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储备干部
5000-9000元/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限高中及以上人才管理运营管理行政办公管理
福利待遇: 1.试用期4000+提成,单休,转正5500+提成,一周单休一周双休交替 2.免费提供住宿(空调、冰箱、洗衣机等家电齐全,交通便捷,宿舍距公司步行5分钟) 3.公司设置多重奖励机制,助力提升个人收入(含日奖、周奖、月奖等) 4.入职即享免费带薪培训,配备专业一对一指导(无需经验) 5.公司定期组织丰富活动(如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等) 6.拥有轻松愉快的工作氛围,团队年轻富有朝气,充满干劲与活力 7.国家法定节假日正常休假,公司提供省内外免费旅游及学习机会(五一、十一安排公费出游;优秀员工可赴总部进修) 岗位职责: 1.负责部门协调与团队管理,统筹各项计划的制定与落地执行; 任职要求: 1.愿意立足基层发展,与企业共同成长,接受零经验入职; 2.具备较强表达能力,善于沟通交流,富有亲和力; 3.有责任感,具备团队合作意识,乐于迎接挑战。 培训晋升制度: 储备干部—主管—高级主管—副经理—经理
食品/饮料研发3-5年中专及以上连锁餐饮店有面点师经验不招学徒3到5年面点师经验饼类经验面条经验饺子经验包子经验馒头/花卷经验自主研发新面点
工作职责: 1.按照产品开发规划推进新品种的研发工作; 2.针对公司现有产品在口感与制作工艺上进行优化提升; 3.承担新品项及新工艺的实操培训与技术指导; 4.定期开展市场走访,收集产品销售数据与用户反馈信息。 任职资格: 技能要求: 熟练掌握中式面点制作技术 岗位要求: 1.精通中式面点技艺,持有中式面点师职业资格证书者优先; 2.具备独立操作能力,熟悉原材料及辅料特性,掌握产品组合搭配原则; 3.具有3年以上中式面点实操经历,其中至少1年专注于产品研发岗位。
生产技术开发
8000-12000元/月
食品/饮料研发1-3年大专及以上
主要工作职责: 主要负责生产部的产品工业化批量生产研发。 任职要求: 1、熟悉烘焙、糕点、央厨等相关国家法规,如GBT20981-2021面包质量通则、GBT20977-2007糕点通则、GB2760-2024食品添加剂使用标准、GB14881-2025预包装食品标签通则。 2、具备烘焙、糕点、央厨类产品生产技术经验,或曾独立带领团队,或拥有独立产品开发能力者优先考虑。 3、食品类相关专业毕业,实践操作能力强,学习意愿高,热爱烘焙行业,乐于探索新事物与创新工艺。 4、适应高效工作节奏,有志于在烘焙技术领域持续深耕与发展。 5、具有知名食品企业工作经验者优先录用。
生产技术研发人员
8000-12000元/月
食品/饮料研发1-3年中专及以上食品发酵/酿造成本控制烘培类配方开发食品添加剂/香料食品加工及制品
工作职责: 主要工作职责:主要承担生产部产品工业化批量生产的研发任务。 职责一:产品研发与创新 1、主导新产品(面包、糕点、中式面点、西点、菜馅等)的配方开发、工艺设计及样品试制。 2、持续推进现有产品的改良与迭代,优化口感、品质、成本及生产工艺效率。 3、积极调研并应用新型原料、先进工艺与前沿技术,增强产品市场竞争力。 职责二:生产技术支持与标准化 1、推动研发成果向量产转化,编制和完善标准作业流程(SOP)、工艺参数及关键质量控制节点。 2、深入生产车间,及时排查和解决生产过程中的技术问题与工艺异常,保障生产稳定与产品一致性。 3、对一线员工开展技术指导与培训,确保各项操作规范有效落地执行。 