从事塑料桶生产，熟悉设备操作、模具应用及生产工艺

1. 具备大学本科及以上学历，理工科专业，有3年以上汽车设计或工艺领域工作经验。 2. 参与过汽车同步工程项目，具备德系车同步工程实践经历者优先考虑。 3. 掌握冲压工艺分析流程，能熟练操作 Catia 与 AutoForm 软件。 4. 熟悉常见冲压缺陷类型，能够制定有效改进方案并明确量化优化路径。 5. 对冲压模具的结构设计、加工及调试流程有一定了解。 6. 拥有铝板材料冲压成型设计经验者优先录用。 7. 熟练使用 Office 办公软件，具备 VBA 编程能力者更佳。 8. 具备基本的英语或德语读写水平。 9. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责，敬业踏实。

懂机加工艺流程，会制图

公司是一家专注于现代化生猪养殖的规模化、标准化企业，致力于提供安全、健康的猪肉产品。我们拥有先进的养殖技术、严格的管理体系和良好的发展前景。为满足公司快速发展需求，现面向社会公开招聘经验丰富、务实高效的管理精英，加入我们的核心管理团队，共同推动企业迈向新高度！ 我们寻找这样的伙伴： 经验丰富：在相关领域具备扎实的实战积累与成功实践。 解决问题导向：善于发现问题本质，具备系统分析能力和高效执行能力，可独立应对复杂挑战。 务实担当：工作踏实认真，责任感强，注重实效，能在压力下持续输出成果。 沟通协调：具备出色的组织协调能力和团队引领能力，推动跨部门协作顺畅进行。 适应能力：能够适应农牧产业运行节奏及大型养殖场的现场管理环境。 认同文化：认可公司发展战略与价值理念，愿与企业共同成长。 安全管理负责人(1名) 一、核心要求： 1、具有5年以上大中型制造、化工、能源或农牧类企业全流程安全管理工作经历，有大型养殖项目安全管理实操经验者优先考虑。 2、熟悉国家安全生产法律法规（如《安全生产法》），掌握养殖行业涉及的生物安全、生产安全（含设备运行、用电管理、有限空间作业、危化品管控等）、消防与环保安全的关键控制点。 3、具备从零搭建、实施并优化集团级安全管理体系（含生物安全模块）的综合能力。 4、曾主导重大安全隐患整改或安全事故应急处置，并取得实际成效。 持有注册安全工程师资格证书者优先录用。 二、主要职责： 1、统筹公司安全生产、生物安全、消防及环保等相关领域的安全事务，保障运营合法合规。 2、制定、修订并推动落实各项安全管理制度、标准流程、应急预案以及生物安全防护机制。 3、组织开展安全风险识别、隐患排查治理，牵头解决运营过程中的重点难点安全问题及突发事件。 4、编制年度安全培训计划并组织实施，全面提升员工安全认知水平与操作技能。 5、开展日常安全监督、绩效评估、事故追责与改进闭环管理。 6、对接政府应急管理、生态环境、消防救援等相关监管机构，保持良好沟通协作关系。 7、负责安全专业团队的建设与日常管理。

应届生储备干部 1、学历及专业要求： （1）2023年-2025年毕业，专科及以上学历 （2）机械类、电子类、电气类、汽车类、车辆工程等相关专业 2、发展方向： （1）职能序列：涵盖人事、财务、采购、质量、销售、物流等职能部门岗位； 职业发展路径：助理→专员→主办→高级专员 （2）设备工艺序列：从事工艺开发、产品设计开发等技术岗位； 职业发展路径：助理工程师→工程师→主任工程师→高级工程师→总工程师 （3）工厂管理序列：负责生产现场运营管理等相关岗位； 职业发展路径：班长→车间主任→厂长→总经理 3、培养方式： 依托公司健全的课程体系与多元化培训机制，具体包括： （1）基础知识与实操技能的系统化培训； （2）跨子公司交流培训：根据需要安排至国内其他公司学习锻炼 4、基本素质要求： ①勤奋踏实，具备较强的学习能力和抗压能力； ②具有良好的团队协作意识，沟通协调及动手能力强； ③学业成绩良好，身体状况符合岗位要求 5、公司福利： （1）依据企业年度经营情况发放年终奖金； （2）统一缴纳五险一金，提供团体意外险； （3）依法享受年休假、婚假、产假、病假、丧假等各类假期； （4）食宿安排：免费提供午餐、晚餐及住宿； （5）定期组织健康体检、发放集体活动经费等福利 6、应聘说明： （1）有意向者请提交个人简历，邮件标题请标注“储备干部+学校+专业+意向方向”； （2）面试时需携带材料： ①个人简历（附1寸彩色照片1张） ②身份证 ③就业推荐表（或毕业证） ④相关技能证书 （3）面试安排：简历投递后，符合条件者将在一周内收到面试通知 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、项目奖金、转岗机会

