工作内容： 1. 负责管辖区域内多家门店的日常运营管理 2. 制定并落实各门店月度运营计划 3. 组织人员调配与培训，协调门店团队关系 4. 汇总各店月度销售数据并提交至公司 5. 按照公司要求推进各项任务执行 工作时间： 面议 工作地点： 江宁、陶吴、空港、陆郎、铜井、滨江、江宁镇、湖熟、殷巷、鼓楼、珠江路、江北 薪资待遇： 薪资面议，可协商 任职要求： 1. 具备三年以上手机零售门店店长工作经验 2. 拥有两年以上手机门店区域主管工作经历 3. 具有一年以上企业管理相关经验 4. 服从公司统一管理，能接受区域内多门店巡查工作 岗位性质： 公司正式主管岗位，非初级岗位。不接收无经验者应聘。请提供完整简历投递 加分项： 具备以下行业背景者优先：通信/网络设备、批发/零售

1、达成公司在指定区域市场的销售业绩及现金流指标。 2、拓展并维护本地经销商网络，推动用户数量与营收的稳步提升。 3、建立并保持与区域内核心医院专家的良好合作关系。 4、配合市场团队或渠道伙伴开展区域内的学术推广活动。 任职要求： 1、临床医学或医学相关专业市场营销方向大专及以上学历； 2、具备3年以上医疗设备行业渠道管理及直销经验，过往业绩优秀； 3、有呼吸类医疗器械产品渠道资源者优先考虑； 4、阅历广泛，具备出色的沟通、协调与对外交往能力； 5、具有较强的独立开拓市场能力，能适应长期出差，抗压性强； 6、工作区域：江苏。 Base：南京

岗位职责： 1. 根据公司原有客户群体，制定并执行季度/年度销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同设计部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，可独立维护重点客户； 2. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 3. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成

岗位职责： 1.制定销售计划，负责所在销售团队区域医疗项目以及医疗信息化项目市场拓展及销售工作，完成销售任务；  2.负责所辖区域客户开发、市场拓展，控制销售项目过程； 3.协助大区领导制定区域发展策略，向领导层提供建议； 4.熟悉掌握公司产品知识，具备向用户讲解公司产品的能力，贯彻公司的产品策略及政策； 5.负责新老客户关系维护与促进，协助组织开展各种市场活动。   任职要求: 1.统招本科及以上学历，医疗、营销、计算机相关专业优先； 2.有医疗软件行业销售经验优先； 3.良好的语言交流能力和文字表达能力； 4.性格开朗，善于沟通交流，能独立开展业务； 5.具备销售管理经验，谈判技巧，出色客户管理能力； 6.工作地点在江苏(有医疗卫生行业和医院信息化工作经验者优先考虑，条件优秀者可酌情放宽以上要求)。

一、核心优势 1、聚焦商业空间装修领域（涵盖写字楼/酒店/餐饮/门店等），服务模式与空间解决方案具备明显差异化竞争力，提升签单效率； 2、由经验丰富的团队负责人一对一指导，覆盖团队运营及大型商业项目谈判全流程，实战带教落地执行，项目平均客单价区间为10万-1000万元； 3、配备专业商业空间设计团队协同支持，提供业态匹配方案与精准预算规划，助力快速促成合作； 4、薪酬结构含行业前列底薪（Top20%水平）+高比例项目提成+团队业绩分红，表现优异者年收入可达50-80万，业绩越突出收入越高！ 二、核心职责 1. 统筹管理3-5人及以上商业装修销售团队，设定业绩目标并建立激励机制，打造高效执行力团队； 2. 研判商业装修市场动态，制定有效销售策略（如商业综合体联动、企业客户集群开发），确保完成签约任务； 3. 深耕企业客户及地产资源关系，拓展新合作渠道，提高客户满意度与推荐转化率； 4. 定期分析销售数据，持续优化销售流程，实现效率提升与成本控制。 三、额外保障与发展 1、晋升路径明确：销售经理→销售部门经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理→事业部总监，定期组织行业专项培训； 2、高效入职流程：面试结果3日内反馈，加速录用进程 工作地点：南京市雨花台区文竹路8号 凯润大厦 3号楼 一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 工作时间：早9晚6，大小周休息，法定节假日正常休假，缴纳社保。

