1、全面负责公司技术团队的管理与指导，确保技术发展方向与企业战略目标协同发展； 2、主导技术体系的规划与决策工作，涵盖技术方案评估、系统架构设计及关键技术问题攻关； 3、引领技术革新，持续优化研发流程，提升团队专业能力和项目交付质量与效率； 4、统筹所辖部门的人才梯队建设，组织实施绩效考核、人才发展及技术经验沉淀与分享； 5、落实新员工成长培养机制，强化骨干员工的发展支持，重点推进核心人才的成长路径； 6、完成上级安排的其他工作任务。 一、教育背景： 1、计算机科学、软件工程、信息技术或相关领域本科及以上学历； 2、掌握扎实的计算机理论基础，熟悉数据结构、算法设计、操作系统原理及网络通信机制。 二、工作经验： 1、具备10年以上软件开发从业经历，其中至少3年担任技术团队管理职务，拥有成熟的技术管理能力； 2、主导过大型软件项目的全周期实施与管理，精通软件工程各阶段流程与标准； 3、具有实际落地的系统架构设计与性能调优经验，能独立承担高复杂度系统的架构工作； 4、有带领团队突破核心技术瓶颈、实现技术创新的成功实践，具备较强的技术预判与创新能力。 三、能力要求： 1、熟练掌握主流开发框架与技术生态，对前沿技术具备敏锐识别力，可高效推动新技术落地应用； 2、具备出色的团队组织与领导才能，善于激发团队潜能并推动目标达成； 3、拥有良好的跨职能协作与沟通能力，促进技术与业务深度融合与协同推进； 4、坚持高标准的软件质量管控，能够带领团队不断优化系统稳定性与运行效能。

一、岗位职责： 1. 独立承担市政道路工程的设计任务； 2. 参与项目初期的策划分析及可行性研究工作； 3. 能够开展外部协调，与各专业团队紧密协作，及时提供所需的设计配合资料及图纸； 4. 严格执行设计规范和技术标准，对所负责项目的设计质量与进度承担责任； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，道路桥梁或相关专业背景； 2. 熟练掌握各类道路设计软件操作，持有相关执业资格证书者优先； 3. 具备5年以上道路设计工作经验； 4. 具备良好的学习能力与沟通协调能力。

岗位职责： 1、统筹家装设计项目的全流程规划与落地执行，确保方案契合公司品牌调性及客户实际需求； 2、带领设计团队持续提升专业能力，推动创新设计思维的实践应用，增强设计核心竞争力； 3、与客户深入交流，精准把握需求并转化为可行的设计成果，保障客户体验与满意度； 4、把控项目时间节点，整合内外部资源，确保项目高效推进并高质量交付； 5、搭建并维系与材料供应商、施工队伍的良好协作关系，保障设计方案的落地实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计或相关专业背景； 2、具备5年以上家装设计工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3、拥有良好的美学素养与空间布局能力，熟悉家装设计流程及相关材料应用； 4、具备出色的沟通协调与项目管控能力，能有效应对复杂设计挑战； 5、对家装行业发展趋势具有敏锐判断力，可带领团队开展前瞻性设计研究。 加分项 具备以下领域经验：装修装饰行业

一、岗位职责： 1.独立承担市政道路项目的设计任务； 2.参与项目前期规划定位及可行性分析工作； 3.能够开展外部协调，与各专业团队紧密协作，及时提供所需的设计配合资料及图纸； 4.严格执行设计技术规范与相关标准，对所负责项目的设计质量与进度进行把控； 5.完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，道路桥梁或相关专业背景； 2.熟练掌握各类道路设计软件，持有相关执业资格证书者优先； 3.具备5年以上道路设计工作经验； 4.具备良好的学习能力与沟通协调能力。

一、岗位职责： 1.独立承担市政道路项目的设计任务； 2.参与项目前期规划定位及可行性分析工作； 3.能够开展外部协调，与各专业团队紧密协作，及时提供所需设计配合资料； 4.严格执行设计技术规范及相关设计准则，对所负责设计内容的质量与进度承担责任； 5.完成上级安排的其他相关工作。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，道路桥梁或相近专业背景； 2.熟练掌握各类道路设计软件应用，具备相关执业资格证书者优先； 3.拥有5年以上道路设计领域工作经验； 4.具备良好的学习能力与沟通协调能力。

