岗位职责： 1、 负责银行在该地区的信用卡授信业务和市场推广； 2、 对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作； 3、 协助客户完成申请流程，确保申请材料的准确性和完整性。 4、 公司形象的维护和提升。 岗位要求： 1、年满18周岁，且不超过35周岁，中专（含）以上学历； 2、身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质和沟通能力； 3、品行端正，无不良行为记录和信用记录； 4、具有一定的销售经验包括但不限于信用卡、快速消费品、汽车销售等，可优先录用； 5、应届、往届大中专及以上毕业生，没有销售经验但愿意投身销售行业的，我行将给予适当的资源，助其成长为金融行业的销售精英。

岗位职责： 1、日常业务督导：跟进各项目执行进展，建立“日巡查、周汇总、月复盘”管理机制，把控关键环节，对进度滞后的项目及时预警并推动整改落实；组织业务检查与培训工作，梳理运营问题并推进闭环处理。 2、业务数据分析：对接行方业务系统，定期输出核心业务数据，完成数据清洗及标准化整理；熟练使用Excel等工具制作可视化图表，形成各类《业务数据分析报告》，结合数据表现提出可行性优化建议。 3、行方及分公司需求对接：作为主要联络人，收集来自行方及分公司的业务需求，确认具体细节并传递至内部相关团队；跟进需求处理全过程，协调解决跨部门协作问题，配合完成需求验收，保障合作关系顺畅。 4、联动中后台部门协同：根据一线业务实际需要，协同客服部、品质部等中后台支持单位开展工作联动；协助制定跨部门协作方案，汇总前线对后台服务的反馈意见，并推动服务改进。 岗位要求： 1、专科及以上学历； 2、具备2年以上业务管理工作经验； 3、具有同行业务一线运营管理经验者优先。

岗位职责： 1、 负责银行在该地区的信用卡授信业务和市场推广； 2、 对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作； 3、 协助客户完成申请流程，确保申请材料的准确性和完整性。 4、 公司形象的维护和提升。 岗位要求： 1、年满18周岁，且不超过35周岁，中专（含）以上学历； 2、身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质和沟通能力； 3、品行端正，无不良行为记录和信用记录； 4、具有一定的销售经验包括但不限于信用卡、快速消费品、汽车销售等，可优先录用； 5、应届、往届大中专及以上毕业生，没有销售经验但愿意投身销售行业的，我行将给予适当的资源，助其成长为金融行业的销售精英。

工作时间8:30-10:00 售后服务销售服务 周末双休节假日休息

岗位职责： 1、开发大客户资源，结合客户需求定制员工福利方案，推广福利类产品并达成销售签约； 2、接受公司系统培训，在团队负责人指导下协同完成部门销售指标； 3、服务对象以企业客户为主，负责客户接洽、商务谈判及合作落地； 4、落实公司各项销售策略，确保销售任务如期达成； 5、跟踪合同回款进度，并按时完成客户售后回访记录； 6、通过专业沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 任职要求： 1、性别不限，欢迎应届生或无经验人员加入（专业不限）； 2、具备较强的沟通表达与谈判能力，工作积极主动，有责任心和职业操守； 3、擅长人际交往，了解大客户销售流程与方法，拥有一定市场人脉资源； 4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康项目）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融等领域工作经验者优先考虑。 福利 1、高底薪+高额业绩提成，月度销冠奖励+节日期间业绩倍增激励； 2、工作时间：周一至周五8:30—17:30，周末及法定节假日正常休假； 3、公司福利：年底双薪、五险一金、带薪年假、团队建设活动、周末双休、定期薪资调整、节日关怀礼包等； 4、销售专项激励：优秀销售人员奖、业绩对赌奖励、团建经费支持、管理级提成、营销费用补贴、季度晋升机会、“三连升”荣誉奖励、内部举荐奖金等； 5、社保缴纳：依法为员工缴纳五险一金。 培训 1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过线上授课或区域巡回培训覆盖各分公司，本地由人事部门统筹组织执行； 2、培训涵盖技能提升与专业知识两大类，每月更新培训计划；讲师均为公司销售总监，依据自身专长研发系列精品课程。 我们是东方福利网南京分公司，汇聚了一支年轻有活力、富有战斗力的团队，现诚邀充满热情、怀抱梦想、积极进取的你加入我们！

