焊装工艺布局设计
7000-12000元/月
工艺工程师PE1-3年大专
岗位职责:
1. 负责焊装工艺方案的策划与设计，保障生产流程的顺畅与品质达标
2. 协同团队开展工作，确保焊接设备稳定运行及日常维护到位
3. 持续改进焊装工艺方案，提高产线效率与产品制造质量
任职要求：
1. 具备较强的协作意识，能与团队成员保持良好沟通配合
2. 熟悉焊装工艺流程，并具备相关实际操作经验
3. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时解决生产过程中的突发状况
工艺工程师
8000-13000元/月
工艺工程师PE1-3年硕士
岗位职责：
1. 负责涂布工艺的开发与持续优化，保障产品质量满足标准并匹配生产进度。
2. 协同研发部门拟定涂布工艺升级方案，并推动具体落地执行。
3. 及时排查并处理涂布环节中的各类技术异常，保障产线稳定运行。
4. 对生产人员进行涂布操作指导，确保作业流程符合规范要求。
5. 组织开展涂布技术培训，提升团队整体专业能力。
6. 持续监控涂布工艺表现，依据实际效果实施优化调整。
任职要求：
1、硕士学历，化学工程、流体力学、涂料工程等相关专业。
2、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能高效联动跨职能团队。
3、具备扎实的技术问题分析与解决能力，可应对涂布过程中的复杂挑战。
4、具备较强的时间规划能力与执行力，能按时高质量完成既定工作。
研发经理【工作地：吉林德惠】
8000-15000元/月
其他生产营运人员3-5年本科肉制品技术研发配方研发熟食调理品研发
【任职要求】：
1、本科及以上学历，食品科学、食品工程等相关专业背景，具备熟食及调理类产品的研发专长，具备良好的沟通与组织协调能力；
2、3年以上肉制品或禽类深加工领域研发工作经验，熟悉内销产品生产工艺、配方设计及生产全流程；
3、了解食品行业相关法规与质量管理体系要求，能够独立开展产品研发并完成成本核算；
4、具有团队管理经历，有大型食品企业工作背景者优先考虑。
【岗位职责】：
1、产品研发与工艺管理：主导内销产品开发、配方优化及工艺改进，推进新品试产及规模化生产落地；负责车间工艺巡查与样品准备，确保生产过程工艺稳定性。
2、市场调研与客户服务：跟踪市场趋势与行业信息，分析竞品动态，持续优化现有产品线；根据需要出差进行市场走访、现场烹饪指导，承担客户接待任务。
3、生产对接与技术支持：组织新品种产前培训，深入生产一线协助解决技术难题，保障顺利投产。
4、资料核算与体系管理：完成产品报价及成本核算，归档样品记录、工艺文件及相关总结材料；建立研发标准规程与作业文档，配合质量审核及客户验厂工作。
5、团队管理：统筹内销研发团队日常运作，组织实施人员培训，推动研发项目按计划执行。
【福利待遇】8-15k，具体面议、缴纳五险一金、带薪年假、节假日福利、免费食宿
【工作地点】吉林省德惠市吉林德大有限公司肉食加工厂
储备干部
5000-9000元/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限高中人才管理运营管理行政办公管理
福利待遇:
1.试用期4000+提成，单休，转正5500+提成，一周单休一周双休交替
2.免费提供住宿（空调、冰箱、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟）
3.公司设置多重奖励机制，助力提升个人收入（含日奖、周奖、月奖等）
4.入职即享免费带薪培训，配备专业一对一指导（无需经验）
5.公司定期组织丰富活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）
6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满干劲与活力
7.国家法定节假日正常休假，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修）
岗位职责：
1.负责部门协调与团队管理，统筹各项计划的制定与落地执行；
任职要求：
1.愿意立足基层发展，与企业共同成长，接受零经验入职；
2.具备较强表达能力，善于沟通交流，富有亲和力；
3.有责任感，具备团队合作意识，乐于迎接挑战。
培训晋升制度：
