我公司专注无人直播带货技术搭建，目前项目技术成熟，处于ai红利期平均单人月入1～3w。 项目负责人5年电商经验！ 小伙伴全网1000！ 内容简单培训丰富，只需要充当电商客服搭建回复评论区。 公司位于南京浦口区明发总部基地，现招募联合办公人员利润三七分成，你七我三。有兴趣可以添加微信详细了解

岗位职责： 1.负责线上线下融合业务的全流程运营管理，制定并落地运营策略； 2.涵盖O2O平台（如美团、饿了么、京东等）的日常运维，统筹商品上架、活动设置及推广投放等环节； 3.基于品牌多维度数据进行深度分析，输出精准营销方案，提升用户活跃与复购水平； 4.整合线下门店、合作商户及服务商资源，保障运营策略高效执行； 5.跟踪行业趋势与竞品动作，持续优化O2O运营模式并提出创新思路。 岗位任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务、医药新零售等相关专业背景优先； 2.具备1年以上O2O或电商运营经验，熟悉主流平台运营规则（有美团等平台实操经验者优先），也欢迎对O2O领域有热情的新人加入； 3.对数据敏感，能熟练运用Excel等工具开展数据分析工作； 4.执行力出色，具备跨部门协作与资源整合能力； 5.性格积极外向，抗压能力强，拥有线上线下协同运营思维。 备注 我们提供： 1.年轻活力的团队环境，期待你的加入； 2.来自新零售O2O领先平台的实战成长机遇； 3.五险一金，享受双休待遇。

岗位职责： 1、负责天猫、淘宝、京东、拼多多等电商平台运营、推广、客户关系及对店铺销售业绩的提升； 2、负责策划店铺活动、打造爆款、提升店铺名气、人气，形成销售； 3、及时申报平台活动，拉升店铺销量和行业排名； 4、定期产品上下架、优化产品排名、分析店铺访客、客单、转化进行分析，制定店铺促销活动方案； 5、分析每日、周、月监控的数据（如：流量、营销、交易、产品、客户），发掘问题并及时疏导处理； 6、负责店铺数据收集整理以及根据数据进行对店铺商品优化，提升产品转化率 任职要求： 1、二年以上天猫、淘宝、京东、拼多多等电商平台实操经验、店铺销量千笔以上优先。 2、熟悉淘宝、天猫、京东、拼多多等平台的运营环境，了解平台的相关制度、交易规则及推广模式； 3、有较强的工作计划性和执行力，有缜密思维逻辑； 4、团队合作意识强，善于沟通，善于发现问题和解决问题； 5、具有良好的文案及策划能力；

工作描述：（大小休）（天猫\京东经验优先） 1.付费推广：熟练运用直通车、引力魔方、万相台、京东快车、海投等推广工具，独立负责中大型预算账户运营，持续优化ROI，助力核心销售目标（GMV）实现 2.爆款打造与商品运营：整合付费推广、平台活动及内容资源，制定并落地爆款成长策略；优化产品定价与促销权益，提升转化效率；对老品进行分层维护，挖掘增长潜力 3.高转化素材输出：提炼产品核心优势，产出高点击率、高转化率的推广文案及视觉内容 任职要求： 1.具备2-3年电商运营工作经验，有医疗器械类目经验者优先 2.拥有1-2年以上独立操盘经历，具备成功提升投放ROI的实际案例 3.熟悉天猫、京东、拼多多平台活动机制与流量逻辑，能根据推广目标协调资源联动 4.具备深度数据分析能力：擅长拆解流量（尤其是付费流量）与转化数据，精准定位问题并推动优化落地 5.掌握扎实的电商运营基础：熟悉店铺后台操作、商品上下架管理及平台合规要求 6.具备优秀的高转化文案撰写能力：能结合用户需求与使用场景，输出高效转化的推广内容