职责三:质量与合规体系保障 1、严格执行国家食品安全相关法规与标准,重点遵循GB2760(食品添加剂)、GB/T20981/20977(面包糕点通则)及GB7718(食品标签)等要求。 2、负责配方合规性评估,以及相关技术文档的编写、审核与归档管理。 3、参与生产全过程质量监控及成品出厂检验,提供必要的技术支持以保障产品质量。 职责四:团队协作与项目管理 1、协同生产、质量、采购、市场等部门,推进新品上市、降本增效及品质提升等跨部门项目实施。 2、根据需要,承担技术团队的组织协调或指导职能,整合资源确保项目顺利推进。 职责五:行业洞察与自我提升 1、持续关注烘焙行业发展趋势、消费者需求变化及竞品动态,为产品规划提供决策参考。 2、主动学习最新食品法规、专业技术知识与实操技能,不断提升个人与团队专业水平。 任职资格: 任职要求: 1、熟悉烘焙、糕点、央厨等领域国家法规,如GBT20981-2021面包质量通则、GBT20977-2007糕点通则、GB2760-2024食品添加剂使用标准、GB14881-2025预包装食品标签通则。 2、具备烘焙类食品生产技术经验,有独立带队或自主完成产品开发经历者优先考虑。 3、动手能力强,学习意愿高,热爱烘焙行业,乐于接受新事物与探索新方法。 4、适应快节奏工作环境,具备在烘焙领域长期发展的意愿与成长潜力。 5、具有知名食品企业工作经验者优先录用。
食品工程经理
7000-8000元/月
食品/饮料研发1-3年大专及以上食品加工及制品
工作内容: 1.协助研发经理推进公司新产品开发、新技术引入及新成果落地等技术创新相关工作; 2.负责食品配方的设计,开展产品试验与优化,确保符合市场需求; 3.负责食品加工工艺的研究与设计,并提供相应的技术指导; 4.负责食品包装材料的研发与选型工作; 5.负责食品储存与运输技术的研究及实际应用指导; 6.开展市场趋势调研,掌握消费者需求、竞品动态及行业发展方向,为产品研发提供决策支持; 7.参与新产品的试制与测试,跟踪试产及生产过程中的质量状况,及时整理相关数据与资料; 8.在日常工作中识别技术问题,组织相关人员开展技术攻关并推动解决; 9.负责研发成果产业化过程中的技术指导、工艺流程的制定与更新; 10.为客户现场提供生产工艺讲解与操作培训服务; 11.组织生产人员开展技术交流,统一作业标准,提升整体技术水平; 12.熟悉GB2760中常用食品添加剂的功能特性,具备添加剂使用量的计算能力; 13.指导新产品开发过程中食品添加剂的应用,确保符合国家标准规定的使用限量; 14.在保障产品质量的基础上,通过配方与工艺优化实现生产成本的降低; 15.协同其他部门完成客户对接、信息共享与技术协作等相关工作; 16.完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.专科及以上学历,食品科学、营养学或相关专业背景; 2.有2年以上中央厨房或食品研发工作经验者优先考虑; 3.掌握系统的食品科学理论知识,熟悉食品加工技术、食品安全及营养学相关内容; 4.具备创新意识和敏锐的市场感知能力; 5.能熟练使用各类质量管理工具与方法; 6.具备较强的沟通协调能力,能够高效联动各部门开展工作; 7.学习能力强,善于团队协作,责任心强,工作积极主动; 8.乐于学习新技术,具备良好的技术适应与吸收能力; 9.具备良好的团队合作精神和沟通表达能力,能适应一定强度的工作压力,细致认真,责任感强。
食品研发主管
1-1.5万元/月
食品/饮料研发5-10年大专及以上成本控制配方开发原材料评估采购水产品类食品加工及制品