1、全面负责公司技术团队的管理与协调，确保技术发展方向与企业战略目标高度契合； 2、主导技术体系规划与关键决策，涵盖技术架构设计、技术方案评审及核心技术问题攻关； 3、引领技术革新，持续优化研发流程，提升团队专业能力与项目交付质量； 4、推进所辖团队的组织建设，落实绩效考核、人才发展与技术经验沉淀机制； 5、统筹部门内新员工成长与老员工进阶，强化核心骨干人员的培养与梯队建设； 6、完成上级安排的其他工作任务。 一、教育背景： 1、计算机科学、软件工程、信息技术或相关领域本科及以上学位； 2、掌握扎实的计算机理论基础，熟悉数据结构、算法设计、操作系统原理及网络通信机制。 二、工作经验： 1、具备10年以上软件开发从业经历，其中至少3年担任技术团队管理职务，具有较强的技术领导力； 2、主导过大型软件项目的全周期实施与管理，熟悉需求分析、系统设计到上线运维全流程； 3、拥有实际的系统架构设计与性能调优经验，可独立承担高复杂度系统的架构工作； 4、有带领团队突破关键技术瓶颈、实现技术创新的成功实践，具备前瞻视野与创新思维。 三、能力要求： 1、熟练掌握主流开发框架与技术生态，对新兴技术具备快速学习与落地应用能力； 2、具备出色的团队管理与组织激励能力，能够驱动团队高效达成既定目标； 3、具备良好的跨职能协作能力，促进技术与业务深度融合与协同发展； 4、高度重视软件产品质量，能够指导团队持续进行系统优化与性能提升。

岗位职责： 1、牵头制定企业技术发展长远规划，组织落实并监督执行过程，确保技术路线与业务发展目标相匹配； 2、统筹技术团队搭建与人才梯队培养，持续提升团队专业能力和创新能力； 3、主导重大技术项目的方案设计与落地实施，攻克公司核心技术难题； 4、推进技术革新，完善产品架构与技术流程，增强产品市场竞争力和运营效率； 5、促进部门间协作联动，保障技术团队与各业务单元之间的高效对接与资源协同。 任职要求： 1、拥有扎实的技术管理实践经验，善于带领团队达成关键技术指标； 2、在机械制造或相近领域具备深厚技术积累及典型项目成果； 3、具备出色的决策水平和组织引领能力，可在复杂环境中精准判断并推动执行； 4、对前沿技术发展趋势具有敏锐感知，能及时把握机会推动技术迭代升级； 5、具备优秀的跨团队沟通与协调能力，可有效推进多地域、多部门协作项目。

岗位职责： 1、统筹并提升电商设计团队效能，确保品牌调性与营销方案在各电商平台精准落地； 2、主导电商平台整体视觉体系的搭建与优化，增强用户交互体验及页面转化表现； 3、把控创意产出质量，涵盖产品详情页、促销活动页、推广素材等内容设计； 4、协同市场、产品等相关职能，保障设计方案契合业务需求与用户习惯； 5、洞察设计与行业动向，引领创新实践，持续强化品牌的视觉竞争力。 任职要求： 1、具备扎实的电商设计背景，掌握主流电商平台的视觉规范与发展动态； 2、拥有出色的美术功底，熟练运用 C4D、Photoshop、Illustrator 等专业设计工具； 3、具备良好的团队领导力，能有效激发成员潜力并推动能力进阶； 4、具备高效的跨部门协作能力，善于整合多方反馈推进项目落地； 5、市场嗅觉敏锐，能迅速将外部变化转化为可行的设计应对策略。 薪资可谈！！！ 加分项 有以下领域经验者优先：日化·家用电器·家具/家居

