1、负责公司产品的销售及推广；开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 4、对智能化产品有一定了解，对待客户热情主动； 任职要求： 1、大专及以上学历，对销售工作热情； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受一定的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 补充说明： 工作时间：上午9：00至12：00；下午13：00至17：30，每周单休，法定节假日正常休息。 职位亮点：团队氛围好，不内耗，共学习同成长 办公地址：南京市建邺区金地菁华（锦上公馆）11栋吴候街地铁站2号出口步行100米

此岗位提供无责任底薪10-20k（具体面议），另享高于行业标准的销售提成 此岗位为经理职级！此岗位为经理职级！此岗位为经理职级！ 岗位职责： 1. 负责公司医美产品在华东区域的销售推进及市场运营工作。 2. 开展区域内合作医院/机构的客户关系维护与市场拓展，按销售计划达成业绩目标。 3. 维护并管理合作医院/机构负责人日常合作关系。 4. 负责合作机构合同的签署与续签，主导销售任务的洽谈、下达，跟进任务执行及回款进度。 5. 完成上级交办的其他与销售相关的事务性工作。 任职资格： 1. 年龄：******，对医美行业有高度热情； 2. 大专及以上学历，医学、医美学、市场营销等相关专业优先考虑； 3. 具备2年以上销售经验，有1年以上医疗美容行业从业经历者优先，具有医药代表或医疗器械销售背景者优先；具备一定行业客户资源者优先。 4. 具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识，工作态度积极主动。 5. 有医美耗材市场相关经验者优先。 6. 可接受省内短期出差。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场渠道拓展与销售工作，落实并达成年度销售目标； 2、根据个人销售计划，定期拜访客户，积极开发新客户资源； 3、与客户维持高效沟通，及时掌握客户需求，提供主动、热情、周到的服务体验； 4、积极开拓新型销售渠道及潜在客户群体，重点开发上下游合作方，特别是终端用户，并完善客户信息档案； 5、收集市场一线反馈信息及客户建议，为公司在营销策略和售后服务优化方面提供有效参考。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在20-28岁之间；退伍军人优先考虑； 2、具备较强的挑战意识，掌握客户管理方法与沟通技巧； 3、工作认真负责，能吃苦耐劳，富有进取心和创新意识，学习能力强，具备良好的职业素养以及协调、沟通、谈判能力，注重团队协作； 4、有担当意识，能适应高强度工作节奏；具备团队合作精神，乐于迎接挑战。 公司福利： 1、五险一金； 2、节日奖金或礼品、生日补贴、年终奖等福利； 3、全面系统的培训； 4、轻松和谐的团队氛围、良好的发展平台空间； 5、薪资待遇优厚，晋升空间广阔； 6、试用期表现优秀者，可提前转正。

本岗位为销售岗非管理岗！ 无需固定坐班！！因此不必因工作地点而犹豫。 工作性质需适应出差！ 岗位职责： 1、开展市场调研与需求分析工作 2、参与年度销售目标的拟定与分解执行 3、制定销售策略及销售预算方案 4、负责所辖区域销售渠道的拓展与客户维护 5、达成既定销售任务指标 6、主导商务洽谈，参与合同条款协商及签约流程 任职资格： 1、具备本科及以上学历 2、具有三年以上软件行业或销售领域相关从业经历 3、拥有良好的市场开拓意识与客户沟通能力，掌握高效沟通技巧 4、能适应高强度工作节奏及业绩考核要求 6、有教育行业销售经验者优先考虑 7、综合素质突出者可适当放宽入职条件 薪酬福利： 1.无责任底薪（5000-7000）+提成（上不封顶）+年终奖金+各类补贴+节日福利等； 2.双休+国家法定假期+寒暑假休假； （具体办公地点：依据招聘区域确定）

职位描述 岗位职责： 1、负责工业气体（氢气）业务领域销售人员的招聘，开展氢气等化工类产品的销售、贸易及客户维护工作； 2、按类别对接并维护上下游客户关系，完成销售任务与市场拓展目标，主要客户涵盖石油化工、电力、煤炭、化肥等行业中的国有企业及外资企业； 3、根据划分的业务区域推进相关工作。 任职资格： 1、具备大专或本科以上学历，专业为市场营销、石油化工等相关方向； 2、有销售或大客户管理相关经验，了解化工类产品销售运作流程； 3、具备较强的客户服务理念，良好的沟通协调技巧以及抗压能力； 4、熟悉所在地区工业气体市场状况，能够适应出差安排，持有驾驶执照