工作职责: 1.负责项目的技术研发规划与落地执行,包括拟定产品开发方案、建立研发流程体系及组织研发项目管理工作; 2.主导食品产品的配方研发、品质优化与新品设计,确保产品口感与质量满足市场需求; 3.结合市场趋势与企业战略,开展新原料、新工艺及新配方的研究,推动产品迭代升级; 4.开展竞品调研分析,识别其优势与不足,为产品改进与创新提供依据; 5.参与食品生产流程的设计,协助完成设备选型与调试,保障产品生产的稳定性和适用性; 6.组织制定并持续优化产品相关法规标准、配方文件、生产工艺控制规范、检验规程及操作指南; 7.负责新产品注册申报工作,统筹跟进研发进度、质量控制及成本管理。 任职要求: 1.工作经验要求:具备5年以上相关领域工作经验; 3.特殊要求:执行力强,责任心高,具备良好的沟通能力与团队亲和力,能接受节假日加班安排; 4.能力素质要求:掌握食品加工工艺、原辅料特性及营养学知识,具备实际工艺经验与配方开发能力; 具备较强的组织管理能力,可高效协调研发团队并确保研发任务按时交付; 具备创新意识与消费者洞察力,能够独立或带领团队开发具有市场潜力的食品产品; 具备跨部门协作能力,能与相关部门顺畅沟通、协同推进项目; 具备数据分析与数字化管理能力,熟练运用分析工具进行产品测试与优化,提升研发效率与精准度; 工作态度积极主动,责任心强,能够应对新挑战与突发情况。 福利待遇: 缴纳五险,提供食宿 工作时间:8:30–16:30单休 工作地点:德惠朱城子
食品/饮料研发1-3年大专及以上
工作内容: 1.协助研发经理推进公司新产品开发、新技术引入及新成果落地等技术创新相关工作; 2.负责食品配方的设计,开展产品试验与优化,确保符合市场需求; 3.负责食品加工工艺的研究与设计,并提供技术指导支持; 4.负责食品包装材料的研发与选型分析; 5.负责食品储存与运输技术的研究及实际应用指导; 6.开展市场趋势调研,掌握消费者需求、竞争动态及行业发展方向,为产品研发提供决策依据; 7.参与新产品的试制与测试,跟踪试产和生产过程中的质量状况,及时整理相关数据资料; 8.在日常工作中识别技术难点,组织相关人员进行技术攻关并推动解决; 9.负责研发成果产业化过程中的技术指导、工艺流程制定及更新工作; 10.为客户现场提供生产工艺讲解与操作培训服务; 11.组织生产人员开展技术交流,规范操作流程,提升整体技术水平; 12.熟悉GB2760中常用食品添加剂的功能特性,掌握其在食品中的使用量计算方法; 13.指导新产品开发过程中食品添加剂的合理应用,确保符合国家标准规定的使用限量; 14.在保障产品质量的基础上,通过配方与工艺优化实现生产成本控制; 15.协同其他部门完成客户对接、信息互通与技术协作等相关工作; 16.完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,食品科学、营养学或相关专业背景; 2.有2年以上中央厨房或食品研发工作经验者优先考虑; 3.掌握系统的食品科学理论知识,熟悉食品加工技术、食品安全及营养学相关内容; 4.具备创新意识和较强的市场敏感度; 5.能熟练使用各类质量管理工具与方法; 6.具备良好的沟通协调能力,能够高效协同各部门开展工作; 7.学习能力强,具备良好的团队协作精神,责任心强且积极主动; 8.善于吸收新知识,对新兴技术具有较强的理解与适应能力; 9.具备良好的团队合作态度和沟通技巧,能适应一定强度的工作压力,工作细致认真,富有责任感。
现烤产品开发师
1.5-2万元/月
食品/饮料研发3-5年中专及以上制定SOP烘培类成本控制食品相关专业配方开发原材料评估采购稳定性评估食品加工及制品