岗位职责： 1、主导头部品牌生活电器类目在电商全渠道的业务运营，开展行业与品类竞争格局分析，制定差异化策略并推动实施，全面负责渠道销售目标达成； 2、规划线上渠道的销售政策与策略，推进月度及年度营销方案执行，并依据市场动态与竞品变化及时优化运营打法； 3、结合产品推广方向，落实商品布局规划，制定中短期销售战略与发展路径； 4、牵头团队体系建设与流程完善，组织项目团队搭建并开展相关培训工作； 5、统筹与品牌方及电商平台的协同沟通，积极争取资源支持与合作机会。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、广告等相关专业优先，具备三年以上电商销售管理经验，有品牌端品类运营管理背景者尤佳； 2、具有良好的数据分析与归纳能力，善于跨团队协作，具备扎实的营销管理理论基础与实操经验； 3、自我驱动力强，思维敏捷，具备独立解决问题的能力以及团队领导力。 工作地点：南京栖霞区紫东国际创意园c4栋 关于璞康：我们是一家处于IPO计划上市阶段，拥有360度闭环运营能力的品牌管理集团；目前人员规模800人+；通过传统电商、品效电商、智慧零售等多种业务模式，已为众多家电、母婴、快消品牌赋能，我们致力于成就品牌价值，用品牌传递品牌。 合作品牌：林内、日立、飞利浦、怡口、乐高、雀巢、雅培等

1.业绩达成：根据公司目标制定店铺年度/季度/月度销售计划，通过策略落地（如流量优化、转化提升）确保销售额、毛利率、复购率等核心KPI达成。 2.店铺整体运营：负责店铺日常维护（如商品上下架、标题优化、详情页更新、价格体系管理），保障店铺合规运营（符合平台规则，避免违规处罚）。 3.流量与转化提升：统筹“免费流量”（搜索优化、内容种草）与“付费流量”（直通车、钻展、超级推荐、直播投流等）的投放策略，降低获客成本（CAC），同时优化商品页面、客服话术、促销活动，提升转化率（CVR）。 活动策划与执行：主导或配合平台大促（如618、双11、双12）及店铺日常活动（如上新、清仓、会员日）的策划、报名、资源争取、落地执行与复盘，最大化活动效果。 4.数据分析与策略迭代：通过平台工具（生意参谋、京东商智、多多情报通）及第三方工具，分析流量、转化、用户、竞品等数据，定位问题并调整运营策略（如优化商品结构、调整投放方向）。 5.用户运营：搭建店铺会员体系（如积分、等级、专属权益），通过社群、私信、短信等渠道维护老用户，提升复购率与用户忠诚度；同时收集用户反馈，反哺商品与服务优化。

一、任职要求： 1.有电商从业经验（客服/美工/运营助理）优先； 2.思维活跃沟通能力强； 3.重要：要有责任心，遇困难不逃避，态度积极，能吃苦，为人正直诚信，思维清晰，叙事有条理，执行力强；【需积极乐观，负能量的不要哟】 4.每月福利：有餐补300元，全勤200元，薪资：面谈，公司效益好：入职转正后每季度会有奖金； 5.◆◆◆经验不足，但对电商行业非常有热情的，也可以自荐； 二、岗位要求： 1.协助完成抖音店铺商品上架、优化标题、详情页、库存等基础信息维护，以及； 2.协助监控店铺核心数据（流量、转化、销售额、商品表现等），进行基础数据整理与报表制作； 3.协助收集、整理商品及短视频等素材，参与内容脚本构思与基础剪辑协助； 4.协助管理店铺后台用户咨询、评论互动，收集用户反馈； 5.处理运营主管交代的其他相关工作 三、公司提供福利和资源 1.极具竞争力的薪酬福利，带薪年假、节日福利等 2.依托抖音头部商家的成熟体系，接触核心业务，学习一流方法论 3.清晰的晋升通道，重点培养方向为运营主管！为潜力人才提供明确的职业发展路径和晋升机会 4.系统的专业培训，包括岗位技能培训、杭州总部深度业务培训、行业知识分享等 四、公司简介： 公司总部位于浙江杭州，抖音男装头部商家，深耕垂直领域十年，南京子公司诚邀对抖音电商充满热情、渴望快速成长的你加入！ 五、工作地点： 主要工作地：南京六合 培训学习：将不定期前往浙江杭州总部学习（公司承担差旅） 加入我们，你将获得 不仅仅是“助理”的工作经验，而是踏上成为抖音电商运营专家的快车道！在头部企业的实战中快速成长，接受系统培养，你的潜力将在这里被充分挖掘，目标是成为独当一面的运营主管！