职位描述 岗位职责： 1、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。 2、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。 3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。 4、对所辖区域的销售资源及费用合理分配。 5、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订事宜。 任职要求： 1、大区经营策略制订能力、丰富的市场操作经历。 2、有较强的语言表达能力、沟通能力，有传统包装印刷设备及后道设备、数码印刷设备、数码打样设备、工业标签机、电子面板相关行业销售经验，深入了解和熟悉传统印刷行业。 3、工作地点在苏州，能接受短期出差。 职位福利：五险、周末双休、定期团建、交通补助、通讯补助、节日福利

职位描述： 1、开拓潜在客户资源，维护现有客户关系并保持良好沟通； 2、协同运营部门保障业务流程的顺利运行； 3、协调解决货物运输过程中的各类突发情况，妥善处理客户投诉； 4、负责运费回款管理，包括贷款延期的沟通协调及催收工作； 5、定期梳理客户资料并进行数据分析，提交销售相关分析报告； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有多式联运业务相关工作经验者优先考虑。 注：公司提供具有竞争力的奖金与福利待遇，诚邀专业人才加入，并为员工职业发展提供清晰的成长路径！ 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、包住、包吃、弹性工作、员工旅游、节日福利

岗位职责 1.负责开拓新客户资源，制定个性化的销售策略，完成公司下达的销售目标，包括月度、季度及年度销售任务。​ 2.维护现有客户关系，定期拜访客户，了解客户需求及产品使用情况，及时解决客户在合作过程中遇到的问题，提高客户满意度和忠诚度。​ 3.收集市场动态、竞争对手信息及客户反馈，定期整理并上报给销售经理，为公司产品研发、市场策略调整提供数据支持。​ 4.参与公司组织的产品推广活动、展会及商务洽谈会议，积极宣传公司产品，提升品牌知名度和市场占有率。​ 5.协助销售经理制定销售计划和方案，完成销售合同的签订、跟进及款项回收工作，确保销售流程的顺利进行。​ 6.与公司内部各部门保持良好沟通，协调解决销售过程中的各类协作问题，保障订单的顺利交付。​ 任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先，经验不限。​ 2.能力要求：​具备较强的市场开拓能力和销售谈判技巧，能够独立开发新客户并达成销售目标。​ 3.拥有良好的沟通表达能力和人际交往能力，善于与不同类型的客户建立长期稳定的合作关系。​ 4.具备较强的抗压能力和目标导向意识，能够适应快节奏的工作环境，积极应对销售过程中的挑战。​ 5.熟练使用Office办公软件（如Word、Excel、PPT等），能够独立制作销售报表和客户分析报告。​ 6.素质要求：​热爱销售工作，具备高度的责任心和敬业精神，具备良好的职业道德和团队合作意识。​具备较强的学习能力，能够快速熟悉公司产品及行业知识，适应市场变化。

销售经理岗位要求： 1、热爱销售事业，具备拼搏精神，勇于突破自我，敢于迎接挑战； 2、带领团队推广阿里巴巴诚信通等相关产品，负责徐州地区市场的开拓与客户维护工作； 3、依据公司年度发展规划制定部门目标，并合理分解任务，确保目标达成； 4、制定并落实部门月度工作计划，对业绩指标及团队成长目标全面负责； 5、指导和安排团队成员日常作业，定期组织工作会议，及时复盘总结，提升整体运作效率； 6、通过系统化培训持续提升团队成员的销售专业能力； 7、激发团队成员的积极性与主动性，营造积极向上的工作氛围，保障团队稳定性； 8、具备良好的职业操守，责任心强，性格自信坚韧，乐于接受挑战；拥有强烈的目标感和开拓意识；工作投入度高，具备竞争意识，能有效应对压力与挑战； 9、本科及以上学历，年龄25-30岁，具备3年以上相关行业销售经验，1年以上销售团队管理经历，有互联网或IT领域销售管理背景者优先考虑 岗位职责： 1、配合总经理推进公司发展战略与销售战略落地，策划并执行销售实施方案 2、编制月度销售方案，引导并把控销售工作的方向与执行节奏 3、根据阶段总体目标合理分配销售任务，制定及优化销售策略与政策 4、负责销售团队的搭建、补充、发展与人才培养，打造高效作战队伍 5、主导重大营销合同的洽谈与签署工作 任职要求： 1、具备带领5人及以上团队的实际管理经验，具备较强的组织协调能力 2、工作热情高涨，目标感明确，执行力突出，纪律意识强 3、自备车辆及笔记本电脑 4、具备独立分析市场的能力，熟悉主流互联网平台运营模式 工作时间：8:30~18:00午休12:00~14:00上六休一：周末休息 薪资待遇： 试用期4800（转正4800-8600）+绩效奖励+提成+奖励+五险+节日福利+餐补+全勤奖+季度旅游+其他福利 月工资=业务主管职级工资+组织规模奖励+牌级奖励+个人/团队业绩提成 ！！混就混出个名堂、学就学出个模样！！如果你想提升自己，超越自我！我们给予你机会和平台，欢迎勇于挑战、敢于创新的你加入！！！

