岗位职责： 1、开拓大客户市场渠道，结合客户需求制定个性化的员工福利方案，推广福利类产品并促成销售成交； 2、接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标； 3、主要面向企业级客户，负责客户接洽、商务谈判及合作推进，推动项目落地； 4、落实公司各项销售策略，确保销售任务按期完成； 5、跟踪订单回款进度，并及时完成客户回访及相关记录工作； 6、通过专业化的沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 任职要求： 1、性别不限，具备1-2年销售工作经验（专业不限）； 2、具备较强的谈判技巧和语言表达能力，职业态度端正，责任心强； 3、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定的市场资源积累； 4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融等领域经验者优先考虑。 福利 1、高底薪+高比例业绩提成+额外绩效激励； 2、工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末及法定节假日正常休假； 3、公司福利：五险一金、带薪年假、团建活动、周末双休、定期调薪、节日关怀等； 4、销售专项激励：月度销冠奖励、业绩竞赛奖金、团队建设基金、管理级提成、营销费用支持、季度差旅升级、“三连升”晋升奖励、内部举荐奖金等； 5、社保缴纳：依法为员工缴纳五险一金。 培训 1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过线上授课或区域巡回培训覆盖各分公司，本地由人事部门统筹组织执行； 2、培训涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师均为公司销售总监，依据自身专长设计精品课程。 我们是东方福利网南京分公司，汇聚了一支富有活力、积极进取的团队，现诚邀充满热情、怀抱理想、富有干劲的你加入我们！

【招聘岗位】 华东地区销售经理（南京、无锡、杭州、上海等城市均可考虑） 【岗位核心职责】 1. 市场开拓与客户维护：负责华东地区目标客户（制药企业、医药研发机构、医药类高校）的开发与维护，精准对接客户在高端药用辅料、试剂、包材、医疗器械等产品的需求，制定区域销售策略，达成个人及团队销售目标。 2. 需求挖掘与方案匹配：深入了解客户在高端复杂注射剂（如微球、脂质体、原位凝胶）、口服/外用制剂处方优化、生产灭菌耗材等场景的具体需求，结合公司产品优势，为客户提供定制化产品推荐与采购解决方案，提升客户合作意愿与满意度。 3. 销售流程推进与合同落地：负责客户沟通、产品介绍、报价谈判、合同签订、订单跟进、货款回收等全流程销售工作，确保销售环节高效顺畅；及时处理客户在产品采购、交付过程中的疑问与需求，保障合作稳定推进。 4. 市场信息收集与反馈：调研华东地区医药辅料、试剂及相关领域的市场动态（竞品情况、客户需求变化、政策趋势等），为公司产品迭代、销售策略调整提供数据支持。 5. 跨部门协同配合：与公司技术支持团队联动，协助解决客户在产品应用中的技术疑问；配合供应链团队协调产品交付事宜，确保客户订单按时履约，提升客户合作体验。 【任职要求】 1. 学历与专业：大专或以上学历，医药学、制药工程、高分子材料、化学工程、生物工程等相关专业优先；具备医药行业销售经验者，专业可适当放宽。 2. 经验要求： 有1-3年医药辅料、试剂、医疗器械、制药设备等相关产品销售经验，熟悉华东地区医药市场及客户（尤其高端复杂注射剂、口服、外用制剂领域客户资源）者优先。 3. 专业能力： • 了解医药行业法规（如GMP、药品注册相关规定）及药用辅料、试剂等产品的基本特性，能快速理解客户在制剂研发、生产中的产品需求； • 具备较强的市场分析能力与客户需求洞察能力，能独立制定区域销售计划并落地执行。 4. 综合素质： • 具备优秀的沟通表达能力、谈判能力与抗压能力，能适应华东地区不定期出差（对接不同城市客户）； • 有强烈的目标感与责任心，具备良好的客户服务意识与团队协作精神，能主动拓展资源、推进销售工作； • 熟练使用Office办公软件（Excel、PPT、Word），能独立完成销售报表、客户分析报告、简单制作PPT等材料。 【福利待遇】 1. 薪酬激励：提供行业有竞争力的薪酬体系，底薪+销售提成+年终奖金。具体待遇根据应聘者经验面谈。 2. 福利保障：缴纳五险一金；提供带薪年假/病假、法定节假日、年度体检等。 3， 工作优势：工作地点灵活，在南京、苏州、上海等江浙沪地区均可。 【应聘方式】 简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱：邮件主题请注明“华东销售-姓名-学历-毕业院校”（例：华东销售-张三-本科-XX大学药剂专业）。