熟悉大型网站建设，APP建设，数据云整套系统建设，从设计到施工实现全流程。 岗位职责： 1. 主导大型网站、移动APP及数据云平台的整体架构设计与技术方案制定 2. 统筹从需求分析、系统设计、开发实施到上线运维的全流程技术管理 3. 带领技术团队攻克高并发、高可用、大数据量等核心系统难题 4. 制定并推行研发规范、技术标准与质量保障体系 5. 协同产品、运营及业务部门，推动技术创新与业务目标高效落地 任职要求： 1. 具备大型互联网或企业级系统全栈建设与团队管理经验 2. 熟悉主流云平台（如阿里云、腾讯云、AWS）及微服务、容器化技术栈 3. 具备优秀的跨部门沟通协调能力与技术决策能力 4. 逻辑清晰、结果导向，能承担复杂项目的技术统筹与风险管控责任 5. 学历不限，技术能力与实战成果为重要评估依据

职责 1. 统筹协调全球软件工程团队的集中化管理 2. 与各相关方保持高效顺畅的沟通 3. 分析网站（商城）及应用程序的运营表现，追踪并整合关键成果指标 4. 持续优化工作流程，提升团队整体执行效率 要求 1. 具备出色的领导力与沟通能力 2. 在专业领域内具有深厚积累，兼具宏观商业视野 3. 责任心强，积极主动，富有投入精神 4. 拥有跨文化及跨时区协作的实际经验

招聘：垃圾收集车 司机 5名 1、条件：持有有效的C1以上驾驶证，年龄35岁至58岁，身体健康，吃苦耐劳；8小时工作制， 有运输车辆驾驶经验者优先，薪资待遇面议，。 联系电话：

新店招聘 1⃣前厅服务员 工资:5000+ ⚠要求:长期工 2⃣店长：6500+ ⚠要求:长期工，有经验优先 ⚠以上岗位:月休两天，不休加工资，待遇好，老板事少 地址：西郡名苑附近 ☎电话: ⚠下午11点以后打电话

延吉火锅街活鱼批发 招工年龄：55岁以内 主要杀鱼卖货 干零活等 会开车优先 早5：00-晚5：00 工资5000 提供早饭，午饭 干活麻利 有眼力见 ☎

延吉招聘配送司机要求∶28-40周岁驾驶技术熟练沟通能力强（也可以带车求职）待遇∶五险+月休3天提供早饭+午饭一经录用待遇优厚、各种节日福利电话：

招工招软硬包背景墙学徒工数名，客服数名懂CAD，会看图纸。工资面议联系电话

岗位职责： 1.负责ETBOX全案设计体系的管理、升级，主导高端家居空间的整体设计方案输出 2. 统筹管理设计团队，把控方案创意性、落地性与品牌调性一致性，确保设计方案呈现准确度≥98% 3.深度协同供应链与制造端，推动设计标准化、模块化及可制造性优化，提升全球交付效率 4. 主导重点客户的定制化设计服务，从需求洞察到方案汇报全程闭环管理 5.持续追踪国际家居设计趋势，打造具有全球竞争力的设计IPn 任职要求： 1.本科及以上学历，室内设计、环境艺术或相关专业优先 2. 5年以上高端家居/全案设计经验，其中至少2年团队管理及大型项目统筹经验 3.熟悉全屋定制、软装等全品类家居产品工艺与供应链逻辑 4. 具备国际化视野，有海外项目设计经验或跨国团队协作经历者优先 5. 出色的跨部门协同能力、客户沟通能力与设计策略思维

有艺人经纪公司或造型团队工作经验者优先（需从总监层级执行，涵盖妆发、服装、搭配全流程） 一、核心管理层（统筹决策） 1. 全面负责艺人妆造、服饰及整体视觉形象，主导风格设定、方案审核、预算管控，并协调对接各类活动、红毯、杂志拍摄等项目。 2. 主导艺人长期形象规划，确保人设与视觉呈现统一，统筹时尚资源布局，不局限于单次造型执行。 3. 侧重开拓时尚合作资源，包括品牌联动、高定服饰借调、时尚战略制定，协同造型总监落地执行。 二、妆发板块 1. 承担核心艺人在重要场合的妆容设计，带领化妆师团队，确立妆面风格方向。 2. 负责艺人发型创意设计，含烫染规划、舞台及红毯造型，统筹管理发型团队工作。 薪资范围8000-20000元，欢迎携带作品集，由负责人直接面试沟通。

