岗位需求：要求年龄45岁以下，会开车，主要负责舒适家产品的推广及营销，了解客户的需求，具有良好的沟通能力，有农村工作经验者优先。

梅河口市海尔大暖通招聘 业务总监：1名 (男女不限） 底薪：面议 业务经理：3名 底薪：4000元+提成（油补） 店内直播员：2名 底薪：4000元+提成 岗位需求：要求年龄45岁以下，会开车，主要负责舒适家产品的推广及营销，了解客户的需求，具有良好的沟通能力，有农村工作经验者优先。

招聘销售总监1名，经理3名，导购直播员2名。薪资为底薪加提成及油补。岗位要求会开车，主要负责舒适家产品的推广及营销，了解客户需求，具有良好的沟通能力，有农村工作经验者优先。

招聘车用润滑油销售经理多名 男女不限有经验者优先

招聘销售总监1名，经理3名，导购直播员2名。薪资为底薪加提成及油补。岗位要求会开车，主要负责舒适家产品的推广及营销，了解客户需求，具有良好的沟通能力，有农村工作经验者优先。

招聘销售总监1名，经理3名，导购直播员2名。薪资为底薪加提成及油补。岗位要求会开车，主要负责舒适家产品的推广及营销，了解客户需求，具有良好的沟通能力，有农村工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责汽车销售团队的日常管理与业绩目标分解落实 2.制定并执行区域销售策略，提升品牌市场占有率与客户转化率 3. 组织销售培训与业务指导，持续提升团队专业能力与服务水准 4.开展重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值订单达成 5.分析销售数据及市场动态，定期向管理层提交经营分析报告 任职要求： 1.具备卡车销售相关工作经验，熟悉整车销售流程及主机厂政策 2. 具备团队管理经验，能有效激励并带领销售团队完成业绩指标 3. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 4.学历不限，有汽车行业资源或成功销售管理案例者优先 5.持有C1及以上驾驶证，能适应出差及终端市场走访

岗位职责： 1、结合公司产品特性，开展潜在客户的挖掘及新销售渠道的拓展； 2、主动与客户保持联系，提供专业的应用咨询支持，并持续维护良好的客户关系； 3、全面落实上级部门制定的市场推广与业务扩展策略，推动业绩增长； 4、达成公司下达的各项业务目标，及时反馈市场动态以支持产品优化与研发； 5、配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备石化、冶金、电子、芯片半导体等相关行业销售背景者优先考虑； 2、拥有一定客户资源，具备较强的市场开发能力； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4、是否有独立负责过目标行业内金额超1000万项目的经历； 5、个人年度销售业绩是否曾达到500万元以上；

工作职责: 1、负责新产品研发，优化现有产品结构，并制定产品迭代规划。 2、定期调研东北地区消费行为变化，识别潜在细分市场需求。 3、跟踪竞争对手动作（如传统老字号、新兴网红品牌），总结差异竞争策略。 4、联合研发团队确定配方规范，协同生产部门评估成本与工艺实施条件。 5、配合市场团队设计推广计划，助力销售团队实现渠道有效铺货。 6、搭建产品考核指标体系（包括毛利率、复购率、市场份额等），定期评估并优化策略。 7、保障产品满足国家食品安全相关法规要求，同时推进新品类开发探索。 任职资格: 1、年龄30-40岁，本科及以上学历，食品科学、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、在食品或快消品行业从事产品管理工作满5年，具备成功推出产品经验者优先考虑。 3、了解东北区域食品消费特点，具有较强的竞品研究和用户需求分析能力。 4、具备创新意识，同时拥有战略规划能力和实际执行推动力。

岗位职责：负责公司各项事务，车间工作强度较大，需具备吃苦耐劳精神 任职要求：具有事业心，工作认真负责、踏实敬业 行业经验：有工厂生产、管理或销售相关工作经验者优先 包吃住，缴纳五险，试用期薪资5000元，满六个月后调整为6000元

明天找一个人给墙打眼，安个大排风。

骨里香石油化店招聘厨房勤杂工：男女不限，年龄60岁以内，早4.30到上午10：30电话

今天要个凉菜替班260一天急急急

招聘服务员。，年龄在40到55岁之间，能够长期工作。工作地址位于柳河西邮局附近。

招聘营业员。年龄要求为23到45周岁，男女不限。薪资福利包括无责任底薪2200元和高额提成。工作时间为早八晚五，每月休息2天。提供晋升空间。工作地址位于康馨家园，汉江酒楼隔壁。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

