大客户销售代表（电商领域SaaS软件） 一：福利待遇： 社会保险—一这是必须的！ 公积金—有有有！ 体检——年一次妥妥的！ 年度旅游—每年两次国内外畅游行！ 法定节假日—一该有的一样不会少节日福利——过节有福利大家更开心！ 年度奖励——年会单反，ipad,iphone等你拿 （享有丰厚的年终奖金无责任底薪4K+高额提成（现优秀销售代表平均月工资10k-30k+，相信你的眼睛没有看错） 二：岗位职责 1. 负责公司ERP产品的市场销售； 2. 制定个人市场销售规划，完成公司、上司下达的销售目标 3. 对市场行情、业界发展动态等信息进行详细系统的调研与分析，并根据分析数据对公司运营提出可行性建议； 4. 做好后期的客户维护； 扁平化管理，时间自由。 三：任职要求： 1. 大专以上学历，有电商服务行业、软件公司工作经验者优先 2. 有良好的客户意识思维敏捷，责任心强具有较强的说服力、创新能力及团队合作精神 3. 熟练使用常用办公软件； 4. 熟悉商务规则，懂得商务礼仪； 5. 具有较强的沟通协调能力、客户谈判及跟踪服务能力 6. 积极主动，喜欢具有挑战性的工作，对工作有信心和激情，渴望成功 7. 勇于挑战高薪，抗压能力强，应届毕业生亦可。 公司员工3000号人左右，25年10月港股上市，产品电商ERP系统算是行业老大，一直处于绝对的领先地位，也是市场中的首选ERP系统。 朋友们，你要是是个95后00后，来这里可以认识很多的朋友，见识各种有趣的事物，同时能绝对的提升自我。你要是是个85后90后，来这里全力以赴一下，绝对能提高现有的生活质量，同时还能掌握一定的客户资源，行业经验。我们的客户是各行各业的电商公司，接触久了也能提高个人的格局和观念，这方面也不是钱能换来的。 互联网公司讲究高效，短平快，弹性，没有传统行业的相关繁琐礼节。我们主要讲成长，讲结果，我们也会尊重每一个努力的人。让我们一起做一个善良的人，做一个有心人。

岗位分类：(游玩/餐饮/零售三大行业任选) 服务零售KA（大客户销售） 目前涵盖日用超市、商业综合体、品牌零售、交通工具与汽车服务、休闲娱乐、丽人、本地服务与亲子教培七大领域 职位描述 1，聚焦抖音生活服务各赛道头部连锁品牌（文旅游玩/餐饮/零售/到店服务），建立并深化长期战略合作关系，持续提升商家GMV、广告收入及平台市场份额； 2，围绕客户经营难点，提供个性化整合营销策略、广告投放方案与全域运营支持，推动品牌线上增长与门店运营效率提升； 3，主导全国性连锁品牌的市场布局规划，推进重点合作项目落地，策划现象级营销活动，协同商家、达人、服务商及内部团队整合资源，探索创新业务模式； 4，统筹商务谈判、资源协调、商品优化、内容规划、选品组货等全流程工作，落实大型促销活动，强化数据联动与门店赋能等增值服务； 5，全面把控项目执行进度，跟进广告投放效果并进行复盘优化，维护高质量客户关系，对接核心决策人员，确保合作稳定推进与目标按时达成。 职位要求 1，学历：本科及以上； 2，经验匹配： 游玩/文旅方向：具备1-3年大客户销售经历，2年以上广告行业背景，有4A公司、垂直平台或媒体广告销售经验者优先； 餐饮/零售/到店服务方向：3年以上互联网KA销售经验，过往业绩突出，拥有本地生活、团购、广告或交易平台相关工作经验者优先； 3，行业认知：深度理解所负责赛道，掌握行业发展动态、竞争格局与增长路径，认同抖音生态及本地生活运营逻辑； 4，核心能力：具备顾问式销售思维，擅长方案呈现、商务沟通与客户关系管理；思路清晰，表达流畅，具备市场洞察、基础数据分析及独立推动项目落地的能力； 5，综合素质：目标导向明确，自我驱动力强，抗压能力佳，积极学习成长，敢于挑战高业绩目标，愿意在行业中长期深耕发展。