【工作职责】 1. 统筹汽车零售全场景空间的软装设计与氛围营造，涵盖4S店、城市展厅、售后服务中心等终端场景，通过材质组合、色彩规划与陈列布局，打造契合品牌气质且具有商业吸引力的线下体验环境。 2. 参与集团《门店形象建设与管理规范》的编制与优化，从软装设计专业角度提出标准建议，为新设或升级门店提供个性化方案支持，保障全国门店形象统一性与创新性的协调推进。 3. 主导大型产业园区、汽车城项目的动线设计与功能区域划分，依据客流行为规律优化空间流线，提升用户对核心展示区与体验区的可达性与停留意愿。 4. 负责汽车产业园区内品牌专营店、综合服务配套区、沉浸式交互体验区等功能单元的空间排布与环境塑造，完善视觉导视体系，营造连贯宜人的汽车生活方式场景。 5. 协同集团战略发展部、园区运营团队及品牌业务部门，深入对接业务需求与用户体验目标，推动空间设计方案高效落地并完成效果评估与验收。 【任职要求】 1. 5年以上商业空间设计、卖场环境规划或汽车零售空间设计从业经历，其中至少3年团队管理或跨职能项目统筹经验。 2. 具备多个品牌SI（终端形象识别）系统在全国范围实施落地的成功实践，掌握连锁零售空间标准化建设与差异化表达的平衡策略。 3. 拥有大型商业体、主题园区或连锁卖场软装设计、动线布局全流程实操经验，可独立主导从概念方案到现场执行的完整闭环。 4. 具备出色的商业空间美学洞察力，能够结合汽车零售业务特性，输出兼具视觉表现力与用户友好度的设计成果。

管理，沟通，设计

岗位职责： 1.全面负责公司整体设计战略规划与视觉体系搭建，统筹品牌、产品、空间等多维度设计方向 2.领导设计团队完成创意方案输出，把控设计方案质量、落地效果及项目进度 3. 参与重要客户提案与跨部门协作，精准理解业务需求并转化为高品质设计解决方案 4. 建立并优化设计流程、标准与人才梯队，提升团队专业能力与协同效率 5.持续关注行业趋势与前沿设计动态，推动设计创新与品牌价值提升 任职要求： 1.本科及以上学历，视觉传达、艺术设计、工业设计等相关专业优先 2.8年以上设计工作经验，其中至少5年团队管理经验，有成熟商业项目案例 3. 具备出色的设计审美、策略思维与跨领域沟通能力 4.熟练掌握主流设计工具，具备手绘、三维或动效等复合技能者更佳 5. 有互联网、快消、地产或高端制造等行业背景者优先

招聘：媒介策划/管理 薪资：面议 1、爱冲浪、脑洞大、深度使用过AI模型产品（豆包、GPT等），具备较强的审美与视觉表达能力； 2、沟通高效，工作细致，逻辑清晰，短视频/短剧/小说重度用户，对AI生成&虚拟角色内容感兴趣。 1、参与AI模版设计&生成，配合策划完成从创意构思、素材筛选、Prompt 撰写、参数调优、配置上线的完整流程； 2、对生成内容的形象、画风、特效、动作效果有较好的判断力，根据用户使用数据复盘持续优化提示词，改善生成偏差问题； 3、收集分析洞察用户AI需求&偏好； 4、配合其他运营工作。

岗位职责 1、主导华舜智能集采云技术团队的建设与管理，确保技术发展方向与公司业务战略高度协同。 2、统筹技术项目的整体规划与落地实施，把控技术方案的交付质量与执行效率。 3、引领技术革新，持续优化研发流程，增强产品的市场竞争力。 任职要求 1、具备5年以上同行业工作经验，其中至少3年技术团队管理经历。 2、拥有扎实的技术功底，能独立带领技术团队完成各项研发任务。 3、具备较强的分析与应变能力，可在复杂场景下迅速做出有效决策。 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效联动技术团队与业务部门。