岗位职责: 1.进行市场信息收集，发掘并对接潜在客户资源； 2.维护客户关系，深入把握客户实际需求； 3.制定并执行切实可行的销售方案； 4.提供专业化的服务支持，高效响应并处理客户反馈； 5.与团队协同配合，合力达成销售业绩目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力； 2.拥有较强的市场洞察力及团队协作意识； 3.能够独立应对客户问题，具备较强的客户服务观念； 4.工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏； 5.熟悉广告领域业务，有相关行业从业经历者优先考虑。

工作职责: 1.为营销团队提供全方位支持，协助销售经理提升专业技能与实战能力； 2.整合公司内外资源，有序推进营销战略实施，并做好过程监督与管控； 3.重视人才培养与发展，推动季度业绩目标的顺利达成； 4.负责销售团队搭建、市场拓展及客户关系维护，优化销售流程，确保销售任务完成； 5.保持与客户高效沟通，持续维护客户关系及渠道网络； 6.落实各项销售政策，负责销售合同的执行与日常管理。 任职资格: 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上销售管理经验，年龄不超过****； 2.有团险、团检、办公用品、猎头、咨询、团销等相关行业背景者优先； 3.具备团队组建经验及大客户管理实操经历； 4.拥有出色的商业策划、谈判技巧和表达能力，职业素养高，责任心强； 5.擅长人际交往，掌握大客户营销流程与方法，拥有一定市场资源积累； 6.自我驱动力强，具备良好的协作意识和抗压能力。

1、具备出色的销售能力、过往业绩出色，有地推或TOB商户开发经验，能够独立获取客户资源；(销售能力） 2、对目标清晰且有明确达成路径，勇于挑战更高的目标、在面对困难及复杂问题时能积极应对；（自我要求） 3、热爱销售工作，价值观正向，学习能力强，机智灵敏，不断探索，追求卓越，擅长主动获取知识不断迭代；（价值观导向） 硬性要求： 1、行业经验：需具备SaaS行业经验；若非SaaS行业经验，需薪资流水过万（能验证过往业绩处于前列，能验证其业务能力较为突出），且综合素质突出、具备较高潜力； 2、学历要求：统招全日制大专及以上学历： 3、年龄要求：33岁及以下，能力突出且行业经验匹配者可放宽至35岁； 4、作业模式：至少需要有1年toB地推经验。

岗位职责： 1、负责指定国家或区域的销售任务及经营目标的达成； 2、开发并维护客户关系，持续拓展销售渠道； 3、识别并挖掘潜在商机，主导商机跟进与运作，组织投标、商务洽谈，推动合同签署及回款执行； 4、提升所在市场的整体布局与品牌影响力，对所辖市场的中长期发展目标承担责任。 任职资格： 1、具备3年以上相关行业工作经验； 2、英语沟通能力突出，可熟练使用英语作为工作语言； 3、具备良好的组织协调能力与自主学习能力； 4、具有敏锐的市场洞察力，乐于人际交往； 5、逻辑思维清晰，表达能力强，善于沟通与理解需求； 6、抗压能力强，能适应业绩考核带来的工作压力； 7、愿意接受海外出差安排。 优先考虑具有通信行业背景或电信领域从业经历者

一、核心优势 1、聚焦商业空间装修领域（涵盖写字楼/酒店/餐饮/门店等），服务模式与空间解决方案具备独特竞争力，显著区别于市场常规做法，提升签单效率； 2、由业内资深团队负责人一对一指导，覆盖团队运营及大型商业项目谈判全流程，实战带教落地执行，项目平均客单价区间为10万-1000万元； 3、配备专业商业空间设计团队全程协作，提供业态匹配方案与科学预算规划，支持快速推进签约进程； 4、薪酬结构含行业前列水平底薪+高比例项目提成+团队业绩分红，绩效越突出收入越高，无上限激励！ 二、核心职责 1. 统筹管理3-5人及以上商业装修销售团队，设定业绩目标并建立激励机制，打造高效执行力团队； 2. 研判商业装修市场动态，制定精准销售策略（如商业综合体联动、企业集群开发），确保完成签约任务； 3. 深度维护企业客户与地产资源关系，拓展多元化合作渠道，提高客户满意度及转介绍转化率； 4. 定期复盘销售数据表现，持续优化销售作业流程，实现效率提升与成本控制。 三、额外保障与发展 1、晋升路径明确：销售经理→销售部门经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理→事业部总监，配套定期专业培训； 2、高效入职流程：面试结果3日内反馈，加速录用流程 工作地点：南京市雨花台区文竹路8号 凯润大厦 3号楼 一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 工作时间：早9晚6，大小周休息，法定节假日正常休假，缴纳社保。