1、产品属于国网创新品类，服务对象为工业企业，无需企业承担费用，采用合同能源管理模式，市场独占性强 2、具备独立的客户开拓策略，善于总结与复盘工作过程 3、能够自主拓展渠道资源，建立合作网络 4、掌握陌生拜访技巧，工作城市灵活，无打卡要求 5、需具备与供电公司营销部门的合作资源，或拥有新能源领域渠道开发经历

岗位职责： 1、对目标酒店的运营情况进行调研评估，推进客户预订协议的签署，完成与合作酒店的接洽及合同签订工作； 2、开展市场价格分析，重点对比竞品定价策略，识别价格差异及其成因，并与酒店协商，力争获取具备竞争力的价格优势； 3、深入了解所在区域酒店市场动态，持续维护与酒店的稳定合作关系，助力提升产品收益水平； 4、汇总并研判本地市场竞争格局，掌握高星级酒店的合作要点，制定有效的合同谈判方案。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，具有一年以上的高星级酒店销售、旅游代理或旅行社相关岗位经验； 2、有互联网平台或旅游行业（如携程、美团、同程艺龙、驴妈妈等）酒店业务背景者优先，具备酒店销售实操经验者更受青睐； 3、具备良好的分销拓展能力、数据分析能力、学习适应能力以及沟通协作能力。

兼职市场经理（江苏移动业务对接方向）招聘 一、岗位职责 1. 专项对接江苏移动各业务基地及各级分公司，负责日常业务沟通，维护稳定的合作对接关系。 2. 跟踪江苏移动会员权益、增值业务领域的市场动态与政策调整，挖掘当地业务商机，定期反馈市场信息。 3. 联络江苏移动相关业务负责人，协助推进公司京东会员、中国移动会员等权益产品在江苏地区的落地与推广。 4. 配合制定针对江苏移动渠道的推广辅助方案，协助执行区域内推广活动，收集活动反馈并整理数据。 5. 同步江苏移动业务需求至公司内部团队，协助协调资源，保障区域合作项目顺利推进。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务类相关专业优先，有江苏地区通信行业、企业客户对接或市场兼职经验者优先。 2. 了解江苏移动业务体系、增值业务运营逻辑，熟悉会员权益类产品者加分。 3. 具备良好的沟通表达与协调能力，能独立对接企业端人员，高效处理基础业务沟通事宜。 4. 有敏锐的市场观察力，能及时捕捉江苏移动相关业务动态，工作认真负责，执行力强。 5. 可灵活安排工作时间，能配合江苏移动业务对接节奏，具备一定的远程协作能力。 三、兼职福利 1. 按项目/任务结算薪酬，报酬优厚且结算周期灵活，多劳多得。 2. 接触江苏移动、京东等头部企业合作资源，积累行业人脉与业务经验。 3. 提供业务对接所需的资料支持与前期指导，无需承担固定办公成本。 4. 表现优秀者可获得长期合作机会，或优先获得公司全职岗位推荐资格。