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售，拓展新客户，维护现有客户关系； 2.制定并执行销售计划，完成销售目标，提升产品市场占有率； 3.收集市场信息，分析竞争对手动态，及时反馈并提出应对策略； 4.协调内外部资源，确保销售流程顺畅，提升客户满意度； 5.参与制定销售策略及方案，为产品推广提供有效支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2.对行业有一定的了解，有志于在该领域长期发展； 3.具有较强的市场分析及判断能力，能够快速响应市场变化； 4.有责任心，抗压能力强，能够适应出差； 5.团队合作意识强，能够与公司各部门有效沟通。

职位描述： 1、参与制定公司销售战略与市场营销方案，落实营销策略并策划区域市场开发工作； 2、对城市经理的销售目标进行量化评估与考核； 3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养； 4、主导行业渠道的搭建、日常管理与持续维护； 5、组织开展区域内专业技能提升培训及团队管理工作； 6、收集并分析市场动向、需求变动、竞品动态及客户意见，为公司销售决策和营销规划提供有效依据； 7、建立健全所辖区域的销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的执行落地，对人员政策落实与制度遵守情况负责； 8、确保区域经理直管职能模块高效运转。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上女装领域销售管理经验； 2、学习能力强，具有强烈的市场竞争意识和敏锐的应变能力； 3、能独立开展工作，敢于迎接工作挑战，具备抗压能力； 4、具备优秀的沟通表达、人际交往、组织协调能力以及团队协作精神，愿意接受挑战； 5、拥有较强的团队建设与培训指导能力； 6、具备独立开拓市场的能力。

1、负责公司小区门禁灯箱、卡布灯箱及道闸媒体广告的销售工作，开发并维护全国或本地客户资源，掌握社区类媒体的推广与销售策略； 2、依据公司市场营销规划，达成个人销售目标； 3、定期走访客户，落实客户跟进流程，及时将客户动态反馈至上级主管； 4、与客户维持高效沟通，精准把握客户需求，提供积极、热情、周到且满意的服务体验； 5、具备丰富的客户资源积累； 6、待遇优厚； 岗位要求： 1.年龄40岁以下，大专及以上学历； 2.拥有自有客户资源者优先录用，熟悉社区媒体运营及销售模式； 3.具备独立开拓市场及完成公司下达任务的能力； 4.薪酬福利：基本工资+业务提成+社保+定期团队旅游活动

所辖区域烘焙茶饮咖啡客户开发工作多区域在招，欢迎投递 1、负责管辖区域内客户的开拓与日常维护。 2、依据公司整体战略，将特渠客户开发任务按月分解，落实销售目标至各网点。 3、制定区域渠道拓展及销售执行计划，并依进度组织实施与监督跟进。 4、负责渠道价格政策的执行、信息收集及市场价格秩序的维护。 5、了解竞品市场动向，准确、及时向上级汇报相关情况，并提供可行性建议。 6、结合实际销售表现，提出有助于提升业绩的优化方案。

岗位职责: 1、依据公司发展战略，规划销售目标，带领团队达成各项业务指标； 2、参与团队成员客户沟通与谈判过程，推动合同顺利签订； 3、掌握银行金融产品知识，梳理并优化业务流程，落实团队培训及人才保留工作； 4、监控并分析业务运行数据，及时调整各关键环节策略； 5、结合销售计划，参与制定和优化销售方案（策略），并主导方案落地执行； 6、指导组员成长，定期开展技能进阶培训，推动新方法、新流程的实践应用。 任职要求: 1、接受过专业技能培训，具备1-2年以上团队管理经验； 2、有金融产品销售管理经历者优先，具备销售管理背景更佳； 3、具备出色的表达、理解与沟通说服能力，服务意识强； 4、思路清晰反应敏捷，态度积极，作风踏实，能承受工作压力； 5、具备良好的组织管理能力和抗压素质，具有强烈的收入提升意愿，恪守职业规范； 6、致力于团队建设，提升整体业绩，带教新人，培养高绩效人才。

