，试用期综合收入6000-8000元，转正后月薪8000+，努力即有机会月入过万。 公司福利： 提供入职带薪培训，五险一金齐全，餐补、交通补贴等福利应有尽有！ 下午茶供应（瑞幸、星巴克、蜜雪冰城、霸王茶姬）任选畅享！ 我们的优势： 室内固定坐班，全年配备空调，夏日清凉舒适，冬日温暖如春！ 办公氛围轻松无压，团队成员均为00后，朝气十足，颜值在线，工作之余赏心悦目！ 发展路径清晰，晋升机会多，全部采用内部提拔机制，无空降人员，每四个月一次晋升评审，加入就有上升空间！

基本要求： 1. 学历要求：初始学历须为统招本科，毕业院校为“双一流”建设高校及以上层次，或具备研究生学历的应届毕业生。 2. 年龄要求：本科毕业生不超过25周岁，硕士研究生不超过27周岁，身心健康，能适应施工行业现场工作环境（含现场作业及异地项目派驻）。 3. 核心素养：具备较强的学习能力、语言表达能力、团队合作意识与问题处理能力；工作态度端正，责任心强，抗压性好，富有职业敬业精神；认同施工行业发展，愿意从基层岗位成长，服从轮岗安排。 4. 其他要求：具有建设施工类实习经验、学生干部经历或持有相关专业资格证书者优先考虑；职能部门储备干部需具备一定公文撰写与组织协调能力，持有对应专业初级证书者优先。 具体岗位要求： 1. 机械安装技术储备干部 核心专业要求：过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化技术、焊接技术等相关专业。 核心任职要求：掌握机械与管道安装基本理论及施工工艺流程；了解机械设备调试与维护基础知识；动手实践能力突出，适应现场安装作业；熟练操作CAD、SolidWorks、广联达等专业软件。 2. 土建技术储备干部 核心专业要求：土木工程、建筑工程技术、工程管理、工程造价、市政工程技术等相关专业。 核心任职要求：熟悉土建施工工艺流程及质量验收标准；熟练运用CAD、天正建筑、广联达等软件工具；具备初步的施工现场协调能力。 3. 电气安装技术储备干部 核心专业要求：电气工程及其自动化、电气自动化技术、建筑电气与智能化等相关专业。 核心任职要求：掌握电气安装技术规范与电路基本原理；了解电气设备安装与调试流程；能够识读电气施工图纸，沟通协作能力强。 4. 自动化安装技术储备干部 核心专业要求：自动化、测控技术与仪器等相关专业。 核心任职要求：熟悉自动化控制系统安装与调试流程；具备PLC编程基础；了解自动化设备日常维护及故障排查方法。 5. 安全管理储备干部 核心专业要求：安全工程、消防工程、应急管理等相关专业。 核心任职要求：熟悉建筑施工现场安全管理制度及相关法律法规；具备安全隐患识别与整改、安全教育培训的基础能力；持安全员证书者优先录用。 6. 材料管理储备干部 核心专业要求：国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业。 核心任职要求：了解常用建筑材料特性及进场验收标准；具备材料核算与库存管理基础能力；工作细致认真，责任感强。 7. 职能部门储备干部 核心专业要求：行政管理、人力资源管理、汉语言文学、法学、会计学等相关专业。 核心任职要求：具备优秀的公文写作能力、组织协调能力及内外部沟通能力；熟练使用各类办公软件；服务意识强，执行力佳。

工作职责 支撑采购团队实现订单全流程管理，涵盖合同与订单的录入、审核及执行进度跟踪，确保采购作业合规且高效推进。 负责采购相关资料的规范化归档，包括供应商资质文件、报价单据、物流单证等，保障信息可查、数据无误。 跟进物料到货进展，主动协同供应商与仓库团队，及时发现并上报交付异常情况，配合推进问题闭环处理。 定期整理采购数据，编制统计报表，挖掘核心数据指标，为采购决策和流程改进提供数据依据。 协助落实采购日常事务，如会议安排、文件流转及跨部门沟通，提升整体协作运转效率。 任职要求 大专及以上学历，供应链、物流或文秘类专业优先考虑。 熟练使用Excel、Word等办公工具，具备ERP系统操作基础，可独立完成常规数据整理与分析任务。 具备良好的语言表达与沟通能力，能够顺畅对接内外部协作方，促进跨职能协同。 做事认真细致，责任感强，能在多任务环境中保持条理清晰与工作效率，具备基本的问题应对能力。 有半导体或制造行业采购助理工作经验者优先，了解行业常用物料特性者更佳。