储备干部—主管—高级主管—副经理—经理
饲料生产储备干部
5000-7000元/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住月结经验不限本科饲料研发饲料配方研发添加剂研发营养研发饲料加工饲料检验饲料质检家畜类家禽类猪类
1. 学习并了解饲料供应链体系及整体生产流程。
2. 通过在生产各环节的轮岗实践，熟悉饲料生产工艺、设备操作及质量管控相关内容。
3. 参与生产计划安排、设备运行状态监控等现场管理工作，并负责生产数据的记录、整理与反馈。
4. 参与饲料产品选型、工艺控制与优化，做好生产参数记录及设备日常维护管理。
【薪资福利】
1、提供宿舍，食宿全免，配备无线wifi；
2、定期开展员工聚餐等团建活动，团队氛围融洽；
3、公司组织带薪培训；
4、每年享受一次免费健康体检；
5、提供系统化培训学习机会及多样化的团队活动，拥有良好的成长与晋升空间
生产技术员
6000-7000元/月
工艺工程师PE3-5年本科化学工艺能源/化工/环保经验AutoCAD需要出差复
岗位职责：
1.负责制定各类工艺技术管理制度，并监督落实执行情况。
2.实时掌握各生产装置运行状况，及时处理生产过程中的技术难题。
3.收集国内外同类型生产装置的先进指标与前沿技术，结合公司实际生产情况，提出切实可行的工艺改进方案。
4.组织编制并审核各装置的操作规程、技术规程等技术性文件。
5.负责公司联锁变更的统筹管理与审批工作，检查各装置制度执行情况。
6.落实各装置工艺变更台账的建立与实施管理工作。
7.对各生产装置的工艺指标及运行参数进行监督与核查。
8.组织开展技改项目的评估立项、进度跟踪、验收工作，并提供全过程技术支持。
9.持续优化生产工艺流程，提升生产效率，降低运营成本，保障产品质量与生产安全。
10.负责相关技术资料的撰写、修订与归档，确保文档内容准确完整。
知识要求：
掌握煤化工领域工艺技术，了解苯胺产品的质量标准，熟悉苯胺、硝酸、合成氨等生产工艺流程。具备生产优化、技术改造、开停车操作、技术分析与总结等方面的专业能力。
技能要求：
1.熟练操作现代化办公设备及常用办公软件。
2.熟练运用CAD进行工程图纸绘制。
特殊要求（如体能等）：
身体健康，通过入职体检，能够胜任频繁出差任务。
薪资福利：
入职即缴纳五险一金、享有工龄工资、节日福利、生日福利、免费班车、免费健康体检、带薪年休假、长白班、单双休
焊接工艺工程师
3000-6000元/月
工艺工程师PE3-5年大专焊接
岗位职责：
1、负责电路板、连接器及线缆的焊接作业
2、承担电子产品的组装与生产任务
3、协助完成电子产品的调试与测试工作
任职条件：
1、熟练掌握直插式与贴片类电子元器件的焊接及装配工艺；
2、能够识读电装图纸和接线图；
3、具有三年以上相关工作经验；
4、有电子产品维修经验者优先录用。
职位福利：
五险一金、周末双休、节日福利、年底双薪、定期体检、加班补助、带薪年假
研发员—硕士（高分子/化学/材料化学方向）
7000-13000元/月
其他生产营运人员经验不限硕士高分子材料配方研发材料研发
岗位职责:
1、带领实验员开展新产品开发设计，优化产品加工的质量、效率、成本及工艺稳定性；
2、配合上级主管攻克关键技术难题，运用失效分析、实验验证等方式定位根本原因，提出并落实改进措施；
岗位要求：
1、硕士学历，高分子材料、有机化学或相关专业背景；
2、具备良好的组织协调与沟通能力，富有团队协作意识；
3、学习实践能力强，有志于在研发领域持续深耕发展。
其他生产营运人员3-5年本科C语言C++ARM处理器DSPPython
工作职责：
1. 负责光电系统中伺服控制的整体方案设计，开展建模与仿真分析；
2. 承担伺服控制系统硬件选型、性能指标分解及相关设计任务；
3. 负责控制算法设计及嵌入式软件的开发、调试与性能优化；
4. 参与系统架构规划，改进控制策略，提升系统运行的稳定性与可靠性；
5. 组织并完成项目各阶段伺服控制相关的评审工作，编写所需技术文件。
任职资格：
1. 自动化、控制理论、控制工程等相关专业背景，具备扎实的控制理论基础和实际应用经验；
2. 熟悉伺服控制算法，掌握PID控制、自适应控制技术，并能结合实际场景进行算法调优；
3. 具备独立开展数据分析和系统调试的能力，能够结合现场工况进行故障诊断与问题处理；
4. 具备较强的编程技能，熟练运用C/C++等语言进行嵌入式程序开发；
