本岗位需住校 工作内容： 1、严格执行学校规章制度，规范学生行为纪律，引导学生树立正确的思想道德观念，落实军事化管理模式。 2、负责班级学生的日常管理，涵盖早操组织、教学区域秩序维护、就餐管理、下午及晚自习纪律监管，以及就寝检查与督促；班主任另行配备，专职负责家校沟通事宜。 3、恪守岗位职责，积极完成校方交办的其他工作任务。 招聘要求： 1、具备良好的沟通能力，对待学生耐心细致，责任心强，拥有带队经验及一定的组织管理能力。 2、具有服务意识，服从工作安排，具备优秀的团队协作精神。

1. 负责学校日常教务管理，包括学生课程安排、来访接待及与家长的日常沟通协调 2. 根据招生计划推进续费工作，主动与家长联系，邀请其参与校方组织的公开课或体验课程 3. 协助有报名意向的家长完成相关入学流程及手续办理 岗位要求 1. 热爱教育事业，愿意在教育领域长期发展 2. 具备良好的亲和力与语言表达能力，善于人际交流 3. 性格乐观积极，思维灵活，具有较强的责任心和服务意识 4. 优秀应届生可酌情考虑 福利待遇 1. 底薪+提成+奖金+商业团险+提供住宿+五险一金+带薪年假+节假日福利+晋升空间；综合收入5-8k 2. 办公环境优越，地理位置便捷，出行高效 3. 工作场所整洁舒适，团队氛围轻松融洽 4. 定期开展团建活动、集体聚餐及生日会等员工关怀项目 5. 提供明确的职业成长路径与发展支持

岗位名称：教务老师（全职） 薪资待遇：6000-7000元/月，期待成手，共创佳绩。 岗位职责： 咨询沟通：负责接待学生及家长的线上（如微信、电话）和线下咨询，深入理解需求，专业地介绍我们的课程特色、师资力量与服务优势。 招生推广：通过多种渠道挖掘潜在生源，推广课程，完成招生任务。 关系维护：对潜在客户进行有效跟进与管理（如电话回访、邀约面谈），建立并维护良好的客户关系。 ：为意向学员办理报名手续，等后续服务。 任职要求： 热爱教育事业，具备强烈的责任心、耐心和亲和力。 有招生、教育咨询或销售经验者优先，我们寻找的是能够快速上手的“成手”。 具备出色的沟通表达能力和抗压能力，能够积极应对工作挑战。 熟悉办公软件操作，有较强的学习能力。 工作与福利： 试用期：3个月。

-接待来访/咨询的家长,了解孩子学习情况与教育需求,提供专业的学习规划建议; -跟进潜在客户,解答课程 传递机构教学理念与服务优势; -维护良好的家校沟通关系,协助学员完成学习规划的制定与调整; -配合校区市场活动,协助完成客户邀约与现场服务工作; -记录客户信息,完善学员档案,做好客户跟进与反馈工作。 -全公司00后，氛围特别好，每月团建，五险一金

1、全面负责学生的日常管理，发挥校区与学生、家长及教师之间沟通的纽带作用，促进各方关系和谐发展。 2、跟进并监督学员的学习进程，为在读学生及其家庭提供专业、优质的服务支持； 3、定期掌握学生学习动态，跟踪学习效果，及时发现并解决学习中遇到的问题；保持与家长的有效沟通，做好回访记录，构建长期、稳定、互信的家校关系； 4、达成续费及推荐招生的绩效目标。 任职资格： 1、研究生及以上学历，具备相关行业经验者可放宽至本科学历； 2、热爱学生工作，乐于与学生交流，理解学生心理，具备心理辅导能力者优先； 3、对教育领域有独立思考和认知，熟练操作办公常用软件； 4、具备优秀的书面与口头表达能力，工作条理清晰，应变能力强，善于协调沟通，具备良好的学习意识和人际交往能力，亲和力强； 5、有教学、学管师或班主任工作经验者优先考虑。 福利：五险一金，每周双休，享受法定节假日等相应待遇