负责新店铺开店的运营岗位要求： 无需经验，有人带头脑灵活即可。 公司提供技术资金支持，找执行力强肯吃苦的人，只要愿意干，月收入不低于1w+。 1.有创业心。 2.无需经验无需投资轻松上手。 3.具备良好的沟通能力和团队的协作能力。 4.快速学习能够掌握公司的整体运营方向。 5.有较强的责任心能把事业做好。

线上平台精细化运营（B2C/O2O） 1.负责美团买药、饿了么医药、京东健康等主流O2O平台的店铺日常运营，包括药品信息维护（规格、功效、说明书核对）、页面优化（分类排序、活动Banner设计）、价格体系管理，确保线上展示合规且吸引用户； 2.策划并执行线上促销活动（如会员日折扣、慢病用药满减、季节性健康品类推广），联动平台资源提升活动曝光，目标提升单店日均订单量与客单价； ..每日监控运营数据（流量来源、转化率、用户评价），每周输出数据分析报告，针对性调整运营策略（如优化低转化药品展示、强化高复购品类推广）。 商务对接与资源争取 1.每月1-2次短期出差（1-3天，覆盖省内或周边城市），与O2O平台区域商务团队面对面沟通，洽谈资源合作（如首页推荐位、平台补贴活动参与权、新用户引流政策）； 2.维护与平台的长期合作关系，及时同步公司业务动态，解决合作中的问题（如配送时效争议、活动规则冲突），保障线上渠道稳定运行； 3.收集平台最新规则与政策（如医保线上支付试点、处方药销售新规），同步至内部团队并推动落地适配。 线上线下协同联动 1.对接线下连锁药房，协调库存调配（确保线上热销药品门店备货充足）、配送效率（优化“30分钟达”覆盖范围），提升用户购药体验； 2.推动线上线下活动联动（如线上领券线下核销、门店会员线上专享福利），实现用户双向引流，提升品牌整体渗透率。 用户与竞品关注 1.定期梳理用户评价与咨询问题，提炼高频需求（如慢病管理服务、用药指导），反馈至产品与客服团队，推动服务升级； 2.跟踪竞品动态（如竞争对手的促销策略、新品上架节奏），每月输出竞品3.分析简报，为自身运营决策提供参考。 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，1-2年线上运营经验（有医药、快消品B2C/O2O运营经验者优先，熟悉医药电商合规要求者加分）； 能力要求： 1.具备基础商务谈判能力，能清晰表达合作诉求，争取合理资源； 2.性格外向，沟通主动性强，能快速与平台方、门店人员建立协作关系； 3.掌握Excel基础函数（VLOOKUP、数据透视表），能独立完成简单数据分析； 其他：接受每月1-2次短期出差，适应快节奏工作，有活动策划、用户增长经验者优先。

主要职责： 1、负责拼多多店铺的全面运营规划及落地实施 2、持续优化运营方案，提高店铺转化效果 3、主导百亿补贴、竞价推广等营销活动的策划、执行与过程跟踪 4、分析并优化日常运营数据，监控关键指标表现 5、联动相关部门协同推进，保障运营流程高效运转 6、掌握拼多多平台各项运营规范与政策要求 7、编制运营分析报告、对账资料，输出优化建议，提升整体运营效能 职位要求： 1、具备拼多多店铺实际运营经历，有手机3C类目经验者优先考虑 2、精通拼多多平台的运营机制、推广方式及活动运作流程，拥有良好的数据分析与问题应对能力 3、具备出色的沟通协调能力，富有团队意识和高效执行力 薪资待遇： 薪资：根据个人能力可面议 员工福利：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利等 工作时间：上五休二

