一、岗位职责： 1.独立承担市政道路项目的设计任务； 2.参与项目前期规划定位及可行性分析工作； 3.能够开展外部协调，与各专业团队紧密协作，及时提供所需的设计配合资料及图纸； 4.严格执行设计技术规范与相关标准，对所负责项目的设计质量与进度进行把控； 5.完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，道路桥梁或相关专业背景； 2.熟练掌握各类道路设计软件，持有相关执业资格证书者优先； 3.具备5年以上道路设计工作经验； 4.具备良好的学习能力与沟通协调能力。

1、全面负责公司技术团队的管理与协调，确保技术发展方向与企业战略目标高度协同； 2、主导技术体系的规划与关键决策，涵盖技术架构设计、技术方案选型及核心技术问题攻关； 3、引领技术革新，持续优化研发流程，提升团队技术能力与项目交付效能； 4、统筹所辖部门的团队发展工作，落实绩效管理、人才梯队建设与技术经验沉淀； 5、组织实施新员工融入培养与在职员工能力进阶，强化核心骨干人才的成长支持； 6、落实上级安排的其他工作任务。 一、教育背景： 1、计算机科学、软件工程、信息技术或相关专业本科及以上学历； 2、具备扎实的计算机理论基础，熟悉数据结构、算法、操作系统、网络原理等核心知识。 二、工作经验： 1、具有10年以上软件开发及相关管理工作经历，其中至少3年担任技术团队管理职务，具备突出的技术领导能力； 2、主导过大型软件项目的开发与实施，熟悉软件全生命周期各阶段运作流程； 3、具备复杂系统架构设计与性能调优的实战经验，可独立承担高难度架构任务； 4、有带领团队突破关键技术瓶颈、实现技术创新的成功实践，具备较强的技术预判与创新能力。 三、能力要求： 1、熟练掌握主流开发框架与技术生态，对前沿技术趋势敏感，能高效推动新技术落地应用； 2、具备出色的团队组织与领导力，善于激发团队潜能并推动目标达成； 3、拥有良好的跨职能协作与沟通能力，促进技术与业务深度融合； 4、坚持高标准的软件质量管控，能够带领团队持续进行系统优化与性能提升。

一、岗位职责： 1.独立承担市政道路工程的设计任务； 2.参与项目前期的策划方案制定及可行性分析工作； 3.能够开展外部协调，与各专业团队紧密协作，及时提供所需的设计配合资料与图纸； 4.严格执行设计规范及相关技术标准，对所负责项目的设计质量与进度承担责任； 5.完成上级安排的其他相关工作。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，道路桥梁或相关专业背景； 2.熟练掌握各类道路设计软件操作，具备相关执业资格证书者优先； 3.具备5年以上道路设计工作经验； 4.具备良好的学习能力与沟通协调能力。

岗位职责： 1、统筹家装设计项目的全程规划与落地执行，确保方案契合公司品牌调性及客户实际需求； 2、带领设计团队，持续提升整体设计能力，推动创新理念在项目中的实践，巩固设计优势； 3、与客户深入交流，精准把握需求并转化为可实施的设计方案，保障客户体验与满意度； 4、把控项目时间节点，协调内外资源，确保各阶段工作高效推进并高质量交付； 5、搭建并维系与材料供应商、施工方的协作关系，保障设计方案具备良好的落地可行性。 任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计或相关专业背景； 2、具备5年以上家庭装修设计经验，有团队管理经历者优先考虑； 3、拥有出色的审美素养与空间布局能力，熟悉家装全流程及常用材料特性； 4、具备良好的沟通协调与项目统筹能力，能有效应对复杂设计挑战； 5、对家装行业发展趋势具有敏锐判断力，能带动团队开展前瞻性设计研究。 加分项 具备以下领域从业经验：装修装饰行业

一、岗位职责： 1.独立承担市政道路项目的设计任务； 2.参与项目前期规划定位及可行性分析工作； 3.能够开展外部协调，与各专业团队紧密协作，及时提供所需设计配合资料； 4.严格执行设计技术规范及相关设计准则，对所负责设计内容的质量与进度承担责任； 5.完成上级安排的其他相关工作。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，道路桥梁或相近专业背景； 2.熟练掌握各类道路设计软件应用，具备相关执业资格证书者优先； 3.拥有5年以上道路设计领域工作经验； 4.具备良好的学习能力与沟通协调能力。