岗位职责: 1. 负责团队信用卡产品的推广与销售工作，确保完成既定销售任务； 2. 协助客户准确填写申请资料，并提供专业的咨询服务； 3. 持续维护客户关系，保障服务质量与客户满意水平； 4. 严格执行公司各项制度，确保业务流程符合规范要求； 5. 按时参与团队会议，主动配合团队推进销售目标达成。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力和团队协作意识； 2. 热爱销售岗位，能适应一定的工作强度； 3. 仪表端正，具备良好的职业操守； 4. 逻辑清晰，具备良好的客户沟通与管理能力； 5. 遵守相关法律及行业规定，确保业务操作合法合规。

一.长期工，短期工，毕业生均可入职喔，快来加入我们吧!! 系统自动派单，日均50单-100单以上，App平台补贴综合薪资，计件模式，多劳多得，上不封顶。 本公司站点直招，站点直接面试，避免中介，可就近安排，可安排宿舍。 1：综合薪资：月薪6000元-12000元以上随便跑一跑：月入6000+稍微用点力：月入8000+加油跑一跑：月入12000+ 路线熟悉后平均每天50单以上，多劳多得，上不登顶。雨季，假期容易爆单，单量增加。 2：公司提供头盔，工作服，餐箱。美团站点直招，拒绝三方中介。 4：补贴：高温补贴，高峰补贴，恶劣天气补贴，优秀骑手奖，站点单王奖，老带新奖，满勤奖等其他补贴福利奖励。 5：工作时有车自带，无车公司可以安排。 6：晋升渠道：骑手--组长-副站长-站长-主管-城市经理。 二.招工要求： 1：男女不限，年龄18-50周岁，无不良嗜好，身体健康，无前科。 2：会骑电动车，会用智能手机。 3：工作经验不限，学业学历不限。 三.工作地点：可就近安排，可分配站点。 1：路线熟悉后平均每天50单以上，多劳多得，上不登顶。雨季，假期容易爆单，单量增加。 2：公司提供头盔，工作服，餐箱。

南京南站附近诚招聘 前厅经理一名工资6000元-8000元 二，服务员数名。工资，底薪5000—5500元➕提成， 月休三天，包吃住（宿舍近，环境好） 具体情况，望来电详谈 联系电话

招聘： 炉灶师傅8500左右 打荷学徒4500-5000， 洗碗阿姨4700 以上岗位包吃住，月休四天。 联系电话：何厨 地址：秦淮区大石坝街138号，文德食府店

物业直招保安数名，身体健康，年龄18-62以内，无不良嗜好，包吃包住。

殷巷-厂区有班车 日结，日结190--228/天 上班时间8:30--20:00--22：00，19元/小时。 招聘岗位： 普工 主要生产小米手机 要求：男女不限18-40岁，会简单使用电脑，要求有电子厂工作经验 长白班加班，工作餐免费 工资190/天 --228/天，加班或提前下班按19元/小时。 另外不做班车的满月另有交通补贴100元/月 坐着上班 不穿无尘服

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

[24家银行战略合作][支付宝战略合作][工作内容] 1，金融支付(客户群体广泛)相关业务； 2，时间自由，无需坐班，不要求打卡 3，完善的培训体系，老人手把手带。 1，业务提成：服务一位客户提成500-1000元，月成单量20-50单； 包含：信用卡一张100-350 POS一台 150碰一碰120信用卡积分兑换 2，长期提成： 客户成交后，进行一定售后维护，每月可产生被动收入提成，业绩累计不清零，离职仍发放。 3，综合收入：1.2万+提成+奖金+团队奖+补贴(月综合收入1~3万) [招聘区域] 寒亭区，坊子区，奎文区，昌乐，临朐，青，诸城，寿光，安丘，高密，昌邑等。