岗位职责： 1、制定并优化机械加工工艺方案，保障生产流程的高效性与稳定性； 2、参与新产品工艺开发，配合解决制造过程中的关键技术问题； 3、负责工艺文档的编制与更新，包含工艺流程图、作业指导书等资料； 4、持续推进生产工艺改善，提高产品品质及产线运行效率； 5、协同设备、质量等相关职能部门，确保跨部门项目顺利实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械工程、自动化或相关专业背景； 2、掌握机械加工工艺知识，具备扎实的理论功底和实际操作经验； 3、熟练操作CAD/CAM类软件，如SolidWorks、AutoCAD等工具； 4、具备较强的技术分析能力，能独立判断并处理工艺异常问题； 5、拥有良好的沟通协作意识和团队精神，适应力强，能应对工作变化。

1、编制模具加工零件的工艺流程； 2、制定模具及工件的工序工时与生产周期； 3、指导各岗位按规范操作并开展日常技能培训； 4、针对模具制造过程中出现的异常问题提出解决措施； 5、深入生产一线核查工艺参数及产品质量状况； 6、监督工艺执行过程，实施考核并将结果及时上报； 7、持续优化加工与装配工艺，实现节能降耗与成本控制目标

岗位职责: 1. 承担光学平面窗口及棱镜的制造与加工任务 2. 保证加工流程满足既定技术规范 3. 协同团队成员，保障项目按计划推进 任职要求: 1. 具备10年以上本领域相关工作经历 2. 精通光学加工工艺及相关技术要点 3. 拥有较强的协作意识和沟通能力 4. 能够快速融入新环境，持续学习并优化专业技能

岗位职责： 1.负责制定各类工艺技术管理制度，并监督落实执行情况。 2.实时掌握各生产装置运行状况，及时处理生产过程中的技术难题。 3.收集国内外同类型生产装置的先进指标与前沿技术，结合公司实际生产情况，提出切实可行的工艺改进方案。 4.组织编制并审核各装置的操作规程、技术规程等技术性文件。 5.负责公司联锁变更的统筹管理与审批工作，检查各装置制度执行情况。 6.落实各装置工艺变更台账的建立与实施管理工作。 7.对各生产装置的工艺指标及运行参数进行监督与核查。 8.组织开展技改项目的评估立项、进度跟踪、验收工作，并提供全过程技术支持。 9.持续优化生产工艺流程，提升生产效率，降低运营成本，保障产品质量与生产安全。 10.负责相关技术资料的撰写、修订与归档，确保文档内容准确完整。 知识要求： 掌握煤化工领域工艺技术，了解苯胺产品的质量标准，熟悉苯胺、硝酸、合成氨等生产工艺流程。具备生产优化、技术改造、开停车操作、技术分析与总结等方面的专业能力。 技能要求： 1.熟练操作现代化办公设备及常用办公软件。 2.熟练运用CAD进行工程图纸绘制。 特殊要求（如体能等）： 身体健康，通过入职体检，能够胜任频繁出差任务。 薪资福利： 入职即缴纳五险一金、享有工龄工资、节日福利、生日福利、免费班车、免费健康体检、带薪年休假、长白班、单双休