1、全面负责公司技术团队的管理与指导，确保技术发展方向与企业战略目标协同发展； 2、主导技术体系的规划与决策工作，涵盖技术方案评估、系统架构设计及关键技术问题攻关； 3、引领技术革新，持续优化研发流程，提升团队专业能力和项目交付质量与效率； 4、统筹所辖部门的人才梯队建设，组织实施绩效考核、人才发展及技术经验沉淀与分享； 5、落实新员工成长培养机制，强化骨干员工的发展支持，重点推进核心人才的成长路径； 6、完成上级安排的其他工作任务。 一、教育背景： 1、计算机科学、软件工程、信息技术或相关领域本科及以上学历； 2、掌握扎实的计算机理论基础，熟悉数据结构、算法设计、操作系统原理及网络通信机制。 二、工作经验： 1、具备10年以上软件开发从业经历，其中至少3年担任技术团队管理职务，拥有成熟的技术管理能力； 2、主导过大型软件项目的全周期实施与管理，精通软件工程各阶段流程与标准； 3、具有实际落地的系统架构设计与性能调优经验，能独立承担高复杂度系统的架构工作； 4、有带领团队突破核心技术瓶颈、实现技术创新的成功实践，具备较强的技术预判与创新能力。 三、能力要求： 1、熟练掌握主流开发框架与技术生态，对前沿技术具备敏锐识别力，可高效推动新技术落地应用； 2、具备出色的团队组织与领导才能，善于激发团队潜能并推动目标达成； 3、拥有良好的跨职能协作与沟通能力，促进技术与业务深度融合与协同推进； 4、坚持高标准的软件质量管控，能够带领团队不断优化系统稳定性与运行效能。

岗位职责: 1.主导PACK动力系统的研发任务，保障技术先进性与产品品质稳定 2.带领研发团队，统筹跨部门协作，确保项目高效推进 3.研判行业发展趋势，制定研发规划，提升产品性能并优化成本结构 任职要求： 1.具有扎实的动力系统研发经验，精通PACK动力相关技术领域 2.具备优秀的团队领导力，善于激发团队潜能以实现既定目标 3.具备良好的沟通协调能力，能及时应对并解决研发中的关键技术问题

你知道吗？在全球物流产业迅猛发展的当下，智能物流系统已成为企业提升运营效率、优化成本结构的关键支撑。而实现这一变革，离不开一支具备专业能力的集成研发团队，推动技术升级与解决方案的实际落地。 我们专注于物流装备的集成开发，覆盖从方案构思到项目实施的全流程管理。不仅提供机械、电气、软件一体化的技术方案，更注重将前沿技术与真实业务场景深度融合，为客户打造高效实用的价值体系。 集成研发总监的核心职责： 主导企业物流装备集成项目的顶层设计与战略部署 引领技术革新，研发高效可行的系统解决方案 全面协调研发团队运作，保障项目高质量推进 深度对接客户需求，提供专业化、个性化服务支持 你将具备的技术能力： 掌握机械、电气及软件开发设计的核心原理 了解物流工程领域的相关标准与技术要求 具备应对复杂工程技术挑战的分析与执行能力 善于融合理论知识与实际应用，驱动技术进步 你将参与的项目类型： 工厂内部物流系统集成方案 流通环节智能化仓储系统的建设 物流设备的研发、部署、调试及配套服务系统开发 关键技术攻关与业务流程持续优化 我们正在寻找： 深耕物流工程领域的专业技术人才 能将研发能力转化为落地成果的实践者 兼具全局视野与组织管理能力的复合型人才 擅长跨部门协作、带领团队攻克复杂任务的领导者 你的未来： 担任这一角色，你将成为智能物流体系的重要构建者。从前期规划到技术实施，再到最终交付，全程参与每个关键环节，亲历科技如何转化为生产力。 你知道吗？在物流行业不断演进的过程中，唯有坚持创新、掌握核心技术的企业才能持续领先。而这个岗位，正是你成为行业引领者的理想起点！ 你是否也在寻求物流工程领域的全新突破？让我们一起开启智能物流的新篇章！