工作职责: 1、结合市场动向、用户需求及企业战略,开展现烤类食品的研发、优化与创新,打造差异化产品。 2、深入研究现烤工艺技术,保障出品稳定性,解决生产过程中的技术难题,探索新型设备与工艺的应用可能性。 3、评估原料成本,在确保品质的基础上推进降本增效,建立标准化作业流程,支持大规模复制生产。 4、跟踪竞品表现及行业趋势,洞察消费偏好变化,参与产品定位决策,配合营销团队挖掘核心卖点。 5、严格执行食品安全规范,监控生产环节的品质控制,制定并完善产品质量检测标准。 6、协同生产与运营团队,推动新品试制及批量投产落地,协助采购评估供应商资质与原材料品质,指导一线人员掌握新产品制作要点。 7、编写研发过程记录、技术资料,对关键配方或工艺申请专利保护。 应聘要求: 1、年龄25-40岁,中专及以上学历,具备5年以上烘焙领域研发管理经验。 2、掌握烘焙原理、食品化学知识及常用原料特性。 3、具备较强的产品创新力,市场嗅觉敏锐,能融合流行元素设计符合消费需求的产品。 4、熟练操作各类现烤设备(如烤箱、发酵箱等)。 5、具备基础数据分析能力,能够依据实验结果优化配方或调整工艺参数。 6、具有良好的合规意识,熟悉国家及国际食品相关法规(如GB标准、FDA等)。 有竞争力的薪酬待遇、依法足额缴纳五险一金、优厚的福利体系,提供内外部培训考察机会,多元化的职业发展通道
食品研发工程师
4000-9000元/月
食品/饮料研发5-10年学历不限成本控制食品相关专业配方开发食品添加剂/香料原材料评估采购稳定性评估食品加工及制品安全性测试
我们的工作: 专注于面条酱料及预制菜系列的研发
食品研发工程师
1-1.5万元/月
食品/饮料研发1-3年大专及以上
工作内容: 1.协助研发经理推进公司新产品开发、新技术引入及成果落地等技术创新相关工作; 2.负责食品配方的设计,开展产品试验与优化,确保符合市场需求; 3.承担食品加工工艺的研究与设计,并提供生产过程中的技术指导; 4.负责食品包装材料的选型与开发工作; 5.开展食品储存与运输技术的研究,并指导实际应用; 6.进行市场趋势调研,掌握消费者需求、竞争动态及行业发展方向,为产品研发提供决策支持; 7.参与新产品的试制与测试,跟踪试产和量产阶段的质量状况,及时整理相关数据与资料; 8.在日常工作中识别技术难点,组织人员进行技术攻关并推动问题解决; 9.负责研发成果产业化过程中的技术支持、工艺流程制定及更新工作; 10.为客户现场提供生产工艺讲解及操作培训服务; 11.组织生产团队开展技术交流,统一作业标准,提升整体技术水平; 12.熟悉GB2760中常用食品添加剂的功能特性,掌握其在各类食品中的添加量计算方法; 13.指导新产品开发过程中食品添加剂的合理使用,确保符合国家标准规定的限量要求; 14.在保障产品品质的基础上,通过配方与工艺优化实现生产成本的降低; 15.配合相关部门完成客户对接、信息互通与技术协作等工作; 16.完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,食品科学、营养学或相关专业背景; 2.具备2年以上中央厨房或食品研发相关工作经验者优先; 3.掌握系统的食品科学理论知识,熟悉食品加工技术、食品安全及营养学相关内容; 4.具备创新意识和较强的市场感知能力; 5.能熟练使用质量管理工具与方法; 6.具有良好的沟通协调能力,能够高效协同跨部门合作; 7.学习能力强,具备良好的沟通表达与团队协作精神,责任心强且积极主动; 8.善于吸收新知识,对新兴技术具有较强的理解与适应能力; 9.具备良好的团队合作态度和沟通技巧,能适应一定强度的工作节奏,工作细致认真,责任感强。
服务员杂工改刀
花椒说民间川菜招聘 1⃣服务员:4500-5500 2⃣改刀:5500-6500 3⃣杂工:4500-5500 电话☎ 厨师长
延边
1月16日 02:07拨打电话
吉林延边批发市场招工人卖货零活7点到下午5点管饭电话
店员
批发市场招工人 卖货零活7点到下午5点管饭 电话
延边
1月16日 01:58拨打电话
延边敦化市大量招装石龙的工人,管吃管住,45一粒,不管吃不管住50一,工人能干的每天能挣到
铺石笼
大量招装石龙的工人,管吃管住,45一粒,不管吃不管住50一,工人能干的每天能挣到七八百块钱,在敦化
延边 敦化市
1月16日 01:53拨打电话
吉林延边酒店招帮厨,年龄55岁以下,早5:30~下午1:30,每月4天休息,入职之后给交保
