高薪驻点员｜三方直签 银行信用卡专员 工作地点：商场，超市，汉服类馆，加油站等 岗位职责：协助客户参与活动，现场推广信用卡，合规办卡、讲解出行权益 应聘条件：18-35周岁，高中及以上，谈吐大方，有无经验均可，带薪岗前培训 薪资福利 无责底薪+高额开卡提成+激活奖金+餐补话补，月薪7000–18000，多劳多得上不封顶 入职缴五险一金、室内办公不用风吹日晒 用工说明：和正规人力资源三方公司签劳动合同，派驻场景驻点，岗位稳定靠谱 报名热线：名额有限、招满截止

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作方式

薪酬福利﹣工作模式﹣职业发展方向 一、薪酬福利：(8000元一12000元）税后 1、工资构成：底薪＋提成＋激励奖金（1000元 1500 元）＋季度奖金（1500元）＋其它福利津贴（餐补1100＋话补100＋过节费750＋高温补贴450＋年终奖3000-8000）一按正常工资8％缴交社保和公积金 2、工作时间：8:30-17:30，双休、 享受法定节假日（自愿加班，可享受额外奖励和加班资源） 二、工作模式 1．场景营销﹣对接盒马门店负责人，在盒马门店线下办理中信银行信用卡，送盒马专属权益 2、网申客户﹣银行提供客户资源，电话邀约客户办理中信银行信用卡，为客户提供面签服务。 三、我在公司有什么发展前景？ 主管、经理、副总经理、总经理，都是从一线岗位晋升，对人才的选拔坚持公平公正公开的原则。公司每年会开展3-4次储备主管竞聘，入职半年以上，业绩排名在公司前50%，可以参与竞聘，竞聘成功后您就可以进入储备人才池，待出现岗位空缺时您可以参与竞聘上岗。 四：银行正规，入职即购买五险一金，签订劳动合同。 工作地址：南京市鼓楼区中山北路30号城市

还在为找不到一份既酷炫又充满发展潜力的工作而发愁吗？南京阿里国际站正敞开大门，诚邀一位卓越的高级客户经理加入，这个令人振奋的机会，只等你来开启！ 薪资福利：收入可观，生活有保障 • 丰厚年薪：30 - 60 万年薪，助你轻松实现财务自由。当别人还在为生计奔波，你已能从容追逐理想与远方。 • 充足假期：年假7 - 15天，额外享有7天家庭陪伴假、10天育儿假，以及路途假，随时安排一场说走就走的旅行，工作与生活和谐共存。 • 全面医疗：配备百万级医疗保障，覆盖本人及子女，为家人筑起坚实的健康防线。 • 关爱父母：实施康乃馨计划，每年不仅送上温情家书，还提供父母专属体检服务，让公司的关怀延伸至你的至亲。 职业发展：路径清晰，成长加速 • 晋升透明：每年一次公开明确的晋升评估机制，只要能力出众，晋升速度超乎想象。在这里，每一分付出都会被看见、被认可。 • 总部赋能：入职即享杭州总部系统培训，直面阿里资深专家，学习最前沿的业务理念与实战方法，起点即领先一步。 工作内容：任务充实，价值凸显 • 客户开拓：深耕南京B2B市场，发挥你的沟通优势，积极拓展客户资源。依托阿里巴巴多元产品体系，为客户构建涵盖信息展示、金融支持、物流配送、人才服务的一站式跨境贸易解决方案。 • 客户管理：深入理解客户经营全周期，结合不同发展阶段需求，协调内外部资源，制定个性化成长策略，推动客户业务持续增长，实现共赢。 • 资源协同：整合与阿里生态相关的各类市场资源，策划并执行具有广泛影响力的市场活动与客户项目，让你的创意真正落地生根、开花结果。 用人标准：不拘一格，唯才是举 • 成绩导向：若你过往业绩突出，屡获晋升或长期位居团队前列，那你正是我们寻找的核心人才，阿里青睐实干型选手。 • 管理潜力：90后候选人若有团队管理经验，并对一年内实现职级跃迁充满信心，欢迎加入，这里将为你提供更广阔的施展空间。 • 认同企业文化者优先。因为热爱，所以更能全力以赴，共同书写非凡篇章。 别再观望，立即投递简历，加入这支激情澎湃的团队，携手在阿里书写属于你的高光时刻！