南京欣旺达操作工 工资9500—10000+包住 主要生产：电池 光伏设备 工作内容：自动化话车间（打包 贴标签 扫码出货 操作机器）等 年龄要求：男女不限18-39岁 （工作环境轻松） 月休：2-4 吃饭：有食堂（自理） 地址 南京市溧水区经济开发区 本企业查案底以及逾期

南京市溧水区招工地清洁/开荒

南京市玄武区招装修承，只找队伍，单项勿扰

招聘 烧菜一名9000/月 小炉子一名8000/月 小配菜一名6000左右 店长一名8500左右 洗碗阿姨一名4500左右 炉子要轮流上夜班的，到12点左右， 以上招聘人员要有团队意识，每月3天休息，工资每月18号正常发，不脱欠， 联系电话（陈） 地址大明路附近

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 协助完成营业前准备及收尾工作，配合店长完成日常盘点与交接 5.遵守食品安全与卫生操作规范，落实门店服务标准与安全管理制度 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2. 热爱服务行业，具备良好的沟通能力、亲和力及团队协作意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 5. 学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用扫码点餐等基础电子设备

从事设备吊装、卸、起重 、搬迁、运输、安装、叉车租赁、精密机械设备包装、真空包装、木质包装、出口免检包装的专业性公司。多名，高中、中专以上学历，身体健康，没有高血压，具有良好的沟通能力，工作认真、踏实、热忱，吃苦敬业，能承受工作压力，能适应全国各地出差，有物流业务经验者优先。包吃包住，交社保。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，参与销售预测与预算编制工作 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源或成功带团队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

岗位职责： 1. 负责矿山设备的市场推广与销售工作（包括整机、零部件销售，设备租赁、维修及培训服务等）； 2. 筛选行业内的招标信息，整理投标所需的相关资质文件； 3. 根据客户需求提供报价方案，跟进并推动订单落地，完成合同签署及项目回款等相关事宜； 4. 熟悉工程机械零配件市场动态，维护现有客户关系并积极开发新客户资源； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 熟知国内各大矿山区域及行业情况，具备招投标流程与规则相关经验者优先； 2. 具备较强的客户分析判断与决策能力，沟通协调及计划执行能力突出； 3. 在业主单位、设计院、总包方、监理及施工单位等领域拥有一定资源或人脉关系，有大客户合作成功案例者优先； 4. 熟练操作常用办公软件，持有驾驶证；身体健康，能适应频繁出差；性别不限，年龄25-40岁； 5. 学历要求大专及以上，若资源条件优异可适当放宽学历要求，机械、机电、工程类专业背景更佳； 工作经历要求： 具有3年以上矿山行业或工程机械（隧道）行业工作经验，具备国内外工程机械主机厂销售经历者优先考虑； 到岗时间： 需在10天内到岗 薪资福利： 1. 薪资结构：底薪5000元起，上不封顶，综合收入由底薪+提成+绩效+年终业绩奖金构成； 2. 工作制度：公司驻地办公实行双休制，每日八小时标准工时，出差期间执行不定时工作制。

岗位要求： 1、全面负责指定区域或行业内的产品市场推广与营销管理； 2、制定并落实区域或行业的营销方案，达成既定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户资源，提升产品在市场中的覆盖范围； 4、持续维护客户关系，推动客户满意度与合作深度的提升； 5、掌握产品核心特点，具备基本技术沟通能力，能独立完成日常技术交流； 6、收集并分析市场动态与行业趋势，增强对市场的理解与预判。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过40岁，特别优秀者可适当放宽条件； 2、专业方向为流体机械、热能工程、工业自动化、冶金、钢铁、化工工艺等相关领域，或具备相关工业生产流程经验者优先； 3、具有3年以上工业行业工作经验，从事过节能、环保、自动化电气或大型工业设备相关领域者优先； 4、熟练操作常用办公软件，具备识图能力； 5、具备较强的市场开拓意识、分析判断能力、语言表达能力、计划执行能力及抗压能力，同时具备一定的英语交流水平； 6、中共党员、退伍军人优先录用。 职位福利： 年薪制、绩效奖金、特别津贴、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

