报废汽车拆解操作工，长白班，要求：年龄50岁以内，月休2天，五险，身体健康，踏实肯干，能长期稳定工作，包吃包住，有无经验均可，工资6500~9000/月

日结205一天免费食宿五险 车间干净整洁，无异味。 处理汽车小件，轻松不累。

主要负责小零部件包装，装箱，修理毛边，挂件，组装等，工作简单，活轻松不累，不要经验，日工资190-240左右，岗位不同待遇不同，工资日结，周结，月结，结算灵活，自己选，提供食宿，免费班车，来就上班，无需体检，上岗快，不挑人，来的话抓紧时间联系我，投简历或者跟我交换微信都行

【长春方舟电子】 【长白班】【免费三餐】【坐岗居多】 【日结工资】【活简单不累】 主要生产汽车座椅加热系统，粘贴，包装，压接，电检，包装，模切，合膜等坐岗，本地最简单轻松工作 厂区干净，活儿简单不累  招聘岗位：操作工 招聘要求： 1、长白普工 年龄21-42周岁， 15元/小时 ，白班按11.5小时计薪，自驾/住宿172.5/天，班车160元/天 2、绣花机：180元/天 ，两班倒，工作轻松， 工作时间：早8:00-晚8:30 晚8:30-早8:00 午餐休息30分，晚餐休息15分，上下午各有10分休息

长春万康汽车零部件 每天下午13：00面试 岗位&时薪： •备货转运：20/时（长白为主，会开电叉车，无证可） •机加：培训18/时→顶岗20/时 •锻造：25/时（零活20/时） •打磨：20/时（短期1‑2月） 25‑35岁，班倒

工作内容：上下件、熔炼、贴膜、质检 工作时间：早八晚八 福利待遇：下班开支，免费工作餐，提供住宿 不体检

（一）岗位职责： 1．认同并积极践行公司企业文化，协助推进企业文化的宣导与落地工作； 2．结合公司战略方向、产品中心目标及实际业务需求，跟踪行业动态与竞品发展，主导产品线规划及迭代计划，持续提升用户体验，优化产品功能； 3．负责需求的调研、采集、归纳与分析，完成产品原型设计与交互方案，输出规范的需求文档； 4．组织需求评审会议，并依据评审意见完善产品原型与文档内容；协同研发团队，推动开发进程，确保需求实现质量； 5．制定项目进度计划与人力成本预算，协调技术资源落实项目实施，把控整体执行效率与交付质量，推进产品验收与上线发布； 6．产品发布后，管理客户提出的需求变更；开展数据分析，汇总用户使用反馈，及时识别潜在问题并推动产品优化； 7．编制相关产品解决方案、系统演示材料、项目过程文档等资料； 8．完成上级交办的其他工作任务。 （二）任职要求： 1、教育背景:统招本科及以上学历，IT或计算机相关专业优先 2、培训经历:接受过产品设计、项目管理等相关领域培训者优先 3、工作经验:具备3-5年产品设计经验，其中至少2年参与或主导项目管理工作 4、能力要求：具备良好的团队协作意识和积极的工作态度，学习能力强，适应变化，勇于面对挑战

吉林大型新食品厂（香肠加工） 年龄：18‑57岁，男女均可，身体健康 夫妻工优先安排夫妻间！ 薪资两种模式任选： 月结：综合4500‑5500元，次月25号发工资 日结：140元/天，170元/天，日结 打卡满15天可以预支工资 上班时间：两班倒，半个月白班、半个月夜班 车间恒温，活简单轻松，香肠罐装、包装岗位 食宿福利 免费工作餐 免费住宿，全新宿舍全部下铺 免费办理 入职须知 ， 30元工作靴费用