职位概述 我们正在寻找一位“开业前现金引擎”的缔造者——美业预售负责人。您将担任新店或新项目成功启动的核心推动者，在门店正式运营前，通过系统化预售策略的规划与落地，高效锁定首批优质客户、实现初期资金回笼，并迅速提升市场关注度，为门店可持续盈利打下牢固根基。 核心职责 预售战略与策划 针对新店或大型营销项目，制定完整的预售目标、策略框架、预算规划及执行节奏方案。 设计具备高度吸引力的预售卡项、服务套餐及会员权益机制，兼顾短期现金流回收与长期客户生命周期价值。 策划线上线下协同推进的预热活动，如新品发布会、明星体验官计划、品牌联名等，营造市场爆点。 团队搭建与爆破执行 组建并高效培训临时或专职预售执行团队（涵盖销售、地推、线上推广等职能）。 制定标准化销售话术、客户转化路径及团队激励机制，充分释放团队战斗力。 深入一线，全程主导并督导预售周期（通常为开业前30-60天）内的集中攻单与签约工作。 资源整合与渠道开拓 整合内外部资源，拓展并维护异业合作、商圈联盟、企业团购、KOL/KOC体验等关键B端与C端渠道。 主导线下地推点位选址与布场，确保精准触达目标客群。

任职资格： 1、从事过工程项目或有工程设备 B 端销售经验者优先(配电柜、高压低压变频器、防爆电器、 防爆灯具、风机、ups 电源、照明、消防设备)； 2、有城投城建或化工行业入品牌库或短名单经验，具有当地城投城建、工业、化工甲方、 总包、分包资源优先； 3、有较强的客户及项目突破能力，及客户服务意识，学习能力强。 4、有亲和力，沟通及交际能力强，反应敏捷； 5、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神。 岗位职责： 1、完成销售指标； 2、负责客户的开拓和维护； 3、负责特定客户销售方案的设计、招投标、商务对接及交付等； 4、负责辖区客户业务的日常管理和执行工作；

【岗位职责】 1、通过项目组协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2、协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3、积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项制度，持续提升专业素养与业务能力； 4、协同团队成员共同达成公司制定的团队及个人业绩指标。 【我们需要你】 1、具备大专或以上学位； 2、具备归零心态与持续学习意识，逻辑清楚，擅长分析与归纳； 3、性格积极，细致耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求； 4、有金融、企事业单位或医疗行业相关从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 1、薪酬构成：基础薪资、绩效工资、业务激励奖金、年终奖励 2、企业福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀礼包等

招聘：门窗销售经理 薪资：5000-8000 招聘人数：1 工作内容： 1.负责门窗产品的客户接待，咨询，讲解 2.开发新客户，维护老客户，完成销售指标 3.跟进量尺下单，方案，报价，售后对接服务 4.配合门店，团队完成促销活动，渠道拓展 岗位要求： 1.有建材相关工作经验优先 2.有较强的沟通表达能力 工作时间：8:30-17:00 薪资：5000-8000

公司成立9年，专注初高中文化课线下一对一教学，实行承诺式提分服务。 单客消费数万元起步，服务对象主要为高净值家庭家长，市场经理/总监需具备初高中相关资源。 无责任底薪10000元起，薪资可协商，上升空间广阔。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

招聘炒锅岗位，薪资7500–8000元。所属连锁餐饮企业，菜品简单。连锁餐饮上升空间大，机会多，有能力者可晋升。月休4天，法定节假日补休。工作繁忙时电话可能无法接通。工作地点位于南京市秦淮区老门东景区内。联系电话：。