工作地点：南京 公司规模：10人内精品企业，氛围轻松无内耗 主营业务：3C数码、小家电、日用品礼品批发及企业定制，面向全国礼品公司供货 岗位职责： 1. 开发全国范围内礼品公司、商贸公司、企业采购客户，拓展合作渠道（公司有固定货客渠道，不用陌拜）； 2. 对接客户需求，提供礼品方案、报价、样品跟进； 3. 维护老客户，促成复购与长期合作，完成销售业绩目标； 4. 配合团队完成订单对接、售后跟进，无需驻场跑线下，以线上沟通为主，必要时出差。 任职要求： 1. 年龄25-40岁，有1-3年B端销售、渠道销售、礼品/办公用品/数码行业销售经验优先；应届生可培养； 2. 具备客户开发能力，沟通表达清晰，抗压能力强； 3. 熟悉微信、电话、线上获客方式，有礼品行业资源者优先录用； 4. 稳定性强，踏实想赚钱、肯努力，诚信。 薪资福利： 1. 薪资结构：无责底薪（4000） + 高额提成（成长性激励） + 业绩奖金（高额年终奖），收入上不封顶；新人上手快，产品知识 + 话术 + 客户资源 + 报价模板全部给！ 2. 工作时间：早9晚6，公司提供午餐，午休1.5h，周末目前单休； 3. 团队氛围：老板直招，扁平化管理，无加班文化，不需要站队、勾心斗角，专注工作，成绩看得到； 4. 额外福利：生日福利（直接发红包）、节日福利、每年体检、开单奖励、带薪培训、全流程有人带。 我们希望你: 不摸鱼、肯实干，性格开朗、思维开放、热爱学习，想在礼品行业长期发展，一起把市场做大！ 以上都是真实信息，有意者直接投递简历，欢迎沟通面试～

岗位职责: 1、联系公司派发的精准客户资源，为客户答疑解惑，邀约客户实地看盘并提供优质的看房体验。 2、负责公司合作楼盘项目对外与信息传递工作，维护公司良好对外形象，接待客户到访项目实地看房，解答客户疑问，完成销售目标; 3、了解客户需求，了解南京新房楼盘情况，并向客户介绍。 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作; 5、服从上级领导安排，完成每日每周的工作;职位亮点: 1.朝六晚六，中午休息两小时，八小时工作制! 2.门店办公，没有太多弯弯绕绕! 3.公司客户资源多，开单率更高 4.公司全部是90后以及00后员工，团队年轻化，更具有活力，同龄人也更有共同话题! 5.人性化公司，各方面都比较灵活，没有大公司规定多让人不爽。 新型创新电商模式销售和传统中介的区别(客户客户客户，做销售重要的是客户资源) 21世纪是一个信息大爆炸、全透明时代，新电商模式销售引领了时代潮流，公司花重金每天通过线上资源库开发储备买房客户，奖励大量精准客户资源给员工，不用担心做房产销售没有经验、没客户。 南京所有的房产中介公司的销售员都还在用传统的方法耗费大量的时间去开发客户: 1、不用一天打四、五百个电话开发客户(并没有几个有效客户) 2、不用一样冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么实质作用) 3不用在其他售楼外门口驻守看房客户(几周都搞不到一个客户） 4、不用和同行一样开通安居客或搜房网，每天花费半天时间发布大量的房源，点击量堪忧(花冤枉钱) 他们每天至少要花一大半时间用在开发客户身上，但是我们的销售战将就将这些时间全部省下来了，就做一件事情:专心将客户预约出来看房!专心维护客户! 所以我们创杰房产新入职的的销售战将全力以赴的业务员一个月可成交3-5套新房: 一个资深的创杰房产的销售战将一个月高可以成交10套新房! 这个成交套数对传统中介公司的业务员来讲是根本没办法做到的! 这也是我们的人均业绩远远高于传统中介公司业务员的核心秘诀!