对接客户名单，接收信息，传达信息，登记流水单，熟悉电脑。

本岗位为公司定向培养未来核心人才而设立，诚邀有志于与企业共同发展的优秀青年加入。通过系统化的培训与科学管理，帮助员工掌握保险领域的专业知识，并结合个人所学背景安排至对口岗位： 1、岗位方向涵盖：财务、法务、行政、人力、培训、审计、监察、业务管理等； 2、参与公司组织的专业技能培训，实现能力快速提升； 3、严格遵守公司各项规章制度； 4、高效完成上级交办的各项工作任务；

工作职责 1. 负责全国范围内车险（包括货车、轿车、新能源车等细分车型）及非车险（如工程险、雇主责任险、团体意外险等）产品的询价与比价分析，根据客户实际需求制定匹配度高的投保方案。 2. 主动对接全国前端业务团队，及时响应关于险种责任、承保政策等方面的专业咨询，确保客户需求高效落地并实现业务流程顺畅衔接。 3. 独立完成车险与非车险业务的系统录入及出单全流程操作，严格审核保单信息，保障出单准确无误。 4. 维系保险公司合作渠道关系，持续跟踪并更新非车险核保政策，优化内部报价数据库，提升报价效率与精准性。 5. 建立并管理报价与出单台账，汇总业务成交数据，配合财务及业务部门完成数据核对与结算支持工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，保险、金融等相关专业优先考虑。 2. 有半年以上保险报价经验者优先，具备货车险、雇主责任险、工程险、团意险等险种实操经验者更受青睐。 3. 熟悉车险与非车险产品结构及承保规则，具备较强的数据处理能力与高度细致的工作习惯，确保业务数据零误差。 4. 具备良好的跨部门沟通协作能力，能高效联动保险公司渠道与内部业务团队，推动问题及时解决。 5. 学习适应能力强，工作态度认真严谨，责任心强，能在业务高峰期保持稳定输出，保障服务品质。 补充说明 1. 薪资范围：5-6千 2. 福利：提供半年培训期，签订劳动合同，双休，缴纳五险

南京需要信号工5500+20，不超龄的联系

招聘兼职特卖夫子庙奥莱薪资200一天2个点提成，方：

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南京高铁站两栋几层办公楼和三层地下室楼梯踏步要粉，楼上正层踏步砖贴好了只要粉侧面。有专业粉楼梯踏步师傅私聊我。要点工，大工小工都需要，要3-4个人

招聘详情如下： 1、周一至周六上午10点面试。 2、错过面试的朋友，请不要担心，也不用浪费钱去住宿旅馆，我们会给你安排住宿，第二天再面试入职。 3、全程贴心服务，完成面试、体检、入职、住宿、报到，省时省力，尽快入职。 4、面试入职之后，可直接凭厂牌去饭堂免费就餐。 18-35周岁，35-50岁可安排仓库岗位，工作简单易学！人性化管理！ 薪资待遇： 工作不累，车间管理人性化，有事好请假好离职。 也可以直接做正式工（正式工按照底薪+加班费+岗位津贴+绩效津贴+满勤奖等来计算综合工资） 福利待遇： 1、住宿：当天安排3人间，配备空调、电视、洗衣机、Wifi、24小时热水供应 2、吃饭：米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择 3、休假：员工享受法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天

年龄：18-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

年龄：18-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

办公文员 年龄：17-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：

前台接待与客服​​：这是你面对顾客的第一窗口。需要负责接待到店顾客、访客登记、接听电话、处理快递等。有时还需要临时客串客服，处理顾客的咨询或投诉。 ​​日常行政管理​​：负责美容院的日常运营，比如管理办公用品（打印纸、笔、耗材等）、采购日常消耗品（如饮用水、下午茶点心、水果等）、盘点库存。 ​​人事与考勤​​：处理员工的入职、离职手续，管理员工考勤，统计出勤情况，有时甚至需要负责员工的社保投保等事宜。 ​​财务与报销​​：处理发票，管理采购的。很多美容院会要求行政先垫付采购款，之后再走，所以可能会有需要自己先垫钱的情况。 ​​环境维护​​：保持美容院前台、公共区域的整洁，可能还需要负责清洗、晾晒毛巾，维护绿植等。 ​​数据与报表​​：制作每日、每月的业绩报表，统计销售数据，使用美容院的管理系统（如 博卡系统 ）进行预约、排班等操作。

岗位职责: 全面统筹营销规划，业绩提成丰厚可观，直营一线城市发展新星~ 发展方向：直营城市经理（华东零售事业部） 负责直营城市门店的整体管理，结合市场环境调研与分析，制定城市级发展策略，搭建并培养团队，优化运营体系，提升门店综合运营效能，推动业绩持续增长。 任职要求: 我们期待这样的你： （1）本科及以上学历，专业不限； （2）担任过学生干部，或有自主创业尝试、丰富的社会实践及实习经历者优先。

