不限行业！！！ 岗位职责： 1、负责律所客户的对接工作，邀约并沟通客户，深入挖掘客户需求，结合需求匹配合适的法律服务方案，协助律师推进合作达成。 2、配合律师开展商务洽谈及案件协作相关事宜。 3、持续维护客户关系，提升客户满意度与服务质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备顾问式销售背景，有金融、理财、保险、教育培训等领域销售经验者优先考虑。 2、具备出色的沟通表达能力与亲和力。 3、学习能力强，执行力高，能适应较高工作压力。

岗位职责 1. 市场洞察与分析：整合行业协会、大众点评等渠道数据，针对不同业态的连锁客户开展需求分析与市场研判。 2. 连锁客户发展策略规划：依据客户需求制定服务方案与执行路径，协同主管完成规则设计及投资策略部署。 3. 连锁大客户专案执行：聚焦酒店业务拓展方向，策划营销活动并推进大区实施，实现销售目标与新客户增长。 4. 投资费用管理：监控连锁客户投入费用，评估费用占比合理性，开展活动效率与成效分析。 职位要求 1. 专科及以上学历。 2. 5年以上餐饮或快消品渠道工作经验，具备调味品行业背景者优先。 3. 熟练使用办公软件（如PPT、Excel），拥有数据分析与成果展示能力。 4. 掌握市场营销与管理相关专业知识。

岗位职责： 客户经理（车险、非车险）： 1、负责客户保险业务的投保、续保及相关新单办理，结合客户实际需求，量身定制适配的车险与非车险解决方案。 2、依托公司提供的优质稳定客户资源，通过电话方式对接即将到期客户，提供续保提醒服务，并完成后续咨询、出单及售后服务等工作。 3、持续维护并深化客户关系，分析现有渠道与客户数据，挖掘潜在需求，推动个人及团队销售目标达成。 岗位要求： 1、高中及以上学历，年龄18-40周岁（能力突出者条件可适当放宽） 2、普通话标准，表达清楚，具备良好沟通技巧，性格亲和，积极乐观，充满正能量 3、工作认真踏实，热爱本职工作，责任心强，具有较强的团队协作意识和抗压能力 4、身体健康 5、有保险、销售或客服从业经历者优先考虑 6、能熟练操作基础电脑办公软件 岗位薪酬及福利待遇： 1、底薪4000元+激励奖励600元（按30天计算）+业绩提成，上不封顶，收入与付出成正比（三个月后：综合月薪8k—20k，资深员工月薪可达50k以上） 2、缴纳五险一金 3、享受高温补贴 4、提供带薪岗前培训 5、无需外出开发客户，资源由公司统一支持 6、固定班次，无夜班，无轮班制度 7、定期组织团队建设活动 8、享有带薪年休假 9、享受法定节假日福利待遇

【岗位职责】 1. 开拓优质企事业单位团体客户资源，依托公司大医养战略，提供员工全生命周期健康医疗养老保障方案，建立长期稳定的合作关系； 2. 持续维护客户关系，为公司客户服务工作的开展奠定良好基础； 3. 协同团队共同推进并达成公司业务目标。 【我们需要你】 1. 具备大专及以上学历； 2. 认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念； 3. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力、抗压能力以及团队协作意识； 4. 拥有本地国或大型优质民营企业资源者优先考虑； 5. 有医疗、银行、通讯等行业客户拓展经验者优先录用。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等。