职责和任务： 1)        实现销售目标和业绩指标。 2)       负责对账中心产品的市场推广和销售活动，积极拓展新客户并维护现有客户关系。 3)       分析客户需求，提供针对性的解决方案。 4)       协调内部团队资源，确保及时交付高质量的服务，以满足客户期望。 5)       跟踪市场动态和竞争对手，为产品改进和定价策略提供反馈。 任职要求： 1)        具备出色的客户关系管理技能，能够与各级别的客户和团队成员建建立并维护长期合作关系。 2)       具备出色的沟通和协调和谈判能力，能够清晰地传达产品价值，解决客户问题。 3)       具备优秀的学习能力，能够快速理解和吸收复杂的产品知识和技术细节，经过培训，能独立面向客户演示讲解产品。 4)       具备耐心和细致的工作态度，能够仔细倾听客户需求，精心处理每个销售环节，提供个性化的服务。 5)       能够坚守诚实守信的原则，注重道德伦理，能够建立可靠的业务信任关系，保持公司良好声誉。 6)       具备创新思维，对销售策略、市场拓展等方面能够提出新颖见解，不断创新以提高销售效果。 7)       具备优秀的团队合作精神，能够与内部团队紧密合作，共同推动项目的成功交付。 8)       性格积极主动，对销售工作充满热情，能够主动发现商机，积极解决问题，实现销售目标。 9)       具备较强的抗压能力，能够在竞争激烈的市场环境下保持冷静，有效应对各类挑战。

岗位职责： 负责与各大商会建立联系，推广“筑链盟资源整合系统”； 挖掘商会会员企业需求，完成客户开发和维护； 协助组织商会交流活动，提升平台在商会圈的知名度。 任职要求： 年龄30岁以上（稳重、沟通经验丰富）； 1年以上销售经验，有 ToB 或高端人脉销售经验者优先； 有商会办公室工作经历或熟悉商会运作模式者优先录用； 具备良好的亲和力和抗压能力。

职位名称： 渠道大客户经理（兼职/合伙人模式） 工作地点： 全国可招 薪资结构： 高额提成（面议，合作模式灵活，项目制分成） 【岗位背景】 我们正在寻找在教育领域拥有深厚资源与渠道网络的合作伙伴。该岗位无需坐班，无需打卡，旨在利用您在公立/私立中小学系统内的渠道优势，共同开拓市场，实现资源变现。如果您熟悉教育行业的决策链条，渴望通过高提成模式实现个人价值最大化，欢迎加入我们。 【岗位职责】 渠道开拓： 负责开发全国及上海地区的中小学学校资源（包括公立校、私立校、国际学校），建立并维护与学校管理层、年级主任、学科带头人、家委会或教育主管部门的深度合作关系。 项目落地： 依托公司现有的产品/服务（如课程进校、研学项目、教辅采购、教育信息化设备等），推动合作项目在区域内中小学的试点、签约与长期合作。 关系维护： 定期拜访关键决策人，挖掘学校及区域的潜在教育需求，反馈市场动态，协助公司定制符合学校需求的合作方案。 资源整合： 利用自身人脉，嫁接学校与公司之间的桥梁，处理合作过程中的谈判、合同签订及后续服务协调。 【任职要求】 学历背景：教育类、市场营销类相关专业优先。 资源经验： 拥有5年以上教育行业从业经验（如曾任教于中小学、或从事过教辅/教培/教育信息化销售）。 熟悉中小学教育体系内部运作机制，了解校长室、教务处、德育处或总务处的采购/合作流程。 必须具备中小学校长、副校长、教导主任、年级组长或教育局相关科室的人脉资源。 业务能力： 具备极强的谈判能力和项目攻关能力，能独立完成从接触到签约的全过程。 工作模式： 时间高度自由，无需坐班，能够适应偶尔的出差或应酬。 【你将获得：高回报激励机制】 行业顶尖提成： 提供极具市场竞争力的高额（具体面议，远高于全职底薪模式），你的资源就是你的生产力，多劳多得，上不封顶。 灵活合作模式： 可作为兼职顾问、项目合伙人，甚至后期可转为全职核心高管，共享公司长期发展红利。 0成本创业： 无需承担创业风险，公司提供成熟的产品/服务背书、技术支持及落地团队，你只需负责资源对接与渠道开拓。 社会价值： 共同推动优质教育资源进入校园，助力区域教育发展。 【应聘方式】 如果您认为自己符合上述条件，并希望通过兼职实现资源价值最大化，请将您的个人简历或简要资源介绍发送至： 邮件标题请注明： “应聘渠道经理（兼职）+姓名+所在城市+熟悉的教育圈层（如： 或直接电话/微信联系：（微信同号）