配菜社保
酒店招帮厨,年龄55岁以下,早5:30~下午1:30,每月4天休息,入职之后给交保险,其它电话咨询
延边
1月16日 01:46拨打电话
吉林延边饭店招服务员美食街瑞景新村。
服务员
饭店招服务员 美食街瑞景新村。
延边
1月16日 01:39拨打电话
食品研发3-5年本科及以上股权激励项目奖金包食宿粮食加工食品加工及制品成本控制制定SOP配方开发
工作地点:宿迁,配单人独立公寓宿舍。每月报销探亲往返交通费。 岗位职责: 研发战略规划—— ◦ 深入调研全球宠物食品市场趋势、消费者需求变化以及行业技术发展动态,结合公司发展战略,制定宠物食品中长期研发战略规划和年度研发计划,并确保其有效落地执行。 ◦ 负责组织开展市场调研,分析竞争对手的产品特点、优势与不足,为公司产品研发方向和差异化竞争策略提供决策依据。 新产品研发管理—— ◦ 带领研发团队开展宠物食品新产品的研发工作,包括产品概念构思、配方设计、工艺开发、样品制作与测试等全流程管理,确保新产品符合市场需求、质量标准和公司战略定位。 ◦ 组织对新产品进行市场测试和效果评估,收集市场反馈意见,根据反馈及时调整产品配方和工艺,提升产品竞争力。 ◦ 负责新产品研发项目的进度管理、成本控制和风险管理,确保项目按时、按质、按预算完成。 现有产品优化升级 ◦ 定期对公司现有宠物食品产品进行性能评估和市场反馈分析,识别产品存在的问题和改进空间,制定产品优化升级方案并组织实施。 ◦ 关注宠物营养科学研究的最新成果,将新技术、新原料、新工艺应用到现有产品的优化升级中,提升产品的营养价值、适口性、安全性和稳定性。 研发团队建设与管理—— ◦ 负责组建和管理宠物食品研发团队,制定团队成员的招聘计划和培训发展体系,吸引和培养高素质的研发人才,提升团队整体研发能力和专业水平。 ◦ 建立有效的团队沟通机制和绩效考核体系,明确团队成员的工作职责和目标,激发团队成员的工作积极性、主动性和创造性,营造良好的团队工作氛围。 ◦ 指导和带领团队成员解决研发过程中遇到的技术难题,提升团队成员的技术创新能力和问题解决能力。 技术创新与合作—— ◦ 关注国内外宠物食品行业的最新技术动态和科研成果,积极开展技术创新研究,推动公司在宠物食品领域的技术进步和产品创新。 ◦ 建立与高校、科研机构、行业协会等外部合作伙伴的良好合作关系,开展技术合作、项目研发和学术交流活动,引进先进的技术和理念,提升公司的研发水平和行业影响力。 质量与安全管理—— ◦ 确保宠物食品研发过程符合国家相关法律法规、行业标准和公司质量安全管理体系要求,从源头上保障产品的质量和安全。 ◦ 参与制定公司宠物食品的质量标准和检验方法,监督研发产品的质量检验工作,确保产品质量符合规定要求。 ◦ 对研发过程中出现的质量问题和安全隐患及时进行分析和处理,制定有效的纠正和预防措施,避免类似问题再次发生。 任职要求: 本科及以上学历,38岁以下,必须有食品研发经验,质量管理经验也行,比较擅长团队管理及研发流程落地。
食品/饮料研发3-5年本科及以上食品相关专业食品加工及制品
工作职责: 1、负责产品全生命周期的法规合规性评估,涵盖产品类别判定、原料与包材合规咨询、配方合规审查、标签标识审核、生产工艺标准核查、成品合规性确认及生产许可相关制度支持; 2、开展食品领域最新法规政策跟踪与研究,分析法规标准变动对产品配方、加工工艺及标签内容的影响,识别潜在合规风险,提供技术解决方案与优化建议以降低风险; 3、主导集团范围内原料与成品质量标准的制定,确保标准既符合现行法律法规,又满足用户实际需求,实现产品质量源头管控; 4、落实集团法规管理要求,搭建企业内部法规管理制度、流程及相关规范文件,并监督执行情况,保障体系有效运行; 5、及时开展合规风险评估与识别,发布预警信息并制定应对措施,提供专业技术支持并推动落地实施,切实防范产品合规问题; 