大客户销售代表（电商领域SaaS软件） 一：福利待遇： 社会保险—一这是必须的！ 公积金—有有有！ 体检——年一次妥妥的！ 年度旅游—每年两次国内外畅游行！ 法定节假日—一该有的一样不会少节日福利——过节有福利大家更开心！ 年度奖励——年会单反，ipad,iphone等你拿 （享有丰厚的年终奖金无责任底薪4K+高额提成（现优秀销售代表平均月工资10k-30k+，相信你的眼睛没有看错） 二：岗位职责 1. 负责公司ERP产品的市场销售； 2. 制定个人市场销售规划，完成公司、上司下达的销售目标 3. 对市场行情、业界发展动态等信息进行详细系统的调研与分析，并根据分析数据对公司运营提出可行性建议； 4. 做好后期的客户维护； 扁平化管理，时间自由。 三：任职要求： 1. 大专以上学历，有电商服务行业、软件公司工作经验者优先 2. 有良好的客户意识思维敏捷，责任心强具有较强的说服力、创新能力及团队合作精神 3. 熟练使用常用办公软件； 4. 熟悉商务规则，懂得商务礼仪； 5. 具有较强的沟通协调能力、客户谈判及跟踪服务能力 6. 积极主动，喜欢具有挑战性的工作，对工作有信心和激情，渴望成功 7. 勇于挑战高薪，抗压能力强，应届毕业生亦可。 公司员工3000号人左右，25年10月港股上市，产品电商ERP系统算是行业老大，一直处于绝对的领先地位，也是市场中的首选ERP系统。 朋友们，你要是是个95后00后，来这里可以认识很多的朋友，见识各种有趣的事物，同时能绝对的提升自我。你要是是个85后90后，来这里全力以赴一下，绝对能提高现有的生活质量，同时还能掌握一定的客户资源，行业经验。我们的客户是各行各业的电商公司，接触久了也能提高个人的格局和观念，这方面也不是钱能换来的。 互联网公司讲究高效，短平快，弹性，没有传统行业的相关繁琐礼节。我们主要讲成长，讲结果，我们也会尊重每一个努力的人。让我们一起做一个善良的人，做一个有心人。

职位名称： 渠道大客户经理（兼职/合伙人模式） 工作地点： 全国可招 薪资结构： 高额提成（面议，合作模式灵活，项目制分成） 【岗位背景】 我们正在寻找在教育领域拥有深厚资源与渠道网络的合作伙伴。该岗位无需坐班，无需打卡，旨在利用您在公立/私立中小学系统内的渠道优势，共同开拓市场，实现资源变现。如果您熟悉教育行业的决策链条，渴望通过高提成模式实现个人价值最大化，欢迎加入我们。 【岗位职责】 渠道开拓： 负责开发全国及上海地区的中小学学校资源（包括公立校、私立校、国际学校），建立并维护与学校管理层、年级主任、学科带头人、家委会或教育主管部门的深度合作关系。 项目落地： 依托公司现有的产品/服务（如课程进校、研学项目、教辅采购、教育信息化设备等），推动合作项目在区域内中小学的试点、签约与长期合作。 关系维护： 定期拜访关键决策人，挖掘学校及区域的潜在教育需求，反馈市场动态，协助公司定制符合学校需求的合作方案。 资源整合： 利用自身人脉，嫁接学校与公司之间的桥梁，处理合作过程中的谈判、合同签订及后续服务协调。 【任职要求】 学历背景：教育类、市场营销类相关专业优先。 资源经验： 拥有5年以上教育行业从业经验（如曾任教于中小学、或从事过教辅/教培/教育信息化销售）。 熟悉中小学教育体系内部运作机制，了解校长室、教务处、德育处或总务处的采购/合作流程。 必须具备中小学校长、副校长、教导主任、年级组长或教育局相关科室的人脉资源。 业务能力： 具备极强的谈判能力和项目攻关能力，能独立完成从接触到签约的全过程。 工作模式： 时间高度自由，无需坐班，能够适应偶尔的出差或应酬。 【你将获得：高回报激励机制】 行业顶尖提成： 提供极具市场竞争力的高额（具体面议，远高于全职底薪模式），你的资源就是你的生产力，多劳多得，上不封顶。 灵活合作模式： 可作为兼职顾问、项目合伙人，甚至后期可转为全职核心高管，共享公司长期发展红利。 0成本创业： 无需承担创业风险，公司提供成熟的产品/服务背书、技术支持及落地团队，你只需负责资源对接与渠道开拓。 社会价值： 共同推动优质教育资源进入校园，助力区域教育发展。 【应聘方式】 如果您认为自己符合上述条件，并希望通过兼职实现资源价值最大化，请将您的个人简历或简要资源介绍发送至： 邮件标题请注明： “应聘渠道经理（兼职）+姓名+所在城市+熟悉的教育圈层（如： 或直接电话/微信联系：（微信同号）