1、制定销售方案、明确销售策略、搭建销售体系； 2、负责销售团队的招聘、选拔、培养及人员配置； 3、开展销售绩效考核与评估，管理销售渠道及客户关系。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备1年以上人力资源服务或财务服务行业工作经验，无需具备团队管理背景； 3、了解人力资源相关服务产品，涵盖但不限于岗位外包、业务外包、猎头服务、RPO、ITO、转移外包、人事代理、税务筹划等。（需具有一年以上外包领域经验或曾达成TOP业绩）

岗位职责： 1. 维护区域内重点客户关系，深度挖掘需求，推动智慧校园等信息化解决方案的销售落地与签约 2. 开展区域市场调研与竞品分析，动态跟踪教育行业政策及技术趋势，提炼有效销售线索 3. 主导商务谈判、方案宣讲及合同推进，确保年度销售目标与回款任务高质量达成 4. 协同售前、产品及实施团队，提升客户满意度与复购率，持续强化公司品牌区域影响力 5. 系统化整理客户需求、项目进展及市场反馈，定期输出分析报告，支撑决策优化 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机类、市场营销或教育技术相关专业优先 2. 1年以上大客户销售经验，具备高校、教育局等智慧校园项目实战背景者优先 3. 具备优秀的客户洞察力、商务谈判能力及跨部门协同推动力 4. 熟练使用Office办公软件，了解基础IT架构与教育信息化产品逻辑 5. 目标导向强，抗压能力突出，认同长期深耕教育行业的职业发展路径

岗位要求：踏实肯干，积极进取，有闯劲、有担当、有冲劲 岗位职责： 1、定期走访客户，维护良好的合作关系，及时收集市场信息并反馈给公司； 2、负责江浙沪、珠三角等一线城市的客户拓展与关系维护，深入挖掘企业实际需求，促进产品合作落地； 【聚焦经济活跃的核心城市，客户资源优质，成交机会广阔】 3、联动内部团队，优化合作流程，提升客户满意度与持续复购意愿。 晋升空间： 销售代表﹣﹣销售主管﹣﹣销售总监﹣﹣销售副理﹣﹣销售经理 公司每年提供1-2次晋升机会！坚持内部提拔机制！不对外招聘管理岗！ 薪资福利： 1、月薪6000+(5%-20%）提成＋奖励＋住宿补贴；收入上不封顶，付出越多回报越高 2、免费提供住宿，配套完善，可直接入住，通勤约7.8分钟到达公司； 3、多重奖励机制：每日奖、每周奖、年度大奖，现金奖励现场发放！ 4、公司每周组织丰富团建活动：生日会、KTV欢唱、户外露营烧烤、登山观日出……（活动由你主导策划，经费公司承担）