岗位职责： 1. 负责制定各类工艺技术管理制度，并监督落实执行情况。 2. 跟踪各生产装置运行状况，及时处理生产过程中出现的技术问题。 3. 收集国内外同类型生产装置的先进指标与前沿技术，结合公司实际提出工艺改进方案与实施建议。 4. 组织编制并审核各装置的操作规程、技术规程等技术性文件。 5. 负责公司联锁变更的审批管理，检查各装置制度执行情况。 6. 组织开展各装置工艺变更台账的建立及变更实施管理工作。 7. 对各生产装置的工艺指标与运行参数进行监督与核查。 8. 组织技改项目的评估立项、进度管控、验收工作，并提供全过程技术支持。 9. 持续优化生产工艺流程，提升生产效率，降低运营成本，保障产品质量与生产安全。 10. 负责相关技术资料的撰写、修订与归档，确保文档内容准确、完整。 知识要求： 掌握煤化工领域工艺技术，了解苯胺产品质量规范，熟悉苯胺、硝酸、合成氨等产品的生产工艺流程。具备生产优化、技术升级、开停工组织、技术分析与总结等方面的专业能力。 技能要求： 1. 熟练操作现代化办公设备及常用办公软件。 2. 熟练运用CAD进行工程图纸绘制。 特殊要求（如体能等）： 身体健康，通过入职体检，能够胜任频繁出差工作。 薪资福利： 入职即缴纳五险一金、享受工龄工资、节日福利、生日福利、免费班车、免费健康体检、带薪年休假、长白班、单双休

事业单位招聘保安若干名，要求：责任心强，身体健康，服从领导！电话：

某商贸招聘导购员一名，要求：能长期工作的，具备一定沟通能力、有责任心、有超市或服务行业工作经验，能大声叫卖优先。底薪+提成，月休2天。联系人电话：

梅河口市废品回收站招长期工人 50到60岁之间 早七点晚六点 管饭 会开铲车优先 工资打电话自己问 招聘人数:1

江南中东饭店诚聘 服务员 吧员 若干名（长期） 月薪4000+满勤200+公休两天+酒水提成 厨房工 月薪3500+满勤200+公休两天 钟点工 工资面议 电话：

养老院招聘保安员2300元/月，维修杂工3000元/月，年龄 63 岁以下，具体事宜面议

岗位职责： 1. 制定并落实企业环境、健康与安全（EHS）管理体系及实施方案，保障运营过程的可持续发展； 2. 主导企业内部EHS审查与优化流程，促进EHS理念在组织内的深入推广； 3. 对接政府部门及相关行业单位，确保企业符合现行法规与行业规范要求； 4. 跟踪评估企业运营对环境造成的影响，执行减碳降耗措施，助力绿色转型； 5. 统筹突发事件应急响应机制，确保在紧急状况下实现高效处置与快速反应。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力与领导才能，能有效带领团队推进EHS各项工作； 2. 熟悉掌握EHS相关法律法规知识，具备同行业从业经历者优先考虑； 3. 拥有良好的表达与沟通技巧，能够顺畅对接团队成员、管理层及外部协作方； 4. 具备敏锐的洞察力和决策水平，可在突发情形中准确判断并果断处理； 5. 形象端正，具备优良的职业素养与敬业精神。

岗位职责： 1.负责生产现场安全巡查与隐患排查，督促整改落实并跟踪闭环 2.组织开展安全教育培训、应急演练及事故案例警示教育 3. 编制、修订安全管理制度、操作规程和应急预案 4.监督劳动防护用品配备与使用，确保符合国家标准和岗位需求 5.参与工伤事故调查分析，及时上报并提出防范改进措施 任职要求： 1.熟悉国家安全生产法律法规及行业标准，具备基础安全管理知识 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展安全管理工作 3.持有安全生产管理人员资格证书（C类）者优先 4.能适应生产现场工作环境，具备一定文字处理与台账管理能力 5. 无学历及经验硬性限制，学习能力强、踏实肯干者均可应聘

工作职责： 1、负责实验室EHS管理工作，包含隐患排查、问题整改、危险源识别等；每周组织人员开展实验室巡检，及时发现安全隐患并通知相关业务方进行整改；提供整改建议，并对整改完成后现场进行验收； 2、负责实验室物料及资产的管理，执行日常盘点工作； 3、负责实验室日常清洁与秩序维护，落实5S管理要求； 4、能够针对实验室管理流程提出优化建议和改进方案； 沟通能力‌：具备良好的沟通与协调能力，能与团队成员高效协作； ‌办公软件操作‌：熟练使用Office等办公软件，具备文档编辑、表格制作等能力； ‌性格特质‌：性格积极乐观，善于交流，具有团队协作精神和服务意识； ‌抗压能力‌：能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作状态； ‌职业道德‌：具备较强的职业操守与责任心，可独立完成任务并确保工作质量； 经验要求：有实验室设备维护与管理相关经验者优先