6、系统收集、解读食品相关法规信息,开展法规发展趋势研判; 7、面向产品及技术团队输出法规解读与行业动态,组织开展内部法规培训与宣导工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,硕士优先,食品科学、药学、营养学等相关专业背景; 2、熟悉或精通中国食品法规与标准体系,具备5年以上食品法规领域工作经验; 3、具备较强的法规洞察力与专业判断能力; 4、工作细致,具备良好的沟通协调能力及抗压素质; 5、掌握方便食品、调味品、饮料、速冻食品等品类相关的法规、标准及监管实践,有食品行业法规合规或监管经验者优先。
食品/饮料研发5-10年大专及以上
岗位职责: 1.负责复合调味料的产品研发,保障产品品质并推动技术创新 2.参与配方的研发设计,改进和提升生产流程的效率与稳定性 3.协同团队成员,推进研发项目的有序实施与落地 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧,能高效协调项目各环节工作进展 2.拥有团队协作意识,能在集体协作中迅速融入并发挥积极作用 3.熟悉食品领域发展现状,持续关注行业趋势,并将前沿知识应用于实际工作
食品/饮料研发5-10年本科及以上茶及茶制品成本控制饮料食品相关专业配方开发食品安全
一、岗位职责: 1.体系管理 (1)负责工厂食品安全质量管理体系的搭建、运行与优化;主导质量手册及程序文件的更新,审核各部门体系文件的修订内容; (2)系统评估工厂食品安全质量管理体系的适用性、完整性和运行成效,并推动持续改进; (3)牵头制定体系年度实施计划,组织内部审核并协调外部审核工作,保障体系按规定周期完成评审与认证; (4)组织建立原材料、在制品及成品的质量标准,审定品管部门的操作规程(SOP)及相关管理制度。 2.质量管理 (1)作为工厂质量第一责任人,全面统筹质量管理事务; (2)配合政府监管部门及第三方机构开展年度审核,组织质量类证照的年审换证、计量设备校验及产品送检工作; (3)负责成品出厂前的放行审批,并依据不合格品处理流程处置存在风险的原辅料及终端产品; (4)牵头推进工厂卫生管理体系建设,制定卫生规范并监督执行落地; (5)组织实施供应商质量能力评估,核查供应商资质的有效性与合规性; (6)协同开展公司级或灌装线相关的质量培训与宣传推广活动; 3.质量检验 (1)统一安排人员对来料原材料、生产过程半成品及最终产品的检验作业; (2)统一调度人员对生产流程进行质量监控,针对异常情况组织分析与纠正; (3)统一组织对水源卫生、工艺清洁度及车间环境状况的检测与监督; (4)牵头建立原材料、半成品及成品的质量数据统计与分析机制; 4.部门建设 (1)根据公司年度总体规划,组织制定本部门年度工作目标与预算方案; (2)组织实施部门绩效考核,审核下属考核结果,分析达成偏差并拟定改进对策; (3)统筹开展日常招聘、职级晋升、员工培训、人才梯队建设及后备力量培养工作,强化团队管理; (4)按照公司安全管理和保密制度要求,落实本部门相关安全与保密措施; 5.新品研发:主导新型饮品的研发工作,包括配方设计、工艺开发及小试/中试验证,确保产品在口感、风味、稳定性、营养成分、功能表达及成本控制等方面满足既定要求。
香肠研发工程师
1.5-2万元/月
食品/饮料研发5-10年大专及以上
1.负责新产品研发及现有产品技术优化工作; 2.根据产品中心年度新品上市规划,制定并执行产品开发倒排进度计划。 3.组织开展香肠类产品的技术创新、关键技术攻关及产品迭代升级工作; 4.统筹协调生产、销售、品质控制及客户反馈等环节的技术支持事宜。 任职要求: 1、学历要求:大专及以上,食品类相关专业; 2、经验与知识: ①具备扎实的专业技术背景和实操能力,了解行业技术发展趋势,熟悉新工艺、新产品的研发动态,拥有较强的产品设计与开发实力; ②具有香肠品类三年以上研发工作经验; ③熟知产品研发全流程及食品安全相关法律法规知识。