岗位职责: 1、联系公司派发的精准客户资源，为客户答疑解惑，邀约客户实地看盘并提供优质的看房体验。 2、负责公司合作楼盘项目对外与信息传递工作，维护公司良好对外形象，接待客户到访项目实地看房，解答客户疑问，完成销售目标; 3、了解客户需求，了解南京新房楼盘情况，并向客户介绍。 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作; 5、服从上级领导安排，完成每日每周的工作;职位亮点: 1.朝六晚六，中午休息两小时，八小时工作制! 2.门店办公，没有太多弯弯绕绕! 3.公司客户资源多，开单率更高 4.公司全部是90后以及00后员工，团队年轻化，更具有活力，同龄人也更有共同话题! 5.人性化公司，各方面都比较灵活，没有大公司规定多让人不爽。 新型创新电商模式销售和传统中介的区别(客户客户客户，做销售重要的是客户资源) 21世纪是一个信息大爆炸、全透明时代，新电商模式销售引领了时代潮流，公司花重金每天通过线上资源库开发储备买房客户，奖励大量精准客户资源给员工，不用担心做房产销售没有经验、没客户。 南京所有的房产中介公司的销售员都还在用传统的方法耗费大量的时间去开发客户: 1、不用一天打四、五百个电话开发客户(并没有几个有效客户) 2、不用一样冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么实质作用) 3不用在其他售楼外门口驻守看房客户(几周都搞不到一个客户） 4、不用和同行一样开通安居客或搜房网，每天花费半天时间发布大量的房源，点击量堪忧(花冤枉钱) 他们每天至少要花一大半时间用在开发客户身上，但是我们的销售战将就将这些时间全部省下来了，就做一件事情:专心将客户预约出来看房!专心维护客户! 所以我们创杰房产新入职的的销售战将全力以赴的业务员一个月可成交3-5套新房: 一个资深的创杰房产的销售战将一个月高可以成交10套新房! 这个成交套数对传统中介公司的业务员来讲是根本没办法做到的! 这也是我们的人均业绩远远高于传统中介公司业务员的核心秘诀!

岗位职责： 负责与各大商会建立联系，推广“筑链盟资源整合系统”； 挖掘商会会员企业需求，完成客户开发和维护； 协助组织商会交流活动，提升平台在商会圈的知名度。 任职要求： 年龄30岁以上（稳重、沟通经验丰富）； 1年以上销售经验，有 ToB 或高端人脉销售经验者优先； 有商会办公室工作经历或熟悉商会运作模式者优先录用； 具备良好的亲和力和抗压能力。

底薪+高提成6-46%+福利奖金 法定节假日正常休息，五险一金齐全 每月享有3天带薪休假，每周下午茶福利丰富

1、负责产品：腔镜手术机器人及支气管镜机器人； 2、依据公司年度销售指标，拆解区域任务，拟定区域销售策略，达成既定销售目标； 3、构建、维护并优化区域内销售网络与市场协作关系，确保营销流程高效运转； 4、与客户保持良好互动，深入了解客户需求，积极拓展新客户资源； 5、负责收集行业动态及竞品信息，并进行分析整理后及时反馈； 6、全面掌握产品的使用、维护及相关需求，准确指导客户，全方位满足客户对产品的需求。 任职要求： 1、具备良好的大客户沟通与对接能力； 2、有大型设备或外科相关产品销售经验者优先考虑； 3、本科及以上学历，临床医学、生物技术、市场营销等相关专业背景； 4、三年以上销售工作经验。

岗位要求：踏实肯干，积极进取，有闯劲、有担当、有冲劲 岗位职责： 1、定期走访客户，维护良好的合作关系，及时收集市场信息并反馈给公司； 2、负责江浙沪、珠三角等一线城市的客户拓展与关系维护，深入挖掘企业实际需求，促进产品合作落地； 【聚焦经济活跃的核心城市，客户资源优质，成交机会广阔】 3、联动内部团队，优化合作流程，提升客户满意度与持续复购意愿。 晋升空间： 销售代表﹣﹣销售主管﹣﹣销售总监﹣﹣销售副理﹣﹣销售经理 公司每年提供1-2次晋升机会！坚持内部提拔机制！不对外招聘管理岗！ 薪资福利： 1、月薪6000+(5%-20%）提成＋奖励＋住宿补贴；收入上不封顶，付出越多回报越高 2、免费提供住宿，配套完善，可直接入住，通勤约7.8分钟到达公司； 3、多重奖励机制：每日奖、每周奖、年度大奖，现金奖励现场发放！ 4、公司每周组织丰富团建活动：生日会、KTV欢唱、户外露营烧烤、登山观日出……（活动由你主导策划，经费公司承担）