5. 责任心强，具有良好的团队协作意识，学习能力强，富有创新精神，具备规范的文档撰写能力；
6. 有3年以上光电类产品研发工作经验者优先考虑；
7. 拥有985、211院校硕士及以上学位者优先录用。
福利：入职缴纳五险一金、周末双休、法定假期、节日福利、生日贺金、丰富的团建活动、年度免费体检、高温假、项目奖金、年终奖
通化梅河口市吉林省辽源鑫达钢铁厂岗位：皮带看护工男63岁以内女55岁以内免费住宿单人间，福
3500-5500元/月
皮带包住包吃月结
吉林省辽源鑫达钢铁厂岗位：皮带看护工男63岁以内女55岁以内免费住宿单人间，福利员工食堂，薪酬：三班倒：上12休24，工资3500-4000元二班倒：上12休12，工资5000-5500元。劳动保护及工装由公司统一发放。体检：心电，血压，血常规，肺部x光。岗位试用期为15天，工资标准为150元/班，离职考核：：。提前5天提离职审请，，考核500-1000元。通勤车：厂区到宿舍及梅河口东风清原免费通勤车。无休息日，员工每月可请事假2天，不支付工资。联系电话:
IE技术员
4000-6000元/月
工业工程师IE1年以下大专精益生产CAD标准工时数据分析
岗位职责：
1、负责生产现场标准工时的更新与管理
2、负责损失工时的监控，指标公示及效率控制工作
3、配合工程师完成产线数据收集、分析及相关优化项目的推进
4、跟进设备调配及生产资源协调事宜
5、响应生产现场需求并落实问题解决方案
任职资格：
1、大专及以上学历，工业工程、机械/电气类相关专业优先
2、具备1年以上现场IE工作经验，有电池行业背景者优先考虑
3、具有一定的项目推进与统筹执行能力
4、熟练使用办公软件及AutoCAD，具备较强的数据分析处理能力
5、具备良好的沟通与协调能力
IE工程师
1-2万元/月
工业工程师IE经验不限本科精益生产QC七大手法
岗位职责：
1、持续优化现有业务流程、制造流程及作业流程。
结合部门发展需求，识别、分析并解决制约生产效率的关键问题，推动各项流程的改进与提升。
2、推进提案改善机制，构建并完善相关管理体系。
依据部门实际需要，建立全员参与的提案改善体系，有效应对现场在生产效率、安全、质量等方面的突出问题。
3、实施7S管理，健全7S管理体系。
按照公司对7S管理的标准要求，落实生产车间现场管理，保障员工在安全、整洁、有序的环境中作业。
4、主导物流流程优化，规划厂区与车间布局。
根据物料流转路径，科学设计厂区及车间的空间布局，提高物料周转效率。
5、探索或开发更高效的工装工具、作业平台及设备设施。
围绕生产实际需求，主动发现并创新改进有助于提升作业效率的工具与装备。
6、解决瓶颈工序问题，实现生产线平衡。
依据生产计划，评估各环节产能，确保各工序间均衡高效运转。
7、制定标准工时，推动作业标准化建设。
配合工时管理制度实施，准确核定标准作业时间，全面推进标准化作业落地。
8、评估当前生产能力，制定中长期产能调整方案。
根据公司经营目标，统筹规划人力、设备、物料、工艺方法及环境等资源，制定可持续发展的产能规划。
任职要求：
1、本科及以上学历优先，工业工程或机械制造类专业优先考虑
2、具备3年以上大型企业工业工程管理经验者优先
3、1. 熟悉6S管理、目视化管理、定置管理的基本知识；
2. 掌握IE七大手法、ECRS、5W1H等工艺改善工具与方法；
3. 了解生产现场布局原则，掌握物流分析技术；
4. 能熟练操作办公软件及相关应用工具
工业工程师-持续优化
1.2-1.7万元/月
工业工程师IE1-3年本科精益生产QC七大手法8D报告6σ
岗位职责：
1、负责Cell制程中YU、TTY及利用率的数据分析；
2、识别并挖掘YU提升的优化空间与改进机会；
3、推动YU相关改善方案的实施与执行；
4、持续开展YU、TTY及设备利用率的提升改进工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，电化学、新能源材料与器件、材料化学、自动化、机械等相关专业，具有一年以上电芯工艺经验者优先；
2、具备扎实的工程数据分析能力，掌握6sigma、DOE、8D、质量五大工具等方法，了解产品开发流程；
3、曾使用企业QIS/FIS横向展开系统，具备数字化项目推进能力，逻辑清晰，熟练掌握生产工艺流程；
4、三年以上汽车行业质量管理经验，两年以上锂电行业电芯工艺工作经验，具备电芯制程问题分析与改善能力；