岗位职责 1. 全面主持校区日常运营工作，拟定年度经营计划与招生指标。 2. 统筹教学研究、教师团队建设及常规管理，保障教学品质稳定提升。 3. 主导招生渠道开发与家长关系维护，增强品牌声誉与学生升学表现。 4. 协调行政支持、校园安全管理与合规运营，有效控制运行成本。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备教师资格证与校长资格认证。 2. 具备3年以上学校或封闭式培训学校校长、执行校长实际管理经验。 3. 熟悉民办教育相关法规政策，兼具教学运营管理与市场招生活动能力。 4. 具有较强的组织协调能力和抗压素质，拥有成功办学案例者优先考虑。 福利待遇 高薪底薪+高额绩效+年终分红，五险一金，节日福利，平台稳定，发展空间巨大，志同道合者优先面谈。

1，负责医院员工档案及人员名册的日常更新与管理工作 2，处理考勤相关事务 3，办理五险一金业务 4，统筹院内各类行政事务，包括会议组织、协调沟通等行政支持工作

岗位职责： 负责初三学生的日常管理工作，需坐班，具备初中学科知识答疑能力，能检查学生笔记。承担班级管理、教学组织、学生思想引导及与家长沟通等职责，有相关工作经验者优先。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识，擅长沟通协调，能适应高效工作节奏 2. 结合班级实际，持续制定合理的班级发展目标 3. 协同各科任教师，共同提升班级整体水平 4. 坚持正确教育理念，落实全面素质教育要求 5. 掌握学生家庭背景、品德表现、学业状况、个性心理、兴趣特长等情况，关注学生身心健康发展 6. 晚自习期间监督学生完成当日学习任务

1、成立于2004年的全国性教育集团，现有员工超1万人，长春市设有5所分校，提供完善的晋升发展通道 2、协助开展活动课程，负责邀约工作，与家长及儿童进行有效沟通交流 3、跟随团队进入幼儿园开展宣传推广，邀请家长参与相关教学活动，不限经验，接受实习生，可出具实习证明及签订三方协议 4、无责任底薪叠加绩效奖金，薪酬待遇优厚，享受五险一金、年终奖金等大型企业福利体系 5、上午9:30上班，每月休息6天，提供免费住宿，校区分布于朝阳、高新、南关、宽城、二道等地，根据住址就近安排

岗位职责：负责学校班级管理，作业督导，生活管理，教务日常工作。 任职要求：本科学历，语言表达能力强，吃苦耐劳，服从安排，虚心接受建议。 岗位福利：3000-4000 行业经验：有关教育相关工作，大四毕业生。 岗位经验：单位培训，无需经验 岗位福利：负责中餐，有住宿地方

瓦工，小工

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期汇总市场信息与客户反馈，协助优化销售策略与产品定位 5.参与行业展会、客户拜访等市场推广活动 任职要求： 1.销售经验不限 2.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，抗压能力强 3. 学历不限，具备学习意愿和自我驱动力

招聘餐厅招拉面师傅工作8小时月休4天项目提供免费食宿能长期干的月薪7000-8000要求50岁以内有丰富经验工作地点吉林敦化联系电话

延边朝鲜族自治州龙井市招电焊，招一个焊方管架子的焊工，能保证横平竖直。能上两米左右的高。一天活麻利的来。。延吉或者龙井接送，中午管饭。

招聘捡木耳人员，明天开始工作。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准，提升运营效率与合规水平 3.协调跨部门资源，高效推进大型会议、企业文化活动及重要接待任务 4.管理行政预算，控制办公成本，监督供应商服务质量与合同履约情况 5. 处理突发事件及内外部沟通协调事务，维护良好企业形象 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、文字表达能力及多任务处理能力 3.责任心强，细致严谨，具备较强的抗压能力与服务意识 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 5. 有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

招聘：人事行政主管薪资：5000-6000元/月熟悉制造业招工模式，能拓渠道完成招聘指标，独立处理人事行政全流程，懂用工风控，沟通执行力强，可高效推进各项工作。

听安排，会开车，可接受出差，做好老板安排的工作即可

一、岗位职责： 1）统筹、规范本企业内业管理，确保企业高效、合规运营； 2）完善、健全本企业各项工作流程、作业指导书及管理制度； 3）负责企业各项事务的高效处理、指导和处理突发问题，确保信息流通和工作顺畅； 4）沟通内外部关系，部门及人员协调，确保信息流通和工作顺畅； 5）贯彻和落实公司领导的决策，承办各部门及下级单位转办事项，确保决策落地； 6）收集整理企业主营业务数据，编制管理报表，实现动态管理及有效的落实闭环、时效管控； 7）企业资信文件编制、管理，招投标平台实时管理； 8）资料档案的规范管理，确保资料完整、合规并可追溯； 9） 二、任职要求： 1）学历要求：全日制大专以上学历； 2）从业经验：施工企业相同岗位5年以上； 3）技能要求：熟练办公软件、精通EXCEL及其函数套嵌，熟练使用工程常规软件及财务软件； 三、综合素质要求： 1）熟悉法律法规、经济和管理知识，具备较强的学习及逻辑思维能力； 2）严谨务实、执行力强； 3）遵守职业规范、保密意识强、尊重他人；