工作职责: 1.推广信用卡及相关金融产品。 2.为客户提供一站式的金融服务。 3.组织进行客户关系管理，建设、运行、维护客户关系管理。 4.开展客户资源的二次开发，对已有客户发掘其潜在需求。 5.强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作。 6.完成总部交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历。 2.具有良好的沟通和人际交往能力。 3.具有客户服务意识，具备合作精神和积极的工作态度。 4.具有乐观向上，开拓进取，勇于挑战的精神。 5.具有一定营销实习经验的优先。

银行提供客户资源！提供客户资源！提供客户资源！ 本岗位为中信银行直属外勤销售岗，负责对线上申请信用卡的客户进行面签开卡，并驻点推广中信银行信用卡产品。 1、负责中信银行在深圳地区的信用卡、零售类产品及收益类金融产品的市场拓展与推广工作；（公司提供精准客户资源，快速上手） 2、享受同行业三个月保护期，给予充足成长周期，充分展现个人能力； 任职要求： 1. 大专及以上学历，需取得毕业证书且学信网可查询 2. 个人征信记录良好，名下无工商注册信息（如有，入职前完成注销或变更即可） 3. 年龄在32周岁以内，表现优异者可放宽至35周岁 4. 具备积极向上的心态，目标明确，渴望高收入回报 员工福利： 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休； 五险一金：按同业最高标准缴纳，比例达12%，入职当月即享（15号前入职）； 薪酬体系完善，绩效激励合理，除年终奖外另有季度风险奖励金等多项奖金； 话费补贴100元/月； 过节费：每逢国家法定节日发放，每次1500元； 洗衣卡：每季度发放150至600元不等； 生日卡：每年发放300元； 年度体检：提供三甲医院健康检查一次； 春节大礼包及各类节日福利持续发放； 常规休假：依法享有法定假期、带薪年假、婚假、陪产假等； 团队活动丰富：包含户外拓展、团建聚餐、集体旅游等多元形式； 中信银行优势： 1、背景平台，运营稳定，职业发展空间广阔 2、收入透明公正，不受入职时间、资历背景等因素限制 3、生活保障全面，入职即缴五险一金，福利待遇处于深圳地区领先水平 薪资与发展： 底薪+发卡提成+白金卡奖励+超额激励（月均收入12000-30000元，上不封顶）； 晋升通道： 纵向发展：客户经理→客户主管→市级区域经理 横向进阶：初级客户经理→中级→高级→资深→专家级

全面负责平安信用卡产品的市场推广工作 工作城市：南昌 任职要求 1、年龄20-35周岁，个人征信状况良好； 2、具备国家承认的大专及以上学历； 3、具备较强的沟通表达能力，踏实肯干，能承受一定工作压力； 薪酬福利 1、薪资构成：基础工资（3000-7000元）+绩效奖金+专项激励，综合月收入可达1-3万元； 2、社保保障：入职即办理五险一金，并享有综合福利保障； 3、员工福利：享受节日慰问、团队建设活动及法定年休假待遇

公司专注于企业管理培训领域，涵盖人员管理、能力提升、员工激励、骨干培养、成本控制与效率提升、生产订单增长、薪酬体系设计等课程内容。集团成立于2005年，发源于河北，目前在全国拥有300多家分支机构，行业需求稳定，属于企业经营者的核心刚需服务。公司提供精准客户资源，无需外出拜访，员工无需直接面对客户，由专业管理人员上门洽谈，成交率高，零经验者也有专人带教，快速上手。 •岗位要求： ①.年龄18-40周岁 ②.接受电话沟通形式，表达清晰，具备良好交流能力 ③.行动力强，积极进取，对收入有追求，渴望高薪，希望从事长期稳定的职业 •工作内容： ①.初期主要负责客户邀约与意向筛选，成单由领导协助完成，工作门槛低，最快3-5天即可实现成交 ②.通过电话联系潜在客户，持续跟进并安排预约，提供管理类咨询服务，根据需求匹配定制化课程方案，全程一对一指导 ③.维护已有客户关系【老客户转介绍率高，可带来大量新资源】，同时挖掘周边潜在客户资源 •工作时间： 9:00-18:00，中午休息一个半小时，不加班，准时下班，绝不拖延 每月15号发放薪资，月休4天，法定节假日正常休假 •发展方向： （能力达标即可任选晋升路径） ⒈学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→公司总经理 ⒉学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→内训讲师→集团讲师 •福利待遇： 底薪+高额提成，新人前期无经验月薪可达6-8K，有经验者8K起，工作满三个月普遍月入过万，收入上不封顶 定期组织团建聚餐，提供零食下午茶，每月额外奖金，年度旅游活动，晋升机制透明，缴纳社保五险 •我们能为你提供什么？我们的核心优势是什么？ 我们是智华集团旗下子公司，拥有开放共享的平台机制，团队成员之间协作互助，在这里共同实现职业理想与人生目标。 免费学习机会：公司投入重金为员工提供各类高端培训课程，价值数万甚至数十万元的课程员工均可免费参与，助力个人成长与视野拓展。 链接优秀圈层：我们的服务对象为各行业的企业主与高层管理者，加入我们即有机会接触优质人脉，拓宽社交网络，获取高层次发展资源。 高回报薪酬机制：提成比例5%-50%，累计叠加不清零，收入持续累积 成熟稳定的团队：公司成立18年来，已在全国布局300多家分公司，拥有3000余名同事，是国内规模领先的教育集团之一 工作时间： 9:00—12:00，13:30—18:00 公司福利： 无责任底薪，享受带薪年假，法定节假日正常休息，节日礼品发放，准时下班，杜绝加班 这里没有职场纷争与内耗，只有轻松融洽的工作氛围，同事之间相处自然、幽默有趣，领导亲切好沟通。只要你愿意付出，就有广阔的发展空间。团队年轻化，氛围积极向上，期待你的加入！