5、熟悉项目管理基本规范，具备良好的跨部门协调沟通与系统性思维能力，有技术团队管理经历者优先；
6、具备良好的英语口语水平，能适应出差，抗压能力较强。
IE工程师（生产规划）
9000-14000元/月
工业工程师IE3-5年本科LayoutIE产能规划
岗位职责:
1. 汇总销售预测与订单信息，解析产品BOM构成、工艺路径及标准工时资料；
2. 搭建产能测算模型，按月开展实际产能与需求产能的差距评估；
3. 主导新生产线的设计与规划，完成不少于3次车间布局优化及制程流程升级项目；
4. 利用仿真工具实施产能模拟，制定覆盖3至5年的中长期产线发展计划；
5. 按季度提交产能利用分析报告，定位制约环节并提出改进对策。
任职资格:
1. 本科及以上学历，工业工程、机械工程或自动化等相关专业；
2. 拥有3年以上制造领域IE工作经验，至少独立主导过2个新建产线从规划到落地的项目；
3. 熟练掌握产能建模与产线平衡分析方法，能熟练操作AutoCAD进行产线布置设计；
4. 熟悉精益生产工具应用，如价值流图析、OEE统计、标准化作业等IE技术；
5. 具备优秀的跨部门协作能力，可高效推进产能提升项目的实施与闭环。
IE工程师
7000-12000元/月
工业工程师IE3-5年大专
岗位要求：
1、依据生产计划，科学调配生产所需资源，以最低成本保障客户交付需求；
2、协同研发推进产品设计优化，确保新产品量产阶段符合可制造性规范；
3、持续改进制造流程，提升产线平衡水平，降低单位生产成本；
4、主导所辖项目精益生产的落地执行与改善活动的推动实施；
5、跟踪并指导生产作业过程，及时处理与工程相关的各类现场问题；
6、编制SOP等工艺技术文件，建立效率标准，并监控实际效率达成情况。
任职要求：
1、大专及以上学历，工业工程或相关工科专业背景；
2、具有电子行业IE相关工作经验；
3、熟悉精益生产体系及IE常用工具方法；
4、具备良好的抗压能力，能积极配合工作安排；
5、有大型电子制造企业从业经历者优先考虑；
6、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识；
7、英语具备流利的听说读写能力（可培养），满足基本工作交流需求。
选矿厂负责人
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年大专选矿贵金属矿金属矿
工作地点：延边州和龙县矿区，需驻矿工作，不能接受请勿投递简历。
岗位职责：
1、全面负责厂区的日常运转及行政事务管理，并向总经理汇报工作进展。
2、组织制定并完善全厂各项管理制度与各岗位职责，监督制度落实与执行情况。
3、统筹开展全体员工在管理制度、岗位规范、技术能力及安全知识方面的培训学习，确保应知应会。
4、组织推进设备设施的技术改造、维护保养工作，对设备定期检修做出准确及时的决策安排。
5、根据实际生产运行情况，动态调整生产计划，保障综合回收率与设备完好率稳定达标。
6、落实公司成本管控要求，持续优化资源配置，降低运营成本，在保证质量的前提下提升产量效益。
7、牵头完成车间运行经营的月度总结工作，整理并提交相关统计报表。
任职要求：
1、选矿类相关专业，具备大专或以上学历，累计10年以上矿业领域从业经历。
2、具有5年以上金属矿山选矿厂工作背景，其中至少3年专注于金矿选矿环节。
3、掌握选矿设备管理专业知识，曾主导或参与选矿厂前期筹建工作。
4、了解国家关于矿山行业的法律法规及相关政策规定。
职位福利：五险一金、包住、包吃、节日福利
招聘车间质检文员
2000-3000元/月
工厂文员包吃1-2人月结经验不限本科全职
年龄40岁以下，本科学历（有相关工作经验学历要求可放宽）。头脑灵活，良好的沟通协调能力，服从管理。身体健康，能接受倒班。有质检相关工作经验优先录用。
另招车间工人20人，有意向可电话联系
生产主管
8000-15000元/月
车间主任3-5年大专
工作地点：吉林省延边州和龙矿区
岗位职责：
1、依据公司下达的生产指标，编制具体的生产作业方案，并将任务细化落实至各班组，通过科学调配人力与资源，协调解决爆破、运输等关键环节问题，保障出矿量及矿石品位达到标准要求；
2、严格遵守安全生产法律法规及操作规范，坚持现场带班作业，与作业人员同步进出作业面，认真完成交接班程序；
3、落实设备维护保养规定，确保核心设备运行正常，合理组织检修计划，实施节能降耗举措，有效控制材料与备件的使用消耗；