这个地方招预埋师傅2位380元，焊工400元，必须有住建的焊工证

南京市浦口区招腻子/大白/墙漆需要一名内墙批灰师傅点工9小时300元一天需要专业内墙批灰师傅7—14天活左右联系捣浆糊的不要人走钱清

点击立即沟通，直接和Boss在线聊，岗位需求急，24小时内回复 投递简历后，优先安排面试，当天面试通过即可安排入职住宿 1.日薪300元，多劳多得，加班另算； 2.工资月结，，绝不拖欠； 3.入职即包吃包住，宿舍配备空调、热水器、独立卫浴，食堂菜品丰富，无需额外花费。 工作内容： 1.负责产品的分拣、包装、组装、贴标等基础工序，操作简单易上手； 2.听从车间组长的安排，完成每日定量生产任务，工作节奏适中； 3.维护岗位周边的卫生整洁，配合团队完成生产指标。 任职要求： 1.年龄16-40周岁，男女不限，身体健康，无重大疾病史； 2.有无相关工作经验均可，新手入职提供一对一岗前培训； 3.能服从管理，吃苦耐劳，责任心强，可接受长白班/两班倒（根据岗位需求调配）。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清月薪保底9500+年龄16-45岁 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清16-45周岁 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多，个别人员需倒班，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限 早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发纯工价小时工: 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如:贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; 【福利待遇】 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 工作地址异地江苏苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

展览协助兼职 18 - 28岁，男女不限，工作认真服从安排，至少工作一个月以上。负责现场AR导览的一些工作 薪资福利:160/天 工作时间9:00 - 17:00，工作周期1.6 - 4.15 工作地址:南京秦淮区新民坊路边营1号

岗位职责: 1、负责快手平台磁力智投相关运营活动的执行与推进 2、配合团队成员，保障各项运营工作按计划落地 3、根据数据反馈持续调整优化运营方案，提升投放成效 任职要求： 1、沟通表达能力强，能准确理解并高效完成上级交付的工作 2、具备良好的协作意识，可快速适应团队协作节奏 3、学习意愿强，能主动吸收新知识并应用于实际工作中

工作内容： 1.负责商业家具在抖音、视频号等平台的运营推广与客户获取，具备平台化运营思维 2.研究行业竞品爆款产品、销售数据及运营策略，结合市场动向打造公司主推爆品 3.制定所辖店铺的月度产品规划、促销方案、活动执行及内容文案，并统筹带领团队成员（美工、客服等）协同落地实施 任职要求： 1.熟悉主流内容电商平台最新规则，具备1年以上独立运营经验，有成功推广案例者优先；有商业家具或相关品类经验者更佳 2.主动学习平台新机制与玩法，对电商爆款打造充满热情与探索精神 3.责任心强、逻辑清晰、目标感明确、执行力出色，渴望成长，愿与团队共同奋斗、实现价值与收益双提升 加入我们可以享受以下福利： 我们致力于为员工打造舒适、轻松的工作环境，提供广阔的职业发展平台，坚持以人为本，重视人才，推动企业与员工和谐共进，注重企业文化建设与人才培育，拥有专业且富有活力的团队，福利待遇优厚，为每位在职员工提供： 1、交通：6号线凤凰城地铁站 2、培训：新员工入职配备一对一产品知识培训，定期组织管理能力提升课程及职业发展规划面谈 3、社保：依照国家规定为员工缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险） 4、上班氛围：舒适的办公空间、融洽的工作氛围，实行人性化管理模式