1. 协同采购团队开展新物料/材料在FAI阶段的合规文件收集与评估，并对内部测试结果进行判定 2. 当法律法规、指令或标准发生更新时，负责现有物料/材料合规信息的获取与审核 3. 完成新产品所用物料/材料的合规状态确认工作 4. 将合规资料录入SAP系统，并在SAP EHSM模块中完成产品、部件及材料的RoHS、REACH、Base及MCSS等合规性检查 5. 对来料检测结果进行分析与判断 6. 联合IE及AQP/样板拉团队，及时在SAP基础视图中维护产品/部件/材料的最新重量数据 7. 审核并完成客户提出的合规性报告（CER）填写与提交

工作内容 Job Description: __根据国家安全生产及环境保护法律和技术要求来开展日常运转工作； Carry out daily operations in accordance with the laws and technical requirements of the state on safe production and environmental protection. __监督、组织公司各职能部门在生产经营活动中有关安全环保方面工作的实施，使公司各职能部门从事各项生产、实验、研发及经营等活动所带来的对员工、环境的影响降至最低，积极参与各项环保工程的改造项目，以保证其符合国家标准； To supervise and organize the implementation of safety and environmental protection in production and operation activities of all departments of the company ，to minimize the impact on employees and the environment caused by the activities of various functional departments of the company, such as production, experiment, r&d and operation. Actively participate in the transformation projects of various environmental protection projects, To ensure compliance with national standards. ___维护及更新执行公司相关安全、健康、环境文件、规定制度，进行定期的安全检查及整改处理，对员工进行安全教育、训练实施及记录管理； Maintain and update the company's relevant safety, health, environmental documents and regulations, Conduct safety education, training implementation and record management for employees. __工伤及安全事故处理及再发放之对策，劳保用品配置、更新及使用监督； Measures for handling and redistribution of work-related injuries and safety accidents, allocation, renewal and use supervision of labor insurance supplies. ___组织员工培训，如入职公司级安全培训、日常安防培训、防噪音培训、消防培训、动火培训； Organize employee training, such as safety training at the company level, daily security training, noise prevention training, fire fighting training. ___按照“两个体系”内容的相关要求、成立组织，保持正常运转； Set up an organization in accordance with the relevant requirements of "two systems" and maintain normal operation. ___组织相关科目的应急演练和消防设备、设施管理与使用培训； Organize the emergency drill of related subjects and training of fire fighting equipment, facilities management and use. ___做好各类涉及安监、安全、环境、职业等迎检准备； Be prepared for all kinds of security supervision, safety, environment and occupation __通过不定时深入车间一线或利用监控对生产纪律进行检查，每周汇总检查情况，通报存在问题，重点做好以下工作： Check the production discipline by going into the front line of the workshop on an irregular basis or by monitoring. Summarize the inspection situation every week and report the problems. Focus on the following work: 1.对员工工作期间的防护器具穿戴进行检查； Check the wearing of protective equipment during work: 2.对车间的6S管理跟进督查，对办公区域6S情况进行抽查； Follow up and inspect 6S management in the workshop, and conduct spot check on 6S status in the office area 3.对车间机动车辆行驶进行督查，如：外来拉（送）货车、单位叉车载物安全情况； Supervise the driving of motor vehicles in the workshop, for example;Safety of goods carried by trucks; 4.对违规抽烟、接打电话、玩手机、打游戏，嬉笑打闹情况进行制止，并依归做出处罚； Stop smoking, answering phone calls, playing mobile phones, playing games, laughing and making fun of others and punish them accordingly 5.对在劳动时间内长时间脱离工作岗位的消极怠工情况进行督查； To supervise the negative work neglect that leaves the post for a long time during working hours; 6.参与监督物流部废料处置（称量）； Participate in the supervision of waste disposal (weighing) of logistics department 7.熟悉特殊工种岗位持证上岗要求，对入、离职特殊工种人员证件复印进行收集存放、分类登记； Be familiar with the requirements for holding certificates for special jobs, collect, store and register the copies of certificates for special jobs; 8.完成部门安全或上级赋予的其他工作任务。 Be familiar with the requirements for holding certificates for special jobs, collect, store and register the copies of certificates for special jobs; 要求： ◆大学专科学历。环境安全、工程类相关专业。 College degree.Major in environmental safety and engineering培训经历 Trained Record: ◆熟悉国家安全法律法规以及当地环保政策。 Familiar with national safety laws and regulations and local environmental policies ◆3年以上环境职业健康和安全管理工作经验，熟悉EHS事务流程。 More than 1 years works experience in environmental occupational health and safety management experience.And be familiar with EHS transaction process.. ◆工作细致认真，谨慎细心，条理性强，工作效率高，有良好的团队合作精神与独立工作能力 Be responsible and efficient, has team-work sprit and strong ability of independent working sprit. ◆创新能力强。能在实际工作中不断发现问题，并付诸于有效的解决办法。 Be creative, and able to find problem in working process, and implement the efficient solution. ◆为人正直、诚信。 Be honest. ◆熟练使用相关办公软件使用，尤其是WORD，EXCEL，POWERPOINT，熟悉办公自动化设备的操作，包括计算机、打印机、传真机、复印机、扫描仪等。 Be proficient using office software, specially WORD, EXCEL, POWERPOINT and using hardware including computer, printer, fax machine, copier and scanner.