这是马云缔造的第一支阿里销售铁军 这是业内公认的互联网直销领域黄埔军校 这是阿里巴巴唯一延续至今的传奇地面销售团队——中供铁军 【工作地点】江苏省南京市 【岗位职责】 1. 作为阿里巴巴地面销售主力团队，未来将参与集团产品在全球市场的销售与服务，具备广阔的发展空间与挑战机会； 2. 通过多种渠道开发客户，实地拜访外贸类企业，推广阿里多元服务体系（含网站、广告、物流、金融、数据等），提供完整的跨境贸易解决方案； 3. 深入了解客户需求，结合市场趋势与行业特点，运用跨境电商及电商运营知识，制定专业化的营销策略； 4. 维护长期客户关系，推动客户之间的经验交流，助力共同成长。 【我们要找的你】 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验，有大客户维护背景者优先； 2. 拥有外贸或互联网平台推广经历者更优，具备地推及面对面销售经验者尤为欢迎； 3. 热爱挑战，积极进取，学习能力强，自律乐观，抗压能力出色。 【我们能给你的】 1. 具有市场竞争力的收入组合《五险一金＋浮动提成＋高绩效》，入职首年收入突破30万为中上表现； 2. 透明公正的晋升机制《可走管理发展路径，也可选择专业深耕或跨部门轮岗》； 3. 享受带薪年假，法定节假日正常安排； 4. 健全的培训支持体系（杭州总部集训、区域内部培训、导师带教制度）。 未来已来，你来不来？ 【候选人的加分项】 招商／商户拓展、电话销售、网络销售、面销／陌拜、企业（To B)、互联网／科技、电子商务、企业服务、进出口贸易、面销／陌拜经验、电话销售经验、网络营销经验、对企业／机构（To B)销售经验

1.对接银发康养旅居市场 2.策划组织各项活动 3.协助主管制定团队目标和任务 4.协助客户配置金融资产和养老服务。

岗位职责 1. 协同区域销售主管开发本领域重点企业客户，跟踪潜在合作机会，参与拟定区域销售计划，推动年度销售目标达成，宣传公司软硬件产品解决方案。 2. 配合大客户经理梳理客户需求，参与复杂集成项目的前期沟通，协助调配内外部资源，提供初步定制化方案支持，平衡客户诉求与公司运营目标。 3. 协助搭建军用工程行业客户资源体系，维系区域内大客户长期合作关系，参与完善客户管理机制，提高客户沟通效率与服务满意度。 4. 主动掌握公司产品技术知识，关注军用工程领域发展趋势，为客户提供基础性技术解答与服务支撑，助力区域市场业务延伸。 岗位要求 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、电子通信、测控/测试、自动控制等相关专业优先；具备区域军用工程行业资源或从业背景者优先考虑。 2. 具备2-3年销售相关工作经验，有军用工程行业或ToB销售经历者优先；熟悉软件销售流程或了解军用工程行业招投标基本模式、软件实施基础环节者更佳。 3. 具备基本的客户需求分析、商务洽谈及项目推进能力，能协同团队完成客户对接与项目落地执行。 4. 性格积极，诚信务实，逻辑思维清楚，具有良好的团队合作意识、抗压能力与自我推动力，愿意长期发展于军用工程行业销售方向。

岗位职责: 1、通过多元渠道寻找有融资租赁需求的潜在客户； 2、开展租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、项目方案设计、合同协商及签署等，达成既定业绩目标； 3、推动并维护跨部门协作关系，保障租赁业务高效运转； 4、持续跟踪客户运营情况，保持良好客户互动，确保租金按时回收及相关管理工作的落实； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，金融、商科、财会类专业优先考虑； 2、具备扎实的金融风控意识与财务分析能力； 3、拥有良好的沟通协调能力、项目统筹能力及谈判技巧； 4、具有高度的责任心和团队协作精神； 5、具备良好的英语听说读写能力；熟练操作办公自动化软件及移动办公工具； 6、有金融机构实习经历，熟悉融资流程，或有志于在租赁行业长期发展者优先。 职位福利：五险一金、餐补、补充医疗保险、年终分红、带薪年假、通讯补助、员工旅游

【岗位职责】 1、通过项目组协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2、协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3、积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项制度，持续提升专业素养与业务能力； 4、协同团队成员共同达成公司制定的团队及个人业绩指标。 【我们需要你】 1、具备大专或以上学位； 2、具备归零心态与持续学习意识，逻辑清楚，擅长分析与归纳； 3、性格积极，细致耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求； 4、有金融、企事业单位或医疗行业相关从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 1、薪酬构成：基础薪资、绩效工资、业务激励奖金、年终奖励 2、企业福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀礼包等