职责和任务： 1)        实现销售目标和业绩指标。 2)       负责对账中心产品的市场推广和销售活动，积极拓展新客户并维护现有客户关系。 3)       分析客户需求，提供针对性的解决方案。 4)       协调内部团队资源，确保及时交付高质量的服务，以满足客户期望。 5)       跟踪市场动态和竞争对手，为产品改进和定价策略提供反馈。 任职要求： 1)        具备出色的客户关系管理技能，能够与各级别的客户和团队成员建建立并维护长期合作关系。 2)       具备出色的沟通和协调和谈判能力，能够清晰地传达产品价值，解决客户问题。 3)       具备优秀的学习能力，能够快速理解和吸收复杂的产品知识和技术细节，经过培训，能独立面向客户演示讲解产品。 4)       具备耐心和细致的工作态度，能够仔细倾听客户需求，精心处理每个销售环节，提供个性化的服务。 5)       能够坚守诚实守信的原则，注重道德伦理，能够建立可靠的业务信任关系，保持公司良好声誉。 6)       具备创新思维，对销售策略、市场拓展等方面能够提出新颖见解，不断创新以提高销售效果。 7)       具备优秀的团队合作精神，能够与内部团队紧密合作，共同推动项目的成功交付。 8)       性格积极主动，对销售工作充满热情，能够主动发现商机，积极解决问题，实现销售目标。 9)       具备较强的抗压能力，能够在竞争激烈的市场环境下保持冷静，有效应对各类挑战。

岗位职责 1. 负责指定区域客户开发与市场拓展，完成销售指标。 2. 维护客户关系，跟进全销售流程（沟通、谈判、签单、回款），保障项目落地。 3. 收集市场及竞品信息，主动拜访客户；制定销售计划，达成目标。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、数据通信相关专业优先，22-35周岁。 2. 有监控/智能化/网络行业销售经验优先，应届生可培养。 3. 沟通表达、商务谈判能力强，目标感强、能承受工作压力。 4. 可接受区域内出差，具备独立开发客户的能力。 工作时间：朝九晚六、双休

备注：此岗位主要针对公司提供的销售线索进行促单转化及后续客户深度开发，具备自主开拓能力者更优。除外出拜访客户外，其余工作时间需在公司坐班。 岗位职责： 1、跟进公司分配的销售线索，推动订单转化； 2、开展变压器、箱变、开关柜等电气设备的销售业务； 3、对已合作客户进行维护与二次需求挖掘； 4、达成公司制定的销售目标与业绩要求； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备变压器产品或数据中心行业销售经验者优先考虑； 2、具备较强的市场开拓意识和客户挖掘能力； 3、工作踏实认真，责任心强，诚实守信； 4、既能融入团队协作，也可独立推进业务开展； 5、具有良好的市场敏感度，能够准确把握行业趋势与客户需求。

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岗位职责： 1. 负责重点客户开发与深度维护，挖掘客户需求并提供定制化解决方案 2. 主导商务谈判、合同签订及项目落地全流程跟进 3. 定期拜访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度与复购率 4. 协同售前、技术、交付团队推进大客户项目实施与交付 5. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，助力产品与服务优化 任职要求： 1. 具备大客户销售或相关岗位工作经验，行业背景不限 2. 沟通表达能力强，具备出色的谈判能力与抗压能力 3. 目标导向明确，具备优秀的客户洞察力与方案呈现能力 4. 熟练使用办公软件，能独立完成客户提案与数据分析 5. 诚信务实，具备良好的职业道德与团队协作意识