生产文员兼翻译
4000-5000元/月
生产跟单/文员1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责生产相关文职事务,如文件归档、信息录入等工作 2.协助开展翻译任务,保障内容翻译的准确性与完整性 3.配合团队协作,落实上级安排的各项具体工作 任职要求: 1.具备较强的沟通能力,可实现跨部门高效对接 2.工作执行力强,能按时交付并确保成果质量 3.富有团队合作意识,能积极融入集体,协同推进任务完成
生产组长
1.1-1.2万元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责生产过程中粘合环节的协调与现场监督 2.保障生产效率与产品品质达到公司规定标准 3.及时处理生产中出现的技术问题,提供专业技术支持 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效管控生产流程,确保各项工作按时推进 3.工作态度严谨细致,具备多任务处理能力并保持高效产出
模板组长
1-1.1万元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责模板组的日常运作管理与工作统筹 2.保障模板组工作任务的执行质量与工作效率 3.协同相关部门,推进各项协作任务顺利完成 任职要求: 1.具备较强的组织规划与团队管理能力 2.具有良好的沟通技巧,能高效协调团队协作 3.工作态度严谨细致,具备较强的责任意识
服装厂生产主管
1-1.4万元/月
车间主任3-5年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验
岗位职责: 1.负责服装生产全过程的统筹管理,确保各环节按标准执行。 2.及时识别生产中出现的问题,并制定有效的应对措施。 3.管理生产所需物料,保障供应及时且满足生产要求。 4.持续改进生产工艺,提高作业效率与产品品质。 5.保持生产区域整洁与安全,确保环境达标合规。 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力,能够高效解决生产运作中的各类问题。 2.熟悉生产流程控制及质量管控关键点。 3.工作认真负责,具备团队激励与指导能力。 4.掌握常用的生产管理工具与改善方法。 5.能够严格执行公司各项生产管理制度。
服装生产主管
9000-12000元/月
车间主任3-5年中专及以上有生产管理经验服装/纺织经验其他
岗位职责: 生产计划与执行 依据订单情况编制车间生产排程,科学分配生产资源,保障产品按时按质交付。 跟踪生产进度,统筹各环节(裁剪、缝制、整烫、质检等)协同作业,及时排除生产障碍。 质量管理: 贯彻执行工艺规范和质量标准,定期抽检在制品及成品,有效控制返修率与不良品产生。 主导质量问题溯源分析,并制定切实可行的改善方案。 成本与效率管理: 跟踪物料消耗、人工投入及设备运行状况,减少资源浪费,降低制造成本。 持续优化作业流程,提升产线效能(如运用工业工程手法提高工时利用率)。 人员管理: 负责班组人员的排班调度、技能培训、绩效考核及日常管理,保持团队稳定与高效运作。 推行安全操作规程,定期开展安全教育,预防各类安全事故的发生。 设备与环境维护: 监督设备日常点检与保养工作,确保设备稳定运行,发现异常及时报修。 落实车间6S管理制度(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),保持良好作业环境。 跨部门协作: 与采购、仓储、技术等部门密切配合,确保原材料、样版、工艺文件等准时齐备。 协助品质部门完成出货检验,确保产品符合客户验收要求。 任职要求: 教育背景: 中专/高中及以上学历,服装工程、纺织或管理相关专业优先考虑。 经验要求: 3年以上服装生产企业管理经验,熟悉车缝、裁剪等核心工序,具备精益生产实践经验者优先。 技能要求: 掌握服装行业通用质量标准(如AQL验货规范)及常用办公系统(如ERP、Excel)。 具备扎实的现场管控能力、问题应对能力及较强的工作抗压性。 其他: 责任心强,能适应阶段性加班及高强度工作节奏。 有带团队经历,善于沟通协调,具备良好的冲突处理能力。