岗位职责 制定并落实嵌入式技术发展策略，明确公司中长期技术路径与战略目标 引领技术革新，深度参与产品开发过程，增强产品核心技术优势 结合业务发展需要，甄选适配的技术路线，规划整体系统架构方案 负责技术项目的评审与全过程管控，保障项目按期高质量交付 统筹嵌入式技术团队建设，组织能力提升与技术人才培养 任职要求： 1、精通网通类产品各功能模块的技术实现原理，具备独立处理系统层级复杂问题的能力； 2、熟练掌握Linux、Ecos、OpenWrt或云服务器其中至少一项开发环境，具有嵌入式或云端服务软件开发背景； 3、具备优秀的技术判断力，能够牵头攻克关键技术难题并提出有效解决方案； 4、拥有突出的系统架构设计能力，能主导系统/产品/平台的整体设计方案，明确核心技术实现路径； 5、累计10年及以上网通类软件研发工作经验

岗位职责： 1、结合解决方案与产品线调研结果，制定产品线的技术与产品发展规划，对产品的市场表现承担责任； 2、依据市场发展目标，规划产品线研发团队结构及人才培育方案； 3、指导研发经理开展产品研发工作，推进技术创新与产品持续升级； 4、协助研发经理优化研发流程，提高团队运作效率，保障项目按时保质完成； 5、统筹调配产品线研发资源，支持解决方案团队与客户经理，助力产品实现市场成功。 任职要求： 1、了解新能源汽车与储能领域，具备8年以上相关经验者优先，有团队管理背景； 2、985或211院校毕业的博士候选人优先录用； 3、熟练掌握产品架构设计方法，拥有成功落地的产品开发项目经历； 4、具备优秀的领导力与团队激励能力，能带领团队应对复杂技术难题； 5、对前沿技术保持高度关注，具备快速学习并实践应用的能力； 6、拥有良好的跨部门协作能力与业务理解力。 福利待遇 1、薪资安排：提供基本工资、年终奖金等具有市场竞争力的薪酬方案； 2、工作时间：朝九晚六、周末双休，法定节假日遵循国家规定执行； 3、员工福利：缴纳五险一金，提供餐补、出差补贴、年度健康体检； 4、员工关怀：组织员工旅游、团建活动，发放生日及节日福利； 5、特别优秀者，薪酬可单独协商。

烫烫烫汤屋招服务员（最好会朝语）工资4000元，10点到10点 电话

招砌石头工人！电话微信同步！

延边朝鲜族自治州 延吉市两个木门需要开锁体，

二星餐厅招聘吧 一天150 现在电话

格林豪泰酒店招聘 客房服务员4000-5000 底薪+提成 工作时间：早8-晚5 月休4天。有工作餐 可缴纳五险 地址：新华书店后街 ☎

独立设计独立下单

全屋定制设计总监岗位职责： 1.主导公司设计项目，负责沟通设计方案、需求确认及下单流程。 2.具有独立完成施工图、效果图绘制能力，确保方案符合香港施工标准。 3.协调测量、生产、安装全流程，解决现场问题。 4.建立產品體系，工藝體系，不斷提升設計能力和交付落地能力5.带领设计团队完成项目交付，制定工作计划并监督执行。 6.持续提升团队对香港市场的服务能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，室内设计相关专业，审美在线。 2.需有香港地区全屋定制项目经验，熟悉当地户型，设计逻辑及材料环保标准。 3.具备团队搭建、绩效考核与冲突解决能力。 4.擅长通过培训提升团队对香港市场的服务响应速度。

一、主要工作内容: 1.负责河头老街景区的总体规划设计，涵盖建筑风貌、景观布置及文化内涵融入等方面，确保项目兼顾历史文脉传承与现代旅游发展需求。 2.建立设计标准与规范体系，统一管理景区各功能区域（如街巷空间、商业店铺、公共服务设施、夜间光环境等）的设计实施方向。 3.主导创意方案构思，融合地域文化、民俗传统与商业功能，营造具有辨识度的文旅融合场景体验。 4.全程跟进设计执行过程，从概念阶段至施工落地，保障设计方案的完整性与落地品质。 5.带领设计团队（含建筑、景观、室内、平面专业），整合内外协作资源，推动跨部门高效联动，审核各阶段成果，确保设计进度与项目周期同步推进。 二、任职要求: 具备主导大型景区或历史文化街区项目全流程经验者优先，热爱文化旅游产业，了解游客行为特征与商业运作机制，对相关领域有扎实实践经验者，学历条件可适度放宽。