岗位职责： 1、负责天猫引力魔方、直通车及付费推广相关工作。 2、每日进行数据分析与优化调整，制定并执行推广策略，紧密围绕店铺运营目标推进推广任务，确保实现销售增长； 3、掌握平台自然搜索排名机制，能通过多种手段提升商品排名；精通直通车定向投放与超级推荐推广模式； 4、定期跟踪评估推广效果，及时提出营销优化建议，并提供可落地的改进方案； 岗位要求： 1、具备两年以上天猫或C店直通车推广经验（优先考虑女装类目），有成功打造爆款案例者优先； 2、熟悉站内各类营销工具（如直通车、淘宝客、钻展等），掌握SEO搜索引擎优化等相关专业知识； 3、逻辑清晰，具备良好的数据洞察与分析能力； 4、抗压能力强，责任心强，具备良好的团队合作意识；

任职要求 中专及以上学历（优秀者条件可适当放宽）年龄20-30岁 薪资待遇无责任底薪4200元综合收入8-15K 五险保障工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00 不提供食宿安排

招聘 一、实习运营/运营助理 要求： 1、年龄20-28岁 2、大专以上学历，电子商务专业应届毕业生优先，对电商有一定了解者优先 3、熟练使用办公软件 4、职业发展规划为电商运营 5、不接受假期短期实习 内容：后台操作、货品上下架、平台大促等 二、库房打包 要求：40岁以下，高中以上学历，身体健康吃苦耐劳 有库房工作经验/会开叉车者优先 联系方式：首粮食品

一、任职要求： 1.有电商从业经验（客服/美工/运营助理）优先； 2.思维活跃沟通能力强； 3.重要：要有责任心，遇困难不逃避，态度积极，能吃苦，为人正直诚信，思维清晰，叙事有条理，执行力强；【需积极乐观】 4.每月福利：有餐补300元，全勤200元，薪资：面谈，公司效益好：入职转正后每季度会有奖金； 二、岗位要求： 1.协助完成抖音店铺商品上架、优化标题、详情页、库存等基础信息维护，以及平台活动报名； 2.协助监控店铺核心数据（流量、转化、销售额、商品表现等），进行基础数据整理与报表制作； 3.协助收集、整理商品及短视频等素材，参与内容脚本构思与基础剪辑协助； 4.协助管理店铺后台用户咨询、评论互动，收集用户反馈； 5.处理运营主管交代的其他相关工作 三、公司提供福利和资源 1.极具竞争力的薪酬福利，带薪年假、节日福利等 2.依托抖音头部商家的成熟体系，接触核心业务，学习一流方法论 3.清晰的晋升通道，重点培养方向为运营主管！为潜力人才提供明确的职业发展路径和晋升机会 4.系统的专业培训，包括岗位技能培训、杭州总部深度业务培训、行业知识分享等 四、公司简介： 公司总部位于浙江杭州，抖音头部商家，深耕垂直领域十年，南京子公司诚邀对抖音电商充满热情、渴望快速成长的你加入！ 五、工作地点： 主要工作地：南京六合 培训学习：将不定期前往浙江杭州总部学习（公司承担差旅） 加入我们，你将获得 不仅仅是“助理”的工作经验，而是踏上成为抖音电商运营专家的快车道！在头部企业的实战中快速成长，接受系统培养，你的潜力将在这里被充分挖掘，目标是成为独当一面的运营主管！

岗位职责： 我们专注于产品运营与市场运营，以市场需求为导向，协同市场团队完成产品的宣传、推广、策划、曝光及营销等相关工作，主要聚焦于线下产品的运营，同时承担团队的组织管理与日常运作。 职业发展分为三个阶段： 第一阶段为市场运营，熟悉产品特性，了解客户需求，并掌握常见问题的应对方案； 第二阶段进入团队运营，依据数据分析制定运营策略，统筹管理运营团队； 第三阶段将参与公司整体业务的全面运营管理。 薪资福利待遇： 1、提供免费带薪培训、岗前指导、团队管理课程及职业能力提升训练。 2、表现优异者每年可享受2-4次国内外公费旅游机会。 3、生日关怀礼品、绩效奖金激励，定期组织团队建设活动。 4、正式录用后，公司统一安排免费住宿。 5、法定节假日按规定休假，无强制加班。 6、试用期底薪4500+，转正后6000+，另有晋升通道及团队项目分红收益；试用期综合收入可达6000-8000元，工作氛围轻松。 7、工作时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，年假约两周。 晋升机制公开透明：新员工→主管→准副理→副经理→项目经理。 公司致力于打造公平、公正、公开的成长平台，团队氛围融洽，积极进取，诚邀有志之士加入共同发展。