晚班 下午5点到凌晨2点左右 接受不了勿扰 岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系搭建与日常运营，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及会务管理 2. 主导制度流程优化，提升跨部门协作效率，保障行政支持及时性与规范性 3. 负责供应商管理、采购执行及费用管控，确保行政成本合理可控 4. 组织企业文化活动，维护员工关系，营造积极高效的工作氛围 5. 协助高管完成重要接待、外联协调及临时交办的专项事务

招聘：急招延边，敦化，图们，珲春档案扫描、录入人员，要求：细心认真，熟练操作电脑；年龄不限，在校生，实习生均可，当地人员优先。联系人：李女士

招聘珲春某旅行社职员，25以上45以下，，联系电话：

工作内容： 通过优雅得体的语言表达，运用高情商的沟通方式，为客户带来舒适愉悦的交流体验，以聊天互动的形式实现价值变现，支持全职或兼职模式 任职要求： 年龄19至32岁，形象端正，具备良好的语言组织与表达能力，性格开朗，善于沟通，无社交障碍，学历与经验均不作要求 薪资待遇： 采用全额提成薪资结构，按周结算，周收入1000元起步，上不封顶 面试时间： 每日上午10:00至晚上21:00，地址真实有效，若您自认沟通表达顺畅自然，可直接前往现场参加面试

吉林伟良矿业有限公司招聘： 矿山保安：4000（55岁以下） 制样员：4500（40岁以下） 人资行政专员：4000-6000（26岁-40周岁） （人资工作地点：延吉开发区） 以上岗位要求：不酗酒不赌博，入职签订劳动合同，缴纳保险，工龄工资，发放劳动保护，年节发放福利。食堂伙食及住宿环境较好，24小时热水。每月4天休息另加法定假日休息 ️️️️️️️️ 工作地址：延边州和龙市八家子镇升平林场附近和安河金矿 （周一至周六8:00-17:00打电话咨询）

办公室文员年龄35以下文科生优先。负责公司视频剪辑图文宣传编辑，素材收集等工作薪资福利:薪资3500+奖金到期时间2026年9月9日

【招聘内勤】《前台招生老师》 年龄:20-35岁之间 口才好，满一年，涨200底薪 满一年，入职周年礼一次 试用期间 工资2000 试用期满 底薪2500+提成 公休6天 要求表达流畅 会用电脑办公软件 能接受早晚班倒班 能接受延边州内出差 大学 学生会干部优先 工作地点：汪清县 面试 蔡老师

1. 制定培训部门年度战略规划，确保培训体系与公司业务发展方向、合规标准及监管要求保持一致，全面支持员工能力成长与关键业绩指标优化等核心目标。 2. 运用问卷调研、个别访谈等方式汇总员工发展需求，结合业务发展目标分析能力短板，精准识别重点培训方向，如产品知识迭代或销售技能强化。 3. 具备寿险功能推广、产品解析、营销方案策划及销售推动能力，深入掌握产品五大要素、销售逻辑与实施方法，推动产品在各类实际场景中的有效应用，支撑销售成果达成。 4. 熟悉渠道基本制度及各项考核方案的解读，能科学拆解考核目标，落实过程追踪、结果反馈与风险预警，保障业务平台健康可持续增长。

工作非常简单不限制文平会写字就行，联系电话

工作内容： 通过优雅得体的语言表达，展现高情商沟通艺术，为客户提供舒适愉悦的交流体验，以聊天互动的方式实现收入，支持全职或兼职灵活选择。 任职要求： 年龄19至32岁，形象端正，具备良好的语言组织与表达能力，性格开朗，善于沟通，无社交恐惧，学历和经验均不作要求。 薪资待遇： 采用全额提成薪酬制度，工资按周结算，每周收入1000元起，上不封顶，多劳多得。 面试时间： 每日上午10:00至晚上21:00，地址明确可查，若您自认沟通顺畅、擅长聊天，可直接前往面试，无需预约。

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