有良好的沟通能力，吃苦耐劳。主要负责打开市场开发客户！

岗位职责 1、参与视觉智能体技术方案的规划与设计，深入挖掘业务场景中的核心需求，制定智能体多轮交互策略及任务流程； 2、参与构建视觉智能体的关键性能评估体系，包括响应时效、任务达成率等指标设计； 3、协同算法、工程与产品团队，推进项目实施、落地及最终验收工作； 4、具备基础的数据分析能力，能够高效输出包含BI看板在内的数据洞察报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、人工智能、软件工程等相关专业背景； 2、2年以上产品或项目相关经验，熟悉大模型技术基本原理； 3、具有从0到1的产品设计经历，可独立完成需求梳理、原型绘制及PRD文档编写； 4、了解智能体开发框架（如 LangChain、AutoGen），关注行业动态（如 Agent Store 生态）； 5、熟练操作主流BI工具，如finebi，并能快速掌握新工具； 6、具备出色的沟通协调能力，能与算法及业务团队紧密配合； 7、拥有项目管理经验，能主动推动跨团队复杂项目按期交付。

职位描述： 1.根据公司战略目标，制定销售计划，在特定领域（人工智能行业、高校人工智能课程培训）或城市（江苏省内各大高校优先、及周边省市）开发客户，完成销售目标； 2.充分了解客户需求，为客户提供完整的课程体系咨询服务，提升客户服务满意度； 3.与客户建立长期稳定的联络及合作关系； 4.引导客户持续扩展葡萄籽业务，管理及维护各个城市的市场运营规范。 职位要求： 1.3-5年以上ToB销售经验，本科及以上学历； 2.对教育行业有兴趣，有丰富的客户拓展经验优先； 3.市场敏锐度高，良好的沟通表达和倾听能力； 4.良好的抗压能力、谈判能力和任务管理等能力； 5.逻辑清晰，良好的时间管理能力和团队协作力。 其他信息 语言要求：英语、普通话 行业要求：全部行业

一、岗位职责： 1、负责区域内装修公司的营销与拓展； 2、对合作装修公司进行产品、营销、业务知识、优惠政策等培训和宣导。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，特别优秀者，可适当放宽条件； 2、有家装、家居建材等背景。 三、薪资待遇： 1、底薪+高绩效提成； 2、福利制度：社会保险、带薪年假、节日福利、不定期团队聚会、团队旅游等； 3、培训机会： 公司将为入职员工提供系统的带薪培训。 四、工作地点：南京市

南京23家机构（持续拓展中，可就近安排） 【您的责任】 1、依据校区招生与销售目标，合理制定并动态调整月度、季度及年度招生方案； 2、负责来访客户的接待与商务沟通，推动签约流程顺利完成； 3、组织开展咨询部门的业务培训，统一服务话术标准，及时解决业务执行中的问题； 4、与客户深入交流，准确把握需求，提供职业规划建议，引导其参与相应培训课程； 5、定期开展客户资料分析与归档工作，实施后续跟踪与回访机制； 【我们的期许】 1、具备2年以上销售管理相关工作经验； 2、拥有出色的沟通技巧、较强的陌生客户开拓能力及团队管理经验； 3、具备较强的客户服务意识，熟悉品牌推广与营销策划流程； 4、性格开朗，乐于人际交往，表达清晰，具备良好的谈判技巧； 【工作地址】 南京、常州、湖州均设有多个校区，支持就近分配。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、多次晋升机会、团队氛围活跃

任职要求： 1、具备5年以上制造业车间管理经历，有电机生产行业背景者优先考虑。 2、拥有2年以上班组长管理经验，或曾带领15人以上团队。 3、年龄不超过45岁，学历要求大专及以上，居住地在溧水区域者更佳。 工作内容： 1-擅长流水线车间运作管理，熟悉6S现场管理规范。 2-在提升产线效率、减少材料浪费方面具备实际经验并有可验证成果。 3-精通人员、设备、物料、方法、环境等生产环节的协调与管控。 4-能依据生产目标合理调配人力，制定作业排程并确保任务准时达成。 5-具备良好的语言表达与沟通能力，能够高效管理一线作业人员。 6-熟练使用电脑及常用办公软件。