负责家装、工装装修业务拓展，开发楼盘客户资源，协助洽谈装修合作订单；协助搭建业务小组，带领组员完成业绩目标。

真实薪资无套路，不画饼，到手收入透明可查！ 薪资福利（核心亮点） 1. 无责底薪3500，每月稳稳保底发放，不捆绑业绩 2. 高额阶梯提成，行业高提点，多劳多得上不封顶 3. 新人稳定月薪4000~6000，上手熟练轻松7000~10000，收入无天花板 4. 月度开单激励、团队奖金叠加，做得越多额外奖励越多 5. 带薪岗前培训，老员工一对一带教，零基础也能快速上手 工作内容（全程室内办公，无需外出跑业务） 1. 接待线上咨询客户，记录案件基本信息，简单基础法律答疑 2. 协助律师整理案件材料、整理客户资料，同步案件跟进进度 3. 客户群日常维护，同步案件办理流程、解答客户基础疑问 4. 无需跑法院、无需外勤拓客，公司统一提供精准客户资源 工作时间 9:30-18:30，中午12:30-13:30休息1小时 单休制，法定节假日正常休假 岗位优势 门槛低：学历不限、有无法律经验均可，小白友好 客源不愁：公司分配客户，不用自己拓客、发传单 氛围轻松：年轻团队，无PUA，同事相处简单，无复杂办公室内耗 行业稳定：债务、劳务纠纷刚需业务，长期可持续发展 提成透明：薪资制度全部公开，核算清晰绝不克扣 任职要求 1.沟通表达顺畅，有耐心 2. 踏实稳定，有赚钱欲望，愿意长期稳定发展 3. 会基础电脑操作，细心负责，能认真跟进客户

公司精准客户充足，成交周期短，可快速拿到提成 岗位职责： 1、双方简单沟通，约到访； 2、精准客户，转化成交。 3、负责客户谈判、签约推进、合同签订等工作。 任职要求： 1、具备较强的沟通力、执行力，能实地勘察，做事负责； 2、有房产从业经验者优先； 3、公司不怕员工赚得多，只怕员工没能力。

任职要求： 1.在深圳2年以上工作经验，25-45岁 2.有较强的目标感，执行力和责任心 3.本科学历及以上(学信网可查) 岗位职责： 1.协助团队为客户定制针对性解决方案；并保持良好的关系； 2.协调营销部销售部，日常的辅助，业务对接，数据对接； 3.进行行业分析，收集客户意见； 4.对接企业，高层单位领导维护合作协关系的商务谈判； 5.定期与分公司负责人进行会议讨论 6.了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力； 7.工作细致，工作细心，认真，责任心强，逻辑分析能力及执行力强 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休息

一、主要工作范围及工作地点 落实公司设备管理目标，负责制定设备管理相关制度、流程和记录，负责设备档案、台账、制度、记录的整理和归档，负责组织开展生产设备检修、维护、保养、封存和报废工作，负责新设备选型工作，负责设备及系统相关的培训和考核管理工作，负责组织与设备相关的技能竞赛等。 负责设备维修、保养等过程的安全环保管理，负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。组织实施设备及系统计划性/预防性检修和保养工作。通过有效的设备资源调度和配置，通过对设备管理优化，提升设备保障效率，达到节能降耗、减少设备故障误工等目的。 1、制定设备管理相关制度、流程和记录，组织落实相关管理制度，通过合理的组织和流程优化管理，达到满足和提升设备保障的目的。 2、制定设备及系统计划性/预防性检修和保养计划，并按计划实施。 3、设备档案、台账、制度、记录的整理和归档及时、完整、准确，并每月对设备管理相关数据进行统计分析，形成相关报表。 4、制定设备及系统相关的培训和考核管理工作计划，制定设备相关的技能竞赛计划等，并按计划组织实施。 5、负责设备维修、保养等过程的安全环保管理。 6、负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。 工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。 二、招聘要求 1、学历：大专及以上学历。 2、年龄：45岁及以下。 3、专业知识：设备管理基础知识。 4、具有设备管理经验，熟悉自动化系统故障处理等。 5、。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病 6、能很好的遵守公司的规章制度，能很好的落实公司的管理制度，能很好的听从指挥，高效的完成工作任务； 7、沟通协调能力强，做事认真，精于协作，团结同事，敢于承担责任，热爱集体。 三、工作时间： 1、上班时间8:30-17:00； 2、综合工时制。 四、薪酬及福利： 1、每月薪酬4500/月（含个人五险一金部分）； 2、单位统一购买五险一金； 3、每年发劳保用品，法定节假日值班有福利酒； 4、每年组织1次健康体检； 5、公司统一提供员工餐，按照公司要求进行提前报餐，报餐后登记，，扣除标准：早餐3元/人，午餐5元/人，晚餐5元/人；餐费除员工承担部分外，超标部分由公司福利费进行补贴； 6、异地员工可申请员工宿舍（双人间），申请批准后提供员工宿舍；100元/月，在月度工资里面扣除； 7、入职满1年享受带薪年休假。 8、公司不定期团建活动。

1、了解药食同源系列食品生产工艺，2、熟悉中药材配伍，3、有新品研发经验，4、了解市场需求

带领研发团队开展核心技术攻关与产品研发，把控研发项目的进度、质量与成本，解决研发过程中的关键技术问题。 协调研发部门与生产、销售、市场等部门的跨部门合作，确保研发成果顺利转化与落地。 5年以上研发工作经验，其中3年以上研发团队管理经验，

年龄40岁以下，本科学历（有相关工作经验学历要求可放宽）。头脑灵活，良好的沟通协调能力，服从管理。身体健康，能接受倒班。有质检相关工作经验优先录用。 另招车间工人20人，有意向可电话联系