负责公司江苏相关业务

【优仙集团2025核心管理层招募令】 ——百万年薪触手可及，下一位集团总裁就是你！ 【我的经历：见证行业跃迁的平台力量】 我是萧川，现任优仙集团商务总裁。2023年3月以零经验入行，凭实力实现突破： 2个月晋升总监，打造50人精锐之师 8个月问鼎运营总裁，年收入突破300万 清偿60万债务，顺利购入保时捷Panamera 2024年带领150人团队，孵化出：   3位年收300万+的总裁级人才   20位月入10万+的总监中坚   新人7日内开单率高达92% 【平台核心优势】 极速晋升机制： 拒绝论资排辈！唯结果论英雄： 新人→主管（1个月）→总监（2个月）→总裁（6-8个月） 资源全面支持： -销冠导师一对一辅导体系 -每日实战训练+案例深度复盘 -共享千万级客户资源库 收益无限可能： 新人保护期：首月完成3-5单（收入3-8万） 精英层级：平均月入15万以上 管理岗位：享受团队分红+股权激励 【我们寻找这样的人】 ******有冲劲、有野心的奋斗者 认同“不靠运气躺赢，唯有奋力奔跑” 期待两年内实现房车自由 具备团队管理经验者优先（无经验也可培养） 【加入优仙的四大收获】 收入重塑：月收入媲美他人全年所得 思维跃迁：掌握年创收千万的商业逻辑 资源拓展：链接全国高端商务人脉 命运改写：两年完成阶层跃升 【立即行动】尽快参与面试，抢占席位 郑重承诺： 只要有能力，就给你更广阔的舞台！ 这并非普通招聘，而是一次改变人生的邀约！2025年仅开放最后20个核心名额，错过需再等一年！ #从负债到豪车总裁##月入10万是入职起点##寒门逆袭最佳跳板#

岗位职责: 1.负责销售团队的日常运作管理。 2.跟踪团队销售表现，根据实际情况优化策略以提高整体业绩。 3.对团队成员进行指导与培训，提升其销售能力及行业认知水平。 4.主动开拓新客户资源，持续维护并深化客户合作关系。 任职要求： 1.拥有出色的团队管理经验及高度的责任感。 2.具备良好的沟通协调能力，擅长团队协作与氛围建设。 3.熟悉销售业务流程，能有效引导团队成员实现专业成长。 4.具备较强的客户服务意识，能够准确响应并解决客户需求与问题。

1:搭建团队，带领成员达成公司设定的考核目标。 2:具备2年以上地面推广管理经验。 3:拥有团队招募能力及扎实的业务拓展能力。 底薪加提成，绩效收入1W起，真诚待人，共同发展

公司目前在全国各地有23家分公司，6个售后中心，三个源头工厂，16支爆卡团队，员工加老师4000多人。目前南京分公司在江宁区总部基地33栋1606办公。 工资架构 1．底薪8000加奖金加提成（最低一单拿 9500)，综合薪资1w-10w以上，一月有员工拿两三万也有一月十几万不等。 2．早九晚六，不加班。 3. 公司坐班，不需要出差，公司团队氛围轻松不压抑。 4．团队年轻活力，氛围好。 5. 可接受无经验小白，提供培训。 6. 不定期团队聚餐，节日福等。 岗位工作内容 1. 公司提供精准优质客户，电话联系讲解项程，如有意向客收取即可，后续公安排售后团队帮扶客户。： 2．根据市场营销计划，完成部门销售指标；3．开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4．负责区域市场信息的收集及竞争对手的分析；5．提供专业咨询及服务，维护及增进客户关系；6．工作时间：早上9:00 ﹣下午18:00。 任职要求： 1.接受小白无经验！ 有美业经验，或电话销售、招商经理及销售岗工作经验者优先录用； 2．具备良好的沟通技巧及交际能力； 3．对美业市场有较高的热情和理解； 4．能够承受较大的工作压力； 5．具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟 通。

招聘：阿米拓美容美发 薪资：5000-8000元 有上进心 有团队意识

今晚鼓楼路这边需要一名兼职，260一餐。

南京招南京风管维修，日结工资1000

南京市六合区招装修木工 2月11号早上

工作简单，月休2天

【职位要求】 1. 可全职亦可兼职 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教； 3.提供获客渠道，解决客户资源问题助力成长； 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问； 5.专业的培训，优秀的师傅带，平稳过渡新手期; 薪资结构：底薪2K-3K + 提成+奖金+补贴+服务费 【工作内容】 1. 线上服务+客情维护原有老客户以及新客户的开发 2. 对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3. 总结：新老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【其他要求】 1. 年龄: 18-58 周岁 2. 性别: 不限 3. 学历: 不限(大专以上优先) 4. 有销售经验优先

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

招 年龄45岁以下（优秀者可放宽至50岁） 过往年收入12万及以上，大专及以上学历（学信网可查） 无责底薪5000薪资不封顶，多劳多得，月薪过万很正常。 时间自由，可兼顾家庭。 享有意外险，定期寿险、住院医疗保险等保障。