所街会所招聘： 运营服务人员1名 工资：基础工资6000-8000，有提成 年龄：20-35岁 【要求：具有良好的餐桌服务意识，有餐饮工作经验优先，有视频拍摄剪辑经验，有一定的运营基础。】 联系人：（）黄女士，感兴趣可以直接电话联系。

岗位职责： 1.负责拼多多店铺的全面运营与日常管理，涵盖商品发布、页面优化、活动策划及推广执行，提升店铺访问量、转化表现与整体销售业绩。 2.熟悉拼多多后台操作，理解平台规则与政策更新，及时调整运营方案，确保合规运营。 3.策划并落地平台各类促销活动，如秒杀、百亿补贴、多人团、限时特惠等，提升活动参与度与投入回报率。 4.运用直通车、多多搜索、多多场景等推广方式开展广告投放，并持续优化策略，降低获客成本，提高推广效率。 5.对店铺流量、转化率、客单价、复购率等核心数据进行监控分析，定期形成运营报告，提出可行性优化措施。 6.跟踪竞品运营动向，研究其营销策略，制定具有竞争力的应对方案。 7.与美工、客服、仓储等部门协作，优化商品主图、详情页、视频展示及服务流程，提升用户购物体验。 8.挖掘潜在热销产品，配合选品团队完成产品测试与规划，推动爆款孵化与稳定出单。 9.做好评价与评分维护工作，提升DSR指标与客户满意度水平。 任职要求： 1.具备2年以上拼多多运营实战经验，有独立运作月销售额达十万级以上店铺者优先考虑。 2.精通拼多多平台规则、推荐机制与流量分发逻辑，掌握平台最新运营玩法与趋势变化。 3.熟练使用直通车、搜索推广、场景推广等工具，具备成功降低推广成本并提升效果的实际案例。 4.具备扎实的数据分析能力，能熟练操作生意参谋等数据分析工具。 5.有打造爆款的成功经验，熟悉选品、测款及起量推广的系统方法。 6.责任心强，抗压能力强，具备良好的跨部门沟通与团队协作能力。 7.有家居用品、服装服饰、食品、日用百货等相关类目运营背景者优先。 8.大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业背景优先。

运营助理 职位详情 【公司提供】 1.经录用后，公司提供免费住宿 2.底薪5000+奖金+补助（综合月薪8000-15000），配备设施齐全的公寓，步行五分钟即可到达工作地 3.公司设立公平、公开、公正的晋升机制，所有管理岗位均从内部员工中选拔提拔 4.入职即享免费西方式岗前培训，快速掌握岗位所需技能 5.享有节假日福利，并有机会参与公司组织的全国范围员工旅游活动 6.欢迎有经验者或自带团队的伙伴加入，可优先安排面谈 【岗位职责】 1.根据公司安排，制定新客户开发方案，承担新市场拓展及客户关系维护工作 2.负责市场开拓与信息收集，建立并积累大客户资源及行业人脉网络 3.带领小组完成公司下达的各项任务目标，与客户保持长期稳定沟通，深化合作关系 【任职要求】 1.不限经验，应届毕业生亦可申请 2.具备良好的沟通表达能力、应变能力及独立分析解决问题的能力 3.热爱本职工作，为人坦诚自信，积极乐观，能适应外勤工作，敢于接触陌生客户，能够从容大方地与各类客户交流互动，具有较强的团队协作意识 本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿全程免费，公司免费提供系统化岗位技能培训，诚邀广大求职者加入 有意者请与我联系