1、了解药食同源系列食品生产工艺， 2、熟悉中药材配伍， 3、有新品研发经验， 4、了解市场需求

工作地点：吉林省延边州和龙矿区 岗位职责： 1、依据公司下达的生产指标，编制具体的生产作业方案，并将任务细化落实至各班组，通过科学调配人力与资源，协调解决爆破、运输等关键环节问题，保障出矿量及矿石品位达到标准要求； 2、严格遵守安全生产法律法规及操作规范，坚持现场带班作业，与作业人员同步进出作业面，认真完成交接班程序； 3、落实设备维护保养规定，确保核心设备运行正常，合理组织检修计划，实施节能降耗举措，有效控制材料与备件的使用消耗； 4、牵头组织车间生产例会，协调处理各工序衔接中的问题，积极响应调度指令，及时上报现场动态信息。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备矿业、机械、管理等相关专业基础； 2、具有三年以上地下矿山一线生产管理实践经验； 3、熟悉井下矿山安全管控与生产运作流程； 4、具备较强的沟通协作能力及团队管理素质。

工作地点：延边州和龙县矿区，需驻矿工作，不能接受者请勿投递简历。 岗位职责： 1、全面负责厂区日常运营及行政事务管理，并向总经理汇报工作进展。 2、组织制定并完善全厂各项管理制度与各岗位职责规范，监督制度落实执行情况。 3、统筹开展全体员工在管理制度、岗位职责、技术能力及安全知识方面的培训学习，确保应知应会。 4、牵头推进设备设施的技术改造、日常维护与保养工作，对设备定期检修方案做出准确及时决策。 5、根据实际生产运行状况动态调整生产计划，保障综合回收率与设备完好率稳定达标。 6、落实公司成本管控要求，积极优化资源配置，降低厂区运营成本，在保证质量前提下提升产量效率。 7、按月汇总车间生产经营数据，完成运行分析总结及相关报表的编制上报工作。 任职要求： 1、选矿相关专业背景，具备大专或以上学历，累计10年以上矿业领域从业经历。 2、拥有5年以上金属矿山选矿厂工作经验，其中至少3年专注于金矿选矿环节。 3、掌握选矿设备管理体系知识，曾主导或全程参与选厂前期筹建工作。 4、了解国家关于矿山行业的相关法律法规及行业政策规定。 职位福利：五险一金、包住、包吃、节日福利

岗位描述： 1、开展市场调研与需求分析，输出市场需求文档； 2、参与用户需求访谈，收集并整理调研信息，撰写调研总结报告； 3、进行产品需求拆解，主导系统架构设计与功能规划，制定产品设计方案及产品白皮书； 4、负责新产品原型绘制及需求规格说明书的编制； 5、在研发与测试过程中对团队进行需求说明，确保理解一致，同步跟踪开发进展，及时识别并解决相关问题； 6、汇总运营反馈，分析产品运行数据，持续优化产品功能，提出改进策略； 7、以提升用户体验为导向，推动现有产品迭代或新产品的设计开发； 8、协助商务团队完成招投标材料的编制工作； 9、支持业务拓展部门完成市场开拓所需的技术方案、汇报资料及报价文件的制作。 任职条件： 1、统招本科及以上学历，年龄32周岁以内； 2、可接受短期省内外出差，具备良好的沟通表达能力； 3、具备3年以上软件行业产品设计经验，熟悉产品设计全流程，能独立完成各阶段交付文档； 4、擅长编写可行性研究报告、建设方案、投标材料、技术开发合同等项目类文书； 5、具备制作汇报PPT及进行方案讲解的能力； 6、能在项目中承担项目管理职责，运用项目管理方法保障项目顺利推进； 7、熟练使用Axure、墨刀、Visio等设计工具，精通Word、Excel等办公软件； 8、协助上级完成汇报材料准备及相关支持工作，配合审计部门完成申报材料编写任务。 薪资待遇： 1、月薪8000-12000元（根据能力定薪），另享年终奖金； 2、实行周六周日双休，享受法定节假日及带薪休假； 3、为员工缴纳五险一金，发放年终奖及节日福利； 4、公司每年组织集体旅游、团建活动等员工关怀项目； 5、提供系统化专业培训与公平透明的职业发展机会。

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岗位职责： 1. 负责环氧塑封料、功率灌封胶、底部填充胶的配方设计、原材料筛选及性能提升； 2. 开展产品可靠性测试与失效分析，制定并实施DOE优化方案，推进小试到量产的工艺落地； 3. 协同主流封测企业完成样品验证、NPI导入，深入理解客户工艺需求并推动产品持续迭代； 4. 跟进先进封装材料技术发展趋势，开展专利布局，规范研发文档归档管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，高分子、材料、化工等相关专业； 2. 具备3年以上半导体封装材料研发经验，有EMC、灌封胶或底填胶实际量产开发项目经历； 3. 熟悉功率器件、SiP封装流程及车规级可靠性测试规范；具备良好的英文读写能力，能短期出差支持客户，掌握失效分析与配方改进技术