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

工作地点： 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可

岗位优势： 1、长期兼职，适合发展优质副业； 2、整合平台资源与个人资源，拓展自身事业人脉圈； 3、具备团队搭建空间，享受多项福利补贴； 4、携手企业共同发展，参与工业互联网生态建设。 任职要求： 1、不限年龄学历，不限销售背景。 3、有安防领域从业经历者优先（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络设备等相关方向），或熟悉交换机、服务器、网络存储等产品的推广与应用。 4、具备智能楼宇、学校、医院、房地产等建筑类项目的实际操作经验者优先。 5、具备良好职业操守，沟通协调能力强，具备商务谈判能力，为人正直诚信。 岗位职责： 1、依托河姆渡平台，为弱电、IT及信息化领域的系统集成商、工程商提供“产品采购+综合服务”的一体化解决方案； 2、助力平台打造弱电智能化方向的数字化生态体系，联动产业链上下游，帮助用户优化采购路径、降低成本、提升效率、升级服务，并提出建设性建议； 3、聚焦项目开拓，结合个人社会资源与公司平台支持，与重点客户建立长期战略合作关系，完成产品销售及回款任务； 4、遵守公司管理制度与流程，保障业务合规，持续提升平台产品在市场中的用户满意度与品牌口碑。

10年行业沉淀|头部资源垄断|轻资产高回报|全流程扶持落地 一、项目核心实力：背靠大树，创业无忧 深耕CPA/CPS拉新推广行业10年（2015年入局），手握全国头部资源矩阵——成功举办4届全国CPA推广行业大会，阿里、字节、美团、滴滴、快手等互联网巨头项目负责人亲临参会，资源壁垒行业领先！ 投入超200万独立研发多款APP任务平台，常态上线任务200+（随淡旺季动态调整），涵盖全品类正规公司APP，佣金池超10000+，单价从几元到几百元不等，优质任务源源不断！ 二、任职要求：吃苦耐劳，有上进心，有工作经验优先。年龄不得小于25岁 三、工作室盈利模式：简单易复制，轻资产稳赚 场地要求：无需大场地，能摆3-5张桌子的办公室即可，轻资产启动； 运营模式：招聘兼职人员到店，完成正规APP下载、注册等任务，操作简单，新手可快速上手； 收益测算（透明可查）： 1个兼职4-6小时产值：600-1200元（完成40单左右） ，单人均利：400-1000元 10人工作室日产值：6000-12000元（淡旺季有浮动） 、人工等成本，日净利润可观，当月即可回本盈利！ 结算优势：拉新任务结算快，部分任务当天结算，资金回笼无压力！ 准入门槛：缴纳对应费用，开通服务商账号，所有业务需在官方独立APP接单； 核心权益：解锁平台高价任务权限，享受10年行业经验全套交付——从账号开通、技术培训、实操教学到售后扶持，手把手带教，0经验也能快速起店；推广越多，分佣比例越高！轻松实现“开工作室+做招商”双重盈利！

岗位职责： １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域销售业务，完成个人销售指标； ２、确定重点用户并能保证对其跟踪，及时反馈客户信息至上级经理； ３、开发新客户，并使其与公司建立业务关系； ４、维护客户关系、回收应收账款等。 岗位要求： 1、具有良好的销售技巧和语言表达能力； 2、本科及以上学历，电气、自动化、水利水电、环境工程或相关强弱电专业优先考虑； 3、有水利信息化工程，智慧水务系统销售经验者优先考虑；