【岗位职责】 1、全面负责京东京准通工具的操作与管理，掌握站外广告投放机制，拆解付费销量目标，制定营销方案、投放策略及人群定向策略； 2、依据公司战略方向，规划各付费渠道年度与月度推广布局及流量获取计划，达成整体付费媒体考核指标； 3、聚焦核心品线的点击率、GMV、转化率、加购率等关键数据提升，通过运营数据与用户行为分析，优化流量精准度，迭代人群运营策略，并输出可行性改进建议； 4、持续追踪推广效果，整合用户反馈与数据分析结果，制定适配业务发展的运营策略与产品优化需求，确保核心运营目标达成； 5、统筹营销活动预算规划与管理，科学分配资源，高效执行广告投放与推广动作，实现预算使用最大化； 6、结合行业增长趋势、渠道覆盖能力、人群重叠特征、竞争格局等因素，设定合理的付费媒体发展目标，并对最终推广成效承担责任； 7、与平台运营保持紧密协作，联动运营部、客服部、设计部等相关团队进行数据互通与工作协同； 8、主导官方大型促销活动策划，负责线上推广创意设计与效果调优，监督落地执行并完成活动后数据复盘。 【任职资格要求】 1、大专及以上学历，具备爆品打造经验或京东站外广告实战经历者优先考虑； 2、能独立承担店铺推广成果责任，拥有系统性推广、活动运营及大促承接经验，善于运用渠道方法论制定并落地优化措施； 3、逻辑清晰，对数据高度敏感，具备较强的分析判断能力； 4、抗压能力强，具有丰富的高客单价或大健康类目电商平台实操经验，深入理解付费工具逻辑、平台模式及运营机制； 5、对付费渠道产出结果负责，以所辖团队为核心作战单元，推动全年销售与流量目标实现； 6、精通平台规则、推广规范及大促运作流程，熟练操作DMP、数坊等数据管理工具。

岗位职责 1、初期需学习公司市场业务流程，熟悉基层运营模式，公司将安排资深主管进行一对一带薪指导。 2、中期根据个人成长情况，逐步接触团队管理相关工作，重点培养具备全面素质的管理人才。 3、后期目标为独立承担团队或部门的整体运营与管理工作。 4、欢迎优秀应届毕业生加入，要求全职到岗（在校期间如有特殊事务可请假），无经验者可参与免费培训，接受基层锻炼。 薪资待遇 1．实习期月薪5000元，另有优秀员工奖金、公司活动奖励、团队管理激励等，综合收入普遍在5000-10000元；转正后6000-12000+ 福利待遇： 1＊提供配套齐全的员工公寓（临近公司，生活便利），依法缴纳五险一金 2＊组织节日活动如春游、夏日团建、烧烤聚会等 3＊生日赠送蛋糕、礼金红包等关怀福利 4＊提供系统化带薪培训及前往总部学习的机会 5＊具备相应能力后，可独立开拓新项目或新公司，获得创业支持机会

岗位职责： 1、负责头部品牌生活电器类目在电商全渠道的业务运营，深入分析行业品类竞争格局，制定差异化策略并推动落地执行，全面承担全渠道销售业绩目标； 2、规划并实施品类线上渠道的销售政策与运营策略，推进月度及年度营销方案执行，结合市场动态与竞品变化及时优化调整策略与管理模式； 3、基于产品推广方向，统筹产品线上布局，制定中短期与长期相结合的销售战略规划，推动销售政策与策略的有效执行； 4、主导团队体系建设与优化，组建项目执行团队，并组织相关培训与能力建设工作； 5、主导与品牌方及电商平台的对接协作，积极争取各类支持资源，提升合作效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、管理或广告相关专业，具备三年以上电商销售管理经验，有品牌方品类运营管理背景者优先； 2、具备扎实的数据分析与归纳能力，良好的团队协作意识，出色的沟通协调能力及营销管理理论基础； 3、具备高度的主动性与独立思考能力，善于发现问题并推动解决，拥有一定的团队管理实践经验。 工作地点：南京栖霞区紫东国际创意园c4栋 关于璞康：我们是一家处于IPO计划上市阶段，拥有360度闭环运营能力的品牌管理集团；目前人员规模800人+；通过传统电商、品效电商、智慧零售等多种业务模式，已为众多家电、母婴、快消品牌赋能，我们致力于成就品牌价值，用品牌传递品牌。 合作品牌：林内、日立、飞利浦、怡口、乐高、雀巢、雅培等