服装生产跟单员
4000-5000元/月
生产跟单/文员1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责服装生产订单的全流程跟进,保障产品按时交付并满足质量要求。 2.与供应商保持密切对接,确保原材料品质达标且供应准时。 3.对生产环节进行风险预判与评估,及时应对并解决过程中的各类异常情况。 4.全程监督生产执行,确保成品质量达到公司及客户的既定标准。 5.针对出现的质量问题迅速响应,落实整改措施,保障产品品质稳定。 任职要求: 1.具备较强的统筹与协调能力,能高效推进生产订单的执行。 2.拥有良好的沟通表达能力,可顺畅对接内部团队与外部供应商。 3.具备扎实的问题分析与处理能力,能快速应对生产突发状况。 4.熟悉服装生产工艺流程,可独立完成基础性的生产风险判断。 5.具有积极的团队协作意识,能在高强度工作环境下保持良好工作效率。
服装厂计划文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员1-3年学历不限不需要出差跟单经验单休文员经验服装/纺织/鞋包经验五险
岗位职责: 1.制定并落实服装厂的生产计划安排 2.统筹各部门协作,保障生产进度与产品质量 3.监控生产流程,及时解决生产中出现的各类问题 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力 2.善于与团队成员进行高效沟通 3.工作态度严谨细致,能按时完成各项工作任务
文员
5000-6000元/月
生产跟单/文员经验不限高中及以上电脑操作文员
辅助工厂各个部门工作,熟悉的电脑基础,基本软件运用,理解能力强,有责任心,做事细心。
其他生产营运人员免费培训经验不限学历不限腹直肌修复骨盆修复就近分配盆底肌修复形体修复系统培训
产后修复师的工作内容: 1、产妇生活护理:熟悉产后哺乳期乳腺保养及用药相关知识; 2、头面部舒缓调理:掌握产妇头面部特定穴位及对应操作手法; 3、胸腹部恢复护理:实施胸部推拿与腹部推拿等恢复操作; 4、经络调理与淋巴排毒:运用十四经络手法及淋巴引流技术; 5、盆底功能修复:开展盆底肌恢复训练与骨盆矫正操作; 6、产后体质调养:涵盖小产护理、脾胃虚弱调理、内分泌调节及肩颈养护; 7、产后运动指导:教授产后七日操、瑜伽练习及发汗运动; 8、特殊项目护理:包括妊娠纹护理、乳腺增生缓解、便秘调理、宫寒改善、卵巢养护以及乳房萎缩与下垂的干预; 9、心理情绪支持:识别产后常见情绪问题并提供应对策略与辅助疏导方法; 10、营养膳食指导:制定催乳、回乳、加乳、多汗、失眠、厌食、养颜及减重等个性化食谱; 11、满月熏蒸调理:提供满月熏蒸服务及发汗调养方案。 我们的优势: 更高效:就业机会丰富,学成后上岗更安心;专业师资团队全程提供岗前、岗中、岗后支持与辅导。 更贴心:配备免费保险,技能可终身免费复训,职业发展持续稳定。 更多金:定位高端市场,收入水平有保障。
研发人员
4000-5000元/月
食品/饮料研发经验不限硕士及以上食品添加剂/香料
具备变性淀粉、淀粉或食品添加剂领域相关从业经历,专业背景为食品、化学、化工类相关方向。
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