办公地点：vivo北京研发中心 vivo互联网团队招聘日常产品实习生（非校招） 我们是谁？ 我们是vivo互联网内容团队，团队下产品包括vivo短视频、vivo浏览器、信息流、i视频、短剧等产品场景。在这里，你将参与基于上亿DAU产品的迭代和创新，拥抱短视频、短剧等行业热门业务的发展，用AI等科技赋能内容创新，打造更智能、有趣的用户体验！ 岗位亮点： 1、深度参与内容生态核心项目：从创作生态、用户消费策略、社会热点识别和应用、及内容AI创新，解锁最前沿的产品逻辑。 2、宽松的团队氛围：扁平化的管理，拒绝“螺丝钉”，鼓励创新，你的想法直接推动产品迭代！ 3、大咖导师1v1带教：资深的产品经理全程指导，快速掌握需求分析、产品设计等硬核技能。 4、高含金的机会：表现优异者，会优先推荐至校招流程。 你要做什么？（岗位职责） 1、用户需求挖掘与分析：通过数据分析、用户调研，洞察创作者、用户及平台发展的痛点，提出解决方案。 2、内容平台产品设计与优化：参与内容平台各产品线的功能迭代（参与内容创作平台、内容热点、内容AI、短剧应用等其中一个方向），撰写PRD并推动落地。 3、AI+内容探索：与算法团队，调研和探索行业AI技术发展趋势，在vivo内容生态下找到应用场景。 4、跨部门协作：与运营、技术、设计及测试等团队紧密合作，把控产品项目全生命周期。 我们希望你（岗位要求） 1、专业不限：计算机、心理学、设计等相关专业优先，对互联网行业基础知识和专业术语比较了解。 2、热爱内容行业：重度使用抖音/快手/B站/小红书等平台，对内容分发、短视频生态有自己的理解。 3、数据敏感度强：有数据分析基础，能够有数据和逻辑说服团队。 4、实习时间：需3个月起，每周不少于4天 5、加分项：有媒体运营经验/参与过AI产品技术项目/痴迷研究AI技术。 你将获得 1、有竞争力的日薪：220-320/天。 2、vivo项目背书：提供实习证明，完整的项目经验，为简历镀金。 3、零距离接触行业前沿：内部培训、行业分享会。 4、专属成长计划：从需求分析到产品上线，解锁全链路技能书。 期待你的加入，和我们一起定义内容的价值！

岗位内容： 1.开发和维护客户关系，与客户建立紧密合作关系，促进销售额的增长。 2.设计和执行销售策略，确保销售目标得到满足。 3.协调内部资源，包括支持部门和产品开发，确保满足客户需求。 任职要求： 1.男女不限，年龄45岁以下。 2.酒水推销至少有10年以上的经验 3.年销售额过千万，在溧水区有丰富的人脉资源的优先考虑。 3.具有成功的销售经验，能够证明在类似环境下取得了显著的成就。 4.出色的人际交往和沟通技巧，能够与不同类型的人建立关系。 年收入30万左右

岗位职责： 1、负责所辖国家或区域的销售任务及经营目标的达成； 2、开发并维护客户关系，持续拓展市场渠道； 3、主动发掘潜在商机，推进商机运作，主导投标组织、商务洽谈，完成合同签署及后续回款流程； 4、提升所在市场的竞争地位与品牌认知，对区域中长期业务发展承担主体责任。 任职资格： 1、具备3年以上相关行业工作经验； 2、英语沟通流畅，可熟练运用英语作为工作交流语言； 3、具备良好的组织协调能力与自主学习能力； 4、具有敏锐的市场洞察力，乐于人际交往； 5、逻辑清晰，表达能力强，善于沟通与信息传递； 6、抗压性强，能适应业绩考核带来的工作压力； 7、愿意接受海外差旅安排。 优先考虑具有通信行业背景或电信领域从业经历者

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计切实可行的运营管理策略与月度执行计划，建立标准化管理流程，并推动实施落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并检查下属部门及人员的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校常规会议及部门工作例会，督导、协调、核查各部门运作并推进整改提升； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：专科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队培育能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门管理，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】 就近安排