【基本条件】 出生日期在1987年1月1日以后，曾在知名高校、科研机构或企业研发部门担任正式职务，连续工作满36个月以上。已获得博士学位且成果显著者，可适度放宽工作年限要求。回国时间不得早于2026年1月。 【岗位职责】 1、主导数据战略规划与数据管理体系标准制定，统筹推进大数据业务平台的整体架构设计与实施方案。 2、主导数据治理体系建设，涵盖元数据管理、主数据管理、数据标准化、数据质量控制、数据共享机制及数据资产价值运营等方面。 3、构建数字化评估指标体系，提供高可信度、大规模、多源融合的数据资源，提升数据要素的综合价值。 4、负责建设企业级批流融合、超大规模计算平台，推动国产化大数据基础设施落地与演进。 5、构建面向行业的商业化大数据产品体系，支撑公众服务、政企协同、家庭生态等多元业务融合发展。 6、建立契合联通业务特征的技术学习机制，培育涵盖平台开发、数据工程、数据分析、算法建模等方向的高端人才团队，构建智慧化运营新范式。 【任职要求】 1、掌握国内外大数据发展趋势，在数据战略、治理架构、数据标准、质量管理、安全管控、应用体系及全生命周期管理等关键领域具备扎实理论功底与丰富实践经验。 2、精通Hadoop、Hive、HBase、Spark等核心技术栈，具备日处理亿级数据量的大数据平台建设经历，熟悉数据仓库方法论及其体系结构，并成功支持实际业务应用。 3、在大数据技术领域取得具有行业影响力的创新成果，如高水平会议论文、软件著作权、专利、自主开发产品或原创性技术方案，并实现良好落地效果。 4、曾获省部级及以上相关奖项，或作为负责人主导过大型项目的候选人优先考虑。 5、具备出色的沟通协调能力、团队领导力与资源整合能力，热爱技术突破与学术探索，对前沿技术具备敏锐洞察与前瞻判断，能够引领技术发展方向并实现在具体场景中的系统化、生态化部署。

1. 负责来访客户接待、电话接听与信息登记工作； 2. 办理学员入学、退费、转班、插班、休学及复学等相关手续，进行班级信息录入与课时消耗统计； 3. 维护班级日常运营，开展满意度调研，协助推动学员续费与推荐新生； 4. 协助组织校区Demo试听课及各类学员活动，并提供现场支持； 5. 处理前台行政事务，包括校区物资申领与出入库管理、环境维护、快递收发、礼品登记与发放、图书借阅等工作； 完成校区交办的其他事务性工作。 注意：本岗位实行大小周休息制，需轮值晚班，介意者请勿投递。 工作时间分为早班和晚班：早班 9:00-18:00，晚班 13:00-20:30 工作地址：百家湖利源中路、九龙湖殷华街、胜太路南岸瑞智，根据住址就近分配

1、具备报表开发背景，掌握至少一种报表工具的使用； 2、全日制本科及以上学历，拥有4年以上数据开发工作经验，有银行相关项目经历者优先； 3、熟练运用SQL技术。

岗位目标： 1.深入理解客户的业务需求与风险承受能力，掌握信贷业务逻辑，具备独立完成A/B卡设计与开发的能力，并能自主推进模型优化工作； 2.在客户项目实施过程中提供专业支持，梳理并输出业务需求，协助推动方案落地； 3.及时响应并解决客户在业务开展中遇到的问题，持续提升客户体验与满意度。 岗位职责： 1.参与信贷业务全流程，熟悉各环节运作机制，对当前业务状况进行系统分析； 2.构建零售信贷产品在贷前、贷中阶段的风险预警体系； 3.深入掌握信贷产品的特性、应用场景及目标客群，精准识别潜在风险点； 4.基于客户在贷前、贷中、贷后管理中的实际状况及其风险偏好，构建预测模型、行为评分模型，并持续优化审批策略模型； 5.利用客户数据开展深度数据挖掘与分析，规划并设计有效的风险预警机制； 6.将咨询服务成果转化为可执行的业务需求，协同技术团队推动模型和策略的系统化部署； 7.按要求完成各类分析报告及上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.数学、金融、统计等相关专业背景，全日制本科及以上学历； 2.具备3年以上信贷领域内数据分析、指标开发及模型搭建的实际工作经验； 3.熟悉常用算法，包括逻辑回归、XGB、层次分析法、决策树、聚类等机器学习方法； 4.具备一定的项目管理实践经验； 5.熟练使用Office办公软件，掌握SQL、PYTHON等数据处理工具； 6.有全生命周期模型建设经验者优先考虑； 7.能够适应高压力、快节奏的工作环境。