【3-6个月外出实习，全程无费用】【包分配】 年龄:18-35周岁，学历不限，身高160/170以上； 2.身体健康、没有前科及重大疾病； 3.月薪5000-7000之间，免费提供食宿； 4.工作时间排班倒班制度，具体根据单位统一分配； 5.遵守公司各项规章制度，有处理突发事件的能力，能吃苦耐劳 ； 6.完成领导交办的临时性任务。 可以投递简历详细咨 ！！！

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1.工艺设计开发：主导汽车座椅加热、通风系统及风扇类产品的工艺方案制定，负责加热垫封装、风机组装、扇叶成型等关键工序的流程设计，编制完整工艺技术文件；参与新项目开发，从制造可行性角度协助优化产品结构设计。 2.工艺优化升级：通过仿真分析与实验设计（DOE）手段调优核心工艺参数，有效改善加热不均、风量波动等缺陷问题；推动新材料、新工艺的应用落地，实现降本增效与技术水平提升。 3.现场技术支持：及时处理生产过程中出现的电阻丝绕线异常、风机装配偏移等工艺故障；配合开展质量异常分析，制定纠正措施，响应客户关于工艺方面的投诉与建议。 4.工艺验证评审：牵头组织产品工艺验证工作，借助试生产阶段评估工艺稳定性与可制造性；参与新产品工艺会审，确保设计方案满足批量生产质量要求。 5.工装夹具管理：负责加热丝绕线治具、风机定位工装等专用器具的设计与开发，对接供应商管控制作质量；建立工装台账，实施定期维护与校验，确保设备持续可用。 6.标准化建设：制定企业内部座椅加热、通风及风扇组件的工艺标准体系；跟踪行业前沿工艺技术，持续完善公司工艺规范与作业指导。 7.跨部门协作：联动研发团队提升产品可制造性，协同生产、质量、采购等部门推进物料匹配与过程质量控制，保障产线稳定运行。

岗位职责: 1.负责光学平面窗口及棱镜的精密加工操作 2.严格按照技术规范执行加工流程，确保产品质量达标 3.协同团队成员推进项目进度，保障任务如期交付 任职要求: 1.具备10年以上光学加工相关领域工作经验 2.熟悉并掌握各类光学加工工艺与核心技术要点 3.拥有良好的沟通协作意识，能有效配合团队作业 4.具备较强的学习能力，能够快速适应新环境并持续提升专业技能

职位描述： 疑难问题处理：负责攻克生产过程中遇到的各类技术瓶颈与质量难题，持续优化工艺流程，提升产线效率及产品合格率。 新工艺研发与实施：主导新工艺、新材料、新结构的开发、验证与落地应用，助力工厂实现技术革新与产品迭代。 质量管控与提升：搭建并完善生产工艺规范与质量管理体系，针对制程中的品质异常进行根因分析与闭环改善。 技术辅导与培训：为现场操作人员提供专业技术支持与培训，强化团队技术能力与标准化作业意识。 图纸审查与改进：运用CAD工具对产品图纸进行审核、优化及拆解，保障设计文件的准确性与实际生产匹配度。