要用雕刻工 雕刻木工板

梅河口市欧亚商场招聘保洁员一名联系电话

通化附近高速公路招聘电工一名，薪资为350元一天，工期约15天，明天开工。

中心医院需要男护工一名照顾84岁需要手术老人，老人平时生活能够自理

有没有想做兼职的适合宝妈想有点收入的不耽误带孩子底薪1200-3500时间早8:30到10:30打卡参加学习，其他时间自由（25-55周岁）地址通化市电话

中东后门面馆招晚班服务员，下午5点~10点，工作轻松，工资1800电话

金工车间生产管理

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

1、了解药食同源系列食品生产工艺，2、熟悉中药材配伍，3、有新品研发经验，4、了解市场需求

吉林柳河柳河中溢新能源招聘，7号上午10点厂区面试。 岗位及保底薪资：保底炉工260元，保底装吸料220元，保底力工220元，保底天车工242元，保底叉车工242元。所有岗位满勤加300元。 综合薪资：6500元至12000元。 班次：半月倒班，两班倒。 年龄要求：18至55周岁，男女均可。 工作时间：早晚8:00。 吃饭：免费工作餐。 住宿：免费住宿，水电费平摊。 保险：上岗前缴纳。 体检：胸透、血压、乙肝三项，三个月内有效，最好自带体检报告，第二天入职。 位置：吉林省柳河。 上班必须穿劳保鞋，自备工装。

辉南金泉源招聘生产工 招聘人数:5名 工资待遇:4500元+奖金管吃住 岗位要求:年龄在55周岁以下，服从公司安排，能吃苦耐劳，性格开朗，干净利索，身体健康。 联系人:樊经理

国企新能源常州包吃包住 320一天！！！ 320一天！！！ 320一天！！！ 右下角[免费聊]免费聊!!!!! 右下角[免费聊]免费聊!!!!!

电梯装配厂招聘：装卸工1名，要求：35-50岁之间，身体健康，服从工作安排。工资4300-4600，意外险。地址：二道江大龙山电话：

冷压球生产管理

吉林柳河柳河中溢新能源招聘，7号上午10点厂区面试。 岗位及保底薪资：保底装吸料220元，保底力工220元，保底天车工242元，保底叉车工242元。所有岗位满勤加300元。综合薪资6500元至12000元。 班次为半月倒班两班倒。年龄要求18至55周岁，男女均可。工作时间早晚8:00。提供免费工作餐，免费住宿但水电费平摊。上岗前需缴纳保险。体检项目包括胸透、血压、乙肝，三个月内有效，最好自带体检报告，第二天入职。 上班必须穿劳保鞋，自备工装。工作地点位于吉林省柳河。

再生源招聘力工，白班薪资200，夜班薪资230，实行两班倒制度。工作内容为配合机器干活。每周日休息，提供食宿，长年有活。要求年龄在57岁以内。工作环境良好，室内有地热。工作地点位于通化。从长春到通化的大客车票价为50元。

再生源招聘力工，白班薪资200，夜班薪资230，实行两班倒制度。工作内容为配合机器干活。每周日休息。提供食宿。长年有活。要求年龄在57岁以内。工作环境为室内，有地热，条件良好。工作地点位于通化。从长春到通化乘坐大客为50元。

1、了解药食同源系列食品生产工艺， 2、熟悉中药材配伍， 3、有新品研发经验， 4、了解市场需求

工作地点：延边州和龙县矿区，需驻矿工作，不能接受请勿投递简历。 岗位职责： 1、全面负责厂区日常运营及行政事务管理，直接向总经理汇报工作。 2、组织制定并完善全厂各项管理制度与各岗位职责，监督制度落实与执行情况。 3、统筹开展全体员工在管理制度、岗位职责、技术能力及安全规范等方面的培训学习工作。 4、组织推进设备设施的技术改造、维护保养工作，对设备定期检修方案做出准确及时决策。 5、根据实际生产运行情况，动态优化生产计划，确保综合回收率与设备完好率达标。 6、落实公司成本管控要求，持续降低厂区运营成本，在保障产量与质量基础上实现降本增效。 7、定期开展车间经营运行情况月度总结，整理并提交相关统计报表。 任职要求： 1、选矿类相关专业，大专及以上学历，具备10年以上矿业领域从业经历。 2、具有5年以上金属矿山选矿厂工作背景，其中至少3年金矿选矿实操经验。 3、掌握选矿设备管理体系，曾主导或参与选矿厂前期筹建工作。 4、了解国家关于矿山行业的法律法规及相关政策规定。 职位福利：五险一金、包住、包吃、节日福利