岗位职责： 1. 负责大客户开发、维护与深度关系管理，挖掘并转化高价值合作机会 2. 制定并执行个性化客户解决方案，推动合同签署与项目落地 3. 定期拜访客户，收集需求与反馈，协同内部资源提升服务响应效率 4. 跟踪销售全流程，完成业绩目标及回款任务，定期输出客户分析报告 5. 参与行业展会、客户沙龙等活动，提升品牌影响力与客户粘性 任职要求： 1. 具备大客户销售或商务拓展相关工作经验 2. 优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，抗压能力强 3. 具备行业洞察力，能快速理解客户需求并提供专业建议 4. 目标导向，结果意识强，有成功服务B端大客户的案例优先 5. 具备良好的职业道德与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责KA（重点客户）的开发、维护与深度合作，完成销售目标及回款任务 2. 深入了解客户需求，提供定制化解决方案并推动项目落地 3. 定期拜访客户，收集市场信息与竞品动态，反馈至相关部门 4. 协同售前、产品、运营团队推进客户全生命周期管理 5. 整理并规范客户档案、合同及销售过程文档，确保流程合规 任职要求： 1. 学历不限，具备销售敏感度与强执行力者优先 2. 有快消、IT、制造、零售等行业KA销售经验者优先 3. 具备优秀的沟通谈判能力、抗压能力及结果导向意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚信正直，具备良好的职业道德与客户服务意识

对接企业，销售云计算储存产品 需要有云计算B端外呼销售经验 早十晚七，周末双休，节假日正常带薪休息，公司包三餐 坚决不加班，坚决不加班，坚决不加班 底薪8000，目前薪资没有低于1W的，人均2w+ 要求：要有saas或者云计算相关经验

诚聘 | 世界500强平台 | 零门槛入职 | 工作内容 老客户社区参观带看，售后维护（咨询及维护服务） 无需地推！公司提供客户资源 岗位优势 零投入新职业：公司赋能培训上岗，无需行业经验 超弹性时间：每天仅上午考勤（8:30-11:00） 下午自由安排，周末双休 高薪无上限：底薪4000+提成+奖金（综合薪资8000+ 上不封顶 地标办公：万达写字楼，通勤便利 要求 1. 大专及以上学历（能力突出可放宽） 2. 沟通表达能力强，有服务意识 待遇： 每月团建 礼品

一、福利待遇: 1、5500+高提成（5%-30%）+旅游补贴+交通补贴，薪资高于同行业平均水平。 2、节日慰问：公司在端午节、中秋节、除夕等各类节日发放礼品并组织相关活动。 3、员工活动：每月举办生日会，团队每月享有活动经费用于团建，每年举行两次年会并设置表彰与晋升环节。 4、社保类型：五险 二、培训晋升（培训体系完善、晋升通道清晰）： 1、公司配备完整培训机制，涵盖新人入职培训—一对一带教—专业技能提升—管理能力培养 2、提供公开透明的晋升机制 业务员—业务精英—销售主管—销售总监—销售副经理—销售经理 三、工作职责（职责清晰，任务明确）： 1、负责市场开拓与客户发展规划 2、结合产品销售情况及个人发展需要，制定并优化销售策略与推广方案 3、研判市场动态，把握行业趋势与变化，提出切实可行的改进措施 4、执行上级安排的工作指令，准时高效完成各项任务 四、任职要求： 1、形象良好，表达流畅 2、具备吃苦耐劳品质，工作踏实认真、有责任感和耐心，能适应较高强度工作节奏 3、经验不限，优秀应届毕业生可优先考虑

1、承接公司下达的任务与目标，结合区域实际状况，制定切实可行的投资、EPC及招采项目实施计划与阶段性目标，确保年度任务指标顺利完成； 2、主动拓展城市级规模化优质停车场资源，分析城市交通网络与运营车辆分布特征，绘制区域内的交通热点图、运营车辆活跃区及现有充电站分布图，通过数据匹配与现场踏勘，精准锁定具备建设社会快充站潜力的停车场，并快速推进签约落地； 3、协同方案工程师完成投资项目的技术方案设计与收益评估，依据项目实际情况开展投资核价工作，熟悉各业务环节流程，高效挖掘并抢占优质资源； 4、积极对接符合标准的城市级或区域级战略合作伙伴，发掘并积累高质量意向客户资源，牵头组织招商推介活动，实现投资、EPC和招采类项目的批量合作签约； 1、本科及以上学历，具备3年以上充换电领域相关工作经验； 2、具有充电或储能业务市场开拓经验者优先，拥有一定客户资源者优先录用； 3、热爱市场拓展岗位，普通话标准，具备出色的沟通表达能力； 4、工作态度积极，具备较强的市场敏锐度与商务谈判技巧； 5、在项目后期施工、运营及运维阶段，能有效协调合作单位，配合运营、工程管理与运维团队推进项目执行，保障线上线下的引流推广与营销活动有序开展，提升充换电站的功率利用效率； 6、掌握所在区域内各地市关于充换电基础设施的补贴政策，了解国家及地方层面新能源产业相关政策法规，把握行业发展趋势，创新性推进各项工作。