一、岗位职责 1.负责统筹净水产品研发团队的日常运作，制定并推进产品研发战略与实施计划，确保项目按期完成并顺利交付。 2.主导净水产品的方案设计、开发实施及测试验证流程，攻克关键技术瓶颈，提升产品核心性能，保障产品质量符合企业标准。 3.与市场、运营、供应链、品质等相关部门高效协同，收集客户实际需求与市场动态，持续改进产品功能与设计方案。 4.负责研发项目的预算管控、资源配置及风险预判，确保各项研发任务有序推进并达成预期目标。 5.搭建完善的产品开发、测试验证及新产品导入体系，优化工作流程，持续提升团队技术水平与研发效率。 6.跟踪净水领域前沿技术与行业发展趋势，开展前瞻性技术研究，为公司产品战略布局提供技术支撑。 二、任职要求 1.本科及以上学历优先，专业背景以机械类、环境工程、化学工程、材料科学等相关方向为佳。 2.具备10年以上净水产品开发经验，其中至少5年研发团队管理经历；拥有知名净水企业研发背景者优先考虑。 3.熟知净水行业相关法规与技术规范，具备深厚的专业理论基础和丰富的实战经验。 4.精通净水产品的开发全流程，包括设计、调试与验证环节，能独立应对复杂技术问题并提出有效解决方案。 5.具备突出的创新意识和团队协作能力，可带领团队高效完成高难度研发任务。 6.拥有优秀的沟通协调与项目推动能力，能够跨部门整合资源，保障项目高效落地。

1、具备10年以上净化工程设计工作经验，涵盖医疗、电子、食品、化妆品、包材等领域； 2、拥有8年以上管理8-20人设计团队的实际经历； 3、精通本专业相关设计规范，能有效评审各专业方案的合规性与合理性； 4、擅长商务沟通与谈判，具有良好的社会资源运作能力； 5、大专或以上学历，专业方向为室内设计、环境设计、机械设计、工程设计等相关领域； 6、责任心强，富有进取心，愿意与企业长期共同发展，非诚***，具体薪酬可面谈。 加分项 具备以下行业背景者优先：装修装饰、房屋建筑工程、建筑设计

岗位概述： 作为公司自动化设备研发与制造的技术领航者，全面负责机械技术团队的管理、技术体系的构建、前沿技术的探索与落地。本岗位不仅需要确保所有技术项目的顺利交付，更致力于提升公司的核心技术竞争力，通过技术创新驱动业务增长。您将是连接公司战略、客户需求与技术团队的关键桥梁。 --- 一、 技术战略与规划 1. 技术路线图： 制定并执行公司工业自动化设备的技术发展战略和长期路线图，确保技术前瞻性与竞争力。 2. 创新与研究： 领导前沿技术（如机器人应用、机器视觉集成、精密传动、数字化孪生等）的预研、引进和转化，构建公司技术壁垒。 3. 技术标准化： 建立和完善公司机械设计规范、标准件库、通用模块库，提升设计效率，降低成本和风险。 4. 技术评审： 主导重大项目的技术方案评审、关键技术决策和风险识别，对技术方案的可行性、先进性和可靠性负责。 二、 团队建设与管理 1. 团队领导： 全面负责机械工程师团队的搭建、日常管理、工作分配、绩效评估和职业发展规划。 2. 人才培养： 识别团队技能短板，制定培训计划，培养核心技术骨干，提升团队整体技术实力和解决问题的能力。 3. 梯队建设： 建立人才梯队， mentoring 高级工程师，为公司储备技术管理人才。 4. 技术氛围： 营造积极的技术分享和创新文化氛围，促进团队知识沉淀与共享。 三、 项目管理与执行监督 1. 资源协调： 协调跨部门（电气、软件、项目、生产、采购）的技术资源，确保复杂自动化项目（如整线、整厂自动化）中机械部分顺利推进。 2. 过程把控： 监督项目从概念设计、详细设计、仿真分析、原型制造到测试验证的全过程，确保设计输出符合质量、成本和交期要求。 3. 难题攻关： 指导并亲自参与解决项目开发过程中最复杂、最核心的技术难题和重大故障分析。 4. 质量与规范： 推动DFM（可制造性设计）/DFA（可装配性设计）原则的严格执行，确保设计成果能高效、稳定地转化为产品。 四、 技术对外与客户支持 1. 客户沟通： 参与关键客户的技术交流，深度理解客户需求，提供高水准的技术解决方案和建议，提升客户信任度。 2. 供应商评估： 指导并参与对核心机械零部件、外协加工供应商的技术能力评估和认定。 3. 行业洞察： 跟踪工业自动化领域的最新技术动态和竞争对手技术状况，为公司决策提供支持。 --- 任职资格要求： · 学历专业： 机械工程、机电一体化等相关专业本科及以上学历 · 工作经验： · 8年以上工业自动化行业（非标自动化、机器人集成、智能装备等）机械设计经验。 · 至少3年以上技术团队管理或项目负责人经验，有成功领导大型自动化项目（如整线、整厂）的经验。 · 核心技能： · 技术深度： 精通复杂自动化设备开发全流程，在结构设计、运动控制、精度分析、力学仿真等方面有深厚造诣。 · 管理能力： 出色的团队领导、激励和项目管理能力，能同时管理多个项目和技术团队。 · 战略思维： 具备良好的技术前瞻性和商业敏感度，能将技术策略与业务目标紧密结合。 · 沟通协调： 卓越的跨部门沟通协调能力、客户沟通能力及解决复杂冲突的能力。