一、岗位职责 1、负责速卖通/虾皮平台的日常运营，涵盖市场拓展、商品发布、订单管理等相关工作； 2、开拓并维护海外客户资源，制定合理运营方案，提升店铺曝光与销售转化； 3、协同团队确保产品资料准确更新，保障营销活动高效执行； 4、及时响应客户咨询与反馈，优化服务流程，提高客户体验满意度。 二、任职要求 1、全日制大专及以上学历，电子商务、国际贸易、市场营销、英语等相关专业优先；须通过大学英语四级（必备）； 2、具备1-3年跨境电商运营经历（有速卖通实操背景者优先），熟悉其他跨境平台者亦可考虑； 3、具备较强的数据解读能力，思维敏捷且条理清晰，具备销售导向意识； 4、职业态度端正，责任心强，目标明确，注重结果；自我驱动，乐于钻研，具备团队协作精神和持续学习意愿； 5、无经验者亦可，公司将提供系统支持；需对跨境电商领域有高度热情，具备成长意愿、学习能力和抗压能力。 三、岗位晋升通道 运营助理—初级运营—中级运营—高级运营—运营组长—运营副主管—运营主管—运营经理—运营总监 四、薪酬福利 1、底薪+高额提成（优秀运营年收入可达30万以上）+积分激励+年度目标奖励+其他奖金； 2、周末双休、五险一金、结婚礼金、生育礼金、入职周年礼品、内部产品优惠、专业导师培训、节日福利、国内外旅游、健康体检等； 3、享受法定节假日，带薪生理假、每月1小时弹性事假； 4、轻松活跃的工作氛围：月度活力日、季度会议活动、多样化团建、年度盛会等； 5、清晰的成长路径：入职即享系统化产品培训及部门专属导师带教（内容涵盖产品知识、选品策略、上架操作、运营方法、市场调研、广告投放等），2个月内实现从0到盈利的店铺运营突破；

我们提供具有竞争力的薪酬与福利，以及广阔的职业成长空间。加入我们，你将有机会与业内优秀人才携手合作，共同创造更加辉煌的未来。 1.底薪4500+补贴+月度业绩提成+年终团队奖金 2.提供五险； 3.户外活动：不定期组织户外拓展与旅游安排； 4.法定假期：享受国家规定节假日及长达15天的带薪年假； 5.节日关怀：生日庆祝、周末团建聚餐； 6.入职后，公司将安排一对一专业化培训！ [工作范畴] 1、初期学习项目基础事务，涵盖市场调研、客户服务、专业技能学习等内容； 2、中期具备能力者可晋升至中层管理岗位，公司分配团队，负责制定团队月度计划，开展知识培训，协调解决工作问题； 3、后期可作为项目经理重点培养，参与产品规划、项目统筹及落地执行。 通勤时间：8:30-18:00，不加班不加班不加班！周六有聚餐及团队活动等！ 任职要求： 1、头脑灵活，表达清晰，态度积极，乐于学习； 2、上进心、上进心、上进心，重要的事情说三遍； 3、大专及以上学历，经验不限，表现优异者可进入管理层； 4、性格开朗，主动性强，富有亲和力，具备良好的沟通协调能力； 5、能吃苦耐劳，学习能力突出，抗压能力强，愿意投身营销类工作。 晋升通道：公司提供公平的晋升机制，从初级助理到高级组长、准副理、副经理乃至合伙人，拥有多种职业发展路径。