需要一到两人，涂料工。能上吊篮，会真石漆，二把手勿扰 ，会开车（看清在打电话）

南京市江宁区招水电，要求精通图纸，二百平方的房孑，可包，做完付清，捣江湖的，勿扰。马上开始。

南京市招装修木工2名，。45岁以下，人品要好，能吃苦。要长期工，短期勿扰。大工320-350，中工240，不管吃住

[红包]日结元/天包吃[红包]日结元/天包吃～岁挣钱好厂长白班为主不体检不坐班车不穿无尘服非流水线，轻松自由案底纹身盖住都可以【南京最轻松辅助工】补流水，人到了先安排住宿，下周有面试！[红包]点对点日结待遇，点对点工资元/天日结工资员工需要保，发现或者被举报取消日结且工资按照月结23/小时发放！日结300/天，，后剩余全额发放！18-45周岁，单个也可以。身高必须170cm以上（暑假工不要，22以下查非学生证明）工作内容：机器人焊接，辅助机器人焊接，上下料（面试需要试岗2小时）福利待遇：企业免费工作餐一顿！，月结30号发工资，综合工资7500～9000左右，住宿4-6人间，300/月水电平摊，，工期要求3个月以上，短期工不招聘，面试需要试岗1小时！，！不转正长期支付。

南京市江宁区招强电

岗位职责： 1.负责客户开发、关系维护及需求挖掘，推动合作方案落地与持续深化 2.根据客户需求定制个性化服务策略，高效协调内外部资源保障交付质量与客户满意度 3. 全程跟进项目执行进展，及时响应咨询、处理反馈并闭环问题 4.收集分析市场动态与客户信息，为产品优化与业务决策提供有效支持 5.按期完成销售目标、回款任务及业绩指标，确保业务健康可持续增长 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力、商务谈判技巧及客户服务意识 2.责任心强，抗压能力好，具备较强的执行力与结果导向思维 3. 熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写、数据分析与汇报呈现 4.有相关行业经验者优先，学历不限 5. 适应线上线下多渠道获客模式，学习能力强，行动力突出

公司优势：1、公司提供优质客户、优势渠道、 最新营销系统，降低开单难度 2、 自有资金出款（自产自销0点位接单) 3、办公环境舒适福田CBD甲级写字楼，福利待 遇好；底薪+高提成，最高通提40% 上班时间：周一到周六9:10-18:00，中午 12:00-13:50休息，下午16:00-16:20休息或下午茶，周日单休法定休。大小周 薪酬：无责底薪+20-40%业绩提成 福利：团建；下午茶一周至少一次；运动会一周一次；；引进人才转正有奖励；每个月业绩排名1至3名公司会有现金奖励或奖品奖励（如苹果最新款手机、 国内旅游等）；完成当月制定目标下个月可跟公司申请双休工作制， 或者完成制定目标和业绩可与公司沟通提出你自身所需的奖励（人性化拉满)；生日会（请谁跟你一起过生日你说了算，生日吃饭费用公司报销或公司内举办仪式) 岗位职责: 1、 坐班无需外出，公司提供优质的精准客户资； 2、通过电话邀约有资金需求的客户办理下户 详细的业务洽谈； 3、开发触达客户，了解客户的要求，为客户提供贷款咨询和服务； 任职要求: 1、 男女不限； 2、学历不限， 有销售经验优先接受(电销),意愿金融行业发展； 3、逻辑思维良好，沟通无障碍； 4、良好的个人素养，抗压能力高。 工作内容: 通过电话方式为客户进行资料审核，符合资质邀约直接安排放款，该岗位内容简单容易上手 薪资待遇: 底薪3500+提成（月综合薪资15000+)，薪资稳定 早9.30晚18.00，大小周;法定节假日正常放~ 地理位置长沙天心区黄土岭汇金国际 (黄土岭地铁站1号口一号线/四号 线都可直达) 办公环境优美轻松自由 不内卷 老板nice员工氛围非常好 感兴趣的伙伴们可以直接投递简历~