具体地址鼓楼区校门口一号金鼎湾如院 油烟机拆洗 今天下午 可以接单私聊。

装卸工 ，25周岁～50岁，做事认真，能吃苦，不要学生。装卸吸管，纸杯，物料等工作 薪资福利:260/天 招工人数:10人 上班时间8.30--8.30点左右，早干完早下班 v 工作地址:鹏力科技（长青路附近）

要一个叉车附近的联系，叉托盘货

南京新店 日料自助 招聘〈年后上班〉 店长1名: 8000➕需面谈 刺身寿司：6000—8000 烤.炸.煮台：6000—8000 前厅服务员：5000—6500 勤杂工: 4500➕ 电话☎：

物业招聘：招聘高压值班电工，年龄58岁以下，，班次是12小时制，一白一夜一休，是，的班次，交接班，7点半至19点半，工资3800元，地址：南京，元通地铁站旁边，电话：

职位名称：大客户销售（企业家服务方向） 所属部门：销售中心 工作地点：全国36个省会及副省级城市（就近分配） 汇报对象：销售经理/区域总监 一、核心岗位职责 1. 客户开发与筛选：依托集团500万企业家大数据资源库，精准识别具有企业转型、项目投资、资源整合需求的独立法人客户（企业创始人、董事长、总经理等核心决策层），制定针对性开发策略，构建高净值客户矩阵。 2. 高端商务对接：策划并邀约目标客户参与集团举办的全国性独角兽项目发布会、企业家闭门峰会、行业资源对接会等高端活动，搭建客户与优质项目的沟通桥梁，深化客户信任。 3. 需求挖掘与方案定制：深度访谈客户，精准洞察其企业发展痛点（如市场扩张、模式升级、资源短缺等），结合集团孵化的创新项目与共享资源，提供定制化合作解决方案，完成商务谈判与合同签订。 4. 项目落地与客户维护：跟进合作项目的全流程落地执行，协调内部资源解决客户需求，确保客户满意度；建立长期客户关系管理体系，定期回访维护，挖掘复购、转介绍等二次商机。 5. 业绩达成与团队协作：严格遵守集团销售流程与考核标准，全力达成个人月度、季度、年度销售目标；参与团队销售策略研讨、经验分享，协同完成团队整体业绩指标。 二、任职资格要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、金融等相关专业优先。 2. 工作经验：1年以上面向企业决策层（创始人、董事长等）的销售经验，具备高端客户资源及成功成交案例者优先；有金融投资、企业招商、高端咨询、B2B服务等行业经验者加分。 3. 核心能力： - 商务能力：具备卓越的沟通表达、谈判博弈与资源整合能力，能快速建立高端客户信任； - 目标导向：抗压能力强，有强烈的业绩野心与结果导向思维，能主动推进工作闭环； - 资源整合：具备一定的企业家圈层资源，或有快速拓展高端人脉的能力； - 职业素养：认同天九“共创共享共赢”的核心价值观，诚信正直，具备良好的职业操守与服务意识。 4. 其他要求：年龄25-40岁，精力充沛，能适应全国短期出差（根据客户需求），熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）。

业务经理： 工资待遇：上班时间自由，工作轻松，工资＋提成＋奖励，6000~2w 要求：会开车，驾龄三年以上，有销售经验者优先

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置、现场引流及用户转化。 2. 面向目标人群茶叶店、酒庄、会所、开展产品介绍、政策宣讲及扫码注册等一线推广动作，提升品牌曝光与用户增长 3.收集竞品动态及用户反馈，定期整理分析地推数据（如触达量、留资率、转化率），优化推广策略 4.协同区域主管完成阶段性推广目标，按时提交日报、周报及活动复盘报告 5.维护合作商户/场地关系，保障地推活动合规、有序、高效落地 任职要求： 1.对市场推广工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能适应户外作业与灵活排班 2. 有地推、快消品推广、O2O运营或相关经验者优先，无经验但学习能力强、踏实肯干亦可培养 3.具备基础的数据记录与分析意识，熟练使用手机办公软件及简单Excel操作 4.学历不限，高中及以上学历优先，年龄18-45周岁，身体健康，责任心强 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，能接受工作地点就近分配