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岗位职责： 1. 负责重点客户开发与深度维护，挖掘客户需求并提供定制化解决方案 2. 主导商务谈判、合同签订及项目落地全流程跟进 3. 定期拜访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度与复购率 4. 协同售前、技术、交付团队推进大客户项目实施与交付 5. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，助力产品与服务优化 任职要求： 1. 具备大客户销售或相关岗位工作经验，行业背景不限 2. 沟通表达能力强，具备出色的谈判能力与抗压能力 3. 目标导向明确，具备优秀的客户洞察力与方案呈现能力 4. 熟练使用办公软件，能独立完成客户提案与数据分析 5. 诚信务实，具备良好的职业道德与团队协作意识

岗位职责： 1. 负责大客户开发、维护与深度关系管理，挖掘并转化高价值合作机会 2. 制定并执行个性化客户解决方案，推动合同签署与项目落地 3. 定期拜访客户，收集需求与反馈，协同内部资源提升服务响应效率 4. 跟踪销售全流程，完成业绩目标及回款任务，定期输出客户分析报告 5. 参与行业展会、客户沙龙等活动，提升品牌影响力与客户粘性 任职要求： 1. 具备大客户销售或商务拓展相关工作经验 2. 优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，抗压能力强 3. 具备行业洞察力，能快速理解客户需求并提供专业建议 4. 目标导向，结果意识强，有成功服务B端大客户的案例优先 5. 具备良好的职业道德与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责KA（重点客户）的开发、维护与深度合作，完成销售目标及回款任务 2. 深入了解客户需求，提供定制化解决方案并推动项目落地 3. 定期拜访客户，收集市场信息与竞品动态，反馈至相关部门 4. 协同售前、产品、运营团队推进客户全生命周期管理 5. 整理并规范客户档案、合同及销售过程文档，确保流程合规 任职要求： 1. 学历不限，具备销售敏感度与强执行力者优先 2. 有快消、IT、制造、零售等行业KA销售经验者优先 3. 具备优秀的沟通谈判能力、抗压能力及结果导向意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚信正直，具备良好的职业道德与客户服务意识

对接企业，销售云计算储存产品 需要有云计算B端外呼销售经验 早十晚七，周末双休，节假日正常带薪休息，公司包三餐 坚决不加班，坚决不加班，坚决不加班 底薪8000，目前薪资没有低于1W的，人均2w+ 要求：要有saas或者云计算相关经验

诚聘 | 世界500强平台 | 零门槛入职 | 工作内容 老客户社区参观带看，售后维护（咨询及维护服务） 无需地推！公司提供客户资源 岗位优势 零投入新职业：公司赋能培训上岗，无需行业经验 超弹性时间：每天仅上午考勤（8:30-11:00） 下午自由安排，周末双休 高薪无上限：底薪4000+提成+奖金（综合薪资8000+ 上不封顶 地标办公：万达写字楼，通勤便利 要求 1. 大专及以上学历（能力突出可放宽） 2. 沟通表达能力强，有服务意识 待遇： 每月团建 礼品

1、采用非诉讼手段处理甲方物业费相关的债权债务问题； 2、通过电话、短信、微信、书面函件等方式，从法律专业角度回应欠费当事人的疑问，协助推动其完成物业费用缴纳； 3、需具备大专或以上学历，积极学习法律相关知识，表达能力强，情绪稳定，有物业费催缴经验者优先考虑； 4、岗位为办公室内勤性质，无需外派或出差； 5、工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30； 6、每周双休，享受法定节假日休息安排。