秦淮区夫子庙招聘厨师一名，薪资9500元起。要求人品好、出菜快。有意者请联系，联系电话。

六合区马集招聘厨师1名，薪资9000至10000。联系电话：。

南京市玄武区珠江路招聘厨师一名。要求基本功扎实，菜品简单上手快。薪资8500元，包吃住。联系电话：。

南京浦口区老山星级酒店招聘头炉一名。要求手艺人品好，技术不熟练者请勿联系。薪资为10000至12000元，月休4天，提供五险一金。联系电话：。

招聘 业务员2名 工作内容：每个月开发10个用信用卡有效客户 月薪：3000+（完成可日结） 工作时间自由

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，完成个人及团队业绩目标 2. 通过电话、面访、线上渠道等方式精准触达潜在客户，开展需求分析与产品匹配 3.解答客户关于信用卡申办、额度、权益、还款等各类咨询，提供专业金融服务建议 4.严格遵守银行监管规定及公司合规要求，确保销售流程合法、真实、透明 5.定期整理客户信息及销售数据，配合主管完成复盘与策略优化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有金融、销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚信守法，无不良征信及违法违规记录 4. 具备服务意识和客户导向思维，能主动挖掘客户需求 5.持有有效身份证件，符合银行业务准入基本条件

【岗位内容】 针对中行信用卡客户，进行分期业务的告知与咨询解答； 纯室内办公，无需外出跑业务、无需地推，直接分配资 源 【薪酬福利】 1、无责底薪+高提成奖励，薪资4k-8k最低4200； 2、五险； 3、丰富团建活动+节假日福利； 4、上班时间固定9.00-18:00，午休1h，月休6天； 5、免费培训。 【岗位要求】 1、统招大专及以上学历优先（入职需要毕业证，故不接受实习生），条件合适可放宽标准； 2、普通话标准，有电销销售或者同行业分期经验优先。 3、接受小白，学习能力强，性格开朗.

区域销售经理岗位职责： 1、负责电子元器件的市场拓展与销售工作，落实并达成公司产品的销售目标； 2、与客户保持高效沟通，及时将产品应用需求传递至现场技术支持人员； 3、建立并持续维护稳定的客户关系，推进产品推广及售后服务落地； 4、依据公司产品政策、定价体系及市场方案，开展报价、合同条款商议及签约工作； 5、按时准确完成货款结算，确保实现公司设定的回款指标； 6、持续开发新销售渠道与客户资源，独立拓展终端用户群体； 7、收集一线市场反馈信息，为公司销售策略、服务优化等提供合理化建议； 8、完成领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备三年以上销售经验，拥有科研院所类客户资源，熟悉电子元器件推广流程； 2. 具备较强的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作主动，态度积极乐观； 3、具有良好的语言表达能力和学习适应能力； 4、具备敏锐的市场感知力，能承受较强的工作压力与挑战，善于长期维系客户关系； 5、作风严谨务实，品行端正诚恳；有高度的责任意识，具备优秀的团队协作精神。 福利待遇： 1、提成机制；年终奖金；年度调薪； 2、签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3、带薪年假；带薪病假；绩效奖金；全勤奖；餐补； 4、生日及节假日福利； 5、新员工入职培训；在岗培训；定期培训； 6、工作时间：上午8:30——17:30，双休制； 7、工作地点：北京、成都、武汉、南京 （均居家办公）

岗位职责： 1. 负责武术培训课程的咨询接待与学员转化，完成月度销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、社群、地推及校区引流等方式拓展生源 3. 结合少儿/成人武术培训特点，向家长及学员清晰介绍课程体系、师资优势与成长价值 4. 维护客户关系，跟进意向学员，协调试课安排并推动签约续费 5. 协同教练与教务团队，反馈市场声音，助力课程优化与品牌传播 任职要求： 1. 学历不限，热爱教育行业，认同武术文化与素质教育理念 2. 沟通表达能力强，亲和力佳，有服务意识和责任心 3. 具备基础销售经验或校招实习经历者优先，体育、教育、市场营销相关专业背景更佳 4. 适应灵活工作时间（含周末及晚间），能承受合理业绩压力 5. 有团队协作精神，愿在武术教培赛道长期发展