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！

工资范围：年薪20-30万，责任底薪8000-10000元/月+提成+奖金+（入职即购买社保+公积金） 岗位职责： 1、负责快消食品在全渠道的销售拓展，涵盖流通批发、经销商网络、餐饮连锁、商超及电商平台等渠道开发与维护； 2、开展所辖区域新客户开拓工作，持续维护现有客户关系，推动公司产品销售与服务落地，达成销售指标，提升市场份额； 3、依据公司产品定位、定价策略及市场方案，处理客户询盘、报价、合同条款洽谈及签约执行等相关工作； 4、与客户保持密切沟通，及时掌握客户需求动态，了解市场价格变化，定期提交市场分析反馈报告； 5、收集市场一线销售信息和用户反馈，为公司营销策略优化、售后服务改进等提供有效建议。 任职要求： 1、具备2年以上销售工作经验，有快消品或食品行业从业背景者优先考虑； 2、性格积极外向，富有责任感、进取心，抗压能力佳，能够适应出差安排； 3、该岗位需前往广州总部接受为期半个月的集中培训，之后常驻对应负责区域开展工作。 公司平台： 占据全国三分之一的巴沙鱼市场份额，年销售额突破10亿元，产品源自全球优质巴沙鱼供应商——越南永环集团VINHHOANCORP，拥有覆盖全国的完善销售网络与供应链体系，仓储中心超60家。 主营业务： 主营巴沙鱼系列产品，包括原料及深加工业务，同时经营斑点叉尾鮰、黑鱼、海鲈鱼、黑虎虾、南美白虾等冷冻水产品，以及鱼皮、椰子片、榴莲泥等休闲食品。 注：上班地点在南京，面试支持现场或视频形式！

美团收钱助手是什么？ 美团收钱助手是美团总部推出的助力实体商家开展线上运营的线下支付营销工具，通过部署美团收款码为商家提供免费流量曝光机会，并启用支付后评价与收藏功能！ 对实体商家有哪些价值？ 1. 享受与开店宝推广通同等效果的免费流量支持。 2. 支付后引导顾客评价，评价内容将同步至美团线上门店页面，有效提升店铺评分。 3. 支付后引导用户收藏，助力商家提升本地人气榜单排名，增强线上平台的展示频次与时长。 我们的收益来源： 1. 商家交易流水的分润收益： 按万分之10测算，若单个商户月流水5万元，每日签约2家，每月工作22天，累计签约48家，每家分润50元，48家×50元=2400元/月。此为初期收益，持续积累商户，收入逐月递增，一年后月收益可达约2.8万元，最终收益规模由所拓展商户数量决定。只要商户持续经营，美团服务持续，收益即可长期延续。 2. 开通服务费用收入 岗位职责： 公司提供商户资源，对接美团商家，在开店宝系统中协助其开通收钱助手功能。 公司将免费开放系统端口，配发美团员工账号，并提供全套培训资料，全程支持，助您快速掌握操作流程。 工作形式简单，却能带来持续稳定的被动收入。

迪卡侬专注大众运动市场，是集运动产品设计、研发、生产、品牌、物流及零售于一体的全产业链体育用品集团。我们不断适应市场变⾰，迎接商业环境变化而带来的挑战。我们始终相信未来属于激情有活⼒的年轻⼀代。我们顺应时代需求，致⼒于发掘和吸纳有志于长期在零售体育行业发展、洞悉未来体育领域发展趋势，并能综合运用管理和业务能力的优秀体育人才，打造公司未来发展的核心人才队伍。 【招聘比我们更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 -前景可期的职业发展，满足持续提升的完整学习体系 -100%内部晋升体质，全国各地全产业链的工作岗位机会 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理 - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目 - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 【权责自主的赋能管理】 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力 - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定 - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 -轻松自主假期制度 -根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 【丰富多样的福利待遇】 -具有吸引力的薪资水平，基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 -符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 -贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 -关注员工身心健康，提供全面的年度体检 -充满惊喜的员工活动与福利 -激发你运动热情的运动津贴 -别具一格的团队运动活动 -实惠心动的员工折扣 -共同受益的员工持股计划 【工作职责描述】 职责 1：提升我负责部门的全渠道绩效 1.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 2.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 3.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 4.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 5.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2：管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3：确保我区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 你将获得： 【多元化职业发展路径】 赋能管理|培训体系|全产业链工作机会 管理型|专家型|复合型发展路径 互相信任的运动团队 志同道合的运动伙伴 团队共赢的运动精神 丰富多样的团队活动 【全面薪酬与福利关怀】 基本薪资 五险一金+补充商业医疗保险 运动津贴+团队运动 员工折扣 年度体检+员工心理关爱计划 人生重大时刻贴心惊喜 员工持股计划 12-20天的带薪年假及至少6天带薪病假