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场销售与推广工作； 2. 依据市场营销规划，达成部门下达的销售目标； 3. 开拓新市场领域，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖面； 4. 收集所辖区域市场动态信息，并开展对竞争品牌的分析研判； 5. 策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务顺利完成； 6. 维护客户关系，推动客户间长期战略协作关系的建立与深化； 7. 具备组建和管理销售团队的能力。 任职要求： 1. 熟悉南京地区广告行业，具备三年以上广告公司户外媒体、互联网广告、社区媒体或全国性报纸等领域的销售经验者优先； 2. 市场洞察力强，能够进行客户需求分析及市场趋势判断； 3. 热衷于销售事业，沟通能力强，学习能力突出，抗压性好，熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 4. 在南京本地拥有广告行业相关资源者优先考虑。

【招聘公司】万通药业第二事业部江苏南京(江宁)支公司 【招聘岗位】检测动销员 【招聘区域】南京秦淮，建邺，雨花，江宁，溧水，高淳（全域） 【目标市场】单体药店、连锁药店 【岗位特点】负责定点药房产品动销检测，每日工作6小时，为患者提供用药合理性建议与指导（涵盖单体药房及部分连锁门店） 【竞聘要求】不限年龄，高中及以上学历，需具备踏实肯干的工作态度、较强执行力、良好的学习能力与抗压能力，有同类岗位经验者优先考虑 【薪酬待遇】底薪3500加提成（上不封顶） 【联系人】杜先生 【电话/微信】*********** 欢迎推荐或自荐，感谢支持！

岗位职责: 1. 负责房产中介的日常对接与维护，保障合作关系稳定，及时传递相关政策信息 2. 与房产中介推荐的客户保持高效沟通，维护合作门店形象，并提供专业的装修知识讲解 3. 邀约有装修意向的业主到公司参观或上门量房，协同设计师完成客户接待与服务，推进签约达成 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能妥善处理客户对接事宜 2. 适应高强度工作节奏，保持主动积极的工作状态 3. 具备一定的谈判技巧，有驾驶经验者优先考虑 4. 富有团队协作意识，工作认真负责，能够按时完成个人工作任务及业绩目标

企业福利: 1.提供住宿五险一金，带薪培训 2.每月团队建设，节日及生日关怀福利 3.多项激励奖励，包含现金、电子产品等 4.赠送父母国内外旅游机会，参与汽车大奖活动 5.公平透明的晋升与激励制度 6.全国门店支持就近分配入职地点 7.法定节假日正常休息工作时间：8:30-18:00，午休2.5小时，周日休息 岗位职责： 1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询服务 2.熟悉掌握相关产品信息，提供优质销售服务支持 3.参与门店社群运营，推动客户拓展与关系维护 任职要求： 1.年龄18-45岁，性别不限； 2.具备良好沟通能力、亲和力与主动服务意识； 3.有销售经验者优先考虑，欢迎无经验及优秀应届毕业生应聘； 4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，可作为储备干部重点培养