（一）渠道管理方向： 1、推动渠道业务发展，构建完善的管理体系； 2、实施数据监测与分析，助力产品优化及销售策略提升； 3、统筹渠道人力配置与业务跟进，提供人才成长支持。 （二）新媒体运营方向： 1、统筹客户运营管理，负责公域与私域运营，涵盖内容运营、关键节点活动策划与执行等； 2、推进数字化营销落地：围绕主推产品业务，进行宣传内容创作，实施本地化数字营销方案； 3、建设全生态服务体系：完善服务生态架构，助力平台用户增长。

职责描述: 1、整合内外部数据资源，动态监测行业趋势、政策调整及竞争态势，分析核心产品市场表现，为业务策略优化提供有力的数据支撑。 2、开展销售、市场、客户与产品等多维度数据分析，探索数据背后的业务逻辑，发现潜在问题与增长空间，挖掘医院及客户层面的商业机会，明确可落地的增长方向。 3、主导公司未来3-5年中长期销售预测工作；搭建并持续更新医院潜力评估模型，科学判断医院价值，辅助市场细分与目标医院选定。 4、运用数据手段识别销售过程中的异常情况、风险环节与潜在机会；提炼优秀案例并开展对标研究，向管理层输出客观、量化的决策参考。 5、开展销售团队规模测算与设计，评估区域划分合理性，制定区域行动方案；支持市场项目与活动的资源分配决策，提升投入产出效率。 6、持续完善业务分析管理看板，推动AI工具在数据分析中的应用开发，直观展示销售KPI达成情况与数据变化趋势，确保信息清晰易读，助力管理层高效掌握运营状况，提升分析效能，赋能一线销售团队。 任职资格： 1、本科及以上学历，医药、市场营销、财务或相关专业背景； 2、5年以上医药行业奖金管理相关工作经验，其中至少2年聚焦肿瘤创新药领域，了解肿瘤治疗领域的销售特性与业务挑战。 3、熟练掌握奖金激励机制的设计逻辑与实际操作，熟悉医药行业销售运作模式及合规规范。 4、具备优秀的数据分析能力以及跨部门协作沟通能力。 5、工作严谨细致，具备良好的抗压性与信息保密意识。

职位详情 线下教育 岗位职责： 1。根据学生的学习情况和实际需求，制定合理的教学计划并实施辅导 2。定期了解学生的学习进展，适时调整教学节奏与方法3。布置并批改作业，提供清晰的学习反馈 4。协助学生巩固知识，提升学习兴趣与自主学习能力 任职要求： 1。具备良好的沟通能力与基本教学技巧 2。对教学工作有热情，耐心细致，能够因材施教3。具备基本的时间管理能力，能合理安排教学任务4。有责任心，能够保证教学过程的连贯性与有效性

岗位职责: 1. 参与公司战略制定与落地实施，助力企业稳步成长 2. 负责储备干部培训计划的执行与日常管理 3. 协助开展团队建设工作，增强团队协作效能 任职要求： 1. 具备优秀的统筹协调能力及任务推进能力 2. 适应高效工作节奏，拥有良好的应变能力 3. 主动参与公司经营管理相关决策，为组织发展提供支持 4. 态度阳光积极，充满正向能量 工作时间: 早上八点到下午六点 八小时工作制，单休，法休，超长年假（放假两周~~~） 晋升机制: 新人主管（学习带领项目小组） 准副理/高级主管（获得首笔管理预算） 副经理（主持会议，熟悉公司运营体系） 经理（择选合适地点独立筹建并运营新公司） 福利待遇: 季度竞赛奖励，豪车轻松拿~~~~ 实习证明（三方协议、就业协议、企业接收函均可开具） 免费住宿（2-4人间，配备空调、免费WiFi、洗衣机、冰箱，整租小区房，楼下小吃街，超市正对商场） 定期团建（四川火锅、烧烤、淮阳菜、南京板鸭、徐州菜、江浙菜等，感受多元生活体验） 每年3+2次旅游机会（国内：北京故宫博物院、河北石家庄、河南老君山、天津之眼、湖北襄阳古城、湖南张家界；国外：新加坡圣陶沙岛、马来西亚吉隆坡、马六甲海峡等） 节日礼品（元旦元宵、端午粽子、中秋月饼、腊八节腊八粥、春节红包等） 生日惊喜（等你来解锁……）