教育行业，职高校！！！ 丰厚福利： 1.公司免费提供住宿，每日供应中餐、晚餐，解决您的日常用餐问题。 2.入职即办理五险一金，保障您的职业稳定与发展。 3.每月开展团队建设活动，在轻松氛围中提升团队协作能力。 4.订单收益与业务员按贡献比例共享，实现互利共赢。 5.每年享有4次晋升机会，明确规划个人职业发展路径。 岗位职责： 1.根据公司制定的销售目标与任务，配合业务员推进销售工作，完成个人业绩指标，同时做好客户关系的维护与拓展。 2.负责市场信息的采集与整理，如新产品上线反馈、市场占有率评估等，并及时向主管汇报分析结果。 3.对所辖中职院校进行系统梳理与分析，识别各校存在的实际问题，结合业务逻辑提出可行解决方案。 4.承担售前、售中及售后全流程服务支持，包括开单、发货、样书寄送等相关事务处理。 5.落实对业务员的管理，涵盖走访前计划审核、过程质量监督、走访后问题汇总与上报。 6.负责维护员的日常管理与培训，指导其高效完成各项工作任务。 7.协助组长完成小组数据的统计、整合与分析，发现问题及时向主管领导反馈。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，年龄在******，普通话流利，熟练使用电脑及Excel表格，具备3年销售经验，有电话销售或电销团队管理经历者优先考虑。 2.工作态度端正，性格积极自信，具备较强的抗压能力。 3.严格遵守公司各项规章制度，执行工作流程和规范要求。 4.能准确理解公司下达的任务目标，工作条理清晰，有计划性，执行力强且效率高。 5.拥有良好的沟通表达能力和独立作业能力。 6.接受单双休安排，法定节假日正常休息。 7.具备管理意识与管理能力，敢于担当，能有效带领维护员对业务员实施规范化管理。 薪资待遇： 1.综合月薪7000-12000元，提成上不封顶。 2.年度内提供多次晋升机会，另享绩效奖金、话费补贴、电脑补贴及年终奖等福利。 3.提供免费住宿和工作餐，入职即缴纳五险一金。

岗位职责： 1.全面掌握所辖城市各项业务动态，制定并输出适配的城市运营策略，协同内部各职能部门推动业务目标实现； 2.通过优化管理机制、流程体系及关键执行抓手，落实管理举措，统筹推进团队管理与人才梯队建设。 【岗位要求】 1.具备外卖、快消或电信等行业市场团队管理背景，拥有跨职能统筹经验，擅长团队激励、人才储备与梯队培养； 2.学习能力强，逻辑思维清晰，能快速理解业务并融入团队，具备项目规划、资源整合、流程设计及过程管控能力； 3.认同积极向上的企业文化，自我驱动力强，抗压能力出色，富有拼搏精神，具备良好协作意识与高效团队打造能力；

岗位职责（此岗位需接受外派：南京） 1、负责所辖区域市场的开发及渠道网络搭建，增强品牌在当地的认知度与市场占有率； 2、规划并落实区域销售方案，完成既定销售指标，持续跟踪并优化销售执行过程； 3、开拓并维系重点客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 4、策划并落地区域性市场推广活动，推动产品销售增长与品牌形象提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；能接受出差及外派安排（外派地点：南京）； 2、具备1年以上快消行业销售管理经验，有实际成功的渠道拓展经历； 3、具有较强的市场洞察力、营销策划能力及沟通协调技巧； 4、目标感强，承压能力佳，适应频繁出差，具备优秀的团队管理素质。