需求省份：江苏，base：南京 岗位职责： 1、负责指定销售区域内的客户市场开拓与日常维护，达成公司制定的销售目标。 2、积极开发新客户资源，提供专业的售前售后支持，维系良好的客户关系。 3、主导所辖客户的合同签署、回款跟进及项目交付验收等全流程工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子信息、通信、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上公安系统内特勤、反恐、治安、特巡警等领域客户资源者优先。 3、拥有3年以上司法、监所、武警、机场、省军区等行业客户合作经验者优先。 4、有3年以上安防监控领域公安行业背景，或曾任职警务通、对讲设备厂商，或担任过大疆省级代理销售负责人者优先。 5、热爱销售工作，具备积极的工作态度，踏实肯干。 6、责任心强，能承受工作压力，接受江苏省内频繁出差安排。 7、精神面貌积极向上，善于情绪调节，能够主动反馈工作进展，执行力强，服从团队管理。

岗位职责： 1、负责公司NB地磁、智能手持终端POS机、有线无线高/中/低位视频设备（摄像头、视频桩、路牙机）、巡检车、车位锁、停车场闸机、诱导屏等智慧停车产品的市场推广与营销； 2、负责公司城市级智慧停车平台系统软件及解决方案等的市场开拓与项目运作； 3、负责停车场、道路停车收费运营项目与智慧停车综合业务等的市场开拓及项目运作； 4、负责所辖区域客户、渠道、代理及伙伴的开拓和合作维系等； 5、负责市场目标、销售目标、运营目标的达成、回款及再销售等； 6、负责自身及所辖区域的年度、季度、月度目标计划、策略制定及执行； 7、负责所属客户、项目的招投标； 8、负责竞争对手、市场等SWOT的分析及应对策略； 9、配合公司及做好营销综合管理表格等； 10、公司领导交办及重大事宜等。 任职条件： 1、全日制统招本科或以上学历（学信网可查）； 2、从事销售至少1年以上工作经验，并有较好销售业绩（可验证），同业者优先； 3、一定的的客户市场项目资源及人脉关系，具有停车主管部门，停车管理单位，停车运营业主，城管、市政、城投、国资、公安、一卡通、交通卡等相关部门客户人脉资源关系或具有智慧停车、智能交通、道路停车、封闭停车场、立体停车库、交通/停车诱导等相关项目或行业运作经验者优先； 4、具备较强的事业心、责任心，具备吃苦及较好心理素质； 5、具有较强营销企图心、寻求个人成功及财务自由的意愿和拼搏意识； 6、良好的市场营销及销售从业人员素养、素质和品德； 7、具有谋划和主动汇报的意识和执行力。

优先画像 1、肿瘤产品操盘经验，江苏区域有较强的代理商资源； 2、熟悉市场现状，可以引进新品； 3、较强的管理能力，团队赋能，提升业绩。 工作职责 1、全面负责销售工作，参与公司整体销售发展战略的制定，组织并督促团队达成销售目标； 2、规范并完善销售管理体系，及时处理日常业务运营和管理中出现的问题和隐患； 3、负责销售团队的人才培养及人才梯队建设，组建高效率的团队，提升团队整体的素质和 技能，确保整体目标达成； 4、负责弘景代理产品的全生命周期管理， 寻找符合企业发展战略的新产品，并达成合作。 任职要求 1、肿瘤产品操盘经验，江苏区域有较强的代理商资源； 2、熟悉市场现状，可以引进新品； 3、较强的管理能力，团队赋能，提升业绩。