1.工作经验五年以上 2.在整装公司待过经验优先 3.有大宅经验的设计师优先 4.服从组织管理优先

香榭蒂设计2011年成立于上海，主要服务于房地产售楼处样板间，酒店会所的室内设计和软装工程。2018年在济南成立分公司，找一位精英负责济南软装团队 工作职责： 1、根据公司分配的项目总体把控高效完成软装设计方案工作； 2、对软装设计部进行专业管理，培训，督导，负责的项目独立进行方案汇报，调整，直至方案确认； 3、对各项软装产品（家具，灯具，地毯，窗帘，饰品，挂画，雕塑等）有深入的了解，能够精准把控及指导组内项目预算，确保项目成功落地； 4、配合商务部进行项目的结算事宜； 5、任职资格： 1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历； 2、5年以上相关工作经验，有美术基础，能独立设计，有大中型项目设计经验者优先考虑； 3、有较强的视觉搭配能力，对布艺、家具、地毯、灯具、饰品等有足够的了解及独到的见解，能够把握流行前沿的装饰风格； 4、能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件； 5、学习能力强、热爱软装设计工作、有创新精神； 6、善于沟通，表达能力强，有团队精神；7、富有创意及执行力，责任感强，良好的职业操守。8、为人态度诚恳，善于与业主沟通，吃苦耐劳，接受全国性出差。

公司介绍： 深耕电线电缆领域40余年的高新技术企业，集电线电缆、变压器、成套电气设备生产于一体的综合性集团公司，历经多年发展已形成年产能超50亿元的规模。 岗位职责： 1、负责组织指导新产品研发的计划与项目管理、对新品开发的设计至成功量产（进度/质量/成本等）负有最终责任； 2、负责组织开展对现有产品的技术改进，提高产品技术水平，品质水平，降低现在产品成本； 3、负责组织开展研发相关的技术管理（PLM/产品认证/专利认证/知识管理等）； 4、负责组织开展新品研究（产品规划分析/竞品研究/关键技术攻关/知识产权/行业技术发展信息等）工作； 5、负责技术团队的人员管理（配备/专业能力提升/绩效管理/组织协调控制）； 6、负责技术资源的管理与投资控制； 7、招标标书的技术标制作及审核。 岗位要求： 1、年龄35-45岁，本科以上学历，经验丰富放宽； 2、10年以上研发工作经验，3年以上电线电缆行业15人以上研发工程师团队管理经验，有技术高级职称（必备条件）； 3、熟悉电线电缆产品开发技术及流程；熟悉电线电缆产品设计的相关标准与法规、产品测试、可靠性标准等；熟悉项目管理知识/方法/工具，可熟练运用。 4、具有企业经营思维，领导能力、管理能力强

工作职责KeyResponsibilities 1.搭建团队人才梯队，培养优秀主创；分析并分享国内外最新景观设计理念，提高团队整体素质和能力； 2.主导重大项目概念、总图设计，指导设计师进行深入设计并成功落地； 3.审定景观项目设计理念，审核设计方案，对设计全程进行技术指导，掌控图纸效果； 4.执行公司首席设计师、设计董事的项目定位及理念意图落地； 5.把控项目的合理高效时间投入，在整个设计过程中能对设计的实施和质量进行把控，保证设计按公司要求的质量完成，管理团队效能。 职位要求： 1.景观、建筑、环艺或城市规划等相关专业全日制本科及以上学历； 2.8年以上境内或境外高品质景观设计工作经验，成功设计和操作过中型综合性景观项目；2年以上设计总监或5年以上主创设计师经验，服务过全国Top50地产客户，有2个及以上优秀地产景观项目成功落成者优先； 3.方案具有极强的创意和可实施性，能承担各种类型、各种尺度项目的创意和设计，控制整个过程，把握最终效果，了解并具备国际前沿景观设计方法和能力； 4.出色的沟通协调汇报能力，具备沟通的艺术和技巧，且具有感召力；具有良好的团队管理能力，能积极有效地解决各种复杂问题； 5.具备丰富的行业实践经验，在行业内多次领导过重要项目，在业内有一定的知名度和影响力； 6.在整个设计过程中能对设计的实施和质量进行把控，保证设计按公司要求的质量完成； 7.在行业中口碑良好，客户信赖，并能建立良好的合作关系； 8.组织管理团队7人以上，同时投入2-3个项目方案创作推进。