岗位职责： 1、负责中交、中铁、中冶、中建等大型国客户高层（非项目执行层面）的商务对接，主导推动公司品牌在目标客户体系内的入库准入工作； 2、牵头与目标国的战略合作商务洽谈，完成合作协议签署，并跟进后续项目的孵化、资源分配及落地执行全流程； 3、配合区域办事处及负责人维护目标客户关系，协助区域相关项目的落地推进； 4、联动内部技术支撑团队，深挖客户潜在需求，精准匹配公司产品 / 服务方案，提升合作转化效率； 5、收集分析国政策动向、采购模式与竞争对手动态，为公司战略调整提供依据。 岗位要求： 1、大专及以上学历，行业资源突出者学历要求可适当放宽； 2、具备大型建筑领域国的客户资源或服务背景，有政企大客户高层对接经验者优先； 3、拥有建筑、建材、工程技术服务等相关行业的营销 / 销售经验，了解行业技术逻辑，可衔接客户技术需求优先； 4、具备较强的商务谈判、资源整合能力，可独立推进高层商务对接及战略合作落地； 5、工作积极主动、有冲劲，具备良好的抗压能力与团队协作精神； 岗位福利： 1、薪资结构：基本薪酬 + 绩效提成 + 年度奖金，优秀者工资面议，上不封顶 2、餐补、出差补助、带薪年假、年度福利体检、活动经费、贺仪、超长过年假期、节日物资、父母慰问金等

社保类型：五险 提成方式：按回款提成； 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：5000元/月 职位详情 具有线下渠道销售经验 槟气新型槟榔 较强的渠道拓展能力 较强的沟通协调能力 消费品/快消 渠道/机构客户开发 招聘主体与岗位 槟气新型槟榔招聘直销业务员 工作内容 开发拜访终端店客户，车销带货 任职要求 1. 有传统槟榔从业经验者优先； 2. 高中以上学历，男女不限； 3. 25周岁-55周岁，条件优秀者可适当放宽要求； 4. 执行力强，做事积极主动，能吃苦； 5. 服从公司安排和工作区域调配； 6. 工作地点：南京市六合区，浦口区（江北新区内） 7. 薪资福利：基本工资5000+销售提成+开店奖励 8. 每周工作6天； 9. 适应期2个月，表现优异的可提前转正； 10.自带车辆（私家车或电动车），车销 带货；

岗位职责 1、通过客户拜访，洞察商户经营现状与实际需求，结合市场消费趋势，与客户高效沟通并谈判，推动业务增长目标的实现 2、落实公司制定的销售策略与政策要求，确保业绩指标的达成 3、根据客户个性化需求，提供整合营销方案建议，持续优化客户合作关系，深入挖掘潜在需求，提升客户长期价值 职业详情 1、负责城市大客户的日常维护与运营提升，深度理解商户诉求，协同公司资源输出定制化解决方案 2、与城市KA客户建立稳固的战略合作机制，成为客户在平台端信赖的核心对接人 3、协同总部产品、市场、营销等相关团队，积极推进新项目在客户侧的落地与执行 岗位基本信息： 架构：无责底薪+提成，综合收入20K 薪资补贴：餐补320元/月，交通补助500元/月 福利待遇：入职即缴纳六险一金，按当地最高比例12%执行 工作时间：10:00-19:00，周末双休，法定节假日正常休息

负责快递发出后破损丢件追责，仓库打单发货，要求责任心强

网络销售，线下销售及各渠道销售保温材料极其辅材，三个月试用期双向选择

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源推动问题高效解决，提升客户满意度 3. 准确记录客户反馈与服务过程，定期汇总分析常见问题并提出优化建议 4. 协助处理客户投诉与售后需求，维护企业服务形象与品牌口碑 5.配合团队完成日常服务指标及临时性支持任务 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，有较强的服务意识和抗压能力 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学习能力强，能快速掌握业务知识与流程规范 5. 有客户服务经验者优先，学历不限

工作时间： 8:30-17:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇

公司简介:我司是一家销售日系车成品配件公司，主要销售江苏，安徽，浙江，上海等地区； 工作要求:熟练操作电脑，大专及以上文化、有上进心、有较强语言沟通能力、头脑清晰灵活、吃苦耐劳等，年龄:20-30岁；具体福利待遇电话联系或面谈

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进，积极配合和执行公司下达的章程。 任职要求： 1、熟悉基本办公软件，形象气质佳，口齿清晰，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关销售经验者优先。 薪酬福利： 1、保底7400，上不封顶； 2、维护老客户，处理客户异常； 3、公司根据工作需要配备电话卡，根据绩效发放奖金；