岗位职责 1. 负责厂区MVR蒸发系统全流程的日常工艺管理、运行参数调整及节能降耗优化，确保设备持续稳定运行并符合排放标准。 2. 承担MVR装置、压缩机、换热组件、进料泵、循环系统等整套蒸发单元的故障诊断、应急抢修及突发工况应对处理。 3. 建立并维护MVR系统运行记录、巡检台账、维保方案，按期执行设备点检、结垢趋势分析及清洗周期规划。 4. 协同水处理、废水处置、高浓盐水减量等环节的工艺衔接，提升进水品质、出水指标达标率及减量运行效率。 5. 对接外部维保单位及设备厂商技术团队，配合完成现场施工协调、技术改造实施与维修验收作业。 6. 协助行政与职能部门完成备品备件申报、消耗材料统计及运行成本控制相关工作。 7. 负责班组现场技术指导、安全告知及工艺操作技能培训工作。 任职要求 1. 具备MVR系统实际操作经验，掌握机械式蒸汽再压缩蒸发工艺原理，有环保、污水处理、危废或化工蒸发领域从业背景者优先。 2. 可独立开展现场调试，能识读工艺流程图，理解基础自控逻辑，快速识别跑料、结垢、压缩机故障、真空异常等问题。 3. 适应生产现场作业环境，可接受常规倒班或驻厂安排，具备较强责任心与吃苦耐劳精神。

可以接受应届生 一、岗位职责 1、负责新产品电泳粉末喷涂涂装工艺方案的设计，涂料与前处理剂的选型及可行性分析 2、编制涂装工艺规程、作业指导书、PFMEA及控制计划等相关技术文档 3、优化现有涂装工艺参数（如温度、压力、固化时间等），提高产品质量与生产效率 4、解决试制及批量生产过程中出现的涂装技术问题（如涂层缺陷、附着力不良等） 5、主导涂装质量问题的根本原因分析，制定并验证纠正与预防措施（输出8D报告） 6、参与新涂装设备的选型、调试及工艺匹配工作，输出设备所需的工艺参数标准 7、负责涂装材料（包括涂料、稀释剂等）消耗定额的制定与成本管控 8、开展新型涂料及新工艺的试制工作，并完成性能测试验证（如盐雾试验、百格测试、耐候性检测等） 9、监督现场工艺执行情况，组织员工进行涂装技术培训，提升操作技能水平 10、维护PLM系统中的涂装工艺数据，确保技术文件版本受控并及时归档 11、贯彻执行环保与安全生产规范，持续改进涂装环节的废气、废水处理工艺 12、配合设计、生产、质量检验等部门，确保涂装工序与整体制造流程高效协同 二、岗位要求 1、可接受应届毕业生，本科及以上学历，专业方向为金属腐蚀与防护、涂装工程、应用化学、材料科学与工程等相关领域 三、福利待遇 缴纳五险、节日福利、生日福利、结婚礼金、免费班车、免费食堂、免费住宿、带薪年假等

岗位职责： 1-负责生产安全的监督与隐患整改，推进标准化建设和体系化管理。 岗位要求： 1-安全工程、消防工程等相关专业背景； 2-踏实高效、注重结果、具备较强抗压能力及良好的沟通协调能力 福利待遇： 1.提供班车、宿舍、食堂； 2.每月额外发放600元生活补助，不计入工资，拥有完善的调薪与晋升机制 3.工作地点位于吉林省白城市工业园区

岗位职责: 1.负责焊装工艺方案的策划与设计，保障生产流程的顺畅与产品品质 2.协同团队完成焊装设备的日常运行保障及维护工作 3.持续改进焊装工艺方案，提高产线效率与产品质量 任职要求： 1.具备较强的团队合作意识，能与同事进行高效沟通协作 2.熟悉焊装工艺流程，并具备实际操作经验 3.具备良好的问题处理能力，可及时应对并解决生产过程中的突发状况

岗位职责： 1、负责电路板、连接器及线缆的焊接作业 2、负责电子产品的组装与生产操作 3、协助完成电子产品的调试与测试工作 任职条件： 1、熟练掌握直插件和贴片类电子元器件的焊接与装配工艺； 2、能够识读电装图纸、接线图等技术文件； 3、年龄45岁以下，具备三年以上相关工作经验； 4、有电子产品维修经验者优先录用。 职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、年底双薪、定期体检、加班补助、带薪年假