【工作内容】 1.根据公司过程目标监控和测量目标和任务拟定本部门目标计划并负责检查及修订.深度参与产品设计和开发过程，对产品的工艺、结构等方面提出专业建议，并确保其满足市场需求； 2.负责公司按ISO9001/IATF1694全面质量管理体系标准组织实施和管理工作.制定公司技术管理制度；负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度. 4.负责公司供应商技术能力评定、技术谈判和技术交流. 5.负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的考核. 6.负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见. 7.负责公司开发产品技术数据资料的整理、分析、转换.负责新品工艺的技术分析. 8.负责组织多功能小组，主导新品按照客户要求的流程进行过程开发. 9.负责新产品工艺的制订，新品设施、设备的策划.审核部门持续改进方案和提出具体实施意见. 10.负责指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，确保生产工作的正常进行. 11.负责签定技术协作合同和参加有关部门召集的技术会议. 12.负责编制公司技术研发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐、引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作. 【工作经验】 有强烈的岗位责任感和高度的敬业精神；熟悉冲压、焊接生产工艺，工作8年以上；掌握ISO/IATF16949质量管理体系，掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA核心工具；熟悉模、治、检具开发流程，对汽车车身结构有一定了解；具备较强的综合管控能力；有较强的组织、管理和协调能力；能熟练运用WORD、EXCEL，会使用AUTOCAD、UG、CATIA，了解ERP操作流程. 【任职要求】 -具备8年以上相关行业技术研发或管理工作经验，拥有丰富的工艺、结构设计经验； -拥有本科及以上学历，机械工程、材料科学、工业设计等相关专业优先； -对产品工艺、结构设计有深入理解，具备优秀的项目管理和团队领导能力； -具备出色的沟通协调能力和团队协作精神，能够有效推动跨部门合作； -能够承受一定的工作压力，具备良好的时间管理能力，能高效地完成各项任务。 条件优秀者学历可放宽。 加分项 有以下行业经验：汽车研发/制造·汽车零部件

1、战略规划： 依据公司整体战略方向，结合行业趋势、技术演进、市场需求、用户洞察及组织能力，制定并推动部门级战略执行方案。全面主导企业信息化体系建设，明确技术发展路径，编制技术中长期规划，统筹研发体系预算管理，为业务增长与核心产品创新提供坚实的技术支撑与决策保障，并对最终经营成效承担责任； 2、技术规划： 牵头关键产品的技术实施，涵盖系统顶层架构设计、需求分析、模块拆解、功能开发及部署运维等全周期环节，主导技术方案评审与质量管控，确保系统稳定性与可扩展性； 3、创新开拓： 聚焦核心技术难题突破与技术资产积累，推进通用框架、复用组件、典型场景模型及标准化解决方案的沉淀，构建内部技术升级与能力复用机制，不断强化公司技术护城河，促进技术与业务深度协同； 4、项目落地： 统筹管理产品版本迭代全过程，协调研发、测试、上线等各阶段资源与进度，把控关键节点，保障项目按时高质量交付； 5、文化构造： 营造积极进取的技术氛围，优化研发行为规范，提升团队士气与协作效率，持续改进研发流程质量与交付标准； 6、团队建设： 搭建科学高效的技术管理体系，完善组织运作机制，推进人才梯队布局，完成团队结构化培养与能力建设，打造具备高执行力与创新能力的研发队伍，培育开放共享的团队文化。 相关专业及技能要求： 1、本科及以上学历，10年以上软件研发背景，8年以上大规模技术团队（50人以上）管理经验； 2、曾在国内外头部互联网企业（如腾讯、字节、阿里、Meta、Google等）核心项目中担任关键技术负责人角色； 3、精通高并发、高可用、可伸缩的分布式架构设计，熟练掌握微服务、容器化（K8s）、云原生、数据库（SQL/NoSQL）等技术并具备丰富落地经验； 4、对前沿技术方向（如AI在社交场景的应用、端侧智能、新型交互模式）具有敏锐洞察与实践探索意愿； 5、擅长将业务目标转化为可执行的技术蓝图，具备出色的技术判断力与决策水平； 6、具备优秀的沟通影响力与领导气质，能够吸引、凝聚并发展高水平技术人才； 7、英语能力突出者优先。