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期提交市场反馈与客户动态，协助优化产品与营销策略 5. 参与行业展会、推广活动，提升品牌区域影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压能力强 2.有销售经验者优先，行业背景不限 3.学习意愿强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成日常报表与客户管理 5.诚信务实，具备团队协作意识与客户服务精神

【岗位职责】 1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主提供专业的咨询方案 2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务 
【岗位薪酬】 1、①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效； 本科入职薪资最高6800元、大专5800元（具体面议）！——行业新人享受专属培养期最长3个月! ②置业顾问：入职薪资最高5500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%。 底薪跟业绩无关，无论是否有业绩，每月15号正常发放底薪 2、（无论是否有业绩，无责底薪每月15号发放，各项补贴每月20号发放）另享有55%-80%高额奖金（奖金每月25号发放） 
 【三级培训体制】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 
 【团队氛围】——90后纯大学生团队，平均年龄25岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想 【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展 特殊福利：退伍军人绿色通道，直接办理入职。

岗位职责： 负责公司产品的销售 客户的维护 老带薪，一对一，上手简单 福利待遇： 1、试用期5000，转正5500+提成，试用期一个月 2、包吃住，家电齐全，拎包入住 3、不定期举行团建，生日会等娱乐活动 4、上班时间（八小时制）法定节假日正常休息 任职要求： 1、17~23岁，学习态度良好，经验不限 2、独立能力强，具有良好的环境适应能力 3、想锻炼自己，丰富自己的阅历，有良好的工作态度

青岛佳品源商贸责任有限公司http：//www.qdjiapinyuan.com/ 招聘正式员工[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 一、招聘岗位：销售代表（一个县和区只招聘五人） 二、岗位职责： 1. 市场拓展与客户开发，完成公司制定的销售目标和维护客户关系[玫瑰] 2. 产品推广与培训，有销售经验和从事大健康行业者优先。 三、任职要求： 1. 学历不限。 2. 能力素质 具备较强的沟通能力和客户关系维护能力。 3. 年龄要求 · 30-45周岁。 四、薪酬福利： · 底薪3000 + 高额提成 +五险一金， （底薪会随着业绩增加）优秀者每年公司有一次免费的豪华旅游（五天四夜），具体面谈[玫瑰] 五· 工作时间、地点自由，不用上下班打卡。 六、有完善的培训体系，退休后薪资待遇和岗位子女可接班传承[强] 联系电话️和微信同步： 销售经理： 电话️： *解释权归公司所有

业务员，每个装饰城发图册

1、公司提供精准客户资源，转化率远超电销行业平均水平。 2、我们的社群在行业内具备顶尖影响力。 3、重视团队氛围营造与员工个人成长发展。 4、诚信是我们坚守的核心原则，以上信息真实无虚，绝不夸大。 5、销售岗位存在加班情况，无法接受加班者请勿投递，避免浪费双方时间。 工作内容 1、接受营销主管的管理，对销售成果承担责任； 2、主要通过电话沟通方式开发客户，推广社群会员产品，完成回款目标，负责业务范围内的销售及客户服务工作； 3、落实既定销售策略与方案，按期达成各项业绩指标与任务要求； 4、熟练掌握电话销售技巧，保障电话营销执行质量； 5、主动学习产品相关知识，持续提升客户服务能力； 6、按时参加晨会与定期会议，复盘工作进展，促进团队业务交流； 7、严格遵守客户资料保密规定，维护客户信息安全。 任职要求 1、品行端正，态度积极乐观； 2、普通话流利，性格热情开朗； 3、目标感清晰，意志坚定，热爱销售工作； 4、具备1年以上系统化电话销售工作经验； 5、有知识付费或教育领域销售经验者优先考虑。 薪资待遇： 具备竞争力的薪酬体系，底薪4000元+高比例提成。

已读不回放鸽子的勿扰!公司都是00后，氛围好，不事多，开心赚钱 工作内容: 主要就是给客户邀约到线下进行签约，小白的话入职会有老人带，也会有相对应的话术 1、底薪9000+最高45%提成+3k-3w奖金，月综合工资10000-18000元，甚至更高，按照正常比例缴纳五险一金 试用期10-12k，三个月后15k以上，员工人均收入过万 2、每周下午茶，月团建，法定节假日正常带薪休息，公司氛围也嘎嘎好，冰箱零食饮料不间断 任职要求：不怕沟通，要敢于跟客户说话，不社恐 年龄要求：20-32岁，男女不限，经验不限，无经验小白亲自带! 只要你努力,就不愁挣不到钱!

销售面点，有没有经验都可以，小白，有上进心，团结友爱，大学毕业生想做都可以。