职位名称：美容院渠道销售经理（江苏省及周边） 岗位类型：全职 工作地点：江苏省（可根据候选人所在地域灵活安排） 薪资范围：具体面议（通常结构为底薪+提成+奖金） 主要岗位职责 渠道战略与开发：制定并执行全国性的渠道拓展计划，负责开发新区域的生美机构或者科美机构等B端客户，建立合作网络。 项目搭建与推广：深入理解公司产品和项目优势，针对不同规模的美容院输出个性化的合作方案和运营支持，成功推动项目在终端门店的落地与动销。 客户关系维护：与美容院老板及核心决策人建立并维护长期、稳定的深度客情关系，定期回访，解决客户问题，提升客户满意度和忠诚度，促进长期合作与转介绍。 市场分析与洞察：持续收集和分析市场趋势、竞争对手动态及客户反馈，形成市场分析报告，为公司的产品策略、市场政策及销售方案优化提供决策依据。 销售目标管理：负责管理所辖区域的销售过程，分解并达成公司制定的月度、季度及年度销售目标、回款目标。 任职资格要求 拥有3年以上美容、医美、大健康或相关行业渠道销售经验，有成功的美容院渠道开发案例者优先。 必须拥有所在范围内的美容院渠道资源或客户基础，能够快速打开局面。 深刻理解美容院的运营模式、痛点及选品逻辑，能精准匹配客户需求与公司项目。 专业能力： 商务能力：具备出色的市场开拓、商务谈判、沟通协调能力。 项目落地能力：能够独立为美容院进行项目规划、培训和支持，确保项目有效执行。 市场分析能力：对市场信息有敏锐的洞察力，能进行有效的分析和判断。 综合素质： 具备强烈的目标感和自驱力，能承受较大工作压力，适应全国范围内的出差。 拥有优秀的团队协作精神和解决问题的能力，诚信务实。

工作职责： 1、结合公司及产品发展战略，开展客户需求调研与市场信息收集工作； 2、基于用户需求的分析成果，制定并输出高效可行的产品解决方案； 3、负责产品全生命周期中的文档规划，包括撰写用户操作手册等相关资料； 4、主导产品开发项目的周期管理与进度协调，保障从研发到上线运营的整体质量与时效。 任职要求： 1、应届或往届毕业生均可，专业不限，计算机相关专业优先考虑； 2、熟练掌握Axure、墨刀等主流产品原型设计工具； 3、具备良好的逻辑思维能力，反应敏捷，工作认真细致； 4、积极主动，责任心强，具备较强的学习能力； 5、具备优秀的需求分析与把控能力，能适应高强度工作环境； 6、具有良好的团队合作意识和沟通协作能力； 7、可接受短期出差安排； 转正薪资：5-8K 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检 博智信息（证券代码：870739）系新三板挂牌公司，国家双软企业(川R-2014-0041)、高新技术企业(GR***********)，目前也是全球最大的管理软件商SAP的全球服务高级咨询合作伙伴，博智为客户提供的服务包括以SAP为核心的ERP实施（涵盖传统ERP和BI）、销售管理咨询服务、IT规划、营销落地解决方案涵盖CRM管理和SFA移动商务应用。面向行业客户，我们提高更符合业务实际的高效的一揽子业务解决方案，我们的优势行业包括：快速消费品、化工、机械制造等。 博智开发了一系列的有自主知识产权的产品，包括CRM（销售大平台）、经销商平台、渠道进销存、市场费用管理、SFA移动应用等。 博智始终坚持以人为本，把每个员工的成长与发展作为公司的最核心竞争能力进行建设。不断的追求卓越是我们的目标，我们的使命是成长为一家在国内领先的、创新的、为客户持续创造价值的企业信息化服务领导商。 ----------------- 加入我们，您将会获得： 1、周末双休。 2、午餐补贴，各类节日福利，带薪年假，享受各项法定节假日待遇。 3、年度体检、团队旅游、项目完成奖励基金。 4、持续激励机制：每一份付出都将被认可，我们通过奖金与荣誉证书表达感谢，年终奖励丰厚，专业价值值得被肯定！ 5、重视个人能力提升：提供系统化培训资源，团队汇聚行业精英；在专家指导与实战锻炼中，快速实现专业成长。 6、团建支持：每月组织聚餐及文娱活动，增强团队凝聚力。 7、免费下午茶，咖啡、零食随时供应。

岗位职责： 1、负责企业客户的开发与维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的企业福利管理整体解决方案，同时包括百福得平台系统服务； 3、持续挖掘客户深层价值与潜在需求，推动战略客户精细化运营，提升客户合作的长期价值； 4、与企业预算相关部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户经营策略的执行与推进； 5、深入洞察行业动态及竞品情况，为公司业务拓展和市场规划提供有效建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有一至三年销售经验，有toB销售背景者优先，具备C端经验亦可适配； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 5、自我驱动性强，追求高绩效，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。 工作时间： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休，法定节假日正常休息 福利多多： 1、季度团建基金； 2、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 3、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 4、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 5、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。