岗位职责： 1. 开发新客户，通过展会、线上渠道等途径拓展客户资源； 2. 维护并深化现有客户关系，提升客户满意度； 3. 为客户提供技术协助，并参与商务沟通与谈判； 4. 工作时间9:00-18:00，周末双休。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、机械设计、自动化等相关专业优先，应届毕业生亦可，配备导师指导； 2. 能够接受短期出差，具备To B业务经验者优先。 福利待遇 工作时间9:00-18:00 双休 社保 公积金齐全

农村家门口的高薪机会，零基础入职干光伏拿高提成 [天合户用光伏]急招村镇推广专员20名 我们是天合上市光伏公司： 村里装光伏的大品牌，已帮[3000+]农户装上发电板 国家认证资质，发电补贴直接打到老乡卡里 农户0投入，晒着太阳就把钱赚了 岗位名称：光伏下乡推广专员（可兼职） 工作区域：丹徒，丹阳，句容，南京市江宁区及周边乡镇（就近分配片区） 你会得到： 收入=每户提成一张板子500-700元（平均月入10000+） 连续培训2天：光伏发电原理/合同讲解/村民沟通技巧 家人优先安装权：自己家可免费用电+多拿补贴 每日工作： 早8点跟团队进村，地推光伏政策 在村口设咨询点，发传单讲解"晒着太阳赚电费" 带技术员上门量屋顶，教农户手机查发电量 晚上和村干部喝酒撸串，发展村里"带头人" 我们需要这样的你： 能说方言，知道怎么跟大娘拉家常 不怕晒黑，脸皮厚敢在村口摆摊吆喝 有卖过饲料、化肥、家电的更欢迎 特别提醒： 骗子勿扰！我们签正规合同，不给农户打白条 周结工资，干满一个月配工作服+太阳能充电宝 干得好能升片区主管，承包整乡业务

1、销售与市场推广：落实公司销售政策，策划并实施高效销售方案，达成既定销售指标，统筹产品市场推广、促销活动执行及促销团队管理； 2、渠道开发与客户谈判：具备商超渠道开拓及商务谈判实战经验，持续拓展并维护客户关系，主动挖掘新市场机会与潜在客户资源； 3、KA系统管理：负责KA渠道产品定价、陈列规范管理，开展市场调研与销售数据解读，精准识别市场需求与客户痛点； 任职要求： 1、具备2年以上同类岗位销售工作经验，拥有速冻食品行业背景者优先考虑； 2、熟悉NKA、LKA、CVS系统运作流程及相关业务知识； 3、具备敏锐的市场洞察力，以及良好的问题分析与应对解决能力。

工作内容 1.负责玻璃组的生产作业，涵盖产品制造、装配及检验等流程； 2.在生产过程中主动识别异常情况并及时上报，保障产品质量与生产效率； 3.协调生产人员的工作分工与任务落实，确保产线稳定有序运转。 任职要求 1.身体健康，能适应长时间站立作业及重复性操作； 2.工作认真踏实，具备较强的抗压能力与责任意识； 3.具有良好的团队协作能力，可与相关部门紧密配合，协同推进生产目标完成。

一线 岗位职责： 1. 接听与拨打电话，准确记录相关信息，无通话量及时长考核要求。 2. 根据公司提供的意向客户资源，进行回访跟进，精准邀约客户到访。 3. 接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约转化。 4. 按要求完成上级交办的其他工作任务，在指导中持续复盘与提升个人能力。 管理岗 岗位职责： 1. 全面统筹校区招生运营工作，带领团队达成并突破业绩目标； 2. 掌握行业竞争动态及客户需求变化，制定有效应对策略； 3. 负责团队成员的日常管理与业务能力提升，优化整体服务水平； 4. 及时拆解并落实各项业绩指标，结合营销数据开展分析与总结； 5. 承担新人带教任务，推动团队人才培养与梯队建设。 任职资格： 1. 统招大专及以上学历，熟悉K12教育培训领域，具备相关从业经验者优先； 2. 具备出色的开拓意识、判断力、决策力、计划性与执行力，责任心强，工作主动积极； 3. 形象气质良好，普通话标准流利； 4. 熟悉K12教育市场现状及行业发展走向。营销方向同理 薪资福利： 1. 高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+优秀员工奖+年终奖金； 2. 完善的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6. 南京市内设有22个教学点，可按居住地就近分配。