对接企事业单位的职工，帮助他们去做服务，对接产品

办理信用卡一张赚200-300 一人可办多张 多劳多得

岗位职责： 1. 负责大客户开发与维护，深度挖掘客户需求，制定个性化服务方案 2. 主导谈判与合同签订，推动项目落地与回款执行 3. 协调内外部资源，保障客户服务质量与满意度持续提升 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供前瞻性合作建议 5. 建立并维护客户档案及关系网络，提升客户生命周期价值 任职要求： 1. 具备大客户管理相关工作经验，行业背景不限 2. 沟通表达能力强，具备出色的谈判与抗压能力 3. 目标导向，结果驱动，能独立开展客户全流程管理工作 4. 具备良好的职业道德与团队协作意识 5. 学历不限，有成功服务头部客户案例者优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品及销售策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入 3.学历不限，具备学习能力与责任心，能适应灵活工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，有行业相关经验者优先 5. 诚信正直，目标感强，认同长期职业发展路径

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题反馈 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时提交业务报表 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务或销售相关经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 大专及以上学历，专业背景不限，有行业经验者更佳

抖音 小红书运营、竞价专员、文案编辑、招生老师、网络技术员 任职要求： 全日制本科及以上学历； 普通话标准，熟练使用deepseek等人工智能软件，熟练使用抖音、小红书、百度等软件； 年龄：22-28岁 文案编辑相关工作经验者优先； 吸烟、纹身、个人卫生较差者勿扰。 工作内容： 公司付费推广，在抖音、小红书、快手、百家号、今日头条等自媒体平台发布招生内容、宣传学校 工作时间：早9晚6 其他：可提供住宿

工作职责 联动银行与销售团队，建立跨部门协作机制，促进市场需求与业务目标的有效对接。 具备银行渠道资源及三方行业背景，主导制定并实施精准化市场推广方案，扩大业务辐射范围。 基于对市场的深刻理解，及时捕捉行业变化与业务动向，灵活优化市场策略。 统筹协调内外部资源，突破跨团队合作瓶颈，确保市场项目高效落地执行。 任职要求 本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求，薪资待遇可协商。 拥有银行资源或第三方行业从业经验者优先考虑。 能接受出差安排，适应跨区域业务拓展的工作节奏。 具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，善于推动多部门协同作业。 具有敏锐的市场感知能力，能够快速响应业务需求并调整应对策略。

1。续费与推进： 1.1制定并执行续费策略，依据学员学习周期，学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开 展续费活动，如专属优惠，学习成果展示等，提高学员续课率； 1.2构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老带新活动，设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率； 1.3定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。2。客户服务管理： 2.1遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决； 2.2定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量； 2.3妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。3。学习服务优化 3.1协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测，季度考核，年度汇演等，通过多样化形式展 示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心； 3.2实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机，制作，最大化外化学习效果，促进续报和口碑转介绍。4。团队建设与培训 4.1负责学服团队的组建，管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队成员提升服务水平和工作效率； 4.2组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧，服务意识和问题解决能力。5。日常职能管理 5.1遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务，人事行政及财务的日常事务处理； 6。跨部门协作 6.1与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成；7。公司领导交办的其他重要事项。

岗位职责： 1. 负责养老社区产品的全流程销售工作，包括客户开发、需求分析、方案推介及签约跟进 2. 为潜在客户提供专业、客观的房产信息咨询与适老化居住解决方案建议 3. 主动维护存量客户关系，定期回访并挖掘复购或转介机会，提升客户满意度与忠诚度 4. 协同市场、运营及护理团队，参与社区开放日、宣讲会等线下推广活动 5. 准确录入客户信息及销售进度至CRM系统，确保数据及时性与完整性 任职要求： 1. 普通话标准，具备优秀的面对面沟通能力与亲和力，有服务意识和共情能力 2. 具备基础销售经验，目标感强，能独立推进销售周期并达成业绩指标 3. 认可养老产业价值，愿意长期深耕银发经济领域，学习意愿强烈 4. 具备良好的团队协作意识，能积极配合跨部门工作 5. 学历不限，有房地产、保险、健康管理或养老服务行业经验者优先