4、牵头组织车间生产例会，协调处理各工序衔接中的问题，积极响应调度指令，及时上报现场动态信息。
任职资格：
1、高中及以上学历，具备矿业、机械、管理等相关专业基础；
2、具有三年以上地下矿山一线生产管理实践经验；
3、熟悉井下矿山安全管控与生产运作流程；
4、具备较强的沟通协作能力及团队管理素质。
主管
带领研发团队开展核心技术攻关与产品研发，把控研发项目的进度、质量与成本，解决研发过程中的关键技术问题。
协调研发部门与生产、销售、市场等部门的跨部门合作，确保研发成果顺利转化与落地。
5年以上研发工作经验，其中3年以上研发团队管理经验，
设备管理岗
4000-5000元/月
生产设备管理员包住餐补月结1-3年大专
一、主要工作范围及工作地点
落实公司设备管理目标，负责制定设备管理相关制度、流程和记录，负责设备档案、台账、制度、记录的整理和归档，负责组织开展生产设备检修、维护、保养、封存和报废工作，负责新设备选型工作，负责设备及系统相关的培训和考核管理工作，负责组织与设备相关的技能竞赛等。
负责设备维修、保养等过程的安全环保管理，负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。组织实施设备及系统计划性/预防性检修和保养工作。通过有效的设备资源调度和配置，通过对设备管理优化，提升设备保障效率，达到节能降耗、减少设备故障误工等目的。
1、制定设备管理相关制度、流程和记录，组织落实相关管理制度，通过合理的组织和流程优化管理，达到满足和提升设备保障的目的。
2、制定设备及系统计划性/预防性检修和保养计划，并按计划实施。
3、设备档案、台账、制度、记录的整理和归档及时、完整、准确，并每月对设备管理相关数据进行统计分析，形成相关报表。
4、制定设备及系统相关的培训和考核管理工作计划，制定设备相关的技能竞赛计划等，并按计划组织实施。
5、负责设备维修、保养等过程的安全环保管理。
6、负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。
工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。
二、招聘要求
1、学历：大专及以上学历。
2、年龄：45岁及以下。
3、专业知识：设备管理基础知识。
4、具有设备管理经验，熟悉自动化系统故障处理等。
5、。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病
6、能很好的遵守公司的规章制度，能很好的落实公司的管理制度，能很好的听从指挥，高效的完成工作任务；
7、沟通协调能力强，做事认真，精于协作，团结同事，敢于承担责任，热爱集体。
三、工作时间：
1、上班时间8:30-17:00；
2、综合工时制。
四、薪酬及福利：
1、每月薪酬4500/月（含个人五险一金部分）；
2、单位统一购买五险一金；
3、每年发劳保用品，法定节假日值班有福利酒；
4、每年组织1次健康体检；
5、公司统一提供员工餐，按照公司要求进行提前报餐，报餐后登记，，扣除标准：早餐3元/人，午餐5元/人，晚餐5元/人；餐费除员工承担部分外，超标部分由公司福利费进行补贴；
6、异地员工可申请员工宿舍（双人间），申请批准后提供员工宿舍；100元/月，在月度工资里面扣除；
7、入职满1年享受带薪年休假。
8、公司不定期团建活动。
涂装工艺工程师
6000-8000元/月
工艺工程师PE1-3年大专涂装工艺工艺工程师电镀喷涂工艺涂料喷涂工艺静电喷涂工艺
1. 工艺设计与改进：主导汽车金属结构件涂装工艺的方案制定、技术评审及现场实施，涵盖前处理、电泳、喷涂、烘干、固化等全工序工艺文件编制与优化
2. 生产过程支持：调试喷涂系统设备，监控喷涂环节中的温度、湿度、膜厚、气压等核心工艺参数，及时处理生产中出现的流挂、橘皮、针孔、色差、脱落等涂层缺陷，有效控制产品废品率
3. 材料选型与质量控制：开展油漆、稀释剂、固化剂、磷化液等涂装耗材的评估、测试与导入；建立涂装质量检测规范，协同品质团队完成零部件表面涂层检验，响应客户质量意见，牵头完成不良品原因分析、纠正措施及持续改善闭环
任职要求
1. 学历及专业：大专及以上学历，化工、材料、表面处理、涂装工程、机械制造等相关专业优先
2. 具备2年以上汽车零部件领域涂装工艺实际工作经验，掌握汽车金属件涂装技术，有喷涂机器人、电泳线体、无尘喷房现场调试经历者优先