1、教育背景： 本科及以上学历，市场营销、建筑工程、涂料、门窗、消防、暖通、给排水、机电等相关专业背景者优先。 2、工作经验： 具备3年以上在工程、涂料、门窗、消防、暖通、给排水、机电等相关行业的销售经验，有成功对接和运作设计院渠道的经验者至关重要。 熟悉建筑设计的完整流程，了解设计院的运作模式和决策机制。

岗位职责： 一、‌客户开发与关系维护‌ 1. 通过多种途径（如行业展会、网络推广等）发掘潜在客户，建立并持续维护良好的客户关系，达成公司下达的销售任务； 2. 定期走访客户，掌握客户需求并提供针对性解决方案，提升客户体验与满意度。 二、‌销售全流程管理‌ 1. 主导商务洽谈、合同签署及回款跟进工作； 2. 协同技术部门完成方案设计、成本测算、报价及投标支持，确保项目顺利推进与落地。 三、‌技术支持与市场分析‌ 1. 与客户开展技术交流，解答其在非标自动化设备方面的疑问，配合制定个性化解决方案； 2. 跟踪行业信息与市场变化，及时调整优化销售策略以应对竞争环境。 任职要求： 1. 年龄/工作经验：45周岁以下，具备3年以上非标自动化设备领域销售经验； 2. 学历/专业：大专及以上学历，机械类或机电一体化相关专业优先； 3. 技能要求： 3.1 具备较强的市场洞察与开拓能力，能独立完成成本核算、报价工作，熟悉招投标流程； 3.2 具备一定的设备规划与设计理解能力，可与客户进行技术对接，提供售前技术支持及售后问题处理方案； 3.3 熟悉设备类合同签订规范，了解常见法律风险并具备相应防范意识； 3.4 熟练使用Excel、PPT等办公软件及Solidworks/CAD制图工具；持有驾照，具备安全驾驶能力； 4. 其他要求：优秀的沟通协调能力、问题分析与解决能力、抗压性及团队合作意识；具有单笔百万以上成功项目案例和客户资源者优先，能适应频繁出差。

工作内容 1、负责客户订单的对接与跟进，保障业务环节高效运行 2、定期开展客户沟通，持续优化客户关系并推动合作深化 3、做好客户信息管理与日常维护 4、推广及销售金属制品，包括大门、凉亭、护栏等产品 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及处理问题的应变能力 2、适应能力强，能灵活应对工作中的各类变化 3、工作积极主动，富有责任感，善于团队协作 4、需自备交通工具，本岗位涉及外出办公 5、提供油费补贴、餐费补贴

岗位职责： 1、通过深度市场调研与用户需求分析，开展产品战略规划、功能设计及全周期管理，保障产品持续迭代升级； 2、参与项目前期工作，负责方案撰写、客户沟通、产品讲解及投标文件准备等相关事宜； 3、准确把握市场动态、用户行为特征与核心诉求，制定明确的产品发展路径，输出高质量PRD文档与高还原度原型； 4、系统性开展竞品研究，识别对手优劣势，为公司提供可落地的竞争策略建议； 5、协同UI、研发、测试等多方团队，确保产品需求精准传达，高效推进项目进程，保障交付质量； 6、提炼产品核心优势与差异化亮点，联合市场部门策划并实施有效的推广方案； 7、完成各类技术与业务相关材料的编制工作 任职要求： 1、具备3年以上产品经理从业经历，有通信领域产品规划、设计或需求分析经验者优先； 2、熟悉用户体验设计逻辑，具备优秀的交互设计能力与审美素养；精通Axure、XMind、墨刀、Visio等工具，能独立输出PRD、MRD等关键文档； 3、思维活跃，富有创新意识，善于以数据指导决策；具备较强的主动性、责任心及团队协作能力； 4、擅长挖掘和分析用户需求，能从市场与用户洞察中发现新产品机会，助力企业实现长期商业价值； 5、具备良好的跨职能沟通与组织协调能力，能够有效推动多团队协同作业； 6、有软件开发背景，了解标准软件研发流程； 7、具备扎实的文案撰写能力； 8、责任心强，具备出色的沟通协调能力和抗压素质 岗位福利：双休法休，带薪年假，五险一金 加分项 有以下行业经验：计算机软件