岗位职责： 1、主导公司产品整体技术架构的规划、设计及核心系统的开发工作。 2、深入分析行业动态与客户需求，参与产品定位与规划，制定技术优化策略。 3、组织制定并审核研发技术规范与通用模块标准。 4、牵头解决项目中的关键技术难题，组织架构设计与技术方案评审。 5、指导并监督研发团队依照技术标准与架构规范执行开发任务，确保技术方向正确。 6、负责产品设计过程中的质量管控。 7、参与研发战略制定，并据此编制年度技术研发计划。 任职要求： 1、年龄35岁及以下，重点院校本科或硕士学历，计算机软件或相关专业背景。 2、具备6年以上软件开发经验，曾主导中大型项目的技术架构设计。 3、熟练掌握相关技术标准与规范。 4、拥有丰富的产品技术管理及标准化建设实践经验。 5、具备创新思维与规范化研发意识。 福利待遇： 1、双休、五险一金，依法享受法定节假日 2、薪酬结构：基本工资+全勤奖+节日福利+话费补贴+交通补贴 3、享有正式员工各项福利：生日活动、节日津贴、团队聚餐、集体旅游等。 4、提供舒适办公环境，倡导和谐企业文化，实行透明化薪酬体系，提供公平晋升通道。 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00 地址：高新区金盏街16号亿达科技新城1号楼畅想高科3楼305人力资源部 郑州畅想高科股份有限公司期待您的加入，共创美好未来！

岗位职责 1.技术战略规划：制定工业环保节能领域技术研发与应用的中长期及年度发展计划，持续跟踪行业前沿技术动态，为公司战略决策提供专业技术支持。 2.技术研发与创新：带领工业环保节能技术团队开展新工艺、新技术、新设备的研发工作，突破核心关键技术瓶颈，推进产学研深度融合与成果转化。 3.工程设计与技术支持：负责工业环保节能项目设计方案的技术审核，提供全过程技术指导，解决工程实施中的复杂技术问题，持续优化工艺方案。 4.技术团队管理：统筹技术团队的组建与日常管理，提升团队专业能力与执行效率，协调跨部门协作，保障技术工作高效推进。 5.技术标准与规范：建立并完善企业内部工业环保节能技术标准、操作流程及质量管控体系，确保符合国家及地方相关法规要求。 6.客户技术服务：参与重点项目的方案沟通与技术谈判，及时响应并处理客户提出的技术诉求与反馈意见。 任职要求 1.环境工程、大气科学等相关专业硕士及以上学历；具备深厚行业背景者可放宽至本科学历；持有注册环保工程师等专业资质者优先考虑。 2.10年以上工业环保节能领域从业经历，其中至少5年技术管理经验，曾主导完成3个以上大型大气污染防治工程项目。 3.熟悉国家及地方大气污染治理相关政策、法规与技术规范，熟练掌握工艺设计、设备选型、工程概预算等专业知识，具备较强的信息化工具应用能力。 4.具备出色的领导力、团队组织能力及跨部门沟通协调能力，富有创新意识和系统性解决问题的能力，责任心强，执行力高。 加分项 具备以下行业背景者优先：储能、环保、电力/热力/燃气/水利