日用品推广，轻松自由，提成高，晋升快，提供资源，开单快，要有经验

一、岗位职责 （一）业务运营支撑工程师（2人） 1、物联网连接管理平台描述 物联网连接管理平台（IoT Connection Management Platform）是面向蜂窝物联网设备打造的云端管理工具，主要用于实现对大规模物联网终端连接状态的集中监控、配置与优化，保障数据传输的安全性与管理效率。 2、岗位职责 （1）熟悉运营商BSS系统（包括CRM、CMP）相关业务流程及工单处理机制； （2）承担数据配置、自主开卡、转售卡接入管理、业务开通、业务数据核验、计费异常处理以及转售运营问题响应等工作； （3）负责跨部门工单的统筹管控与任务分派，具备组织各级运维人员协同解决问题的能力； （4）确保平台7×24小时持续稳定运行，配合运维团队开展故障根因分析，推进问题快速解决，减少客户业务中断影响。 二、任职资格 （一）本科及以上学历（优先考虑计算机、网络、通信工程、数学等相关专业），掌握数据库基础知识及SQL语言使用； （二）工作积极主动，具有较强的责任意识，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和人际交往技巧； （四）有1年以上相关领域工作经验者优先； （五）具备电信行业BSS系统或物联网行业从业背景者优先； （六）有软件系统维护与技术支持经验者优先；

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成年度经营指标； 2、指导分校区开展团队建设、员工培训，优化内部管理体系与运作机制； 3、设计高效的运营管理策略，制定月度运营方案，建立标准化管理流程，并推动执行落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、督导下属部门及员工的工作进展，检查执行情况，并进行工作评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长各类疑问； 7、组织召开学校例行会议及部门工作会议，统筹监督、协调推进并优化各部门工作执行。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等行业的销售及管理经验； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调能力、应变能力、洞察新事物的能力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营管理经历，具备职能部门管理经验，以及销售团队管理实战背景； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地点】 1. 多个校区可按居住地就近分配

岗位职责： 1、主导目标系统年度经营计划制定、目标拆解及品类发展策略拟定，确保公司各项考核指标顺利达成； 2、策划并实施具体业务执行方案，推动规划落地，负责终端促销活动的协商与执行，并对活动成效开展复盘分析，保障管辖区域销售任务完成； 3、定期开展市场巡访与调研，完成月度、季度经营情况总结与评估； 4、牵头重点零售客户年度合约洽谈，有效控制年度整体合同费用比率在合理区间； 5、推进并跟踪所辖系统重点项目的执行与落地； 6、专项负责华润苏果系统的运营管理。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，较强的业务推动力和执行力，能够适应高强度工作节奏； 3、熟悉KA销售渠道，具有扎实的销售专业知识与实操能力。

【岗位职责】 1、主导项目规划与执行，带领团队开发企事业类客户资源； 2、制定营业部业务发展及组织建设方案，确保各项目标顺利达成； 3、统筹营业部日常运营，包括团队成员出勤、激励机制、考核评估及管理工作； 4、对下属成员进行有效辅导与激励，促进团队持续正向成长； 5、积极获取市场动态信息，拟定应对策略，协同团队开展客户维护与拓展工作。 【我们需要你】 1、具备大专或以上学历； 2、认可公司发展战略、经营模式及企业文化理念； 3、具有三年以上金融领域销售团队管理及人员培养经验； 4、保持开放学习态度，逻辑清楚，擅长归纳与反思； 5、作风务实，抗压性好，具备优秀的沟通协作能力及明确的晋升追求。 【薪资福利】 1、薪酬构成：基本工资、绩效工资、部门经理管理津贴、育成津贴、业务提成、年终奖金、长期服务奖励 2、企业福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度体检、节日关怀等