3. 熟悉汽车零部件涂装各阶段工艺流程，理解脱脂、表调、磷化、静电喷涂、热固化等工艺机理，能熟练控制膜厚、色差、光泽度等关键特性；了解水性漆、油性漆、粉末涂料的性能特点及其与不同基材的匹配应用，可独立解决漆面异常问题，具备较强的失效分析与快速应对能力
光机设计工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士光模块离轴两反
职责描述：
1. 负责离轴两反、同轴卡式天线光机结构的方案设计，后光路光机结构开发，开展光机系统仿真与优化，推进设计落地并跟进加工进度；
2. 参与光学系统集成方案的沟通与制定，完成配套工艺装备的设计支持；
3. 支持生产制造环节，解决装配调试中的技术难题，提供全过程技术服务；
4. 编制设计方案、绘制设计图纸，整理工艺规程等技术资料
任职资格：
1. 掌握光学检测原理，具备光机结构设计基本理论知识；
2. 熟练操作SolidWorks、Workbench、SigFit等相关设计分析软件；
3. 了解光机零部件加工流程，掌握常用检测仪器的操作方法；
4. 具备光机系统集成实践经验者优先考虑
福利：入职缴纳五险一金、周末双休、法定假期、节日福利、生日贺金、丰富的团建活动、年度免费体检、高温假、项目奖金、年终奖、零食下午茶
资深工艺技术专家
8000-9000元/月
工艺工程师PE10年以上中专/中技CAD机加工工艺工艺改良
职位描述：
疑难问题处理：负责攻克生产过程中遇到的各类技术瓶颈与质量难题，持续优化工艺流程，提升产线效率及产品合格率。
新工艺研发与实施：主导新工艺、新材料、新结构的开发、验证与落地应用，助力工厂实现技术革新与产品迭代。
质量管控与提升：搭建并完善生产工艺规范与质量管理体系，针对制程中的品质异常进行根因分析与闭环改善。
技术辅导与培训：为现场操作人员提供专业技术支持与培训，强化团队技术能力与标准化作业意识。
图纸审查与改进：运用CAD工具对产品图纸进行审核、优化及拆解，保障设计文件的准确性与实际生产匹配度。
技术支持工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士
岗位职责：
1、对客户投诉的异常产品进行分析，复现客户反馈的问题现象，制定并验证有效的改进方案；
2、前往客户现场解决产品使用中的异常情况，并开展与产品应用相关的技术培训；
3、深入分析客户投诉及内部测试中发现的产品质量问题，推动根本原因排查与改善；
4、参与测试团队工作，负责测试方法的编写与优化，按时完成规定的测试任务；
5、组织部门内部专业技术培训，落实上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1、具有化学、机械、电子等相关专业硕士学历，通过大学英语四级或以上；
2、具备良好的实验设计（DOE）能力、实践操作能力、学习能力和责任意识，善于钻研，有封装厂、电子厂或Fab厂工作经验者优先考虑；
3、性格积极乐观，具备出色的沟通协调能力、应变能力和抗压能力。
研发助理五险一金
5000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年大专化工产品
1、熟练掌握并灵活运用氧化、还原、偶联、取代、氢化等反应的机理及相关操作。
2、负责氧化与偶联反应条件的筛选，开展放大工艺的研发及工程化优化工作。
3、负责产品结晶、蒸馏、去离子等纯化技术的开发及其应用研究。
4、利用相关检测仪器对反应进程进行监控，并完成产物分析，建立合适的检测方法。
5、完成目标分子或催化剂的设计与合成工作。
6、推进所承担项目的小试、中试直至产业化落地。
任职要求：
1、大专及以上学历，化学、化工、有机合成或高分子材料等相关专业，具有2年以上药厂或化工有机合成实验室小试经验，具备中试放大经验者优先。
2、能独立完成两步及以上有机合成反应，熟悉常见化工单元操作。
3、有聚酰亚胺单体合成背景者优先，优秀应届生亦可重点考虑。
4、热爱技术研发工作，善于钻研，具备较强的问题分析与解决能力。
能适应倒班安排。
职位福利：五险一金、年底双薪、加班补助、节日福利、通讯补助、带薪年假、交通补助、绩效奖金
职位亮点：缴纳五险一金
栏目概述
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