设计运营方案执行运营方案

1.全面负责技术部门的日常运营与管理，带领团队达成既定工作目标与任务指标； 2.推进运维技术、工艺标准、客户服务交付及管理流程的规范化建设，参与公司技术体系相关制度文件的持续修订与优化； 3.主导解决技术实施过程中遇到的关键技术难题及客户关系相关问题； 4.负责团队人才梯队搭建与组织管理，建立科学的激励机制和完善内部培训体系； 5.定期开展技术培训、制度规范执行情况审查，制定改进措施并监督落实整改； 6.承担重点项目的方案设计与核心技术支持工作； 7.通过不定期开展行业技术调研，输出适配多行业、多场景的技术解决方案； 8.完成上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，计算机、通信、电子工程等相关专业。 2.熟悉计算机系统、网络与安全、流媒体等技术领域，掌握TCPIP协议、二层网络技术、各类路由协议及基础传输与网络安全知识。 3.熟悉计算机软硬件配置，精通Windows与Linux操作系统。 4.诚实守信，责任心强，具备良好的对外沟通协调能力与团队合作精神。 5.具备较强的自主学习能力、问题分析与解决能力，能适应一定工作压力。 6.具备团队管理经验，涵盖项目管理、运维管理及标准化管理等方面。 我们为您提供富有竞争力的薪酬与全面的福利保障： 1.薪酬激励：具备市场竞争力的薪资待遇+丰厚绩效奖金/年终奖金（依据公司及个人绩效发放）。 2.法定保障：完善的五险一金+带薪年假+国家法定节假日。 3.工作生活平衡： 工作时间：采用单双休制，9:00-18:00。 提供带薪病假、婚假、产假/陪产假等多样化假期支持。 4.团队氛围： 定期组织团建活动&提供丰富的下午茶与零食。 节日福利（端午、中秋等节日礼品或礼金）+生日关怀福利。 拥有开放、协作、相互尊重的工作环境。 （注：具体福利内容以公司最新政策及劳动合同约定为准。） 加分项 具备以下行业经验者优先：互联网·计算机服务·信息安全

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-27 1.工作内容 协助公司明确设备优化方向，满足泛半导体领域相关应用需求。 2.岗位要求 需具备以下工业系统的实际操作经验，如蚀刻清洗薄膜、真空系统、超纯水处理、localscrubber及有机排放与酸碱排废系统。 3.面试安排 时间灵活，支持晚间或周末面试。 加分项 具有半导体/芯片、专用设备、生物/制药等行业背景者优先。

岗位职责： 1.主导公司产品研发战略制定与规划实施，编制中长期技术发展规划，并将战略目标拆解为可落地的研发任务。负责技术架构选型，研判前沿技术在工业场景中的应用前景并推进实际落地； 2.统筹产品全生命周期研发管理，完成技术方案设计、系统开发及持续迭代优化。构建覆盖全流程的研发管理体系；推动“拾贝云+”行业解决方案的高效适配开发，支撑能源资源类业务向多元领域延伸拓展； 3.聚焦核心技术难题攻关，牵头解决复杂工业环境下的关键技术瓶颈。建立技术预研机制，形成可持续的技术积累与专利布局； 4.负责研发团队组织建设与效能提升，组建跨职能研发队伍，制定人才发展路径与梯队培养策略，强化团队专业水平；推广敏捷开发、持续集成等高效工程实践； 5.推动跨部门协作与客户技术支持，与产品及解决方案团队深度联动，参与客户需求梳理与定制化功能开发；为重大交付项目提供技术决策支持，统筹调配研发资源确保关键里程碑按时达成； 6.构建研发质量保障体系，识别潜在技术风险并制定应对预案，落实全过程风险管控。 任职要求： 1.本科及以上学历，人工智能、大数据、计算机科学、自动化、机械电子工程等相关专业背景，具备工业智能化复合型知识结构者优先； 2.具备10年以上工业软件或工业互联网领域研发经验，5年以上大型研发团队管理经历，曾带领团队规模超50人； 3.成功主导过不少于2个企业级或产业级工业软件产品的完整研发及市场化落地过程；有能源、电力等资产密集型行业技术理解者优先，具备现场实施经验更佳； 4.精通工业智能系统整体架构设计，掌握人工智能、大数据、物联网等核心技术方向，熟悉嵌入式系统、工业控制器以及云边端协同技术体系； 5.熟悉Scrum、Kanban等敏捷开发模式，熟练使用DevOps工具链； 6.具备出色的跨团队协同能力，能够有效协调研发、产品、交付等多方力量，兼顾技术创新与商业可行性； 7.善于激发技术人员创造力，营造追求卓越的研发氛围； 8.深入理解工业数字化转型发展趋势，对自主可控、国产化替代相关政策有清晰认知。

具备独立调试蓝牙耳机和蓝牙音箱的能力

云南高速公路设计代表。 需具备中级及以上职称， 担任设计代表期间，至少参与过一条高速公路的后期服务工作