1、负责门店收新，进行引流政策以及客户拓展与维护，完成每一阶段的销售指标 2、协助门店完成销售活动执行，包括活动宣传、订单核销等工作，主动引导客户参与活动，助力门店提升整体销售额 3、严格遵守门店运营规范，积极参与门店组织的产品知识、销售技巧等培训，熟练掌握产品的行业标准、核心卖点及竞品差异，持续提升专业服务能力 4、要求为人正直、性格开朗、口齿伶俐、有耐心、热爱销售喜欢挑战高薪 5、免费提供宿舍，可在店内自行做饭 6、工作环境好，团队氛围好 7、工作地址有2个门店：浦口区和建邺区两店可选

薪资福利： 1、无责任底薪8k起，高提成（含个人与团队提成），年综合收入20w以上； 2、缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、节日福利、生日礼遇及团队旅游； 3、晋升通道清晰：招生校长-校长-区域总监（每6个月开放晋升机会）。 工作内容： 1、依据校区招生目标，制定切实可行的招生方案，带领咨询团队达成业绩指标； 2、具备扎实的面谈销售能力，指导新人完成现场签单； 3、负责销售团队日常管理，培养顾问独立开展咨询服务的能力； 4、重视团队职业素养建设，强化专业水平与服务意识，提升签约转化率； 5、关注成员成长路径，定期组织专业培训，提升销售技巧，降低人员流动，保障团队稳定； 6、善用自身资源，主动承担个人业绩，同时对整体团队成果负责。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，本科需有3年工作经验，大专需5年以上工作经验，具备1-2年电销经历，欢迎优秀跨行业管理者加入； 2、有金融产品、文化课、素质教育、考研、留学、成人教育等培训领域招生经验者优先，具备K12学科类招生或升学规划背景为加分项； 3、具有较强的带教能力和团队管理经验； 4、热爱教育事业，愿意长期深耕于教育行业发展。 工作地点：南京市内可就近分配。 有兴趣的伙伴欢迎投递简历，HR将第一时间与您取得联系！

岗位职责： 1. 通过电话和微信与客户进行有效沟通，做好售后指导，进行二次销售并完成销售业绩； 2. 与老客户维护好客情关系，挖掘客户的较大潜力； 3. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1. 口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2. 对销售工作有较高的热情； 3. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4. 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5. 有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间及福利： 工作时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:00，单休； 福利：定期下午茶，月度奖励，公司聚餐、KTV，节假日福利。

省区经理JD 岗位职责： 1、负责所属销售省区用/客户市场开发与维护，完成公司下达的销售任务。 2、发展新用/客户，提供优质的销售业务服务，做好客情关系管理。 3、负责所属客户的销售合同签订、回款、交付验收等工作。 任职要求： 1、大专以上学历，电子信息、通信、市场营销等专业优先。 2、具有3年以上公安行业特勤、反恐、治安、特巡警等用户资源优先。 3、具有3年以上司法、监所、武警、机场、省军区等用/客户资源优先。 4、具有3年以上安防监控公安行业、警务通/对讲产品厂家。大疆省级代理商销售总监经历者优先。 5、热爱销售岗位，对工作有热情，勤奋努力。 6、有责任心，抗压能力强，适应全省出差。 7、具备朝气奋发的精神，情绪管理，能积极主动汇报工作进度，服从管理。

青岛佳品源商贸责任有限公司http：//www.qdjiapinyuan.com/ 招聘正式员工[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 一、招聘岗位：销售代表（一个县和区只招聘五人） 二、岗位职责： 1. 市场拓展与客户开发，完成公司制定的销售目标和维护客户关系[玫瑰] 2. 产品推广与培训，有销售经验和从事大健康行业者优先。 三、任职要求： 1. 学历不限。 2. 能力素质 具备较强的沟通能力和客户关系维护能力。 3. 年龄要求 · 30-45周岁。 四、薪酬福利： · 底薪3000 + 高额提成 +五险一金， （底薪会随着业绩增加）优秀者每年公司有一次免费的豪华旅游（五天四夜），具体面谈[玫瑰] 五· 工作时间、地点自由，不用上下班打卡。 六、有完善的培训体系，退休后薪资待遇和岗位子女可接班传承[强] 联系电话️和微信同步： 销售经理： 电话️： *解释权归公司所有