电摩研发负责人 一、岗位概述 负责电动摩托车技术中心的战略布局、研发项目推进及团队管理，全面覆盖产品设计开发、技术创新升级、量产落地等关键环节，需具备跨部门协同能力与行业发展趋势洞察力。 二、岗位职责 1. 技术规划与研发管理 - 制定三电系统（电池、电机、电控）中长期技术发展路径，突破关键技术瓶颈，形成技术领先优势。 - 主导整车研发流程，包括样车制造、图纸校核、供应链技术对接及量产阶段问题攻关。 - 持续优化制造工艺并控制成本，推动产品架构迭代与性能提升。 2. 项目管理与执行落地 - 统筹技术中心运作，保障研发节点达成（如4A标准），高效调配跨部门资源支持项目推进。 - 基于测试数据制定安全防护方案，健全技术资料归档与标准化体系。 3. 团队建设与能力提升 - 领导10人以上技术队伍，构建合理人才结构，强化团队专业素养与执行效率。 三、任职要求 1. 学历与经验 - 本科及以上学历，电子电气类、机电一体化或相关专业背景。 - 5-10年电动摩托车或汽车三电领域研发经历，具备3年以上团队管理实践。 2. 专业技能 - 熟悉电驱控制逻辑、BMS策略设计，掌握三电系统匹配与选型方法。 - 能熟练操作三维设计软件，了解模具成型、焊接工艺及涂装流程。 3. 综合素质 - 具备全局观与市场意识，能适应高强度工作节奏。 - 出色的组织协调能力、应变能力和抗压能力。

【岗位职责】 1、负责各类活动的舞美方案设计及场景效果图绘制，包括主KV、舞台、会场、海报、样本、画册、包装等视觉呈现； 2、精准理解客户需求或项目定位，将创意构思转化为具象化的视觉设计成果； 3、根据上级分配的工作任务，按时高效完成设计输出，配合搜集与整理项目所需相关素材； 4、主导设计整体流程与方向，把控创意思路及多种视觉风格的核心表达； 【任职要求】 1、有活动类美陈设计经验者优先，熟练掌握AI、PS、CDR等平面设计软件操作； 2、需掌握至少一种AIGC工具（如Stable Diffusion、Midjourney等），具备一定建模能力； 3、思维活跃，具有敏锐的洞察力、审美能力与设计表现力，能基于客户诉求拓展创意并产出设计稿； 4、拥有独立的设计判断力，良好的色彩感知与版面布局能力，能清晰阐述设计理念； 5、对新兴技术保持兴趣，学习能力强，热爱设计工作，具备优秀的团队协作精神，抗压性强，可适应高强度节奏，完成公司安排的临时性任务； 6、熟悉【会议活动、展览展示、商场美陈、舞美设计终端物料、宣传品】等领域的设计需求； 公司文化鲜明、成长空间广阔，不仅提供一份职业机会，更搭建一个实现自我价值的平台，助力每位成员成就职业理想！诚邀具备线下活动设计背景的人才加入我们！ 加分项 具备以下行业经验者优先：广告/公关/会展

岗位职责 1、依据项目需求及合同条款，牵头组织部门开展技术前期对接，完成技术协议的编制或签署工作； 2、统筹相关人员对设计方案及相关输入/输出文件进行评审，确保设计成果满足质量体系标准要求； 3、主导设计体系的建设与优化，保障取证、换证工作的顺利推进； 4、指导并审定设计方案的编制，负责审核或批准设计图纸、设计计算书等技术资料，并对其准确性承担责任； 5、对校核、审查及标准化等环节的设计文件完整性进行把关，确保设计文档符合相关标准及体系规定。 岗位要求 1、机械类相关专业，本科及以上学历； 2、具备压力容器设计审核经验，拥有5年以上部门管理经验； 3、持有高级工程师职称者优先录用； 4、掌握压力容器及石油撬装设备专业知识，具备较强的综合分析与判断能力，能对重大及关键技术问题作出准确决策； 5、熟练掌握压力容器相关标准规范及ASME行业标准。