上六休一，休息时间自行安排 上班地点：南京4S店内（就近分配） 上班时间：9:00-17:30，不加班 工作职责： 1、作为驻店质保经理，负责在4S店推广汽车延保服务，向客户普及延保相关知识，发挥桥梁作用； 2、维护店内销售与售后团队的关系，建立顺畅沟通机制，提升客户推荐转化率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、收集并整理门店相关运营数据； 5、主动关注汽车市场趋势及延保行业动态，持续学习提升专业能力； 任职资格： 1、高中及以上学历，需提供毕业证书； 2、具备1年以上销售工作经验，不限具体销售类型； 3、服务意识强，具备良好的沟通技巧和客户关系维系能力； 4、热爱销售岗位，追求高收入目标，具备较强的学习力、抗压性及团队协作精神； 5、性格开朗，表达流畅，善于人际交流 薪资福利： 薪资：无责任底薪（3.5k-4k）+阶梯提成5%-12%+额外奖励，综合月收入15-40k 福利：五险一金、法定节假日福利、带薪年假、月度奖金、生日惊喜、培训晋升机会、团建活动（聚餐、K歌、旅游、滑雪等） 发展空间： 管理方向：销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总 业务支持方向：销售顾问→业务推动岗 内勤管理方向：销售顾问→市场专员→市场经理 薪酬水平高于汽车行业平均水平

1.负责与银行客户经理建立并维护良好的业务关系 2.能够独立处理和解决客户问题 3.具有良好的团队合作精神和自我激励能力！

本地生活新赛道，欢迎有到店业务经验的伙伴加入！在这里，只要你有能力，就一定能被看见，是金子总会发光。 岗位描述 1、通过电话邀约或实地拜访方式，推动本地餐饮美食类商户入驻平台，具备收费型销售经验者优先。 2、1年以上本地生活领域销售工作经验者优先，需有线下实操收费经历。 3、具备较强的抗压能力、学习能力、自我驱动力及环境适应力。 4、能够与商户建立稳定良好的合作关系，推动长期深度协作。 5、善于总结个人成功方法，并能沉淀经验、复制分享给团队成员。 6、具备团队管理能力，可承担销售经理职责 备注： 1、拥有清晰明确的晋升机制 2、享受法定节假日、公司年假、产假、婚假等假期福利 3、薪酬结构：底薪+高提成+奖金+绩效 4、依法缴纳五险一金，试用期为三个月 5、无责底薪4K+绩效+提成，综合薪资8k以上，能力突出者可面议薪资 6、工作时间：9:00-18:00 7、年龄要求：40周岁以下

岗位描述 1、通过电话邀约或实地拜访方式，开发本地餐饮行业商户入驻平台，具备前置收费经验的销售人员优先； 2、有1年以上本地生活服务或餐饮领域销售工作经验者优先，需具备线下收款实操经验； 3、具备较强的抗压能力、学习能力、自我驱动力及环境适应能力； 4、能够与商户建立稳定良好的客户关系，推动长期深度合作； 5、善于总结个人成功案例，并能沉淀方法论，赋能团队成员复制推广。 备注： 1、提供清晰的职业发展晋升通道 2、享受法定节假日、公司年假、产假、婚假等假期福利 3、薪酬结构为底薪+高提成+奖金+绩效奖励 4、依法缴纳五险一金，试用期为期三个月 5、薪资由底薪与提成构成，能力特别优秀者可面议 6、年龄要求在40周岁以下 7、需自备交通工具：电动车

岗位职责： 1. 负责公司在指定区域内生命科学科研设备（如流式细胞仪、PCR仪、测序仪、显微镜等）的市场推广与销售工作，达成既定销售目标。 2. 拓展政府疾控、海关、食药监等系统的新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 3. 深入了解客户的科研方向与实验需求，提供匹配的产品选型建议及专业技术支持方案。 4. 独立策划并开展产品技术宣讲、行业展会、学术交流会等市场推广活动，增强品牌专业形象。 5. 联动技术、市场、售后服务团队，推动项目线索转化至订单落地的全流程闭环管理。 6. 做好销售数据预判，规范使用CRM系统记录客户动态及销售进展信息。 任职要求： 1. 本科及以上学历，生物技术、生物工程、医学、药学等相关生命科学类专业背景。 2. 具备2年以上生命科学领域科研仪器、试剂或相关技术服务销售经验，有成熟项目成交经验者优先。 3. 具备良好的语言表达能力、演讲展示技巧以及客户关系开发与维系能力。 4. 自我驱动意识强，目标导向明确，抗压能力强，能够接受常态化出差安排。 5. 熟练操作Office办公软件及CRM管理系统。 6. 工作驻地为南京，需适应省内短期出差。